二零二五年度農(nóng)莊農(nóng)業(yè)人才培養(yǎng)與引進合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度農(nóng)莊農(nóng)業(yè)人才培養(yǎng)與引進合同合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同編號3.合同簽訂日期4.合同期限5.合同雙方基本信息二、合同目的與原則1.合同目的2.合同原則三、培養(yǎng)對象與引進人才1.培養(yǎng)對象資格要求2.引進人才資格要求3.培養(yǎng)與引進計劃四、培養(yǎng)計劃與實施1.培養(yǎng)課程設(shè)置2.培養(yǎng)方式與方法3.培養(yǎng)時間安排4.培養(yǎng)效果評估五、引進人才待遇與保障1.薪酬待遇2.住房保障3.子女教育4.醫(yī)療保險六、培養(yǎng)與引進資金1.資金來源2.資金使用3.資金監(jiān)管七、合同履行與監(jiān)督1.合同履行方式2.合同履行期限3.合同履行監(jiān)督八、違約責(zé)任與爭議解決1.違約責(zé)任2.爭議解決方式九、合同變更與解除1.合同變更2.合同解除十、合同終止與后續(xù)處理1.合同終止條件2.合同終止程序3.合同終止后的處理十一、合同附件1.培養(yǎng)計劃書2.人才引進計劃書3.資金使用計劃書十二、其他約定1.保密條款2.不可抗力條款3.通知與送達十三、合同生效與備案1.合同生效條件2.合同備案十四、合同簽署與見證1.合同簽署人2.合同見證人合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：二零二五年度農(nóng)莊農(nóng)業(yè)人才培養(yǎng)與引進合同2.合同編號：_________3.合同簽訂日期：____年____月____日4.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止5.合同雙方基本信息農(nóng)莊名稱：_________________農(nóng)莊地址：_________________聯(lián)系人：_________________聯(lián)系電話：_________________電子郵箱：_________________法定代表人：_________________身份證號碼：_________________二、合同目的與原則1.合同目的培養(yǎng)農(nóng)莊農(nóng)業(yè)人才，提升農(nóng)莊農(nóng)業(yè)生產(chǎn)水平引進高級農(nóng)業(yè)人才，推動農(nóng)莊技術(shù)創(chuàng)新與發(fā)展2.合同原則誠信原則公平原則合法原則三、培養(yǎng)對象與引進人才1.培養(yǎng)對象資格要求年齡在1845周歲之間對農(nóng)業(yè)有興趣，愿意從事農(nóng)業(yè)相關(guān)工作2.引進人才資格要求具備農(nóng)業(yè)技術(shù)和管理能力3.培養(yǎng)與引進計劃培養(yǎng)計劃：每年選拔50名優(yōu)秀農(nóng)業(yè)人才進行培訓(xùn)引進計劃：每年引進10名高級農(nóng)業(yè)人才四、培養(yǎng)計劃與實施1.培養(yǎng)課程設(shè)置農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)知識農(nóng)業(yè)技術(shù)操作農(nóng)業(yè)管理知識農(nóng)業(yè)市場分析2.培養(yǎng)方式與方法理論教學(xué)與實踐操作相結(jié)合企業(yè)導(dǎo)師制度校企合作項目3.培養(yǎng)時間安排培訓(xùn)時間為1年，分階段進行4.培養(yǎng)效果評估通過考試、考核、項目實施等方式評估五、引進人才待遇與保障1.薪酬待遇基本工資：根據(jù)人才級別及市場行情確定績效獎金：根據(jù)個人績效及農(nóng)莊效益確定2.住房保障提供公寓住宿，租金由農(nóng)莊承擔(dān)3.子女教育子女可享受農(nóng)莊內(nèi)部學(xué)校教育4.醫(yī)療保險購買社會保險，包括醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等六、培養(yǎng)與引進資金1.資金來源農(nóng)莊自有資金政府財政補貼其他資金渠道2.資金使用按照培養(yǎng)計劃和引進計劃合理使用定期審計，確保資金使用透明3.資金監(jiān)管由財務(wù)部門進行資金管理，嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算制度七、合同履行與監(jiān)督1.合同履行方式按照合同約定的條款，分階段實施2.合同履行期限按照合同約定的時間節(jié)點完成各項工作3.合同履行監(jiān)督設(shè)立監(jiān)督小組，定期檢查合同履行情況及時發(fā)現(xiàn)和糾正合同履行過程中的問題八、違約責(zé)任與爭議解決1.違約責(zé)任雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的直接損失。2.爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、合同變更與解除1.合同變更合同內(nèi)容如需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。變更后的協(xié)議作為合同附件，與原合同具有同等法律效力。2.合同解除如一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同。因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。十、合同終止與后續(xù)處理1.合同終止條件合同期限屆滿雙方協(xié)商一致解除合同因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行2.合同終止程序雙方應(yīng)書面通知對方合同終止的事實終止通知到達對方時，合同終止3.合同終止后的處理雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的未了事項如有剩余資金，應(yīng)按雙方約定或法律規(guī)定處理十一、合同附件1.培養(yǎng)計劃書2.人才引進計劃書3.資金使用計劃書十二、其他約定1.保密條款雙方對本合同內(nèi)容及涉及的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露合同內(nèi)容。2.不可抗力條款因自然災(zāi)害、政府行為、社會事件等不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時通知對方，并采取一切可能措施減輕損失。3.通知與送達除非合同另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方提供的地址。通知送達時間為送達之日起第3個工作日。十三、合同生效與備案1.合同生效條件雙方簽字蓋章后生效合同簽訂地法律認(rèn)可的生效條件2.合同備案合同簽訂后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定進行備案十四、合同簽署與見證1.合同簽署人農(nóng)莊代表：_________________聯(lián)系人：_________________簽字日期：____年____月____日2.合同見證人見證人：_________________單位：_________________簽字日期：____年____月____日[農(nóng)莊代表簽字]_________________[日期：____年____月____日][見證人簽字]_________________[日期：____年____月____日]多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.甲方主導(dǎo)條款1.1甲方作為主導(dǎo)方，負責(zé)制定人才培養(yǎng)與引進的整體計劃。1.2甲方負責(zé)組織招聘、選拔和培訓(xùn)活動。1.3甲方負責(zé)建立人才培養(yǎng)與引進的考核評價體系。2.人才培養(yǎng)條款2.1甲方提供必要的培訓(xùn)場地、設(shè)施和師資。2.2甲方負責(zé)安排學(xué)員的實習(xí)和實踐環(huán)節(jié)。2.3甲方對學(xué)員的培訓(xùn)效果進行評估，并反饋給乙方。3.人才引進條款3.1甲方負責(zé)與潛在人才進行溝通，提供引進人才的政策和待遇。3.2甲方負責(zé)與引進人才簽訂勞動合同，并確保合同的合法性。3.3甲方負責(zé)引進人才的入職培訓(xùn)和崗位適應(yīng)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.乙方主導(dǎo)條款1.1乙方作為主導(dǎo)方，負責(zé)制定人才培養(yǎng)與引進的具體方案。1.2乙方負責(zé)組織招聘、選拔和培訓(xùn)活動。1.3乙方負責(zé)建立人才培養(yǎng)與引進的考核評價體系。2.人才培養(yǎng)條款2.1乙方提供必要的培訓(xùn)場地、設(shè)施和師資。2.2乙方負責(zé)安排學(xué)員的實習(xí)和實踐環(huán)節(jié)。2.3乙方對學(xué)員的培訓(xùn)效果進行評估，并反饋給甲方。3.人才引進條款3.1乙方負責(zé)與潛在人才進行溝通，提供引進人才的政策和待遇。3.2乙方負責(zé)與引進人才簽訂勞動合同，并確保合同的合法性。3.3乙方負責(zé)引進人才的入職培訓(xùn)和崗位適應(yīng)。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.中介服務(wù)條款1.1合同中明確第三方中介的服務(wù)內(nèi)容和費用。1.2第三方中介負責(zé)協(xié)助甲方或乙方進行人才的招聘、選拔和培訓(xùn)。1.3第三方中介應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合合同約定。2.中介費用條款2.1中介費用由甲方、乙方或雙方共同承擔(dān)。2.2中介費用應(yīng)在合同中明確，并在合同履行過程中支付。2.3中介費用支付方式由合同約定。3.中介責(zé)任條款3.1第三方中介應(yīng)對其提供的服務(wù)質(zhì)量負責(zé)。3.2第三方中介在服務(wù)過程中如出現(xiàn)失誤，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.3第三方中介應(yīng)遵守合同約定，不得泄露任何一方的商業(yè)秘密。4.中介合同終止條款4.1合同中應(yīng)明確中介服務(wù)的終止條件。4.2當(dāng)出現(xiàn)合同終止條件時，雙方應(yīng)協(xié)商一致解除中介合同。4.3中介合同終止后，中介方應(yīng)退還已收取的費用中未服務(wù)的部分。附件及其他補充說明一、附件列表：1.培養(yǎng)計劃書2.人才引進計劃書3.資金使用計劃書4.人才培養(yǎng)課程設(shè)置明細5.人才引進政策及待遇明細6.合同變更協(xié)議7.合同解除協(xié)議8.中介服務(wù)協(xié)議9.中介費用明細10.人才培養(yǎng)效果評估報告11.人才引進效果評估報告12.甲方、乙方及第三方中介的營業(yè)執(zhí)照或相關(guān)證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：未按合同約定提供培訓(xùn)場地、設(shè)施和師資。未按合同約定支付中介費用。未按合同約定支付薪酬待遇。未按合同約定完成人才培養(yǎng)和引進計劃。未按合同約定進行考核評價。未按合同約定進行保密。因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，未及時通知對方。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為發(fā)生時，由守約方收集相關(guān)證據(jù)。雙方協(xié)商解決違約行為，如協(xié)商不成，可依法提起訴訟。三、法律名詞及解釋：1.合同：指平等主體之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.違約：指當(dāng)事人違反合同約定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.保密義務(wù)：指當(dāng)事人對合同內(nèi)容及相關(guān)商業(yè)秘密負有保密責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：人才培養(yǎng)效果不佳。解決辦法：優(yōu)化培養(yǎng)計劃，加強師資力量，增加實踐環(huán)節(jié)。2.問題：人才引進困難。解決辦法：擴大招聘范圍，提高待遇，加強宣傳。3.問題：資金使用不當(dāng)。解決辦法：制定詳細的資金使用計劃，加強資金監(jiān)管。4.問題：合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方友好協(xié)商，如協(xié)商不成，依法提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.農(nóng)莊農(nóng)業(yè)人才培養(yǎng)與引進。2.農(nóng)業(yè)企業(yè)人才儲備與發(fā)展。3.農(nóng)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新與推廣。4.農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同發(fā)展。5.農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)升級與轉(zhuǎn)型。全文完。二零二五年度農(nóng)莊農(nóng)業(yè)人才培養(yǎng)與引進合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同目的與原則2.1合同目的2.2合同原則3.農(nóng)業(yè)人才培養(yǎng)計劃3.1培養(yǎng)對象3.2培養(yǎng)目標(biāo)3.3培養(yǎng)內(nèi)容3.4培養(yǎng)方式3.5培養(yǎng)期限4.農(nóng)業(yè)人才引進計劃4.1引進對象4.2引進條件4.3引進待遇4.4引進程序5.培養(yǎng)與引進經(jīng)費5.1經(jīng)費來源5.2經(jīng)費使用5.3經(jīng)費監(jiān)督6.培養(yǎng)與引進過程管理6.1管理機構(gòu)6.2管理職責(zé)6.3管理程序7.培養(yǎng)與引進成果考核7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2考核方法7.3考核結(jié)果運用8.合同期限8.1合同生效時間8.2合同終止時間9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序13.合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序14.其他約定事項14.1通知送達方式14.2合同附件14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：X農(nóng)莊乙方：X農(nóng)業(yè)人才培養(yǎng)機構(gòu)1.2雙方地址甲方：省市縣鎮(zhèn)村X號乙方：省市區(qū)路號1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：聯(lián)系電話：138xxxx5678乙方聯(lián)系人：聯(lián)系電話：139xxxx56782.合同目的與原則2.1合同目的本合同旨在通過甲方與乙方的合作，共同培養(yǎng)和引進農(nóng)業(yè)人才，提升甲方農(nóng)莊的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)水平和管理能力，促進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。2.2合同原則（1）公平、公正、公開原則；（2）互利共贏、共同發(fā)展的原則；（3）依法合規(guī)、誠實信用的原則。3.農(nóng)業(yè)人才培養(yǎng)計劃3.1培養(yǎng)對象具有農(nóng)業(yè)相關(guān)背景或熱愛農(nóng)業(yè)工作的青年人才。3.2培養(yǎng)目標(biāo)（1）提高培養(yǎng)對象的農(nóng)業(yè)技術(shù)水平；（2）培養(yǎng)具備農(nóng)業(yè)管理能力的專業(yè)人才；（3）促進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)升級和發(fā)展。3.3培養(yǎng)內(nèi)容（1）農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)；（2）農(nóng)業(yè)管理知識學(xué)習(xí)；（3）實踐操作與經(jīng)驗交流。3.4培養(yǎng)方式（1）集中授課；（2）現(xiàn)場實習(xí)；（3）遠程教育。3.5培養(yǎng)期限一年，自合同生效之日起計算。4.農(nóng)業(yè)人才引進計劃4.1引進對象（3）在農(nóng)業(yè)技術(shù)、管理、市場等方面有突出貢獻。4.2引進條件（1）簽訂正式勞動合同；（2）享受甲方提供的住房、醫(yī)療、保險等福利待遇；（3）提供具有競爭力的薪酬。4.3引進待遇（1）年薪不低于人民幣20萬元；（2）提供住房補貼；（3）享受年度績效獎金。4.4引進程序（1）發(fā)布招聘信息；（2）簡歷篩選；（3）面試；（4）簽訂勞動合同。5.培養(yǎng)與引進經(jīng)費5.1經(jīng)費來源甲方和乙方共同出資。5.2經(jīng)費使用（1）人才培養(yǎng)費用；（2）人才引進費用；（3）管理費用。5.3經(jīng)費監(jiān)督雙方共同設(shè)立監(jiān)督小組，負責(zé)監(jiān)督經(jīng)費使用情況。6.培養(yǎng)與引進過程管理6.1管理機構(gòu)設(shè)立甲方和乙方共同組成的管理委員會，負責(zé)培養(yǎng)與引進工作的全面管理。6.2管理職責(zé)（1）制定培養(yǎng)與引進計劃；（2）組織實施培養(yǎng)與引進工作；（3）監(jiān)督培養(yǎng)與引進過程；（4）評估培養(yǎng)與引進效果。6.3管理程序（1）制定管理方案；（2）組織實施；（3）定期檢查；（4）及時調(diào)整。8.合同期限8.1合同生效時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2合同終止時間本合同期限為一年，自合同生效之日起計算，至2026年12月31日止。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）甲方未按合同約定提供培養(yǎng)和引進所需條件；（2）乙方未按合同約定完成人才培養(yǎng)和引進任務(wù)；（3）任何一方未按合同約定履行支付義務(wù)；（4）任何一方違反合同約定，給對方造成損失的。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金；（2）違約行為導(dǎo)致合同無法履行的，違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的全部損失；（3）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為產(chǎn)生的訴訟費用和仲裁費用。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)本合同爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地人民法院。11.合同解除11.1合同解除條件（1）一方嚴(yán)重違約，經(jīng)對方書面通知后仍未糾正；（2）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致，決定解除合同。11.2合同解除程序（1）提出解除合同的一方應(yīng)書面通知對方；（2）對方在接到通知后應(yīng)在合理期限內(nèi)回復(fù)；（3）雙方協(xié)商一致后，簽訂解除合同協(xié)議。12.合同變更12.1合同變更條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）合同變更內(nèi)容不違反法律法規(guī)；（3）合同變更內(nèi)容不影響合同目的的實現(xiàn)。12.2合同變更程序（1）提出變更的一方應(yīng)書面通知對方；（2）雙方協(xié)商一致后，簽訂合同變更協(xié)議；（3）變更協(xié)議作為合同附件，與本合同具有同等法律效力。13.合同終止13.1合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）合同解除；（3）雙方協(xié)商一致終止合同。13.2合同終止程序（1）合同終止條件成就后，雙方應(yīng)簽訂合同終止協(xié)議；（2）終止協(xié)議作為合同附件，與本合同具有同等法律效力。14.其他約定事項14.1通知送達方式（1）書面通知；（2）通過雙方約定的電子郵箱發(fā)送；（3）通過雙方約定的電話或傳真確認(rèn)收到。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：（1）人才培養(yǎng)計劃；（2）人才引進計劃；（3）經(jīng)費預(yù)算表；（4）其他與本合同相關(guān)的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方指除甲方、乙方以外的，為達成合同目的，提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的第三方機構(gòu)或個人。15.2第三方介入方式15.2.1中介服務(wù)第三方作為中介方，協(xié)助甲方和乙方進行人才培養(yǎng)和引進的溝通與協(xié)調(diào)，提供相關(guān)信息和推薦合適的人才。15.2.2咨詢服務(wù)第三方提供專業(yè)的農(nóng)業(yè)人才培養(yǎng)和引進咨詢服務(wù)，包括但不限于市場分析、政策解讀、方案設(shè)計等。15.2.3技術(shù)服務(wù)第三方提供與農(nóng)業(yè)人才培養(yǎng)和引進相關(guān)的技術(shù)支持，如培訓(xùn)課程開發(fā)、技術(shù)設(shè)備維護等。15.3第三方責(zé)任15.3.1責(zé)任范圍第三方應(yīng)按照合同約定，履行中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等職責(zé)，確保服務(wù)的質(zhì)量和效果。15.3.2責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額為合同總金額的5%，超出部分由第三方自行承擔(dān)。15.4第三方權(quán)利15.4.1服務(wù)費用第三方有權(quán)按照合同約定收取中介費、咨詢費、技術(shù)服務(wù)費等費用。15.4.2服務(wù)報酬第三方在完成合同約定的服務(wù)后，有權(quán)獲得相應(yīng)的報酬。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1甲方與乙方甲方與乙方是合同的直接當(dāng)事人，負責(zé)履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)。15.5.2第三方與甲方第三方與甲方之間的關(guān)系是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，甲方作為服務(wù)接受方，負責(zé)支付第三方提供服務(wù)的費用。15.5.3第三方與乙方第三方與乙方之間的關(guān)系是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，乙方作為服務(wù)接受方，負責(zé)支付第三方提供服務(wù)的費用。15.5.4第三方與其他方第三方與合同中未明確提及的其他方（如被培養(yǎng)或引進的人才）之間沒有直接的法律關(guān)系，第三方僅負責(zé)提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等。16.第三方介入時的額外條款16.1第三方介入前的通知甲方或乙方擬引入第三方時，應(yīng)提前至少30日以書面形式通知對方。16.2第三方介入的同意甲方或乙方引入第三方時，需獲得對方的書面同意。16.3第三方介入的審查甲方或乙方應(yīng)審查第三方的資質(zhì)、信譽和服務(wù)能力，確保其能夠滿足合同要求。16.4第三方介入的變更若第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容發(fā)生變化，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議。16.5第三方介入的終止若第三方未能履行合同義務(wù)或出現(xiàn)重大違約行為，甲方或乙方有權(quán)終止與第三方的合作，并要求其承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額的明確17.1第三方責(zé)任限額的約定在合同中明確約定第三方的責(zé)任限額，并在第三方介入?yún)f(xié)議中予以重申。17.2第三方責(zé)任限額的履行第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失，應(yīng)按照合同約定的責(zé)任限額予以賠償。17.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整如第三方責(zé)任限額不符合實際情況，雙方可協(xié)商調(diào)整，并簽訂補充協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人才培養(yǎng)計劃書要求：詳細列出培養(yǎng)目標(biāo)、內(nèi)容、方式、期限等。說明：人才培養(yǎng)計劃書是人才培養(yǎng)的具體實施方案，需雙方共同制定并簽字確認(rèn)。2.人才引進計劃書要求：詳細列出引進對象、條件、待遇、程序等。說明：人才引進計劃書是人才引進的具體實施方案，需雙方共同制定并簽字確認(rèn)。3.經(jīng)費預(yù)算表要求：詳細列出培養(yǎng)和引進經(jīng)費的來源、使用、監(jiān)督等。說明：經(jīng)費預(yù)算表是培養(yǎng)和引進經(jīng)費的管理依據(jù)，需雙方共同制定并簽字確認(rèn)。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細列出第三方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是明確第三方在合同中的角色和責(zé)任的文件。5.人才培養(yǎng)和引進成果考核報告要求：詳細列出考核標(biāo)準(zhǔn)、方法、結(jié)果等。說明：考核報告是對人才培養(yǎng)和引進效果的評估，需雙方共同審核。6.合同變更協(xié)議要求：詳細列出合同變更的內(nèi)容、原因、影響等。說明：合同變更協(xié)議是對合同條款的修改，需雙方共同簽字確認(rèn)。7.合同終止協(xié)議要求：詳細列出合同終止的原因、程序、后續(xù)處理等。說明：合同終止協(xié)議是對合同終止的約定，需雙方共同簽字確認(rèn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按合同約定提供培養(yǎng)和引進所需條件。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金。示例說明：甲方未按約定提供培訓(xùn)場地，導(dǎo)致培訓(xùn)無法正常進行，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。2.違約行為：乙方未按合同約定完成人才培養(yǎng)和引進任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金。示例說明：乙方未按約定引進所需人才，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受到影響，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。3.違約行為：任何一方未按合同約定履行支付義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金。示例說明：甲方未按時支付乙方培訓(xùn)費用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。4.違約行為：任何一方違反合同約定，給對方造成損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的全部損失。示例說明：甲方違反保密協(xié)議，泄露乙方商業(yè)機密，乙方有權(quán)要求甲方賠償損失。5.違約行為：第三方未能履行合同義務(wù)或出現(xiàn)重大違約行為。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方或乙方支付違約金。示例說明：第三方未能提供合格的培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致甲方損失，甲方有權(quán)要求第三方支付違約金。全文完。二零二五年度農(nóng)莊農(nóng)業(yè)人才培養(yǎng)與引進合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______2.乙方：名稱：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______3.其他相關(guān)方：名稱：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲乙雙方在2025年度農(nóng)莊農(nóng)業(yè)人才培養(yǎng)與引進工作中的權(quán)利義務(wù)，確保農(nóng)莊農(nóng)業(yè)人才培養(yǎng)與引進工作的順利進行，提高農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)水平，促進農(nóng)莊農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國農(nóng)業(yè)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所指“農(nóng)業(yè)人才培養(yǎng)”是指甲方通過乙方提供的人才培訓(xùn)服務(wù)，培養(yǎng)具備現(xiàn)代農(nóng)業(yè)管理、生產(chǎn)、科研、營銷等方面專業(yè)知識和技能的人才。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）農(nóng)莊：指甲方經(jīng)營的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)基地，包括種植、養(yǎng)殖、加工、銷售等領(lǐng)域。（2）農(nóng)業(yè)人才培養(yǎng)：指甲方通過乙方提供的人才培訓(xùn)服務(wù)，培養(yǎng)具備現(xiàn)代農(nóng)業(yè)管理、生產(chǎn)、科研、營銷等方面專業(yè)知識和技能的人才。（3）引進：指甲方引進乙方提供的農(nóng)業(yè)專業(yè)人才，用于提升農(nóng)莊農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)水平。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供農(nóng)業(yè)人才培養(yǎng)與引進服務(wù)。（2）甲方有權(quán)對乙方提供的服務(wù)進行監(jiān)督和檢查。（3）甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方服務(wù)費用。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照合同約定，為甲方提供優(yōu)質(zhì)的農(nóng)業(yè)人才培養(yǎng)與引進服務(wù)。（2）乙方應(yīng)確保所提供的人才具備專業(yè)知識和技能，滿足甲方需求。（3）乙方應(yīng)積極配合甲方開展農(nóng)業(yè)人才培養(yǎng)與引進工作，共同提升農(nóng)莊農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)水平。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至2025年12月31日。5.2合同履行地點乙方在合同履行過程中，應(yīng)按照甲方要求，在指定地點進行農(nóng)業(yè)人才培養(yǎng)與引進工作。5.3合同履行方式乙方應(yīng)采取多種形式，如集中培訓(xùn)、遠程教育、實地指導(dǎo)等，為甲方提供農(nóng)業(yè)人才培養(yǎng)與引進服務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿，雙方協(xié)商一致終止合同。（2）一方違約，另一方有權(quán)解除合同。6.3終止程序（1）終止合同前，雙方應(yīng)就終止事宜進行協(xié)商。（2）協(xié)商一致后，雙方應(yīng)在終止合同后3日內(nèi)簽訂終止合同協(xié)議。6.4終止后果（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定結(jié)算剩余款項。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）培訓(xùn)費用：乙方為甲方提供的農(nóng)業(yè)人才培養(yǎng)服務(wù)的費用，包括但不限于課程開發(fā)、師資聘請、教材費等。（2）引進費用：乙方協(xié)助甲方引進農(nóng)業(yè)專業(yè)人才的費用，包括但不限于人才引進中介費、人才服務(wù)費等。（3）其他費用：因本合同履行產(chǎn)生的其他相關(guān)費用。7.2支付方式（1）培訓(xùn)費用：甲方應(yīng)在培訓(xùn)開始前支付50%的培訓(xùn)費用，剩余50%在培訓(xùn)結(jié)束后一個月內(nèi)支付。（2）引進費用：甲方應(yīng)在人才引進成功并到崗后支付引進費用的50%，剩余50%在人才試用期結(jié)束后支付。7.3支付時間（1）培訓(xùn)費用支付時間：如前所述。（2）引進費用支付時間：如前所述。7.4支付條款甲方支付費用時，應(yīng)向乙方提供支付憑證，乙方應(yīng)在收到支付憑證后十個工作日內(nèi)出具相應(yīng)的收款證明。八、違約責(zé)任8.1甲方違約若甲方未按合同約定支付費用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付費用的_____%。8.2乙方違約若乙方未按合同約定提供農(nóng)業(yè)人才培養(yǎng)與引進服務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的_____%。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照合同約定向守約方支付賠償金，賠償金應(yīng)包括但不限于直接經(jīng)濟損失和合理的間接經(jīng)濟損失。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、人才信息等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至合同終止后____年。9.3保密履行方式雙方應(yīng)采取合理措施，防止保密內(nèi)容的泄露，包括但不限于：（1）對涉及保密內(nèi)容的人員進行保密培訓(xùn)。（2）限制對保密內(nèi)容的訪問。（3）對涉及保密內(nèi)容的文件進行加密或標(biāo)記。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）不可抗力發(fā)生時，雙方應(yīng)及時通知對方。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響程度部分或全部免除責(zé)任。10.4不可抗力實例地震、洪水、瘟疫、戰(zhàn)爭、政府政策變動等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同履行地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）本合同項下的權(quán)利和義務(wù)與特定主體相關(guān)，無法轉(zhuǎn)讓。（2）本合同項下的權(quán)利和義務(wù)涉及國家秘密，不得轉(zhuǎn)讓。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留本合同簽訂后，未經(jīng)雙方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓或變更本合同規(guī)定的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留甲方保留在必要時調(diào)整農(nóng)莊農(nóng)業(yè)人才培養(yǎng)計劃的權(quán)利，乙方應(yīng)予以配合。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序本合同的修改和補充應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由雙方簽字或蓋章后生效。14.2修改和補充效力除另有約定外，本合同的修改和補充作為本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)相互提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以協(xié)助對方完成本合同約定的各項任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式雙方應(yīng)通過定期會議、書面溝通等方式進行協(xié)作與配合。十六、其他條款16.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行、終止和爭議解決均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方就農(nóng)莊農(nóng)業(yè)人才培養(yǎng)與引進事宜的全部協(xié)議，任何與本合同不一致的口頭協(xié)議無效。16.3增減條款本合同的任何增減條款，均應(yīng)以書面形式由雙方共同簽署，否則不具有法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日附加說明：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。附件及其他說明解釋一、附件列表：1.農(nóng)莊農(nóng)業(yè)人才培養(yǎng)計劃書2.農(nóng)業(yè)專業(yè)人才引進名單3.培訓(xùn)課程大綱4.培訓(xùn)師資介紹5.人才引進協(xié)議6.保密協(xié)議7.不可抗力事件證明8.爭議解決相關(guān)文件9.合同修改和補充文件10.其他與本合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按合同約定支付費用：甲方未按時支付培訓(xùn)費用或引進費用。未按合同約定提供農(nóng)莊農(nóng)業(yè)人才培養(yǎng)計劃：甲方未提供明確的培訓(xùn)計劃或計劃不符合合同要求。未按合同約定提供農(nóng)莊農(nóng)業(yè)人才培養(yǎng)場地：甲方未能提供符合要求的培訓(xùn)場地。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按合同約定提供農(nóng)業(yè)人才培養(yǎng)與引進服務(wù)：乙方未按合同約定提供培訓(xùn)或引進服務(wù)。提供的農(nóng)業(yè)專業(yè)人才不符合要求：乙方引進的人才未達到合同約定的專業(yè)知識和技能標(biāo)準(zhǔn)。泄露保密信息：乙方未經(jīng)授權(quán)泄露甲方商業(yè)秘密或人才信息。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。2.違約：指合同一方或雙方未履行合同約定的義務(wù)。3.保密協(xié)議：指雙方就保密事項達成的協(xié)議，約定保密內(nèi)容、期限和履行方式。4.爭議解決：指雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓(xùn)計劃和引進計劃不明確或不符合實際需求。解決辦法：雙方應(yīng)定期溝通，確保培訓(xùn)計劃和引進計劃符合農(nóng)莊農(nóng)業(yè)發(fā)展需求。2.問題：人才引進后，發(fā)現(xiàn)人才不符合要求。解決辦法：與乙方協(xié)商，要求乙方提供符合要求的人才或賠償損失。3.問題：合同履行過程中，發(fā)生不可抗力事件。解決辦法：按照合同約定，雙方協(xié)商解決因不可抗力事件導(dǎo)致的合同履行問題。4.問題：合同修改和補充過程中，雙方意見不一致。解決辦法：通過協(xié)商，達成一致意見后，以書面形式修改或補充合同內(nèi)容。5.問題：保密信息泄露。解決辦法：加強保密意識，對涉及保密信息的人員進行培訓(xùn)，并采取必要的技術(shù)措施防止信息泄露。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體引入2.第三方責(zé)任（1）丙方應(yīng)按照合同約定，協(xié)助乙方完成農(nóng)業(yè)人才培養(yǎng)與引進任務(wù)。（2）丙方應(yīng)保證提供的人才或培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量符合合同要求。（3）丙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。3.第三方權(quán)利（1）丙方有權(quán)要求甲方提供必要的支持，如場地、設(shè)備等。（2）丙方有權(quán)獲得合同約定的報酬。（3）丙方有權(quán)參與培訓(xùn)或引進過程中的決策。4.第三方義務(wù)（1）丙方應(yīng)按時完成培訓(xùn)或引進任務(wù)。（2）丙方應(yīng)保護甲乙雙方的商業(yè)秘密。（3）丙方應(yīng)按照合同約定支付相關(guān)費用。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付費用。（2）乙方有權(quán)對甲方提供的培訓(xùn)或引進計劃提出建議。（3）乙方有權(quán)對培訓(xùn)或引進過程中出現(xiàn)的問題進行協(xié)調(diào)。2.乙方利益條款（1）乙方在合同履行過程中，享有優(yōu)先獲得甲方合作機會的權(quán)利。（2）乙方有權(quán)獲得甲方提供的培訓(xùn)或引進過程中的相關(guān)數(shù)據(jù)。（3）乙方有權(quán)獲得甲方提供的農(nóng)莊農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展信息。3.甲方的違約及限制條款（1）甲方未按時支付費用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付費用的_____%。（2）甲方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（3）甲方不得利用乙方提供的信息從事與合同無關(guān)的活動。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供農(nóng)業(yè)人才培養(yǎng)與引進服務(wù)。（2）甲方有權(quán)對乙方提供的服務(wù)進行監(jiān)督和檢查。（3）甲方有權(quán)根據(jù)農(nóng)莊農(nóng)業(yè)發(fā)展需要，調(diào)整培訓(xùn)或引進計劃。2.甲方的利益條款（1）甲方有權(quán)獲得乙方提供的農(nóng)業(yè)專業(yè)人才或培訓(xùn)成果。（2）甲方有權(quán)獲得乙方提供的農(nóng)莊農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展建議。（3）甲方有權(quán)獲得乙方提供的農(nóng)業(yè)市場分析報告。3.乙方的違約及限制條款（1）乙方未按合同約定提供農(nóng)業(yè)人才培養(yǎng)與引進服務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的_____%。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（3）乙方不得利用甲方提供的信息從事與合同無關(guān)的活動。全文完。二零二五年度農(nóng)莊農(nóng)業(yè)人才培養(yǎng)與引進合同3本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同簽訂雙方名稱1.2合同簽訂雙方地址1.3合同簽訂雙方法定代表人1.4合同簽訂雙方聯(lián)系方式2.合同目的及背景2.1農(nóng)莊農(nóng)業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)2.2農(nóng)莊農(nóng)業(yè)人才引進需求2.3合同簽訂背景及原因3.培養(yǎng)計劃3.1培養(yǎng)對象3.2培養(yǎng)內(nèi)容3.3培養(yǎng)方式3.4培養(yǎng)時間安排3.5培養(yǎng)成果評估4.引進計劃4.1引進對象4.2引進崗位4.3引進條件4.4引進程序4.5引進待遇5.培養(yǎng)與引進經(jīng)費5.1經(jīng)費總額5.2經(jīng)費來源5.3經(jīng)費使用范圍5.4經(jīng)費管理6.人才培養(yǎng)方案6.1培養(yǎng)課程設(shè)置6.2培養(yǎng)師資力量6.3培養(yǎng)實踐教學(xué)6.4培養(yǎng)考核評估7.人才引進方案7.1引進方式7.2引進渠道7.3引進程序7.4引進協(xié)議8.合作單位8.1合作單位名稱8.2合作單位地址8.3合作單位法定代表人8.4合作單位聯(lián)系方式9.合同期限9.1合同起始日期9.2合同終止日期9.3合同延期10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決地點12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除通知13.合同生效及變更13.1合同生效日期13.2合同變更13.3合同備案14.其他14.1保密條款14.2解密條款14.3合同附件14.4合同附件內(nèi)容第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同簽訂雙方名稱甲方：農(nóng)莊乙方：農(nóng)業(yè)科技1.2合同簽訂雙方地址甲方：省市縣鎮(zhèn)路號乙方：省市區(qū)路號1.3合同簽訂雙方法定代表人甲方：乙方：1.4合同簽訂雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系電話：138乙方聯(lián)系電話：13956782.合同目的及背景2.1農(nóng)莊農(nóng)業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)旨在提高農(nóng)莊內(nèi)部員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，培養(yǎng)一支具有創(chuàng)新能力和市場適應(yīng)能力的農(nóng)業(yè)人才隊伍。2.2農(nóng)莊農(nóng)業(yè)人才引進需求為滿足農(nóng)莊發(fā)展需要，引進具有豐富經(jīng)驗和專業(yè)技能的農(nóng)業(yè)人才，提升農(nóng)莊整體競爭力。2.3合同簽訂背景及原因隨著我國農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進程的加快，農(nóng)莊為適應(yīng)市場需求，決定實施農(nóng)業(yè)人才培養(yǎng)與引進計劃，以提高農(nóng)莊的經(jīng)營管理水平和市場競爭力。3.培養(yǎng)計劃3.1培養(yǎng)對象農(nóng)莊內(nèi)部在職員工及有意向加入農(nóng)莊的農(nóng)業(yè)人才。3.2培養(yǎng)內(nèi)容包括農(nóng)業(yè)技術(shù)、經(jīng)營管理、市場營銷、法律法規(guī)等方面的知識技能培訓(xùn)。3.3培養(yǎng)方式采用集中培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)、實踐操作等多種方式。3.4培養(yǎng)時間安排每年分兩個階段進行，每個階段為期3個月。3.5培養(yǎng)成果評估通過考核、項目實踐、成果展示等方式對培養(yǎng)成果進行評估。4.引進計劃4.1引進對象4.2引進崗位農(nóng)業(yè)技術(shù)顧問、農(nóng)業(yè)經(jīng)營管理人才、市場營銷人才等。4.3引進條件4.4引進程序通過招聘會、網(wǎng)絡(luò)招聘、人才推薦等方式進行，經(jīng)過面試、考核等程序確定引進人員。4.5引進待遇提供具有競爭力的薪資待遇、社會保險、住房補貼等。5.培養(yǎng)與引進經(jīng)費5.1經(jīng)費總額合同總額為人民幣100萬元。5.2經(jīng)費來源甲方自籌資金。5.3經(jīng)費使用范圍用于人才培養(yǎng)、引進人員的薪酬、培訓(xùn)費用、福利待遇等。5.4經(jīng)費管理雙方共同設(shè)立專項賬戶，用于管理經(jīng)費使用情況。6.人才培養(yǎng)方案6.1培養(yǎng)課程設(shè)置根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)，設(shè)置農(nóng)業(yè)技術(shù)、經(jīng)營管理、市場營銷等課程。6.2培養(yǎng)師資力量聘請具有豐富經(jīng)驗和專業(yè)知識的農(nóng)業(yè)專家、學(xué)者擔(dān)任講師。6.3培養(yǎng)實踐教學(xué)組織學(xué)員參加實地考察、項目實踐等活動。6.4培養(yǎng)考核評估通過考試、項目匯報、論文答辯等方式對學(xué)員進行考核評估。8.合作單位8.1合作單位名稱合作單位一：農(nóng)業(yè)大學(xué)合作單位二：農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心8.2合作單位地址合作單位一：省市縣路號合作單位二：省市區(qū)路號8.3合作單位法定代表人合作單位一：合作單位二：趙六8.4合作單位聯(lián)系方式合作單位一聯(lián)系電話：1378765合作單位二聯(lián)系電話：13643219.合同期限9.1合同起始日期2025年1月1日9.2合同終止日期2028年12月31日9.3合同延期如需延期，雙方應(yīng)提前3個月書面通知對方，并協(xié)商一致后簽訂延期合同。10.違約責(zé)任10.1違約情形任何一方違反合同約定，未履行合同義務(wù)的行為。10.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3違約賠償違約金為合同總額的10%，賠償損失按實際損失計算。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。11.2爭議解決程序提交訴訟后，雙方應(yīng)積極配合法院調(diào)查取證，按照法院判決執(zhí)行。11.3爭議解決地點合同簽訂地人民法院。12.合同解除12.1合同解除條件出現(xiàn)合同約定的解除條件，如一方嚴(yán)重違約、不可抗力等。12.2合同解除程序一方提出解除合同，應(yīng)書面通知對方，并說明解除原因。12.3合同解除通知解除通知應(yīng)在合同解除條件滿足后5個工作日內(nèi)發(fā)出。13.合同生效及變更13.1合同生效日期自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更任何一方提出變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂變更協(xié)議。13.3合同備案合同簽訂后，雙方應(yīng)將合同文本報送相關(guān)主管部門備案。14.其他14.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。14.2解密條款在法律規(guī)定的范圍內(nèi)，雙方有權(quán)披露合同內(nèi)容。14.3合同附件本合同附件包括但不限于：人才培養(yǎng)計劃、引進人員名單、經(jīng)費使用明細等。附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、培訓(xùn)等服務(wù)的第三方機構(gòu)或個人。15.2第三方介入方式15.2.1中介方中介方是指為甲乙雙方提供人才引進中介服務(wù)的第三方機構(gòu)。中介方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和信譽，負責(zé)介紹合適的人才給甲方。15.2.2咨詢方咨詢方是指為