2025勞動(dòng)合同到期未續(xù)簽辭職是否要交培訓(xùn)費(fèi)

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：【全稱】地址：【地址】法定代表人：【法定代表人】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】乙方（員工）：【全稱】性別：【性別】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】住址：【住址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】第一條辭職乙方自愿提出辭職，解除與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。乙方確認(rèn)其辭職行為系真實(shí)意愿，且不存在任何法定或約定的不得解除勞動(dòng)合同的情形。第二條培訓(xùn)費(fèi)鑒于乙方在甲方處接受了一定的培訓(xùn)，按照甲乙雙方簽訂的《培訓(xùn)協(xié)議》的約定，乙方應(yīng)向甲方支付一定的培訓(xùn)費(fèi)?，F(xiàn)雙方同意，鑒于乙方辭職，甲方同意放棄要求乙方支付培訓(xùn)費(fèi)的請(qǐng)求。第三條離職手續(xù)乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理相關(guān)離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財(cái)產(chǎn)等。乙方應(yīng)在【指定日期】前完成上述手續(xù)。第四條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)原合同約定及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，乙方應(yīng)獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方應(yīng)在乙方辦理離職手續(xù)后【指定日期】?jī)?nèi)，一次性支付給乙方。第五條保密協(xié)議乙方同意，在離職后繼續(xù)遵守甲方與乙方簽訂的《保密協(xié)議》，對(duì)在甲方工作期間掌握的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息予以保密，并不得利用該等信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。第六條爭(zhēng)議解決凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定雙方確認(rèn)，本協(xié)議的訂立系雙方真實(shí)意愿，不存在任何欺詐、脅迫等非法情形。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：日期：【日期】乙方（員工）：日期：【日期】注意事項(xiàng)：1.合同雙方應(yīng)確保所提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不得有虛假陳述或誤導(dǎo)。2.合同中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任應(yīng)明確無誤，避免模糊不清的條款。3.合同中的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、培訓(xùn)費(fèi)等金額應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和雙方實(shí)際情況詳細(xì)計(jì)算。4.合同中的保密協(xié)議應(yīng)具體明確保密信息的內(nèi)容、范圍和保密期限。5.合同雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解合同條款，必要時(shí)可尋求法律專業(yè)人士的幫助。6.合同的簽訂應(yīng)由雙方代表進(jìn)行，并在合同上加蓋公章或法定代表人簽名。7.合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。解決辦法：1.對(duì)于合同內(nèi)容不明確或存在爭(zhēng)議的情況，雙方可以通過友好協(xié)商的方式進(jìn)行解釋和調(diào)整。2.如果協(xié)商不成，可依法向合同簽訂地或者被告所在地的人民法院提起訴訟。3.在履行合同過程中，如遇到不可抗力等無法預(yù)見、無法克服的情況，可根據(jù)合同約定或國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，部分或全部免除責(zé)任。4.合同雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得利用合同從事非法活動(dòng)。5.合同中的培訓(xùn)費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)壬婕敖疱X給付的條款，應(yīng)明確支付時(shí)間、方式和金額。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，招聘勞動(dòng)者為其提供勞動(dòng)，并支付工資、福利等報(bào)酬的單位。2.勞動(dòng)者：指在用人單位提供勞動(dòng)，并獲取工資、福利等報(bào)酬的個(gè)人。3.勞動(dòng)合同：是用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定，在解除或終止勞動(dòng)合支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。5.培訓(xùn)費(fèi)：指用人單位為勞動(dòng)者提供培訓(xùn)所需支付的費(fèi)用。6.保密協(xié)議：是指雙方約定對(duì)特定信息予以保密，并約定違反保密義務(wù)應(yīng)承擔(dān)責(zé)任的協(xié)議。7.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。8.法定代理人：指根據(jù)法律規(guī)定，代表無行為能力人或限制行為能力人行使權(quán)利、履行義務(wù)的自然人或其他組織。應(yīng)用場(chǎng)合：1.勞動(dòng)合同到期未續(xù)簽，員工選擇辭職的情況。2.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的情況。3.員工因個(gè)人原因或公司原因未能續(xù)簽勞動(dòng)合同的情況。補(bǔ)充條款：1.雙方對(duì)于合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方代表簽字確認(rèn)。2.如合同中任何條款與法律法規(guī)相抵觸，該條款將按法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。3.合同的解除或終止不影響雙方的其他權(quán)利和責(zé)任，包括但不限于知識(shí)產(chǎn)權(quán)、保密義務(wù)等。4.雙方在簽訂合應(yīng)提供有效的身份證件，以證明其合法身份。5.