小學(xué)師德考核工作方案

-1-XXXX小學(xué)師德考核工作方案為進(jìn)一步加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，引導(dǎo)和培養(yǎng)廣大教師以德立身、以德立學(xué)、以德施教，全面落實(shí)立德樹人根本任務(wù)，根據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部、監(jiān)察部令第18號(hào)）、《教育部關(guān)于印發(fā)<中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法（2018年修訂）>的通知》（教師〔2018〕18號(hào)）、《XX省教育廳關(guān)于印發(fā)<XX省教育廳關(guān)于加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)的意見(jiàn)>的通知》（X教改字〔20XX〕1號(hào)）和《XX市教育局關(guān)于印發(fā)<XX市中小學(xué)幼兒園教師師德考核指導(dǎo)意見(jiàn)>的通知》（X教通字〔202X〕146號(hào)）《XX市XX區(qū)中小學(xué)幼兒園教師師德考核辦法》（X城教字〔202X〕34號(hào)）等文件精神，制定XXXX小學(xué)教師師德考核工作方案如下。一、指導(dǎo)思想以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，以黨史學(xué)習(xí)教育為主線，以提高教師隊(duì)伍整體素質(zhì)為目標(biāo)，以規(guī)范教師從教行為為重點(diǎn)，建立健教師師德考核制度，完善教師職業(yè)行為激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制，進(jìn)一步提高我校教師師德師風(fēng)建設(shè)水平，努力造就一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的教師隊(duì)伍。二、考核對(duì)象全體在職教師三、考核類別和內(nèi)容（一）考核類別考核分為平時(shí)考核和年度考核。平時(shí)考核重點(diǎn)考核教師師德表現(xiàn)和遵守紀(jì)律、出勤和履行崗位職責(zé)、完成日常工作任務(wù)及階段工作目標(biāo)等情況。為教師建立師德檔案，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，實(shí)時(shí)記錄教師的日常表現(xiàn)。年度考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)，每年開(kāi)展一次，與事業(yè)單位工作人員考核同步進(jìn)行。按照考核程序和方法，確定教師本年度師德考核等次?？己藘?nèi)容以教育部印發(fā)的《新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》、為依據(jù)，參照《XX市XX區(qū)中小學(xué)幼兒園教師師德考核參考內(nèi)容（正面清單）》（附件1）和《XX市XX區(qū)中小學(xué)幼兒園教師師德考核負(fù)面清單》（附件2，以下簡(jiǎn)稱《負(fù)面清單》），在廣泛征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上制定考核標(biāo)準(zhǔn)。四、考核程序和方法（一）成立考核小組學(xué)校成立考核工作小組，負(fù)責(zé)師德考核工作的組織實(shí)施?？己斯ぷ餍〗M成員由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、辦公室等相關(guān)科室人員及一線教師代表等9人組成。其中，一線教師代表民主推選產(chǎn)生，不低于考核工作小組人員的50%。（二）制定考核工作方案及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)學(xué)?？己斯ぷ餍〗M對(duì)照中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范和考核內(nèi)容，結(jié)合各類崗位特點(diǎn)和本校師德建設(shè)中存在的突出問(wèn)題，研究制定考核工作方案及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)學(xué)校教代會(huì)或全體教職工大會(huì)表決通過(guò)后公布并實(shí)施。（三）實(shí)施考核師德考核采取教師自評(píng)、民主評(píng)議、服務(wù)對(duì)象評(píng)議和考核小組評(píng)議相結(jié)合的方法。1.教師自評(píng)。學(xué)校組織教師進(jìn)行自我評(píng)議。2.民主評(píng)議。學(xué)校組織教師對(duì)照師德考核內(nèi)容要求進(jìn)行互評(píng)。3.服務(wù)對(duì)象評(píng)議。以班級(jí)為單位，組織學(xué)生、家長(zhǎng)對(duì)班級(jí)任課教師及班主任進(jìn)行無(wú)記名評(píng)議打分。班主任在本班評(píng)議，任課教師在其所教班級(jí)中隨機(jī)抽取一個(gè)班級(jí)進(jìn)行評(píng)議；對(duì)于所教班級(jí)較多的任課教師，不能連續(xù)兩年由同一個(gè)班級(jí)對(duì)其進(jìn)行評(píng)議。學(xué)生參評(píng)人數(shù)不低于全班人數(shù)的80%，一二年級(jí)不進(jìn)行學(xué)生評(píng)議。家長(zhǎng)參評(píng)人數(shù)不低于全班人數(shù)的50%。4.考核小組評(píng)議。學(xué)?？己斯ぷ餍〗M根據(jù)教師日常師德表現(xiàn)，對(duì)每個(gè)教師作出客觀評(píng)價(jià)，對(duì)被考核人師德表現(xiàn)考評(píng)打分。教師自評(píng)、民主評(píng)議、服務(wù)對(duì)象評(píng)議、考核小組評(píng)議四項(xiàng)得分分別按20%、20%、30%、30%折算后得出被考核人師德年度考核基礎(chǔ)成績(jī)。另被考核人年度內(nèi)獲得區(qū)級(jí)以上師德榮譽(yù)稱號(hào)或者見(jiàn)義勇為、拾金不昧、孝老愛(ài)親、志愿服務(wù)等行為被區(qū)級(jí)以上媒體宣傳報(bào)道的，可視社會(huì)影響力，經(jīng)學(xué)校考核工作小組研究認(rèn)定予以加分，但加分不得超過(guò)基礎(chǔ)考核總分的5%。五、確定等次（一）考核結(jié)果分優(yōu)秀(90分以上)、合格（80-89分）、基本合格（60-79分）、不合格（59分及以下）四個(gè)等次。各等次無(wú)比例和數(shù)量限制。（二）對(duì)照《負(fù)面清單》（附件2），被考核人在年度內(nèi)涉及任意一條情形，實(shí)行“一票否決”，直接認(rèn)定師德考核等次為不合格。（三）公示備案考核結(jié)果在本校范圍內(nèi)公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間，教師對(duì)考核結(jié)果有異議的，可以向?qū)W?？己斯ぷ餍〗M申請(qǐng)，由學(xué)校復(fù)核；復(fù)核后仍有異議的，可以向區(qū)教育體育局申訴。公示無(wú)異議后在校內(nèi)以適當(dāng)方式公布?？己私Y(jié)果公示無(wú)異議后，教師填寫《XX市XX區(qū)中小學(xué)幼兒園教師師德考核鑒定表》（附件3），并存入教師個(gè)人檔案；學(xué)校填寫《XX市XX區(qū)中小學(xué)幼兒園教師師德考核統(tǒng)計(jì)表》（附件4），加蓋學(xué)校公章后報(bào)區(qū)教育體育局人事科備案。六、考核結(jié)果的使用（一）教師師德考核結(jié)果作為教師資格定期登記、職務(wù)評(píng)審、崗位聘任、績(jī)效工資發(fā)放、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等的重要依據(jù)，師德考核等次為優(yōu)秀的，年度考核方可評(píng)為優(yōu)秀等次。（二）師德考核不合格的，教師學(xué)年度考核應(yīng)定為不合格，當(dāng)年不得晉升職務(wù)、崗位等級(jí)、不得評(píng)先評(píng)優(yōu)，按有關(guān)規(guī)定扣發(fā)績(jī)效工資，必要時(shí)可調(diào)整工作崗位。教師違反師德規(guī)范情節(jié)嚴(yán)重、造成惡劣影響的，應(yīng)給予相應(yīng)處分，按規(guī)定撤銷教師資格，直至解聘。本制度自發(fā)布之日實(shí)施，前制度自行廢止。如與上級(jí)教育主管部門要求和國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)不一致，則以上級(jí)教育主管部門和國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。附件：1.（正面清單）2.3.XX市XX區(qū)中小學(xué)幼兒園教師師德考核鑒定表4.XX市XX區(qū)中小學(xué)幼兒園教師師德考核統(tǒng)計(jì)表5.XXXX小學(xué)師德考核工作小組名單6.XXXX小學(xué)師德考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)附件1XX市XX區(qū)中小學(xué)幼兒園教師師德考核參考內(nèi)容（正面清單）一、中小學(xué)教師師德考核考核項(xiàng)目考核參考內(nèi)容參考分值得分堅(jiān)定政治方向堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹黨的教育方針；在教育教學(xué)活動(dòng)中及其他場(chǎng)合無(wú)損害黨中央權(quán)威、違背黨的路線方針政策的言行。10分自覺(jué)愛(ài)國(guó)守法忠于祖國(guó)，忠于人民，恪守憲法原則，遵守法律法規(guī)，依法履行教師職責(zé)；無(wú)損害國(guó)家利益、社會(huì)公共利益，或違背社會(huì)公序良俗的言行。10分傳播優(yōu)秀文化帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，弘揚(yáng)真善美，傳遞正能量；沒(méi)有通過(guò)課堂、論壇、講座、信息網(wǎng)絡(luò)及其他渠道發(fā)表、轉(zhuǎn)發(fā)錯(cuò)誤觀點(diǎn)，或編造散布虛假信息、不良信息。10分潛心教書育人落實(shí)立德樹人根本任務(wù)，遵循教育規(guī)律和學(xué)生成長(zhǎng)規(guī)律，因材施教，教學(xué)相長(zhǎng)；無(wú)違反教學(xué)紀(jì)律，敷衍教學(xué)，或擅自從事影響教育教學(xué)本職工作的兼職兼薪行為。10分關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生嚴(yán)慈相濟(jì)，誨人不倦，真心關(guān)愛(ài)學(xué)生，嚴(yán)格要求學(xué)生，做學(xué)生良師益友；沒(méi)有歧視、侮辱學(xué)生、虐待、傷害學(xué)生的言行。10分加強(qiáng)安全防范具有安全意識(shí)，注重安全教育，能夠保護(hù)學(xué)生安全，防范事故風(fēng)險(xiǎn)；在教育教學(xué)活動(dòng)中遇突發(fā)事件、面臨危險(xiǎn)時(shí)，無(wú)不顧學(xué)生安危，擅離職守，自行逃離的行為。10分堅(jiān)持言行雅正為人師表，以身作則，舉止文明，作風(fēng)正派，自重自愛(ài)；沒(méi)有與學(xué)生發(fā)生任何不正當(dāng)關(guān)系和任何形式的猥褻、性騷擾行為。10分秉持公平誠(chéng)信堅(jiān)持原則，處事公道，光明磊落，為人正直；在招生、考試、推優(yōu)、保送及績(jī)效考核、崗位聘用、職稱評(píng)聘、評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)等工作中無(wú)徇私舞弊、弄虛作假行為。10分堅(jiān)守廉潔自律嚴(yán)于律己，清廉從教；無(wú)索要、收受學(xué)生及家長(zhǎng)財(cái)物、參加由學(xué)生及家長(zhǎng)付費(fèi)的宴請(qǐng)、旅游、娛樂(lè)休閑等活動(dòng)或向?qū)W生推銷圖書報(bào)刊、教輔材料、社會(huì)保險(xiǎn)、利用家長(zhǎng)資源謀取私利的行為。10分規(guī)范從教行為勤勉敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)，自覺(jué)抵制不良風(fēng)氣；沒(méi)有組織、參與有償補(bǔ)課，或?yàn)樾Ｍ馀嘤?xùn)機(jī)構(gòu)和他人介紹生源、提供相關(guān)信息。10分加分項(xiàng)年度內(nèi)獲得區(qū)級(jí)以上師德榮譽(yù)稱號(hào)或者見(jiàn)義勇為、拾金不昧、孝老愛(ài)親、志愿服務(wù)等行為被區(qū)級(jí)以上媒體宣傳報(bào)道的，可視社會(huì)影響力，經(jīng)學(xué)?？己斯ぷ餍〗M研究認(rèn)定予以加分；不重復(fù)加分，每年加分值不超過(guò)5分。5分總分每年度得分累計(jì)不超過(guò)105分二、幼兒園教師師德考核考核項(xiàng)目考核參考內(nèi)容參考分值得分堅(jiān)定政治方向堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹黨的教育方針；在教育教學(xué)活動(dòng)中及其他場(chǎng)合無(wú)損害黨中央權(quán)威、違背黨的路線方針政策的言行。10分自覺(jué)愛(ài)國(guó)守法忠于祖國(guó)，忠于人民，恪守憲法原則，遵守法律法規(guī)，依法履行教師職責(zé)；無(wú)損害國(guó)家利益、社會(huì)公共利益，或違背社會(huì)公序良俗的言行。10分傳播優(yōu)秀文化帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，弘揚(yáng)真善美，傳遞正能量；沒(méi)有通過(guò)課堂、論壇、講座、信息網(wǎng)絡(luò)及其他渠道發(fā)表、轉(zhuǎn)發(fā)錯(cuò)誤觀點(diǎn)，或編造散布虛假信息、不良信息。10分潛心培幼育人落實(shí)立德樹人根本任務(wù)，愛(ài)崗敬業(yè)，細(xì)致耐心；在工作期間無(wú)玩忽職守、消極怠工、空崗、未經(jīng)批準(zhǔn)找人替班或利用職務(wù)之便兼職兼薪。10分加強(qiáng)安全防范增強(qiáng)安全意識(shí)，加強(qiáng)安全教育，保護(hù)幼兒安全，防范事故風(fēng)險(xiǎn)；在保教活動(dòng)中遇突發(fā)事件、面臨危險(xiǎn)時(shí)，沒(méi)有不顧幼兒安危，擅離職守，自行逃離。10分關(guān)心愛(ài)護(hù)幼兒呵護(hù)幼兒健康，保障快樂(lè)成長(zhǎng)；無(wú)體罰、變相體罰、歧視、侮辱幼兒或猥褻、虐待、傷害幼兒的言行。10分遵循幼教規(guī)律循序漸進(jìn)，寓教于樂(lè)；無(wú)采用學(xué)校教育方式提前教授小學(xué)內(nèi)容或組織有礙幼兒身心健康的活動(dòng)。10分秉持公平誠(chéng)信堅(jiān)持原則，處事公道，光明磊落，為人正直；在入園招生、績(jī)效考核、崗位聘用、職稱評(píng)聘、評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)等工作中無(wú)徇私舞弊、弄虛作假行為。10分堅(jiān)守廉潔自律嚴(yán)于律己，清廉從教；無(wú)索要、收受幼兒家長(zhǎng)財(cái)物或參加由家長(zhǎng)付費(fèi)的宴請(qǐng)、旅游、娛樂(lè)休閑等活動(dòng)或推銷幼兒讀物、社會(huì)保險(xiǎn)或利用家長(zhǎng)資源謀取私利的行為。10分規(guī)范保教行為尊重幼兒權(quán)益，抵制不良風(fēng)氣；無(wú)組織幼兒參加以營(yíng)利為目的的表演、競(jìng)賽等活動(dòng)，或泄露幼兒與家長(zhǎng)的信息的行為。10分加分項(xiàng)年度內(nèi)獲得區(qū)級(jí)以上師德榮譽(yù)稱號(hào)或者見(jiàn)義勇為、拾金不昧、孝老愛(ài)親、志愿服務(wù)等行為被區(qū)級(jí)以上媒體宣傳報(bào)道的，可視社會(huì)影響力，經(jīng)學(xué)?？己斯ぷ餍〗M研究認(rèn)定予以加分；不重復(fù)加分，每年加分值不超過(guò)5分。5分總分每年度得分累計(jì)不超過(guò)105分。附件2XX市XX區(qū)中小學(xué)幼兒園教師師德考核負(fù)面清單凡有以下情況之一且造成惡劣影響的，實(shí)行“一票否決”，直接認(rèn)定師德考核等次為不合格：1.在教育教學(xué)活動(dòng)中有違背黨和國(guó)家方針政策言行的；???2.在教育教學(xué)活動(dòng)中遇突發(fā)事件時(shí)，不履行保護(hù)學(xué)生人身安全職責(zé)的；3.在教育教學(xué)活動(dòng)和學(xué)生管理、評(píng)價(jià)中不公平公正對(duì)待學(xué)生的,產(chǎn)生明顯負(fù)面社會(huì)影響的；??4.在招生、考試、考核評(píng)價(jià)、職務(wù)評(píng)審、教研科研中弄虛作假、營(yíng)私舞弊的；?5.違反相關(guān)規(guī)定，以侮辱、歧視、孤立等方式體罰或變相體罰學(xué)生，造成學(xué)生身心傷害的；6.對(duì)學(xué)生實(shí)施猥褻、性騷擾行為或者與學(xué)生發(fā)生任何不正當(dāng)關(guān)系的；7.索要、收受學(xué)生及家長(zhǎng)禮品禮金或參加由學(xué)生及家長(zhǎng)付費(fèi)的宴請(qǐng)、旅游、娛樂(lè)休閑等活動(dòng)或利用家長(zhǎng)資源謀取私利;?8.組織參與針對(duì)學(xué)生的經(jīng)營(yíng)性活動(dòng)，或者強(qiáng)制學(xué)生訂購(gòu)教輔資料、報(bào)刊等謀取個(gè)人利益的；??9.組織、參與、推薦或誘導(dǎo)學(xué)生參加校內(nèi)外各種形式的有償補(bǔ)課的；10.其他違反國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定造成不良影響或嚴(yán)重后果的。附件3XX市XX區(qū)中小學(xué)幼兒園教師師德考核鑒定表(-學(xué)年度)所在單位：姓名性別出生年月政治面貌參加工作時(shí)間文化程度工作職務(wù)是否擔(dān)任班主任師德考核等次師德考核得分教師師德表現(xiàn)自我評(píng)價(jià)考核工作小組綜合評(píng)價(jià)組長(zhǎng)簽字：年月日被考核人意見(jiàn)本人簽字：年月日單位意見(jiàn)蓋章：年月日附件4XX市XX區(qū)中小學(xué)幼兒園教師師德考核統(tǒng)計(jì)表(-學(xué)年度)單位名稱單位總?cè)藬?shù)專任教師數(shù)參加考核人數(shù)優(yōu)秀人數(shù)合格與基本合格人數(shù)不合格人數(shù)考核工作小組負(fù)責(zé)人簽字單位意見(jiàn)蓋章年月日參加考核人員花名冊(cè)（按“優(yōu)秀”、“合格”、“基本合格”“不合格”順序填寫）序號(hào)姓名性別身份證號(hào)碼工作職務(wù)考核結(jié)果附件5XXXX小學(xué)師德考核工作小組組長(zhǎng)：副組長(zhǎng)：成員：附件6XXXX小學(xué)師德考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)一、平時(shí)考核平時(shí)考核重點(diǎn)考核教師師德表現(xiàn)和遵守紀(jì)律、出勤和履行崗位職責(zé)、完成日常工作任務(wù)及階段工作目標(biāo)等情況。為教師建立師德檔案，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，實(shí)時(shí)記錄教師的日常表現(xiàn)。二、年度考核年度考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)，每年開(kāi)展一次，與事業(yè)單位工作人員考核同步進(jìn)行。按照考核程序和方法，確定教師本年度師德考核等次。三、師德考核評(píng)分表考核項(xiàng)目考核參考內(nèi)容參考分值得分堅(jiān)定政治方向堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹黨的教育方針；在教育教學(xué)活動(dòng)中及其他場(chǎng)合無(wú)損害黨中央權(quán)威、違背黨的路線方針政策的言行。10分自覺(jué)愛(ài)國(guó)守法忠于祖國(guó)，忠于人民，恪守憲法原則，遵守法律法規(guī)，依法履行教師職責(zé)；無(wú)損害國(guó)家利益、社會(huì)公共利益，或違背社會(huì)公序良俗的言行。10分傳播優(yōu)秀文化帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，弘揚(yáng)真善美，傳遞正能量；沒(méi)有通過(guò)課堂、論壇、講座、信息網(wǎng)絡(luò)及其他渠道發(fā)表、轉(zhuǎn)發(fā)錯(cuò)誤觀點(diǎn)，或編造散布虛假信息、不良信息。10分潛心教書育人落實(shí)立德樹人根本任務(wù)，遵循教育規(guī)律和學(xué)生成長(zhǎng)規(guī)律，因材施教，教學(xué)相長(zhǎng)；無(wú)違反教學(xué)紀(jì)律，敷衍教學(xué)，或擅自從事影響教育教學(xué)本職工作的兼職兼薪行為。10分關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生嚴(yán)慈相濟(jì)，誨人不倦，真心關(guān)愛(ài)學(xué)生，嚴(yán)格要求學(xué)生，做學(xué)生良師益友；沒(méi)有歧視、侮辱學(xué)生、虐待、傷害學(xué)生的言行。10分加強(qiáng)安全防范具有安全意識(shí)，注重安全教育，能夠保護(hù)學(xué)生安全，防范事故風(fēng)險(xiǎn)；在教育教學(xué)活動(dòng)中遇突發(fā)事件、面臨危險(xiǎn)時(shí)，無(wú)不顧學(xué)生安危，擅離職守，自行逃離的行為。10分堅(jiān)持言行雅正為人師表，以身作則，舉止文明，作風(fēng)正派，自重自愛(ài)；沒(méi)有與學(xué)生發(fā)生任何不正當(dāng)關(guān)系和任何形式的猥褻、性騷擾行為。10分秉持公平誠(chéng)信堅(jiān)持原則，處事公道，光明磊落，為人正直；在招生、考試、推優(yōu)、保送及績(jī)效考核、崗位聘用、職稱評(píng)聘、評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)等工作中無(wú)徇私舞弊、弄虛作假行為。10分堅(jiān)守廉潔自律嚴(yán)于律己，清廉從教；無(wú)索要、收受學(xué)生及家長(zhǎng)財(cái)物、參加由學(xué)生及家長(zhǎng)付費(fèi)的宴