2025年員工勞動合同終止協議

2025年員工勞動合同終止協議合同/協議編號：____________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

鑒于甲方與乙方之間簽訂的勞動合同即將到期，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經友好協商，就勞動合同終止事宜達成如下協議：

一、合同目的

本協議旨在明確甲方與乙方之間勞動合同終止的具體事項，保障雙方合法權益，維護勞動關系穩(wěn)定。

二、簽訂背景

甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動合同，合同期限為____年。根據合同約定，雙方勞動合同將于____年____月____日到期。鑒于雙方意愿，經協商一致，決定終止勞動合同關系。

三、合同終止事項

1.雙方同意，自____年____月____日起終止勞動合同。

2.乙方在合同終止前應完成工作交接，確保甲方工作不受影響。

3.乙方在合同終止后，應按照國家規(guī)定享受相應的經濟補償。

4.雙方應遵守國家有關勞動法律法規(guī)，不得侵犯對方合法權益。

四、其他事項

1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

3.本協議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商解決。

4.本協議的簽訂、履行、變更和解除，適用中華人民共和國法律。

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

主要條款內容：

一、服務內容

1.甲方同意在合同終止后，根據乙方的工作表現和經驗，提供相應的職業(yè)咨詢服務。

2.乙方同意在合同終止后，繼續(xù)履行其作為甲方的員工應盡的保密義務。

二、保密條款

1.乙方在合同終止后，仍需對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營信息等保密事項承擔保密責任。

2.乙方同意未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或公開甲方的保密信息。

3.保密期限自合同終止之日起計算，至甲方商業(yè)秘密或技術秘密的保密期限屆滿為止，但不少于____年。

三、違約責任

1.若乙方違反保密條款，向第三方泄露甲方保密信息，乙方應承擔全部法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。

2.若甲方違反合同約定，未按約定提供職業(yè)咨詢服務，乙方有權要求甲方承擔違約責任。

3.若因甲方原因導致合同終止，甲方應按國家規(guī)定支付乙方經濟補償。

四、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。

2.訴訟過程中，雙方應繼續(xù)履行合同約定的義務，除非法院另有裁定。

五、服務質量標準

1.甲方提供的職業(yè)咨詢服務應滿足乙方職業(yè)發(fā)展的實際需求，確保服務內容具有針對性、實用性。

2.甲方應確保服務過程中的溝通及時、有效，為乙方提供專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃指導。

六、價格支付

1.甲方根據乙方提供的職業(yè)咨詢服務內容，按雙方約定的收費標準支付服務費用。

2.乙方應在服務完成后____個工作日內支付服務費用。

3.若甲方未在約定時間內提供服務，乙方有權要求甲方退還已支付的服務費用。

七、合同解除

1.在合同履行期間，任何一方違反合同約定，均可單方解除合同，但應提前____個工作日通知對方。

2.合同解除后，雙方應按照合同約定辦理相關手續(xù)，包括但不限于工作交接、費用結算等。

八、合同終止后的合作

1.合同終止后，雙方如需繼續(xù)合作，可另行簽訂合作協議。

2.本協議的簽訂、履行、變更和解除，均不影響雙方未來合作的獨立性和自主性。

九、其他

1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本協議的簽訂、履行、變更和解除，適用中華人民共和國法律。

3.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

雙方權利與義務詳細說明：

一、甲方權利與義務

1.甲方權利：

a.有權要求乙方在合同終止后繼續(xù)履行保密義務，保護甲方的商業(yè)秘密。

b.有權在合同終止后提供職業(yè)咨詢服務，并根據服務內容收取相應費用。

c.有權要求乙方在合同終止后遵守相關法律法規(guī)，不得侵犯甲方的合法權益。

2.甲方義務：

a.按照合同約定，提供乙方職業(yè)咨詢服務，確保服務質量達到乙方滿意。

b.在乙方完成工作交接后，甲方應支付乙方合同終止后的經濟補償。

c.甲方應妥善保管乙方的個人信息和資料，確保其保密性。

d.甲方應按約定的時間和質量標準提供服務，如有延誤或質量問題，甲方應承擔相應責任。

二、乙方權利與義務

1.乙方權利：

a.有權在合同終止后獲得甲方提供的職業(yè)咨詢服務。

b.有權在合同終止后獲得國家規(guī)定的經濟補償。

c.有權在合同履行過程中對甲方提供服務的內容和方式進行監(jiān)督。

2.乙方義務：

a.在合同終止后，繼續(xù)履行保密義務，不得向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密。

b.在合同終止后，積極配合甲方完成工作交接，確保甲方工作不受影響。

c.在合同履行期間，遵守國家法律法規(guī)，不得侵犯甲方的合法權益。

d.乙方應按約定的時間和質量標準接受甲方的職業(yè)咨詢服務，如有需要，乙方應向甲方提出合理的需求和建議。

e.乙方在合同終止后，如有意愿繼續(xù)與甲方合作，應及時與甲方溝通，尋求合作機會。

三、合作方式

1.雙方應本著平等、自愿、誠實信用的原則進行合作。

2.雙方在合作過程中，應保持良好的溝通，及時解決出現的問題。

3.雙方應按照合同約定履行各自的權利和義務，確保合作順利進行。

4.雙方應尊重對方的合法權益，不得損害對方的利益。

5.雙方在合作過程中，如需變更合同內容，應書面協商一致，并簽訂補充協議。

四、合同履行過程中的權利與義務

1.雙方在合同履行過程中，應遵守國家法律法規(guī)，維護正常的生產經營秩序。

2.雙方應按約定的時間、地點和質量標準提供服務，確保服務質量達到對方滿意。

3.雙方應定期召開會議，總結合作情況，分析存在的問題，并制定改進措施。

4.雙方應相互配合，共同應對突發(fā)狀況，確保合作目標的實現。

5.雙方應按照合同約定支付費用，不得拖欠或無故拒付。

6.雙方在合同履行過程中，如發(fā)生爭議，應友好協商解決；協商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。

五、合同解除與終止

1.雙方在合同履行過程中，如因不可抗力等原因導致合同無法繼續(xù)履行，可協商解除合同。

2.雙方在合同履行過程中，如一方違反合同約定，另一方有權解除合同，并追究對方的違約責任。

3.合同終止后，雙方應按照合同約定辦理相關手續(xù)，包括但不限于工作交接、費用結算等。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

一、合同有效期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

2.本合同期滿后，如雙方無異議，可繼續(xù)簽訂新的勞動合同，合同期限由雙方另行約定。

二、合同變更

1.雙方在合同履行過程中，如需變更合同內容，應書面協商一致，并簽訂補充協議。

2.補充協議與本合同具有同等法律效力。

三、合同終止條件

1.合同期滿或雙方協商一致解除。

2.因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行。

3.一方違約，另一方有權解除合同。

4.法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他終止條件。

四、合同解除

1.雙方在合同履行過程中，如遇合同終止條件之一，可單方解除合同，但應提前____個工作日通知對方。

2.解除合同后，雙方應按照合同約定辦理相關手續(xù)，包括但不限于工作交接、費用結算等。

五、爭議解決機制

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。

2.訴訟過程中，雙方應繼續(xù)履行合同約定的義務，除非法院另有裁定。

六、法律適用和管轄法院

1.本合同適用中華人民共和國法律。

2.因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，均應提交至勞動合同履行地的人民法院管轄。

七、合同效力

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，具有法律約束力。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協商解決。

3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.保密義務：指合同一方對合同另一方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營信息等負有不得泄露的義務。

2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。

3.技術秘密：指涉及產品生產、制造工藝、操作方法等方面的技術性知識。

4.經營信息：指涉及企業(yè)經營管理、財務狀況、客戶關系等方面的非公開信息。

5.違約責任：指合同一方違反合同約定，應當承擔的法律責任。

6.爭議解決：指合同雙方在合同履行過程中發(fā)生的糾紛，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。

7.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。

8.解除合同：指合同一方在合同履行過程中，根據法律規(guī)定或合同約定，終止合同效力的行為。

9.補充協議：指在原合同基礎上，雙方就合同內容進行的補充約定，具有與原合同同等法律效力。

10.法律適用：指合同雙方在履行合同過程中，應遵守的法律規(guī)定。

11.管轄法院：指對合同糾紛案件具有審判權的法院。

12.合同效力：指合同在法律上對合同雙方具有約束力的狀態(tài)。

13.經濟補償：指一方因違約或不可抗力等原因導致損失，另一方給予的經濟賠償。

14.工作交接：指合同一方在合同終止或解除后，將工作內容、資料、設備等移交給另一方的行為。

15.費用結算：指合同雙方按照合同約定進行費用支付和結算的行為。

相關問題、注意事項及解決辦法：

1.**保密信息泄露**

-**問題**：乙方在合同終止后可能因工作需要接觸或掌握甲方的保密信息，存在泄露風險。

-**解決辦法**：

-在合同中明確保密信息的范圍和保密期限。

-提供保密協議，要求乙方在合同終止后繼續(xù)遵守保密義務。

-定期對乙方進行保密教育，提高其保密意識。

2.**合同變更的爭議**

-**問題**：合同履行過程中，雙方可能對合同變更的內容和方式產生分歧。

-**解決辦法**：

-設立明確的合同變更流程，包括書面通知、協商和審批等環(huán)節(jié)。

-確保所有變更都有書面記錄，并由雙方簽字確認。

3.**合同解除的爭議**

-**問題**：在合同履行過程中，雙方可能因一方違約或不可抗力等原因產生解除合同的爭議。

-**解決辦法**：

-在合同中明確解除合同的條件和程序。

-出現解除合同的情況時，雙方應立即停止合同履行，并按照合同約定處理后續(xù)事宜。

4.**費用結算的爭議**

-**問題**：合同終止后，雙方可能對費用的計算和支付存在異議。

-**解決辦法**：

-在合同中詳細規(guī)定費用的計算方法和支付時間。

-設立專門的費用結算流程，確保透明和公正。

5.**工作交接的不完整性**

-**問題**：合同終止時，乙方可能未完成工作交接，導致甲方工作受到影響。

-**解決辦法**：

-在合同中明確工作交接的標準和流程。

-設立工作交接清單，確保所有工作內容、資料和設備都得到妥善交接。

6.**法律適用和管轄法院的選擇**

-**問題**：雙方可能對合同適用的法律和爭議解決的管轄法院有不同意見。

-**解決辦法**：

-在合同中明確約定適用的法律和管轄法院。

-如果有爭議，可以協商選擇一個雙方都同意的法律和法院。

7.**合同終止后的合作機會**

-**問題**：合同終止后，雙方可能對是否繼續(xù)合作存在不確定性。

-**解決辦法**：

-在合同中設定條款，允許雙方在合同終止后探討新的合作機會。

-設立溝通機制，保持雙方在合同終止后的聯系，以便及時溝通合作事宜。

本合同/協議適用場景：

1.勞動合同到期終止：適用于員工勞動合同期滿后，雙方協商一致終止勞動合同關系的情形。

2.勞動合同解除：適用于因員工或用人單位違約、不可抗力等原因導致勞動合同解除的情況。

3.員工離職：適用于員工因個人原因或用人單位原因離職，雙方協商確定勞動合同終止事宜的場景。

4.職業(yè)咨詢服務：適用于用人單位為離職員工提供職業(yè)咨詢服務，以幫助其職業(yè)發(fā)展。

5.保密信息保護：適用于保護用人單位的商業(yè)秘密和技術秘密，防止信息泄露。

6.合同變更管理：適用于勞動合同履行過程中，因業(yè)務需要或其他原因對合同內容進行變更的情況。

7.爭議解決：適用于勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，包括但不限于違約、爭議解決方式等。

8.法律適用和管轄：適用于確定勞動合同履行過程中適用的法律和爭議解決的管轄法院。

9.經濟補償：適用于員工因合同終止或解除而應得的經濟補償事項。

10.工作交接：適用于員工離職或合同終止時，確保工作內容、資料和設備的完整交接。

11.費用結算：適用于勞動合同終止或解除后，雙方對費用支付和結算的約定。

12.繼續(xù)合作機會：適用于合同終止后，雙方探討未來合作可能性的一種機制。

所需附件列表：

1.原勞動合同文本

2.保密協議

3.經濟補償計算明細

4.工作交接清單

5.費用支付憑證

6.變更協議（如有）

7.解除勞動合同通知書（如有）

8.不可抗力證明（如有）

9.雙方協商記錄（如有）

10.爭議解決相關文件（如有）

11.訴訟或仲裁裁決書（如有）

12.其他與合同履行相關的文件或證明材料（如有）

雙方簽字、蓋章位置及日期：

1.甲方（用人單位）簽字、蓋章位置：

-甲方法定代表人或授權代表簽字或蓋章處。

-甲方單位名稱及蓋章處。

2.乙方（勞動者）簽字、蓋章位置：

-乙方簽字處。