2025年獵頭服務考核反饋協(xié)議

2025年獵頭服務考核反饋協(xié)議合同/協(xié)議編號：____________

甲方（以下簡稱“甲方”）：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）：__________

鑒于甲方在獵頭服務領域的業(yè)務需求，乙方同意為甲方提供獵頭服務，雙方本著平等互利、誠實信用的原則，經友好協(xié)商，就乙方為甲方提供的獵頭服務考核反饋事宜，達成如下協(xié)議：

一、合同目的

本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在獵頭服務考核反饋過程中的權利義務，確保雙方合作順利進行，提高獵頭服務質量，促進雙方業(yè)務發(fā)展。

二、合同背景

甲方為滿足自身業(yè)務發(fā)展需求，擬通過乙方提供的獵頭服務，引進具備一定資質和能力的專業(yè)人才。為評估乙方獵頭服務的實際效果，雙方經協(xié)商一致，達成本協(xié)議。

三、合同內容

1.乙方承諾按照甲方需求，提供優(yōu)質的獵頭服務，確保推薦人才符合甲方崗位要求。

2.甲方對乙方提供的獵頭服務進行考核，包括但不限于人才質量、服務質量、溝通效率等方面。

3.乙方應根據(jù)甲方考核結果，及時調整獵頭服務策略，提高服務質量。

4.雙方應保持良好溝通，及時解決合作過程中出現(xiàn)的問題。

四、違約責任

1.乙方如未按照協(xié)議約定提供獵頭服務，甲方有權要求乙方承擔相應違約責任。

2.甲方如未按照協(xié)議約定進行考核，乙方有權要求甲方承擔相應違約責任。

五、爭議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。

本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

主要條款內容：

一、服務內容

1.乙方應按照甲方提供的崗位需求信息，進行人才搜尋、評估和推薦。

2.乙方負責與候選人進行初步溝通，了解候選人背景、能力和意愿，確保候選人符合甲方崗位要求。

3.乙方應協(xié)助甲方與候選人進行面試安排，包括但不限于面試時間、地點等事宜。

4.乙方應在規(guī)定時間內完成候選人的推薦報告，報告應包括候選人的基本信息、教育背景、工作經歷、技能特長等。

二、質量標準

1.乙方推薦的候選人應具備與崗位要求相匹配的專業(yè)技能和經驗。

2.乙方推薦的候選人應具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德品質。

3.乙方應確保推薦報告的準確性和完整性，不得提供虛假信息。

4.乙方應確保推薦服務的及時性，不得無故拖延推薦進程。

三、價格支付

1.雙方協(xié)商確定獵頭服務的收費標準，包括但不限于搜尋費、推薦費等。

2.甲方應在乙方推薦候選人成功入職后，按照約定支付相應費用。

3.如乙方推薦的候選人在入職后離職，甲方有權根據(jù)合同約定部分或全部退還推薦費用。

4.乙方應在服務完成后，向甲方提供詳細的費用清單。

四、保密條款

1.雙方對本協(xié)議內容以及合作過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務。

2.未經對方同意，任何一方不得泄露或使用對方的商業(yè)秘密。

3.本保密條款在本協(xié)議終止后仍然有效。

五、違約責任

1.如乙方未按約定提供獵頭服務或提供的候選人不符合約定標準，乙方應退還甲方已支付的部分或全部費用，并承擔相應的違約責任。

2.如甲方未按約定支付費用，應向乙方支付滯納金，并承擔相應的違約責任。

3.如任何一方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。

六、爭議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。

七、合同期限

1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

2.本協(xié)議到期后，如雙方無異議，可自動續(xù)簽。

八、其他

1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方權利與義務詳細說明：

一、甲方權利與義務

1.甲方有權要求乙方按照約定提供獵頭服務，并有權對乙方提供的候選人進行審核。

2.甲方有權要求乙方在規(guī)定時間內完成獵頭服務，并在乙方推薦候選人成功入職后支付相應費用。

3.甲方有權對乙方提供的獵頭服務進行考核，并提出改進意見。

4.甲方有義務向乙方提供準確的崗位需求信息，包括但不限于崗位名稱、職責、任職資格等。

5.甲方有義務按照約定支付獵頭服務費用，并在乙方推薦候選人成功入職后，按照合同約定支付推薦費用。

6.甲方有義務對乙方提供的候選人進行面試，并在面試過程中對候選人的能力和素質進行評估。

7.甲方有義務對乙方提供的服務進行保密，不得向第三方泄露乙方商業(yè)秘密。

二、乙方權利與義務

1.乙方有權要求甲方按照約定支付獵頭服務費用，并在甲方支付費用后，按照約定提供獵頭服務。

2.乙方有權要求甲方在規(guī)定時間內提供完整的崗位需求信息，以便乙方進行人才搜尋和推薦。

3.乙方有權對甲方提供的崗位需求信息進行核實，以確保推薦的候選人符合崗位要求。

4.乙方有義務按照甲方要求，在規(guī)定時間內完成獵頭服務，并向甲方提供候選人推薦報告。

5.乙方有義務對推薦的候選人進行嚴格篩選和評估，確保候選人具備與崗位相匹配的技能和經驗。

6.乙方有義務在候選人面試過程中提供必要的協(xié)助，包括但不限于面試安排、面試問題準備等。

7.乙方有義務對甲方提供的服務進行保密，不得向第三方泄露甲方商業(yè)秘密。

8.乙方有義務根據(jù)甲方考核結果，及時調整獵頭服務策略，提高服務質量。

三、合作方式

1.甲方應通過書面形式向乙方提供崗位需求信息，包括但不限于崗位描述、任職資格、薪資待遇等。

2.乙方應在收到甲方提供的崗位需求信息后，開始進行獵頭服務，包括但不限于人才搜尋、評估、推薦等。

3.乙方應在完成獵頭服務后，向甲方提供候選人推薦報告，報告應詳細列出候選人的基本信息、教育背景、工作經歷、技能特長等。

4.甲方應在收到乙方提供的候選人推薦報告后，對候選人進行面試評估。

5.甲方應在候選人成功入職后，按照合同約定支付推薦費用。

6.雙方應定期召開會議，就獵頭服務進展、候選人面試情況等進行溝通和反饋。

7.雙方應保持密切溝通，及時解決合作過程中出現(xiàn)的問題，確保獵頭服務順利進行。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

一、合同有效期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

2.合同期滿前，如雙方無異議，可協(xié)商一致延長合同期限，并簽訂補充協(xié)議。

3.合同期滿后，如一方提出終止合同，應提前____個月書面通知對方。

二、合同終止條件

1.雙方協(xié)商一致，決定終止本合同。

2.一方違約，另一方有權單方面終止本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。

3.因不可抗力導致合同無法履行，經雙方協(xié)商一致，可終止本合同。

4.合同約定的其他終止條件。

三、合同的變更

1.雙方如需變更合同內容，應書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。

2.合同變更后，原合同內容與變更協(xié)議內容不一致的，以變更協(xié)議為準。

四、合同的解除

1.一方違約，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。

2.因不可抗力導致合同無法履行，經雙方協(xié)商一致，可解除本合同。

3.合同約定的其他解除條件。

五、爭議解決機制

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。

六、法律適用和管轄法院

1.本合同適用中華人民共和國法律。

2.雙方因本合同發(fā)生的爭議，應提交至合同簽訂地有管轄權的人民法院解決。

七、合同效力

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，具有法律約束力。

2.如本合同任何部分無效，不影響其他部分的效力。

3.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.獵頭服務：指專業(yè)機構或個人，為雇主提供搜尋、評估、推薦合適人才的服務。

2.保密條款：指雙方在合同中約定的，對特定信息保密的條款，以保護雙方的商業(yè)秘密。

3.違約責任：指合同一方未履行合同義務，導致合同目的不能實現(xiàn)時，應承擔的法律責任。

4.爭議解決：指在合同履行過程中，雙方就合同條款或合同履行產生的分歧，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。

5.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等，導致合同無法履行。

6.法律適用：指在合同糾紛中，應適用的法律體系。

7.管轄法院：指有權審理和裁決合同糾紛的法院。

8.合同變更：指在合同成立后，經雙方協(xié)商一致，對合同內容進行修改或補充。

9.合同解除：指合同成立后，未履行完畢前，雙方協(xié)商一致或因法定事由，使合同效力消滅的行為。

10.補充協(xié)議：指在原合同基礎上，就未盡事宜或原有條款進行補充的書面協(xié)議。

11.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。

12.仲裁：指爭議雙方在爭議發(fā)生前或發(fā)生后達成協(xié)議，自愿將爭議提交仲裁機構進行裁決的爭議解決方式。

13.訴訟：指爭議雙方將爭議提交人民法院審理，由法院作出判決的爭議解決方式。

14.法律約束力：指法律對合同雙方具有強制執(zhí)行的效力，違反合同義務將承擔法律責任。

相關問題、注意事項及解決辦法：

1.**問題**：候選人推薦后，甲方發(fā)現(xiàn)候選人的實際情況與推薦報告不符。

**注意事項**：在候選人推薦前，甲方應仔細核對推薦報告中的信息。

**解決辦法**：乙方應立即調查情況，若確實存在誤導，乙方需重新推薦符合要求的候選人，并承擔相應責任。

2.**問題**：合同履行過程中，一方未能按時履行付款義務。

**注意事項**：雙方應嚴格按照合同約定的付款時間進行支付。

**解決辦法**：逾期付款方應向守約方支付滯納金，并立即補足欠款。

3.**問題**：合同執(zhí)行過程中，雙方對服務質量存在爭議。

**注意事項**：雙方應在合同中明確服務質量的標準和考核方法。

**解決辦法**：通過協(xié)商，根據(jù)合同約定的考核標準進行評估，必要時可邀請第三方進行仲裁。

4.**問題**：因不可抗力事件導致合同無法履行。

**注意事項**：合同中應明確不可抗力事件的定義和應對措施。

**解決辦法**：雙方應按照合同約定處理，如合同未約定，可協(xié)商解決或根據(jù)相關法律規(guī)定處理。

5.**問題**：合同執(zhí)行過程中，雙方對合同條款的理解產生分歧。

**注意事項**：合同條款應清晰、明確，避免歧義。

**解決辦法**：雙方應重新審視合同條款，必要時可咨詢法律專業(yè)人士進行解釋。

6.**問題**：合同終止后，一方未能遵守保密條款。

**注意事項**：保密條款應在合同中明確保密信息的范圍和保密期限。

**解決辦法**：違約方應立即停止泄露行為，并承擔相應的法律責任。

7.**問題**：爭議解決過程中，雙方意見不一致。

**注意事項**：爭議解決方式應在合同中明確約定。

**解決辦法**：按照合同約定的爭議解決方式執(zhí)行，如協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟。

8.**問題**：合同履行過程中，一方提出變更或解除合同。

**注意事項**：變更或解除合同需雙方協(xié)商一致，并遵循合同約定。

**解決辦法**：按照合同約定的變更或解除程序進行，必要時可尋求法律專業(yè)人士的幫助。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.適用于甲方企業(yè)或個人在人才引進過程中，需要乙方提供的獵頭服務，以尋找和推薦合適人才。

2.適用于雙方在獵頭服務合作中，明確雙方的權利義務，確保服務質量和效率。

3.適用于甲方希望對乙方提供的獵頭服務進行考核和反饋，以提升獵頭服務質量。

4.適用于雙方在合作過程中，需要保護各自的商業(yè)秘密，防止信息泄露。

5.適用于因不可抗力事件或其他原因導致合同無法履行時，雙方有明確的法律依據(jù)和解決機制。

6.適用于合同執(zhí)行過程中，雙方對服務質量、費用支付、保密條款等存在爭議時，提供解決爭議的途徑。

7.適用于合同期限到期或雙方協(xié)商一致時，明確合同終止的條件和程序。

8.適用于合同簽訂、變更、解除等環(huán)節(jié)，確保合同的法律效力和雙方權益的保護。

9.適用于雙方在執(zhí)行合同過程中，對合同條款的理解和執(zhí)行存在分歧時，提供明確的解決方法。

10.適用于任何涉及獵頭服務合作關系的場景，包括但不限于內部招聘、外部招聘、特殊崗位招聘等。

所需附件列表：

1.甲方提供的崗位需求信息文檔，包括但不限于崗位描述、任職資格、薪資待遇等。

2.乙方提供的候選人推薦報告模板，包含候選人基本信息、教育背景、工作經歷、技能特長等。

3.保密協(xié)議，明確雙方保密義務和保密信息范圍。

4.獵頭服務費用清單，詳細列出各項費用的收費標準和支付方式。

5.候選人面試評估表，用于甲方對候選人的面試情況進行記錄和評估。

6.合同變更協(xié)議，記錄雙方在合同履行過