2025年公司核心競業(yè)禁止協(xié)議

2025年公司核心競業(yè)禁止協(xié)議合同/協(xié)議編號：____________

甲方（以下簡稱“公司”）為維護其商業(yè)秘密和核心競爭力，確保公司利益不受侵害，特與乙方（以下簡稱“員工”）簽訂本競業(yè)禁止協(xié)議。

鑒于甲方在市場競爭中處于領(lǐng)先地位，擁有獨特的商業(yè)秘密和核心技術(shù)，乙方在甲方任職期間，接觸并掌握了甲方的部分商業(yè)秘密和核心技術(shù)，為確保乙方離職后不再從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作，保護甲方的合法權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同目的

本協(xié)議旨在明確乙方離職后競業(yè)禁止的義務(wù)，保障甲方的商業(yè)秘密和核心競爭力，維護雙方的合法權(quán)益。

二、簽訂背景

乙方在甲方任職期間，因工作需要，接觸并掌握了甲方的部分商業(yè)秘密和核心技術(shù)。為保證甲方在市場競爭中的優(yōu)勢地位，雙方經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議，約定乙方離職后競業(yè)禁止的相關(guān)事宜。

主要條款內(nèi)容：

第一條保密條款

1.1乙方在甲方任職期間及離職后，應(yīng)遵守保密義務(wù)，對在甲方任職期間知悉的甲方商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶信息、市場信息等，負有保密責(zé)任。

1.2乙方不得以任何形式泄露、使用或向任何第三方披露甲方商業(yè)秘密，包括但不限于直接或間接的透露、復(fù)制、發(fā)布、傳播、轉(zhuǎn)讓等。

1.3乙方離職后，仍應(yīng)遵守本協(xié)議的保密條款，不得自行或協(xié)助他人從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動，不得加入與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的公司或機構(gòu)。

第二條競業(yè)禁止條款

2.1乙方離職后，在約定的競業(yè)禁止期限內(nèi)，不得在甲方所在地的區(qū)域內(nèi)，直接或間接從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的業(yè)務(wù)。

2.2競業(yè)禁止期限自乙方離職之日起計算，為期____年。

2.3競業(yè)禁止范圍包括但不限于：與甲方業(yè)務(wù)相競爭的產(chǎn)品開發(fā)、銷售、市場推廣、技術(shù)支持、客戶服務(wù)等活動。

第三條服務(wù)內(nèi)容

3.1乙方在甲方任職期間，應(yīng)按照甲方的要求，履行其職責(zé)，完成甲方交辦的工作任務(wù)。

3.2乙方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合甲方規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并承擔(dān)因服務(wù)質(zhì)量問題導(dǎo)致的責(zé)任。

第四條質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

4.1乙方提供的服務(wù)應(yīng)達到甲方行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或雙方約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

4.2甲方有權(quán)對乙方提供的服務(wù)進行驗收，驗收不合格的，乙方應(yīng)立即進行整改，直至符合要求。

第五條價格支付

5.1乙方在甲方任職期間，甲方將按照雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。

5.2乙方離職后，甲方將根據(jù)本協(xié)議的約定支付乙方競業(yè)禁止補償金。

5.3競業(yè)禁止補償金的支付方式、金額和支付期限，由雙方另行協(xié)商確定。

第六條違約責(zé)任

6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

6.2乙方違反競業(yè)禁止條款，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違法行為，并賠償由此給甲方造成的損失。

第七條爭議解決

7.1雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

7.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至甲方所在地人民法院訴訟解決。

第八條其他

8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細說明：

第九條甲方權(quán)利與義務(wù)

9.1甲方有權(quán)要求乙方在任職期間遵守保密義務(wù)，不得泄露公司商業(yè)秘密。

9.2甲方有權(quán)監(jiān)督乙方的工作表現(xiàn)，確保乙方履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。

9.3甲方有權(quán)根據(jù)市場情況和公司發(fā)展需要，調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。

9.4甲方有義務(wù)按照雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資，保障乙方的合法權(quán)益。

9.5甲方有義務(wù)在乙方離職后按照本協(xié)議約定支付競業(yè)禁止補償金。

9.6甲方有義務(wù)在協(xié)議履行過程中，為乙方提供必要的培訓(xùn)和支持，幫助乙方提升工作能力。

9.7甲方有義務(wù)在乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)禁止條款時，采取必要的法律措施保護自身權(quán)益。

第十條乙方權(quán)利與義務(wù)

10.1乙方有權(quán)了解自己在甲方任職期間所接觸到的商業(yè)秘密的范圍和內(nèi)容。

10.2乙方有權(quán)在合同期內(nèi)，根據(jù)甲方的工作需要，提出合理的職業(yè)發(fā)展建議。

10.3乙方有權(quán)在合同期滿后，根據(jù)市場情況和個人職業(yè)規(guī)劃選擇新的工作。

10.4乙方有義務(wù)在任職期間，嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，保守公司商業(yè)秘密。

10.5乙方有義務(wù)在離職后，按照本協(xié)議約定履行競業(yè)禁止義務(wù)，不從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。

10.6乙方有義務(wù)在競業(yè)禁止期限內(nèi)，不得在甲方所在地的區(qū)域內(nèi)，直接或間接從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的業(yè)務(wù)。

10.7乙方有義務(wù)在協(xié)議履行過程中，與甲方保持良好的溝通，及時反饋工作情況。

第十一條合同執(zhí)行過程中的合作方式

11.1雙方應(yīng)本著誠實信用、平等互利的原則，共同履行本協(xié)議。

11.2雙方應(yīng)定期召開會議，就協(xié)議履行情況進行溝通和協(xié)調(diào)。

11.3雙方在合同執(zhí)行過程中，如遇到重大問題，應(yīng)立即協(xié)商解決，必要時可邀請第三方進行調(diào)解。

11.4雙方應(yīng)共同維護協(xié)議的嚴肅性，不得擅自修改協(xié)議內(nèi)容。

11.5雙方應(yīng)確保在合同執(zhí)行過程中，任何一方不得采取損害對方權(quán)益的行為。

11.6雙方應(yīng)共同遵守國家法律法規(guī)，確保本協(xié)議的合法性和有效性。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

第十二條合同有效期限

12.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

12.2本協(xié)議的有效期限自乙方離職之日起計算，但不得超過雙方約定的競業(yè)禁止期限。

第十三條合同變更

13.1本協(xié)議的任何變更，必須以書面形式經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

13.2未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面變更本協(xié)議的內(nèi)容。

第十四條合同終止條件

14.1下列情況下，本協(xié)議可視為終止：

（1）本協(xié)議約定的有效期限屆滿；

（2）乙方離職后，經(jīng)甲方書面同意，乙方不再負有競業(yè)禁止義務(wù)；

（3）本協(xié)議約定的終止條件成就；

（4）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；

（5）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行。

第十五條合同解除

15.1在以下情況下，任何一方有權(quán)解除本協(xié)議：

（1）一方嚴重違反本協(xié)議的約定，給對方造成重大損失；

（2）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行；

（3）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。

第十六條爭議解決機制

16.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

16.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至甲方所在地人民法院訴訟解決。

第十七條法律適用和管轄法院

17.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。

17.2雙方因本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)提交至甲方所在地人民法院管轄。

第十八條合同效力

18.1本協(xié)議自簽訂之日起，對雙方具有法律約束力。

18.2本協(xié)議的任何部分無效，不影響其他部分的效力。

18.3本協(xié)議的補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

2.保密義務(wù)：指合同一方當(dāng)事人對于在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)信息等，負有保密的責(zé)任。

3.競業(yè)禁止：指合同一方當(dāng)事人離職后，在一定期限內(nèi)不得從事與原雇主業(yè)務(wù)相競爭的活動。

4.保密條款：合同中關(guān)于保密義務(wù)的具體規(guī)定，包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。

5.違約責(zé)任：合同一方違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。

6.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。

7.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。

8.補充協(xié)議：在原合同的基礎(chǔ)上，就某些內(nèi)容進行補充或修改的協(xié)議。

9.合同解除：指合同當(dāng)事人一方或雙方基于法定或約定的事由，提前終止合同效力的行為。

10.法律適用：指在處理合同糾紛時，應(yīng)當(dāng)適用的法律規(guī)范。

11.管轄法院：指有權(quán)對合同糾紛案件進行審判的人民法院。

12.合同效力：指合同成立后，對合同當(dāng)事人具有法律約束力的狀態(tài)。

13.法院訴訟：指當(dāng)事人將合同糾紛提交至人民法院，通過訴訟程序解決爭議。

相關(guān)問題、注意事項及解決辦法：

1.問題：乙方在離職后違反競業(yè)禁止條款，從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。

注意事項：確保乙方充分理解競業(yè)禁止條款的內(nèi)容和后果，以及甲方商業(yè)秘密的重要性。

解決辦法：甲方應(yīng)及時采取法律行動，包括但不限于發(fā)送警告信、提起訴訟等，以維護自身權(quán)益。

2.問題：乙方在離職時未完全履行保密義務(wù)，泄露了公司商業(yè)秘密。

注意事項：加強公司內(nèi)部保密教育，建立完善的保密制度，確保員工了解保密的重要性。

解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，調(diào)查泄露原因，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

3.問題：協(xié)議中約定的競業(yè)禁止補償金過高或過低，導(dǎo)致一方不滿。

注意事項：在簽訂協(xié)議時，應(yīng)充分考慮市場行情、乙方工作年限、對公司貢獻等因素，合理確定補償金。

解決辦法：雙方可通過協(xié)商調(diào)整補償金金額，或在協(xié)議中設(shè)定補償金的調(diào)整機制。

4.問題：協(xié)議履行過程中，雙方對合同條款的理解不一致。

注意事項：在簽訂協(xié)議時，應(yīng)確保條款表述清晰、明確，避免歧義。

解決辦法：雙方應(yīng)就合同條款進行充分溝通，必要時可咨詢專業(yè)法律人士，確保理解一致。

5.問題：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。

注意事項：在協(xié)議中明確不可抗力的范圍和影響合同履行的程度。

解決辦法：按照協(xié)議約定處理，如延長合同期限、部分或全部免除違約責(zé)任等。

6.問題：合同履行過程中，甲方未按時支付乙方工資或競業(yè)禁止補償金。

注意事項：建立嚴格的財務(wù)管理制度，確保按時支付乙方工資和補償金。

解決辦法：甲方應(yīng)立即查明原因，并按約定支付欠款，必要時可提供相應(yīng)的書面說明。

7.問題：合同履行過程中，甲方或乙方發(fā)生重大變動，可能影響協(xié)議的履行。

注意事項：在合同中設(shè)定變動通知義務(wù)，要求雙方及時告知對方可能影響協(xié)議履行的重大變動。

解決辦法：雙方應(yīng)根據(jù)變動情況，協(xié)商調(diào)整協(xié)議內(nèi)容或采取其他措施，確保協(xié)議的繼續(xù)履行。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.公司與核心員工簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，以保護公司的商業(yè)秘密和核心競爭力。

2.公司在員工離職時，確保員工遵守競業(yè)禁止條款，避免公司利益受損。

3.員工在離職前，了解其競業(yè)禁止的義務(wù)和可能獲得的補償，保障自身權(quán)益。

4.公司在員工違反保密義務(wù)或競業(yè)禁止條款時，采取法律手段維護自身合法權(quán)益。

5.公司在處理與員工之間的保密和競業(yè)禁止糾紛時，有明確的協(xié)議依據(jù)。

6.公司在面臨市場競爭和商業(yè)秘密泄露風(fēng)險時，通過競業(yè)禁止協(xié)議來加強內(nèi)部管理。

7.公司在招聘和培養(yǎng)核心員工時，明確競業(yè)禁止條款，以吸引和留住人才。

8.公司在調(diào)整員工薪酬和福利時，考慮競業(yè)禁止補償金的支付。

9.公司在制定和更新保密政策時，與競業(yè)禁止協(xié)議相協(xié)調(diào)。

10.公司在面臨并購、重組等重大公司變動時，評估競業(yè)禁止協(xié)議的適用性和調(diào)整。

11.公司在與其他企業(yè)合作或合資時，涉及員工競業(yè)禁止問題的處理。

12.公司在對外宣傳和招聘活動中，提及競業(yè)禁止條款，以警示潛在競爭者。

所需附件列表：

1.乙方任職期間的工作職責(zé)說明書

2.乙方在甲方任職期間的保密文件清單

3.甲方商業(yè)秘密保護政策及制度

4.乙方競業(yè)禁止補償金計算標(biāo)準(zhǔn)及支付方式說明

5.乙方離職通知及交接清單

6.甲方提供的乙方工作表現(xiàn)評價

7.乙方簽署的保密承諾書

8.乙方簽署的競業(yè)禁止協(xié)議副本

9.乙方在甲方任職期間的業(yè)績考核報告

10.乙方離職后的競業(yè)禁止監(jiān)督記錄

11.雙方協(xié)商確定的補充協(xié)議或變更協(xié)議

12.與本協(xié)議相關(guān)的所有書面溝通記錄和電