教育局教師幼兒園2025年度勞動(dòng)合同管理實(shí)施細(xì)則3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME教育局教師幼兒園2024年度勞動(dòng)合同管理實(shí)施細(xì)則合同目錄一、總則1.1合同目的1.2適用范圍1.3合同依據(jù)1.4定義和解釋二、合同簽訂2.1簽訂主體2.2簽訂程序2.3合同內(nèi)容2.4合同生效三、合同期限3.1合同類型3.2合同期限3.3合同續(xù)簽四、崗位設(shè)置4.1崗位職責(zé)4.2崗位等級(jí)4.3崗位調(diào)整五、工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3加班六、工資待遇6.1基本工資6.2績效工資6.3獎(jiǎng)金6.4社會(huì)保險(xiǎn)和公積金七、考核與評(píng)價(jià)7.1考核方式7.2考核內(nèi)容7.3評(píng)價(jià)結(jié)果七、培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)方式7.3職業(yè)發(fā)展通道八、合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除與終止程序九、違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約賠償十、爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議處理機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序十一、附則11.1生效日期11.2適用范圍11.3解釋權(quán)十二、附件12.1附件一：合同樣本12.2附件二：崗位職責(zé)說明書12.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)13、其他13.1法律法規(guī)變更13.2合同變更13.3合同補(bǔ)充14、合同附件合同編號(hào)_________一、總則1.1合同目的本合同旨在明確幼兒園與教師之間的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)幼兒園教育教學(xué)工作的順利開展。1.2適用范圍本合同適用于幼兒園與教師之間簽訂的2024年度勞動(dòng)合同。1.3合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國教師法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.4定義和解釋本合同中使用的術(shù)語和定義如下：（1）教師：指在本幼兒園從事教育教學(xué)工作的教職工。（2）幼兒園：指簽訂本合同的幼兒園單位。（3）合同期限：指本合同的有效期限。（4）工作地點(diǎn)：指教師履行工作職責(zé)的地點(diǎn)。二、合同簽訂2.1簽訂主體本合同由幼兒園與教師雙方共同簽訂。2.2簽訂程序（1）幼兒園向教師發(fā)放本合同文本。（2）教師仔細(xì)閱讀合同內(nèi)容，確認(rèn)無誤后簽字。（3）幼兒園法定代表人或授權(quán)代表簽字。（4）雙方簽字后，合同生效。2.3合同內(nèi)容合同內(nèi)容包括但不限于：合同期限、崗位設(shè)置、工作時(shí)間和休息休假、工資待遇、考核與評(píng)價(jià)、培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展、合同解除與終止、違約責(zé)任、爭議解決等。2.4合同生效合同自雙方簽字之日起生效。三、合同期限3.1合同類型本合同為固定期限勞動(dòng)合同。3.2合同期限本合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.3合同續(xù)簽合同期滿前，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。四、崗位設(shè)置4.1崗位職責(zé)教師應(yīng)按照幼兒園的崗位職責(zé)要求，認(rèn)真履行教育教學(xué)工作。4.2崗位等級(jí)教師崗位等級(jí)根據(jù)教育教學(xué)能力、工作年限等因素確定。4.3崗位調(diào)整教師崗位調(diào)整需經(jīng)幼兒園同意，并簽訂崗位調(diào)整協(xié)議。五、工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間教師的工作時(shí)間為每周40小時(shí)，具體工作時(shí)間由幼兒園安排。5.2休息休假教師享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等休息休假待遇。5.3加班教師加班需經(jīng)幼兒園同意，并按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。六、工資待遇6.1基本工資教師的基本工資按照國家規(guī)定和幼兒園的薪酬制度執(zhí)行。6.2績效工資教師績效工資根據(jù)工作表現(xiàn)、教學(xué)質(zhì)量等因素確定。6.3獎(jiǎng)金教師獎(jiǎng)金根據(jù)幼兒園年度考核結(jié)果和相關(guān)規(guī)定發(fā)放。6.4社會(huì)保險(xiǎn)和公積金幼兒園依法為教師繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。七、考核與評(píng)價(jià)7.1考核方式幼兒園對(duì)教師進(jìn)行年度考核，考核內(nèi)容包括教育教學(xué)能力、工作態(tài)度、工作業(yè)績等。7.2考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括但不限于：教育教學(xué)能力、師德表現(xiàn)、工作態(tài)度、工作業(yè)績等。7.3評(píng)價(jià)結(jié)果考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。八、合同解除與終止8.1合同解除條件（1）教師提出解除合同，經(jīng)幼兒園同意。（2）幼兒園因教師嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同約定，提出解除合同。（3）因幼兒園經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。（4）教師因個(gè)人原因提出解除合同，并提前一個(gè)月書面通知幼兒園。8.2合同終止條件（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽合同。（2）教師達(dá)到法定退休年齡或因身體原因無法繼續(xù)工作。（3）幼兒園因破產(chǎn)、解散等原因終止。8.3解除與終止程序（1）提出解除或終止合同的方應(yīng)提前書面通知對(duì)方。（2）雙方應(yīng)就解除或終止合同的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商。（3）協(xié)商不成，可依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。九、違約責(zé)任9.1違約情形（1）教師未按合同約定履行職責(zé)。（2）幼兒園未按合同約定支付工資或社會(huì)保險(xiǎn)。（3）任何一方違反合同約定的保密義務(wù)。9.2違約責(zé)任（1）違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）因違約造成對(duì)方損失的，應(yīng)賠償損失。9.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成，可依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。十、爭議解決10.1爭議解決方式（1）雙方協(xié)商解決。（2）申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁。（3）提起訴訟。10.2爭議處理機(jī)構(gòu)（1）協(xié)商解決的，由雙方共同確定處理機(jī)構(gòu)。（2）申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁的，由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)處理。（3）提起訴訟的，由人民法院處理。10.3爭議解決程序（1）協(xié)商解決：雙方在爭議發(fā)生后30日內(nèi)協(xié)商解決。（2）仲裁解決：自收到仲裁申請(qǐng)書之日起60日內(nèi)作出仲裁裁決。（3）訴訟解決：自人民法院受理之日起6個(gè)月內(nèi)作出一審判決。十一、附則11.1生效日期本合同自雙方簽字之日起生效。11.2適用范圍本合同適用于幼兒園與教師之間簽訂的2024年度勞動(dòng)合同。11.3解釋權(quán)本合同由幼兒園和教師共同解釋。十二、附件12.1附件一：合同樣本12.2附件二：崗位職責(zé)說明書12.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)十三、其他13.1法律法規(guī)變更如國家法律法規(guī)發(fā)生變更，本合同條款相應(yīng)調(diào)整。13.2合同變更合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。13.3合同補(bǔ)充本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。十四、合同附件[此處為合同附件內(nèi)容，可根據(jù)實(shí)際情況添加]甲方（幼兒園）簽字：____________乙方（教師）簽字：____________甲方（幼兒園）代表：____________乙方（教師）代表：____________簽訂日期：______________________日期：______________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1教學(xué)計(jì)劃制定1.1.1教師需按照甲方制定的教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)。1.1.2教師需參與甲方組織的教研活動(dòng)，并根據(jù)教學(xué)計(jì)劃不斷優(yōu)化教學(xué)內(nèi)容和方法。1.2教學(xué)資源分配1.2.1甲方負(fù)責(zé)提供教師所需的教學(xué)資源，包括教材、教具等。1.2.2教師在使用教學(xué)資源時(shí)，應(yīng)遵循甲方的相關(guān)規(guī)定，確保資源的合理使用。1.3教師培訓(xùn)與發(fā)展1.3.1甲方為教師提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)等。1.3.2教師應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，提升自身教育教學(xué)能力。1.4教學(xué)評(píng)價(jià)與反饋1.4.1甲方對(duì)教師的教學(xué)工作進(jìn)行定期評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)結(jié)果作為教師考核的重要依據(jù)。1.4.2教師應(yīng)接受甲方的評(píng)價(jià)，并根據(jù)反饋意見改進(jìn)教學(xué)工作。1.5工作紀(jì)律與規(guī)范1.5.1教師應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)幼兒園的聲譽(yù)和利益。1.5.2教師違反工作紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)定進(jìn)行處罰。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1教學(xué)自主權(quán)2.1.1教師在保證教學(xué)質(zhì)量的前提下，有權(quán)根據(jù)學(xué)生的實(shí)際情況調(diào)整教學(xué)內(nèi)容和方法。2.1.2教師有權(quán)向甲方提出改進(jìn)教學(xué)工作的建議。2.2教學(xué)資源需求2.2.1教師有權(quán)向甲方提出所需教學(xué)資源的申請(qǐng)，甲方應(yīng)在合理范圍內(nèi)予以滿足。2.2.2教師在使用教學(xué)資源時(shí)，應(yīng)充分發(fā)揮其作用，提高教學(xué)質(zhì)量。2.3教學(xué)成果分享2.3.1教師在完成教學(xué)任務(wù)后，有權(quán)向甲方分享教學(xué)成果，包括教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、學(xué)績等。2.3.2甲方應(yīng)鼓勵(lì)教師分享教學(xué)成果，并給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。2.4教師個(gè)人發(fā)展2.4.1教師有權(quán)根據(jù)自身發(fā)展需求，向甲方提出培訓(xùn)、進(jìn)修等申請(qǐng)。2.4.2甲方應(yīng)支持教師的個(gè)人發(fā)展，為其提供必要的條件和機(jī)會(huì)。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1中介職責(zé)3.1.1中介機(jī)構(gòu)應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)助甲方與乙方簽訂合同，并監(jiān)督合同履行情況。3.1.2中介機(jī)構(gòu)有權(quán)對(duì)合同履行過程中的問題進(jìn)行調(diào)解。3.2中介費(fèi)用3.2.1中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用由甲方支付，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。3.2.2中介機(jī)構(gòu)應(yīng)在合同簽訂前明確告知費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，并取得甲方同意。3.3中介保密3.3.1中介機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)甲方和乙方提供的信息予以保密，不得泄露給任何第三方。3.3.2教師和甲方均應(yīng)遵守中介機(jī)構(gòu)的保密要求。3.4中介責(zé)任3.4.1中介機(jī)構(gòu)在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.4.2中介機(jī)構(gòu)在合同履行過程中，如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。3.5合同變更與解除3.5.1合同變更或解除需經(jīng)甲方、乙方和中介機(jī)構(gòu)三方協(xié)商一致。3.5.2中介機(jī)構(gòu)應(yīng)在合同變更或解除過程中，提供必要的協(xié)助和咨詢。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.合同樣本2.崗位職責(zé)說明書3.考核標(biāo)準(zhǔn)4.教學(xué)計(jì)劃樣本5.教學(xué)資源清單6.教師培訓(xùn)計(jì)劃7.教學(xué)評(píng)價(jià)表8.工作紀(jì)律與規(guī)范9.中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議10.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：教師未按合同約定履行職責(zé)，如遲到、早退、擅自離崗等。幼兒園未按合同約定支付工資或社會(huì)保險(xiǎn)。教師泄露幼兒園或?qū)W生隱私。任何一方違反合同約定的保密義務(wù)。2.違約行為認(rèn)定：教師未按合同約定履行職責(zé)，經(jīng)甲方核實(shí)后認(rèn)定。幼兒園未按合同約定支付工資或社會(huì)保險(xiǎn)，經(jīng)教師提出后認(rèn)定。教師泄露幼兒園或?qū)W生隱私，經(jīng)調(diào)查核實(shí)后認(rèn)定。任何一方違反合同約定的保密義務(wù)，經(jīng)對(duì)方提出后認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)爭議：指勞動(dòng)者與用人單位之間因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的糾紛。3.仲裁：指勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭議進(jìn)行調(diào)解或裁決的活動(dòng)。4.訴訟：指當(dāng)事人依法向人民法院提起訴訟，請(qǐng)求人民法院對(duì)勞動(dòng)爭議進(jìn)行審理的活動(dòng)。5.保密義務(wù)：指當(dāng)事人對(duì)合同內(nèi)容、商業(yè)秘密等負(fù)有保守秘密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教師對(duì)工作內(nèi)容或工作環(huán)境不滿意。解決辦法：與教師進(jìn)行溝通，了解其訴求，提供必要的支持和幫助。2.問題：教師對(duì)工資待遇有異議。解決辦法：按照合同規(guī)定和相關(guān)規(guī)定，重新核算工資，確保教師權(quán)益。3.問題：教學(xué)資源不足。解決辦法：向甲方申請(qǐng)?jiān)黾咏虒W(xué)資源，或優(yōu)化現(xiàn)有資源的使用。4.問題：教師培訓(xùn)需求未得到滿足。解決辦法：根據(jù)教師需求，調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)質(zhì)量。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.教師入職與離職。2.教師崗位調(diào)整與考核。3.教師培訓(xùn)與發(fā)展。4.教學(xué)資源管理與分配。5.教學(xué)評(píng)價(jià)與反饋。6.勞動(dòng)爭議處理。全文完。教育局教師幼兒園2024年度勞動(dòng)合同管理實(shí)施細(xì)則1本合同目錄一覽1.總則1.1合同目的1.2適用范圍1.3合同期限1.4合同簽訂1.5合同變更1.6合同解除1.7合同終止2.教師資格與資質(zhì)2.1教師資格要求2.2教師資質(zhì)認(rèn)定2.3教師資質(zhì)變更2.4教師資質(zhì)管理3.工作職責(zé)與權(quán)限3.1工作職責(zé)3.2工作權(quán)限3.3工作考核3.4工作紀(jì)律4.教學(xué)與教研4.1教學(xué)計(jì)劃4.2教學(xué)實(shí)施4.3教學(xué)評(píng)價(jià)4.4教研活動(dòng)5.工資與福利5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資發(fā)放5.3福利待遇5.4獎(jiǎng)金制度6.培訓(xùn)與進(jìn)修6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2培訓(xùn)實(shí)施6.3進(jìn)修政策6.4培訓(xùn)考核7.教師考核與評(píng)價(jià)7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2考核程序7.3評(píng)價(jià)方法7.4考核結(jié)果運(yùn)用8.教師紀(jì)律與處分8.1教師紀(jì)律8.2違紀(jì)行為認(rèn)定8.3處分措施8.4處分程序9.教師退休與離職9.1退休政策9.2離職手續(xù)9.3離職待遇9.4離職程序10.合同爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決機(jī)構(gòu)11.附則11.1通知與送達(dá)11.2合同生效與解除11.3合同解除后的處理11.4合同解釋12.附件12.1附件一：教師崗位說明書12.2附件二：教師考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：教師培訓(xùn)計(jì)劃12.4附件四：教師離職手續(xù)13.合同附件13.1合同附件一：教師個(gè)人基本信息表13.2合同附件二：教師工作業(yè)績考核表13.3合同附件三：教師培訓(xùn)記錄表13.4合同附件四：教師離職申請(qǐng)表14.合同簽訂日期與地點(diǎn)第一部分：合同如下：1.總則1.1合同目的為規(guī)范幼兒園教師勞動(dòng)合同管理，保障教師合法權(quán)益，明確雙方權(quán)利義務(wù)，促進(jìn)幼兒園教育事業(yè)健康發(fā)展，特制定本實(shí)施細(xì)則。1.2適用范圍本實(shí)施細(xì)則適用于幼兒園正式聘用教師與幼兒園簽訂的2024年度勞動(dòng)合同。1.3合同期限1.3.1合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.3.2經(jīng)雙方協(xié)商一致，合同可以續(xù)簽。1.4合同簽訂1.4.1教師應(yīng)在收到幼兒園的聘用通知后一個(gè)月內(nèi)，與幼兒園簽訂書面勞動(dòng)合同。1.4.2勞動(dòng)合同應(yīng)一式兩份，雙方各執(zhí)一份。1.5合同變更1.5.1合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。1.5.2合同變更不得違反國家法律法規(guī)和政策規(guī)定。1.6合同解除1.6.1教師有下列情形之一的，幼兒園可以解除勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反幼兒園規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給幼兒園造成重大損害；（3）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正；（4）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；（5）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（6）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。1.6.2教師有下列情形之一的，幼兒園不得解除勞動(dòng)合同：（1）從事國家規(guī)定的職業(yè)（技術(shù)等級(jí)）有專門規(guī)定，不得解除勞動(dòng)合同的；（2）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。1.7合同終止1.7.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿的，合同自動(dòng)終止。1.7.2教師死亡或者宣告死亡，合同終止。1.7.3勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡或者完全喪失勞動(dòng)能力，合同終止。8.教師資格與資質(zhì)8.1教師資格要求8.1.1教師應(yīng)具備國家規(guī)定的相應(yīng)教師資格證書。8.1.2教師資格證書應(yīng)與所聘崗位要求相符。8.2教師資質(zhì)認(rèn)定8.2.1教師資質(zhì)認(rèn)定由幼兒園根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定和崗位需求進(jìn)行。8.2.2教師資質(zhì)認(rèn)定結(jié)果應(yīng)予以公示。8.3教師資質(zhì)變更8.3.1教師如需變更資質(zhì)，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向幼兒園提出申請(qǐng)。8.3.2幼兒園應(yīng)在收到申請(qǐng)后一個(gè)月內(nèi)完成資質(zhì)變更認(rèn)定。8.4教師資質(zhì)管理8.4.1幼兒園應(yīng)建立教師資質(zhì)檔案，定期進(jìn)行資質(zhì)審核。8.4.2教師資質(zhì)檔案應(yīng)包括教師資格證書、資質(zhì)認(rèn)定結(jié)果等。9.工作職責(zé)與權(quán)限9.1工作職責(zé)9.1.1教師應(yīng)按照幼兒園的教學(xué)計(jì)劃和課程安排，完成教育教學(xué)任務(wù)。9.1.2教師應(yīng)關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，尊重學(xué)生人格，維護(hù)學(xué)生合法權(quán)益。9.1.3教師應(yīng)積極參加幼兒園組織的各項(xiàng)活動(dòng)，提高自身教育教學(xué)水平。9.2工作權(quán)限9.2.1教師有權(quán)根據(jù)教學(xué)需要，合理使用教材、教具和教學(xué)設(shè)施。9.2.2教師有權(quán)對(duì)教育教學(xué)工作提出意見和建議。9.3工作考核9.3.1幼兒園應(yīng)定期對(duì)教師的工作進(jìn)行考核。9.3.2考核內(nèi)容包括教育教學(xué)質(zhì)量、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等方面。9.4工作紀(jì)律9.4.1教師應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守幼兒園規(guī)章制度。10.教學(xué)與教研10.1教學(xué)計(jì)劃10.1.1教師應(yīng)根據(jù)幼兒園的教學(xué)計(jì)劃和課程安排，制定個(gè)人教學(xué)計(jì)劃。10.1.2教學(xué)計(jì)劃應(yīng)包括教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法和評(píng)價(jià)方式等。10.2教學(xué)實(shí)施10.2.1教師應(yīng)按照教學(xué)計(jì)劃實(shí)施教學(xué)活動(dòng)。10.2.2教師應(yīng)關(guān)注學(xué)生的個(gè)體差異，因材施教。10.3教學(xué)評(píng)價(jià)10.3.1教師應(yīng)定期對(duì)教學(xué)效果進(jìn)行自我評(píng)價(jià)。10.3.2幼兒園應(yīng)定期對(duì)教師的教學(xué)工作進(jìn)行評(píng)價(jià)。10.4教研活動(dòng)10.4.1教師應(yīng)積極參加幼兒園組織的教研活動(dòng)。10.4.2教師應(yīng)結(jié)合自身教學(xué)實(shí)際，開展教育教學(xué)研究。11.工資與福利11.1工資標(biāo)準(zhǔn)11.1.1教師的工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合國家相關(guān)規(guī)定和幼兒園的薪酬制度。11.1.2教師的工資應(yīng)包括基本工資、崗位工資、績效工資等。11.2工資發(fā)放11.2.1幼兒園應(yīng)按月足額支付教師工資。11.2.2工資發(fā)放應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付，具體方式由雙方約定。11.3福利待遇11.3.1幼兒園應(yīng)按規(guī)定為教師繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。11.3.2幼兒園應(yīng)提供帶薪年假、病假等福利待遇。11.4獎(jiǎng)金制度11.4.1幼兒園應(yīng)設(shè)立獎(jiǎng)金制度，對(duì)表現(xiàn)突出的教師給予獎(jiǎng)勵(lì)。12.培訓(xùn)與進(jìn)修12.1培訓(xùn)計(jì)劃12.1.1幼兒園應(yīng)根據(jù)教師發(fā)展需求，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃。12.1.2培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)形式、培訓(xùn)時(shí)間等。12.2培訓(xùn)實(shí)施12.2.1幼兒園應(yīng)確保培訓(xùn)計(jì)劃的順利實(shí)施。12.2.2教師應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力。12.3進(jìn)修政策12.3.1幼兒園鼓勵(lì)教師參加進(jìn)修學(xué)習(xí)，提高學(xué)歷和業(yè)務(wù)水平。12.3.2教師進(jìn)修期間，幼兒園應(yīng)按規(guī)定給予支持。12.4培訓(xùn)考核12.4.1幼兒園應(yīng)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行考核，確保培訓(xùn)質(zhì)量。13.教師考核與評(píng)價(jià)13.1考核標(biāo)準(zhǔn)13.1.1教師考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括教育教學(xué)質(zhì)量、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等方面。13.2考核程序13.2.1幼兒園應(yīng)制定考核程序，確?？己说墓?、公正。13.3評(píng)價(jià)方法13.3.1教師評(píng)價(jià)方法可采用自我評(píng)價(jià)、同事評(píng)價(jià)、學(xué)生評(píng)價(jià)等方式。13.4考核結(jié)果運(yùn)用13.4.1考核結(jié)果應(yīng)作為教師評(píng)優(yōu)、晉升、培訓(xùn)等方面的依據(jù)。14.教師紀(jì)律與處分14.1教師紀(jì)律14.1.1教師應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守幼兒園規(guī)章制度。14.1.2教師應(yīng)維護(hù)幼兒園聲譽(yù)，不得從事有損幼兒園形象的活動(dòng)。14.2違紀(jì)行為認(rèn)定14.2.1幼兒園應(yīng)明確違紀(jì)行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。14.3處分措施14.3.1對(duì)違反紀(jì)律的教師，幼兒園應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。14.4處分程序14.4.1處分程序應(yīng)合法、公正，保障教師的合法權(quán)益。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指非合同雙方當(dāng)事人，為達(dá)成合同目的，提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助合同履行的機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入情形15.2.1在本合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。15.2.2第三方介入的情形包括但不限于：（1）教師資質(zhì)審核與認(rèn)定；（2）教師培訓(xùn)與進(jìn)修；（3）教師考核與評(píng)價(jià)；（4）教師工資福利支付；（5）合同爭議解決。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3.2第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.4第三方責(zé)任限額15.4.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，但不得低于國家規(guī)定的最低責(zé)任限額。15.4.2第三方責(zé)任限額的約定應(yīng)包括但不限于：（1）因第三方故意或重大過失造成的損失；（2）因第三方違反合同約定造成的損失；（3）因第三方違反國家法律法規(guī)造成的損失。15.5第三方權(quán)利15.5.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取必要的合同履行信息，包括但不限于教師資質(zhì)、教學(xué)成果、工資福利等。15.5.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獨(dú)立開展工作，不受甲乙雙方干預(yù)。15.6第三方與其他各方的劃分說明15.6.1第三方介入合同履行時(shí)，其權(quán)利義務(wù)僅限于合同約定范圍，不得侵犯甲乙雙方的權(quán)利。15.6.2第三方與甲乙雙方之間，應(yīng)保持獨(dú)立地位，不得相互委托或代理。15.6.3第三方與其他各方之間的關(guān)系，由各自合同約定，與本合同無關(guān)。16.第三方介入?yún)f(xié)議16.1第三方介入?yún)f(xié)議（1）第三方的名稱、住所、法定代表人等基本信息；（2）第三方介入的具體事項(xiàng)；（3）第三方介入的期限和方式；（4）第三方的責(zé)任限額；（5）第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)劃分；（6）爭議解決方式；（7）其他約定事項(xiàng)。16.2第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂16.2.1第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)由甲乙雙方與第三方共同簽訂。16.2.2第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。17.第三方介入的變更與解除17.1第三方介入的變更17.1.1第三方介入?yún)f(xié)議簽訂后，如需變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。17.2第三方介入的解除17.2.1第三方介入?yún)f(xié)議簽訂后，如需解除，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。17.2.2第三方介入?yún)f(xié)議解除后，各方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：教師個(gè)人基本信息表要求：包含教師姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、學(xué)歷、學(xué)位、教師資格證書號(hào)碼、入職日期等基本信息。說明：本附件用于記錄教師的基本信息，作為合同附件之一。2.附件二：教師崗位說明書要求：詳細(xì)描述教師崗位職責(zé)、工作權(quán)限、工作要求、工作環(huán)境等。說明：本附件用于明確教師的工作職責(zé)和權(quán)限，作為合同附件之一。3.附件三：教師考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)要求：明確教師考核評(píng)價(jià)的指標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)、方法和程序。說明：本附件用于規(guī)范教師考核評(píng)價(jià)工作，作為合同附件之一。4.附件四：教師培訓(xùn)計(jì)劃要求：列出教師培訓(xùn)的內(nèi)容、形式、時(shí)間、地點(diǎn)、師資等。說明：本附件用于規(guī)劃教師培訓(xùn)工作，作為合同附件之一。5.附件五：教師離職申請(qǐng)表要求：記錄教師提出離職申請(qǐng)的時(shí)間、原因、離職日期等信息。說明：本附件用于規(guī)范教師離職流程，作為合同附件之一。6.附件六：教師工資支付憑證要求：記錄教師工資發(fā)放的時(shí)間、金額、支付方式等信息。說明：本附件用于證明教師工資支付情況，作為合同附件之一。7.附件七：教師社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證要求：記錄教師社會(huì)保險(xiǎn)繳納的時(shí)間、金額、險(xiǎn)種等信息。說明：本附件用于證明教師社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，作為合同附件之一。8.附件八：教師績效考核結(jié)果要求：記錄教師年度績效考核的結(jié)果和評(píng)價(jià)。說明：本附件用于記錄教師績效考核情況，作為合同附件之一。9.附件九：教師培訓(xùn)記錄表要求：記錄教師參加培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、形式、效果等信息。說明：本附件用于記錄教師培訓(xùn)情況，作為合同附件之一。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：教師未按合同約定履行教育教學(xué)職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：教師應(yīng)按照幼兒園的教學(xué)計(jì)劃和課程安排，完成教育教學(xué)任務(wù)，如未履行職責(zé)，則認(rèn)定為違約。示例說明：教師未按時(shí)完成備課、未按時(shí)完成教學(xué)工作量等。2.違約行為：教師嚴(yán)重違反幼兒園規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：教師應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和幼兒園規(guī)章制度，如嚴(yán)重違反，則認(rèn)定為違約。示例說明：教師在工作時(shí)間進(jìn)行與工作無關(guān)的活動(dòng)、損壞幼兒園財(cái)產(chǎn)等。3.違約行為：教師因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：教師因健康原因、家庭原因等個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可認(rèn)定為違約。示例說明：教師因病住院，無法繼續(xù)履行教學(xué)工作。4.違約行為：幼兒園未按合同約定支付工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：幼兒園應(yīng)按月足額支付教師工資，如未按時(shí)支付，則認(rèn)定為違約。示例說明：幼兒園未按時(shí)發(fā)放教師工資，超過一個(gè)月。5.違約行為：幼兒園未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：幼兒園應(yīng)按規(guī)定為教師繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如未按規(guī)定繳納，則認(rèn)定為違約。示例說明：幼兒園未為教師繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等。全文完。教育局教師幼兒園2024年度勞動(dòng)合同管理實(shí)施細(xì)則2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：[甲方名稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]2.乙方：[乙方名稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景鑒于我國教育事業(yè)的發(fā)展，為保障幼兒園教師的合法權(quán)益，規(guī)范幼兒園勞動(dòng)合同管理，提高教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)，甲方與乙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致意見，特訂立本合同。2.2目的本合同旨在明確甲方與乙方之間的權(quán)利、義務(wù)，確保甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)管理有序進(jìn)行，同時(shí)保障乙方在勞動(dòng)合同期間的合法權(quán)益。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語（1）勞動(dòng)合同：指甲方與乙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方單位從事教育教學(xué)工作所達(dá)成的具有法律約束力的協(xié)議。（2）試用期：指乙方在甲方單位工作期間，按照國家規(guī)定進(jìn)行考察和試用的時(shí)間。（3）轉(zhuǎn)正：指乙方在試用期滿后，甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，正式聘用乙方為正式員工。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）甲方：指本合同中提供幼兒園教育教學(xué)服務(wù)的單位。（2）乙方：指本合同中接受甲方提供的教育教學(xué)服務(wù)的個(gè)人。（3）勞動(dòng)合同管理：指甲方對(duì)乙方在合同期間的工作、待遇、福利等方面進(jìn)行的管理。（4）幼兒園：指乙方從事教育教學(xué)工作的單位。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)、教育部門的規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)管理。（2）甲方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬。（3）甲方應(yīng)保障乙方在合同期間享有國家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。（4）甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照合同約定，履行教育教學(xué)職責(zé)，完成工作任務(wù)。（2）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、教育部門的規(guī)定以及甲方單位的規(guī)章制度。（3）乙方應(yīng)保守甲方單位的商業(yè)秘密，不得泄露甲方單位的任何信息。（4）乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加各項(xiàng)培訓(xùn)、考核等活動(dòng)。五、履行條件5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為2024年度。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方指定的幼兒園工作。5.3合同履行方式乙方按照甲方的要求，履行教育教學(xué)職責(zé)，完成工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字之日起生效。6.2終止條件（1）合同期滿；（2）乙方因個(gè)人原因提出辭職，并經(jīng)甲方同意；（3）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；（4）國家法律法規(guī)、教育部門的規(guī)定發(fā)生變化，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。6.3終止程序（1）合同期滿，雙方無異議的，合同自動(dòng)終止。（2）乙方提出辭職，應(yīng)提前30天向甲方提出書面申請(qǐng)。（3）甲方解除合同，應(yīng)提前30天書面通知乙方。6.4終止后果合同終止后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)、教育部門的規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成本合同中涉及的費(fèi)用構(gòu)成如下：（1）基本工資：根據(jù)國家規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合乙方的工作崗位、職稱等因素確定。（2）績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、教學(xué)質(zhì)量、工作量等因素確定。（3）獎(jiǎng)金：包括年終獎(jiǎng)金、崗位獎(jiǎng)金等，根據(jù)國家規(guī)定和甲方單位實(shí)際情況確定。（4）補(bǔ)貼：包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等，根據(jù)國家規(guī)定和甲方單位實(shí)際情況確定。（5）社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：按照國家規(guī)定，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。7.2支付方式甲方應(yīng)按月向乙方支付工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬。支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，乙方應(yīng)提供有效的銀行賬戶信息。7.3支付時(shí)間甲方應(yīng)在每月的[具體日期]前，將乙方當(dāng)月的工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬支付到乙方的銀行賬戶。7.4支付章件甲方支付乙方工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬時(shí)，應(yīng)出具支付憑證，乙方應(yīng)妥善保管。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于未支付部分金額的[具體比例]的違約金。（2）甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方合法權(quán)益受到損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按照合同約定履行教育教學(xué)職責(zé)，影響幼兒園教育教學(xué)質(zhì)量的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）乙方違反合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定，向受損方支付賠償金額。賠償金額和方式由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法訴訟解決。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方單位的商業(yè)秘密；（2）幼兒園的教育教學(xué)資源；（3）幼兒園的財(cái)務(wù)狀況；（4）其他甲方單位要求乙方保密的信息。9.2保密期限乙方對(duì)本合同約定的保密內(nèi)容，自合同終止之日起[具體年限]內(nèi)，不得向任何第三方泄露。9.3保密履行方式乙方應(yīng)嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)和甲方單位的保密規(guī)定，履行保密義務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等；（2）政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變動(dòng)等；（3）社會(huì)異常事件：如罷工、騷亂等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取一切可能措施減少損失。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例本合同中不可抗力事件的具體實(shí)例包括：地震、洪水、戰(zhàn)爭、政府政策變動(dòng)等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，雙方可向有關(guān)調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，或向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。如協(xié)商和調(diào)解均無法解決爭議，任何一方均可向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方在合同履行期間，因個(gè)人原因離職的；（2）乙方因犯罪行為被追究刑事責(zé)任的；（3）其他法律、法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留在合同履行期間，對(duì)乙方工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間的調(diào)整權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在乙方嚴(yán)重違反合同約定或國家法律法規(guī)時(shí)，單方面解除合同的權(quán)利。（2）甲方保留在合同履行期間，對(duì)乙方進(jìn)行考核、培訓(xùn)的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a(bǔ)充，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.2修改和補(bǔ)充效力本合同的修改和補(bǔ)充具有與本合同同等的法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互協(xié)作，共同維護(hù)幼兒園的正常教育教學(xué)秩序。15.2協(xié)作與配合方式雙方應(yīng)通過會(huì)議、電話、書面等方式，及時(shí)溝通，確保合同內(nèi)容的順利實(shí)施。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同是甲乙雙方就幼兒園2024年度勞動(dòng)合同管理的完整協(xié)議，具有獨(dú)立性。16.3增減條款本合同簽訂后，任何一方不得擅自增減合同條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方單位營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷、職稱證書復(fù)印件4.乙方入職體檢報(bào)告5.乙方勞動(dòng)合同簽訂確認(rèn)書6.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.乙方住房公積金繳納證明8.乙方工作考核記錄9.乙方工資發(fā)放記錄10.甲方單位規(guī)章制度11.乙方保密協(xié)議12.不可抗力事件證明文件（如需）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬。違反合同約定，導(dǎo)致乙方合法權(quán)益受到損害。未經(jīng)乙方同意，擅自調(diào)整乙方工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間。2.乙方違約：未按合同約定履行教育教學(xué)職責(zé)，影響幼兒園教育教學(xué)質(zhì)量。違反合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密。未經(jīng)甲方同意，擅自轉(zhuǎn)讓勞動(dòng)合同。違約行為的認(rèn)定依據(jù)合