二零二四陶瓷廠勞務(wù)派遣服務(wù)合同樣本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四陶瓷廠勞務(wù)派遣服務(wù)合同樣本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱、地址、法定代表人1.2用工單位名稱、地址、法定代表人1.3派遣單位聯(lián)系人、聯(lián)系電話、電子郵箱1.4用工單位聯(lián)系人、聯(lián)系電話、電子郵箱2.派遣崗位及人數(shù)2.1派遣崗位名稱、工作內(nèi)容2.2每個(gè)崗位派遣人數(shù)2.3派遣期限3.派遣人員資格及條件3.1派遣人員基本條件3.2派遣人員專業(yè)技能要求3.3派遣人員健康要求4.派遣人員工資及福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金4.4休息休假5.派遣人員的勞動(dòng)合同簽訂及解除5.1勞動(dòng)合同簽訂5.2勞動(dòng)合同解除及終止5.3合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.派遣人員的培訓(xùn)及考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)6.3考核方式及結(jié)果7.派遣人員的勞動(dòng)合同變更7.1合同變更的條件7.2合同變更的程序7.3合同變更的生效8.派遣費(fèi)用的結(jié)算8.1派遣費(fèi)用構(gòu)成8.2費(fèi)用結(jié)算方式及時(shí)間8.3費(fèi)用結(jié)算爭(zhēng)議處理9.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任9.2爭(zhēng)議解決方式10.合同的生效、變更及終止10.1合同生效條件10.2合同變更及終止條件10.3合同終止后的處理11.合同的附件及補(bǔ)充條款11.1附件內(nèi)容11.2補(bǔ)充條款12.合同簽訂日期及地點(diǎn)13.合同份數(shù)及保管14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：勞務(wù)派遣公司地址：省市區(qū)路號(hào)法定代表人：1.2用工單位名稱：二零二四陶瓷廠地址：省市區(qū)路號(hào)法定代表人：1.3派遣單位聯(lián)系人：聯(lián)系電話：138xxxx56781.4用工單位聯(lián)系人：趙六聯(lián)系電話：139xxxx5678第二條派遣崗位及人數(shù)2.1派遣崗位名稱：陶瓷生產(chǎn)操作工工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)陶瓷生產(chǎn)線的操作及維護(hù)2.2每個(gè)崗位派遣人數(shù)：10人2.3派遣期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止第三條派遣人員資格及條件3.1派遣人員基本條件：（1）年齡1845周歲；（3）身體健康，無(wú)傳染性疾?。唬?）能適應(yīng)倒班工作制。3.2派遣人員專業(yè)技能要求：（1）熟悉陶瓷生產(chǎn)工藝流程；（2）掌握陶瓷生產(chǎn)設(shè)備操作技能；（3）具備一定的安全生產(chǎn)意識(shí)。3.3派遣人員健康要求：（1）通過(guò)用工單位組織的入職體檢；（2）無(wú)影響陶瓷生產(chǎn)工作的疾病。第四條派遣人員工資及福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式：（1）基本工資：每月3000元；（2）加班工資：按照國(guó)家規(guī)定支付；（3）工資支付方式：每月15日支付上月工資。4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：（1）年終獎(jiǎng)：根據(jù)公司效益及個(gè)人表現(xiàn)發(fā)放；（2）高溫補(bǔ)貼：夏季高溫期間按月發(fā)放；（3）餐費(fèi)補(bǔ)貼：每月500元。4.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：（1）按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（2）按照國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金。4.4休息休假：（1）每周休息一天；（2）根據(jù)國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日及年假。第五條派遣人員的勞動(dòng)合同簽訂及解除5.1勞動(dòng)合同簽訂：（1）派遣單位與用工單位共同簽訂勞動(dòng)合同；（2）勞動(dòng)合同簽訂后，由派遣單位將合同送至用工單位。5.2勞動(dòng)合同解除及終止：（1）勞動(dòng)合同解除：根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及合同約定進(jìn)行；（2）勞動(dòng)合同終止：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除。5.3合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）按照國(guó)家法律法規(guī)及合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）合同解除后，派遣單位負(fù)責(zé)為派遣人員辦理離職手續(xù)。第六條派遣人員的培訓(xùn)及考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容：（1）陶瓷生產(chǎn)工藝流程；（2）陶瓷生產(chǎn)設(shè)備操作技能；（3）安全生產(chǎn)知識(shí)。6.2培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)：（1）培訓(xùn)時(shí)間：入職前及年度培訓(xùn)；（2）培訓(xùn)地點(diǎn)：用工單位指定場(chǎng)所。6.3考核方式及結(jié)果：（1）考核方式：筆試、實(shí)操；（2）考核結(jié)果：合格者上崗，不合格者重新培訓(xùn)。第七條派遣人員的勞動(dòng)合同變更7.1合同變更的條件：（1）國(guó)家法律法規(guī)及政策調(diào)整；（2）用工單位生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化；（3）雙方協(xié)商一致。7.2合同變更的程序：（1）雙方協(xié)商達(dá)成一致意見(jiàn)；（2）簽訂書(shū)面變更協(xié)議；（3）變更協(xié)議生效后，雙方按變更后的合同執(zhí)行。7.3合同變更的生效：（1）變更協(xié)議簽訂之日起生效；（2）變更后的合同具有同等法律效力。第八條派遣費(fèi)用的結(jié)算8.1派遣費(fèi)用構(gòu)成：（1）派遣人員的工資及福利待遇；（2）社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金；（3）培訓(xùn)及考核費(fèi)用；（4）管理及服務(wù)費(fèi)用；（5）其他相關(guān)費(fèi)用。8.2費(fèi)用結(jié)算方式及時(shí)間：（1）每月5日前，用工單位向派遣單位支付上個(gè)月派遣費(fèi)用；（2）派遣費(fèi)用通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式進(jìn)行結(jié)算；（3）如遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可調(diào)整結(jié)算時(shí)間。8.3費(fèi)用結(jié)算爭(zhēng)議處理：（1）雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算；（2）如出現(xiàn)爭(zhēng)議，應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起15日內(nèi)協(xié)商解決；（3）協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。652578第九條違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任：（1）如派遣單位未按時(shí)派遣人員，應(yīng)向用工單位支付違約金；（2）如用工單位未按時(shí)支付派遣費(fèi)用，應(yīng)向派遣單位支付違約金；（3）如一方違反合同約定，給另一方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.2爭(zhēng)議解決方式：（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議；（2）協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁；（3）仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。652579第十條合同的生效、變更及終止10.1合同生效條件：（1）雙方簽字蓋章后生效；（2）合同內(nèi)容符合國(guó)家法律法規(guī)；（3）合同條款明確、完整。10.2合同變更及終止條件：（1）合同變更：雙方協(xié)商一致，簽訂書(shū)面變更協(xié)議；（2）合同終止：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除。10.3合同終止后的處理：（1）終止合同后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理交接手續(xù)；（2）終止合同后，派遣單位應(yīng)協(xié)助用工單位處理派遣人員的后續(xù)事宜。652580第十一條合同的附件及補(bǔ)充條款11.1附件內(nèi)容：（1）派遣人員名單及資格證明；（2）培訓(xùn)計(jì)劃及考核結(jié)果；（3）費(fèi)用結(jié)算明細(xì)；（4）其他雙方認(rèn)為必要的附件。11.2補(bǔ)充條款：（1）合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議；（2）補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。652581第十二條合同簽訂日期及地點(diǎn)本合同簽訂日期：2024年1月1日簽訂地點(diǎn)：省市區(qū)路號(hào)652582第十三條合同份數(shù)及保管本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。652583第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；14.2本合同自簽訂之日起生效，有效期為一年；14.3本合同一式兩份，雙方簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同所指第三方，是指除派遣單位（甲方）和用工單位（乙方）之外的，為合同履行提供中介服務(wù)、咨詢、擔(dān)保、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方介入合同，是指甲方或乙方在履行本合同時(shí)，根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商一致，引入第三方參與合同履行。第二條第三方介入的審批程序2.1甲方或乙方擬引入第三方介入合同，應(yīng)提前書(shū)面通知對(duì)方，并提交第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等資料。2.2對(duì)方收到通知后，應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)予以回復(fù)，如無(wú)異議，視為同意第三方介入。第三條第三方的責(zé)權(quán)利3.1第三方的責(zé)任：（1）第三方應(yīng)按照合同約定，履行其提供的服務(wù)；（2）第三方因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（3）第三方違反合同約定，給甲方或乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利：（1）第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求甲方或乙方按照合同約定提供必要的配合；（3）第三方有權(quán)在合同履行過(guò)程中，對(duì)甲方或乙方提出合理化建議。第四條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系，應(yīng)基于平等、自愿的原則，依法獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。4.2第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益。4.3第三方與其他各方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由各自簽訂的協(xié)議另行約定。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方在履行本合同時(shí)，因自身原因?qū)е录追交蛞曳綋p失的，責(zé)任限額為第三方收取服務(wù)費(fèi)用的100%。5.2如第三方責(zé)任限額不足以賠償甲方或乙方的損失，甲方或乙方有權(quán)要求第三方按照實(shí)際損失賠償。5.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整，需經(jīng)甲方、乙方及第三方協(xié)商一致。第六條第三方介入的合同變更6.1第三方介入合同，視為對(duì)原合同的部分變更，雙方應(yīng)重新簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方介入的具體內(nèi)容。6.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第七條第三方介入的合同解除7.1如第三方在履行合同時(shí)，嚴(yán)重違反合同約定，給甲方或乙方造成重大損失的，甲方或乙方有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。7.2第三方介入的合同解除，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及合同約定執(zhí)行。第八條第三方介入的合同終止8.1第三方介入的合同，合同期滿或雙方協(xié)商一致，可終止合同。8.2合同終止后，第三方應(yīng)按照合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。第九條本合同附件本合同附件包括：（1）第三方基本信息及服務(wù)內(nèi)容；（2）補(bǔ)充協(xié)議；（3）其他相關(guān)文件。第十條本合同解釋本合同如有未盡事宜，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。第十一條本合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.第三方基本信息及服務(wù)內(nèi)容：附件說(shuō)明：詳細(xì)列出第三方的名稱、法定代表人、注冊(cè)地址、聯(lián)系方式、經(jīng)營(yíng)范圍、資質(zhì)證明等基本信息，以及第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等。詳細(xì)要求：第三方信息需真實(shí)、準(zhǔn)確、完整；服務(wù)內(nèi)容需明確、具體、可操作。2.補(bǔ)充協(xié)議：附件說(shuō)明：根據(jù)本合同條款，雙方就第三方介入合同達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議，包括但不限于服務(wù)范圍、費(fèi)用、責(zé)任、爭(zhēng)議解決等。詳細(xì)要求：補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)與本合同具有同等法律效力，條款清晰、明確、具體。3.派遣人員名單及資格證明：附件說(shuō)明：詳細(xì)列出所有派遣人員的姓名、性別、年齡、學(xué)歷、專業(yè)技能、健康證明等基本信息，以及相應(yīng)的資格證明文件。詳細(xì)要求：人員名單及資格證明應(yīng)真實(shí)、有效、齊全。4.培訓(xùn)計(jì)劃及考核結(jié)果：附件說(shuō)明：詳細(xì)列出培訓(xùn)計(jì)劃的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、講師、考核方式及結(jié)果等。詳細(xì)要求：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)科學(xué)合理，考核結(jié)果應(yīng)真實(shí)、公正。5.費(fèi)用結(jié)算明細(xì)：附件說(shuō)明：詳細(xì)列出每月派遣費(fèi)用的構(gòu)成、金額、支付時(shí)間、支付方式等。詳細(xì)要求：費(fèi)用結(jié)算明細(xì)應(yīng)清晰、準(zhǔn)確、完整。6.其他相關(guān)文件：附件說(shuō)明：包括但不限于勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明、住房公積金繳納證明等。詳細(xì)要求：相關(guān)文件應(yīng)真實(shí)、有效、齊全。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：（1）未按時(shí)派遣人員；（2）派遣人員不符合合同約定；（3）未按時(shí)支付派遣費(fèi)用；（4）違反合同約定，給乙方造成損失。乙方違約行為：（1）未按時(shí)支付派遣費(fèi)用；（2）違反合同約定，給甲方造成損失；（3）未按規(guī)定提供必要配合。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任：（1）未按時(shí)派遣人員：向乙方支付違約金；（2）派遣人員不符合合同約定：退還相應(yīng)費(fèi)用，并承擔(dān)賠償責(zé)任；（3）未按時(shí)支付派遣費(fèi)用：支付違約金；（4）違反合同約定，給乙方造成損失：賠償損失。乙方違約責(zé)任：（1）未按時(shí)支付派遣費(fèi)用：支付違約金；（2）違反合同約定，給甲方造成損失：賠償損失；（3）未按規(guī)定提供必要配合：承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.違約示例說(shuō)明：甲方未按時(shí)派遣人員，導(dǎo)致乙方生產(chǎn)受到影響，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償由此產(chǎn)生的損失。乙方未按時(shí)支付派遣費(fèi)用，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。二零二四陶瓷廠勞務(wù)派遣服務(wù)合同樣本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱、地址、法定代表人1.2用工單位名稱、地址、法定代表人1.3派遣單位聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.4用工單位聯(lián)系人及聯(lián)系方式2.勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容2.1派遣工種及崗位2.2派遣工人數(shù)量2.3派遣工作時(shí)間2.4派遣工作地點(diǎn)3.派遣工工資待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式3.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)3.3休假制度3.4獎(jiǎng)金及福利待遇4.派遣工管理4.1派遣工入職及離職手續(xù)4.2派遣工培訓(xùn)及考核4.3派遣工考勤及紀(jì)律4.4派遣工獎(jiǎng)懲制度5.派遣工權(quán)益保障5.1派遣工勞動(dòng)合同簽訂5.2派遣工勞動(dòng)保護(hù)5.3派遣工勞動(dòng)爭(zhēng)議處理6.派遣工工資支付6.1工資支付時(shí)間及方式6.2工資支付憑證6.3工資調(diào)整及扣款規(guī)定7.派遣工社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納比例7.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納程序7.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金待遇享受8.派遣工勞動(dòng)爭(zhēng)議處理8.1勞動(dòng)爭(zhēng)議處理方式8.2勞動(dòng)爭(zhēng)議處理期限8.3勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)9.違約責(zé)任9.1派遣單位違約責(zé)任9.2用工單位違約責(zé)任9.3派遣工違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除及終止程序11.合同爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決期限11.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除及終止程序13.合同附件13.1派遣工名單13.2派遣工勞動(dòng)合同13.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納證明14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：勞務(wù)派遣有限公司1.2派遣單位地址：市區(qū)路號(hào)1.3派遣單位法定代表人：1.4用工單位名稱：陶瓷廠1.5用工單位地址：市區(qū)路號(hào)1.6用工單位法定代表人：1.7派遣單位聯(lián)系人：1.8派遣單位聯(lián)系方式：02156781.9用工單位聯(lián)系人：趙六1.10用工單位聯(lián)系方式：021876543212.勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容2.1派遣工種及崗位：陶瓷生產(chǎn)操作工2.2派遣工人數(shù)量：100人2.3派遣工作時(shí)間：自2024年1月1日起至2024年12月31日止2.4派遣工作地點(diǎn)：陶瓷廠生產(chǎn)車(chē)間3.派遣工工資待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)：基本工資為每月人民幣5000元，加班費(fèi)按勞動(dòng)法規(guī)定計(jì)算3.2支付方式：每月10日發(fā)放上月工資，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至派遣工指定賬戶3.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)：按國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行3.4休假制度：享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年休假、探親假等3.5獎(jiǎng)金及福利待遇：根據(jù)用工單位規(guī)定，享有年終獎(jiǎng)金、節(jié)假日福利等4.派遣工管理4.1派遣工入職及離職手續(xù)：派遣工入職前，由派遣單位負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)，離職時(shí)，由用工單位負(fù)責(zé)辦理手續(xù)4.2派遣工培訓(xùn)及考核：派遣工入職后，由用工單位負(fù)責(zé)培訓(xùn)，定期進(jìn)行考核4.3派遣工考勤及紀(jì)律：派遣工應(yīng)按時(shí)到崗，遵守用工單位規(guī)章制度，服從管理4.4派遣工獎(jiǎng)懲制度：根據(jù)派遣工表現(xiàn)，用工單位給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰5.派遣工權(quán)益保障5.1派遣工勞動(dòng)合同簽訂：派遣單位與派遣工簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)5.2派遣工勞動(dòng)保護(hù)：用工單位為派遣工提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施5.3派遣工勞動(dòng)爭(zhēng)議處理：發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁6.派遣工工資支付6.1工資支付時(shí)間及方式：每月10日支付上月工資，銀行轉(zhuǎn)賬至派遣工指定賬戶6.2工資支付憑證：派遣單位向用工單位提供工資支付憑證6.3工資調(diào)整及扣款規(guī)定：工資調(diào)整按國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，扣款按用工單位規(guī)定執(zhí)行7.派遣工社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納比例：按國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行7.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納程序：由派遣單位負(fù)責(zé)辦理，代為繳納至用工單位指定的社保公積金機(jī)構(gòu)7.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金待遇享受：派遣工享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及公積金待遇8.派遣工勞動(dòng)爭(zhēng)議處理8.1勞動(dòng)爭(zhēng)議處理方式：發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁8.2勞動(dòng)爭(zhēng)議處理期限：勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在30日內(nèi)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應(yīng)在60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁8.3勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)9.違約責(zé)任9.1派遣單位違約責(zé)任：如派遣單位未按時(shí)支付工資或未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，應(yīng)向用工單位支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任9.2用工單位違約責(zé)任：如用工單位未按照合同約定支付派遣工工資或未提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)措施，應(yīng)向派遣工支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任9.3派遣工違約責(zé)任：如派遣工違反合同約定，造成用工單位損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任10.合同解除與終止10.2合同終止條件：合同約定的期限屆滿或者雙方協(xié)商一致解除合同10.3合同解除及終止程序：合同解除或終止時(shí)，雙方應(yīng)結(jié)清派遣工工資、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，并辦理相關(guān)手續(xù)11.合同爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交合同簽訂地人民法院訴訟解決11.2爭(zhēng)議解決期限：自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)解決11.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：合同簽訂地人民法院12.合同生效及變更12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效12.2合同變更程序：任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書(shū)面變更協(xié)議12.3合同解除及終止程序：如合同解除或終止，雙方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)13.合同附件13.1派遣工名單13.2派遣工勞動(dòng)合同13.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納證明14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.3本合同未盡事宜，以中華人民共和國(guó)法律法規(guī)為準(zhǔn)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義：本合同中所述的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、監(jiān)理、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2介入方式：15.2.1中介方：在勞務(wù)派遣服務(wù)過(guò)程中，甲乙雙方可委托中介方進(jìn)行招聘、選拔派遣工，中介方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供符合條件的服務(wù)。15.2.2咨詢方：甲乙雙方在合同履行過(guò)程中，如需專業(yè)咨詢，可委托咨詢方提供專業(yè)意見(jiàn)。15.2.3監(jiān)理方：為確保勞務(wù)派遣服務(wù)質(zhì)量，甲乙雙方可委托監(jiān)理方對(duì)派遣工的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。15.2.4技術(shù)服務(wù)方：在勞務(wù)派遣過(guò)程中，如需專業(yè)技術(shù)支持，甲乙雙方可委托技術(shù)服務(wù)方提供。15.3第三方責(zé)任：15.3.1中介方責(zé)任：中介方應(yīng)保證提供的派遣工符合甲乙雙方的要求，并對(duì)派遣工的基本素質(zhì)負(fù)責(zé)。15.3.2咨詢方責(zé)任：咨詢方應(yīng)提供真實(shí)、有效的專業(yè)意見(jiàn)，對(duì)因咨詢意見(jiàn)導(dǎo)致的后果，由咨詢方承擔(dān)責(zé)任。15.3.3監(jiān)理方責(zé)任：監(jiān)理方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定進(jìn)行監(jiān)督和檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題應(yīng)及時(shí)通知甲乙雙方，并對(duì)自身監(jiān)督行為負(fù)責(zé)。15.3.4技術(shù)服務(wù)方責(zé)任：技術(shù)服務(wù)方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供高質(zhì)量的技術(shù)服務(wù)，對(duì)技術(shù)服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題承擔(dān)責(zé)任。15.4第三方責(zé)任限額：15.4.1中介方責(zé)任限額：中介方的責(zé)任限額為合同總額的5%，超過(guò)此限額的部分，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。15.4.2咨詢方責(zé)任限額：咨詢方的責(zé)任限額為咨詢費(fèi)用總額的5倍，超過(guò)此限額的部分，由咨詢方自行承擔(dān)。15.4.3監(jiān)理方責(zé)任限額：監(jiān)理方的責(zé)任限額為監(jiān)理服務(wù)費(fèi)用總額的5倍，超過(guò)此限額的部分，由監(jiān)理方自行承擔(dān)。15.4.4技術(shù)服務(wù)方責(zé)任限額：技術(shù)服務(wù)方的責(zé)任限額為技術(shù)服務(wù)費(fèi)用總額的5倍，超過(guò)此限額的部分，由技術(shù)服務(wù)方自行承擔(dān)。15.5第三方與其他各方的劃分說(shuō)明：15.5.1責(zé)任劃分：第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)明確其責(zé)任范圍，并對(duì)自身責(zé)任負(fù)責(zé)。如第三方責(zé)任涉及甲乙雙方，由甲乙雙方共同承擔(dān)。15.5.2保密義務(wù)：第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息。15.5.3合同關(guān)系：第三方與甲乙雙方之間不構(gòu)成勞動(dòng)合同關(guān)系，第三方不享有派遣工的權(quán)益。15.5.4合同解除：如第三方違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的合作關(guān)系，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.第三方介入的額外條款及說(shuō)明16.1甲乙雙方在委托第三方介入時(shí)，應(yīng)明確第三方的職責(zé)和權(quán)限，并簽訂書(shū)面合作協(xié)議。16.2第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)合作協(xié)議約定承擔(dān)。16.3第三方介入的成果和責(zé)任，應(yīng)明確歸甲乙雙方所有，第三方不得擅自使用或泄露。16.4第三方介入過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)按照本合同第11條爭(zhēng)議解決方式處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.派遣工名單要求：詳細(xì)列出派遣工的姓名、工種、崗位、入職日期、合同期限等信息。說(shuō)明：此名單用于記錄派遣工的基本信息，便于甲乙雙方進(jìn)行管理。2.派遣工勞動(dòng)合同要求：按照國(guó)家法律法規(guī)要求，簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。說(shuō)明：此合同是派遣工與派遣單位之間的法律文件，具有法律效力。3.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納證明要求：提供派遣工社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納的明細(xì)，包括繳納金額、繳納時(shí)間等。說(shuō)明：此證明用于證明派遣工已按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。4.派遣工培訓(xùn)及考核記錄要求：記錄派遣工的培訓(xùn)內(nèi)容、考核結(jié)果等信息。說(shuō)明：此記錄用于評(píng)估派遣工的工作能力和培訓(xùn)效果。5.派遣工考勤及紀(jì)律記錄要求：記錄派遣工的出勤情況、獎(jiǎng)懲情況等。說(shuō)明：此記錄用于考核派遣工的工作表現(xiàn)和紀(jì)律性。6.派遣工工資支付憑證要求：提供工資支付記錄，包括支付日期、金額、支付方式等。說(shuō)明：此憑證用于證明工資已按約定支付給派遣工。7.第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方介入的具體內(nèi)容、責(zé)任、費(fèi)用等。說(shuō)明：此協(xié)議是甲乙雙方與第三方之間的法律文件，具有法律效力。8.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)要求：按照勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序，提交仲裁申請(qǐng)書(shū)及相關(guān)證據(jù)。說(shuō)明：此申請(qǐng)書(shū)用于申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按時(shí)支付工資或未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：派遣單位未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付工資，應(yīng)向派遣工支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.用工單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按照合同約定支付派遣工工資或未提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)措施。責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：用工單位未按照約定支付派遣工工資，應(yīng)向派遣工支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.派遣工違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：違反合同約定，造成用工單位損失。責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)賠償責(zé)任。示例：派遣工在工作中造成設(shè)備損壞，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按約定提供中介、咨詢、監(jiān)理、技術(shù)服務(wù)等。責(zé)任認(rèn)定：按照合作協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例：中介方未按約定提供符合條件的服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。二零二四陶瓷廠勞務(wù)派遣服務(wù)合同樣本2本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2用工單位基本信息第二條合同簽訂依據(jù)和目的2.1簽訂依據(jù)2.2簽訂目的第三條勞務(wù)派遣人員的基本信息3.1勞務(wù)派遣人員數(shù)量3.2勞務(wù)派遣人員崗位3.3勞務(wù)派遣人員工作地點(diǎn)第四條勞務(wù)派遣人員的派遣期限4.1派遣期限4.2試用期第五條勞務(wù)派遣人員的工資和福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付方式5.3福利待遇第六條勞務(wù)派遣人員的勞動(dòng)合同和社保關(guān)系6.1勞動(dòng)合同簽訂6.2社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系第七條勞務(wù)派遣人員的培訓(xùn)和管理7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)方式7.3管理職責(zé)第八條勞務(wù)派遣人員的解聘和終止合同8.1解聘條件8.2終止合同程序第九條違約責(zé)任和爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任9.2爭(zhēng)議解決第十條合同的變更和解除10.1變更條件10.2解除條件第十一條合同的生效和終止11.1生效條件11.2終止條件第十二條合同的附件12.1附件一：勞務(wù)派遣人員名單12.2附件二：勞務(wù)派遣人員崗位說(shuō)明書(shū)第十三條合同的簽署和生效日期13.1簽署日期13.2生效日期第十四條其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.2法律適用14.3合同份數(shù)14.4其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.1.1名稱：_________1.1.2法定代表人：_________1.1.3地址：_________1.1.4聯(lián)系電話：_________1.1.5電子郵箱：_________1.2用工單位基本信息1.2.1名稱：_________1.2.2法定代表人：_________1.2.3地址：_________1.2.4聯(lián)系電話：_________1.2.5電子郵箱：_________第二條合同簽訂依據(jù)和目的2.1簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)簽訂。2.2簽訂目的為滿足用工單位的人力資源需求，保障勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，特訂立本合同。第三條勞務(wù)派遣人員的基本信息3.1勞務(wù)派遣人員數(shù)量本合同派遣勞務(wù)派遣人員共計(jì)_________人。3.2勞務(wù)派遣人員崗位勞務(wù)派遣人員崗位為：_________3.3勞務(wù)派遣人員工作地點(diǎn)勞務(wù)派遣人員工作地點(diǎn)為：_________第四條勞務(wù)派遣人員的派遣期限4.1派遣期限本合同派遣期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。4.2試用期勞務(wù)派遣人員試用期為_(kāi)________個(gè)月。第五條勞務(wù)派遣人員的工資和福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)為：_________元/月。5.2工資支付方式勞務(wù)派遣人員的工資每月支付一次，支付日為_(kāi)________日。5.3福利待遇勞務(wù)派遣人員享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。第六條勞務(wù)派遣人員的勞動(dòng)合同和社保關(guān)系6.1勞動(dòng)合同簽訂勞務(wù)派遣人員與用工單位簽訂勞動(dòng)合同，合同期限與派遣期限一致。6.2社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系勞務(wù)派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系由用工單位依法繳納，繳納基數(shù)按照勞務(wù)派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。第七條勞務(wù)派遣人員的培訓(xùn)和管理7.1培訓(xùn)內(nèi)容用工單位負(fù)責(zé)對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)，確保其具備完成工作任務(wù)的能力。7.2培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括集中培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等。7.3管理職責(zé)用工單位對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行日常管理，包括考勤、績(jī)效考核、勞動(dòng)紀(jì)律等。第八條勞務(wù)派遣人員的解聘和終止合同8.1解聘條件8.1.1勞務(wù)派遣人員嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度，或因嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給用工單位造成重大損害。8.1.2勞務(wù)派遣人員患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用工單位另行安排的工作。8.1.3勞務(wù)派遣人員被依法追究刑事責(zé)任。8.2終止合同程序8.2.1用工單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?wù)派遣人員或者額外支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金，可以解除本合同。8.2.2勞務(wù)派遣人員提出解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知用工單位。第九條違約責(zé)任和爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任9.1.1派遣單位未按約定派遣符合條件人員的，應(yīng)向用工單位支付違約金，違約金為_(kāi)_____元。9.1.2用工單位未按約定支付工資、福利待遇的，應(yīng)向勞務(wù)派遣人員支付違約金，違約金為_(kāi)_____元。9.2爭(zhēng)議解決9.2.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條合同的變更和解除10.1變更條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。10.1.2法律、法規(guī)規(guī)定或政策調(diào)整導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更的。10.2解除條件10.2.1合同約定的派遣期限屆滿。10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。第十一條合同的生效和終止11.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2終止條件11.2.1合同約定的派遣期限屆滿。11.2.2合同因約定的解除條件成就而終止。11.2.3合同因法定解除條件成就而終止。第十二條合同的附件12.1附件一：勞務(wù)派遣人員名單12.2附件二：勞務(wù)派遣人員崗位說(shuō)明書(shū)第十三條合同的簽署和生效日期13.1簽署日期本合同于______年______月______日簽署。13.2生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。14.2法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.3合同份數(shù)本合同一式______份，雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。14.4其他約定事項(xiàng)雙方在本合同中未約定的其他事項(xiàng)，按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在勞務(wù)派遣合同中，除派遣單位和用工單位以外的，為合同的履行提供中介服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的主體。1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入的批準(zhǔn)2.1派遣單位或用工單位如需引入第三方介入，應(yīng)提前______日書(shū)面通知對(duì)方，并獲得對(duì)方的書(shū)面同意。2.2第三方介入的具體事宜，包括介入方式、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等，應(yīng)在雙方同意的基礎(chǔ)上，由派遣單位與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第三條第三方的責(zé)任和權(quán)利3.1第三方的責(zé)任3.1.1第三方應(yīng)按照派遣單位與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣合同以及補(bǔ)充協(xié)議的約定，履行相應(yīng)的中介服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)。3.1.2第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致勞務(wù)派遣合同無(wú)法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利3.2.1第三方有權(quán)要求派遣單位和用工單位按照補(bǔ)充協(xié)議的約定支付服務(wù)費(fèi)用。3.2.2第三方有權(quán)根據(jù)派遣單位和用工單位的委托，對(duì)勞務(wù)派遣人員的招聘、培訓(xùn)、考核等進(jìn)行管理。第四條第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額為補(bǔ)充協(xié)議約定的金額。4.2若第三方責(zé)任造成損失超過(guò)責(zé)任限額的，超出部分由派遣單位或用工單位按合同約定承擔(dān)。第五條第三方介入的具體條款5.1第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用支付方式等，應(yīng)在補(bǔ)充協(xié)議中詳細(xì)約定。5.2第三方介入的服務(wù)內(nèi)容不得違反勞務(wù)派遣合同的約定，不得損害勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益。第六條第三方與其他各方的責(zé)任劃分6.1派遣單位與用工單位對(duì)勞務(wù)派遣合