二零二五年度超市員工勞動(dòng)合同及員工行為規(guī)范

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度超市員工勞動(dòng)合同及員工行為規(guī)范甲方（超市方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動(dòng)合同內(nèi)容1.工作崗位與職責(zé)乙方在甲方超市擔(dān)任______崗位，具體職責(zé)包括______。乙方應(yīng)遵守超市的規(guī)章制度，服從管理，確保工作質(zhì)量和服務(wù)水平。2.工作時(shí)間與休息乙方的工作時(shí)間為______，每周休息______天，具體休息時(shí)間根據(jù)超市運(yùn)營(yíng)需要確定。乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不得無故缺勤或遲到、早退。二、薪酬待遇1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方的基本工資為______元/月，崗位工資為______元/月，績(jī)效工資為______元/月。乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日工資、加班工資等福利待遇。2.薪酬發(fā)放甲方每月______日前支付乙方上月工資，如遇節(jié)假日順延。乙方工資發(fā)放方式為______，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等。三、員工行為規(guī)范1.儀容儀表乙方應(yīng)保持儀容整潔，穿著整齊，符合超市形象要求。乙方在工作時(shí)間內(nèi)不得佩戴與工作無關(guān)的飾品、化妝等。2.工作紀(jì)律乙方應(yīng)遵守超市的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得違反職業(yè)道德和職業(yè)操守。乙方應(yīng)愛護(hù)超市的財(cái)產(chǎn)，不得損壞或浪費(fèi)。3.顧客服務(wù)乙方應(yīng)熱情、耐心、禮貌地對(duì)待顧客，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。乙方應(yīng)遵守顧客隱私保護(hù)規(guī)定，不得泄露顧客信息。四、合同期限與解除1.合同期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方在合同期內(nèi)，如無重大違約行為，甲方不得單方面解除合同。2.合同解除乙方有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除合同：（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，給超市造成重大損失；（2）嚴(yán)重違反職業(yè)道德，損害超市聲譽(yù)；（3）被依法追究刑事責(zé)任。甲方有下列情況之一的，乙方有權(quán)解除合同：（1）未按時(shí)足額支付工資；（2）未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（3）勞動(dòng)條件惡劣，影響乙方身體健康。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。有權(quán)根據(jù)超市運(yùn)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位或職責(zé)。義務(wù)：為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)措施。按照合同約定支付乙方工資和福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)依法享受帶薪年假、病假等休假待遇。有權(quán)對(duì)超市的規(guī)章制度提出合理化建議。義務(wù)：遵守超市的規(guī)章制度，服從管理，保守商業(yè)秘密。認(rèn)真履行工作職責(zé)，努力提高工作技能和服務(wù)水平。六、員工行為規(guī)范1.儀容儀表乙方應(yīng)保持個(gè)人衛(wèi)生，著裝整潔，符合超市形象要求。乙方在工作時(shí)間內(nèi)不得佩戴與工作無關(guān)的飾品、化妝等。2.工作紀(jì)律乙方應(yīng)遵守超市的勞動(dòng)紀(jì)律，不得無故缺勤或遲到、早退。乙方應(yīng)愛護(hù)超市的財(cái)產(chǎn)，不得損壞或浪費(fèi)。3.顧客服務(wù)乙方應(yīng)熱情、耐心、禮貌地對(duì)待顧客，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。乙方應(yīng)遵守顧客隱私保護(hù)規(guī)定，不得泄露顧客信息。七、薪酬待遇1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方的基本工資為______元/月，崗位工資為______元/月，績(jī)效工資為______元/月。乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日工資、加班工資等福利待遇。2.薪酬發(fā)放甲方每月______日前支付乙方上月工資，如遇節(jié)假日順延。乙方工資發(fā)放方式為______，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等。八、合同期限與解除1.合同期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方在合同期內(nèi)，如無重大違約行為，甲方不得單方面解除合同。2.合同解除乙方有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除合同：（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，給超市造成重大損失；（2）嚴(yán)重違反職業(yè)道德，損害超市聲譽(yù)；（3）被依法追究刑事責(zé)任。甲方有下列情況之一的，乙方有權(quán)解除合同：（1）未按時(shí)足額支付工資；（2）未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（3）勞動(dòng)條件惡劣，影響乙方身體健康。九、合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于薪酬待遇、工作安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止