2025年度門衛(wèi)崗位招聘與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度門衛(wèi)崗位招聘與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃合同合同目錄一、合同概述1.合同簽訂目的2.合同有效期3.合同雙方基本信息二、門衛(wèi)崗位職責(zé)1.門衛(wèi)崗位工作內(nèi)容2.工作時(shí)間與班次3.工作區(qū)域及權(quán)限4.應(yīng)急處理能力要求三、招聘條件與程序1.招聘崗位要求2.招聘流程3.考核方式4.錄用通知與報(bào)到四、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃1.職業(yè)發(fā)展目標(biāo)2.培訓(xùn)計(jì)劃3.職業(yè)晉升路徑4.職業(yè)技能提升五、薪酬待遇1.基本工資2.獎(jiǎng)金及津貼3.社會(huì)保險(xiǎn)及福利4.薪酬調(diào)整機(jī)制六、工作紀(jì)律與保密1.工作紀(jì)律要求2.保密條款3.違規(guī)處理七、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.解除與終止程序4.解除與終止后的責(zé)任八、勞動(dòng)爭議處理1.爭議解決方式2.爭議處理機(jī)構(gòu)3.爭議處理時(shí)效九、其他約定事項(xiàng)1.勞動(dòng)合同附件2.合同附件說明3.合同附件簽署4.合同修改與補(bǔ)充十、合同生效與備案1.合同生效條件2.合同備案要求3.合同生效日期十一、合同附件1.招聘崗位說明書2.培訓(xùn)計(jì)劃表3.薪酬結(jié)構(gòu)表4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)十二、合同變更與解除1.合同變更條件2.合同解除條件3.變更與解除程序4.變更與解除后的責(zé)任十三、合同解除后的補(bǔ)償1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2.補(bǔ)償支付方式3.補(bǔ)償支付期限4.補(bǔ)償爭議處理十四、合同附件1.合同解除通知2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議3.合同解除備案證明4.合同解除后的工作交接合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同簽訂目的本合同旨在明確2025年度門衛(wèi)崗位的招聘程序、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及雙方的權(quán)利義務(wù)，確保門衛(wèi)崗位工作的順利進(jìn)行。2.合同有效期本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。3.合同雙方基本信息甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]乙方：[應(yīng)聘者姓名]身份證號(hào)碼：[應(yīng)聘者身份證號(hào)碼]聯(lián)系電話：[應(yīng)聘者聯(lián)系電話]二、門衛(wèi)崗位職責(zé)1.門衛(wèi)崗位工作內(nèi)容乙方作為門衛(wèi)，負(fù)責(zé)公司大門的出入管理，包括但不限于：（1）對(duì)進(jìn)入公司的人員和車輛進(jìn)行登記、核查；（2）維護(hù)公司內(nèi)部秩序，確保公司財(cái)產(chǎn)和人員安全；（3）執(zhí)行公司規(guī)定的各項(xiàng)門衛(wèi)制度。2.工作時(shí)間與班次乙方的工作時(shí)間為每日8小時(shí)，實(shí)行輪班制。3.工作區(qū)域及權(quán)限乙方的工作區(qū)域?yàn)楣敬箝T及周邊區(qū)域，擁有對(duì)進(jìn)入公司的人員和車輛進(jìn)行管理的權(quán)限。4.應(yīng)急處理能力要求乙方需具備基本的應(yīng)急處理能力，能夠應(yīng)對(duì)突發(fā)事件，如火災(zāi)、盜竊等。三、招聘條件與程序1.招聘崗位要求（1）年齡在1855周歲之間；（4）身體健康，無重大疾病。2.招聘流程（1）發(fā)布招聘信息；（2）應(yīng)聘者提交簡歷及報(bào)名；（3）公司進(jìn)行面試；（4）公司決定錄用人員；（5）乙方與公司簽訂本合同。3.考核方式面試、體能測試、背景調(diào)查等。4.錄用通知與報(bào)到公司將在面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)通知乙方錄用結(jié)果，乙方應(yīng)在接到錄用通知后3個(gè)工作日內(nèi)報(bào)到。四、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃1.職業(yè)發(fā)展目標(biāo)乙方在公司工作期間，通過不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，提高自身綜合素質(zhì)，爭取在門衛(wèi)崗位取得優(yōu)異成績。2.培訓(xùn)計(jì)劃公司將為乙方提供必要的培訓(xùn)，包括但不限于：（1）崗位技能培訓(xùn)；（2）安全知識(shí)培訓(xùn)；（3）職業(yè)道德培訓(xùn)。3.職業(yè)晉升路徑乙方在具備一定工作能力和經(jīng)驗(yàn)后，可根據(jù)公司需要和自身?xiàng)l件，申請(qǐng)晉升為高級(jí)門衛(wèi)或相關(guān)崗位。4.職業(yè)技能提升乙方需定期參加公司組織的職業(yè)技能提升活動(dòng)，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。五、薪酬待遇1.基本工資乙方的基本工資為每月[金額]元。2.獎(jiǎng)金及津貼（1）根據(jù)公司效益和乙方表現(xiàn)，給予一定的獎(jiǎng)金；（2）提供崗位津貼。3.社會(huì)保險(xiǎn)及福利公司按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并提供相應(yīng)的福利待遇。4.薪酬調(diào)整機(jī)制根據(jù)公司薪酬政策和乙方工作表現(xiàn)，每年進(jìn)行一次薪酬調(diào)整。六、工作紀(jì)律與保密1.工作紀(jì)律要求乙方需嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從公司管理。2.保密條款乙方在任職期間，對(duì)公司的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。3.違規(guī)處理乙方違反工作紀(jì)律或保密條款，公司將根據(jù)情況予以警告、罰款、解除合同等處理。七、合同解除與終止1.合同解除條件（1）乙方提出解除合同；（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或保密條款而解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。2.合同終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同。3.解除與終止程序（1）解除合同需提前[天數(shù)]天通知對(duì)方；（2）終止合同需辦理相關(guān)手續(xù)。4.解除與終止后的責(zé)任（1）解除或終止合同后，雙方應(yīng)按照約定辦理工作交接；（2）解除或終止合同后，甲方應(yīng)按照約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、勞動(dòng)爭議處理1.爭議解決方式雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決勞動(dòng)爭議。協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.爭議處理機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)。3.爭議處理時(shí)效自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)。九、其他約定事項(xiàng)1.勞動(dòng)合同附件（1）招聘崗位說明書；（2）培訓(xùn)計(jì)劃表；（3）薪酬結(jié)構(gòu)表；（4）社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)。2.合同附件說明上述附件為本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。3.合同附件簽署雙方應(yīng)共同簽署合同附件。4.合同修改與補(bǔ)充對(duì)本合同的修改與補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字確認(rèn)。十、合同生效與備案1.合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。2.合同備案要求本合同需向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門備案。3.合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。十一、合同附件1.招聘崗位說明書2.培訓(xùn)計(jì)劃表3.薪酬結(jié)構(gòu)表4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)十二、合同變更與解除1.合同變更條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）法律法規(guī)或政策調(diào)整。2.合同解除條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）法律法規(guī)或政策調(diào)整。3.變更與解除程序（1）變更或解除合同需提前[天數(shù)]天通知對(duì)方；（2）辦理相關(guān)手續(xù)。4.變更與解除后的責(zé)任（1）變更或解除合同后，雙方應(yīng)按照約定辦理工作交接；（2）變更或解除合同后，甲方應(yīng)按照約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。十三、合同解除后的補(bǔ)償1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)（1）根據(jù)乙方在本公司的工作年限，按照每月[金額]元的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算；（2）根據(jù)乙方在本公司的工作表現(xiàn)，可適當(dāng)增加補(bǔ)償金額。2.補(bǔ)償支付方式甲方應(yīng)在合同解除后[天數(shù)]個(gè)工作日內(nèi)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.補(bǔ)償支付期限經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)在合同解除后的[天數(shù)]個(gè)工作日內(nèi)支付完畢。4.補(bǔ)償爭議處理如對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償有爭議，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十四、合同附件1.合同解除通知2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議3.合同解除備案證明4.合同解除后的工作交接甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.甲方培訓(xùn)責(zé)任甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)和安全知識(shí)培訓(xùn)，確保乙方能夠勝任門衛(wèi)工作。培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)資料和設(shè)施。2.甲方考核權(quán)甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為乙方薪酬調(diào)整和晉升的重要依據(jù)。3.甲方調(diào)整工作內(nèi)容甲方根據(jù)公司需要，有權(quán)對(duì)乙方的工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，乙方應(yīng)服從安排。4.甲方保密責(zé)任甲方對(duì)乙方在工作中了解到的公司商業(yè)秘密負(fù)有保密責(zé)任，未經(jīng)甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露。5.甲方解除合同條件（1）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（2）乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同；（3）甲方因公司經(jīng)營需要，調(diào)整門衛(wèi)崗位。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.乙方選擇工作時(shí)間乙方有權(quán)根據(jù)自身情況，與甲方協(xié)商確定合適的工作時(shí)間，甲方應(yīng)予以尊重。2.乙方培訓(xùn)權(quán)乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)，以提高自身職業(yè)素養(yǎng)和工作能力。3.乙方休息權(quán)乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的休息日和節(jié)假日，甲方應(yīng)保障乙方休息時(shí)間。4.乙方晉升權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)自身表現(xiàn)和公司政策，申請(qǐng)晉升或調(diào)整工作崗位。5.乙方解除合同條件（1）甲方未履行合同約定的培訓(xùn)責(zé)任；（2）甲方未按照合同約定支付薪酬；（3）甲方未履行合同約定的保密責(zé)任。三、第三方中介時(shí)的附加條款及說明1.中介機(jī)構(gòu)責(zé)任中介機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)乙方的招聘信息進(jìn)行真實(shí)性審核，確保乙方符合招聘條件。2.中介費(fèi)用承擔(dān)中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體金額由雙方協(xié)商確定。3.中介合同效力中介合同作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。4.中介保密責(zé)任中介機(jī)構(gòu)對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密責(zé)任，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。5.中介爭議解決中介機(jī)構(gòu)與甲方、乙方之間發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。6.中介解除合同條件（1）中介機(jī)構(gòu)未履行合同約定的責(zé)任；（2）中介機(jī)構(gòu)違反合同約定，損害甲方或乙方利益；（3）中介機(jī)構(gòu)因自身原因無法繼續(xù)履行合同。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.招聘崗位說明書2.培訓(xùn)計(jì)劃表3.薪酬結(jié)構(gòu)表4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)5.中介合同（如有）6.合同附件說明7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議8.合同解除備案證明9.工作交接清單二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方薪酬。認(rèn)定：甲方未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付乙方應(yīng)得薪酬。2.違約行為：乙方未按照合同規(guī)定履行工作職責(zé)。認(rèn)定：乙方在工作中出現(xiàn)嚴(yán)重失職、違反公司規(guī)章制度或泄露公司秘密。3.違約行為：甲方未提供合同約定的培訓(xùn)。認(rèn)定：甲方未按照合同約定對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，影響乙方工作能力。4.違約行為：乙方未遵守合同約定的保密條款。認(rèn)定：乙方在工作期間泄露公司商業(yè)秘密。5.違約行為：中介機(jī)構(gòu)未履行合同約定。認(rèn)定：中介機(jī)構(gòu)未按照合同約定履行招聘、保密等責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)爭議：指勞動(dòng)者與用人單位之間因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。3.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的爭議解決方式。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動(dòng)者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。5.保密條款：指合同中規(guī)定的，要求一方對(duì)另一方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)的條款。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳，影響公司形象。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，如問題依舊，可考慮解除合同。2.問題：甲方未按時(shí)支付乙方薪酬。解決辦法：乙方應(yīng)與甲方溝通，如溝通無效，可向勞動(dòng)行政部門投訴或申請(qǐng)仲裁。3.問題：中介機(jī)構(gòu)未履行合同約定。解決辦法：甲方應(yīng)與中介機(jī)構(gòu)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)行政部門投訴或申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.公司招聘門衛(wèi)崗位，簽訂本合同。2.乙方在合同期內(nèi)，根據(jù)公司需要調(diào)整工作內(nèi)容。3.乙方在工作中遇到困難，需要甲方提供幫助。4.合同期滿或提前解除，辦理相關(guān)手續(xù)。5.發(fā)生勞動(dòng)爭議，通過協(xié)商、仲裁等方式解決。全文完。2025年度門衛(wèi)崗位招聘與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方信息1.2應(yīng)聘方信息2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3任職資格3.招聘流程及時(shí)間安排3.1報(bào)名時(shí)間3.2資格審查3.3面試安排3.4考核評(píng)估3.5錄用通知4.薪酬福利4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及提成4.3社會(huì)保險(xiǎn)4.4住房公積金4.5假期待遇5.工作時(shí)間及地點(diǎn)5.1工作時(shí)間5.2工作地點(diǎn)6.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2職業(yè)晉升6.3職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)7.合同期限及續(xù)簽7.1合同期限7.2續(xù)簽條件7.3續(xù)簽流程8.違約責(zé)任8.1招聘方違約責(zé)任8.2應(yīng)聘方違約責(zé)任9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除流程11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及變更12.1合同生效12.2合同變更13.其他約定13.1其他約定事項(xiàng)14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘方信息1.1.1招聘方名稱：公司1.1.2招聘方地址：市區(qū)路號(hào)1.1.3聯(lián)系人：1.1.4聯(lián)系電話：138xxxx56781.2應(yīng)聘方信息1.2.1應(yīng)聘方姓名：1.2.2應(yīng)聘方身份證號(hào)碼：056781.2.3應(yīng)聘方聯(lián)系方式：139xxxx56782.招聘崗位及要求2.1崗位名稱：門衛(wèi)2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)公司大門的出入管理2.2.2負(fù)責(zé)公司內(nèi)部治安巡邏2.2.3負(fù)責(zé)來訪人員的登記和接待2.2.4負(fù)責(zé)公司內(nèi)部車輛的管理2.3任職資格2.3.3具備一定的安全防范意識(shí)2.3.4身體健康，無犯罪記錄3.招聘流程及時(shí)間安排3.1報(bào)名時(shí)間：2025年1月1日至2025年1月15日3.2資格審查：2025年1月16日至2025年1月20日3.3面試安排：2025年1月21日至2025年1月25日3.4考核評(píng)估：2025年1月26日至2025年1月30日3.5錄用通知：2025年1月31日前4.薪酬福利4.1基本工資：人民幣3000元/月4.2獎(jiǎng)金及提成：根據(jù)公司規(guī)定，表現(xiàn)優(yōu)秀者可獲得額外獎(jiǎng)金4.3社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定繳納五險(xiǎn)4.4住房公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金4.5假期待遇：享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等5.工作時(shí)間及地點(diǎn)5.1工作時(shí)間：實(shí)行倒班制，每日工作12小時(shí)，每周工作6天5.2工作地點(diǎn)：市區(qū)路號(hào)公司6.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.1培訓(xùn)計(jì)劃：公司將為員工提供崗位技能培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)6.2職業(yè)晉升：根據(jù)員工表現(xiàn)和公司需要，提供晉升機(jī)會(huì)6.3職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)：幫助員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，提升綜合素質(zhì)7.合同期限及續(xù)簽7.1合同期限：本合同期限為一年，自2025年2月1日起至2025年12月31日止7.2續(xù)簽條件：在合同期滿前一個(gè)月，雙方均可提出續(xù)簽意向，經(jīng)協(xié)商一致后，可續(xù)簽本合同7.3續(xù)簽流程：雙方協(xié)商一致后，簽訂續(xù)簽協(xié)議，并報(bào)公司備案8.違約責(zé)任8.1招聘方違約責(zé)任8.1.1若招聘方未按約定時(shí)間支付薪酬，應(yīng)向應(yīng)聘方支付違約金，違約金為應(yīng)付薪酬的1%。8.1.2若招聘方未按約定提供工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2應(yīng)聘方違約責(zé)任8.2.1若應(yīng)聘方未按約定時(shí)間報(bào)到，視為自動(dòng)放棄工作機(jī)會(huì)，招聘方有權(quán)扣除應(yīng)聘方已收到的所有費(fèi)用。8.2.2若應(yīng)聘方在試用期內(nèi)離職，應(yīng)提前30天向招聘方提出書面申請(qǐng)，并支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。8.2.3若應(yīng)聘方在合同期內(nèi)因個(gè)人原因離職，應(yīng)支付相當(dāng)于剩余合同期工資的違約金。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。9.1.2公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營狀況等非公開信息。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同終止之日起計(jì)算，不少于3年。9.3違約責(zé)任9.3.1若應(yīng)聘方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償招聘方因此遭受的損失。10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.1.2應(yīng)聘方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，如嚴(yán)重失職、泄露公司秘密等。10.1.3招聘方因公司經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.2合同解除流程10.2.1一方提出解除合同，應(yīng)提前30天書面通知對(duì)方。10.2.2雙方應(yīng)就合同解除后的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，包括但不限于工資結(jié)算、離職手續(xù)等。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。11.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.1.3仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有法律約束力。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)。12.合同生效及變更12.1合同生效12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更12.2.1合同的任何變更，必須以書面形式并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。13.其他約定13.1其他約定事項(xiàng)13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：應(yīng)聘方個(gè)人信息表14.2附件二：門衛(wèi)崗位職責(zé)說明書14.3附件三：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，為達(dá)成合同目的而介入的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.1.3第三方不得直接參與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，其職責(zé)僅限于協(xié)助合同履行。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，履行其職責(zé)，并對(duì)因自身原因?qū)е碌暮贤男姓系K承擔(dān)責(zé)任。15.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責(zé)。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系，僅限于合作協(xié)議的約定，不涉及合同本身的權(quán)利義務(wù)。15.4.2第三方對(duì)甲乙雙方的違約責(zé)任，僅限于合作協(xié)議的約定，不涉及合同本身的違約責(zé)任。15.4.3第三方在履行職責(zé)過程中，如對(duì)甲乙雙方造成損害，應(yīng)按照合作協(xié)議的約定承擔(dān)責(zé)任。15.4.4第三方與其他第三方之間的關(guān)系，由各自行使權(quán)利、履行義務(wù)，相互之間不承擔(dān)連帶責(zé)任。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠勝任合同約定的職責(zé)。16.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂書面合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。16.1.3甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其履行合作協(xié)議的約定。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應(yīng)積極配合第三方的介入，提供必要的信息和資料。16.2.2乙方應(yīng)按照合同約定，履行其與第三方之間的合作義務(wù)。16.2.3乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其履行合同約定的職責(zé)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額定義17.1.1第三方責(zé)任限額是指第三方因自身原因?qū)е潞贤男姓系K或損害時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2第三方責(zé)任限額的確定17.2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，一般不超過合同標(biāo)的額的一定比例。17.2.2如無特殊約定，第三方責(zé)任限額為合同標(biāo)的額的10%。17.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整17.3.1如第三方責(zé)任限額不足以覆蓋損害，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額。17.3.2第三方責(zé)任限額的調(diào)整需以書面形式由甲乙雙方和第三方共同確認(rèn)。17.4第三方責(zé)任限額的執(zhí)行17.4.1第三方責(zé)任限額的執(zhí)行，按照合作協(xié)議的約定和甲乙雙方的協(xié)商結(jié)果進(jìn)行。17.4.2第三方責(zé)任限額的執(zhí)行，不影響甲乙雙方根據(jù)合同約定的其他責(zé)任承擔(dān)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：應(yīng)聘方個(gè)人信息表要求：包含應(yīng)聘方的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、聯(lián)系方式等。2.附件二：門衛(wèi)崗位職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列出門衛(wèi)崗位的職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：作為門衛(wèi)崗位的工作指南，確保門衛(wèi)清楚了解自己的工作內(nèi)容和要求。3.附件三：保密協(xié)議要求：明確雙方在合同履行過程中需保密的信息內(nèi)容、保密期限和違約責(zé)任。說明：保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私，防止信息泄露。4.附件四：培訓(xùn)計(jì)劃要求：列出門衛(wèi)崗位的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。說明：為門衛(wèi)提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，提升其工作技能和綜合素質(zhì)。5.附件五：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃要求：明確門衛(wèi)的職業(yè)發(fā)展路徑、晉升條件、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：為門衛(wèi)提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，激勵(lì)其努力工作，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。6.附件六：合同解除通知書要求：明確合同解除的條件、程序和后果。說明：為合同解除提供明確的指導(dǎo)，保障雙方的合法權(quán)益。7.附件七：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)和程序。說明：為解決合同履行過程中的爭議提供明確的路徑。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付薪酬責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間支付薪酬，如未按時(shí)支付，則構(gòu)成違約。示例：甲方應(yīng)在每月5日前支付上月的薪酬，如未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付，則需向乙方支付違約金。2.違約行為：乙方在試用期內(nèi)離職責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方在試用期內(nèi)離職，應(yīng)提前30天向甲方提出書面申請(qǐng)，否則構(gòu)成違約。示例：乙方于試用期內(nèi)提出離職，但未提前30天書面通知甲方，則需支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。3.違約行為：第三方泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方在履行職責(zé)過程中泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，構(gòu)成違約。示例：第三方在培訓(xùn)過程中泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.違約行為：甲方未按約定提供工作條件責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照合同約定提供工作條件，如未提供或提供不符合約定的條件，則構(gòu)成違約。示例：甲方未按照合同約定提供門衛(wèi)崗位所需的設(shè)備，則需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.違約行為：乙方嚴(yán)重失職責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方在履行職責(zé)過程中嚴(yán)重失職，導(dǎo)致公司利益受損，則構(gòu)成違約。示例：乙方在門衛(wèi)工作中疏忽大意，導(dǎo)致公司財(cái)產(chǎn)損失，則需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2025年度門衛(wèi)崗位招聘與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.1甲方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________1.2乙方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________1.3其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚懀┒?、合同前?.1背景：隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，各行各業(yè)對(duì)門衛(wèi)崗位的需求日益增加。為了提高門衛(wèi)崗位的專業(yè)化水平，甲方?jīng)Q定開展2025年度門衛(wèi)崗位招聘與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃工作。2.2目的：本合同的目的是明確甲乙雙方在2025年度門衛(wèi)崗位招聘與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中的權(quán)利、義務(wù)，確保雙方合作順利進(jìn)行，共同推動(dòng)門衛(wèi)崗位的發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中“門衛(wèi)崗位”指負(fù)責(zé)維護(hù)單位安全、秩序、環(huán)境等工作的人員崗位。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）招聘：指甲方按照本合同約定，通過合法途徑，選拔符合崗位要求的人員；（2）職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：指乙方在甲方提供的崗位上，通過培訓(xùn)、考核等方式，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)；（3）合同期限：指本合同自雙方簽字之日起至合同約定終止之日止的有效期限。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）有權(quán)根據(jù)本合同約定，對(duì)乙方進(jìn)行招聘、考核、培訓(xùn)等工作；（2）有權(quán)對(duì)乙方在履行合同過程中的行為進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)；（3）負(fù)責(zé)為乙方提供必要的培訓(xùn)、考核機(jī)會(huì)，促進(jìn)乙方職業(yè)發(fā)展；（4）保證合同履行過程中的合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）有權(quán)了解甲方招聘、考核、培訓(xùn)等相關(guān)事宜；（2）有權(quán)要求甲方為其提供必要的培訓(xùn)、考核機(jī)會(huì)；（3）按照合同約定，履行門衛(wèi)崗位職責(zé)，確保單位安全、秩序、環(huán)境等工作；（4）遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，維護(hù)甲方利益。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字之日起生效，合同期限為____年。5.2合同履行地點(diǎn)：乙方在甲方指定的崗位上履行合同。5.3合同履行方式：（1）乙方按照合同約定，履行門衛(wèi)崗位職責(zé)；（2）甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)、考核機(jī)會(huì)；（3）雙方按照合同約定，進(jìn)行合同履行過程中的各項(xiàng)事宜。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期限屆滿；（2）甲方根據(jù)實(shí)際情況，決定不再履行合同；（3）乙方因故提出解除合同，并經(jīng)甲方同意。6.3終止程序：（1）合同終止前，甲乙雙方應(yīng)就合同終止事宜進(jìn)行協(xié)商；（2）協(xié)商一致后，雙方簽署合同終止協(xié)議；（3）合同終止協(xié)議生效后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，辦理合同終止手續(xù)。6.4終止后果：（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照合同約定，妥善處理遺留事宜；（2）合同終止后，甲乙雙方應(yīng)相互配合，確保合同終止后的合法權(quán)益。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：（1）招聘費(fèi)用：包括但不限于廣告費(fèi)、招聘會(huì)費(fèi)用、人才中介服務(wù)費(fèi)等；（2）培訓(xùn)費(fèi)用：包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)費(fèi)、外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)費(fèi)用等；（3）薪酬費(fèi)用：包括乙方的基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等；（4）福利費(fèi)用：包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等；（5）其他費(fèi)用：根據(jù)合同履行過程中產(chǎn)生的其他必要費(fèi)用。7.2支付方式：（1）招聘費(fèi)用：甲方應(yīng)在招聘活動(dòng)開始前支付；（2）培訓(xùn)費(fèi)用：甲方應(yīng)在培訓(xùn)開始前支付；（3）薪酬費(fèi)用：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，按月支付乙方薪酬；（4）福利費(fèi)用：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，按時(shí)支付乙方福利；（5）其他費(fèi)用：甲方應(yīng)在費(fèi)用發(fā)生后的合理時(shí)間內(nèi)支付。7.3支付時(shí)間：（1）招聘費(fèi)用：甲方應(yīng)在招聘活動(dòng)結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)支付；（2）培訓(xùn)費(fèi)用：甲方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)支付；（3）薪酬費(fèi)用：甲方應(yīng)在每月的15日前支付上月薪酬；（4）福利費(fèi)用：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定的時(shí)間支付；（5）其他費(fèi)用：甲方應(yīng)在費(fèi)用發(fā)生后的10個(gè)工作日內(nèi)支付。7.4支付條款：甲方應(yīng)在支付款項(xiàng)時(shí)，向乙方提供相應(yīng)的支付憑證，包括但不限于銀行轉(zhuǎn)賬記錄、支票等。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按合同約定支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付費(fèi)用金額的_____%；（2）甲方未按時(shí)提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用金額的_____%；（3）甲方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約：（1）乙方未按合同約定履行門衛(wèi)崗位職責(zé)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為薪酬總額的_____%；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：違約方應(yīng)按照合同約定支付違約金，并承擔(dān)由此給對(duì)方造成的直接損失。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：（1）甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密；（2）乙方的個(gè)人隱私、家庭信息；（3）雙方在合同履行過程中知悉的任何秘密信息。9.2保密期限：本合同的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年。9.3保密履行方式：（1）雙方應(yīng)采取合理的措施，確保保密內(nèi)容的保密性；（2）未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容；（3）在保密期限屆滿后，雙方仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本合同所指的不可抗力是指因自然原因或社會(huì)原因，無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況。10.2不可抗力事件：（1）自然災(zāi)害，如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等；（2）政府行為，如政策調(diào)整、戰(zhàn)爭、動(dòng)亂等；（3）社會(huì)異常事件，如罷工、騷亂等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料；（2）不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問題；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例：（1）地震導(dǎo)致乙方無法到崗；（2）政府政策調(diào)整導(dǎo)致甲方無法繼續(xù)招聘；（3）罷工導(dǎo)致甲方無法正常運(yùn)營。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向雙方認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：（1）未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同或合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)；（2）經(jīng)雙方同意，本合同可以轉(zhuǎn)讓給第三方的，轉(zhuǎn)讓方應(yīng)確保第三方履行本合同約定的義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）合同中明確約定不得轉(zhuǎn)讓的情形；（2）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）本合同中未明確授予的權(quán)利，均歸甲方所有；（2）乙方在履行合同過程中產(chǎn)生的任何知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除合同另有約定外，均歸甲方所有。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留對(duì)乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)和考核的權(quán)利；（2）甲方保留根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作內(nèi)容、崗位和薪資的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2修改和補(bǔ)充效力：補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：（1）甲方應(yīng)協(xié)助乙方了解和適應(yīng)崗位要求；（2）乙方應(yīng)協(xié)助甲方維護(hù)單位秩序和安全。15.2協(xié)作與配合方式：甲乙雙方應(yīng)通過會(huì)議、書面通知、電話等方式進(jìn)行溝通，確保協(xié)作與配合的順利進(jìn)行。十六、其他條款16.1法律適用：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決，均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于2025年度門衛(wèi)崗位招聘與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。本合同各條款相互獨(dú)立，任何一方不得以部分條款的存在或無效影響其他條款的效力。16.3增減條款：未經(jīng)甲乙雙方書面同意，本合同不得增減任何條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方單位介紹及資質(zhì)證明文件2.乙方個(gè)人簡歷及相關(guān)資格證書3.門衛(wèi)崗位招聘需求及任職資格說明4.培訓(xùn)計(jì)劃及考核標(biāo)準(zhǔn)5.保密協(xié)議6.不可抗力事件證明材料7.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議8.其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的材料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付費(fèi)用：甲方未按合同約定支付費(fèi)用的，視為違約。未提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)：甲方未按時(shí)提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)的，視為違約。違反保密條款：甲方泄露乙方商業(yè)秘密的，視為違約。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未履行門衛(wèi)崗位職責(zé)：乙方未按合同約定履行門衛(wèi)崗位職責(zé)的，視為違約。泄露甲方商業(yè)秘密：乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。違反保密條款：乙方違反保密條款的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指因自然原因或社會(huì)原因，無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況。2.仲裁：指雙方在爭議發(fā)生后，自愿將爭議提交給仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的一種爭議解決方式。3.訴訟：指一方當(dāng)事人向人民法院提起訴訟，請(qǐng)求人民法院通過審判程序解決爭議。4.保密協(xié)議：指雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議，約定雙方對(duì)特定信息保密。5.補(bǔ)充協(xié)議：指對(duì)原合同進(jìn)行修改和補(bǔ)充的協(xié)議，具有與原合同同等法律效力。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳，影響單位安全。解決辦法：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，幫助乙方提高工作能力；如乙方仍無法勝任工作，甲方有權(quán)根據(jù)合同約定進(jìn)行調(diào)整或解除合同。2.問題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)及時(shí)溝通，協(xié)商解決合同履行問題；如無法協(xié)商一致，可依據(jù)不可抗力條款處理。3.問題：合同條款理解不一致。解決辦法：雙方應(yīng)重新協(xié)商，明確合同條款的具體含義；如協(xié)商不成，可尋求法律援助。4.問題：乙方違反保密條款。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，要求乙方停止泄露保密信息；如乙方繼續(xù)泄露，甲方可依法追究其法律責(zé)任。5.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可申請(qǐng)仲裁或訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱及簡介：第三方名稱：__________第三方簡介：__________2.第三方責(zé)任：（1）第三方負(fù)責(zé)提供專業(yè)的門衛(wèi)培訓(xùn)服務(wù)；（2）第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.第三方權(quán)利：（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃和課程內(nèi)容。4.第三方義務(wù)：（1）第三方應(yīng)確保培訓(xùn)服務(wù)的專業(yè)性、系統(tǒng)性和實(shí)用性；（2）第三方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)提供培訓(xùn)服務(wù)。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權(quán)利：（1）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和支持，以提升自身職業(yè)技能；（2）乙方有權(quán)參與甲方組織的內(nèi)部晉升和選拔；（3）乙方有權(quán)在合同期間，根據(jù)國家法律法規(guī)和合同約定，享有合理的休息時(shí)間和薪酬待遇。2.乙方的利益條款：（1）乙方在合同期間，如因甲方原因?qū)е码x職，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方因離職而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失；（2）乙方在合同期間，如因工作表現(xiàn)突出，甲方應(yīng)給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。3.甲方的違約及限制條款：（1）甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)和支持的，應(yīng)向乙方支付違約金；（2）甲方不得擅自調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容，未經(jīng)乙方同意，不得解除合同；（3）甲方在合同期間，不得以任何理由克扣乙方的工資和福利。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：（1）甲方有權(quán)根據(jù)單位實(shí)際情況，調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容；（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)；（3）甲方有權(quán)在合同期間，根據(jù)工作需要，對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。2.甲方的利益條款：（1）甲方在合同期間，如因乙方工作表現(xiàn)優(yōu)異，甲方有權(quán)給予乙方晉升或加薪；（2）甲方在合同期間，如因乙方原因?qū)е聠挝话踩艿酵{，甲方有權(quán)解除合同。3.乙方的違約及限制條款：（1）乙方在合同期間，如有違反國家法律法規(guī)、單位規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)解除合同；（2）乙方在合同期間，如有泄露甲方商業(yè)秘密的行為，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）乙方在合同期間，如有因個(gè)人原因離職的，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)。全文完。2025年度門衛(wèi)崗位招聘與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃合同3本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.2被招聘方基本信息2.招聘崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作地點(diǎn)3.招聘條件及要求3.1年齡要求3.2學(xué)歷要求3.3身體健康要求3.4其他要求4.招聘流程及時(shí)間安排4.1招聘信息發(fā)布4.2報(bào)名及資格審查4.3面試及考核4.4錄用通知5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3休假制度6.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2職業(yè)晉升6.3職業(yè)技能提升7.合同期限7.1合同起始日期7.2合同終止日期8.合同解除及終止條件8.1雙方協(xié)商解除8.2違約責(zé)任8.3合同終止條件9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.其他約定事項(xiàng)11.1法律適用11.2合同附件11.3合同生效12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點(diǎn)12.3簽署人13.合同附件13.1招聘崗位說明書13.2薪酬待遇明細(xì)表13.3培訓(xùn)計(jì)劃14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管責(zé)任第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1招聘方名稱：公司1.1.2招聘方地址：市區(qū)路號(hào)1.1.3招聘方法定代表人：1.1.4招聘方聯(lián)系電話：02156781.2被招聘方基本信息1.2.1被招聘方姓名：1.2.2被招聘方身份證號(hào)碼：056781.2.3被招聘方住址：市區(qū)路號(hào)1.2.4被招聘方聯(lián)系電話：13856782.招聘崗位及職責(zé)2.1崗位名稱：門衛(wèi)2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)公司大門的出入管理，確保公司安全；2.2.2對(duì)進(jìn)出人員進(jìn)行登記、詢問，對(duì)可疑人員進(jìn)行盤查；2.2.3負(fù)責(zé)公司內(nèi)部巡邏，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)報(bào)告；2.2.4負(fù)責(zé)公司車輛停放管理，確保車輛停放有序；2.2.5負(fù)責(zé)公司門禁系統(tǒng)的管理、維護(hù)和操作；2.3工作地點(diǎn)：市區(qū)路號(hào)3.招聘條件及要求3.1年齡要求：1845周歲3.3身體健康要求：身體健康，無傳染性疾病，無精神病史3.4其他要求3.4.2具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神；3.4.3具備一定的溝通能力和應(yīng)變能力；3.4.4具備夜間值班能力。4.招聘流程及時(shí)間安排4.1招聘信息發(fā)布：2025年1月1日至2025年1月15日4.2報(bào)名及資格審查：2025年1月16日至2025年1月20日4.3面試及考核：2025年1月21日至2025年1月25日4.4錄用通知：2025年1月26日至2025年1月30日5.薪酬待遇5.1基本工資：人民幣3000元/月5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.2.1全勤獎(jiǎng)：每月100元5.2.2夜班補(bǔ)貼：每晚50元5.2.3高溫補(bǔ)貼：每月200元5.3休假制度5.3.1周休兩天5.3.2國家法定節(jié)假日放假6.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.1.1新員工入職培訓(xùn)6.1.2定期崗位技能培訓(xùn)6.1.3職業(yè)晉升培訓(xùn)6.2職業(yè)晉升6.2.1優(yōu)秀員工晉升為副門衛(wèi)6.2.2副門衛(wèi)晉升為門衛(wèi)主管6.3職業(yè)技能提升6.3.1鼓勵(lì)員工參加相關(guān)職業(yè)技能鑒定6.3.2提供外部培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.合同期限7.1合同起始日期：2025年2月1日7.2合同終止日期：2025年12月31日8.合同解除及終止條件8.1雙方協(xié)商解除8.1.1在合同期內(nèi)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除合同。8.1.2解除合同應(yīng)當(dāng)提前30日書面通知對(duì)方。8.2違約責(zé)任8.2.1如招聘方未按時(shí)支付工資，每逾期一日，應(yīng)向被招聘方支付工資總額的1%作為違約金。8.2.2如被招聘方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失，招聘方有權(quán)解除合同，并要求被招聘方賠償損失。8.3合同終止條件8.3.1被招聘方因個(gè)人原因提前離職，合同自然終止。8.3.2被招聘方因退休、死亡等原因無法繼續(xù)履行合同，合同自然終止。8.3.3招聘方因公司業(yè)務(wù)調(diào)整等原因，需要調(diào)整工作崗位或終止合同，應(yīng)當(dāng)提前30日通知被招聘方，并按照法律規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1公司的經(jīng)營秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；9.1.2本合同內(nèi)容；9.2保密期限9.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。9.3違約責(zé)任9.3.1如被招聘方違反保密義務(wù)，泄露公司保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議；10.1.2如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。11.其他約定事項(xiàng)11.1法律適用11.1.1本合同適用中華人民共和國法律。11.2合同附件11.2.1本合同附件包括但不限于：招聘崗位說明書、薪酬待遇明細(xì)表、培訓(xùn)計(jì)劃等。11.3合同生效11.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.合同簽署12.1簽署日期12.1.1招聘方簽署日期：____年____月____日12.1.2被招聘方簽署日期：____年____月____日12.2簽署地點(diǎn)12.2.1簽署地點(diǎn)：市區(qū)路號(hào)12.3簽署人12.3.1招聘方簽署人：（簽字）12.3.2被招聘方簽署人：（簽字）13.合同附件13.1招聘崗位說明書13.1.1崗位名稱：門衛(wèi)13.1.2崗位職責(zé)：詳見第二條13.1.3崗位要求：詳見第三條13.2薪酬待遇明細(xì)表13.2.1基本工資：3000元/月13.2.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：詳見第五條13.3培訓(xùn)計(jì)劃13.3.1新員工入職培訓(xùn)：入職后的第一個(gè)月13.3.2定期崗位技能培訓(xùn)：每季度一次13.3.3職業(yè)晉升培訓(xùn)：根據(jù)被招聘方需求，不定期舉辦14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2合同保管責(zé)任14.2.1雙方應(yīng)妥善保管合同文本，不得擅自涂改、轉(zhuǎn)讓或轉(zhuǎn)借。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與定義1.1本合同所指的第三方，是指為履行本合同提供中介、咨詢