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網(wǎng)點增員率未達標整改報告營業(yè)一區(qū)2012年7月26日一、本月上崗檢視1.東昇部部本月上崗結果：部門經(jīng)理年初人力月初人力已入司已脫落凈增人力預估本月可上崗（23日）預估本月上崗率（23日）實際可上崗人力本月上崗率上崗目標差距26部謝惠文989968-21414.1%6

6.1%

-8二、未達標原因未達標原因分析：1.本月崗前班結訓人員，有8人計劃在8月份上崗，導致7月上崗人力未達成目標；2.代理人培訓出勤一般，導致代理人培訓效果不足，通過率較低；3.推薦人重視不足，沒有對代理人出勤給予足夠的關注；三、整改措施整改措施部門經(jīng)理7月末人力7月10%增員率目標人力8月10%增員率目標人力7、8月新增人力總目標8月需上崗人力（補回7月差距）代理人在訓人力7月崗前結訓待上崗人力預計8月10日前上崗人力預計8月15日前上崗人力東昇部謝惠文97

10人11人21

15

4

6

6

8

整改措施1.由部門安排一個秘書全程跟蹤職、代、崗培訓的出勤情況，負責把情況反饋給各主管，并在早會中公布；2.8月加大創(chuàng)說會的舉辦力度，并做好新人面談，增大增員入口數(shù)量；3.針對7月份未活動的人員，舉辦業(yè)績提升班以及進行單獨面談，提升銷售的信心及技能，提高新人留存率；4.針對7月份達鉆人員及7月份有增員的

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