2025年度人事代理與員工培訓(xùn)與技能提升服務(wù)協(xié)議4篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度人事代理與員工培訓(xùn)與技能提升服務(wù)協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議目的與原則2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議原則3.人事代理服務(wù)內(nèi)容3.1員工招聘與配置3.2員工檔案管理3.3員工薪酬福利管理3.4員工社會(huì)保險(xiǎn)管理3.5員工勞動(dòng)關(guān)系管理4.員工培訓(xùn)與技能提升服務(wù)內(nèi)容4.1培訓(xùn)計(jì)劃制定4.2培訓(xùn)課程安排4.3培訓(xùn)師資配備4.4培訓(xùn)效果評(píng)估5.服務(wù)期限5.1服務(wù)起始日期5.2服務(wù)終止日期6.服務(wù)費(fèi)用及支付方式6.1服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成6.2服務(wù)費(fèi)用支付方式6.3服務(wù)費(fèi)用支付時(shí)間7.服務(wù)質(zhì)量保證7.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)7.2質(zhì)量保證措施7.3質(zhì)量問(wèn)題處理8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的處理12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力12.2合同附件12.3合同生效13.合同附件13.1員工培訓(xùn)計(jì)劃13.2服務(wù)費(fèi)用明細(xì)13.3其他相關(guān)文件14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人簽字第一部分：合同如下：第一條協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)甲方：公司乙方：人力資源服務(wù)1.2雙方地址甲方地址：省市區(qū)街道號(hào)乙方地址：省市區(qū)街道號(hào)1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：甲方聯(lián)系電話(huà)：138xxxx5678乙方聯(lián)系人：乙方聯(lián)系電話(huà)：139xxxx5678第二條協(xié)議目的與原則2.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在2025年度內(nèi)就人事代理與員工培訓(xùn)與技能提升服務(wù)事宜的權(quán)利義務(wù)，確保雙方合作順利進(jìn)行。2.2協(xié)議原則本協(xié)議遵循平等互利、誠(chéng)實(shí)守信、共同發(fā)展的原則，確保雙方合法權(quán)益得到保障。第三條人事代理服務(wù)內(nèi)容3.1員工招聘與配置乙方負(fù)責(zé)根據(jù)甲方需求，提供招聘渠道、招聘流程、招聘廣告設(shè)計(jì)等服務(wù)，協(xié)助甲方完成員工招聘工作。3.2員工檔案管理乙方負(fù)責(zé)建立和管理甲方員工檔案，包括但不限于員工個(gè)人信息、勞動(dòng)合同、薪酬福利、社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)資料。3.3員工薪酬福利管理乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方制定員工薪酬福利政策，并根據(jù)政策執(zhí)行薪酬福利發(fā)放、調(diào)整等事宜。3.4員工社會(huì)保險(xiǎn)管理乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方辦理員工社會(huì)保險(xiǎn)登記、繳納、轉(zhuǎn)移等事宜，確保員工社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。3.5員工勞動(dòng)關(guān)系管理乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方處理員工勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽、解除等事宜，維護(hù)甲方勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定。第四條員工培訓(xùn)與技能提升服務(wù)內(nèi)容4.1培訓(xùn)計(jì)劃制定乙方根據(jù)甲方需求，制定年度員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)形式等。4.2培訓(xùn)課程安排乙方負(fù)責(zé)安排培訓(xùn)課程，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線(xiàn)培訓(xùn)等，滿(mǎn)足甲方員工培訓(xùn)需求。4.3培訓(xùn)師資配備乙方負(fù)責(zé)為甲方培訓(xùn)課程配備專(zhuān)業(yè)講師，確保培訓(xùn)質(zhì)量。4.4培訓(xùn)效果評(píng)估乙方負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，包括培訓(xùn)滿(mǎn)意度、培訓(xùn)成果等，并向甲方反饋。第五條服務(wù)期限5.1服務(wù)起始日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，服務(wù)期限為2025年度。5.2服務(wù)終止日期本協(xié)議服務(wù)期限為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。第六條服務(wù)費(fèi)用及支付方式6.1服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成本協(xié)議服務(wù)費(fèi)用包括人事代理服務(wù)費(fèi)用、員工培訓(xùn)與技能提升服務(wù)費(fèi)用。6.2服務(wù)費(fèi)用支付方式甲方應(yīng)按本協(xié)議約定，分季度支付服務(wù)費(fèi)用。6.3服務(wù)費(fèi)用支付時(shí)間甲方應(yīng)在每個(gè)季度結(jié)束后十個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付相應(yīng)季度的服務(wù)費(fèi)用。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容雙方在本協(xié)議履行過(guò)程中所知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等保密信息，均屬本條款所規(guī)定的保密內(nèi)容。8.2保密期限本協(xié)議約定的保密期限自協(xié)議生效之日起至協(xié)議終止后三年。8.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，泄露對(duì)方保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。第九條違約責(zé)任9.1違約情形任何一方違反本協(xié)議約定的義務(wù)，包括但不限于未按時(shí)支付費(fèi)用、未按約定提供服務(wù)、泄露保密信息等，均構(gòu)成違約。9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、恢復(fù)原狀等。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同履行地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)本協(xié)議爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為省市區(qū)人民法院。10.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議提交人民法院后，應(yīng)按照我國(guó)《民事訴訟法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行審理。第十一條合同解除11.1合同解除條件（1）一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方書(shū)面通知后，違約方在合理期限內(nèi)仍未糾正；（2）一方因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行本協(xié)議；（3）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。11.2合同解除程序任何一方解除本協(xié)議，應(yīng)提前三十日書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明解除原因。11.3合同解除后的處理（1）甲方應(yīng)支付乙方至合同解除之日為止的服務(wù)費(fèi)用；（3）雙方應(yīng)妥善處理保密信息，確保不泄露給第三方。第十二條其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行或部分履行時(shí)，雙方應(yīng)相互理解，并協(xié)商解決。12.2合同附件本協(xié)議附件為本協(xié)議不可分割的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。12.3合同生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十三條合同附件13.1員工培訓(xùn)計(jì)劃13.2服務(wù)費(fèi)用明細(xì)13.3其他相關(guān)文件第十四條合同簽署14.1簽署日期本協(xié)議簽署日期為2025年1月1日。14.2簽署地點(diǎn)本協(xié)議簽署地點(diǎn)為省市區(qū)。14.3簽署人簽字甲方代表（簽字）：_________________乙方代表（簽字）：_________________第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.2第三方不包括但不限于：（1）甲乙雙方的員工、股東、董事、監(jiān)事；（2）甲乙雙方的關(guān)聯(lián)企業(yè)或其員工；（3）甲乙雙方已知的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。第二條第三方介入條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂書(shū)面協(xié)議。（1）第三方具備履行本協(xié)議相關(guān)事宜的能力和資質(zhì)；（2）第三方介入不違反國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定；（3）第三方介入不損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在本協(xié)議履行過(guò)程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額如下：（1）第三方因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，賠償總額不超過(guò)本協(xié)議服務(wù)費(fèi)用總額的20%；（2）第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，賠償總額不受上述限制。第四條第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方權(quán)利（1）根據(jù)本協(xié)議約定，享有相應(yīng)的權(quán)利；（2）獲得甲乙雙方提供的必要信息和資料；（3）在履行本協(xié)議過(guò)程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助。4.2第三方義務(wù)（1）遵守本協(xié)議的約定，履行相關(guān)義務(wù)；（2）保證其提供的信息和資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性；（3）在履行本協(xié)議過(guò)程中，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第五條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受方，甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用。5.2第三方與乙方的責(zé)任劃分第三方與乙方的關(guān)系為合作關(guān)系，乙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行本協(xié)議約定的義務(wù)，并對(duì)第三方違約行為承擔(dān)連帶責(zé)任。5.3第三方與乙方的權(quán)利劃分第三方與乙方的權(quán)利劃分如下：（1）乙方有權(quán)要求第三方按照本協(xié)議約定履行義務(wù)；（2）乙方有權(quán)對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估；（3）乙方有權(quán)要求第三方改正其違約行為。第六條第三方介入后的合同變更6.1第三方介入后，本協(xié)議中涉及第三方權(quán)利義務(wù)的條款，應(yīng)相應(yīng)變更。6.2第三方介入后的合同變更，需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂書(shū)面協(xié)議。第七條第三方介入后的爭(zhēng)議解決7.1第三方介入后，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同履行地人民法院提起訴訟。第八條第三方介入后的合同終止8.1第三方介入后，如發(fā)生合同終止情形，應(yīng)按照本協(xié)議約定處理。8.2第三方介入后的合同終止，需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂書(shū)面協(xié)議。第九條第三方介入后的保密條款9.1第三方介入后，仍應(yīng)遵守本協(xié)議約定的保密條款。9.2第三方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條本修正條款的生效本修正條款自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，與本協(xié)議具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.員工培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算等。說(shuō)明：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃是乙方根據(jù)甲方需求制定的，旨在提升員工技能和知識(shí)。2.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)詳細(xì)要求：列出人事代理服務(wù)費(fèi)用和員工培訓(xùn)與技能提升服務(wù)費(fèi)用的具體構(gòu)成，包括但不限于人員工資、差旅費(fèi)、培訓(xùn)材料費(fèi)等。說(shuō)明：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)是甲方支付給乙方的依據(jù)，應(yīng)詳細(xì)列出各項(xiàng)費(fèi)用。3.員工檔案管理規(guī)范詳細(xì)要求：包括員工檔案的建立、保管、更新、查詢(xún)等流程和規(guī)范。說(shuō)明：?jiǎn)T工檔案管理規(guī)范是乙方負(fù)責(zé)執(zhí)行的，確保員工檔案的完整性和安全性。4.員工勞動(dòng)合同樣本詳細(xì)要求：提供甲方與員工簽訂的勞動(dòng)合同樣本，包括合同條款、簽訂流程等。5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)要求：列出甲方員工的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，包括繳納基數(shù)、繳納比例等。說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)是乙方協(xié)助甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)的依據(jù)，確保員工權(quán)益。6.培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)滿(mǎn)意度調(diào)查、培訓(xùn)成果評(píng)估、改進(jìn)建議等。7.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確雙方保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：保密協(xié)議是雙方保護(hù)商業(yè)秘密的重要文件，確保信息不泄露。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)在約定的支付時(shí)間內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用，超過(guò)支付期限未支付，視為違約。示例說(shuō)明：若甲方應(yīng)在2025年3月31日前支付乙方第一季度服務(wù)費(fèi)用，但至4月10日仍未支付，則甲方構(gòu)成違約。2.違約行為：乙方未按時(shí)提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)在約定的服務(wù)時(shí)間內(nèi)完成服務(wù)，未按時(shí)完成，視為違約。3.違約行為：第三方泄露保密信息責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方泄露保密信息，導(dǎo)致甲乙雙方損失，視為違約。示例說(shuō)明：若第三方在履行本協(xié)議過(guò)程中泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，則第三方構(gòu)成違約。4.違約行為：甲方員工違反勞動(dòng)紀(jì)律責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方員工違反勞動(dòng)紀(jì)律，造成甲方損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例說(shuō)明：若甲方員工在工作時(shí)間擅離職守，導(dǎo)致項(xiàng)目延誤，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.違約行為：乙方服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方提供的服務(wù)未達(dá)到約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，視為違約。示例說(shuō)明：若乙方提供的員工培訓(xùn)未達(dá)到預(yù)期效果，甲方有權(quán)要求乙方重新培訓(xùn)或賠償損失。全文完。2025年度人事代理與員工培訓(xùn)與技能提升服務(wù)協(xié)議1合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（人事代理方）：名稱(chēng)：________________地址：________________聯(lián)系人：______________聯(lián)系電話(huà)：____________2.乙方（員工培訓(xùn)與技能提升服務(wù)方）：名稱(chēng)：________________地址：________________聯(lián)系人：______________聯(lián)系電話(huà)：____________3.其他相關(guān)方（如有）：名稱(chēng)：________________地址：________________聯(lián)系人：______________聯(lián)系電話(huà)：____________二、合同前言2.1背景和目的：鑒于甲方在人事代理方面的需求，以及乙方在員工培訓(xùn)與技能提升服務(wù)方面的專(zhuān)業(yè)能力，雙方本著平等互利、共同發(fā)展的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成本協(xié)議，以明確雙方的權(quán)利義務(wù)，確保協(xié)議的順利履行。2.2合同依據(jù)：本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定，旨在規(guī)范雙方在人事代理、員工培訓(xùn)與技能提升服務(wù)過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)屬于：本協(xié)議中“人事代理”是指甲方委托乙方代為處理員工招聘、勞動(dòng)合同簽訂、社保公積金繳納、員工關(guān)系處理等人事相關(guān)事務(wù)。本協(xié)議中“員工培訓(xùn)與技能提升服務(wù)”是指乙方為甲方員工提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，以提高員工的專(zhuān)業(yè)技能、工作能力和綜合素質(zhì)。3.2關(guān)鍵詞解釋?zhuān)海?）人事代理：指代為處理員工招聘、勞動(dòng)合同簽訂、社保公積金繳納、員工關(guān)系處理等人事相關(guān)事務(wù)。（2）員工培訓(xùn)：指乙方為甲方員工提供有針對(duì)性的培訓(xùn)課程，以提升員工的專(zhuān)業(yè)技能、工作能力和綜合素質(zhì)。（3）技能提升：指乙方通過(guò)培訓(xùn)等方式，幫助甲方員工掌握新的技能或提高現(xiàn)有技能水平。（4）服務(wù)期限：指本協(xié)議約定的雙方合作期限。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定，提供人事代理和員工培訓(xùn)與技能提升服務(wù)。（2）甲方應(yīng)按時(shí)向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。（3）甲方應(yīng)積極配合乙方完成人事代理和員工培訓(xùn)與技能提升服務(wù)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，提供優(yōu)質(zhì)的人事代理和員工培訓(xùn)與技能提升服務(wù)。（2）乙方應(yīng)保證服務(wù)的專(zhuān)業(yè)性、合規(guī)性和有效性。（3）乙方應(yīng)按時(shí)完成甲方委托的人事代理和員工培訓(xùn)與技能提升服務(wù)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。如雙方同意，可協(xié)商續(xù)簽。5.2合同履行地點(diǎn)：人事代理服務(wù)及員工培訓(xùn)與技能提升服務(wù)地點(diǎn)為：________________。5.3合同履行方式：乙方應(yīng)按照甲方要求，提供人事代理和員工培訓(xùn)與技能提升服務(wù)。具體服務(wù)方式由雙方另行協(xié)商確定。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）本協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿(mǎn)；（2）一方違約，經(jīng)另一方書(shū)面通知后，未在合理期限內(nèi)糾正；（3）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行。6.3終止程序：（1）任何一方終止本協(xié)議，應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方；（2）終止通知送達(dá)對(duì)方后，本協(xié)議自通知送達(dá)之日起終止。6.4終止后果：（1）本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定履行剩余義務(wù)；（2）本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定結(jié)算相關(guān)費(fèi)用；（3）本協(xié)議終止后，雙方不得以任何形式追究對(duì)方的法律責(zé)任。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：1.人事代理服務(wù)費(fèi)用：根據(jù)甲方實(shí)際委托的人數(shù)及服務(wù)項(xiàng)目，按實(shí)際發(fā)生的人工成本、管理費(fèi)用等計(jì)算。2.員工培訓(xùn)與技能提升服務(wù)費(fèi)用：根據(jù)甲方員工的培訓(xùn)需求，按培訓(xùn)課程設(shè)置、師資力量、教學(xué)設(shè)備等成本核算。3.其他相關(guān)費(fèi)用：包括但不限于差旅費(fèi)、資料費(fèi)等。7.2支付方式：1.甲方應(yīng)在每個(gè)服務(wù)項(xiàng)目實(shí)施前，按照約定的費(fèi)用構(gòu)成支付相應(yīng)比例的預(yù)付款。2.服務(wù)項(xiàng)目完成后，甲方應(yīng)在收到乙方提供的發(fā)票后15個(gè)工作日內(nèi)支付剩余款項(xiàng)。7.3支付時(shí)間：1.人事代理服務(wù)費(fèi)用支付時(shí)間：每月5日前支付上一個(gè)月的人事代理服務(wù)費(fèi)用。2.員工培訓(xùn)與技能提升服務(wù)費(fèi)用支付時(shí)間：培訓(xùn)課程結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)支付該課程費(fèi)用。7.4支付章件：1.甲方應(yīng)在支付款項(xiàng)時(shí)，向乙方提供支付憑證，包括但不限于銀行匯款單、支票等。2.乙方應(yīng)在收到甲方支付憑證后，向甲方出具相應(yīng)的收款憑證。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：1.甲方未按時(shí)支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付滯納金，滯納金按每日千分之五計(jì)算。2.甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約：1.乙方未按時(shí)提供人事代理和員工培訓(xùn)與技能提升服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按未履行部分服務(wù)費(fèi)用的百分之十計(jì)算。2.乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：1.雙方因違約造成對(duì)方損失的，應(yīng)按照實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。2.賠償方式包括但不限于貨幣賠償、恢復(fù)原狀、排除妨礙、消除危險(xiǎn)等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：1.甲方的人事數(shù)據(jù)、員工個(gè)人信息；2.乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等。9.2保密期限：保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后三年。9.3保密履行方式：1.雙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止保密內(nèi)容的泄露；2.任何一方未經(jīng)對(duì)方同意，不得將保密內(nèi)容用于本協(xié)議目的以外的其他用途。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀(guān)情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件：1.地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害；2.戰(zhàn)爭(zhēng)、恐怖襲擊等社會(huì)事件；3.政府行為、政策調(diào)整等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：1.發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并采取一切可能的措施減輕損失；2.因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行或履行困難時(shí)，雙方可協(xié)商調(diào)整履行期限或終止協(xié)議。10.4不可抗力實(shí)例：1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等；2.社會(huì)事件：戰(zhàn)爭(zhēng)、恐怖襲擊等；3.政府行為：政策調(diào)整、貿(mào)易壁壘等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；2.協(xié)商期限不超過(guò)30日。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟：1.協(xié)商不成的，雙方可選擇調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟解決爭(zhēng)議；2.仲裁或訴訟地點(diǎn)為：________________。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：1.未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓或委托他人履行本協(xié)議；2.本協(xié)議的轉(zhuǎn)讓?xiě)?yīng)經(jīng)雙方書(shū)面同意，并簽訂書(shū)面轉(zhuǎn)讓協(xié)議。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：1.涉及國(guó)家安全、機(jī)密或商業(yè)秘密的事項(xiàng)；2.法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：1.本協(xié)議的簽訂并不意味著甲方放棄其對(duì)員工的任何權(quán)利。2.乙方在提供人事代理與員工培訓(xùn)與技能提升服務(wù)過(guò)程中，不得侵犯甲方或其員工的合法權(quán)益。13.2特殊權(quán)力保留：1.甲方保留在合同履行期間，對(duì)乙方提供的服務(wù)提出改進(jìn)意見(jiàn)的權(quán)利。2.乙方在未經(jīng)甲方同意的情況下，不得將本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：1.任何對(duì)本協(xié)議的修改或補(bǔ)充，必須以書(shū)面形式提出，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。2.修改或補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)與本協(xié)議原有條款具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力：1.本協(xié)議的修改或補(bǔ)充不影響其原有條款的效力。2.雙方在修改或補(bǔ)充協(xié)議時(shí)，應(yīng)確保修改或補(bǔ)充的內(nèi)容不違反法律法規(guī)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：1.雙方應(yīng)相互協(xié)作，確保本協(xié)議的順利履行。2.甲方應(yīng)配合乙方完成人事代理與員工培訓(xùn)與技能提升服務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式：1.雙方應(yīng)定期召開(kāi)會(huì)議，溝通合作進(jìn)展。2.雙方應(yīng)及時(shí)解決合作過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。十六、其他條款16.1法律適用：本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本協(xié)議為本協(xié)議的完整文件，構(gòu)成雙方之間的全部協(xié)議。16.3增減條款：未經(jīng)雙方書(shū)面同意，本協(xié)議不得增減任何條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（人事代理方）：________________簽字：______________日期：____年____月____日乙方（員工培訓(xùn)與技能提升服務(wù)方）：________________簽字：______________日期：____年____月____日甲方（人事代理方）：________________蓋章：______________日期：____年____月____日乙方（員工培訓(xùn)與技能提升服務(wù)方）：________________蓋章：______________日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方提供的員工基本信息清單2.乙方提供的培訓(xùn)課程大綱及師資介紹3.雙方簽訂的保密協(xié)議4.甲方支付費(fèi)用的憑證5.乙方提供服務(wù)完成的報(bào)告及證明材料6.雙方協(xié)商的會(huì)議紀(jì)要7.爭(zhēng)議解決過(guò)程中產(chǎn)生的相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時(shí)支付費(fèi)用：甲方應(yīng)在收到乙方提供的發(fā)票后15個(gè)工作日內(nèi)支付剩余款項(xiàng)。違反保密條款：甲方泄露乙方商業(yè)秘密。未提供完整員工信息：甲方未按時(shí)提供或提供不完整的員工基本信息清單。2.乙方違約：未按時(shí)提供服務(wù)：乙方未按時(shí)完成甲方委托的人事代理和員工培訓(xùn)與技能提升服務(wù)。違反保密條款：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。服務(wù)質(zhì)量不符合約定：乙方提供的服務(wù)未達(dá)到約定的專(zhuān)業(yè)性和有效性。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.人事代理：指代為處理員工招聘、勞動(dòng)合同簽訂、社保公積金繳納、員工關(guān)系處理等人事相關(guān)事務(wù)。2.員工培訓(xùn)：指乙方為甲方員工提供有針對(duì)性的培訓(xùn)課程，以提高員工的專(zhuān)業(yè)技能、工作能力和綜合素質(zhì)。3.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀(guān)情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。4.爭(zhēng)議解決：指雙方在履行合同過(guò)程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未能按時(shí)提供完整員工信息，導(dǎo)致乙方無(wú)法及時(shí)提供服務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)在合同簽訂后盡快提供完整員工信息，如因特殊原因無(wú)法及時(shí)提供，應(yīng)提前通知乙方，并協(xié)商解決。2.問(wèn)題：乙方提供的服務(wù)未達(dá)到約定的專(zhuān)業(yè)性和有效性。解決辦法：甲方應(yīng)在服務(wù)完成后，及時(shí)向乙方反饋服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題，乙方應(yīng)在收到反饋后15個(gè)工作日內(nèi)采取措施改進(jìn)，如無(wú)法改進(jìn)，甲方有權(quán)要求乙方退還部分服務(wù)費(fèi)用。3.問(wèn)題：雙方在爭(zhēng)議解決過(guò)程中，無(wú)法達(dá)成一致意見(jiàn)。解決辦法：雙方可尋求第三方調(diào)解或仲裁機(jī)構(gòu)的介入，按照相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定解決爭(zhēng)議。4.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中，一方發(fā)生變更，需調(diào)整合同內(nèi)容。解決辦法：雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方變更內(nèi)容，并協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，調(diào)整合同相關(guān)條款。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體：第三方主體：________________第三方地址：________________第三方聯(lián)系人：______________第三方聯(lián)系電話(huà)：____________2.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照本協(xié)議約定，承擔(dān)相應(yīng)的人事代理與員工培訓(xùn)與技能提升服務(wù)。第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)用。第三方有權(quán)要求甲方提供必要的配合和支持，以完成服務(wù)任務(wù)。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按時(shí)完成甲方委托的服務(wù)任務(wù)。第三方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，包括預(yù)付款和尾款。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)備和資料。乙方有權(quán)在服務(wù)過(guò)程中對(duì)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。2.乙方利益條款：乙方有權(quán)在合同履行期間，根據(jù)市場(chǎng)情況和甲方需求調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和價(jià)格。乙方有權(quán)在合同終止后，繼續(xù)享有甲方提供的部分服務(wù)，如咨詢(xún)服務(wù)等。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按時(shí)支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付滯納金，滯納金按每日千分之五計(jì)算。甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方不得無(wú)故終止合同，如需終止，應(yīng)提前30日書(shū)面通知乙方。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可要求乙方按照合同約定提供人事代理與員工培訓(xùn)與技能提升服務(wù)。甲方可對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。甲方可要求乙方在服務(wù)過(guò)程中保持與甲方溝通，及時(shí)反饋服務(wù)進(jìn)展。2.甲方的利益條款：甲方可享受乙方提供的優(yōu)惠服務(wù)，如優(yōu)先安排培訓(xùn)課程等。甲方可要求乙方在合同履行期間，根據(jù)甲方需求調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和價(jià)格。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按時(shí)提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合約定的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按未履行部分服務(wù)費(fèi)用的百分之十計(jì)算。乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方不得將本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。全文完。2025年度人事代理與員工培訓(xùn)與技能提升服務(wù)協(xié)議2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：[甲方全稱(chēng)]，地址：[甲方地址]，聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話(huà)：[甲方聯(lián)系電話(huà)]。2.乙方：[乙方全稱(chēng)]，地址：[乙方地址]，聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話(huà)：[乙方聯(lián)系電話(huà)]。3.其他相關(guān)方：[如有其他相關(guān)方，請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚?xiě)相關(guān)方名稱(chēng)、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話(huà)等信息]。二、合同前言2.1背景：鑒于甲方在[年份]年度需要對(duì)公司員工進(jìn)行人事代理、培訓(xùn)與技能提升，乙方具備相關(guān)資質(zhì)和能力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)，簽訂本協(xié)議。2.2目的：本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在2025年度人事代理、培訓(xùn)與技能提升方面的權(quán)利、義務(wù)及合作方式，確保雙方合作順利進(jìn)行。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)屬于：本協(xié)議中“人事代理”指乙方根據(jù)甲方要求，代為辦理員工招聘、社保、公積金、勞動(dòng)合同等相關(guān)人事手續(xù)。3.2培訓(xùn)與技能提升：本協(xié)議中“培訓(xùn)與技能提升”指乙方根據(jù)甲方需求，為甲方員工提供各類(lèi)培訓(xùn)課程，以提高員工綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定，提供優(yōu)質(zhì)的人事代理和培訓(xùn)與技能提升服務(wù)。（2）甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方服務(wù)費(fèi)用。（3）甲方應(yīng)配合乙方完成人事代理和培訓(xùn)與技能提升工作。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，為甲方提供優(yōu)質(zhì)的人事代理和培訓(xùn)與技能提升服務(wù)。（2）乙方應(yīng)確保人事代理和培訓(xùn)與技能提升工作的順利進(jìn)行。（3）乙方應(yīng)按時(shí)完成人事代理和培訓(xùn)與技能提升工作。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)：人事代理服務(wù)在乙方所在地進(jìn)行；培訓(xùn)與技能提升服務(wù)在甲方指定地點(diǎn)進(jìn)行。5.3合同履行方式：（1）人事代理服務(wù)：乙方根據(jù)甲方要求，代為辦理員工招聘、社保、公積金、勞動(dòng)合同等相關(guān)人事手續(xù)。（2）培訓(xùn)與技能提升服務(wù)：乙方根據(jù)甲方需求，為甲方員工提供各類(lèi)培訓(xùn)課程，包括但不限于：專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)、綜合素質(zhì)培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）本協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿(mǎn)；（2）甲乙雙方協(xié)商一致，決定終止本協(xié)議；（3）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行。6.3終止程序：任何一方要求終止本協(xié)議，應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方。6.4終止后果：（1）本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。（2）本協(xié)議終止后，乙方應(yīng)將甲方員工的人事檔案、培訓(xùn)記錄等相關(guān)資料移交給甲方。（3）本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)互相退還已支付的服務(wù)費(fèi)用。（4）本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)互相刪除對(duì)方提供的保密信息。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）人事代理服務(wù)費(fèi)用：根據(jù)甲方實(shí)際辦理的人事手續(xù)數(shù)量及乙方收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。（2）培訓(xùn)與技能提升服務(wù)費(fèi)用：根據(jù)甲方員工參加培訓(xùn)課程的實(shí)際人數(shù)、課時(shí)及乙方收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。（3）其他費(fèi)用：如因甲方原因產(chǎn)生的額外費(fèi)用，雙方另行協(xié)商確定。7.2支付方式（1）人事代理服務(wù)費(fèi)用：甲方應(yīng)在人事手續(xù)辦理完畢后30日內(nèi)支付。（2）培訓(xùn)與技能提升服務(wù)費(fèi)用：甲方應(yīng)在培訓(xùn)課程結(jié)束后30日內(nèi)支付。7.3支付時(shí)間甲方應(yīng)在約定的支付時(shí)間內(nèi)，將費(fèi)用支付至乙方指定賬戶(hù)。7.4支付條款（1）甲方支付費(fèi)用時(shí)，應(yīng)提供付款憑證，以便乙方核對(duì)。（2）乙方收到甲方支付的費(fèi)用后，應(yīng)及時(shí)向甲方出具相應(yīng)的發(fā)票。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付費(fèi)用總額的[違約金比例]%。（2）甲方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按約定提供人事代理和培訓(xùn)與技能提升服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付費(fèi)用總額的[違約金比例]%。（2）乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約方應(yīng)按照本協(xié)議約定向守約方支付違約金。（2）違約造成的損失超過(guò)違約金的，違約方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）本協(xié)議涉及的雙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、人事信息等。（2）雙方在合作過(guò)程中知悉的對(duì)方業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)、管理等信息。9.2保密期限本協(xié)議涉及的保密信息自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后[保密期限]年內(nèi)。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露。（2）未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向第三方泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所稱(chēng)不可抗力，是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀(guān)情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。（2）政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。（3）社會(huì)異常事件：罷工、暴動(dòng)、戰(zhàn)爭(zhēng)等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。（2）雙方應(yīng)采取措施減輕不可抗力事件的影響。（3）因不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例（1）自然災(zāi)害：地震、洪水等。（2）政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。（3）社會(huì)異常事件：罷工、暴動(dòng)、戰(zhàn)爭(zhēng)等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟或向合同簽訂地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本協(xié)議轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密等特殊信息的合同。（2）涉及甲方核心業(yè)務(wù)、關(guān)鍵技術(shù)的合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本協(xié)議的簽訂不影響雙方各自享有的其他權(quán)利。（2）雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)對(duì)方存在違法行為，有權(quán)依法采取措施。13.2特殊權(quán)力保留（1）雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)對(duì)方有損害公共利益的行為，有權(quán)向有關(guān)部門(mén)報(bào)告。（2）雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)對(duì)方有損害自身合法權(quán)益的行為，有權(quán)依法維護(hù)自身權(quán)益。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。（2）修改和補(bǔ)充內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力（1）修改和補(bǔ)充內(nèi)容自雙方簽字之日起生效。（2）修改和補(bǔ)充內(nèi)容與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）雙方應(yīng)在本協(xié)議履行過(guò)程中，相互提供必要的協(xié)助。（2）雙方應(yīng)在本協(xié)議履行過(guò)程中，相互配合，確保本協(xié)議的順利實(shí)施。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)定期召開(kāi)會(huì)議，交流合作情況，解決問(wèn)題。（2）雙方應(yīng)通過(guò)電話(huà)、郵件等方式保持溝通，及時(shí)解決合作過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議是甲乙雙方之間關(guān)于2025年度人事代理與員工培訓(xùn)與技能提升服務(wù)的完整協(xié)議，取代了之前所有有關(guān)事項(xiàng)的口頭或書(shū)面協(xié)議。16.3增減條款本協(xié)議的增減條款，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：_____________________________乙方（蓋章）：_____________________________甲方代表（簽字）：__________________________乙方代表（簽字）：__________________________簽訂日期：_______________________________附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方企業(yè)基本信息表2.乙方企業(yè)資質(zhì)證明文件3.員工培訓(xùn)課程大綱4.人事代理服務(wù)明細(xì)表5.保密協(xié)議6.支付憑證7.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件8.其他雙方認(rèn)為需要作為附件的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。乙方未按約定提供人事代理和培訓(xùn)與技能提升服務(wù)。任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密或個(gè)人信息。任何一方違反保密條款。2.違約行為的認(rèn)定：甲方未在約定的支付時(shí)間內(nèi)支付費(fèi)用，視為違約。乙方未按約定提供服務(wù)，經(jīng)甲方書(shū)面通知后仍未糾正，視為違約。任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密或個(gè)人信息，經(jīng)對(duì)方確認(rèn)，視為違約。任何一方違反保密條款，經(jīng)對(duì)方確認(rèn)，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀(guān)情況，如自然災(zāi)害、政府行為等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.人事代理：指乙方根據(jù)甲方要求，代為辦理員工招聘、社保、公積金、勞動(dòng)合同等相關(guān)人事手續(xù)。4.培訓(xùn)與技能提升：指乙方根據(jù)甲方需求，為甲方員工提供各類(lèi)培訓(xùn)課程，以提高員工綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未能按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定支付費(fèi)用，如確有困難，應(yīng)與乙方協(xié)商延期支付。2.問(wèn)題：乙方未能按約定提供人事代理和培訓(xùn)與技能提升服務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)書(shū)面通知乙方，要求乙方在合理期限內(nèi)糾正，如乙方未糾正，甲方有權(quán)解除合同并要求賠償。3.問(wèn)題：雙方在保密方面存在爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)按照保密協(xié)議的約定處理，如無(wú)法解決，可提交仲裁或訴訟解決。4.問(wèn)題：合同執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)不可抗力事件。解決辦法：雙方應(yīng)按照不可抗力條款的約定處理，如合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方合同主體加入：（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可增加第三方作為合同主體，共同履行人事代理與員工培訓(xùn)與技能提升服務(wù)。（2）第三方需具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，并與甲方、乙方簽訂書(shū)面合作協(xié)議。2.第三方的責(zé)任：（1）第三方應(yīng)按照本協(xié)議及合作協(xié)議的約定，履行相應(yīng)的人事代理與員工培訓(xùn)與技能提升服務(wù)。（2）第三方對(duì)甲方和乙方的合法權(quán)益負(fù)有保護(hù)義務(wù)。3.第三方的權(quán)利：（1）第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照協(xié)議約定支付費(fèi)用。（2）第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的配合與支持。4.第三方的義務(wù)：（1）第三方應(yīng)確保服務(wù)質(zhì)量，按時(shí)完成服務(wù)任務(wù)。（2）第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：（1）乙方有權(quán)要求甲方在約定的服務(wù)期限內(nèi)，按照約定的方式支付服務(wù)費(fèi)用。（2）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的服務(wù)配合，包括但不限于提供培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)備等。（3）乙方有權(quán)要求甲方在合同履行過(guò)程中，對(duì)服務(wù)提供方進(jìn)行監(jiān)督。2.乙方利益條款：（1）乙方在合同履行過(guò)程中，如因甲方原因?qū)е路?wù)無(wú)法繼續(xù)，有權(quán)要求甲方支付違約金。（2）乙方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)情況，調(diào)整服務(wù)價(jià)格。（3）乙方有權(quán)在合同履行過(guò)程中，提出合理的改進(jìn)建議。3.甲方的違約及限制條款：（1）甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金。（2）甲方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（3）甲方不得以任何理由擅自變更合同內(nèi)容，如需變更，應(yīng)與乙方協(xié)商一致。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照約定的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量、時(shí)間完成服務(wù)。（2）甲方有權(quán)要求乙方在合同履行過(guò)程中，對(duì)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。（3）甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，調(diào)整培訓(xùn)課程和內(nèi)容。2.甲方的利益條款：（1）甲方在合同履行過(guò)程中，如因乙方原因?qū)е路?wù)無(wú)法繼續(xù)，有權(quán)要求乙方支付違約金。（2）甲方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)情況，要求乙方調(diào)整服務(wù)價(jià)格。（3）甲方有權(quán)在合同履行過(guò)程中，對(duì)乙方服務(wù)質(zhì)量提出改進(jìn)建議。3.乙方的違約及限制條款：（1）乙方未按時(shí)完成服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金。（2）乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（3）乙方不得以任何理由擅自變更合同內(nèi)容，如需變更，應(yīng)與甲方協(xié)商一致。全文完。2025年度人事代理與員工培訓(xùn)與技能提升服務(wù)協(xié)議3合同目錄一、合同概述1.1合同名稱(chēng)1.2合同編號(hào)1.3合同雙方1.4合同簽訂日期1.5合同生效日期1.6合同期限1.7合同目的1.8合同背景二、服務(wù)內(nèi)容2.1人事代理服務(wù)2.1.1員工招聘與配置2.1.2員工關(guān)系管理2.1.3員工薪酬福利管理2.1.4員工培訓(xùn)與技能提升2.2員工培訓(xùn)與技能提升服務(wù)2.2.1培訓(xùn)計(jì)劃制定2.2.2培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)2.2.3培訓(xùn)實(shí)施與跟蹤2.2.4培訓(xùn)效果評(píng)估三、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)3.1服務(wù)質(zhì)量要求3.2服務(wù)效率要求3.3服務(wù)安全要求3.4服務(wù)保密要求四、服務(wù)費(fèi)用4.1服務(wù)費(fèi)用總額4.2費(fèi)用支付方式4.3費(fèi)用支付期限4.4費(fèi)用變更及調(diào)整五、雙方權(quán)利與義務(wù)5.1甲方權(quán)利與義務(wù)5.2乙方權(quán)利與義務(wù)六、保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任七、違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)方式7.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)八、爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決期限九、合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后的處理十、合同終止10.1合同終止條件10.2合同終止程序10.3合同終止后的處理十一、合同附件11.1附件一：服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說(shuō)明11.2附件二：培訓(xùn)課程列表11.3附件三：費(fèi)用明細(xì)表十二、其他約定12.1不可抗力條款12.2法律適用及管轄12.3合同份數(shù)及效力十三、合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人姓名13.3簽署人職務(wù)十四、合同附件14.1附件一：服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說(shuō)明14.2附件二：培訓(xùn)課程列表14.3附件三：費(fèi)用明細(xì)表合同編號(hào)_________一、合同概述1.1合同名稱(chēng)：2025年度人事代理與員工培訓(xùn)與技能提升服務(wù)協(xié)議1.2合同編號(hào)：_______1.3合同雙方1.3.1甲方：_________（用人單位名稱(chēng)）1.3.2乙方：_________（服務(wù)提供方名稱(chēng)）1.4合同簽訂日期：____年__月__日1.5合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效1.6合同期限：____年__月__日至____年__月__日1.7合同目的：明確甲乙雙方在2025年度內(nèi)的人事代理與員工培訓(xùn)與技能提升服務(wù)的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任1.8合同背景：鑒于甲方需要專(zhuān)業(yè)的服務(wù)以?xún)?yōu)化人力資源管理，提高員工素質(zhì)，乙方愿意提供相關(guān)服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)，特訂立本協(xié)議。二、服務(wù)內(nèi)容2.1人事代理服務(wù)2.1.1員工招聘與配置2.1.1.1乙方根據(jù)甲方需求，負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，組織面試，協(xié)助甲方完成員工招聘工作。2.1.1.2乙方協(xié)助甲方進(jìn)行員工背景調(diào)查，確保招聘過(guò)程合規(guī)合法。2.1.2員工關(guān)系管理2.1.2.1乙方協(xié)助甲方處理員工關(guān)系問(wèn)題，包括但不限于勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽、變更、解除等。2.1.2.2乙方提供員工溝通渠道，協(xié)助甲方解決員工投訴和反饋。2.1.3員工薪酬福利管理2.1.3.1乙方協(xié)助甲方制定合理的薪酬福利方案，并監(jiān)督執(zhí)行。2.1.3.2乙方負(fù)責(zé)薪酬福利的計(jì)算和發(fā)放。2.1.4員工培訓(xùn)與技能提升2.1.4.1乙方根據(jù)甲方需求，制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，并提供培訓(xùn)資源。2.1.4.2乙方協(xié)助甲方組織培訓(xùn)活動(dòng)，并跟蹤培訓(xùn)效果。2.2員工培訓(xùn)與技能提升服務(wù)2.2.1培訓(xùn)計(jì)劃制定2.2.1.1乙方根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃。2.2.1.2培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、講師等。2.2.2培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)2.2.2.1乙方根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，開(kāi)發(fā)或選擇合適的培訓(xùn)課程。2.2.2.2課程內(nèi)容應(yīng)結(jié)合甲方實(shí)際需求，確保實(shí)用性和針對(duì)性。2.2.3培訓(xùn)實(shí)施與跟蹤2.2.3.1乙方負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)活動(dòng)，確保培訓(xùn)效果。2.2.3.2乙方對(duì)培訓(xùn)過(guò)程進(jìn)行跟蹤，收集反饋意見(jiàn)，不斷優(yōu)化培訓(xùn)方案。2.2.4培訓(xùn)效果評(píng)估2.2.4.1乙方定期對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并向甲方匯報(bào)。2.2.4.2評(píng)估方法包括考試、考核、問(wèn)卷調(diào)查等。三、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)3.1服務(wù)質(zhì)量要求3.1.1乙方提供的服務(wù)應(yīng)滿(mǎn)足甲方的要求，確保服務(wù)質(zhì)量。3.1.2乙方應(yīng)保證服務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和服務(wù)態(tài)度。3.2服務(wù)效率要求3.2.1乙方應(yīng)按時(shí)完成甲方提出的服務(wù)任務(wù)。3.2.2乙方應(yīng)提高工作效率，確保服務(wù)及時(shí)性。3.3服務(wù)安全要求3.3.1乙方應(yīng)確保服務(wù)過(guò)程中的信息安全，不得泄露甲方及員工信息。3.3.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，確保服務(wù)合規(guī)性。3.4服務(wù)保密要求3.4.1乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和員工個(gè)人信息進(jìn)行保密。3.4.2未經(jīng)甲方同意，乙方不得將甲方的信息用于其他用途。四、服務(wù)費(fèi)用4.1服務(wù)費(fèi)用總額：____萬(wàn)元人民幣4.2費(fèi)用支付方式4.2.1甲方應(yīng)在合同簽訂后____日內(nèi)支付合同總額的_____%作為預(yù)付款。4.2.2乙方完成年度服務(wù)后，甲方應(yīng)在____日內(nèi)支付剩余費(fèi)用的_____%。4.3費(fèi)用支付期限4.3.1預(yù)付款應(yīng)在合同簽訂后____日內(nèi)支付。4.3.2年度服務(wù)完成后，剩余費(fèi)用應(yīng)在____日內(nèi)支付。4.4費(fèi)用變更及調(diào)整4.4.1如遇不可抗力等因素導(dǎo)致服務(wù)費(fèi)用發(fā)生變動(dòng)，雙方應(yīng)協(xié)商確定新的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。4.4.2任何費(fèi)用變更需書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后生效。五、雙方權(quán)利與義務(wù)5.1甲方權(quán)利與義務(wù)5.1.1甲方有權(quán)要求乙方按照協(xié)議提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。5.1.2甲方應(yīng)按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。5.1.3甲方應(yīng)提供必要的工作條件和支持。5.2乙方權(quán)利與義務(wù)5.2.1乙方應(yīng)按照協(xié)議要求提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)。5.2.2乙方應(yīng)確保服務(wù)質(zhì)量和效率。5.2.3乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。六、保密條款6.1保密內(nèi)容6.1.1甲方及員工個(gè)人信息。6.1.2甲方商業(yè)秘密。6.2保密期限6.2.1保密期限自合同簽訂之日起____年。6.3違約責(zé)任6.3.1任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、違約責(zé)任7.1違約情形7.1.1乙方未按照協(xié)議提供服務(wù)的。7.1.2甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用的。7.1.3任何一方泄露對(duì)方保密信息的。7.2違約責(zé)任承擔(dān)方式7.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。7.2.2違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)7.3.1違約賠償金額應(yīng)根據(jù)實(shí)際損失確定。7.3.2若實(shí)際損失難以確定，違約賠償金額由雙方協(xié)商確定。八、爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。8.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.2.1本協(xié)議的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。8.2.2雙方同意將爭(zhēng)議提交上述機(jī)構(gòu)解決。8.3爭(zhēng)議解決期限8.3.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后____日內(nèi)提交爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。8.3.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到爭(zhēng)議后____日內(nèi)作出裁決。九、合同解除9.1合同解除條件9.1.1任何一方違反本協(xié)議的約定，經(jīng)另一方書(shū)面通知后____日內(nèi)仍未糾正的。9.1.2發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行的。9.2合同解除程序9.2.1解除合同應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明解除原因。9.2.2解除合同后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理剩余事宜。9.3合同解除后的處理9.3.1合同解除后，乙方應(yīng)向甲方提供已完成服務(wù)的證明材料。9.3.2甲方應(yīng)按照協(xié)議約定支付乙方已完成服務(wù)的費(fèi)用。十、合同終止10.1合同終止條件10.1.1合同期限屆滿(mǎn)且雙方無(wú)續(xù)簽意向的。10.1.2雙方協(xié)商一致決定終止合同的。10.2合同終止程序10.2.1合同終止應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明終止原因。10.2.2合同終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理剩余事宜。10.3合同終止后的處理10.3.1合同終止后，乙方應(yīng)向甲方提供已完成服務(wù)的證明材料。10.3.2甲方應(yīng)按照協(xié)議約定支付乙方已完成服務(wù)的費(fèi)用。十一、合同附件11.1附件一：服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說(shuō)明11.2附件二：培訓(xùn)課程列表11.3附件三：費(fèi)用明細(xì)表十二、其他約定12.1不可抗力條款12.1.1不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀(guān)情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。12.1.2發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問(wèn)題。12.2法律適用及管轄12.2.1本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。12.2.2本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行、終止及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。12.3合同份數(shù)及效力12.3.1本協(xié)議一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。十三、合同簽署13.1簽署日期：____年__月__日13.2簽署人姓名：13.2.1甲方代表：________________13.2.2乙方代表：________________13.