二零二五年度餐飲行業(yè)兼職員工勞動合同樣本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度餐飲行業(yè)兼職員工勞動合同樣本本合同目錄一覽第一條合同訂立與生效1.1合同訂立1.2合同生效第二條員工基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號碼2.5聯(lián)系方式2.6家庭住址第三條招聘與錄用3.1招聘方式3.2錄用條件3.3錄用程序第四條工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容4.2工作地點4.3工作時間4.4工作職責(zé)第五條工資與福利5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付5.3福利待遇5.4社會保險第六條假期與休息6.1休息日6.2法定節(jié)假日6.3事假6.4產(chǎn)假6.5陪產(chǎn)假6.6婚假6.7年假第七條工作紀(jì)律與保密7.1工作紀(jì)律7.2保密義務(wù)7.3違反紀(jì)律與保密的處理第八條解除與終止合同8.1合同解除的條件8.2合同終止的條件8.3解除與終止合同的通知8.4解除與終止合同的補償?shù)诰艞l違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任9.3違約賠償?shù)谑畻l爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序第十一條合同變更11.1變更條件11.2變更程序11.3變更通知第十二條合同解除與終止后的責(zé)任12.1解除與終止合同后的責(zé)任12.2解除與終止合同后的補償?shù)谑龡l合同附件13.1附件一：員工入職登記表13.2附件二：工資支付明細表13.3附件三：社會保險繳納明細表13.4附件四：工作紀(jì)律與保密規(guī)定第十四條合同的其他約定14.1合同簽訂日期14.2合同簽訂地點14.3合同份數(shù)14.4合同附件14.5合同解釋14.6合同爭議解決14.7合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同訂立與生效1.1合同訂立本合同由甲方（餐飲企業(yè)名稱）與乙方（兼職員工姓名）于二零二五年月日，在甲方的辦公地點簽訂。1.2合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二條員工基本信息2.1姓名：____________________2.2性別：_______（男/女）2.3出生日期：____年__月__日2.4身份證號碼：____________________2.5聯(lián)系方式：電話：____________________；郵箱：____________________2.6家庭住址：____________________第三條招聘與錄用3.1招聘方式甲方通過招聘廣告、網(wǎng)絡(luò)平臺等方式進行招聘。3.2錄用條件（1）年滿十八周歲；（2）身體健康，能適應(yīng)餐飲行業(yè)工作；（3）具備基本的餐飲服務(wù)知識和技能；（4）無違法犯罪記錄。3.3錄用程序乙方通過面試、體檢等程序，經(jīng)甲方審核合格后，予以錄用。第四條工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容（1）餐飲服務(wù)；（2）清潔衛(wèi)生；（3）其他由甲方安排的相關(guān)工作。4.2工作地點甲方的餐飲場所地址：____________________4.3工作時間乙方每周工作時間為__小時，具體工作時間由甲方安排。4.4工作職責(zé)（1）按照服務(wù)規(guī)范，為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；（2）保持工作場所的清潔衛(wèi)生；（3）完成甲方安排的其他工作任務(wù)。第五條工資與福利5.1工資標(biāo)準(zhǔn)乙方工資為每小時__元，每月工作__小時，每月工資總額為__元。5.2工資支付甲方每月__日前支付乙方上一個月的工資。5.3福利待遇（1）乙方享受國家法定節(jié)假日加班工資；（2）乙方享受帶薪年假；（3）乙方享受甲方提供的免費工作餐。第六條假期與休息6.1休息日乙方每周休息__天，具體休息日由甲方安排。6.2法定節(jié)假日乙方享有國家法定節(jié)假日休息，并按照國家規(guī)定支付加班工資。6.3事假乙方因事請假，需提前__天向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。6.4產(chǎn)假乙方生育期間，按照國家規(guī)定享受產(chǎn)假。6.5陪產(chǎn)假乙方享有國家規(guī)定的陪產(chǎn)假。6.6婚假乙方享有國家規(guī)定的婚假。6.7年假乙方連續(xù)工作滿__個月，享有帶薪年假。第七條工作紀(jì)律與保密7.1工作紀(jì)律（1）遵守國家法律法規(guī)；（2）遵守甲方的各項規(guī)章制度；（3）保守商業(yè)秘密，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。7.2保密義務(wù)乙方對本合同內(nèi)容以及在工作中了解到的甲方的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。7.3違反紀(jì)律與保密的處理乙方違反工作紀(jì)律或保密義務(wù)，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條解除與終止合同8.1合同解除的條件（1）乙方提出解除合同，需提前__天書面通知甲方；（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或保密義務(wù)，有權(quán)立即解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。8.2合同終止的條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）乙方因退休、死亡等原因無法繼續(xù)履行合同；（3）甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止合同。8.3解除與終止合同的通知雙方解除或終止合同，應(yīng)以書面形式通知對方，并說明解除或終止合同的原因。第九條違約責(zé)任9.1違約行為（1）甲方未按時支付乙方工資；（2）甲方未履行合同約定的福利待遇；（3）乙方未按約定履行工作職責(zé)；（4）乙方泄露甲方商業(yè)秘密。9.2違約責(zé)任（1）甲方違反上述第（1）項，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的__倍；（2）甲方違反上述第（2）項，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付福利待遇的__倍；（3）乙方違反上述第（3）項，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（4）乙方違反上述第（4）項，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.3違約賠償雙方因違約行為造成的損失，應(yīng)根據(jù)實際情況進行賠償。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決機構(gòu)勞動爭議仲裁委員會。10.3爭議解決程序按照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定進行。第十一條合同變更11.1變更條件合同在履行過程中，如需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式進行變更。11.2變更程序（1）雙方簽署變更協(xié)議；（2）變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。11.3變更通知變更協(xié)議生效后，雙方應(yīng)立即通知對方。第十二條合同解除與終止后的責(zé)任12.1解除與終止合同后的責(zé)任（1）解除或終止合同后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接；（2）甲方應(yīng)向乙方支付解除或終止合同期間的工資和福利待遇。12.2解除與終止合同后的補償（1）乙方在合同期內(nèi)提前解除合同，甲方應(yīng)按照乙方在甲方工作的實際時間，支付相當(dāng)于一個月工資的補償；（2）甲方在合同期內(nèi)因經(jīng)營需要解除合同，應(yīng)按照乙方在甲方工作的實際時間，支付相當(dāng)于一個月工資的補償。第十三條合同附件13.1附件一：員工入職登記表13.2附件二：工資支付明細表13.3附件三：社會保險繳納明細表13.4附件四：工作紀(jì)律與保密規(guī)定第十四條合同的其他約定14.1合同簽訂日期：二零二五年月日14.2合同簽訂地點：____________________14.3合同份數(shù)：一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.4合同解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。14.5合同爭議解決本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。14.6合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條合同主體與第三方介入1.1合同主體本合同主體為甲方（餐飲企業(yè)名稱）與乙方（兼職員工姓名）。1.2第三方介入第二條第三方定義與責(zé)任2.1第三方定義第三方是指在本合同履行過程中，為甲方或乙方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨立第三方機構(gòu)或個人。2.2第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行其合同義務(wù)；（2）第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)保證服務(wù)質(zhì)量，避免對甲方或乙方造成損害；（3）第三方因自身原因造成甲方或乙方的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三條第三方權(quán)利3.1第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用；（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲取必要的信息和資料；（3）第三方有權(quán)要求甲方或乙方履行合同約定的義務(wù)。第四條第三方介入的程序4.1第三方介入的申請甲方或乙方需在合同履行過程中，向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿氲纳暾?，并說明介入原因和需求。4.2第三方介入的審批對方應(yīng)在收到申請后__日內(nèi)，對第三方介入的申請進行審批，并給予書面答復(fù)。4.3第三方介入的實施（1）雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費用、期限等；（2）第三方按照服務(wù)協(xié)議提供相關(guān)服務(wù)；（3）雙方對第三方的服務(wù)進行監(jiān)督和評估。第五條第三方責(zé)任限額5.1責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方因違約行為造成甲方或乙方損失時，需承擔(dān)的最高賠償金額。5.2責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額由雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，并在本合同中予以確認。5.3責(zé)任限額的適用第三方責(zé)任限額僅適用于因第三方違約行為造成的損失，不適用于其他原因?qū)е碌膿p失。第六條第三方與其他各方的劃分6.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系由服務(wù)協(xié)議約定，甲方應(yīng)確保第三方的服務(wù)符合合同要求。6.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系由服務(wù)協(xié)議約定，乙方應(yīng)配合第三方的工作，并按照服務(wù)協(xié)議履行相關(guān)義務(wù)。6.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分（1）第三方違約責(zé)任由第三方承擔(dān)；（2）甲方與乙方之間的合同責(zé)任由甲方和乙方承擔(dān)；（3）第三方與其他方之間的責(zé)任由第三方與相應(yīng)方承擔(dān)。第七條第三方介入的終止7.1第三方介入的終止條件（1）服務(wù)協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿；（2）服務(wù)協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容已完成；（3）雙方協(xié)商一致解除服務(wù)協(xié)議。7.2第三方介入的終止程序（1）雙方通知第三方終止服務(wù)；（2）第三方按照約定完成現(xiàn)有工作；（3）雙方進行服務(wù)協(xié)議的終止結(jié)算。第八條第三方介入的爭議解決8.1爭議解決方式第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定的爭議解決方式解決。8.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)由服務(wù)協(xié)議約定，或由雙方協(xié)商確定。第九條本合同的修改本合同如有第三方介入，雙方可根據(jù)實際情況對本合同進行修改，并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十條合同的其他約定10.1合同簽訂日期：二零二五年月日10.2合同簽訂地點：____________________10.3合同份數(shù)：一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.4合同解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。10.5合同爭議解決本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工入職登記表詳細要求：包括員工的基本信息、工作經(jīng)歷、教育背景、健康狀況等，需員工簽字確認。附件說明：用于記錄員工的基本情況和入職時的相關(guān)信息。2.附件二：工資支付明細表詳細要求：記錄員工每月的工資收入、加班費、福利待遇等，需甲方簽字確認。附件說明：用于明確員工的工資構(gòu)成和支付情況。3.附件三：社會保險繳納明細表詳細要求：記錄員工的社會保險繳納情況，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。附件說明：用于證明甲方為員工繳納社會保險的情況。4.附件四：工作紀(jì)律與保密規(guī)定詳細要求：明確員工在工作中應(yīng)遵守的紀(jì)律和保密義務(wù)，包括但不限于工作時間、工作內(nèi)容、保密內(nèi)容等。附件說明：用于約束員工的行為，保護甲方的合法權(quán)益。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：明確第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、費用、期限、責(zé)任等。附件說明：用于規(guī)范第三方介入的行為，保障雙方的權(quán)益。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細要求：記錄合同變更的內(nèi)容，包括變更原因、變更內(nèi)容、變更日期等。附件說明：用于證明合同的變更，確保變更內(nèi)容的合法性和有效性。7.附件七：解除或終止合同協(xié)議詳細要求：記錄合同解除或終止的原因、日期、補償?shù)取８郊f明：用于證明合同的解除或終止，明確雙方的責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：甲方違約行為：未按時支付乙方工資；未履行合同約定的福利待遇；乙方在甲方工作期間發(fā)生安全事故，甲方未及時處理；乙方違約行為：未按約定履行工作職責(zé)；泄露甲方商業(yè)秘密；在工作期間違反工作紀(jì)律，給甲方造成損失。2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任：甲方未按時支付工資，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的__倍；甲方未履行福利待遇，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付福利待遇的__倍；甲方未及時處理安全事故，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方違約責(zé)任：乙方未按約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；乙方泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；乙方違反工作紀(jì)律，給甲方造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約示例說明：甲方違約示例：甲方未按時支付乙方工資，乙方發(fā)現(xiàn)后，甲方支付了違約金，違約金為應(yīng)支付工資的1倍。乙方違約示例：乙方在工作期間泄露了甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失，乙方被追究刑事責(zé)任，并賠償甲方損失。全文完。二零二五年度餐飲行業(yè)兼職員工勞動合同樣本1合同目錄第一章合同訂立1.1合同簽訂雙方1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限1.5合同續(xù)簽與終止1.6合同解除條件1.7合同變更1.8合同保密條款1.9合同爭議解決方式第二章員工基本信息2.1員工姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號碼2.5聯(lián)系方式2.6家庭住址2.7婚姻狀況2.8民族2.9政治面貌第三章工作內(nèi)容與崗位3.1工作崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作地點3.4工作時間3.5工作班次3.6工作任務(wù)第四章工資待遇4.1基本工資4.2試用期工資4.3績效工資4.4獎金4.5加班費4.6伙食補貼4.7交通補貼4.8社會保險及公積金第五章工作條件與保障5.1工作環(huán)境5.2安全生產(chǎn)5.3健康防護5.4工作設(shè)備5.5工作培訓(xùn)5.6工作考核5.7員工晉升第六章休假與福利6.1休息日與節(jié)假日6.2年休假6.3事假6.4病假6.5產(chǎn)假6.6陪產(chǎn)假6.7喪假6.8福利待遇第七章違約責(zé)任7.1員工違約責(zé)任7.2用人單位違約責(zé)任7.3違約金7.4違約金支付方式7.5違約金的追償?shù)诎苏潞贤獬c終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除程序8.4合同終止程序8.5解除合同后的經(jīng)濟補償?shù)诰耪潞贤獬蟮膭趧雨P(guān)系處理9.1勞動關(guān)系解除9.2工資結(jié)算9.3社會保險及公積金轉(zhuǎn)移9.4員工檔案處理第十章合同附件10.1附件一：員工入職登記表10.2附件二：員工培訓(xùn)記錄10.3附件三：員工考核記錄10.4附件四：員工獎懲記錄第十一章合同簽署11.1雙方簽字11.2雙方蓋章11.3簽署日期第十二章合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期第十三章合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止日期第十四章其他約定14.1法律適用14.2合同附件14.3合同份數(shù)14.4合同生效日期合同編號202501第一章合同訂立1.1合同簽訂雙方甲方（用人單位名稱）：____________________乙方（員工姓名）：____________________1.2合同簽訂日期：____年____月____日1.3合同生效日期：____年____月____日1.4合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.5合同續(xù)簽與終止甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)需要，與乙方協(xié)商續(xù)簽本合同。1.6合同解除條件1.6.1乙方有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為；1.6.2乙方因個人原因無法繼續(xù)履行工作職責(zé)；1.6.3甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致解除合同。1.7合同變更本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更。變更后的內(nèi)容作為本合同的組成部分。1.8合同保密條款乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。1.9合同爭議解決方式雙方因本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二章員工基本信息2.1員工姓名：____________________2.2性別：____________________2.3出生日期：____年____月____日2.4身份證號碼：____________________2.5聯(lián)系方式：____________________2.6家庭住址：____________________2.7婚姻狀況：____________________2.8民族：____________________2.9政治面貌：____________________第三章工作內(nèi)容與崗位3.1工作崗位：餐飲行業(yè)兼職員工3.2工作內(nèi)容：包括但不限于餐廳服務(wù)、清潔、維護等工作。3.3工作地點：____________________3.4工作時間：每周____天，每天____小時。3.5工作班次：____________________3.6工作任務(wù)：按照甲方要求完成各項工作任務(wù)。第四章工資待遇4.1基本工資：____元/月4.2試用期工資：____元/月4.3績效工資：根據(jù)工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果確定。4.4獎金：根據(jù)公司規(guī)定發(fā)放。4.5加班費：按照國家規(guī)定支付加班費。4.6伙食補貼：____元/月4.7交通補貼：____元/月4.8社會保險及公積金：按照國家規(guī)定繳納。第五章工作條件與保障5.1工作環(huán)境：保證工作場所安全、衛(wèi)生。5.2安全生產(chǎn)：遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，確保員工安全。5.3健康防護：提供必要的勞動保護用品。5.4工作設(shè)備：提供必要的工作設(shè)備。5.5工作培訓(xùn)：定期組織員工進行職業(yè)技能培訓(xùn)。5.6工作考核：定期對員工進行考核。5.7員工晉升：根據(jù)工作表現(xiàn)和公司制度，給予員工晉升機會。第六章休假與福利6.1休息日與節(jié)假日：按照國家規(guī)定執(zhí)行。6.2年休假：根據(jù)國家規(guī)定和公司制度執(zhí)行。6.3事假：根據(jù)國家規(guī)定和公司制度執(zhí)行。6.4病假：根據(jù)國家規(guī)定和公司制度執(zhí)行。6.5產(chǎn)假：根據(jù)國家規(guī)定和公司制度執(zhí)行。6.6陪產(chǎn)假：根據(jù)國家規(guī)定和公司制度執(zhí)行。6.7喪假：根據(jù)國家規(guī)定和公司制度執(zhí)行。6.8福利待遇：按照公司規(guī)定執(zhí)行。第七章違約責(zé)任7.1員工違約責(zé)任7.1.1乙方如有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。7.1.2乙方因個人原因無法繼續(xù)履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。7.2用人單位違約責(zé)任7.2.1甲方未按時足額支付工資，應(yīng)向乙方支付違約金。7.2.2甲方未按規(guī)定繳納社會保險及公積金，應(yīng)向乙方支付違約金。7.3違約金7.3.1違約金金額根據(jù)違約情況確定。7.3.2違約金的支付方式為一次性支付。7.4違約金的追償7.4.1乙方違約，甲方有權(quán)追償違約金。7.4.2甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1乙方因個人原因提出解除合同；8.1.2甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，經(jīng)與乙方協(xié)商一致解除合同；8.1.3乙方因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責(zé)；8.1.4乙方觸犯國家法律，甲方有權(quán)解除合同。8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿；8.2.2雙方協(xié)商一致終止合同；8.2.3乙方達到法定退休年齡；8.2.4甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致終止合同。8.3合同解除程序8.3.1雙方應(yīng)提前____天書面通知對方；8.3.2乙方在解除合同前應(yīng)完成當(dāng)月工作。8.4合同終止程序8.4.1合同終止前，甲方應(yīng)結(jié)算乙方工資及應(yīng)得福利；8.4.2雙方應(yīng)辦理合同終止手續(xù)。第九章合同解除后的勞動關(guān)系處理9.1勞動關(guān)系解除9.1.1雙方解除合同后，勞動關(guān)系終止；9.1.2甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償金。9.2工資結(jié)算9.2.1乙方在解除合同前的工作工資應(yīng)按合同規(guī)定結(jié)算。9.3社會保險及公積金轉(zhuǎn)移9.3.1乙方的社會保險及公積金按國家規(guī)定轉(zhuǎn)移。9.4員工檔案處理9.4.1雙方應(yīng)妥善保管員工檔案。第十章合同附件10.1附件一：員工入職登記表10.2附件二：員工培訓(xùn)記錄10.3附件三：員工考核記錄10.4附件四：員工獎懲記錄第十一章合同簽署11.1雙方簽字甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________11.2雙方蓋章甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________11.3簽署日期甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________第十二章合同生效12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章；12.1.2合同符合法律規(guī)定。12.2合同生效日期12.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三章合同終止13.1合同終止條件13.1.1合同期限屆滿；13.1.2雙方協(xié)商一致終止合同；13.1.3乙方達到法定退休年齡；13.1.4甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致終止合同。13.2合同終止日期13.2.1本合同自終止條件成就之日起終止。第十四章其他約定14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.3合同份數(shù)本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。14.4合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，乙方應(yīng)服從安排。條款說明：甲方作為用人單位，有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整員工的工作崗位和內(nèi)容，乙方作為兼職員工，應(yīng)具備一定的靈活性和適應(yīng)性，以適應(yīng)甲方的工作變動。1.2甲方有權(quán)要求乙方參加不定期的培訓(xùn)，培訓(xùn)期間視為正常出勤。條款說明：甲方為提高員工的服務(wù)水平和業(yè)務(wù)能力，有權(quán)要求乙方參加培訓(xùn)。培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)視為正常出勤，并享受相應(yīng)的待遇。1.3甲方有權(quán)根據(jù)市場行情調(diào)整乙方的基本工資和福利待遇，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。條款說明：甲方根據(jù)市場行情和經(jīng)營狀況調(diào)整工資和福利待遇，但必須保證員工的收入不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，以保障員工的合法權(quán)益。1.4甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，考核結(jié)果作為乙方晉升和續(xù)簽合同的依據(jù)。條款說明：甲方對乙方的工作表現(xiàn)進行定期考核，考核結(jié)果將作為乙方晉升和續(xù)簽合同的依據(jù)，以激勵乙方不斷提高自身素質(zhì)和工作能力。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明2.1乙方有權(quán)選擇工作時間，但需提前與甲方協(xié)商確定。條款說明：乙方作為兼職員工，有權(quán)根據(jù)自己的時間安排選擇工作時間，但需提前與甲方溝通，確保工作安排的合理性和可行性。2.2乙方有權(quán)拒絕超出其能力范圍的工作任務(wù)。條款說明：乙方在履行工作職責(zé)時，如遇到超出其能力范圍的任務(wù)，有權(quán)拒絕，以避免因能力不足而影響工作質(zhì)量。2.3乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和安全保障。條款說明：甲方有責(zé)任為乙方提供必要的工作條件和安全保障，包括但不限于工作環(huán)境、勞動保護用品等，以保障乙方的人身安全和健康。2.4乙方有權(quán)要求甲方按時足額支付工資和福利待遇。條款說明：甲方有義務(wù)按時足額支付乙方工資和福利待遇，乙方有權(quán)對工資支付情況進行監(jiān)督，確保自己的合法權(quán)益不受侵害。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1甲方與乙方之間的勞動關(guān)系由第三方中介機構(gòu)負責(zé)管理。條款說明：在甲方與乙方之間，引入第三方中介機構(gòu)進行勞動關(guān)系管理，有助于規(guī)范雙方的行為，降低勞動糾紛風(fēng)險。3.2第三方中介機構(gòu)應(yīng)負責(zé)協(xié)調(diào)甲方與乙方之間的溝通，確保雙方權(quán)益得到保障。條款說明：第三方中介機構(gòu)作為甲乙雙方之間的溝通橋梁，應(yīng)積極協(xié)調(diào)雙方關(guān)系，確保雙方權(quán)益得到公平對待。3.3第三方中介機構(gòu)應(yīng)負責(zé)監(jiān)督甲方履行合同義務(wù)，確保乙方權(quán)益不受侵害。條款說明：第三方中介機構(gòu)應(yīng)定期對甲方履行合同情況進行監(jiān)督，確保甲方按照合同約定支付工資、提供福利待遇等，保障乙方的合法權(quán)益。3.4第三方中介機構(gòu)應(yīng)協(xié)助甲方與乙方解決勞動糾紛。條款說明：在甲乙雙方發(fā)生勞動糾紛時，第三方中介機構(gòu)應(yīng)積極介入，協(xié)助雙方協(xié)商解決，以維護雙方的合法權(quán)益。3.5第三方中介機構(gòu)應(yīng)定期向甲方和乙方提供勞動關(guān)系報告。條款說明：第三方中介機構(gòu)應(yīng)定期向甲方和乙方提供勞動關(guān)系報告，包括但不限于員工出勤情況、工資支付情況等，以便雙方了解勞動關(guān)系狀況。附件及其他補充說明一、附件列表：1.員工入職登記表2.員工培訓(xùn)記錄3.員工考核記錄4.員工獎懲記錄5.第三方中介機構(gòu)服務(wù)協(xié)議6.社會保險及公積金繳納明細7.甲方規(guī)章制度8.乙方工作手冊9.甲方財務(wù)報表（相關(guān)部分）二、違約行為及認定：1.違約行為：乙方未按時完成工作任務(wù)。違約認定：根據(jù)甲方提供的考勤記錄和任務(wù)完成情況，確認乙方未按時完成工作任務(wù)。2.違約行為：甲方未按時足額支付工資。違約認定：根據(jù)乙方提供的銀行轉(zhuǎn)賬記錄和工資條，確認甲方未按時足額支付工資。3.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。違約認定：根據(jù)甲方提供的證據(jù)，確認乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密。4.違約行為：甲方未提供必要的工作條件和安全保障。違約認定：根據(jù)乙方提供的醫(yī)療記錄和工作環(huán)境照片，確認甲方未提供必要的工作條件和安全保障。三、法律名詞及解釋：1.勞動關(guān)系：指勞動者與用人單位之間基于勞動合同建立的法律關(guān)系。2.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用以考察勞動者是否適合崗位的期限。3.社會保險：指國家為保障勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得物質(zhì)幫助而設(shè)立的社會保障制度。4.公積金：指勞動者和用人單位按照國家規(guī)定，共同繳納的，用于勞動者住房消費的專項資金。5.最低工資標(biāo)準(zhǔn)：指國家規(guī)定的勞動者在法定工作時間內(nèi)的最低工資收入標(biāo)準(zhǔn)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作表現(xiàn)不穩(wěn)定，影響餐廳運營。解決辦法：加強員工培訓(xùn)，提高員工工作技能和服務(wù)意識；對表現(xiàn)不佳的員工進行輔導(dǎo)和考核。2.問題：甲方未按時支付工資，導(dǎo)致員工不滿。解決辦法：建立健全財務(wù)管理制度，確保按時支付工資；與員工溝通，解釋原因，爭取理解。3.問題：乙方對工作環(huán)境有投訴，影響工作情緒。解決辦法：及時調(diào)查和處理員工投訴，改善工作環(huán)境，保障員工權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.餐飲行業(yè)兼職員工招聘。2.餐飲行業(yè)員工培訓(xùn)和管理。3.餐飲行業(yè)員工績效考核和獎懲。4.餐飲行業(yè)員工勞動關(guān)系管理。5.餐飲行業(yè)員工社會保險和公積金繳納。全文完。二零二五年度餐飲行業(yè)兼職員工勞動合同樣本2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________3.其他相關(guān)方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景隨著我國經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展，餐飲行業(yè)逐漸成為國民經(jīng)濟的重要組成部分。為滿足餐飲行業(yè)用工需求，提高員工福利待遇，保障雙方合法權(quán)益，特制定本合同。2.2目的本合同旨在明確甲方與乙方在餐飲行業(yè)兼職過程中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，確保雙方合作順利進行，實現(xiàn)共贏。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語1.兼職員工：指在餐飲企業(yè)從事非全日制工作的員工，其工作時間、崗位及待遇按照本合同約定執(zhí)行。2.工作時間：指乙方在甲方指定的場所、崗位從事工作的實際時間。3.工資待遇：指乙方在甲方工作期間，按照國家規(guī)定及雙方約定，甲方支付給乙方的報酬。3.2關(guān)鍵詞解釋1.甲方：指餐飲企業(yè)，即本合同簽訂方。2.乙方：指應(yīng)聘兼職崗位的員工。3.合同期限：指本合同的有效期限。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，調(diào)整乙方的工作崗位及工作時間。2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定及雙方約定，支付乙方工資待遇。3.甲方應(yīng)保障乙方的人身安全，提供必要的工作條件和勞動保護。4.甲方應(yīng)按時足額繳納社會保險費。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及餐飲行業(yè)的相關(guān)規(guī)定。3.乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露。4.乙方應(yīng)愛護甲方提供的設(shè)施設(shè)備，合理使用。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，合同期限為二零二五年度。5.2合同履行地點乙方在甲方指定的場所、崗位從事工作。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，通過線上線下相結(jié)合的方式，完成工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同期滿，雙方無異議。2.乙方因個人原因提出離職，經(jīng)甲方同意。3.甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或乙方嚴(yán)重違反合同約定，解除合同。6.3終止程序1.合同期滿或終止條件成就時，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定及合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方離職前，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后方可離職。6.4終止后果1.合同終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定及合同約定支付乙方工資待遇。2.乙方應(yīng)按照國家規(guī)定及合同約定，辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的其他事宜。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.基本工資：乙方每月應(yīng)得的基本工資，根據(jù)乙方的工作崗位、工作時長及甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。2.餐飲補貼：乙方在甲方工作期間，因工作性質(zhì)所享受的餐飲補貼。3.崗位津貼：乙方因擔(dān)任特定崗位所享受的崗位津貼。4.績效獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，甲方按月或季度支付的績效獎金。5.法定福利：包括但不限于社會保險、住房公積金等。7.2支付方式甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將乙方工資及各項費用支付至乙方指定的銀行賬戶。7.3支付時間1.基本工資及崗位津貼：每月固定日期支付，具體日期由甲方提前通知乙方。2.餐飲補貼：每月固定日期支付，具體日期由甲方提前通知乙方。3.績效獎金：根據(jù)績效評定結(jié)果，甲方在規(guī)定的時間內(nèi)支付。7.4支付條款1.甲方應(yīng)確保在每月規(guī)定的時間內(nèi)支付乙方工資及各項費用。2.若因甲方原因?qū)е鹿べY及費用支付延遲，甲方應(yīng)按國家相關(guān)規(guī)定支付乙方違約金。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未能按時支付乙方工資及各項費用，應(yīng)按每日萬分之五支付違約金。2.甲方未能提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，導(dǎo)致乙方人身或財產(chǎn)損害，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.2乙方違約1.乙方未按時完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因違約造成的損失。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失。8.3賠償金額和方式1.甲方違約賠償金額根據(jù)實際情況確定，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。2.乙方違約賠償金額根據(jù)實際情況確定，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均屬于保密范圍。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后兩年。9.3保密履行方式1.乙方不得以任何形式泄露保密信息。2.乙方離職后，不得利用保密信息從事與甲方競爭的業(yè)務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件地震、洪水、臺風(fēng)、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1.不可抗力發(fā)生時，雙方應(yīng)及時協(xié)商，采取必要措施減少損失。2.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實例如遇不可抗力事件，如甲方餐廳因自然災(zāi)害無法營業(yè)，雙方應(yīng)協(xié)商調(diào)整乙方工作時間和待遇。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，可提交相關(guān)調(diào)解機構(gòu)調(diào)解，或申請仲裁，也可依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得擅自轉(zhuǎn)讓合同權(quán)利義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方因個人原因離職。2.甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，需變更合同主體。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留在合同履行期間對乙方工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和評估的權(quán)利。2.甲方保留在必要時調(diào)整乙方工作崗位和職責(zé)的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在緊急情況下，為保障餐廳運營安全，臨時調(diào)整乙方工作班次的權(quán)利。2.甲方保留在合同期限內(nèi)，根據(jù)市場變化和業(yè)務(wù)需求，對乙方工資待遇進行調(diào)整的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對本合同的修改和補充，必須以書面形式進行，并由雙方簽字確認。14.2修改和補充效力經(jīng)雙方簽字確認的修改和補充條款，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)相互協(xié)助，共同完成餐廳的各項運營任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)保持溝通暢通，及時反饋工作情況和問題。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項工作任務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于餐飲行業(yè)兼職員工雇傭關(guān)系的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款任何增減合同條款的提議，必須以書面形式提出，并由雙方共同協(xié)商一致。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________________甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：________________甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________________甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：________________甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________________甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：________________甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________________甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：________________甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________________甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：________________甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________________甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：________________甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________________甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：________________甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________________甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：________________甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________________甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：________________甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________________甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：________________甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________________甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：________________甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________________甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：________________甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________________甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：________________甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________________甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：________________甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________________甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：________________甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________________甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：________________甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________________甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：________________甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________________甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：________________甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________________甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：________________甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________________甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：________________甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________________甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：________________甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________________甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：________________甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________________甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：________________甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________________甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：________________甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________________甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：________________甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________________甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：________________甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________________甲方代表（簽字）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