2025年度解除勞動合同員工離職手續(xù)辦理及保密協(xié)議合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度解除勞動合同員工離職手續(xù)辦理及保密協(xié)議合同甲方（公司）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、離職手續(xù)辦理1.離職原因乙方因______原因（如合同到期、個人原因等）提出解除勞動合同。甲方同意解除與乙方的勞動合同，并按照國家相關法律法規(guī)及公司規(guī)章制度辦理離職手續(xù)。2.離職時間乙方應在接到甲方書面通知后的______個工作日內辦理完畢離職手續(xù)。乙方離職時間為______年______月______日。二、保密協(xié)議1.保密內容乙方在任職期間及離職后，應對甲方公司的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密內容予以保密。保密內容具體包括但不限于：公司經營策略、財務數(shù)據(jù)、研發(fā)成果、客戶名單等。2.保密期限乙方對本合同約定的保密內容承擔保密義務，保密期限自合同簽訂之日起______年內有效。三、離職待遇1.經濟補償甲方按照國家相關法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，向乙方支付經濟補償金。經濟補償金的計算方式及金額根據(jù)乙方在公司的任職時間、崗位等因素確定。2.社會保險甲方在乙方離職前，繼續(xù)為乙方繳納社會保險至乙方找到新的工作或達到法定退休年齡。四、其他約定1.爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權要求乙方按照合同約定辦理離職手續(xù)，包括但不限于提交離職申請、交接工作等。有權要求乙方在離職前完成所有工作交接，確保公司業(yè)務的連續(xù)性。義務：為乙方提供必要的離職手續(xù)辦理指導，包括但不限于填寫離職申請表、辦理社保轉移等。按照國家相關法律法規(guī)和公司規(guī)定，支付乙方應得的離職補償。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照合同約定支付離職補償。有權要求甲方協(xié)助辦理離職手續(xù)，包括但不限于社保轉移、檔案管理等。義務：按照合同約定的時間完成離職手續(xù)，不得無故拖延。在離職前，應確保工作交接的完整性，不得泄露公司機密信息。六、保密協(xié)議1.保密內容乙方在任職期間及離職后，應對公司商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密內容予以保密。保密內容具體包括但不限于：公司經營策略、財務數(shù)據(jù)、研發(fā)成果、客戶名單等。2.保密期限乙方對本合同約定的保密內容承擔保密義務，保密期限自合同簽訂之日起______年內有效。七、離職補償1.經濟補償甲方按照國家相關法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，向乙方支付經濟補償金。經濟補償金的計算方式及金額根據(jù)乙方在公司的任職時間、崗位等因素確定。2.社會保險甲方在乙方離職前，繼續(xù)為乙方繳納社會保險至乙方找到新的工作或達到法定退休年齡。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付離職補償，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故拖延離職手續(xù)辦理，應承擔因此給乙方造成的損失。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定的時間完成離職手續(xù)，每逾期一天，應按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方在離職前泄露公司機密信息，應承擔相應的法律責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、離職原因以及其他機密信息（包括但不限于工作交接細節(jié)、離職補償金額等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至雙方解除合同后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：_