企業(yè)人力資源部專職人員聘請合同（2024年版）

企業(yè)人力資源部專職人員聘請合同（2024年版）本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方1.2乙方1.3甲方人力資源部1.4專職人員2.合同期限2.1合同開始日期2.2合同結束日期3.工作內(nèi)容3.1乙方的工作職責3.2乙方的工作地點3.3乙方的上班時間4.薪資福利4.1乙方的薪資結構4.2乙方的獎金制度4.3乙方的社會保險和公積金4.4乙方的休假制度5.合同解除和終止5.1甲方解除合同的情形5.2乙方解除合同的情形5.3合同終止的情形6.保密協(xié)議6.1乙方的保密義務6.2保密信息的范圍6.3保密期限7.知識產(chǎn)權7.1乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權歸屬7.2乙方的知識產(chǎn)權保護8.違約責任8.1甲方違約責任8.2乙方違約責任9.爭議解決9.1雙方協(xié)商解決9.2請求第三方調(diào)解9.3向人民法院提起訴訟10.法律適用和爭議解決10.1適用法律10.2爭議解決方式11.其他約定11.1甲方和乙方的其他約定12.附件12.1乙方的簡歷12.2薪資福利的具體方案13.簽字蓋章13.1甲方簽字13.2乙方簽字13.3見證人簽字14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.3甲方人力資源部：指甲方企業(yè)內(nèi)的人力資源管理部門。2.合同期限2.1合同開始日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2合同結束日期：本合同期限為____年，自合同開始日期起計算。除非一方提前終止合同，否則合同將在合同結束日期自動終止。3.工作內(nèi)容3.1乙方的工作職責：乙方作為甲方的人力資源部專職人員，負責招聘、培訓、薪酬福利管理、員工關系管理等工作，具體職責范圍詳見附件。3.2乙方的工作地點：乙方的辦公地點位于甲方企業(yè)所在地。3.3乙方的上班時間：乙方的工作時間為每周五天，每天工作八小時，具體上班時間安排由甲方人力資源部根據(jù)工作需要進行調(diào)整。4.薪資福利4.1乙方的薪資結構：乙方的薪資由基本工資、崗位工資、績效獎金等組成，具體薪資結構詳見附件。4.2乙方的獎金制度：乙方的獎金根據(jù)工作績效和甲方企業(yè)的經(jīng)營狀況進行發(fā)放。4.3乙方的社會保險和公積金：甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.4乙方的休假制度：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休假權利，具體休假安排按照甲方企業(yè)的相關規(guī)定執(zhí)行。5.合同解除和終止5.1甲方解除合同的情形：甲方有權在乙方嚴重違反合同規(guī)定或嚴重失職的情況下解除合同。5.2乙方解除合同的情形：乙方有權在合同期內(nèi)提前30天書面通知甲方解除合同。5.3合同終止的情形：本合同在合同結束日期自動終止，或者在雙方協(xié)商一致的情況下提前終止。6.保密協(xié)議6.1乙方的保密義務：乙方在合同期內(nèi)和合同終止后繼續(xù)承擔保密義務，對甲方企業(yè)的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。6.2保密信息的范圍：保密信息包括甲方企業(yè)的經(jīng)營計劃、財務數(shù)據(jù)、客戶信息、技術秘密等。6.3保密期限：乙方的保密義務自乙方知悉保密信息之日起算，持續(xù)至保密信息成為公開信息或不再具有商業(yè)價值時止。8.違約責任8.1甲方違約責任：如甲方未按合同約定支付乙方薪資、獎金、社會保險和公積金等，甲方應支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。8.2乙方違約責任：如乙方未按合同約定履行工作職責、提前解除合同或泄露甲方商業(yè)秘密等，乙方應支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。9.爭議解決9.1雙方協(xié)商解決：雙方應積極協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。9.2請求第三方調(diào)解：如雙方協(xié)商不成，可向第三方調(diào)解組織申請調(diào)解。9.3向人民法院提起訴訟：如調(diào)解不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.法律適用和爭議解決10.1適用法律：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決方式：如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.其他約定11.1甲方和乙方的其他約定：本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.附件12.1乙方的簡歷：乙方應在簽訂合同時向甲方提供詳細的個人簡歷。12.2薪資福利的具體方案：具體薪資福利方案詳見附件。13.簽字蓋章13.1甲方簽字：甲方代表簽字或蓋章。13.2乙方簽字：乙方簽字。13.3見證人簽字：如有見證人，見證人簽字。14.合同生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：乙方的簡歷詳細要求和說明：乙方應在簽訂合同時向甲方提供詳細的個人簡歷，包括姓名、性別、出生日期、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等相關信息。簡歷應真實、準確、完整，如有虛假陳述，乙方應承擔相應法律責任。附件2：薪資福利的具體方案詳細要求和說明：具體薪資福利方案包括基本工資、崗位工資、績效獎金等薪資結構，以及社會保險、住房公積金等福利待遇。薪資福利方案應詳細說明各項費用的計算方法和支付時間等。附件3：保密協(xié)議詳細要求和說明：保密協(xié)議應包括保密義務、保密信息的范圍、保密期限等內(nèi)容。保密協(xié)議應明確乙方的保密義務和違約責任，以及甲方對乙方違反保密義務的追責方式。附件4：工作職責說明書詳細要求和說明：工作職責說明書應詳細列出乙方的工作職責和任務，包括招聘、培訓、薪酬福利管理、員工關系管理等工作內(nèi)容。工作職責說明書應明確乙方的職責范圍和工作要求。附件5：績效考核辦法詳細要求和說明：績效考核辦法應明確乙方的績效考核標準和考核程序，包括工作目標、績效指標、考核周期等內(nèi)容?？冃Э己宿k法應保證公平、公正、公開，確保乙方的權益。附件6：休假管理制度詳細要求和說明：休假管理制度應明確乙方的休假權利和休假安排，包括國家法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休假類型和休假程序等。休假管理制度應保障乙方的休假權益。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：示例：甲方未按合同約定支付乙方薪資、獎金、社會保險和公積金等，構成違約。甲方應支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約行為及責任認定：示例：乙方未按合同約定履行工作職責、提前解除合同或泄露甲方商業(yè)秘密等，構成違約。乙方應支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。3.違約金計算方式：示例：違約金計算方式可按照合同金額的一定比例進行計算，具體比例由雙方協(xié)商確定。說明三：法律名詞及解釋：1.合同：指甲方與乙方之間簽訂的關于乙方擔任甲方人力資源部專職人員的協(xié)議。4.薪資：指乙方在合同期限內(nèi)從甲方獲得的報酬，包括基本工資、崗位工資、績效獎金等。5.保密義務：指乙方在合同期限內(nèi)和合同終止