二零二五版內(nèi)部退養(yǎng)員工離職后職業(yè)技能提升與就業(yè)指導(dǎo)協(xié)議4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五版內(nèi)部退養(yǎng)員工離職后職業(yè)技能提升與就業(yè)指導(dǎo)協(xié)議合同目錄第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議背景1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議范圍1.4協(xié)議期限1.5協(xié)議雙方第二章定義與解釋2.1關(guān)鍵術(shù)語(yǔ)定義2.2術(shù)語(yǔ)解釋第三章員工離職條件3.1離職原因3.2離職流程3.3離職待遇第四章職業(yè)技能提升4.1提升計(jì)劃4.2提升內(nèi)容4.3提升方式4.4提升考核第五章就業(yè)指導(dǎo)5.1指導(dǎo)內(nèi)容5.2指導(dǎo)方式5.3指導(dǎo)期限5.4指導(dǎo)效果評(píng)估第六章培訓(xùn)與學(xué)習(xí)6.1培訓(xùn)課程6.2學(xué)習(xí)資源6.3培訓(xùn)費(fèi)用6.4培訓(xùn)考核第七章職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)發(fā)展7.1職業(yè)規(guī)劃7.2職業(yè)發(fā)展路徑7.3職業(yè)發(fā)展支持第八章保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密條款8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬第九章協(xié)議變更與終止9.1協(xié)議變更9.2協(xié)議終止9.3終止條件第十章違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任第十一章?tīng)?zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序第十二章法律適用與管轄12.1法律適用12.2管轄法院第十三章其他13.1通知與送達(dá)13.2協(xié)議附件13.3協(xié)議生效13.4協(xié)議份數(shù)合同編號(hào)_________第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議背景本協(xié)議旨在明確內(nèi)部退養(yǎng)員工離職后的職業(yè)技能提升與就業(yè)指導(dǎo)事宜，保障員工在離職后能夠獲得相應(yīng)的支持，提升自身職業(yè)技能，實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。1.2協(xié)議目的本協(xié)議的目的是：a)幫助離職員工提升職業(yè)技能，增強(qiáng)其就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力；b)指導(dǎo)離職員工實(shí)現(xiàn)順利再就業(yè)；c)促進(jìn)公司人力資源的有效利用。1.3協(xié)議范圍本協(xié)議適用于公司內(nèi)部退養(yǎng)員工在離職后的一定期限內(nèi)。1.4協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為三年。1.5協(xié)議雙方a)甲方：公司名稱b)乙方：離職員工姓名第二章定義與解釋2.1關(guān)鍵術(shù)語(yǔ)定義a)職業(yè)技能：指員工在特定職業(yè)領(lǐng)域內(nèi)所具備的知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)。b)就業(yè)指導(dǎo)：指甲方為乙方提供的職業(yè)規(guī)劃、求職技巧、面試輔導(dǎo)等方面的服務(wù)。2.2術(shù)語(yǔ)解釋本協(xié)議中如無(wú)特殊說(shuō)明，所有術(shù)語(yǔ)均按照其通常含義進(jìn)行解釋。第三章員工離職條件3.1離職原因乙方離職原因應(yīng)符合公司內(nèi)部退養(yǎng)政策的相關(guān)規(guī)定。3.2離職流程乙方應(yīng)按照公司規(guī)定的離職流程辦理離職手續(xù)。3.3離職待遇乙方離職待遇按照公司內(nèi)部退養(yǎng)政策執(zhí)行。第四章職業(yè)技能提升4.1提升計(jì)劃甲方應(yīng)制定針對(duì)乙方的職業(yè)技能提升計(jì)劃，包括培訓(xùn)課程、學(xué)習(xí)資源等。4.2提升內(nèi)容提升內(nèi)容包括但不限于：專業(yè)技能培訓(xùn)、行業(yè)動(dòng)態(tài)了解、職業(yè)素養(yǎng)提升等。4.3提升方式提升方式包括但不限于：線上課程、線下培訓(xùn)、導(dǎo)師輔導(dǎo)等。4.4提升考核第五章就業(yè)指導(dǎo)5.1指導(dǎo)內(nèi)容指導(dǎo)內(nèi)容包括但不限于：職業(yè)規(guī)劃、求職技巧、面試輔導(dǎo)等。5.2指導(dǎo)方式指導(dǎo)方式包括但不限于：一對(duì)一輔導(dǎo)、小組討論、模擬面試等。5.3指導(dǎo)期限就業(yè)指導(dǎo)期限自乙方離職之日起一年內(nèi)。5.4指導(dǎo)效果評(píng)估第六章培訓(xùn)與學(xué)習(xí)6.1培訓(xùn)課程甲方將提供符合乙方需求的培訓(xùn)課程，包括但不限于：專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)等。6.2學(xué)習(xí)資源甲方將為乙方提供豐富的學(xué)習(xí)資源，包括但不限于：在線課程、圖書(shū)、資料等。6.3培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。6.4培訓(xùn)考核乙方需參加培訓(xùn)課程并完成考核，考核合格后方可獲得相應(yīng)的培訓(xùn)證書(shū)。第七章職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)發(fā)展7.1職業(yè)規(guī)劃甲方將為乙方提供職業(yè)規(guī)劃服務(wù)，包括但不限于：職業(yè)定位、職業(yè)發(fā)展路徑等。7.2職業(yè)發(fā)展路徑甲方將根據(jù)乙方的職業(yè)規(guī)劃，提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展路徑建議。7.3職業(yè)發(fā)展支持甲方將為乙方的職業(yè)發(fā)展提供必要的支持，包括但不限于：推薦職位、職業(yè)咨詢等。第八章保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密條款乙方同意在協(xié)議期間及協(xié)議終止后，對(duì)甲方提供的所有信息、資料和商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露或用于其他目的。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬本協(xié)議中所有知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方在使用過(guò)程中不得侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第九章協(xié)議變更與終止9.1協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更必須以書(shū)面形式由雙方共同簽署，方可生效。9.2協(xié)議終止a)本協(xié)議在協(xié)議期滿后自動(dòng)終止；b)任何一方違反本協(xié)議條款，另一方有權(quán)終止本協(xié)議；c)在特殊情況下，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止本協(xié)議。第十章違約責(zé)任10.1違約行為違約行為包括但不限于：違反保密條款、未按協(xié)議提供或接受服務(wù)、未履行協(xié)議規(guī)定的義務(wù)等。10.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：賠償損失、支付違約金等。第十一章?tīng)?zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。11.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)及法院規(guī)定執(zhí)行。第十二章法律適用與管轄12.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。12.2管轄法院任何因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的爭(zhēng)議，均應(yīng)提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第十三章其他13.1通知與送達(dá)除非另有約定，所有通知和送達(dá)均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并送至協(xié)議雙方指定的地址。13.2協(xié)議附件本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。13.3協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.4協(xié)議份數(shù)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________附件：____________________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)：1.1職業(yè)技能提升計(jì)劃制定甲方負(fù)責(zé)制定詳細(xì)的職業(yè)技能提升計(jì)劃，包括但不限于：a)根據(jù)乙方的工作經(jīng)驗(yàn)和行業(yè)需求，確定提升方向；b)安排專業(yè)導(dǎo)師對(duì)乙方進(jìn)行一對(duì)一輔導(dǎo)；c)定期組織乙方參加內(nèi)部或外部的專業(yè)技能培訓(xùn)。1.2培訓(xùn)資源提供a)提供與提升計(jì)劃相匹配的教材、資料和在線課程；b)安排乙方參加行業(yè)研討會(huì)、講座等活動(dòng)；c)為乙方提供必要的實(shí)踐機(jī)會(huì)，如實(shí)習(xí)、項(xiàng)目參與等。1.3就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)a)根據(jù)乙方情況，協(xié)助其制定個(gè)性化的求職策略；b)提供簡(jiǎn)歷修改、面試技巧等方面的指導(dǎo)；c)協(xié)助乙方尋找合適的就業(yè)機(jī)會(huì)，并推薦至相關(guān)企業(yè)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)：2.1提升計(jì)劃自主選擇乙方有權(quán)根據(jù)自身情況和職業(yè)規(guī)劃，自主選擇提升計(jì)劃的內(nèi)容和方式。2.2培訓(xùn)資源自主獲取乙方應(yīng)自行獲取提升計(jì)劃所需的培訓(xùn)資源，包括但不限于：a)自行報(bào)名參加培訓(xùn)課程；b)自行購(gòu)買相關(guān)教材和資料；c)自行安排實(shí)習(xí)和實(shí)踐機(jī)會(huì)。2.3就業(yè)指導(dǎo)自主實(shí)施乙方應(yīng)自行實(shí)施就業(yè)指導(dǎo)計(jì)劃，包括但不限于：a)自行準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷和求職信；b)自行參加招聘會(huì)、面試等活動(dòng)；c)自行尋找和聯(lián)系潛在雇主。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)：3.1中介機(jī)構(gòu)選擇甲方和乙方共同選擇具有資質(zhì)的第三方中介機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)提供職業(yè)技能提升和就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。3.2中介服務(wù)內(nèi)容a)根據(jù)乙方需求，制定個(gè)性化的職業(yè)技能提升計(jì)劃；b)提供專業(yè)導(dǎo)師和培訓(xùn)課程；c)協(xié)助乙方進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃和就業(yè)指導(dǎo)。3.3中介費(fèi)用承擔(dān)中介服務(wù)費(fèi)用由甲方和乙方按照協(xié)商一致的比例共同承擔(dān)。3.4中介責(zé)任與保密a)確保提供的服務(wù)符合協(xié)議要求；b)對(duì)乙方個(gè)人信息和商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；c)在服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)違約行為，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.5中介服務(wù)評(píng)估甲方和乙方有權(quán)對(duì)第三方中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估，并要求其改進(jìn)或終止服務(wù)。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.職業(yè)技能提升計(jì)劃2.培訓(xùn)課程安排表3.就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)手冊(cè)4.第三方中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明5.中介服務(wù)合同6.乙方個(gè)人職業(yè)規(guī)劃7.乙方培訓(xùn)記錄8.乙方就業(yè)指導(dǎo)記錄9.乙方違約行為記錄10.協(xié)議簽訂文件及修改記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a)甲方未按協(xié)議提供職業(yè)技能提升計(jì)劃或培訓(xùn)資源；b)甲方未按協(xié)議提供就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)；c)乙方未按協(xié)議參加培訓(xùn)或指導(dǎo)；d)乙方泄露甲方商業(yè)秘密；e)第三方中介機(jī)構(gòu)未按協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量。2.違約行為的認(rèn)定：a)甲方未按協(xié)議提供服務(wù)的，乙方有權(quán)要求甲方履行或賠償損失；b)乙方未按協(xié)議參加培訓(xùn)或指導(dǎo)的，甲方有權(quán)要求乙方補(bǔ)繳相關(guān)費(fèi)用；c)乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；d)第三方中介機(jī)構(gòu)未按協(xié)議提供服務(wù)的，甲方和乙方有權(quán)要求中介機(jī)構(gòu)改進(jìn)或終止服務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指文學(xué)、藝術(shù)和科學(xué)作品的作者，以及其他法律主體依法對(duì)智力成果享有的專有權(quán)利。2.保密條款：指協(xié)議中約定的雙方對(duì)特定信息保密的義務(wù)。3.違約責(zé)任：指一方違反協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。4.爭(zhēng)議解決：指雙方在協(xié)議執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。5.管轄法院：指對(duì)特定案件有審判權(quán)的法院。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方對(duì)提升計(jì)劃不滿意。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，根據(jù)乙方意見(jiàn)調(diào)整提升計(jì)劃。2.問(wèn)題：乙方在就業(yè)指導(dǎo)過(guò)程中遇到困難。解決辦法：甲方應(yīng)提供更多就業(yè)指導(dǎo)資源或推薦乙方參加職業(yè)培訓(xùn)。3.問(wèn)題：第三方中介機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量不高。解決辦法：甲方和乙方有權(quán)要求中介機(jī)構(gòu)改進(jìn)服務(wù)或更換中介機(jī)構(gòu)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.公司內(nèi)部退養(yǎng)員工再就業(yè)。2.員工職業(yè)發(fā)展提升。3.公司人力資源優(yōu)化配置。4.員工個(gè)人職業(yè)規(guī)劃實(shí)施。5.第三方中介機(jī)構(gòu)提供服務(wù)。全文完。二零二五版內(nèi)部退養(yǎng)員工離職后職業(yè)技能提升與就業(yè)指導(dǎo)協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議適用范圍1.3協(xié)議有效期2.員工基本信息2.1員工姓名2.2員工性別2.3員工出生日期2.4員工工號(hào)2.5員工部門2.6員工崗位2.7員工入職時(shí)間3.離職情況3.1離職原因3.2離職日期3.3離職手續(xù)辦理4.職業(yè)技能提升4.1提升目標(biāo)4.2提升內(nèi)容4.3提升方式4.4提升期限4.5提升費(fèi)用5.就業(yè)指導(dǎo)5.1指導(dǎo)內(nèi)容5.2指導(dǎo)方式5.3指導(dǎo)期限5.4指導(dǎo)費(fèi)用6.協(xié)議雙方責(zé)任與義務(wù)6.1員工責(zé)任與義務(wù)6.2企業(yè)責(zé)任與義務(wù)7.費(fèi)用承擔(dān)7.1提升費(fèi)用7.2指導(dǎo)費(fèi)用7.3其他費(fèi)用8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1員工違約責(zé)任9.2企業(yè)違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.法律適用11.1適用法律11.2適用法規(guī)12.協(xié)議生效12.1生效條件12.2生效日期13.協(xié)議變更與解除13.1協(xié)議變更13.2協(xié)議解除14.其他約定14.1通知方式14.2通知地址14.3合同附件第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確內(nèi)部退養(yǎng)員工離職后的職業(yè)技能提升與就業(yè)指導(dǎo)事宜，促進(jìn)員工在離職后能夠順利實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，提高其職業(yè)技能水平，同時(shí)保障企業(yè)人力資源的有效利用。1.2協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于我單位內(nèi)部退養(yǎng)員工在離職后，自愿參加職業(yè)技能提升與就業(yè)指導(dǎo)活動(dòng)的情況。1.3協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至員工完成職業(yè)技能提升與就業(yè)指導(dǎo)活動(dòng)或協(xié)議約定的其他條件滿足時(shí)終止。2.員工基本信息2.1員工姓名：[員工姓名]2.2員工性別：[員工性別]2.3員工出生日期：[員工出生日期]2.4員工工號(hào)：[員工工號(hào)]2.5員工部門：[員工部門]2.6員工崗位：[員工崗位]2.7員工入職時(shí)間：[員工入職時(shí)間]3.離職情況3.1離職原因：[離職原因]3.2離職日期：[離職日期]3.3離職手續(xù)辦理員工應(yīng)在離職前辦理完畢所有離職手續(xù)，包括但不限于財(cái)務(wù)結(jié)算、檔案轉(zhuǎn)移等。4.職業(yè)技能提升4.1提升目標(biāo)提升專業(yè)技能水平；拓展職業(yè)知識(shí)面；增強(qiáng)職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。4.2提升內(nèi)容提升內(nèi)容包括但不限于：參加專業(yè)培訓(xùn)課程；獲得職業(yè)資格證書(shū)；參與實(shí)際操作項(xiàng)目。4.3提升方式提升方式包括但不限于：內(nèi)部培訓(xùn)；外部培訓(xùn)；在職進(jìn)修。4.4提升期限提升期限為[提升期限]，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。4.5提升費(fèi)用提升費(fèi)用由[費(fèi)用承擔(dān)方]承擔(dān)，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件。5.就業(yè)指導(dǎo)5.1指導(dǎo)內(nèi)容就業(yè)指導(dǎo)內(nèi)容包括但不限于：職業(yè)規(guī)劃咨詢；求職技巧培訓(xùn)；就業(yè)市場(chǎng)信息提供。5.2指導(dǎo)方式指導(dǎo)方式包括但不限于：一對(duì)一咨詢；小組討論；線上線下活動(dòng)。5.3指導(dǎo)期限指導(dǎo)期限為[指導(dǎo)期限]，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。5.4指導(dǎo)費(fèi)用指導(dǎo)費(fèi)用由[費(fèi)用承擔(dān)方]承擔(dān)，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件。6.協(xié)議雙方責(zé)任與義務(wù)6.1員工責(zé)任與義務(wù)積極參加職業(yè)技能提升與就業(yè)指導(dǎo)活動(dòng)；遵守培訓(xùn)紀(jì)律，按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)；保守企業(yè)秘密，不得泄露公司商業(yè)信息。6.2企業(yè)責(zé)任與義務(wù)提供必要的培訓(xùn)設(shè)施和條件；指派專業(yè)人員進(jìn)行指導(dǎo)；負(fù)責(zé)協(xié)議履行過(guò)程中的協(xié)調(diào)工作。8.保密條款8.1保密內(nèi)容員工在參加職業(yè)技能提升與就業(yè)指導(dǎo)過(guò)程中，所接觸到的企業(yè)商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶信息等，均屬于本協(xié)議的保密范圍。8.2保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至員工離職后[保密期限]年止。8.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。9.違約責(zé)任9.1員工違約責(zé)任立即停止違約行為；賠償企業(yè)因此遭受的損失；根據(jù)情況，企業(yè)有權(quán)解除本協(xié)議。9.2企業(yè)違約責(zé)任立即停止違約行為；賠償員工因此遭受的損失；根據(jù)情況，員工有權(quán)解除本協(xié)議。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)雙方可選擇[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱]作為爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)，通過(guò)仲裁方式解決爭(zhēng)議。10.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)按照所選爭(zhēng)議解決方式的規(guī)定，在[爭(zhēng)議解決期限]內(nèi)提交爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)或法院。11.法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。12.協(xié)議生效12.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.協(xié)議變更與解除13.1協(xié)議變更協(xié)議任何一方如需變更本協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書(shū)面變更協(xié)議。13.2協(xié)議解除雙方可經(jīng)協(xié)商一致解除本協(xié)議。協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定履行完畢各自的義務(wù)。14.其他約定14.1通知方式郵寄；傳真；電子郵件；當(dāng)面遞交。14.2通知地址本協(xié)議雙方的通知地址如下：[企業(yè)名稱]：[企業(yè)地址][聯(lián)系人姓名][聯(lián)系電話][電子郵箱][員工姓名]：[員工地址][聯(lián)系人姓名][聯(lián)系電話][電子郵箱]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本協(xié)議中，“第三方”指任何非甲乙雙方的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商等，其參與本協(xié)議的職業(yè)技能提升與就業(yè)指導(dǎo)活動(dòng)。15.2第三方選擇15.2.1甲方的選擇權(quán)甲方有權(quán)選擇第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人參與本協(xié)議的職業(yè)技能提升與就業(yè)指導(dǎo)活動(dòng)，并與其簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.2.2乙方同意權(quán)乙方應(yīng)在收到甲方關(guān)于第三方介入的通知后[同意期限]內(nèi)，書(shū)面同意第三方介入。若乙方未在規(guī)定期限內(nèi)同意，甲方有權(quán)單方面選擇第三方。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方責(zé)任范圍第三方應(yīng)根據(jù)其合作協(xié)議，對(duì)本協(xié)議項(xiàng)下的職業(yè)技能提升與就業(yè)指導(dǎo)活動(dòng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于：提供合格的教學(xué)和服務(wù)；保證培訓(xùn)質(zhì)量；遵守相關(guān)法律法規(guī)。15.3.2第三方責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，并在本協(xié)議中明確如下：[第三方責(zé)任限額說(shuō)明]甲方應(yīng)與第三方簽訂責(zé)任限額條款，明確第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因?qū)е碌娜魏螕p失或損害，其責(zé)任限額不超過(guò)[責(zé)任限額金額]。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方收費(fèi)權(quán)第三方有權(quán)根據(jù)其合作協(xié)議，向甲方收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.4.2第三方合作終止權(quán)若第三方認(rèn)為甲乙雙方的任何行為違反了合作協(xié)議或本協(xié)議的約定，第三方有權(quán)終止合作協(xié)議，并通知甲乙雙方。15.5第三方與其他各方的關(guān)系15.5.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方簽訂的合作協(xié)議約定，第三方應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)其合作協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。15.5.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系由本協(xié)議和甲方與第三方的合作協(xié)議共同約定。第三方應(yīng)遵守本協(xié)議的約定，并在甲方與第三方的合作協(xié)議中明確其與乙方的關(guān)系。15.5.3第三方與其他各方的關(guān)系劃分第三方與甲乙雙方的關(guān)系劃分如下：第三方與甲方之間的關(guān)系，由甲方與第三方簽訂的合作協(xié)議約定；第三方與乙方之間的關(guān)系，由本協(xié)議和甲方與第三方的合作協(xié)議共同約定；第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系，由本協(xié)議和甲方與第三方的合作協(xié)議共同約定，包括但不限于費(fèi)用承擔(dān)、責(zé)任劃分等。16.第三方介入后的額外條款16.1甲方額外義務(wù)甲方應(yīng)確保第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，遵守本協(xié)議的約定，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2乙方額外權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方提供第三方合作協(xié)議的副本，以了解第三方的責(zé)任和義務(wù)。16.3第三方變更若甲方更換第三方，應(yīng)提前[提前通知期限]書(shū)面通知乙方，并確保新的第三方符合本協(xié)議的約定。16.4第三方違約處理若第三方違反本協(xié)議或合作協(xié)議的約定，甲方應(yīng)立即采取措施糾正，并通知乙方。若第三方違約行為導(dǎo)致乙方遭受損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.第三方介入后的爭(zhēng)議解決17.1第三方介入爭(zhēng)議若因第三方介入而產(chǎn)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。17.2第三方介入爭(zhēng)議解決方式若協(xié)商不成，甲乙雙方可依據(jù)本協(xié)議約定的爭(zhēng)議解決方式解決爭(zhēng)議。第三方介入爭(zhēng)議的解決方式，應(yīng)在本協(xié)議或甲方與第三方的合作協(xié)議中明確約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：協(xié)議簽訂確認(rèn)書(shū)詳細(xì)要求：確認(rèn)甲乙雙方已簽訂本協(xié)議，并明確協(xié)議生效日期。說(shuō)明：本附件用于證明協(xié)議簽訂的有效性。2.附件二：?jiǎn)T工離職證明詳細(xì)要求：提供員工離職證明，包括離職原因、離職日期等。說(shuō)明：本附件用于證明員工已離職，符合協(xié)議適用條件。3.附件三：職業(yè)技能提升計(jì)劃詳細(xì)要求：詳細(xì)列出提升目標(biāo)、內(nèi)容、方式、期限等。說(shuō)明：本附件用于指導(dǎo)員工進(jìn)行職業(yè)技能提升。4.附件四：就業(yè)指導(dǎo)計(jì)劃詳細(xì)要求：詳細(xì)列出指導(dǎo)內(nèi)容、方式、期限等。說(shuō)明：本附件用于指導(dǎo)員工進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)。5.附件五：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方責(zé)任、費(fèi)用、保密條款等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件用于明確第三方在協(xié)議中的權(quán)利和義務(wù)。6.附件六：培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄員工參加培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。說(shuō)明：本附件用于證明員工已參加培訓(xùn)。7.附件七：就業(yè)指導(dǎo)記錄詳細(xì)要求：記錄員工參加就業(yè)指導(dǎo)的時(shí)間、內(nèi)容、求職進(jìn)展等。說(shuō)明：本附件用于證明員工已接受就業(yè)指導(dǎo)。8.附件八：費(fèi)用支付憑證詳細(xì)要求：提供培訓(xùn)、指導(dǎo)等費(fèi)用支付的相關(guān)憑證。說(shuō)明：本附件用于證明費(fèi)用支付的真實(shí)性。9.附件九：違約責(zé)任認(rèn)定書(shū)詳細(xì)要求：詳細(xì)列出違約行為、責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及處理措施。說(shuō)明：本附件用于在違約情況下，明確責(zé)任認(rèn)定和處理。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：?jiǎn)T工未按協(xié)議約定參加職業(yè)技能提升與就業(yè)指導(dǎo)活動(dòng)；員工泄露企業(yè)秘密；企業(yè)未按協(xié)議約定提供職業(yè)技能提升與就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)；企業(yè)泄露員工個(gè)人信息；第三方未按合作協(xié)議提供合格的教學(xué)和服務(wù)；第三方違反保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生的事實(shí)；違約行為對(duì)甲乙雙方或第三方造成的損失；違約行為的性質(zhì)和嚴(yán)重程度。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例：?jiǎn)T工未按協(xié)議約定參加培訓(xùn)，導(dǎo)致培訓(xùn)計(jì)劃，企業(yè)可要求員工承擔(dān)相應(yīng)損失；企業(yè)泄露員工個(gè)人信息，導(dǎo)致員工遭受損失，企業(yè)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；第三方未提供合格的教學(xué)服務(wù)，導(dǎo)致員工未能達(dá)到提升目標(biāo)，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。二零二五版內(nèi)部退養(yǎng)員工離職后職業(yè)技能提升與就業(yè)指導(dǎo)協(xié)議2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關(guān)方：二、合同前言2.1背景：鑒于甲方為提高內(nèi)部退養(yǎng)員工職業(yè)技能，拓寬就業(yè)渠道，促進(jìn)員工再就業(yè)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。2.2目的：本協(xié)議旨在明確甲方為內(nèi)部退養(yǎng)員工提供職業(yè)技能提升與就業(yè)指導(dǎo)的責(zé)任和義務(wù)，確保員工在離職后能夠順利實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本協(xié)議中“職業(yè)技能提升”指甲方為內(nèi)部退養(yǎng)員工提供的相關(guān)培訓(xùn)、技能鑒定、職業(yè)規(guī)劃等系列活動(dòng)。3.2關(guān)鍵詞解釋：“內(nèi)部退養(yǎng)員工”指在甲方工作一定年限，因各種原因選擇內(nèi)部退養(yǎng)的人員。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：1.為乙方提供職業(yè)技能提升培訓(xùn)；2.為乙方提供就業(yè)指導(dǎo)，協(xié)助乙方實(shí)現(xiàn)再就業(yè)；3.保障乙方在參加職業(yè)技能提升與就業(yè)指導(dǎo)活動(dòng)期間的人身安全；4.對(duì)乙方在培訓(xùn)期間的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：1.積極參加甲方組織的職業(yè)技能提升培訓(xùn)；2.主動(dòng)接受甲方的就業(yè)指導(dǎo)，努力提升自身就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力；3.遵守甲方培訓(xùn)期間的相關(guān)規(guī)定，服從甲方管理；4.在離職后，按照協(xié)議約定，配合甲方完成就業(yè)跟蹤調(diào)查。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：5.2合同履行地點(diǎn)：5.3合同履行方式：甲方通過(guò)舉辦培訓(xùn)班、開(kāi)展技能鑒定、提供職業(yè)規(guī)劃等服務(wù)，為乙方提供職業(yè)技能提升與就業(yè)指導(dǎo)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：1.本協(xié)議履行期限屆滿；2.任何一方違約，經(jīng)另一方書(shū)面通知后，雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；3.法律、法規(guī)、政策調(diào)整導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行。6.3終止程序：1.雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議，應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議；2.一方違約，另一方有權(quán)要求解除本協(xié)議，并追究違約方的法律責(zé)任。6.4終止后果：1.本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)；2.本協(xié)議終止后，甲方應(yīng)協(xié)助乙方完成離職手續(xù)，乙方應(yīng)配合甲方完成就業(yè)跟蹤調(diào)查。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：1.培訓(xùn)費(fèi)用：包括但不限于師資費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)、教材費(fèi)等；2.就業(yè)指導(dǎo)費(fèi)用：包括但不限于職業(yè)咨詢費(fèi)、簡(jiǎn)歷修改費(fèi)、面試技巧培訓(xùn)費(fèi)等；3.其他相關(guān)費(fèi)用：如考試費(fèi)、證書(shū)費(fèi)等。7.2支付方式：1.銀行轉(zhuǎn)賬：乙方應(yīng)將費(fèi)用匯入甲方指定的銀行賬戶；2.現(xiàn)金支付：在特定情況下，乙方可選擇現(xiàn)金支付方式，但需提前與甲方協(xié)商并取得書(shū)面同意。7.3支付時(shí)間：1.培訓(xùn)費(fèi)用應(yīng)在培訓(xùn)開(kāi)始前支付；2.就業(yè)指導(dǎo)費(fèi)用應(yīng)根據(jù)具體服務(wù)內(nèi)容，在服務(wù)完成后支付；3.其他相關(guān)費(fèi)用應(yīng)在產(chǎn)生費(fèi)用后支付。7.4支付條款：1.乙方應(yīng)在支付費(fèi)用時(shí)，提供有效的支付憑證，甲方收到憑證后應(yīng)及時(shí)予以確認(rèn)；2.甲方在收到乙方支付的費(fèi)用后，應(yīng)及時(shí)提供相應(yīng)的服務(wù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：1.若甲方未按約定提供職業(yè)技能提升與就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方繼續(xù)履行或解除本協(xié)議，并賠償乙方因此遭受的損失；2.若甲方因自身原因?qū)е乱曳皆谂嘤?xùn)期間的人身安全受到威脅，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約：1.若乙方未按約定支付費(fèi)用，甲方有權(quán)要求乙方支付逾期付款利息，并有權(quán)解除本協(xié)議；2.若乙方違反保密條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：1.甲方違約時(shí)，賠償金額應(yīng)根據(jù)乙方遭受的實(shí)際損失確定；2.乙方違約時(shí)，賠償金額應(yīng)根據(jù)甲方遭受的實(shí)際損失確定；3.賠償方式可包括但不限于支付賠償金、恢復(fù)原狀、賠償損失等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本協(xié)議中涉及到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均為保密內(nèi)容。9.2保密期限：保密期限自本協(xié)議生效之日起計(jì)算，至協(xié)議終止或約定的保密內(nèi)容公開(kāi)之日起終止。9.3保密履行方式：1.雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性；2.未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件：1.自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等；2.政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變動(dòng)等；3.社會(huì)異常事件：如罷工、戰(zhàn)爭(zhēng)等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：1.發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并采取一切可能的措施減輕損失；2.因不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行或履行困難的，雙方可協(xié)商延長(zhǎng)履行期限或解除本協(xié)議。10.4不可抗力實(shí)例：1.地震、洪水等自然災(zāi)害；2.國(guó)家政策調(diào)整；3.疫情等社會(huì)異常事件。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：1.調(diào)解：向相關(guān)調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解；2.仲裁：向約定的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁；3.訴訟：向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：1.未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本協(xié)議的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方；2.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以將本協(xié)議的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：1.本協(xié)議涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等不得轉(zhuǎn)讓；2.乙方在協(xié)議履行期間所獲得的就業(yè)機(jī)會(huì)不得轉(zhuǎn)讓。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：1.甲方保留對(duì)乙方在職業(yè)技能提升與就業(yè)指導(dǎo)過(guò)程中所獲得的成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)；2.甲方保留對(duì)乙方在培訓(xùn)期間所獲取的保密信息的保密權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留：1.甲方保留對(duì)乙方在培訓(xùn)期間所獲得的任何形式的獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)的授予權(quán)；2.甲方保留對(duì)乙方在培訓(xùn)期間所提出的創(chuàng)新性建議或改進(jìn)措施的采納權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：1.任何對(duì)本協(xié)議的修改或補(bǔ)充，必須以書(shū)面形式進(jìn)行；2.修改或補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力：1.任何對(duì)本協(xié)議的修改或補(bǔ)充，均不影響本協(xié)議其他條款的效力；2.本協(xié)議的修改或補(bǔ)充與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：1.甲乙雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，以確保本協(xié)議的順利履行；2.雙方應(yīng)就本協(xié)議的履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)溝通和解決。15.2協(xié)作與配合方式：1.雙方應(yīng)通過(guò)電話、郵件、書(shū)面文件等方式進(jìn)行溝通；2.雙方應(yīng)按照約定的時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行實(shí)地考察和會(huì)議。十六、其他條款16.1法律適用：本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于內(nèi)部退養(yǎng)員工離職后職業(yè)技能提升與就業(yè)指導(dǎo)的完整協(xié)議，任何與本協(xié)議相抵觸的口頭協(xié)議或先前的協(xié)議均無(wú)效。16.3增減條款：1.本協(xié)議的任何增減條款，均需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)；2.任何未經(jīng)雙方書(shū)面確認(rèn)的增減條款，均不具有法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.乙方個(gè)人信息表2.職業(yè)技能提升培訓(xùn)計(jì)劃3.就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)內(nèi)容清單4.保密協(xié)議5.支付憑證6.調(diào)解協(xié)議7.爭(zhēng)議解決協(xié)議8.不可抗力事件證明9.合同修改和補(bǔ)充文件10.其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按約定提供職業(yè)技能提升與就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)；未按約定支付乙方費(fèi)用；未履行保密義務(wù)，泄露乙方保密信息。2.乙方違約：未按約定支付費(fèi)用；違反保密條款，泄露甲方保密信息；未按要求參加培訓(xùn)或接受就業(yè)指導(dǎo)。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.仲裁：指由仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)當(dāng)事人之間的爭(zhēng)議進(jìn)行審理并作出裁決的一種爭(zhēng)議解決方式。4.訴訟：指當(dāng)事人因民事權(quán)益爭(zhēng)議，依法向人民法院提起訴訟，請(qǐng)求法院作出判決或裁定的法律程序。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方因個(gè)人原因無(wú)法按時(shí)參加培訓(xùn)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，調(diào)整培訓(xùn)時(shí)間或提供遠(yuǎn)程培訓(xùn)服務(wù)。2.問(wèn)題：乙方在培訓(xùn)期間出現(xiàn)安全問(wèn)題。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施保障乙方安全，并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。3.問(wèn)題：乙方在培訓(xùn)期間違反保密協(xié)議。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施制止違約行為，并追究乙方的法律責(zé)任。4.問(wèn)題：甲方未按約定提供就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)盡快提供相應(yīng)的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，并賠償乙方因此遭受的損失。5.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中出現(xiàn)不可抗力事件。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定，協(xié)商解決因不可抗力事件導(dǎo)致的合同履行問(wèn)題。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體：2.第三方責(zé)任：第三方負(fù)責(zé)提供職業(yè)技能提升培訓(xùn)所需的場(chǎng)地、設(shè)施和師資；第三方應(yīng)確保培訓(xùn)質(zhì)量，并對(duì)培訓(xùn)效果負(fù)責(zé)。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)收取甲方支付的培訓(xùn)費(fèi)用；第三方有權(quán)根據(jù)培訓(xùn)情況調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)遵守本協(xié)議的約定，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益；第三方應(yīng)配合甲方和乙方完成培訓(xùn)工作。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方提供真實(shí)、有效的職業(yè)技能提升與就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)；乙方有權(quán)要求甲方保護(hù)其個(gè)人信息和隱私；乙方有權(quán)在培訓(xùn)期間提出合理建議，并要求甲方予以考慮。2.乙方利益條款：甲方應(yīng)確保乙方在培訓(xùn)期間的人身安全；甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)資料和工具；甲方應(yīng)協(xié)助乙方在培訓(xùn)結(jié)束后盡快實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。3.甲方的違約及限制條款：若甲方未履行上述義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任；若甲方違反保密條款，乙方有權(quán)要求甲方賠償損失；甲方不得以任何形式限制乙方的就業(yè)選擇。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可要求乙方按照協(xié)議約定參加培訓(xùn)；甲方可要求乙方遵守培訓(xùn)紀(jì)律；甲方可要求乙方在培訓(xùn)期間提供必要的個(gè)人信息。2.甲方的利益條款：甲方有權(quán)要求乙方在培訓(xùn)期間不得泄露商業(yè)秘密；甲方有權(quán)要求乙方在培訓(xùn)結(jié)束后在一定期限內(nèi)不得加入與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位；甲方有權(quán)要求乙方在培訓(xùn)期間不得從事與培訓(xùn)內(nèi)容無(wú)關(guān)的活動(dòng)。3.乙方的違約及限制條款：若乙方未履行培訓(xùn)義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；若乙方違反保密條款，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失；乙方不得在培訓(xùn)期間從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的活動(dòng)。全文完。二零二五版內(nèi)部退養(yǎng)員工離職后職業(yè)技能提升與就業(yè)指導(dǎo)協(xié)議3本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語(yǔ)定義1.2解釋原則2.協(xié)議背景2.1員工退養(yǎng)原因2.2協(xié)議目的3.職業(yè)技能提升3.1提升計(jì)劃3.2培訓(xùn)內(nèi)容3.3培訓(xùn)方式3.4培訓(xùn)時(shí)間安排3.5培訓(xùn)費(fèi)用4.就業(yè)指導(dǎo)4.1指導(dǎo)內(nèi)容4.2指導(dǎo)方式4.3指導(dǎo)時(shí)間安排4.4指導(dǎo)人員資質(zhì)5.培訓(xùn)與指導(dǎo)實(shí)施5.1實(shí)施程序5.2考核評(píng)估5.3質(zhì)量控制6.保密條款6.1信息保密6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.權(quán)利與義務(wù)7.1員工權(quán)利7.2員工義務(wù)7.3培訓(xùn)機(jī)構(gòu)權(quán)利7.4培訓(xùn)機(jī)構(gòu)義務(wù)8.費(fèi)用承擔(dān)8.1培訓(xùn)費(fèi)用8.2其他費(fèi)用8.3費(fèi)用支付方式9.協(xié)議期限9.1協(xié)議生效9.2協(xié)議續(xù)期9.3協(xié)議終止10.違約責(zé)任10.1員工違約10.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)違約10.3第三方違約11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.法律適用12.1適用法律12.2法院管轄13.其他13.1不可抗力13.2通知方式13.3合同附件14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人員第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術(shù)語(yǔ)定義1.1.1“內(nèi)部退養(yǎng)員工”指在本公司工作滿一定年限，因年齡、健康等原因，自愿或經(jīng)公司同意辦理內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù)的員工。1.1.2“職業(yè)技能提升”指為提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，進(jìn)行的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等活動(dòng)。1.1.3“就業(yè)指導(dǎo)”指為幫助員工在離職后順利就業(yè)，提供的職業(yè)規(guī)劃、求職技巧、面試技巧等方面的咨詢服務(wù)。1.2解釋原則1.2.1本協(xié)議中的定義和解釋以本協(xié)議的條款為準(zhǔn)。1.2.2如有歧義，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交本協(xié)議約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決。2.協(xié)議背景2.1員工退養(yǎng)原因2.1.1因年齡原因退養(yǎng)的員工，需年滿法定退休年齡。2.1.2因健康原因退養(yǎng)的員工，需提供相關(guān)醫(yī)療證明。2.2協(xié)議目的2.2.1通過(guò)職業(yè)技能提升和就業(yè)指導(dǎo)，幫助內(nèi)部退養(yǎng)員工提高自身競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。2.2.2促進(jìn)公司人力資源的優(yōu)化配置，提高員工整體素質(zhì)。3.職業(yè)技能提升3.1提升計(jì)劃3.1.1根據(jù)員工個(gè)人情況和市場(chǎng)需求，制定個(gè)性化職業(yè)技能提升計(jì)劃。3.1.2提升計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)課程、學(xué)習(xí)資料、實(shí)踐操作等內(nèi)容。3.2培訓(xùn)內(nèi)容3.2.1培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)涵蓋專業(yè)技能、綜合素質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)等方面。3.2.2培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)結(jié)合行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和市場(chǎng)需求。3.3培訓(xùn)方式3.3.1培訓(xùn)方式包括線上培訓(xùn)、線下培訓(xùn)、實(shí)操培訓(xùn)等。3.3.2培訓(xùn)方式可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。3.4培訓(xùn)時(shí)間安排3.4.1培訓(xùn)時(shí)間應(yīng)合理安排，確保員工能充分利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)。3.4.2培訓(xùn)時(shí)間可根據(jù)員工需求進(jìn)行調(diào)整。3.5培訓(xùn)費(fèi)用3.5.1培訓(xùn)費(fèi)用由公司承擔(dān)。3.5.2培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于教材費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)等。4.就業(yè)指導(dǎo)4.1指導(dǎo)內(nèi)容4.1.1指導(dǎo)內(nèi)容應(yīng)包括職業(yè)規(guī)劃、求職技巧、面試技巧等。4.1.2指導(dǎo)內(nèi)容應(yīng)結(jié)合員工個(gè)人情況和市場(chǎng)需求。4.2指導(dǎo)方式4.2.1指導(dǎo)方式包括一對(duì)一咨詢、小組討論、案例分析等。4.2.2指導(dǎo)方式可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。4.3指導(dǎo)時(shí)間安排4.3.1指導(dǎo)時(shí)間應(yīng)合理安排，確保員工能充分利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行咨詢。4.3.2指導(dǎo)時(shí)間可根據(jù)員工需求進(jìn)行調(diào)整。4.4指導(dǎo)人員資質(zhì)4.4.1指導(dǎo)人員應(yīng)具備豐富的職業(yè)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)。5.培訓(xùn)與指導(dǎo)實(shí)施5.1實(shí)施程序5.1.1員工提交培訓(xùn)與指導(dǎo)申請(qǐng)。5.1.2公司審核申請(qǐng)，確定培訓(xùn)與指導(dǎo)計(jì)劃。5.1.3員工按照計(jì)劃參加培訓(xùn)與指導(dǎo)活動(dòng)。5.2考核評(píng)估5.2.1對(duì)員工培訓(xùn)與指導(dǎo)過(guò)程進(jìn)行考核評(píng)估。5.2.2考核評(píng)估結(jié)果作為員工再就業(yè)的重要依據(jù)。5.3質(zhì)量控制5.3.1建立培訓(xùn)與指導(dǎo)質(zhì)量控制體系。5.3.2定期對(duì)培訓(xùn)與指導(dǎo)效果進(jìn)行評(píng)估，持續(xù)改進(jìn)。8.費(fèi)用承擔(dān)8.1培訓(xùn)費(fèi)用8.1.1培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于教材費(fèi)、師資費(fèi)、場(chǎng)地租賃費(fèi)等。8.1.2培訓(xùn)費(fèi)用由公司全額承擔(dān)，不得向員工收取任何費(fèi)用。8.2其他費(fèi)用8.2.1員工參加培訓(xùn)產(chǎn)生的交通、住宿等費(fèi)用，由員工自行承擔(dān)。8.2.2如公司另有規(guī)定，可按相關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。8.3費(fèi)用支付方式8.3.1培訓(xùn)費(fèi)用在培訓(xùn)開(kāi)始前一次性支付。8.3.2其他費(fèi)用按實(shí)際發(fā)生情況支付。9.協(xié)議期限9.1協(xié)議生效9.1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。9.1.2協(xié)議期限為一年，自生效之日起計(jì)算。9.2協(xié)議續(xù)期9.2.1協(xié)議期滿前一個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽協(xié)議。9.2.2續(xù)簽協(xié)議的期限和內(nèi)容由雙方另行約定。9.3協(xié)議終止9.3.1.1員工離職；9.3.1.2雙方協(xié)商一致；9.3.1.3出現(xiàn)不可抗力因素；9.3.1.4協(xié)議約定的其他終止情形。9.3.2協(xié)議終止后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜。10.違約責(zé)任10.1員工違約10.1.1員工未按協(xié)議約定參加培訓(xùn)與指導(dǎo)活動(dòng)的，視為違約。10.1.2員工違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。10.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)違約10.2.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未按協(xié)議約定提供培訓(xùn)與指導(dǎo)服務(wù)的，視為違約。10.2.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于退還培訓(xùn)費(fèi)用。10.3第三方違約10.3.1如第三方違約導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。11.1.2協(xié)商不成的，提交協(xié)議約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為所在地的人民法院。11.2.2雙方另有約定的，從其約定。12.法律適用12.1本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。12.2如本協(xié)議的任何條款與法律、法規(guī)相抵觸，以法律、法規(guī)為準(zhǔn)。13.其他13.1不可抗力13.1.1如發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.1.2不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。13.2通知方式13.2.1通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送至對(duì)方指定的地址。13.2.2通知自發(fā)送之日起視為送達(dá)。13.3合同附件13.3.1本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力。13.3.2附件包括但不限于培訓(xùn)計(jì)劃、就業(yè)指導(dǎo)計(jì)劃等。14.合同簽署14.1簽署日期14.1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署地點(diǎn)14.2.1本協(xié)議簽署地點(diǎn)為雙方約定的地點(diǎn)。14.3簽署人員14.3.1雙方授權(quán)代表簽字蓋章，代表雙方對(duì)本協(xié)議承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與范圍1.1“第三方”指在協(xié)議執(zhí)行過(guò)程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，提供職業(yè)技能提升和就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、職業(yè)規(guī)劃師、職業(yè)顧問(wèn)等。2.第三方介入條件2.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入以更好地實(shí)現(xiàn)協(xié)議目標(biāo)。2.2第三方具備提供相關(guān)服務(wù)的資質(zhì)和能力，且甲乙雙方對(duì)第三方的資質(zhì)和能力均予以認(rèn)可。3.第三方責(zé)任與義務(wù)3.1第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，提供職業(yè)技能提升和就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。3.2第三方應(yīng)確保服務(wù)質(zhì)量，對(duì)提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和員工個(gè)人信息。4.第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。4.2第三方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式，但需征得甲乙雙方同意。5.第三方介入流程5.1甲乙雙方共同確定第三方介