2025年一般勞動合同例文（2篇）

2025年一般勞動合同例文<公司名稱>勞動合同甲方（雇主）：名稱：____法定代表人：____地址：____電話：____身份證號碼：____乙方（雇員）：姓名：____性別：____出生日期：____住址：____電話：____身份證號碼：____鑒于甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在自愿、平等、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，達成以下勞動合同：第一條合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作崗位及職責(zé)乙方擔(dān)任甲方____職位，主要工作職責(zé)為____。具體工作內(nèi)容及要求詳見崗位職責(zé)說明書。第三條工作時間乙方正常工作時間為每周____小時，具體安排為____。如因甲方需要乙方加班，且加班時間超過法定工作時間，甲方將依法支付加班工資。第四條勞動報酬乙方的基本工資為人民幣____元/月。乙方工資將于每月____日支付至乙方指定的銀行賬戶。第五條社會保險和福利待遇甲方將按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理社會保險和福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。具體扣除比例和金額將按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條工作紀律與行為規(guī)范乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的工作紀律和行為規(guī)范，認真履行工作職責(zé)，不得遲到、早退、曠工、私自離崗，不得泄露公司商業(yè)秘密和涉及公司利益的信息。第七條假期和休息乙方依法享有帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等法定假期。第八條合同終止及解除1.合同期滿：本合同期滿，除非雙方協(xié)商一致續(xù)簽，否則合同自動終止。2.合同解除：本合同在以下情況下可解除：a.甲方因乙方違反勞動合同約定，嚴重損害甲方利益的，可解雇乙方；b.乙方提前____天書面通知甲方解除勞動合同，但需支付相應(yīng)違約金；c.雙方協(xié)商一致解除勞動合同。3.其他：合同解除后，甲方將依法支付乙方離職補償和結(jié)算工資。第九條爭議解決因本合同產(chǎn)生的爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第十條其他事項本合同未盡事宜，雙方可另行書面約定。第十一條合同生效本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：日期：____乙方（簽字）：日期：____2025年一般勞動合同例文（二）勞動合同甲方：（雇主）地址：統(tǒng)一社會信用代碼：電話：乙方：（雇員）身份證號：聯(lián)系電話：鑒于甲方對乙方的特定工作需求，雙方同意達成以下協(xié)議：一、工作職責(zé)1.1乙方同意作為甲方的雇員，承擔(dān)以下指定工作：1.2工作地點設(shè)為甲方的運營地，工作時間為每周五天，每日八小時。1.3乙方的具體職責(zé)和工作內(nèi)容將由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求進行分配。二、薪酬與福利2.1乙方的月薪為人民幣（大寫）。2.2乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的社會保險及福利待遇。三、工作時間與休假3.1乙方每周工作五天，每日八小時。3.2乙方有權(quán)享受法定帶薪年假，休假需提前向甲方申請并獲得批準。四、勞動保護4.1甲方有義務(wù)為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境和保護設(shè)施，以保障乙方的人身安全和健康。4.2甲方將為乙方提供必要的工作防護用具，如安全帽、防護眼鏡等。五、合同有效期與終止5.1本合同有效期自（起始日期）至（結(jié)束日期），共計（具體時間）。5.2本合同終止的情況包括但不限于：（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）乙方因工傷或職業(yè)病無法從事原工作；（4）乙方因病或非工傷無法繼續(xù)工作；（5）乙方無法勝任崗位，經(jīng)調(diào)整崗位后仍無法適應(yīng)。六、保密義務(wù)6.1乙方應(yīng)對與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密等信息保持保密，不得擅自泄露或用于非甲方業(yè)務(wù)活動。6.2即使在離職后，乙方仍需遵守保密義務(wù)，不得將甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密透露給競爭對手或其他個人。七、違約責(zé)任7.1若乙方違反合同提前解除合同或擅自離職，需向甲方支付違約金（具體金額）。7.2若甲方違反合同提前解除合同或擅自解雇乙方，需向乙方支付違約金（具體金額）。八、爭議解決8.1有關(guān)本合同履行的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商無果，雙方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或直接向人民法院提起訴