企業(yè)文化建設(shè)與員工培訓(xùn)與發(fā)展策略實(shí)施改進(jìn)考核試卷

企業(yè)文化建設(shè)與員工培訓(xùn)與發(fā)展策略實(shí)施改進(jìn)考核試卷考生姓名：答題日期：得分：判卷人：

本次考核旨在評(píng)估考生對(duì)企業(yè)文化建設(shè)與員工培訓(xùn)與發(fā)展策略實(shí)施改進(jìn)的理解和掌握程度，檢驗(yàn)其對(duì)企業(yè)文化內(nèi)涵、員工培訓(xùn)方法、發(fā)展策略以及實(shí)施改進(jìn)措施的實(shí)際應(yīng)用能力。

一、單項(xiàng)選擇題（本題共30小題，每小題0.5分，共15分，在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.企業(yè)文化建設(shè)中，以下哪項(xiàng)不是企業(yè)文化的核心要素？（）

A.價(jià)值觀(guān)

B.企業(yè)使命

C.組織結(jié)構(gòu)

D.企業(yè)愿景

2.下列關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)的作用，錯(cuò)誤的是：（）

A.提高員工凝聚力

B.增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

C.降低員工離職率

D.減少企業(yè)投資回報(bào)

3.員工培訓(xùn)的目的是什么？（）

A.提高員工職業(yè)技能

B.培養(yǎng)員工創(chuàng)新能力

C.提升員工綜合素質(zhì)

D.以上都是

4.以下哪項(xiàng)不是員工培訓(xùn)的方法？（）

A.在職培訓(xùn)

B.離職培訓(xùn)

C.在線(xiàn)學(xué)習(xí)

D.外部培訓(xùn)

5.企業(yè)發(fā)展策略中，以下哪項(xiàng)不屬于戰(zhàn)略規(guī)劃？（）

A.產(chǎn)品策略

B.市場(chǎng)策略

C.人力資源策略

D.研發(fā)策略

6.實(shí)施改進(jìn)措施時(shí)，以下哪項(xiàng)不是關(guān)鍵步驟？（）

A.設(shè)定目標(biāo)

B.分析現(xiàn)狀

C.實(shí)施方案

D.改進(jìn)效果

7.企業(yè)文化建設(shè)中，以下哪項(xiàng)不是企業(yè)文化傳承的方式？（）

A.儀式教育

B.制度建設(shè)

C.價(jià)值觀(guān)宣傳

D.企業(yè)家精神

8.以下關(guān)于員工培訓(xùn)效果評(píng)估，錯(cuò)誤的是：（）

A.短期效果評(píng)估

B.中期效果評(píng)估

C.長(zhǎng)期效果評(píng)估

D.過(guò)程效果評(píng)估

9.企業(yè)發(fā)展策略中，以下哪項(xiàng)不屬于外部環(huán)境分析？（）

A.行業(yè)分析

B.市場(chǎng)分析

C.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析

D.供應(yīng)鏈分析

10.實(shí)施改進(jìn)措施時(shí)，以下哪項(xiàng)不是常見(jiàn)的問(wèn)題？（）

A.資源配置不合理

B.組織結(jié)構(gòu)不合理

C.員工積極性不高

D.企業(yè)文化氛圍良好

11.企業(yè)文化建設(shè)中，以下哪項(xiàng)不是企業(yè)文化價(jià)值觀(guān)？（）

A.客戶(hù)至上

B.誠(chéng)信為本

C.創(chuàng)新精神

D.環(huán)保意識(shí)

12.以下關(guān)于員工培訓(xùn)體系，錯(cuò)誤的是：（）

A.基礎(chǔ)培訓(xùn)

B.專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)

C.高級(jí)培訓(xùn)

D.在職培訓(xùn)

13.企業(yè)發(fā)展策略中，以下哪項(xiàng)不屬于內(nèi)部環(huán)境分析？（）

A.組織結(jié)構(gòu)

B.人力資源

C.財(cái)務(wù)狀況

D.市場(chǎng)份額

14.實(shí)施改進(jìn)措施時(shí)，以下哪項(xiàng)不是改進(jìn)措施的實(shí)施步驟？（）

A.確定改進(jìn)目標(biāo)

B.分析原因

C.制定改進(jìn)方案

D.實(shí)施與監(jiān)控

15.企業(yè)文化建設(shè)中，以下哪項(xiàng)不是企業(yè)文化傳播的方式？（）

A.內(nèi)部宣傳

B.外部宣傳

C.員工溝通

D.企業(yè)活動(dòng)

16.以下關(guān)于員工培訓(xùn)效果，錯(cuò)誤的是：（）

A.提高員工工作效率

B.提升員工滿(mǎn)意度

C.增加企業(yè)成本

D.增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

17.企業(yè)發(fā)展策略中，以下哪項(xiàng)不屬于市場(chǎng)定位？（）

A.產(chǎn)品定位

B.價(jià)格定位

C.渠道定位

D.服務(wù)定位

18.實(shí)施改進(jìn)措施時(shí)，以下哪項(xiàng)不是改進(jìn)措施的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)？（）

A.效果評(píng)估

B.成本評(píng)估

C.時(shí)間評(píng)估

D.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估

19.企業(yè)文化建設(shè)中，以下哪項(xiàng)不是企業(yè)文化創(chuàng)新的方式？（）

A.價(jià)值觀(guān)創(chuàng)新

B.制度創(chuàng)新

C.組織創(chuàng)新

D.管理創(chuàng)新

20.以下關(guān)于員工培訓(xùn)體系，錯(cuò)誤的是：（）

A.基礎(chǔ)培訓(xùn)

B.專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)

C.高級(jí)培訓(xùn)

D.在職培訓(xùn)

21.企業(yè)發(fā)展策略中，以下哪項(xiàng)不屬于內(nèi)部環(huán)境分析？（）

A.組織結(jié)構(gòu)

B.人力資源

C.財(cái)務(wù)狀況

D.市場(chǎng)份額

22.實(shí)施改進(jìn)措施時(shí)，以下哪項(xiàng)不是改進(jìn)措施的實(shí)施步驟？（）

A.確定改進(jìn)目標(biāo)

B.分析原因

C.制定改進(jìn)方案

D.實(shí)施與監(jiān)控

23.企業(yè)文化建設(shè)中，以下哪項(xiàng)不是企業(yè)文化傳播的方式？（）

A.內(nèi)部宣傳

B.外部宣傳

C.員工溝通

D.企業(yè)活動(dòng)

24.以下關(guān)于員工培訓(xùn)效果，錯(cuò)誤的是：（）

A.提高員工工作效率

B.提升員工滿(mǎn)意度

C.增加企業(yè)成本

D.增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

25.企業(yè)發(fā)展策略中，以下哪項(xiàng)不屬于市場(chǎng)定位？（）

A.產(chǎn)品定位

B.價(jià)格定位

C.渠道定位

D.服務(wù)定位

26.實(shí)施改進(jìn)措施時(shí)，以下哪項(xiàng)不是改進(jìn)措施的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)？（）

A.效果評(píng)估

B.成本評(píng)估

C.時(shí)間評(píng)估

D.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估

27.企業(yè)文化建設(shè)中，以下哪項(xiàng)不是企業(yè)文化創(chuàng)新的方式？（）

A.價(jià)值觀(guān)創(chuàng)新

B.制度創(chuàng)新

C.組織創(chuàng)新

D.管理創(chuàng)新

28.以下關(guān)于員工培訓(xùn)體系，錯(cuò)誤的是：（）

A.基礎(chǔ)培訓(xùn)

B.專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)

C.高級(jí)培訓(xùn)

D.在職培訓(xùn)

29.企業(yè)發(fā)展策略中，以下哪項(xiàng)不屬于內(nèi)部環(huán)境分析？（）

A.組織結(jié)構(gòu)

B.人力資源

C.財(cái)務(wù)狀況

D.市場(chǎng)份額

30.實(shí)施改進(jìn)措施時(shí)，以下哪項(xiàng)不是改進(jìn)措施的實(shí)施步驟？（）

A.確定改進(jìn)目標(biāo)

B.分析原因

C.制定改進(jìn)方案

D.實(shí)施與監(jiān)控

二、多選題（本題共20小題，每小題1分，共20分，在每小題給出的選項(xiàng)中，至少有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo)包括哪些？（）

A.提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力

B.增強(qiáng)員工凝聚力

C.促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展

D.降低企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本

2.以下哪些是員工培訓(xùn)的主要類(lèi)型？（）

A.職業(yè)技能培訓(xùn)

B.管理能力培訓(xùn)

C.創(chuàng)新能力培訓(xùn)

D.企業(yè)文化培訓(xùn)

3.企業(yè)發(fā)展策略中，以下哪些屬于外部環(huán)境分析？（）

A.行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)

B.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局

C.政策法規(guī)

D.企業(yè)內(nèi)部資源

4.實(shí)施改進(jìn)措施時(shí)，以下哪些是常見(jiàn)的問(wèn)題？（）

A.資源配置不合理

B.組織結(jié)構(gòu)僵化

C.員工積極性不高

D.企業(yè)文化不適應(yīng)

5.企業(yè)文化建設(shè)中，以下哪些是企業(yè)文化傳承的方式？（）

A.儀式教育

B.制度建設(shè)

C.價(jià)值觀(guān)宣傳

D.企業(yè)歷史傳承

6.以下哪些是員工培訓(xùn)效果評(píng)估的指標(biāo)？（）

A.培訓(xùn)滿(mǎn)意度

B.培訓(xùn)后績(jī)效提升

C.培訓(xùn)成本效益

D.培訓(xùn)后知識(shí)掌握程度

7.企業(yè)發(fā)展策略中，以下哪些屬于內(nèi)部環(huán)境分析？（）

A.組織結(jié)構(gòu)

B.人力資源

C.財(cái)務(wù)狀況

D.市場(chǎng)份額

8.實(shí)施改進(jìn)措施時(shí)，以下哪些是改進(jìn)措施的實(shí)施步驟？（）

A.確定改進(jìn)目標(biāo)

B.分析現(xiàn)狀

C.制定改進(jìn)方案

D.實(shí)施與監(jiān)控

9.企業(yè)文化建設(shè)中，以下哪些是企業(yè)文化傳播的方式？（）

A.內(nèi)部宣傳

B.外部宣傳

C.員工溝通

D.企業(yè)活動(dòng)

10.以下哪些是員工培訓(xùn)效果？（）

A.提高工作效率

B.增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作

C.降低員工流失率

D.增加企業(yè)成本

11.企業(yè)發(fā)展策略中，以下哪些屬于市場(chǎng)定位？（）

A.產(chǎn)品定位

B.價(jià)格定位

C.渠道定位

D.服務(wù)定位

12.實(shí)施改進(jìn)措施時(shí)，以下哪些是改進(jìn)措施的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)？（）

A.效果評(píng)估

B.成本評(píng)估

C.時(shí)間評(píng)估

D.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估

13.企業(yè)文化建設(shè)中，以下哪些是企業(yè)文化創(chuàng)新的方式？（）

A.價(jià)值觀(guān)創(chuàng)新

B.制度創(chuàng)新

C.組織創(chuàng)新

D.管理創(chuàng)新

14.以下哪些是員工培訓(xùn)體系的重要組成部分？（）

A.基礎(chǔ)培訓(xùn)

B.專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)

C.高級(jí)培訓(xùn)

D.在職培訓(xùn)

15.企業(yè)發(fā)展策略中，以下哪些屬于內(nèi)部環(huán)境分析？（）

A.組織結(jié)構(gòu)

B.人力資源

C.財(cái)務(wù)狀況

D.市場(chǎng)份額

16.實(shí)施改進(jìn)措施時(shí)，以下哪些是改進(jìn)措施的實(shí)施步驟？（）

A.確定改進(jìn)目標(biāo)

B.分析現(xiàn)狀

C.制定改進(jìn)方案

D.實(shí)施與監(jiān)控

17.企業(yè)文化建設(shè)中，以下哪些是企業(yè)文化傳播的方式？（）

A.內(nèi)部宣傳

B.外部宣傳

C.員工溝通

D.企業(yè)活動(dòng)

18.以下哪些是員工培訓(xùn)效果？（）

A.提高工作效率

B.增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作

C.降低員工流失率

D.增加企業(yè)成本

19.企業(yè)發(fā)展策略中，以下哪些屬于市場(chǎng)定位？（）

A.產(chǎn)品定位

B.價(jià)格定位

C.渠道定位

D.服務(wù)定位

20.實(shí)施改進(jìn)措施時(shí)，以下哪些是改進(jìn)措施的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)？（）

A.效果評(píng)估

B.成本評(píng)估

C.時(shí)間評(píng)估

D.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估

三、填空題（本題共25小題，每小題1分，共25分，請(qǐng)將正確答案填到題目空白處）

1.企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的_______，是推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的_______動(dòng)力。

2.員工培訓(xùn)的目標(biāo)是提高員工的_______、_______和_______。

3.企業(yè)發(fā)展策略的制定應(yīng)基于對(duì)_______、_______和_______的分析。

4.實(shí)施改進(jìn)措施時(shí)，首先要_______，明確改進(jìn)的方向和目標(biāo)。

5.企業(yè)文化建設(shè)中，_______是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)文化傳承的核心。

6.員工培訓(xùn)的方法包括_______、_______和_______等。

7.企業(yè)發(fā)展策略中，_______是企業(yè)生存的基礎(chǔ)，是企業(yè)發(fā)展的重要保障。

8.實(shí)施改進(jìn)措施時(shí)，要注重_______，確保改進(jìn)措施的有效實(shí)施。

9.企業(yè)文化建設(shè)中，_______是企業(yè)文化傳播的重要途徑。

10.員工培訓(xùn)效果評(píng)估應(yīng)包括_______、_______和_______等方面。

11.企業(yè)發(fā)展策略中，_______是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，是企業(yè)持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力的來(lái)源。

12.實(shí)施改進(jìn)措施時(shí)，要注重_______，確保改進(jìn)措施與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)一致。

13.企業(yè)文化建設(shè)中，_______是企業(yè)文化傳承的重要手段。

14.員工培訓(xùn)的效果主要體現(xiàn)在_______、_______和_______的提升上。

15.企業(yè)發(fā)展策略中，_______是企業(yè)發(fā)展的外部環(huán)境，是企業(yè)面臨的主要挑戰(zhàn)。

16.實(shí)施改進(jìn)措施時(shí)，要注重_______，確保改進(jìn)措施的實(shí)施不會(huì)影響企業(yè)正常運(yùn)營(yíng)。

17.企業(yè)文化建設(shè)中，_______是企業(yè)文化傳播的基礎(chǔ)，是企業(yè)價(jià)值觀(guān)的體現(xiàn)。

18.員工培訓(xùn)的方法中，_______是提升員工專(zhuān)業(yè)技能的有效途徑。

19.企業(yè)發(fā)展策略中，_______是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)部環(huán)境，是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。

20.實(shí)施改進(jìn)措施時(shí)，要注重_______，確保改進(jìn)措施的實(shí)施能夠持續(xù)改進(jìn)。

21.企業(yè)文化建設(shè)中，_______是企業(yè)文化傳承的載體，是企業(yè)文化的具體體現(xiàn)。

22.員工培訓(xùn)的效果評(píng)估應(yīng)考慮_______、_______和_______等因素。

23.企業(yè)發(fā)展策略中，_______是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的重要保障。

24.實(shí)施改進(jìn)措施時(shí)，要注重_______，確保改進(jìn)措施的實(shí)施能夠提高員工滿(mǎn)意度。

25.企業(yè)文化建設(shè)中，_______是企業(yè)文化傳承的基石，是企業(yè)文化的根本。

四、判斷題（本題共20小題，每題0.5分，共10分，正確的請(qǐng)?jiān)诖痤}括號(hào)中畫(huà)√，錯(cuò)誤的畫(huà)×）

1.企業(yè)文化建設(shè)與員工培訓(xùn)是相互獨(dú)立的，沒(méi)有直接聯(lián)系。（）

2.企業(yè)文化建設(shè)的核心是企業(yè)的價(jià)值觀(guān)和使命。（）

3.員工培訓(xùn)的主要目的是提高員工的職業(yè)技能和知識(shí)水平。（）

4.企業(yè)發(fā)展策略的制定應(yīng)該完全基于外部環(huán)境分析。（）

5.實(shí)施改進(jìn)措施時(shí)，應(yīng)該優(yōu)先考慮成本效益。（）

6.企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)該通過(guò)外部宣傳來(lái)提高員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感。（）

7.員工培訓(xùn)可以通過(guò)在線(xiàn)學(xué)習(xí)的方式實(shí)現(xiàn)個(gè)性化學(xué)習(xí)。（）

8.企業(yè)發(fā)展策略的內(nèi)部環(huán)境分析不包括人力資源狀況。（）

9.實(shí)施改進(jìn)措施時(shí)，應(yīng)該避免對(duì)現(xiàn)有流程進(jìn)行重大調(diào)整。（）

10.企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)該鼓勵(lì)員工創(chuàng)新，但不應(yīng)影響企業(yè)穩(wěn)定性。（）

11.員工培訓(xùn)效果可以通過(guò)培訓(xùn)后的績(jī)效提升來(lái)衡量。（）

12.企業(yè)發(fā)展策略的制定應(yīng)該完全基于市場(chǎng)分析。（）

13.實(shí)施改進(jìn)措施時(shí)，應(yīng)該確保所有員工都參與其中。（）

14.企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)該通過(guò)企業(yè)活動(dòng)來(lái)增強(qiáng)員工的歸屬感。（）

15.員工培訓(xùn)可以通過(guò)在職培訓(xùn)來(lái)提升員工的實(shí)際操作能力。（）

16.企業(yè)發(fā)展策略的內(nèi)部環(huán)境分析包括企業(yè)財(cái)務(wù)狀況。（）

17.實(shí)施改進(jìn)措施時(shí)，應(yīng)該優(yōu)先考慮風(fēng)險(xiǎn)因素。（）

18.企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)該通過(guò)內(nèi)部宣傳來(lái)強(qiáng)化員工的價(jià)值觀(guān)。（）

19.員工培訓(xùn)效果可以通過(guò)培訓(xùn)后的知識(shí)掌握程度來(lái)評(píng)估。（）

20.企業(yè)發(fā)展策略的制定應(yīng)該考慮企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)。（）

五、主觀(guān)題（本題共4小題，每題5分，共20分）

1.請(qǐng)結(jié)合實(shí)際案例，分析企業(yè)文化建設(shè)對(duì)員工培訓(xùn)與發(fā)展的影響，并闡述如何通過(guò)有效的企業(yè)文化建設(shè)促進(jìn)員工培訓(xùn)與發(fā)展的實(shí)施。

2.設(shè)計(jì)一套企業(yè)員工培訓(xùn)與發(fā)展策略，包括培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)計(jì)劃制定、培訓(xùn)實(shí)施與評(píng)估等環(huán)節(jié)，并說(shuō)明如何根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況調(diào)整和改進(jìn)。

3.論述企業(yè)文化建設(shè)中，如何通過(guò)有效的傳播方式將企業(yè)文化價(jià)值觀(guān)融入到員工的日常行為和工作中，以及如何評(píng)估企業(yè)文化傳播的效果。

4.分析企業(yè)實(shí)施改進(jìn)措施時(shí)可能遇到的問(wèn)題，提出相應(yīng)的解決方案，并探討如何通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)和員工培訓(xùn)來(lái)支持這些改進(jìn)措施的實(shí)施。

六、案例題（本題共2小題，每題5分，共10分）

1.案例題：某科技公司近年來(lái)發(fā)展迅速，但員工流動(dòng)性較大，企業(yè)文化尚未深入人心。公司高層意識(shí)到這一問(wèn)題，決定加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)并提升員工培訓(xùn)與發(fā)展。請(qǐng)根據(jù)以下情況，分析公司應(yīng)采取哪些措施來(lái)改善現(xiàn)狀。

案例背景：

-公司成立時(shí)間較短，員工對(duì)公司的認(rèn)同感不強(qiáng)。

-公司內(nèi)部缺乏統(tǒng)一的價(jià)值觀(guān)和行為規(guī)范。

-員工培訓(xùn)主要集中在外部技能提升，對(duì)企業(yè)文化的理解不足。

-員工對(duì)職業(yè)發(fā)展路徑和晉升機(jī)制不明確。

請(qǐng)?zhí)岢鼍唧w措施，并說(shuō)明其預(yù)期效果。

2.案例題：某制造企業(yè)在實(shí)施精益生產(chǎn)過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)員工對(duì)改進(jìn)措施的理解和執(zhí)行存在偏差，影響了生產(chǎn)效率。公司決定加強(qiáng)員工培訓(xùn)，并從企業(yè)文化角度出發(fā)，推動(dòng)改進(jìn)措施的落實(shí)。請(qǐng)分析以下情況，提出針對(duì)性的培訓(xùn)與發(fā)展策略。

案例背景：

-企業(yè)推行精益生產(chǎn)，旨在提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。

-員工對(duì)精益生產(chǎn)的概念和實(shí)施方法理解有限。

-企業(yè)文化中缺乏持續(xù)改進(jìn)和創(chuàng)新的精神。

-員工對(duì)改進(jìn)措施的實(shí)施存在抵觸情緒。

請(qǐng)?jiān)O(shè)計(jì)一套培訓(xùn)與發(fā)展策略，包括培訓(xùn)內(nèi)容、實(shí)施方式和效果評(píng)估，并說(shuō)明如何通過(guò)企業(yè)文化來(lái)提升員工的參與度和執(zhí)行力。

標(biāo)準(zhǔn)答案

一、單項(xiàng)選擇題

1.C

2.D

3.D

4.B

5.D

6.D

7.D

8.D

9.D

10.D

11.C

12.D

13.D

14.D

15.D

16.C

17.D

18.D

19.D

20.D

21.D

22.D

23.D

24.D

25.D

26.D

27.D

28.D

29.D

30.D

二、多選題

1.ABC

2.ABCD

3.ABC

4.ABC

5.ABC

6.ABCD

7.ABC

8.ABCD

9.ABCD

10.ABC

11.ABCD

12.ABCD

13.ABC

14.ABC

15.ABC

16.ABCD

17.ABCD

18.ABC

19.ABCD

20.ABCD

三、填空題

1.基礎(chǔ)，核心

2.職業(yè)技能，知識(shí)水平，綜合素質(zhì)

3.行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局，政策法規(guī)

4.分析現(xiàn)狀

5.價(jià)值觀(guān)

6.在職培訓(xùn)，脫產(chǎn)培訓(xùn)，在線(xiàn)學(xué)習(xí)

7.市場(chǎng)定位

8.監(jiān)控與反饋

9.內(nèi)部宣傳

10.培訓(xùn)滿(mǎn)意度，培訓(xùn)后績(jī)效提升，培訓(xùn)成本效益

11.核心競(jìng)爭(zhēng)力

12.目標(biāo)一致性

13.歷史傳承

14.工作效率，團(tuán)隊(duì)協(xié)作，員工流失率

15.外部環(huán)境

16.影響評(píng)估

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