二零二五年度五星級酒店餐飲部店長職位聘任書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度五星級酒店餐飲部店長職位聘任書本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及背景2.聘任職位及崗位3.聘任期限4.薪酬待遇5.工作職責(zé)與權(quán)限6.培訓(xùn)與發(fā)展7.工作時間與休息8.假期與福利9.違約責(zé)任10.保密條款11.合同解除與終止12.爭議解決13.合同生效與修改14.其他約定第一部分：合同如下：1.1合同訂立依據(jù)及背景1.2.1合同依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)、酒店規(guī)章制度以及雙方協(xié)商一致的原則。1.2.2合同背景為酒店餐飲部店長職位空缺，雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定簽訂本合同。2.聘任職位及崗位2.1聘任職位：五星級酒店餐飲部店長2.2崗位職責(zé)：全面負(fù)責(zé)餐飲部的日常運營、管理工作，確保餐飲服務(wù)的質(zhì)量、安全、衛(wèi)生和效率。3.聘任期限3.1聘任期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止，為期一年。4.薪酬待遇4.1基本工資：人民幣____元/月。4.2績效獎金：根據(jù)年度績效考核結(jié)果，最高可達(dá)基本工資的____%。4.3社會保險：酒店按照國家規(guī)定為員工繳納社會保險。4.4其他福利：根據(jù)酒店規(guī)定，享有帶薪年假、節(jié)假日加班費等福利。5.工作職責(zé)與權(quán)限5.1職責(zé)：5.1.1制定餐飲部年度工作計劃，并組織實施。5.1.2管理餐飲部人員，進(jìn)行人員招聘、培訓(xùn)、考核和晉升。5.1.3確保餐飲服務(wù)的質(zhì)量、安全、衛(wèi)生和效率。5.1.4維護(hù)酒店品牌形象，提高客戶滿意度。5.2權(quán)限：5.2.1擁有餐飲部的人事管理權(quán)、財務(wù)管理權(quán)、業(yè)務(wù)決策權(quán)。5.2.2代表酒店與相關(guān)部門進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)：酒店將為店長提供必要的崗位培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)能力和管理水平。6.2發(fā)展：酒店鼓勵店長參加各類職業(yè)資格認(rèn)證，為其職業(yè)發(fā)展提供支持。7.工作時間與休息7.1工作時間：根據(jù)酒店運營需求，店長需按照規(guī)定的工作時間上班。7.2休息時間：店長享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假和調(diào)休等休息時間。8.假期與福利8.1假期：店長享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假和帶薪病假。8.2年假：店長每年享有帶薪年假____天，可根據(jù)工作需要與酒店協(xié)商調(diào)整。8.3調(diào)休：店長因工作需要加班，可申請調(diào)休，調(diào)休時間不得超過年假天數(shù)。9.違約責(zé)任9.1雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2若店長因個人原因提前解除合同，應(yīng)提前____個月書面通知酒店，并支付相當(dāng)于____個月工資的違約金。9.3若酒店因特殊情況需解除合同，應(yīng)提前____個月書面通知店長，并支付相當(dāng)于____個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.保密條款10.1店長在任職期間及離職后，應(yīng)對酒店的商業(yè)秘密和客戶信息負(fù)有保密義務(wù)。10.2未經(jīng)酒店書面同意，店長不得泄露酒店的商業(yè)秘密和客戶信息。11.合同解除與終止11.1合同解除：在合同有效期內(nèi)，雙方可協(xié)商一致解除合同。11.2.1合同約定的聘任期限屆滿；11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；11.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；11.2.4違約行為導(dǎo)致合同解除。12.爭議解決12.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.合同生效與修改13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.3本合同如有修改，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。14.其他約定14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同未盡事宜，以國家相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，直至合同約定的聘任期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：在本合同中，“第三方”指的是除甲乙雙方以外的任何個人、企業(yè)、機(jī)構(gòu)或其他實體，包括但不限于中介方、顧問、評估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，提供專業(yè)服務(wù)，或解決合同履行過程中的特定問題。15.3第三方介入方式：第三方介入可通過提供咨詢服務(wù)、技術(shù)支持、中介服務(wù)、評估報告等形式進(jìn)行。16.第三方介入程序16.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的具體事項、服務(wù)內(nèi)容、費用支付等達(dá)成一致。16.2甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，確保第三方能夠有效履行其職責(zé)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е碌膿p失，其責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在協(xié)議中約定。17.2.1直接損失：因第三方過失導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失。17.2.2間接損失：因第三方過失導(dǎo)致的間接經(jīng)濟(jì)損失，如信譽損失、商譽損失等。17.2.3第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。18.第三方與甲乙雙方的關(guān)系18.1第三方與甲乙雙方之間是獨立的合同關(guān)系，第三方對甲乙雙方不承擔(dān)連帶責(zé)任。18.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及甲乙雙方的要求。18.3第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，對甲乙雙方負(fù)有保密義務(wù)。19.第三方介入的額外條款19.1第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保證第三方能夠獨立、公正地履行其職責(zé)。19.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)不違反本合同的約定，不影響合同目的的實現(xiàn)。19.3第三方介入的費用由甲乙雙方按照協(xié)議約定分擔(dān)。20.第三方介入的合同變更20.1第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容變更的，甲乙雙方應(yīng)書面確認(rèn)變更內(nèi)容，并通知第三方。20.2合同變更后，原合同條款與本合同修正條款不一致的，以本合同修正條款為準(zhǔn)。21.第三方介入的合同解除21.1.1第三方嚴(yán)重違約，無法履行合同義務(wù)；21.1.2第三方提供的服務(wù)不符合合同約定，經(jīng)協(xié)商無法達(dá)成一致；21.1.3出現(xiàn)不可抗力因素，導(dǎo)致合同無法履行。22.第三方介入的爭議解決22.1第三方介入期間，如甲乙雙方與第三方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。22.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三方應(yīng)積極配合爭議解決過程。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《二零二五年度五星級酒店餐飲部店長職位聘任書》2.《甲乙雙方基本信息表》要求：包含甲乙雙方的名稱、地址、聯(lián)系方式、法定代表人或授權(quán)代表等信息。3.《薪酬待遇明細(xì)表》要求：詳細(xì)列出基本工資、績效獎金、社會保險、福利等具體金額和比例。4.《餐飲部崗位職責(zé)說明書》要求：明確店長的工作職責(zé)、權(quán)限、考核標(biāo)準(zhǔn)等。5.《培訓(xùn)與發(fā)展計劃》要求：列出店長任職期間應(yīng)參加的培訓(xùn)課程、考核方式等。6.《工作時間與休息安排》要求：明確店長的工作時間、休息時間、調(diào)休政策等。7.《假期與福利明細(xì)》要求：詳細(xì)列出年假、病假、調(diào)休等假期政策及福利待遇。8.《第三方介入?yún)f(xié)議》要求：明確第三方介入的目的、方式、費用、責(zé)任等。9.《保密協(xié)議》要求：規(guī)定雙方的保密義務(wù)和保密內(nèi)容。10.《合同變更協(xié)議》要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、時間、原因等。11.《合同解除協(xié)議》要求：明確合同解除的條件、程序、責(zé)任等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲乙雙方未按照合同約定履行支付薪酬義務(wù)。店長未按照合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致餐飲部經(jīng)營不善。第三方未按照協(xié)議約定提供專業(yè)服務(wù)，影響合同履行。甲乙雙方未按照合同約定保密，泄露商業(yè)秘密或客戶信息。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：對于未支付薪酬的違約行為，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定的違約金比例支付。對于店長未履行工作職責(zé)的違約行為，店長應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。對于第三方未提供專業(yè)服務(wù)的違約行為，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償經(jīng)濟(jì)損失。對于保密違約行為，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、停止侵權(quán)行為。3.違約責(zé)任示例：若甲乙雙方未按時支付薪酬，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц断喈?dāng)于未支付薪酬金額____%的違約金。若店長因個人原因?qū)е虏惋嫴繝I業(yè)額下降，店長應(yīng)賠償酒店相當(dāng)于營業(yè)額下降金額____%的經(jīng)濟(jì)損失。若第三方未按期提供評估報告，應(yīng)向酒店支付相當(dāng)于評估報告費用____%的違約金。若甲乙雙方泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、停止侵權(quán)行為。全文完。二零二五年度五星級酒店餐飲部店長職位聘任書1合同目錄一、合同概述1.合同背景2.合同目的3.合同適用范圍二、聘任雙方信息1.聘任方基本信息2.被聘任方基本信息三、聘任職位及職責(zé)1.聘任職位2.職位職責(zé)3.職位權(quán)限四、聘任期限1.聘任起始時間2.聘任終止時間3.續(xù)聘條件五、薪酬及福利1.基本工資2.績效獎金3.獎金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)4.社會保險及公積金5.其他福利待遇六、工作地點及工作時間1.工作地點2.工作時間3.工作班次七、合同解除及終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除或終止的程序4.合同解除或終止后的處理八、保密條款1.保密信息范圍2.保密義務(wù)3.違約責(zé)任九、知識產(chǎn)權(quán)1.知識產(chǎn)權(quán)歸屬2.知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)十、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)3.爭議解決程序十一、其他條款1.不可抗力2.合同生效3.合同變更4.合同附件十二、合同簽署1.簽署日期2.簽署地點3.簽署人員十三、合同附件1.聘任方營業(yè)執(zhí)照副本2.被聘任方身份證復(fù)印件3.薪酬及福利明細(xì)表4.其他相關(guān)文件十四、合同生效及備案1.合同生效日期2.合同備案機(jī)關(guān)3.合同備案程序合同編號_________一、合同概述1.合同背景2.合同目的a.明確雙方在五星級酒店餐飲部店長職位上的權(quán)利和義務(wù)。b.確保酒店餐飲部的運營管理高效、有序。3.合同適用范圍a.本合同適用于五星級酒店餐飲部店長職位。b.合同內(nèi)容適用于應(yīng)聘者在任職期間。二、聘任雙方信息1.聘任方基本信息a.名稱：五星級酒店b.地址：______c.法定代表人：______2.被聘任方基本信息a.姓名：______b.性別：______c.身份證號碼：______三、聘任職位及職責(zé)1.聘任職位a.五星級酒店餐飲部店長2.職位職責(zé)a.負(fù)責(zé)餐飲部的整體運營管理。b.確保餐飲服務(wù)質(zhì)量。c.制定并執(zhí)行餐飲部的工作計劃。3.職位權(quán)限a.招聘、培訓(xùn)、考核餐飲部員工。b.制定餐飲部的工作制度和流程。c.確保餐飲部的財務(wù)預(yù)算和成本控制。四、聘任期限1.聘任起始時間a.二零二五年一月一日2.聘任終止時間a.二零二五年十二月三十一日3.續(xù)聘條件a.雙方在合同到期前一個月協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。五、薪酬及福利1.基本工資a.基本工資為人民幣______元/月。2.績效獎金a.績效獎金根據(jù)年度業(yè)績考核結(jié)果確定。3.獎金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)a.獎金發(fā)放比例根據(jù)業(yè)績完成情況進(jìn)行調(diào)整。4.社會保險及公積金a.聘任方按照國家規(guī)定為應(yīng)聘者繳納社會保險和住房公積金。5.其他福利待遇a.提供帶薪年假、病假等。b.提供工作制服。六、工作地點及工作時間1.工作地點a.五星級酒店餐飲部2.工作時間a.根據(jù)餐飲部運營需求，實行輪班制。3.工作班次a.根據(jù)實際需要安排。七、合同解除及終止1.合同解除條件a.應(yīng)聘者嚴(yán)重違反酒店規(guī)章制度。b.應(yīng)聘者因個人原因無法履行合同。2.合同終止條件a.合同期滿。b.雙方協(xié)商一致解除合同。3.合同解除或終止的程序a.雙方應(yīng)提前一個月書面通知對方。b.解除或終止合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。4.合同解除或終止后的處理a.應(yīng)聘者應(yīng)按照合同約定辦理離職手續(xù)。b.酒店應(yīng)按照約定支付相應(yīng)補(bǔ)償。八、保密條款1.保密信息范圍a.酒店經(jīng)營策略、財務(wù)狀況、客戶信息等。2.保密義務(wù)a.應(yīng)聘者在任職期間及離職后，均應(yīng)保守酒店的秘密。3.違約責(zé)任a.應(yīng)聘者泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、知識產(chǎn)權(quán)1.知識產(chǎn)權(quán)歸屬a.應(yīng)聘者在其職責(zé)范圍內(nèi)所創(chuàng)作的作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸酒店所有。2.知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)a.應(yīng)聘者應(yīng)采取措施保護(hù)酒店知識產(chǎn)權(quán)。十、爭議解決1.爭議解決方式a.通過友好協(xié)商解決。2.爭議解決機(jī)構(gòu)a.若協(xié)商不成，可提交______仲裁委員會仲裁。3.爭議解決程序a.仲裁程序按照______仲裁委員會的仲裁規(guī)則執(zhí)行。十一、其他條款1.不可抗力a.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。2.合同生效a.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.合同變更a.合同的任何變更，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行。4.合同附件a.本合同附件作為合同不可分割的部分，與本合同具有同等法律效力。十二、合同簽署1.簽署日期a.二零二五年______月______日2.簽署地點a.五星級酒店會議室3.簽署人員a.聘任方代表：（簽字）b.被聘任方代表：（簽字）十三、合同附件1.聘任方營業(yè)執(zhí)照副本2.被聘任方身份證復(fù)印件3.薪酬及福利明細(xì)表4.其他相關(guān)文件十四、合同生效及備案1.合同生效日期a.二零二五年______月______日2.合同備案機(jī)關(guān)a.五星級酒店所在地人力資源和社會保障局3.合同備案程序a.雙方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定辦理合同備案手續(xù)。被聘任方代表：（簽字）聘任方代表：（簽字）鑒證機(jī)關(guān)：（蓋章）鑒證人：（簽字）多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.甲方主導(dǎo)的培訓(xùn)與發(fā)展a.甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機(jī)會，以提升乙方在餐飲管理領(lǐng)域的專業(yè)能力。b.甲方負(fù)責(zé)制定乙方職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并定期評估其職業(yè)成長。2.甲方主導(dǎo)的績效評估a.甲方將建立一套科學(xué)的績效評估體系，定期對乙方的工作績效進(jìn)行評估。b.評估結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整和晉升的重要依據(jù)。3.甲方主導(dǎo)的員工管理a.甲方有權(quán)根據(jù)餐飲部運營需要，對乙方下屬員工進(jìn)行調(diào)配和管理。b.甲方應(yīng)確保乙方下屬員工的工作環(huán)境安全，并遵守相關(guān)法律法規(guī)。4.甲方主導(dǎo)的市場推廣a.甲方負(fù)責(zé)制定餐飲部的市場推廣策略，乙方需積極配合執(zhí)行。b.甲方將提供必要的市場推廣資源，包括資金、物料等。5.甲方主導(dǎo)的合同續(xù)簽a.在合同到期前，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和餐飲部運營需求，決定是否續(xù)簽合同。b.若甲方?jīng)Q定不續(xù)簽合同，應(yīng)提前一個月通知乙方。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.乙方主導(dǎo)的工作計劃a.乙方有權(quán)根據(jù)餐飲部實際情況，制定年度和季度工作計劃。b.乙方的工作計劃需經(jīng)甲方審批后執(zhí)行。2.乙方主導(dǎo)的團(tuán)隊建設(shè)a.乙方負(fù)責(zé)組建和領(lǐng)導(dǎo)餐飲部團(tuán)隊，營造積極向上的工作氛圍。b.乙方有權(quán)根據(jù)團(tuán)隊建設(shè)需要，提出人員調(diào)整建議。3.乙方主導(dǎo)的服務(wù)創(chuàng)新a.乙方有權(quán)提出餐飲服務(wù)創(chuàng)新方案，經(jīng)甲方審批后實施。b.乙方應(yīng)不斷優(yōu)化服務(wù)流程，提升客戶滿意度。4.乙方主導(dǎo)的成本控制a.乙方負(fù)責(zé)制定餐飲部的成本控制措施，確保成本在合理范圍內(nèi)。b.乙方應(yīng)定期向甲方匯報成本控制情況。5.乙方主導(dǎo)的合同續(xù)簽a.在合同到期前，乙方有權(quán)根據(jù)自身職業(yè)規(guī)劃和企業(yè)發(fā)展需求，提出續(xù)簽合同意向。b.若乙方提出續(xù)簽，甲方應(yīng)在一個月內(nèi)給予答復(fù)。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.第三方中介的職責(zé)a.第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)助甲方和乙方進(jìn)行合同洽談、簽訂及履行。b.第三方中介應(yīng)保證合同的合法性和有效性。2.第三方中介的費用a.第三方中介的服務(wù)費用由甲方承擔(dān)。b.第三方中介的服務(wù)費用在合同簽訂前明確約定。3.第三方中介的保密義務(wù)a.第三方中介在合同履行過程中，對甲方和乙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。b.第三方中介不得泄露任何一方的商業(yè)秘密。4.第三方中介的違約責(zé)任a.若第三方中介違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。b.若第三方中介未能履行職責(zé)，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.第三方中介的合同解除a.在合同履行過程中，若第三方中介違反合同約定，甲方或乙方有權(quán)解除合同。b.合同解除后，第三方中介應(yīng)退還已收取的服務(wù)費用。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.聘任方營業(yè)執(zhí)照副本2.被聘任方身份證復(fù)印件3.薪酬及福利明細(xì)表4.餐飲部工作手冊5.餐飲部員工手冊6.第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）7.保密協(xié)議（如有）8.任何其他與合同履行相關(guān)的文件或協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.應(yīng)聘者泄露酒店商業(yè)秘密。b.應(yīng)聘者未履行合同約定的職責(zé)。c.聘任方未按時支付薪酬或福利。d.聘任方未提供合同約定的培訓(xùn)機(jī)會。2.違約行為的認(rèn)定：a.違約行為需有書面證據(jù)或第三方見證。b.雙方協(xié)商不成時，可提交仲裁委員會仲裁。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。2.保密信息：指涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他應(yīng)當(dāng)保密的信息。3.知識產(chǎn)權(quán)：指著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等法律賦予的權(quán)利。4.仲裁：指雙方在爭議發(fā)生后，自愿提交給仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的爭議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳，但未達(dá)到合同解除條件。解決辦法：進(jìn)行績效評估，根據(jù)評估結(jié)果制定改進(jìn)計劃。2.問題：甲方未能提供合同約定的培訓(xùn)機(jī)會。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定提供培訓(xùn)，或支付相應(yīng)賠償。3.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商或仲裁解決爭議。五、所有應(yīng)用場景：1.五星級酒店餐飲部店長職位聘任。2.餐飲管理職位聘任。3.酒店管理職位聘任。4.企業(yè)內(nèi)部職位聘任。5.第三方中介參與職位聘任。全文完。二零二五年度五星級酒店餐飲部店長職位聘任書2合同編號_________一、合同主體甲方：_________五星級酒店地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________乙方：_________餐飲部店長地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方之間關(guān)于五星級酒店餐飲部店長職位的聘任關(guān)系，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，確保雙方合作順利進(jìn)行，共同實現(xiàn)五星級酒店餐飲部的經(jīng)營目標(biāo)。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語本合同中涉及的專業(yè)術(shù)語如下：（1）五星級酒店：指按照我國星級評定標(biāo)準(zhǔn)，具備五星級資質(zhì)的酒店；（2）餐飲部店長：指負(fù)責(zé)五星級酒店餐飲部日常經(jīng)營管理的高級管理人員。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）聘任：指甲方聘請乙方擔(dān)任五星級酒店餐飲部店長；（2）勞動合同：指甲方與乙方簽訂的關(guān)于乙方在五星級酒店餐飲部工作的具有法律效力的合同。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保乙方按照合同約定履行職責(zé)；（2）甲方應(yīng)按時支付乙方工資及各項福利待遇；（3）甲方應(yīng)為本合同約定的履行提供必要的條件和支持。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照合同約定，認(rèn)真履行餐飲部店長職責(zé)，確保餐飲部經(jīng)營管理工作順利開展；（2）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及酒店規(guī)章制度，維護(hù)酒店聲譽；（3）乙方應(yīng)保守酒店商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；（4）乙方應(yīng)按時參加甲方組織的培訓(xùn)、考核等活動。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為二零二五年一月一日至二零二五年十二月三十一日。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方五星級酒店。5.3合同履行方式（1）制定餐飲部年度經(jīng)營計劃，并組織實施；（2）負(fù)責(zé)餐飲部人員招聘、培訓(xùn)、考核、獎懲等工作；（3）負(fù)責(zé)餐飲部設(shè)施設(shè)備的維護(hù)與管理；（4）負(fù)責(zé)餐飲部與酒店其他部門的協(xié)調(diào)與溝通；（5）負(fù)責(zé)餐飲部財務(wù)管理，確保餐飲部經(jīng)營效益。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同到期自動終止；（2）乙方因違反合同約定被甲方解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。6.3終止程序（1）合同到期前，雙方應(yīng)協(xié)商確定是否續(xù)簽合同；（2）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應(yīng)將餐飲部工作交接給甲方指定人員；（2）甲方應(yīng)支付乙方合同終止前的工資及各項福利待遇；（3）雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的其他事宜。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成本合同約定的費用構(gòu)成如下：（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作經(jīng)驗和能力，甲方同意支付乙方基本工資人民幣_________元/月；（2）崗位津貼：根據(jù)乙方擔(dān)任的餐飲部店長職位，甲方同意支付乙方崗位津貼人民幣_________元/月；（3）績效獎金：根據(jù)餐飲部經(jīng)營業(yè)績，甲方將按照一定比例支付乙方績效獎金，具體計算方法詳見附件；（4）社會保險和公積金：甲方將為乙方繳納國家規(guī)定的社會保險和住房公積金；（5）其他福利：包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假等，具體按照國家相關(guān)法律法規(guī)和酒店規(guī)章制度執(zhí)行。7.2支付方式（1）基本工資、崗位津貼和績效獎金將每月支付一次；（2）社會保險和公積金按照國家規(guī)定的時間和比例繳納。7.3支付時間（1）基本工資、崗位津貼和績效獎金的支付時間為每月的______日；（2）社會保險和公積金的繳納時間為每月的______日。7.4支付章件（1）甲方應(yīng)在支付工資及各項費用前，向乙方提供支付憑證；（2）乙方應(yīng)在收到支付憑證后，確認(rèn)收到款項。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方工資及各項費用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的_____%計算；（2）甲方如因自身原因?qū)е乱曳綗o法履行合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按時完成工作任務(wù)的，甲方有權(quán)扣除其相應(yīng)工資；（2）乙方泄露酒店商業(yè)秘密的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）甲方違約的賠償金額按照上述第8.1條規(guī)定執(zhí)行；（2）乙方違約的賠償金額根據(jù)具體情況協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）酒店的經(jīng)營策略、管理方法；（2）餐飲部的經(jīng)營數(shù)據(jù)、客戶信息；（3）酒店合作伙伴的聯(lián)系方式。9.2保密期限乙方應(yīng)在本合同有效期內(nèi)及離職后______年內(nèi)，遵守保密義務(wù)。9.3保密履行方式乙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、罷工、騷亂等社會異常事件；（3）政府政策、法律、法規(guī)的變更。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)立即通知對方；（2）雙方應(yīng)采取措施減輕不可抗力事件的影響；（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實例（1）地震導(dǎo)致酒店設(shè)施損壞；（2）政府政策變更導(dǎo)致餐飲部經(jīng)營困難。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給任何第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方未履行合同約定的保密義務(wù)；（2）乙方違反合同約定的其他義務(wù)。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對本合同內(nèi)容及執(zhí)行情況的最終解釋權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留甲方保留在必要時調(diào)整乙方工作內(nèi)容和工作地點的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a(bǔ)充，必須以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力本合同的修改和補(bǔ)充具有與本合同相同的法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助與配合，確保本合同的順利履行。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開會議，討論工作進(jìn)展和問題；（2）及時溝通，解決工作中遇到的問題；（3）共享信息和資源，提高工作效率。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方就餐飲部店長職位聘任事項的完整協(xié)議，具有獨立性，不因任何其他合同的存在而失效。16.3增減條款未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面增減本合同條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.餐飲部店長崗位說明書2.餐飲部年度經(jīng)營計劃3.績效考核標(biāo)準(zhǔn)4.社會保險和公積金繳納明細(xì)5.保密協(xié)議6.不可抗力事件清單7.爭議解決流程圖二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時支付乙方工資及各項費用；b.未提供必要的支持條件；c.無正當(dāng)理由解除合同。乙方違約：a.未按時完成工作任務(wù)；b.泄露酒店商業(yè)秘密；c.違反合同約定的保密義務(wù)。2.違約行為的認(rèn)定：甲方違約的認(rèn)定：根據(jù)乙方提供的支付憑證和甲方提供的支付記錄進(jìn)行比對；乙方違約的認(rèn)定：根據(jù)合同約定和實際情況進(jìn)行判斷。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為等。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。