二零二五版美容院?jiǎn)T工心理健康與職業(yè)規(guī)劃合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五版美容院?jiǎn)T工心理健康與職業(yè)規(guī)劃合同本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1.合同雙方基本信息1.2.合同雙方聯(lián)系方式1.3.合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)2.合同目的與依據(jù)2.1.合同目的概述2.2.合同依據(jù)法規(guī)2.3.合同依據(jù)政策3.員工心理健康管理3.1.心理健康評(píng)估與干預(yù)3.2.心理健康培訓(xùn)與咨詢3.3.心理危機(jī)干預(yù)與支持4.職業(yè)規(guī)劃與培訓(xùn)4.1.職業(yè)規(guī)劃制定與實(shí)施4.2.職業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容與安排4.3.職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)與晉升機(jī)制5.員工福利待遇5.1.工資與薪酬體系5.2.帶薪休假與年假制度5.3.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1.基本技能培訓(xùn)6.2.專業(yè)技能培訓(xùn)6.3.綜合素質(zhì)培訓(xùn)7.員工績(jī)效評(píng)估7.1.績(jī)效評(píng)估指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)7.2.績(jī)效評(píng)估流程與方法7.3.績(jī)效評(píng)估結(jié)果運(yùn)用8.員工晉升與調(diào)動(dòng)8.1.晉升條件與流程8.2.調(diào)動(dòng)申請(qǐng)與審批8.3.調(diào)動(dòng)后的工作安排9.員工離職與交接9.1.離職通知與手續(xù)9.2.工作交接與檔案整理9.3.離職補(bǔ)償與福利10.合同履行與監(jiān)督10.1.合同履行期限與方式10.2.合同履行監(jiān)督與檢查10.3.違約責(zé)任與處理11.合同變更與解除11.1.合同變更條件與程序11.2.合同解除條件與程序11.3.合同變更與解除后的處理12.合同爭(zhēng)議解決12.1.爭(zhēng)議解決方式12.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3.爭(zhēng)議解決費(fèi)用承擔(dān)13.合同附件與補(bǔ)充13.1.合同附件內(nèi)容13.2.合同補(bǔ)充條款13.3.合同附件與補(bǔ)充的效力14.合同生效與終止14.1.合同生效條件14.2.合同終止條件14.3.合同終止后的處理第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1.合同雙方基本信息甲方：美容院名稱地址：美容院詳細(xì)地址法定代表人：姓名聯(lián)系電話：電話號(hào)碼乙方：?jiǎn)T工姓名身份證號(hào)碼：身份證號(hào)碼地址：?jiǎn)T工詳細(xì)地址聯(lián)系電話：電話號(hào)碼1.2.合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：電話號(hào)碼、電子郵件地址乙方聯(lián)系方式：電話號(hào)碼、電子郵件地址1.3.合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)簽訂時(shí)間：二零二五年月日簽訂地點(diǎn)：美容院辦公室2.合同目的與依據(jù)2.1.合同目的概述本合同旨在明確甲方與乙方在員工心理健康與職業(yè)規(guī)劃方面的權(quán)利義務(wù)，促進(jìn)雙方共同發(fā)展。2.2.合同依據(jù)法規(guī)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。2.3.合同依據(jù)政策本合同依據(jù)國(guó)家及地方有關(guān)員工心理健康與職業(yè)規(guī)劃的政策規(guī)定執(zhí)行。3.員工心理健康管理3.1.心理健康評(píng)估與干預(yù)乙方入職后，甲方將進(jìn)行心理健康評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果制定相應(yīng)的心理健康干預(yù)措施。3.2.心理健康培訓(xùn)與咨詢甲方將定期組織心理健康培訓(xùn)，提供專業(yè)心理咨詢，以提升乙方心理素質(zhì)。3.3.心理危機(jī)干預(yù)與支持甲方將設(shè)立心理危機(jī)干預(yù)機(jī)制，為乙方提供及時(shí)的心理支持與幫助。4.職業(yè)規(guī)劃與培訓(xùn)4.1.職業(yè)規(guī)劃制定與實(shí)施甲方將協(xié)助乙方制定個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，并監(jiān)督實(shí)施。4.2.職業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容與安排甲方將根據(jù)乙方職業(yè)規(guī)劃，提供相應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)，包括但不限于專業(yè)技能、管理能力等方面的培訓(xùn)。4.3.職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)與晉升機(jī)制甲方將為乙方提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，設(shè)立晉升機(jī)制，鼓勵(lì)乙方不斷提升自身能力。5.員工福利待遇5.1.工資與薪酬體系甲方將按照國(guó)家規(guī)定及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的工資與薪酬體系。5.2.帶薪休假與年假制度甲方將執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的帶薪休假與年假制度，保障乙方休息與休假權(quán)利。5.3.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇甲方將為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于健康體檢、節(jié)日福利等。6.員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1.基本技能培訓(xùn)甲方將組織乙方參加基本技能培訓(xùn)，包括美容行業(yè)基本知識(shí)、操作技能等。6.2.專業(yè)技能培訓(xùn)甲方將根據(jù)乙方崗位需求，提供專業(yè)技能培訓(xùn)，提升乙方業(yè)務(wù)能力。6.3.綜合素質(zhì)培訓(xùn)甲方將組織綜合素質(zhì)培訓(xùn)，包括溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、領(lǐng)導(dǎo)力等，助力乙方全面發(fā)展。8.員工績(jī)效評(píng)估8.1.績(jī)效評(píng)估指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)甲方將制定績(jī)效評(píng)估指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)，包括工作質(zhì)量、工作效率、客戶滿意度等，并定期對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效評(píng)估。8.2.績(jī)效評(píng)估流程與方法績(jī)效評(píng)估將采用自評(píng)、同事互評(píng)、上級(jí)評(píng)價(jià)等方式，通過定性與定量相結(jié)合的方法進(jìn)行。8.3.績(jī)效評(píng)估結(jié)果運(yùn)用績(jī)效評(píng)估結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、晉升、培訓(xùn)等方面的依據(jù)。9.員工晉升與調(diào)動(dòng)9.1.晉升條件與流程乙方晉升需滿足職位要求、工作表現(xiàn)、能力考核等條件，晉升流程包括申請(qǐng)、評(píng)審、公示等環(huán)節(jié)。9.2.調(diào)動(dòng)申請(qǐng)與審批乙方因個(gè)人原因或工作需要申請(qǐng)調(diào)動(dòng)，需提前向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可實(shí)施。9.3.調(diào)動(dòng)后的工作安排調(diào)動(dòng)后，甲方將根據(jù)乙方的工作能力和崗位需求，進(jìn)行相應(yīng)的崗位安排和工作調(diào)整。10.員工離職與交接10.1.離職通知與手續(xù)乙方提前一個(gè)月以書面形式向甲方提出離職申請(qǐng)，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。10.2.工作交接與檔案整理乙方離職前需完成工作交接，確保工作連續(xù)性，并整理個(gè)人檔案。10.3.離職補(bǔ)償與福利乙方離職后，甲方將根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，支付相應(yīng)的離職補(bǔ)償和福利。11.合同履行與監(jiān)督11.1.合同履行期限與方式本合同自簽訂之日起生效，有效期為年，合同期滿后可續(xù)簽。11.2.合同履行監(jiān)督與檢查甲方將定期對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督與檢查，確保雙方權(quán)益得到保障。11.3.違約責(zé)任與處理任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.合同變更與解除12.1.合同變更條件與程序合同內(nèi)容如需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行修改。12.2.合同解除條件與程序合同解除需滿足法定條件或雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行通知。12.3.合同變更與解除后的處理合同變更或解除后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于資產(chǎn)清算、債務(wù)承擔(dān)等。13.合同爭(zhēng)議解決13.1.爭(zhēng)議解決方式合同爭(zhēng)議應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可提交仲裁或訴訟。13.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院為合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。13.3.爭(zhēng)議解決費(fèi)用承擔(dān)爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，或雙方協(xié)商分擔(dān)。14.合同生效與終止14.1.合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2.合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。14.3.合同終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余事宜，包括但不限于資產(chǎn)清算、債務(wù)承擔(dān)等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、培訓(xùn)、評(píng)估或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立實(shí)體或個(gè)人。15.2.第三方介入的情形1.心理健康評(píng)估與干預(yù)：為乙方提供專業(yè)的心理健康評(píng)估和干預(yù)服務(wù)。2.職業(yè)規(guī)劃與培訓(xùn)：為乙方提供專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃咨詢和培訓(xùn)服務(wù)。3.績(jī)效評(píng)估：為甲方提供獨(dú)立的績(jī)效評(píng)估服務(wù)。4.晉升與調(diào)動(dòng)：為甲方提供獨(dú)立的晉升與調(diào)動(dòng)咨詢服務(wù)。5.其他雙方協(xié)商一致的情形。15.3.第三方選擇與指定第三方由甲方或乙方根據(jù)專業(yè)能力和服務(wù)需求選擇，并書面通知對(duì)方。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1.第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)，并對(duì)自身提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2.第三方權(quán)利第三方有權(quán)獲得服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的配合和支持。17.第三方責(zé)任限額17.1.責(zé)任限額定義本合同中，第三方責(zé)任限額是指第三方因提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的責(zé)任，甲方或乙方對(duì)第三方承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.2.責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲方或乙方根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度及預(yù)期收益等因素協(xié)商確定，并在合同中明確。17.3.責(zé)任限額的調(diào)整在合同履行期間，如第三方責(zé)任限額需調(diào)整，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行修改。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1.第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間為服務(wù)合同關(guān)系，甲方為服務(wù)購(gòu)買方，第三方為服務(wù)提供方。18.2.第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間為服務(wù)接受方關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方，第三方為服務(wù)提供方。18.3.第三方與合同其他各方的責(zé)任劃分第三方在提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)。甲方和乙方對(duì)第三方提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的責(zé)任不承擔(dān)連帶責(zé)任。19.第三方介入的合同條款19.1.第三方介入的合同條款1.第三方的基本信息；2.第三方提供的服務(wù)內(nèi)容；3.第三方責(zé)任限額；4.第三方服務(wù)費(fèi)用；5.第三方介入的時(shí)間安排；6.第三方與其他各方的責(zé)任劃分。19.2.第三方介入合同的簽訂第三方介入合同應(yīng)由甲方或乙方與第三方簽訂，并作為本合同的附件。19.3.第三方介入合同的生效第三方介入合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：心理健康評(píng)估報(bào)告要求：報(bào)告應(yīng)包含乙方心理健康評(píng)估結(jié)果、診斷意見及干預(yù)建議。說明：該報(bào)告由第三方提供，作為乙方心理健康管理的重要依據(jù)。2.附件二：職業(yè)規(guī)劃書要求：規(guī)劃書應(yīng)包含乙方的職業(yè)目標(biāo)、發(fā)展路徑、培訓(xùn)計(jì)劃等。說明：該規(guī)劃書由甲方或第三方協(xié)助乙方制定，作為乙方職業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)文件。3.附件三：績(jī)效評(píng)估報(bào)告要求：報(bào)告應(yīng)包含乙方績(jī)效評(píng)估結(jié)果、評(píng)估指標(biāo)及改進(jìn)建議。說明：該報(bào)告由第三方或甲方提供，作為乙方績(jī)效管理的重要依據(jù)。4.附件四：晉升申請(qǐng)表要求：申請(qǐng)表應(yīng)包含乙方晉升申請(qǐng)、工作表現(xiàn)、能力證明等。說明：該申請(qǐng)表由乙方填寫，經(jīng)甲方審核后決定是否晉升。5.附件五：培訓(xùn)記錄要求：記錄應(yīng)包含乙方參加培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、成果等。說明：該記錄由甲方或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供，作為乙方培訓(xùn)管理的重要依據(jù)。6.附件六：離職證明要求：證明應(yīng)包含乙方離職原因、離職時(shí)間、離職手續(xù)等。說明：該證明由甲方提供，作為乙方離職的重要憑證。7.附件七：第三方介入合同要求：合同應(yīng)包含第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任限額等。說明：該合同由甲方或乙方與第三方簽訂，作為本合同的附件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按照合同約定提供心理健康培訓(xùn)或咨詢。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。2.違約行為：乙方未按照合同約定參加心理健康評(píng)估或職業(yè)規(guī)劃。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。3.違約行為：甲方未按照合同約定提供晉升機(jī)會(huì)或調(diào)動(dòng)崗位。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。4.違約行為：乙方未按照合同約定完成工作交接或整理個(gè)人檔案。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。5.違約行為：第三方未按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)或造成乙方損失。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方或乙方支付違約金，并賠償因此遭受的損失。示例說明：假設(shè)甲方未按照合同約定提供心理健康培訓(xùn)，導(dǎo)致乙方在工作中出現(xiàn)心理問題，乙方因此請(qǐng)假一個(gè)月。甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因請(qǐng)假造成的經(jīng)濟(jì)損失。全文完。二零二五版美容院?jiǎn)T工心理健康與職業(yè)規(guī)劃合同1合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：_______美容院地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______2.乙方：名稱：_______員工地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______3.其他相關(guān)方：名稱：_______心理健康咨詢機(jī)構(gòu)地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______二、合同前言2.1背景和目的隨著社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的加劇和現(xiàn)代生活節(jié)奏的加快，員工的心理健康問題日益突出。為提高員工的心理健康水平，促進(jìn)員工的職業(yè)發(fā)展，甲方?jīng)Q定與乙方簽訂本合同，旨在通過心理健康咨詢和職業(yè)規(guī)劃服務(wù)，幫助乙方提升心理素質(zhì)，優(yōu)化職業(yè)規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與企業(yè)的共同發(fā)展。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，以及甲乙雙方的協(xié)商一致，特訂立本合同。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“心理健康咨詢”指由甲方聘請(qǐng)的專業(yè)心理健康咨詢機(jī)構(gòu)提供的心理咨詢服務(wù)，包括但不限于心理咨詢、心理測(cè)評(píng)、心理輔導(dǎo)等。3.2關(guān)鍵詞解釋（2）職業(yè)規(guī)劃：指?jìng)€(gè)體為了實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)，對(duì)職業(yè)發(fā)展方向、路徑和技能提升等方面的規(guī)劃。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方遵守合同約定，積極參與心理健康咨詢和職業(yè)規(guī)劃活動(dòng)。（2）甲方有義務(wù)為乙方提供必要的心理健康咨詢和職業(yè)規(guī)劃服務(wù)。（3）甲方有義務(wù)對(duì)乙方在咨詢過程中的隱私信息進(jìn)行保密。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)接受甲方提供的心理健康咨詢和職業(yè)規(guī)劃服務(wù)。（2）乙方有義務(wù)按照甲方的要求，參加心理健康咨詢和職業(yè)規(guī)劃活動(dòng)。（3）乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的信息，以便甲方為其提供更有效的服務(wù)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_______年。5.2合同履行地點(diǎn)心理健康咨詢和職業(yè)規(guī)劃活動(dòng)將在甲方指定的地點(diǎn)進(jìn)行。5.3合同履行方式甲方將定期組織乙方參加心理健康咨詢和職業(yè)規(guī)劃活動(dòng)，乙方應(yīng)按時(shí)參加。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿；（2）乙方因個(gè)人原因提出解除合同；（3）甲方因故無法繼續(xù)履行合同。6.3終止程序（1）合同終止前，甲乙雙方應(yīng)進(jìn)行必要的溝通和協(xié)商；（2）合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成本合同項(xiàng)下的費(fèi)用包括但不限于心理健康咨詢服務(wù)費(fèi)、職業(yè)規(guī)劃服務(wù)費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。具體費(fèi)用構(gòu)成如下：（1）心理健康咨詢服務(wù)費(fèi)：包括但不限于心理咨詢、心理測(cè)評(píng)、心理輔導(dǎo)等服務(wù)費(fèi)用；（2）職業(yè)規(guī)劃服務(wù)費(fèi)：包括但不限于職業(yè)咨詢、職業(yè)測(cè)評(píng)、職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)等服務(wù)費(fèi)用；（3）培訓(xùn)費(fèi)：包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等相關(guān)費(fèi)用。7.2支付方式（1）銀行轉(zhuǎn)賬；（2）現(xiàn)金支付；（3）甲方認(rèn)可的第三方支付平臺(tái)支付。7.3支付時(shí)間乙方應(yīng)在收到甲方提供的發(fā)票或支付通知后的_______個(gè)工作日內(nèi)支付相應(yīng)費(fèi)用。7.4支付條款（1）乙方支付的費(fèi)用應(yīng)全額支付，不得扣除任何費(fèi)用；（2）甲方應(yīng)在收到乙方支付的費(fèi)用后，向乙方提供相應(yīng)的服務(wù)；（3）如乙方未按時(shí)支付費(fèi)用，甲方有權(quán)暫?；蚪K止服務(wù)，并要求乙方支付逾期支付的滯納金。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按合同約定提供心理健康咨詢和職業(yè)規(guī)劃服務(wù)的，應(yīng)向乙方支付_______%的違約金；（2）甲方違反保密條款，泄露乙方個(gè)人信息或商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按時(shí)支付費(fèi)用的，應(yīng)向甲方支付_______%的違約金；（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）因甲方違約給乙方造成的損失，甲方應(yīng)按照實(shí)際損失予以賠償；（2）因乙方違約給甲方造成的損失，乙方應(yīng)按照實(shí)際損失予以賠償；（3）賠償金額的計(jì)算以合同約定為準(zhǔn)，如無約定，則以雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同項(xiàng)下的保密內(nèi)容包括但不限于：（1）甲方提供的心理健康咨詢和職業(yè)規(guī)劃服務(wù)內(nèi)容；（2）乙方在咨詢過程中提供的個(gè)人信息和商業(yè)秘密；（3）雙方在合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密。9.2保密期限本合同項(xiàng)下的保密期限為合同生效之日起_______年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取合理的保密措施，確保保密內(nèi)容的保密性；（2）未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、政府禁令等社會(huì)異常事件；（3）其他雙方認(rèn)為屬于不可抗力的事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方；（2）不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)盡力采取措施減輕損失；（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。10.4不可抗力實(shí)例（2）政府政策變動(dòng)導(dǎo)致乙方無法繼續(xù)履行的；（3）其他雙方認(rèn)為符合不可抗力定義的事件。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向雙方共同認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同約定的保密內(nèi)容；（2）合同約定的特定服務(wù)內(nèi)容；（3）法律法規(guī)規(guī)定的不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方心理健康咨詢和職業(yè)規(guī)劃服務(wù)的監(jiān)督權(quán)；（2）乙方保留對(duì)甲方提供服務(wù)的評(píng)價(jià)權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方在合同履行過程中違反保密義務(wù)的追究權(quán)；（2）乙方保留對(duì)甲方違反合同約定的索賠權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章的修改和補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)相互配合，共同完成心理健康咨詢和職業(yè)規(guī)劃服務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)及時(shí)向乙方提供必要的服務(wù)信息；（2）乙方應(yīng)及時(shí)向甲方反饋服務(wù)過程中遇到的問題；（3）雙方應(yīng)按照約定的方式和時(shí)間，進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)，并由合同簽訂地人民法院管轄。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為獨(dú)立文件，任何與合同內(nèi)容不一致的文件或協(xié)議，均視為無效。16.3增減條款本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：簽字：________日期：____年____月____日乙方（蓋章）：簽字：________日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.心理健康咨詢服務(wù)協(xié)議2.職業(yè)規(guī)劃服務(wù)協(xié)議3.培訓(xùn)計(jì)劃及課程安排4.保密協(xié)議5.不可抗力事件清單6.爭(zhēng)議解決程序說明7.修改和補(bǔ)充協(xié)議8.甲方提供的心理健康咨詢和職業(yè)規(guī)劃服務(wù)相關(guān)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按合同約定提供心理健康咨詢和職業(yè)規(guī)劃服務(wù)，認(rèn)定違約。違反保密條款，泄露乙方個(gè)人信息或商業(yè)秘密，認(rèn)定違約。未按時(shí)支付乙方費(fèi)用，認(rèn)定違約。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付甲方費(fèi)用，認(rèn)定違約。違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。2.保密條款：指雙方在合同中約定的關(guān)于保密內(nèi)容、保密期限和保密履行方式等條款。3.爭(zhēng)議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議。4.轉(zhuǎn)讓：指一方將合同的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。5.修改和補(bǔ)充：指在合同履行過程中，雙方對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行修改和補(bǔ)充。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對(duì)心理健康咨詢和職業(yè)規(guī)劃服務(wù)的需求與實(shí)際提供的服務(wù)不符。解決辦法：甲方應(yīng)定期與乙方溝通，了解其需求，并根據(jù)需求調(diào)整服務(wù)內(nèi)容。2.問題：乙方未按時(shí)支付費(fèi)用。解決辦法：甲方應(yīng)提前通知乙方，明確支付方式和時(shí)間，并在逾期后采取催收措施。3.問題：合同履行過程中出現(xiàn)不可抗力事件。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)通知對(duì)方，并盡力采取措施減輕損失。4.問題：保密信息泄露。解決辦法：雙方應(yīng)加強(qiáng)保密意識(shí)，采取合理的保密措施，并在發(fā)現(xiàn)泄露時(shí)立即采取措施。5.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)通過協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方合同主體：第三方名稱：_______心理健康咨詢機(jī)構(gòu)第三方地址：_______第三方聯(lián)系人：_______第三方聯(lián)系電話：_______2.第三方的責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供專業(yè)的心理健康咨詢服務(wù)。第三方應(yīng)保證提供的服務(wù)質(zhì)量，如出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量問題，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.第三方的權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)乙方需求，調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式。第三方有權(quán)收取合同約定的服務(wù)費(fèi)用。4.第三方的義務(wù)：第三方應(yīng)遵守合同約定，保守乙方的個(gè)人隱私。第三方應(yīng)按時(shí)完成服務(wù)，如因第三方原因?qū)е路?wù)延遲，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方提供合同約定的心理健康咨詢和職業(yè)規(guī)劃服務(wù)。乙方有權(quán)對(duì)甲方提供的服務(wù)提出意見和建議。乙方有權(quán)要求甲方對(duì)服務(wù)過程中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行整改。2.乙方的利益條款：甲方應(yīng)保障乙方的隱私權(quán)，不得泄露乙方個(gè)人信息。甲方應(yīng)提供公平、公正的服務(wù)，不得歧視乙方。甲方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)支付乙方費(fèi)用。3.甲方的違約及限制條款：如甲方未按合同約定提供服務(wù)，應(yīng)向乙方支付_______%的違約金。如甲方泄露乙方個(gè)人信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。如甲方違反合同約定，乙方有權(quán)解除合同。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可要求乙方按照合同約定，參加心理健康咨詢和職業(yè)規(guī)劃活動(dòng)。甲方可對(duì)乙方在服務(wù)過程中的行為進(jìn)行監(jiān)督。2.甲方的利益條款：甲方有權(quán)收取合同約定的服務(wù)費(fèi)用。甲方有權(quán)要求乙方遵守合同約定，不得違反保密條款。3.乙方的違約及限制條款：如乙方未按時(shí)支付費(fèi)用，應(yīng)向甲方支付_______%的違約金。如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。如乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。全文完。二零二五版美容院?jiǎn)T工心理健康與職業(yè)規(guī)劃合同3合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同目的1.3合同期限1.4合同雙方第二章員工心理健康保障2.1心理健康咨詢2.2心理健康培訓(xùn)2.3心理健康檔案管理2.4心理危機(jī)干預(yù)第三章職業(yè)規(guī)劃與培訓(xùn)3.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃3.2職業(yè)技能培訓(xùn)3.3職業(yè)資格認(rèn)證3.4職業(yè)晉升機(jī)會(huì)第四章工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容描述4.2工作職責(zé)規(guī)定4.3工作績(jī)效評(píng)估4.4工作調(diào)整與變動(dòng)第五章工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間安排5.2休息時(shí)間規(guī)定5.3假期制度5.4加班制度第六章薪酬與福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.2薪酬調(diào)整6.3福利待遇6.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金第七章違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償7.4違約解除合同第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止程序8.4合同解除與終止后的處理第九章保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3保密責(zé)任9.4保密違約責(zé)任第十章法律適用與爭(zhēng)議解決10.1法律適用10.2爭(zhēng)議解決方式10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.4爭(zhēng)議解決程序第十一章合同附件11.1合同附件清單11.2附件一：?jiǎn)T工心理健康咨詢記錄11.3附件二：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表11.4附件三：工作績(jī)效評(píng)估表第十二章合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序12.3合同修改效力第十三章其他約定13.1通知與送達(dá)13.2合同份數(shù)13.3合同解釋13.4合同解除與終止后的其他事項(xiàng)第十四章合同簽訂與生效日期14.1合同簽訂日期14.2合同生效日期合同編號(hào)2025BEP第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“二零二五版美容院?jiǎn)T工心理健康與職業(yè)規(guī)劃合同”。1.2合同目的本合同旨在明確美容院與員工之間的權(quán)利、義務(wù)，保障員工心理健康，促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展。1.3合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。1.4合同雙方甲方：____美容院乙方：____員工第二章員工心理健康保障2.1心理健康咨詢甲方應(yīng)提供定期心理健康咨詢服務(wù)，乙方有權(quán)在需要時(shí)預(yù)約。2.2心理健康培訓(xùn)甲方每年至少組織一次心理健康培訓(xùn)，提高員工心理素質(zhì)。2.3心理健康檔案管理甲方建立員工心理健康檔案，妥善保管，確保信息安全。2.4心理危機(jī)干預(yù)甲方設(shè)立心理危機(jī)干預(yù)機(jī)制，對(duì)出現(xiàn)心理危機(jī)的員工提供及時(shí)幫助。第三章職業(yè)規(guī)劃與培訓(xùn)3.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括崗位晉升、技能培訓(xùn)等。3.2職業(yè)技能培訓(xùn)甲方根據(jù)乙方需求，提供相應(yīng)的職業(yè)技能培訓(xùn)。3.3職業(yè)資格認(rèn)證甲方支持乙方參加職業(yè)資格認(rèn)證，并提供必要的幫助。3.4職業(yè)晉升機(jī)會(huì)甲方為員工提供公平的職業(yè)晉升機(jī)會(huì)，依據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)進(jìn)行選拔。第四章工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容描述乙方在甲方指定的崗位上，按照甲方要求完成各項(xiàng)工作任務(wù)。4.2工作職責(zé)規(guī)定乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，履行崗位職責(zé)，保證工作質(zhì)量。4.3工作績(jī)效評(píng)估甲方定期對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估結(jié)果作為薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。4.4工作調(diào)整與變動(dòng)甲方根據(jù)工作需要和員工能力，對(duì)乙方的工作進(jìn)行調(diào)整或變動(dòng)。第五章工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間安排乙方的工作時(shí)間為每日____小時(shí)，每周工作____天。5.2休息時(shí)間規(guī)定乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日和帶薪年假。5.3假期制度甲方按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行假期制度，保障乙方合法權(quán)益。5.4加班制度乙方加班需經(jīng)甲方同意，并按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第六章薪酬與福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)乙方薪酬包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等。6.2薪酬調(diào)整甲方根據(jù)市場(chǎng)行情和乙方工作表現(xiàn)，定期調(diào)整乙方薪酬。6.3福利待遇甲方為乙方提供五險(xiǎn)一金、員工體檢、節(jié)日福利等。6.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第七章違約責(zé)任7.1違約情形乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。7.2違約責(zé)任承擔(dān)乙方違約責(zé)任包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。7.3違約賠償乙方違約造成甲方損失的，應(yīng)按照實(shí)際損失進(jìn)行賠償。7.4違約解除合同乙方嚴(yán)重違約，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1乙方因個(gè)人原因提出解除合同；8.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，經(jīng)警告無效后解除合同；8.1.3甲方因經(jīng)營(yíng)需要或乙方工作表現(xiàn)不達(dá)標(biāo)，經(jīng)協(xié)商一致解除合同；8.1.4法律法規(guī)規(guī)定的其他合同解除情形。8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿；8.2.2雙方協(xié)商一致終止合同；8.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；8.2.4法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。8.3合同解除與終止程序8.3.1雙方應(yīng)提前____天以書面形式通知對(duì)方解除或終止合同；8.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)進(jìn)行工作交接；8.3.3合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照約定支付乙方剩余工資和福利。8.4合同解除與終止后的處理8.4.2雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定，處理相關(guān)事宜。第九章保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容予以保密。9.2保密期限保密期限自乙方離職之日起____年。9.3保密責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.4保密違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第十章法律適用與爭(zhēng)議解決10.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。10.2爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交____仲裁委員會(huì)仲裁。10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)仲裁委員會(huì)應(yīng)按照其仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。10.4爭(zhēng)議解決程序仲裁程序應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則。第十一章合同附件11.1合同附件清單員工個(gè)人信息表職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表工作績(jī)效評(píng)估表11.2附件一：?jiǎn)T工個(gè)人信息表附件一應(yīng)包含員工姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等個(gè)人信息。11.3附件二：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表附件二應(yīng)詳細(xì)記錄員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括培訓(xùn)計(jì)劃、晉升路徑等。11.4附件三：工作績(jī)效評(píng)估表附件三應(yīng)包括員工的工作績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)估結(jié)果等。第十二章合同生效與修改12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同修改程序合同修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。12.3合同修改效力合同修改部分自雙方簽字蓋章之日起生效，與本合同具有同等法律效力。第十三章其他約定13.1通知與送達(dá)雙方通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，送達(dá)方式包括但不限于郵寄、電子郵件等。13.2合同份數(shù)本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。13.3合同解釋本合同如有歧義，應(yīng)按照有利于維護(hù)甲方權(quán)益的原則進(jìn)行解釋。13.4合同解除與終止后的其他事項(xiàng)合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定，處理相關(guān)事宜。第十四章合同簽訂與生效日期14.1合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。14.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________甲方聯(lián)系方式：____________________乙方聯(lián)系方式：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1定期心理咨詢服務(wù)條款：甲方應(yīng)每月至少提供一次免費(fèi)的心理咨詢服務(wù)，由專業(yè)心理咨詢師為員工提供心理健康指導(dǎo)。說明：甲方作為主導(dǎo)方，有責(zé)任關(guān)心員工的心理健康，通過定期咨詢幫助員工解決心理問題，提高工作滿意度。1.2心理健康培訓(xùn)計(jì)劃條款：甲方應(yīng)制定年度心理健康培訓(xùn)計(jì)劃，包括心理壓力管理、情緒調(diào)節(jié)等課程，確保員工心理健康知識(shí)得到普及。說明：甲方作為主導(dǎo)方，應(yīng)主動(dòng)承擔(dān)起員工心理健康教育的責(zé)任，通過培訓(xùn)提高員工的心理素質(zhì)，減少工作壓力。1.3職業(yè)規(guī)劃實(shí)施跟蹤條款：甲方應(yīng)設(shè)立專門的職業(yè)規(guī)劃實(shí)施跟蹤機(jī)制，定期評(píng)估員工職業(yè)發(fā)展情況，及時(shí)調(diào)整職業(yè)規(guī)劃方案。說明：甲方作為主導(dǎo)方，需對(duì)員工的職業(yè)發(fā)展負(fù)責(zé)，通過跟蹤機(jī)制確保職業(yè)規(guī)劃的有效實(shí)施，幫助員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1員工心理健康評(píng)估條款：乙方有權(quán)每年進(jìn)行一次心理健康評(píng)估