2025年度大米產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)與就業(yè)合作協(xié)議4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度大米產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)與就業(yè)合作協(xié)議本合同目錄一覽1.合作雙方基本信息1.1合作雙方名稱1.2法定代表人1.3注冊地址1.4聯(lián)系方式2.合作目標與原則2.1合作目標2.2合作原則3.合作內(nèi)容3.1人才培養(yǎng)計劃3.1.1人才培養(yǎng)目標3.1.2人才培養(yǎng)方案3.1.3人才培養(yǎng)實施3.2就業(yè)服務3.2.1就業(yè)信息提供3.2.2就業(yè)指導與培訓3.2.3就業(yè)推薦與跟蹤4.合作期限4.1合作起始時間4.2合作終止時間5.合作經(jīng)費5.1經(jīng)費來源5.2經(jīng)費使用5.3經(jīng)費監(jiān)督6.合作實施與管理6.1合作機構設置6.2合作機構職責6.3合作實施流程7.人才培養(yǎng)質(zhì)量保證7.1人才培養(yǎng)質(zhì)量標準7.2質(zhì)量監(jiān)控與評估7.3質(zhì)量改進措施8.就業(yè)服務效果評估8.1評估指標8.2評估方法8.3評估結果應用9.合作成果分享9.1成果形式9.2成果分享方式9.3成果應用范圍10.合作風險與責任10.1風險識別10.2風險防范措施10.3責任承擔11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序13.合同變更與解除13.1合同變更13.2合同解除14.其他約定14.1合同附件14.2合同生效與終止第一部分：合同如下：1.合作雙方基本信息1.1合作雙方名稱甲方：農(nóng)業(yè)大學乙方：大米產(chǎn)業(yè)集團1.2法定代表人甲方：乙方：1.3注冊地址甲方：省市區(qū)路號乙方：省市區(qū)路號1.4聯(lián)系方式甲方：電話：0，郵箱：2.合作目標與原則2.1合作目標共同培養(yǎng)適應大米產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求的高素質(zhì)技術技能人才，提高大米產(chǎn)業(yè)整體競爭力。2.2合作原則遵循互惠互利、優(yōu)勢互補、共同發(fā)展的原則，實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補、共同提高。3.合作內(nèi)容3.1人才培養(yǎng)計劃3.1.1人才培養(yǎng)目標培養(yǎng)具備大米種植、加工、營銷等方面專業(yè)知識與技能的應用型人才。3.1.2人才培養(yǎng)方案制定符合大米產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求的專業(yè)課程體系，采用理論教學與實踐教學相結合的教學模式。3.1.3人才培養(yǎng)實施甲方負責課程設置、師資配備、教學管理等；乙方負責提供實習基地、就業(yè)信息等。4.就業(yè)服務4.1就業(yè)信息提供乙方為甲方畢業(yè)生提供大米產(chǎn)業(yè)相關企業(yè)的就業(yè)信息，包括崗位需求、薪資待遇等。4.2就業(yè)指導與培訓乙方為甲方畢業(yè)生提供就業(yè)指導服務，包括簡歷制作、面試技巧培訓等。4.3就業(yè)推薦與跟蹤乙方協(xié)助甲方畢業(yè)生進行就業(yè)推薦，并對就業(yè)情況進行跟蹤服務。5.合作期限5.1合作起始時間2025年1月1日5.2合作終止時間2025年12月31日6.合作經(jīng)費6.1經(jīng)費來源甲方：自籌經(jīng)費乙方：企業(yè)贊助6.2經(jīng)費使用用于人才培養(yǎng)、就業(yè)服務、合作項目管理等方面。6.3經(jīng)費監(jiān)督雙方共同設立經(jīng)費監(jiān)督小組，對經(jīng)費使用情況進行監(jiān)督。7.合作實施與管理7.1合作機構設置設立由甲方、乙方代表組成的合作管理委員會，負責合作項目的實施與管理。7.2合作機構職責合作管理委員會負責制定合作方案、監(jiān)督實施進度、協(xié)調(diào)解決問題等。7.3合作實施流程雙方根據(jù)合作目標，制定詳細的工作計劃，明確各階段任務和時間節(jié)點。8.人才培養(yǎng)質(zhì)量保證8.1人才培養(yǎng)質(zhì)量標準建立人才培養(yǎng)質(zhì)量標準體系，包括專業(yè)課程設置、實踐教學環(huán)節(jié)、學生綜合素質(zhì)等方面。8.2質(zhì)量監(jiān)控與評估定期對人才培養(yǎng)過程進行監(jiān)控，包括教學計劃執(zhí)行情況、教學質(zhì)量評價等。8.3質(zhì)量改進措施針對監(jiān)控中發(fā)現(xiàn)的問題，制定改進措施，并跟蹤改進效果。9.就業(yè)服務效果評估9.1評估指標就業(yè)率、就業(yè)質(zhì)量、就業(yè)滿意度等。9.2評估方法通過問卷調(diào)查、數(shù)據(jù)分析、實地走訪等方式進行評估。9.3評估結果應用將評估結果作為改進就業(yè)服務的重要依據(jù)。10.合作成果分享10.1成果形式研究報告、教材、案例等。10.2成果分享方式通過學術會議、研討會、網(wǎng)絡平臺等方式進行成果分享。10.3成果應用范圍在大米產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)和就業(yè)領域推廣應用。11.合作風險與責任11.1風險識別識別可能影響合作的風險，如政策變動、市場波動、人才培養(yǎng)質(zhì)量等。11.2風險防范措施制定相應的風險防范措施，如政策解讀、市場調(diào)研、人才培養(yǎng)質(zhì)量監(jiān)控等。11.3責任承擔雙方按照合同約定承擔相應的責任，對因一方原因造成對方損失的，應承擔賠償責任。12.違約責任12.1違約情形未按合同約定履行義務、未按時支付經(jīng)費、未提供必要條件等。12.2違約責任承擔違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。13.爭議解決13.1爭議解決方式協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。13.2爭議解決程序雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可申請調(diào)解或仲裁，必要時可提起訴訟。14.其他約定14.1合同附件包括但不限于合作計劃、經(jīng)費預算、人才培養(yǎng)方案、就業(yè)服務方案等。14.2合同生效與終止本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，期滿后可根據(jù)實際情況續(xù)簽。合同終止前，雙方應完成已約定的合作任務。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方指除甲乙雙方之外的，為達成人才培養(yǎng)與就業(yè)合作目的，提供中介、咨詢、技術服務、設備租賃等服務的獨立法人或其他組織。15.2第三方責權利15.2.1責任第三方應按照合同約定，履行中介、咨詢、技術服務、設備租賃等職責，保證服務質(zhì)量，確保所提供信息的真實性、準確性和有效性。15.2.2權利第三方有權按照合同約定收取服務費用，并在服務過程中享有知情權、參與權、監(jiān)督權。15.2.3利益第三方在履行合同過程中，享有合同約定范圍內(nèi)的利益分配。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1甲乙雙方是人才培養(yǎng)與就業(yè)合作協(xié)議的主體，負責合作項目的整體規(guī)劃、實施和監(jiān)督。15.3.2第三方作為合作項目的輔助者，參與具體項目的實施，但不改變甲乙雙方在合同中的權利和義務。15.3.3第三方與甲乙雙方之間應簽訂獨立的合作協(xié)議，明確雙方的權利義務。16.第三方介入時的額外條款及說明16.1第三方介入的必要性甲乙雙方在合作過程中，如需第三方介入，應明確介入的必要性，并在合同中予以說明。16.2第三方介入的審批程序16.2.1甲方和乙方需共同決定是否引入第三方，并報請各自上級部門批準。16.2.2第三方介入前，甲乙雙方應與第三方簽訂合作協(xié)議，明確合作內(nèi)容、權利義務、費用支付等。16.3第三方介入的具體內(nèi)容16.3.1第三方介入的具體內(nèi)容應在合同中明確，包括介入方式、介入時間、介入范圍等。16.3.2第三方介入的內(nèi)容應與人才培養(yǎng)與就業(yè)合作目標相一致。17.第三方責任限額17.1第三方責任第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。17.2第三方責任限額17.2.1第三方責任限額應根據(jù)第三方提供的服務的性質(zhì)、范圍和風險程度確定。17.2.2第三方責任限額應在合作協(xié)議中明確，并在必要時進行保險保障。17.3保險保障17.3.1第三方應購買相應的保險，以保障其在履行職責過程中可能產(chǎn)生的賠償責任。17.3.2保險金額應不低于合同約定的第三方責任限額。17.4責任免除17.4.1因不可抗力導致第三方無法履行職責的，第三方不承擔責任。17.4.2因甲乙雙方提供的信息不準確、不完整或存在誤導，導致第三方無法履行職責的，第三方不承擔責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.合作協(xié)議書詳細要求：雙方簽字蓋章的正式協(xié)議文本，包含協(xié)議的全部內(nèi)容。說明：作為雙方合作的法律依據(jù)，應清晰、完整地反映協(xié)議各項條款。2.人才培養(yǎng)方案詳細要求：包括培養(yǎng)目標、課程設置、教學計劃、實踐教學安排等。說明：人才培養(yǎng)方案是指導人才培養(yǎng)工作的核心文件，需符合人才培養(yǎng)目標和大米產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求。3.就業(yè)服務方案詳細要求：包括就業(yè)信息提供、就業(yè)指導與培訓、就業(yè)推薦與跟蹤等內(nèi)容。說明：就業(yè)服務方案是保障畢業(yè)生順利就業(yè)的重要文件，需針對大米產(chǎn)業(yè)特點制定。4.經(jīng)費預算詳細要求：詳細列出各項經(jīng)費支出，包括人才培養(yǎng)、就業(yè)服務、項目管理等。說明：經(jīng)費預算是確保合作項目順利實施的基礎，需合理、透明。5.第三方合作協(xié)議詳細要求：第三方與甲乙雙方簽訂的服務協(xié)議，明確雙方的權利義務。說明：第三方合作協(xié)議是確保第三方服務質(zhì)量的重要文件，需詳細約定服務內(nèi)容和責任。6.質(zhì)量監(jiān)控與評估報告詳細要求：定期對人才培養(yǎng)和就業(yè)服務進行質(zhì)量監(jiān)控與評估，形成報告。說明：質(zhì)量監(jiān)控與評估報告是衡量合作項目成效的重要依據(jù)，需客觀、公正。7.爭議解決記錄詳細要求：記錄雙方在合作過程中產(chǎn)生的爭議及解決過程。說明：爭議解決記錄是維護雙方合法權益的重要證據(jù)，需真實、完整。8.合作成果匯編詳細要求：匯編合作過程中取得的各項成果，包括研究報告、教材、案例等。說明：合作成果匯編是展示合作成果的重要材料，需全面、系統(tǒng)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為（1）未按合同約定提供人才培養(yǎng)或就業(yè)服務。（2）未按時支付經(jīng)費。（3）未履行質(zhì)量監(jiān)控與評估責任。（4）泄露合作項目機密信息。（5）擅自變更合作內(nèi)容。2.責任認定標準（1）違約行為一經(jīng)確認，違約方應承擔違約責任。（2）違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金、恢復原狀等。（3）違約責任的認定依據(jù)合同約定和法律規(guī)定。3.違約責任示例說明（1）若乙方未按合同約定提供就業(yè)服務，導致甲方畢業(yè)生就業(yè)率低于約定標準，乙方應賠償甲方因此遭受的損失。（2）若第三方在合作過程中泄露甲方商業(yè)機密，第三方應承擔賠償責任，并支付違約金。（3）若甲方擅自變更合作內(nèi)容，導致乙方無法正常履行職責，甲方應承擔相應責任。全文完。2025年度大米產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)與就業(yè)合作協(xié)議1合同編號_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關方：二、合同前言2.1背景：2.2目的：本協(xié)議旨在通過雙方合作，共同推進大米產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)，提高大米產(chǎn)業(yè)整體競爭力，促進產(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本協(xié)議中“大米產(chǎn)業(yè)”指從事大米種植、加工、銷售、科研、教育等業(yè)務的企業(yè)、院校、科研機構等。3.2關鍵詞解釋：（1）人才培養(yǎng)：指甲方根據(jù)乙方需求，對乙方員工進行專業(yè)技能、管理能力、創(chuàng)新能力等方面的培訓。（2）就業(yè)服務：指乙方為甲方提供就業(yè)信息、職業(yè)規(guī)劃、招聘推薦等服務。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：（1）甲方有權要求乙方按照協(xié)議約定，提供優(yōu)質(zhì)的大米產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)服務。（2）甲方有權對乙方提供的大米產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)服務進行監(jiān)督和評價。（3）甲方應按照協(xié)議約定，向乙方支付人才培養(yǎng)費用。4.2乙方的權利和義務：（1）乙方應按照協(xié)議約定，為甲方提供優(yōu)質(zhì)的大米產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)服務。（2）乙方應定期向甲方報告人才培養(yǎng)進度和質(zhì)量。（3）乙方應按照協(xié)議約定，為甲方提供就業(yè)服務。五、履行條款5.1合同履行時間：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2025年度。5.2合同履行地點：大米產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)及相關活動在雙方協(xié)商一致的地方進行。5.3合同履行方式：（1）甲方負責提供人才培養(yǎng)所需的基礎設施和設備。（2）乙方負責組織專業(yè)師資力量，制定人才培養(yǎng)計劃，開展培訓活動。（3）甲方負責為乙方提供就業(yè)信息，協(xié)助乙方開展就業(yè)服務。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）協(xié)議期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；（3）一方違約，另一方提出解除協(xié)議。6.3終止程序：（1）協(xié)議期滿前一個月，雙方應就續(xù)簽事宜進行協(xié)商；（2）一方提出解除協(xié)議，應提前一個月書面通知對方；（3）協(xié)議解除后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)。6.4終止后果：（1）協(xié)議解除后，雙方應按照約定結算相關費用；七、費用與支付7.1費用構成（1）人才培養(yǎng)費用：包括但不限于課程開發(fā)、師資培訓、教材資料費等，具體費用按培訓計劃及實際情況確定。（2）就業(yè)服務費用：包括但不限于信息收集、職業(yè)規(guī)劃咨詢、推薦服務費等，具體費用根據(jù)服務內(nèi)容和工作量確定。7.2支付方式甲方支付乙方費用的方式為銀行轉賬，具體操作如下：（1）甲方應在收到乙方開具的正規(guī)發(fā)票后30日內(nèi)支付相應費用。（2）支付賬戶信息：乙方提供收款賬戶信息，甲方按照約定的支付方式進行轉賬。7.3支付時間（1）人才培養(yǎng)費用：甲方應在培訓開始前支付50%的費用，剩余50%在培訓結束后30日內(nèi)支付。（2）就業(yè)服務費用：甲方應在服務提供完畢后30日內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方應確保支付款項的真實性、合法性，不得使用任何虛假、無效的支付方式。（2）乙方應在收到甲方支付款項后，及時提供相應的服務。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付費用的，應向乙方支付違約金，違約金為應付未付費用總額的2%。（2）甲方未按照協(xié)議約定提供培訓需求的，乙方有權解除協(xié)議，并要求甲方支付已發(fā)生費用及違約金。8.2乙方違約（1）乙方未按約定提供人才培養(yǎng)服務的，甲方有權解除協(xié)議，并要求乙方退還已支付的費用。（2）乙方未按約定提供就業(yè)服務的，甲方有權解除協(xié)議，并要求乙方退還已支付的費用。8.3賠償金額和方式（1）因一方違約導致協(xié)議無法履行，另一方有權要求違約方承擔由此產(chǎn)生的全部損失，包括但不限于直接損失、間接損失和預期利益損失。（2）賠償金額應根據(jù)實際情況確定，雙方協(xié)商不成時，可提交仲裁或訴訟解決。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議中涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等均屬保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后兩年。9.3保密履行方式（1）雙方均應采取合理措施，防止保密信息的泄露。（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所指的不可抗力是指自然災害、政府行為、社會異常事件等無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火災等自然災害；（2）戰(zhàn)爭、動亂、罷工等社會異常事件；（3）政府行為，如政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件，導致一方無法履行協(xié)議義務時，應及時通知對方。（2）雙方應盡力減輕不可抗力事件帶來的損失，并采取必要措施履行協(xié)議。10.4不可抗力實例（1）COVID19疫情；（2）政府禁止集會、禁止人員流動等政策；（3）地震、洪水等自然災害。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定（1）未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉讓其在本協(xié)議項下的權利和義務。（2）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可允許一方將其在本協(xié)議項下的權利和義務轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形（1）與本協(xié)議履行直接相關的權利和義務；（2）法律法規(guī)禁止轉讓的權利和義務；（3）雙方約定不得轉讓的權利和義務。十三、權利的保留13.1權力保留（1）本協(xié)議的簽訂并不影響雙方在協(xié)議簽訂前所擁有的權利。（2）雙方在協(xié)議履行過程中所獲得的知識產(chǎn)權、商業(yè)秘密等，仍歸各自所有。13.2特殊權力保留（1）甲方保留對乙方提供的大米產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)服務的監(jiān)督權。（2）乙方保留對甲方提供的大米產(chǎn)業(yè)就業(yè)服務的反饋權。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）任何對本協(xié)議的修改或補充，均應以書面形式進行。（2）修改或補充內(nèi)容經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力（1）修改或補充內(nèi)容與本協(xié)議原有條款不一致的，以修改或補充內(nèi)容為準。（2）修改或補充內(nèi)容不影響本協(xié)議其他條款的效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）雙方應就大米產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)與就業(yè)合作事宜進行充分溝通，共同推進合作項目的實施。（2）雙方應相互提供必要的協(xié)助，確保合作項目的順利進行。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應定期召開會議，討論合作項目的進展情況。（2）雙方應及時解決合作過程中出現(xiàn)的問題，確保項目按計劃推進。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構成雙方之間關于大米產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)與就業(yè)合作的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款本協(xié)議的增減條款，應以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的培訓需求和就業(yè)服務需求清單。2.乙方提供的師資隊伍和就業(yè)服務團隊介紹。3.雙方協(xié)商確定的培訓計劃和服務方案。4.乙方開具的正規(guī)發(fā)票。5.雙方簽訂的補充協(xié)議或修改協(xié)議。6.爭議解決過程中產(chǎn)生的相關文件。二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按時支付費用的，認定為違約行為。未按約定提供培訓需求的，認定為違約行為。2.乙方違約：未按約定提供人才培養(yǎng)服務的，認定為違約行為。未按約定提供就業(yè)服務的，認定為違約行為。3.違約行為的認定：違約行為的認定以協(xié)議條款為準，雙方應友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟解決。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指自然災害、政府行為、社會異常事件等無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。3.仲裁：指由仲裁機構對爭議事項進行裁決的一種爭議解決方式。4.訴訟：指當事人依法向人民法院提起訴訟，請求法院對爭議事項進行審理和判決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓過程中師資力量不足。解決辦法：甲方應提前與乙方溝通，乙方應提供充足的師資力量，確保培訓質(zhì)量。2.問題：就業(yè)服務過程中推薦崗位不符合甲方需求。解決辦法：乙方應加強與甲方的溝通，了解甲方需求，提供符合要求的就業(yè)崗位。3.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可提交仲裁或訴訟解決。4.問題：不可抗力事件導致合同無法履行。解決辦法：雙方應按照不可抗力條款處理，盡力減輕損失，并采取必要措施履行協(xié)議。5.問題：合同履行過程中出現(xiàn)重大變更。解決辦法：雙方應簽訂補充協(xié)議或修改協(xié)議，明確變更內(nèi)容，確保合同的有效性。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方主體：2.第三方責任：第三方應按照協(xié)議約定，提供大米產(chǎn)業(yè)相關技術支持、設備租賃或咨詢服務。第三方應保證所提供的技術、設備或服務符合國家相關標準和規(guī)定。3.第三方權利：第三方有權要求甲方和乙方按照協(xié)議約定支付相關費用。第三方有權要求甲方和乙方提供必要的配合和支持。4.第三方義務：第三方應保證所提供的技術、設備或服務的質(zhì)量和安全性。第三方應遵守國家相關法律法規(guī)，不得從事任何違法活動。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利條款：乙方有權要求甲方提供必要的培訓場地和設施。乙方有權要求甲方提供符合培訓需求的學員名單。2.乙方利益條款：乙方有權獲得甲方支付的培訓費用及就業(yè)服務費用。乙方有權獲得甲方提供的就業(yè)信息和服務。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按時支付費用的，應向乙方支付違約金，違約金為應付未付費用總額的2%。甲方不得擅自變更培訓內(nèi)容或降低培訓質(zhì)量。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利條款：甲方可對乙方提供的大米產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)服務進行監(jiān)督和評價。甲方可要求乙方提供就業(yè)服務，并有權對服務結果進行評估。2.甲方的利益條款：甲方可獲得乙方提供的優(yōu)質(zhì)大米產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)。甲方可獲得乙方提供的就業(yè)服務，提高員工素質(zhì)。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按約定提供人才培養(yǎng)服務的，甲方有權解除協(xié)議，并要求乙方退還已支付的費用。乙方未按約定提供就業(yè)服務的，甲方有權解除協(xié)議，并要求乙方退還已支付的費用。全文完。2025年度大米產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)與就業(yè)合作協(xié)議2合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱2.協(xié)議雙方3.協(xié)議簽訂日期4.協(xié)議有效期5.協(xié)議目的6.協(xié)議適用范圍二、人才培養(yǎng)1.人才培養(yǎng)目標2.人才培養(yǎng)計劃3.人才培養(yǎng)方式4.人才培養(yǎng)課程設置5.人才培養(yǎng)師資力量6.人才培養(yǎng)質(zhì)量保證7.人才培養(yǎng)經(jīng)費保障三、就業(yè)服務1.就業(yè)信息提供2.就業(yè)指導與培訓3.就業(yè)推薦與安置4.就業(yè)跟蹤與服務5.就業(yè)成果統(tǒng)計與分析6.就業(yè)市場調(diào)研與預測四、合作內(nèi)容1.人才培養(yǎng)合作2.就業(yè)服務合作3.技術交流與合作4.市場開發(fā)與合作5.產(chǎn)學研一體化合作6.資源共享與合作五、合作機制1.合作組織架構2.合作會議制度3.合作決策機制4.合作監(jiān)督機制5.合作爭議解決機制6.合作保密機制六、經(jīng)費管理1.經(jīng)費來源2.經(jīng)費使用3.經(jīng)費監(jiān)督4.經(jīng)費結算5.經(jīng)費審計6.經(jīng)費變更七、知識產(chǎn)權1.知識產(chǎn)權歸屬2.知識產(chǎn)權使用3.知識產(chǎn)權保護4.知識產(chǎn)權爭議解決5.知識產(chǎn)權許可與轉讓6.知識產(chǎn)權保密八、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.保密責任4.保密措施5.保密義務6.保密違約責任九、協(xié)議變更與解除1.協(xié)議變更2.協(xié)議解除3.協(xié)議終止4.協(xié)議續(xù)簽5.協(xié)議終止后的責任與義務6.協(xié)議終止后的后續(xù)處理十、違約責任1.違約情形2.違約責任3.違約賠償4.違約爭議解決5.違約責任免除6.違約責任承擔十一、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決程序4.爭議解決期限5.爭議解決費用6.爭議解決效力十二、協(xié)議生效與終止1.協(xié)議生效條件2.協(xié)議生效時間3.協(xié)議終止條件4.協(xié)議終止時間5.協(xié)議終止后的責任與義務6.協(xié)議終止后的后續(xù)處理十三、其他1.法律適用2.語言文字3.通知與送達4.合同附件5.協(xié)議修訂6.合同份數(shù)十四、簽字蓋章1.協(xié)議雙方簽字2.協(xié)議雙方蓋章3.證人簽字4.證人蓋章5.日期6.附件合同編號_________一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱：《2025年度大米產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)與就業(yè)合作協(xié)議》2.協(xié)議雙方：a.甲方：農(nóng)業(yè)大學b.乙方：大米產(chǎn)業(yè)集團3.協(xié)議簽訂日期：2024年10月15日4.協(xié)議有效期：自2025年1月1日至2025年12月31日5.協(xié)議目的：通過合作，共同培養(yǎng)大米產(chǎn)業(yè)所需的專業(yè)人才，提高大米產(chǎn)業(yè)整體就業(yè)水平。6.協(xié)議適用范圍：適用于雙方在2025年度內(nèi)開展的大米產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)與就業(yè)服務活動。二、人才培養(yǎng)1.人才培養(yǎng)目標：a.培養(yǎng)具備大米產(chǎn)業(yè)專業(yè)知識、技能和職業(yè)素養(yǎng)的復合型人才。b.培養(yǎng)適應大米產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求的應用型人才。2.人才培養(yǎng)計劃：a.甲方負責制定人才培養(yǎng)計劃，包括課程設置、教學安排等。b.乙方提供實習崗位，讓學生在實踐中提升技能。3.人才培養(yǎng)方式：a.理論教學與實踐教學相結合。b.校企合作，共同制定培養(yǎng)方案。4.人才培養(yǎng)課程設置：a.大米種植與管理技術。b.大米加工與質(zhì)量控制技術。c.市場營銷與企業(yè)管理。5.人才培養(yǎng)師資力量：a.甲方選派具有豐富教學經(jīng)驗和實踐經(jīng)驗的專業(yè)教師。b.乙方選派具有實際操作經(jīng)驗和市場洞察力的企業(yè)人員。6.人才培養(yǎng)質(zhì)量保證：a.建立人才培養(yǎng)質(zhì)量監(jiān)控體系。b.定期進行教學質(zhì)量評估。三、就業(yè)服務1.就業(yè)信息提供：a.乙方提供大米產(chǎn)業(yè)相關企業(yè)的就業(yè)信息。b.甲方協(xié)助學生獲取就業(yè)信息。2.就業(yè)指導與培訓：a.乙方提供就業(yè)指導服務。b.甲方組織就業(yè)培訓課程。3.就業(yè)推薦與安置：a.乙方推薦優(yōu)秀畢業(yè)生至企業(yè)就業(yè)。b.甲方協(xié)助乙方進行就業(yè)安置。4.就業(yè)跟蹤與服務：a.定期跟蹤畢業(yè)生就業(yè)情況。b.提供就業(yè)后續(xù)服務。5.就業(yè)成果統(tǒng)計與分析：a.定期統(tǒng)計就業(yè)數(shù)據(jù)。b.分析就業(yè)趨勢。6.就業(yè)市場調(diào)研與預測：a.定期進行就業(yè)市場調(diào)研。b.對就業(yè)市場進行預測。四、合作內(nèi)容1.人才培養(yǎng)合作：a.甲方提供人才培養(yǎng)方案。b.乙方提供實習和就業(yè)機會。2.就業(yè)服務合作：a.甲方提供就業(yè)指導和服務。b.乙方提供就業(yè)信息和支持。3.技術交流與合作：a.甲方分享大米種植、加工等方面的技術。b.乙方分享市場和管理經(jīng)驗。4.市場開發(fā)與合作：a.甲方協(xié)助乙方開拓市場。b.乙方支持甲方科研項目。5.產(chǎn)學研一體化合作：a.甲方與乙方共同開展科研項目。b.乙方為甲方提供實踐基地。6.資源共享與合作：a.甲方與乙方共享教育資源。b.乙方與甲方共享市場資源。五、合作機制1.合作組織架構：a.成立合作領導小組。b.設立工作小組，負責日常事務。2.合作會議制度：a.定期召開合作會議。b.研究解決合作中出現(xiàn)的問題。3.合作決策機制：a.合作事項由合作領導小組決策。b.重大事項需雙方共同商議。4.合作監(jiān)督機制：a.建立合作監(jiān)督機制。b.定期進行合作效果評估。5.合作爭議解決機制：a.通過協(xié)商解決合作爭議。b.協(xié)商不成，提交仲裁機構解決。6.合作保密機制：a.保密雙方合作過程中的商業(yè)秘密。b.未經(jīng)對方同意，不得向第三方泄露。六、經(jīng)費管理1.經(jīng)費來源：a.甲方自籌經(jīng)費。b.乙方提供資金支持。2.經(jīng)費使用：a.嚴格按照預算執(zhí)行。b.定期向?qū)Ψ綀蟾娼?jīng)費使用情況。3.經(jīng)費監(jiān)督：a.建立經(jīng)費監(jiān)督制度。b.定期進行財務審計。4.經(jīng)費結算：a.按月結算經(jīng)費。b.按合同規(guī)定支付經(jīng)費。5.經(jīng)費審計：a.定期進行經(jīng)費審計。b.審計結果報送雙方。6.經(jīng)費變更：a.經(jīng)費變更需雙方協(xié)商一致。b.修改經(jīng)費預算，并重新簽訂協(xié)議。七、知識產(chǎn)權1.知識產(chǎn)權歸屬：a.雙方合作產(chǎn)生的知識產(chǎn)權歸雙方共有。b.甲方享有對人才培養(yǎng)成果的知識產(chǎn)權。2.知識產(chǎn)權使用：a.雙方有權在合作范圍內(nèi)使用知識產(chǎn)權。b.使用知識產(chǎn)權需遵守相關法律法規(guī)。3.知識產(chǎn)權保護：a.雙方共同保護知識產(chǎn)權。b.未經(jīng)對方同意，不得擅自轉讓或許可他人使用。4.知識產(chǎn)權爭議解決：a.通過協(xié)商解決知識產(chǎn)權爭議。b.協(xié)商不成，提交仲裁機構解決。5.知識產(chǎn)權許可與轉讓：a.許可他人使用知識產(chǎn)權需雙方協(xié)商一致。b.轉讓知識產(chǎn)權需遵守相關法律法規(guī)。6.知識產(chǎn)權保密：a.保密雙方合作過程中的知識產(chǎn)權。b.未經(jīng)對方同意，不得向第三方泄露。八、保密條款1.保密內(nèi)容：a.雙方在合作過程中獲取的對方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營信息等。2.保密期限：a.自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后三年。3.保密責任：a.雙方對保密內(nèi)容負有保密義務。4.保密措施：a.采取合理的措施防止保密內(nèi)容泄露。5.保密義務：a.未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。6.保密違約責任：a.違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。九、協(xié)議變更與解除1.協(xié)議變更：a.協(xié)議內(nèi)容變更需雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。2.協(xié)議解除：a.協(xié)議期滿自然終止。b.因不可抗力導致協(xié)議無法履行。c.雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。3.協(xié)議終止：a.協(xié)議終止后，雙方應繼續(xù)履行各自義務。4.協(xié)議續(xù)簽：a.協(xié)議期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽協(xié)議。5.協(xié)議終止后的責任與義務：a.雙方應按照協(xié)議約定繼續(xù)履行相關責任和義務。6.協(xié)議終止后的后續(xù)處理：a.協(xié)議終止后，雙方應妥善處理遺留問題。十、違約責任1.違約情形：a.一方未履行協(xié)議約定的義務。b.一方違反保密條款。2.違約責任：a.違約方應承擔相應的法律責任。3.違約賠償：a.違約方應賠償對方因此遭受的損失。4.違約爭議解決：a.通過協(xié)商解決違約爭議。b.協(xié)商不成，提交仲裁機構解決。5.違約責任免除：a.因不可抗力導致違約的，可免除違約責任。6.違約責任承擔：a.違約方應承擔違約責任。十一、爭議解決1.爭議解決方式：a.通過協(xié)商解決爭議。b.協(xié)商不成，提交仲裁機構解決。2.爭議解決機構：a.甲方所在地仲裁委員會。3.爭議解決程序：a.雙方提交仲裁申請。b.仲裁委員會受理并組織仲裁。4.爭議解決期限：a.自仲裁申請之日起三個月內(nèi)。5.爭議解決費用：a.由敗訴方承擔。6.爭議解決效力：a.仲裁裁決具有法律效力。十二、協(xié)議生效與終止1.協(xié)議生效條件：a.雙方簽字蓋章。b.協(xié)議內(nèi)容符合法律法規(guī)。2.協(xié)議生效時間：a.協(xié)議簽訂之日起生效。3.協(xié)議終止條件：a.協(xié)議期滿。b.雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。4.協(xié)議終止時間：a.協(xié)議終止后，雙方應繼續(xù)履行各自義務。5.協(xié)議終止后的責任與義務：a.雙方應按照協(xié)議約定繼續(xù)履行相關責任和義務。6.協(xié)議終止后的后續(xù)處理：a.協(xié)議終止后，雙方應妥善處理遺留問題。十三、其他1.法律適用：a.本協(xié)議適用中華人民共和國法律法規(guī)。2.語言文字：a.本協(xié)議以中文書寫。3.通知與送達：a.通知應以書面形式進行。b.送達地址以協(xié)議約定為準。4.合同附件：a.本協(xié)議附件作為協(xié)議的組成部分。5.協(xié)議修訂：a.協(xié)議修訂需雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。6.合同份數(shù)：a.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。十四、簽字蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：代表人（簽字）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方主導權條款a.制定人才培養(yǎng)計劃和課程設置。b.選擇合適的師資力量。c.設立人才培養(yǎng)質(zhì)量標準。d.對乙方提供的實習和就業(yè)機會進行審核。2.甲方經(jīng)費投入條款說明：甲方負責提供人才培養(yǎng)的經(jīng)費，包括但不限于教材、實驗設備、師資培訓等。3.甲方監(jiān)督權條款說明：甲方有權對乙方的人才培養(yǎng)和就業(yè)服務進行監(jiān)督，確保協(xié)議的執(zhí)行。4.甲方知識產(chǎn)權條款說明：甲方對人才培養(yǎng)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權享有優(yōu)先權，包括但不限于專利、論文、技術成果等。5.甲方違約責任條款說明：如甲方未能履行協(xié)議約定的責任，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方主導權條款a.制定就業(yè)服務方案和就業(yè)推薦標準。b.選擇合適的實習和就業(yè)崗位。c.對甲方提供的人才進行考核和篩選。d.對甲方的人才培養(yǎng)提出改進建議。2.乙方經(jīng)費投入條款說明：乙方負責提供就業(yè)服務的經(jīng)費，包括但不限于招聘費用、培訓費用、就業(yè)指導費用等。3.乙方監(jiān)督權條款說明：乙方有權對甲方的人才培養(yǎng)和就業(yè)服務進行監(jiān)督，確保協(xié)議的執(zhí)行。4.乙方知識產(chǎn)權條款說明：乙方對就業(yè)服務過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權享有優(yōu)先權，包括但不限于客戶信息、市場分析報告等。5.乙方違約責任條款說明：如乙方未能履行協(xié)議約定的責任，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介條款說明：本協(xié)議中涉及的第三方中介是指為雙方提供咨詢、評估、認證等服務的機構。2.第三方中介職責條款說明：第三方中介的職責包括但不限于：a.對甲方的人才培養(yǎng)進行評估。b.對乙方提供的就業(yè)崗位進行評估。c.對雙方的合作進行監(jiān)督和協(xié)調(diào)。3.第三方中介費用條款說明：第三方中介的服務費用由雙方協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確。4.第三方中介保密條款說明：第三方中介對雙方提供的信息負有保密義務，未經(jīng)允許不得向任何第三方泄露。5.第三方中介違約責任條款說明：如第三方中介未能履行協(xié)議約定的職責，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。6.第三方中介更換條款說明：如雙方認為有必要更換第三方中介，應協(xié)商一致并書面通知對方。7.第三方中介爭議解決條款說明：如第三方中介與雙方之間發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決，協(xié)商不成可提交仲裁機構解決。8.第三方中介責任限制條款說明：第三方中介對因其過失導致的信息泄露、評估失誤等造成的損失，應承擔相應的責任，但責任范圍應限于其過錯部分。附件及其他補充說明一、附件列表：1.人才培養(yǎng)計劃及課程設置2.就業(yè)服務方案及就業(yè)推薦標準3.第三方中介評估報告4.合作經(jīng)費預算及使用明細5.雙方簽訂的保密協(xié)議6.協(xié)議變更及補充協(xié)議7.第三方中介服務合同8.爭議解決仲裁協(xié)議二、違約行為及認定：1.違約行為：a.甲方未能按照協(xié)議約定提供人才培養(yǎng)所需的經(jīng)費或資源。b.乙方未能按照協(xié)議約定提供足夠的實習和就業(yè)崗位。c.雙方未能履行保密義務，導致保密內(nèi)容泄露。d.第三方中介未能履行評估職責，導致評估結果不準確。2.違約認定：a.根據(jù)協(xié)議約定，由雙方協(xié)商或仲裁機構認定違約行為。b.違約行為的認定應基于事實和證據(jù)。三、法律名詞及解釋：1.知識產(chǎn)權：指法律賦予知識產(chǎn)所有人對其所創(chuàng)作的智力成果享有的專有權利。2.保密協(xié)議：指雙方就保密事項達成的協(xié)議，約定雙方對特定信息保密。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。4.仲裁：指雙方將爭議提交給仲裁機構進行裁決的一種爭議解決方式。5.違約責任：指一方違反合同約定，應承擔的法律責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：人才培養(yǎng)質(zhì)量不達標。解決辦法：建立人才培養(yǎng)質(zhì)量監(jiān)控體系，定期進行教學質(zhì)量評估。2.問題：就業(yè)崗位不足。解決辦法：拓寬就業(yè)渠道，與更多企業(yè)建立合作關系。3.問題：經(jīng)費使用不當。解決辦法：建立嚴格的經(jīng)費管理制度，定期進行財務審計。4.問題：保密內(nèi)容泄露。解決辦法：加強保密意識，采取合理的保密措施。五、所有應用場景：1.大米產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)與合作。2.大米產(chǎn)業(yè)就業(yè)服務與合作。3.產(chǎn)學研一體化合作。4.技術交流與合作。5.市場開發(fā)與合作。6.資源共享與合作。全文完。2025年度大米產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)與就業(yè)合作協(xié)議3合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________3.其他相關方：（如有其他相關方，請在此處填寫）名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景隨著我國大米產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，對人才的需求日益增長。為提升我國大米產(chǎn)業(yè)整體競爭力，培養(yǎng)一批高素質(zhì)、高技能的產(chǎn)業(yè)人才，甲方與乙方經(jīng)友好協(xié)商，決定共同開展2025年度大米產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)與就業(yè)合作。2.2目的本合同旨在明確甲方、乙方及其他相關方在2025年度大米產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)與就業(yè)合作中的權利、義務和責任，確保合作順利進行，實現(xiàn)互利共贏。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“大米產(chǎn)業(yè)”指從事大米種植、加工、銷售、科研、推廣等業(yè)務的企業(yè)、機構和個人。3.2關鍵詞解釋（1）人才培養(yǎng)：指甲方、乙方及其他相關方共同開展的大米產(chǎn)業(yè)相關人才的培養(yǎng)活動，包括但不限于技能培訓、學歷教育、實習實訓等。（2）就業(yè)服務：指甲方、乙方及其他相關方為大米產(chǎn)業(yè)人才提供的就業(yè)推薦、職業(yè)規(guī)劃、創(chuàng)業(yè)指導等服務。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權要求乙方按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)的大米產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)資源。（2）甲方有權要求乙方在合同約定的期限內(nèi)，完成人才培養(yǎng)任務。（3）甲方有權對乙方提供的人才培養(yǎng)成果進行監(jiān)督、評估。（4）甲方應按照合同約定，支付乙方相應的服務費用。4.2乙方的權利和義務（1）乙方有權要求甲方提供必要的大米產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)支持。（2）乙方有權要求甲方在合同約定的期限內(nèi)，提供人才培養(yǎng)所需的相關資料。（3）乙方應按照合同約定，完成人才培養(yǎng)任務，確保人才培養(yǎng)質(zhì)量。（4）乙方應積極配合甲方對人才培養(yǎng)成果進行監(jiān)督、評估。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方所在地。5.3合同履行方式（1）甲方負責組織、協(xié)調(diào)人才培養(yǎng)活動，乙方負責提供人才培養(yǎng)資源。（2）雙方應按照合同約定，共同推進人才培養(yǎng)工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿，合同自然終止。（2）任何一方違反合同約定，經(jīng)另一方書面通知后，未在規(guī)定期限內(nèi)糾正的，另一方有權解除合同。6.3終止程序（1）合同終止前，雙方應就合同終止事宜進行協(xié)商。（2）協(xié)商一致后，雙方應簽署合同終止協(xié)議。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應按照合同約定，辦理相關手續(xù)。（2）合同終止后，雙方應繼續(xù)履行合同約定的權利和義務。七、費用與支付7.1費用構成（1）人才培養(yǎng)費用：包括師資費用、教材費用、場地費用、設備費用等。（2）就業(yè)服務費用：包括就業(yè)信息收集、就業(yè)推薦、職業(yè)規(guī)劃咨詢、創(chuàng)業(yè)指導等費用。（3）其他費用：包括合同管理費用、評估費用、證書費用等。7.2支付方式（1）雙方同意采用銀行轉賬方式支付相關費用。（2）乙方應在每月底前將上月發(fā)生的相關費用清單提交甲方，甲方應在收到清單后的五個工作日內(nèi)完成支付。7.3支付時間（1）人才培養(yǎng)費用應在人才培養(yǎng)活動開始前支付50%作為預付款，剩余50%在人才培養(yǎng)活動結束后支付。（2）就業(yè)服務費用應在服務提供后的一個月內(nèi)支付。7.4支付條款（1）雙方應嚴格按照約定的支付時間、方式和金額進行支付。（2）如因甲方原因?qū)е乱曳綗o法按時獲得支付，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金按未支付金額的千分之五計算。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按合同約定提供人才培養(yǎng)資源的，應向乙方支付違約金，違約金按未提供資源價值的百分之十計算。（2）甲方未按合同約定支付費用的，應向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的千分之五計算。8.2乙方違約（1）乙方未按合同約定提供人才培養(yǎng)服務的，應向甲方支付違約金，違約金按未提供服務價值的百分之十計算。（2）乙方未按合同約定支付甲方合理費用的，應向甲方支付違約金，違約金按未支付金額的千分之五計算。8.3賠償金額和方式（1）如一方違約給另一方造成損失的，應賠償對方實際損失。（2）賠償金額的確定以雙方協(xié)商為準，協(xié)商不成時，可提交仲裁機構或法院裁決。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）本合同涉及的所有技術、商業(yè)信息、人員信息等均為保密內(nèi)容。（2）雙方在履行本合同時獲取的任何一方商業(yè)秘密，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。9.2保密期限本合同的保密期限為自合同簽訂之日起五年。9.3保密履行方式（1）雙方應采取合理措施保護保密信息的安全。（2）任何一方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致合同無法履行或履行困難的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災害：如地震、洪水、臺風等。（2）政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變動等。（3）社會異常事件：如戰(zhàn)爭、罷工、騷亂等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件的一方應及時通知另一方，并提供相關證明。（2）雙方應協(xié)商解決因不可抗力導致的合同履行問題。10.4不可抗力實例（1）新冠疫情導致的停工、停產(chǎn)。（2）政府發(fā)布關于大米產(chǎn)業(yè)的相關政策變動。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟（1）協(xié)商不成的，任何一方均可申請調(diào)解或仲裁。（2）調(diào)解或仲裁不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定（1）未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉讓或委托他人履行本合同。（2）如一方需轉讓本合同，應提前書面通知對方，并經(jīng)對方同意。12.2不得轉讓的情形（1）法律法規(guī)禁止轉讓的情形。（2）合同約定不得轉讓的情形。十三、權利的保留13.1權力保留（1）甲方保留對大米產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)方案、課程設置、師資選聘等事項的最終決定權。（2）乙方保留對大米產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量、就業(yè)服務效果等的監(jiān)督權。13.2特殊權力保留（1）甲方保留在合同履行過程中，對乙方提供的培訓師資、就業(yè)信息等內(nèi)容的審核權。（2）乙方保留在合同履行過程中，對甲方提供的培訓場地、設備等設施的使用權。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）任何一方要求修改或補充合同時，應書面通知對方。（2）雙方應就修改或補充的內(nèi)容進行協(xié)商，并達成一致意見。14.2修改和補充效力（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致修改或補充的條款，自雙方簽字蓋章之日起生效。（2）修改或補充的條款為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）雙方應相互提供必要的協(xié)助，確保本合同的順利履行。（2）雙方應就人才培養(yǎng)、就業(yè)服務等方面的問題，及時溝通、協(xié)調(diào)。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應通過定期會議、電話、電子郵件等方式進行溝通。（2）雙方應按照對方的合理要求，提供必要的文件、資料和信息。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間關于2025年度大米產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)與就業(yè)合作的完整協(xié)議，任何口頭或書面協(xié)議均不影響本合同的效力。16.3增減條款任何增減條款均應以書面形式并由雙方簽字蓋章后方可生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方單位介紹及資質(zhì)證明2.乙方單位介紹及資質(zhì)證明3.大米產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)方案4.大米產(chǎn)業(yè)就業(yè)服務方案5.人才培養(yǎng)師資名單及