二零二五年度健康餐飲企業(yè)經(jīng)理勞動(dòng)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度健康餐飲企業(yè)經(jīng)理勞動(dòng)合同合同編號(hào)_________一、合同主體1.1甲方（用人單位）名稱：____________________地址：____________________________________聯(lián)系人：_________________________________聯(lián)系電話：_______________________________1.2乙方（勞動(dòng)者）姓名：____________________身份證號(hào)碼：_____________________________住址：____________________________________聯(lián)系電話：_______________________________二、合同前言2.1背景鑒于我國(guó)健康餐飲行業(yè)的發(fā)展，甲方為了提高企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理水平和服務(wù)質(zhì)量，特招聘乙方擔(dān)任健康餐飲企業(yè)經(jīng)理一職。2.2目的本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雙方在履行合同過(guò)程中相互配合，共同推動(dòng)企業(yè)健康、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于“健康餐飲”指以綠色、營(yíng)養(yǎng)、安全、美味為特點(diǎn)，符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，滿足消費(fèi)者健康需求的餐飲服務(wù)。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）甲方：指提供健康餐飲企業(yè)經(jīng)理崗位，負(fù)責(zé)企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理的用人單位。（2）乙方：指接受甲方招聘，擔(dān)任健康餐飲企業(yè)經(jīng)理一職的勞動(dòng)者。（3）合同期限：指本合同雙方約定的時(shí)間范圍，包括試用期和正式工作期。（4）工資待遇：指甲方根據(jù)乙方崗位、能力和業(yè)績(jī)，按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定支付給乙方的報(bào)酬。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)發(fā)展和業(yè)務(wù)需求，對(duì)乙方的工作進(jìn)行調(diào)整和安排。（2）甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。（3）甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資待遇。（4）甲方應(yīng)提供必要的工作條件和設(shè)施，保障乙方正常工作。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度和職業(yè)道德。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。（3）乙方應(yīng)保守企業(yè)商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。（4）乙方應(yīng)積極參加企業(yè)組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，合同期限為_(kāi)___年，其中試用期____個(gè)月。5.2合同履行地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方指定的健康餐飲企業(yè)所在地履行合同。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方要求，全面負(fù)責(zé)健康餐飲企業(yè)的運(yùn)營(yíng)管理工作，包括但不限于市場(chǎng)拓展、品牌建設(shè)、團(tuán)隊(duì)管理、成本控制等方面。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿，雙方協(xié)商一致續(xù)簽或終止合同；（2）乙方因個(gè)人原因提出辭職，經(jīng)甲方同意；（3）乙方因違反國(guó)家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，甲方解除合同；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。6.3終止程序（1）任何一方終止合同，應(yīng)提前____天書(shū)面通知對(duì)方；（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等轉(zhuǎn)移手續(xù)；（2）合同終止后，乙方應(yīng)按照合同約定，妥善交接工作。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成乙方在本合同約定的期間內(nèi)，應(yīng)得的工資待遇包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、津貼等。具體費(fèi)用構(gòu)成如下：（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作崗位、技能水平和市場(chǎng)行情，甲方將按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定支付乙方基本工資，具體數(shù)額為每月人民幣_(tái)___元。（2）績(jī)效工資：甲方將根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)完成情況，每月支付乙方績(jī)效工資，具體數(shù)額為基本工資的____%。（3）獎(jiǎng)金：甲方將根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的年度工作表現(xiàn)，在年度結(jié)束時(shí)支付乙方獎(jiǎng)金，具體數(shù)額為基本工資的____%。（4）津貼：甲方將根據(jù)乙方的實(shí)際工作需要，支付乙方相應(yīng)的津貼，包括但不限于交通津貼、通訊津貼等。7.2支付方式（1）甲方應(yīng)在每月的____日前，將乙方當(dāng)月應(yīng)得的工資支付至乙方指定的銀行賬戶。（2）甲方應(yīng)保證支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。7.3支付時(shí)間乙方工資的支付時(shí)間如下：（1）每月____日前支付上月工資；（2）年度獎(jiǎng)金在年度結(jié)束后____個(gè)月內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)確保乙方工資的支付符合國(guó)家及地方的相關(guān)法律法規(guī)。（2）乙方應(yīng)在收到工資后，對(duì)工資支付情況進(jìn)行確認(rèn)，如發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤，應(yīng)在____日內(nèi)通知甲方。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，應(yīng)向乙方支付____%的違約金。（2）甲方違反合同約定，擅自調(diào)整乙方工作崗位或降低乙方工資待遇的，應(yīng)向乙方支付____%的違約金。8.2乙方違約（1）乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）乙方違反保密條款，泄露企業(yè)商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。（2）賠償金額的支付方式為：乙方應(yīng)在收到甲方書(shū)面通知后____日內(nèi)支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于經(jīng)營(yíng)信息、客戶信息、技術(shù)秘密等。9.2保密期限本合同約定的保密期限為_(kāi)___年。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露保密信息。（2）乙方在離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得利用在任職期間獲取的保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件本合同約定的不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并采取一切可能的措施減輕損失。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例本合同約定的不可抗力實(shí)例包括：地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向雙方共同認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同中明確約定不得轉(zhuǎn)讓的情形；（2）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方工作內(nèi)容、工作方式及工作時(shí)間的最終決定權(quán)。（2）甲方保留對(duì)乙方績(jī)效考核和獎(jiǎng)懲的最終決定權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在乙方違反合同約定或法律法規(guī)時(shí)，采取相應(yīng)措施的權(quán)力。（2）甲方保留在乙方出現(xiàn)重大失職或違法行為時(shí)，解除合同并追究乙方相應(yīng)責(zé)任的權(quán)力。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序任何對(duì)本合同的修改和補(bǔ)充，均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并由甲乙雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力本合同的修改和補(bǔ)充條款，自雙方簽字蓋章之日起具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同推動(dòng)健康餐飲企業(yè)的發(fā)展，包括但不限于市場(chǎng)拓展、品牌建設(shè)、團(tuán)隊(duì)管理等。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供必要的資源和支持，協(xié)助乙方完成工作任務(wù)。（2）乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排，按時(shí)完成工作任務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于健康餐飲企業(yè)經(jīng)理崗位的全部協(xié)議，具有完整性和獨(dú)立性。16.3增減條款未經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，任何一方不得增加或減少本合同約定的條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（用人單位）：（蓋章）代表人（簽字）：____________________日期：_____________________________乙方（勞動(dòng)者）：（簽字）日期：_____________________________附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件4.乙方相關(guān)職業(yè)技能證書(shū)復(fù)印件5.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件7.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件8.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件9.甲方住房公積金登記證復(fù)印件10.甲方勞動(dòng)合同范本11.甲方工資支付憑證12.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證13.甲方住房公積金繳費(fèi)憑證14.甲方培訓(xùn)計(jì)劃及記錄15.甲方績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)及記錄16.甲方商業(yè)秘密保密協(xié)議17.甲方不可抗力事件記錄18.甲方爭(zhēng)議解決記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)足額支付乙方工資，認(rèn)定為違約。未提供必要的工作條件和設(shè)施，認(rèn)定為違約。違反保密條款，認(rèn)定為違約。違反合同約定，擅自調(diào)整乙方工作崗位或降低乙方工資待遇，認(rèn)定為違約。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按照合同約定履行工作職責(zé)，認(rèn)定為違約。泄露企業(yè)商業(yè)秘密，認(rèn)定為違約。未遵守國(guó)家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度和職業(yè)道德，認(rèn)定為違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。2.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人因違反合同約定而應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.保密期限：指保密義務(wù)人應(yīng)當(dāng)保守商業(yè)秘密的時(shí)間范圍。5.爭(zhēng)議解決：指合同當(dāng)事人在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方對(duì)工資待遇不滿。解決辦法：雙方重新協(xié)商工資待遇，確保符合國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定。2.問(wèn)題：乙方工作表現(xiàn)不佳。解決辦法：甲方對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核，根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。3.問(wèn)題：乙方違反保密條款。解決辦法：甲方立即采取措施，要求乙方停止泄露行為，并追究其法律責(zé)任。4.問(wèn)題：發(fā)生不可抗力事件。解決辦法：雙方按照合同約定，采取一切可能的措施減輕損失，并根據(jù)不可抗力事件的影響，協(xié)商調(diào)整合同履行方式。5.問(wèn)題：合同爭(zhēng)議。解決辦法：雙方通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱：____________________2.第三方地址：____________________________________3.第三方聯(lián)系人：_________________________________4.第三方聯(lián)系電話：_______________________________5.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，如出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。第三方有權(quán)要求甲方在服務(wù)過(guò)程中提供必要的配合和支持。7.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定提供高質(zhì)量的服務(wù)。第三方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和設(shè)施，確保乙方能夠正常履行工作職責(zé)。乙方有權(quán)要求甲方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高乙方的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資待遇，不得拖欠或克扣。2.乙方利益條款：乙方在合同履行期間，如因甲方原因?qū)е乱曳綑?quán)益受損，乙方有權(quán)要求甲方賠償損失。乙方在合同履行期間，如因個(gè)人原因離職，甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.甲方的違約及限制條款：甲方的違約行為包括但不限于拖欠或克扣乙方工資、未提供必要的工作條件和設(shè)施等。甲方的違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償乙方損失等。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可根據(jù)企業(yè)發(fā)展和業(yè)務(wù)需求，對(duì)乙方的工作進(jìn)行調(diào)整和安排。甲方可對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。2.甲方的利益條款：甲方可要求乙方遵守保密條款，不得泄露企業(yè)商業(yè)秘密。甲方可要求乙方遵守職業(yè)道德，不得損害企業(yè)利益。3.乙方的違約及限制條款：乙方的違約行為包括但不限于違反保密條款、未履行工作職責(zé)等。乙方的違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。全文完。二零二五年度健康餐飲企業(yè)經(jīng)理勞動(dòng)合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同訂立依據(jù)1.2合同簽訂日期1.3合同雙方基本信息第二章職位與職責(zé)2.1職位名稱2.2職責(zé)范圍2.3工作地點(diǎn)第三章工作時(shí)間與休息3.1工作時(shí)間3.2休息時(shí)間3.3加班規(guī)定第四章薪酬與福利4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金與提成4.3福利待遇第五章培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.3培訓(xùn)考核第六章績(jī)效考核6.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)6.2績(jī)效考核周期6.3績(jī)效考核結(jié)果第七章違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任7.3違約賠償?shù)诎苏潞贤獬c終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除與終止程序第九章保密條款9.1保密范圍9.2保密期限9.3違反保密條款的責(zé)任第十章勞動(dòng)爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第十一章其他約定11.1合同附件11.2合同解釋11.3合同生效第十二章合同簽署12.1簽署日期12.2簽署人12.3簽署單位第十三章合同附件13.1職位說(shuō)明書(shū)13.2績(jī)效考核表13.3培訓(xùn)計(jì)劃書(shū)第十四章合同生效與解除14.1合同生效日期14.2合同解除條件14.3合同解除程序合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同訂立依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，本合同雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議。1.2合同簽訂日期2025年1月1日1.3合同雙方基本信息甲方（用人單位）：名稱：健康餐飲企業(yè)有限公司住所：市區(qū)路號(hào)法定代表人：X乙方（勞動(dòng)者）：姓名：X性別：男/女出生日期：年月日身份證號(hào)碼：住址：市區(qū)路號(hào)第二章職位與職責(zé)2.1職位名稱健康餐飲企業(yè)經(jīng)理2.2職責(zé)范圍2.2.1負(fù)責(zé)制定企業(yè)餐飲經(jīng)營(yíng)策略；2.2.2負(fù)責(zé)餐飲部日常管理；2.2.3負(fù)責(zé)部門人員招聘、培訓(xùn)、考核及晉升；2.2.4負(fù)責(zé)餐飲產(chǎn)品質(zhì)量及服務(wù)水平的監(jiān)督；2.2.5負(fù)責(zé)餐飲成本控制及效益提升；2.2.6完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。第三章工作時(shí)間與休息3.1工作時(shí)間實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。3.2休息時(shí)間每周至少休息1天，休息日為周六或周日。3.3加班規(guī)定在法定休息日、節(jié)假日及正常工作時(shí)間外加班，需提前與乙方協(xié)商，并支付加班費(fèi)。第四章薪酬與福利4.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣X元。4.2獎(jiǎng)金與提成根據(jù)企業(yè)年度業(yè)績(jī)和乙方個(gè)人績(jī)效，乙方可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金和提成。4.3福利待遇4.3.1社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；4.3.2住房公積金：甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納住房公積金；4.3.3休假制度：乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假等；4.3.4其他福利：?jiǎn)T工生日禮物、節(jié)日慰問(wèn)金等。第五章培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方將為乙方提供必要的專業(yè)培訓(xùn)，以提升乙方的工作能力和素質(zhì)。5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將協(xié)助乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相應(yīng)的支持和指導(dǎo)。5.3培訓(xùn)考核乙方參加培訓(xùn)后，需通過(guò)考核，考核不合格者需重新參加培訓(xùn)。第六章績(jī)效考核6.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)甲方將制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估。6.2績(jī)效考核周期績(jī)效考核周期為一年，每年進(jìn)行一次。6.3績(jī)效考核結(jié)果績(jī)效考核結(jié)果將作為乙方薪酬、晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。第七章違約責(zé)任7.1違約情形7.1.1乙方違反合同約定，未履行崗位職責(zé)；7.1.2甲方未按合同約定支付工資、福利待遇；7.1.3任何一方違反合同約定，給對(duì)方造成損失的。7.2違約責(zé)任7.2.1乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；7.2.2甲方違反合同約定，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任；7.2.3違約方給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.3違約賠償7.3.1乙方違約，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金；7.3.2甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金；7.3.3給對(duì)方造成損失的，應(yīng)按照實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1乙方因個(gè)人原因提出書(shū)面解除合同；8.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定或嚴(yán)重失職，給公司造成重大損失；8.1.3乙方因法定事由（如疾病、傷殘等）無(wú)法履行合同；8.1.4甲方因經(jīng)營(yíng)不善，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同；8.1.5法律法規(guī)規(guī)定的其他合同解除條件。8.2合同終止條件8.2.1合同約定的期限屆滿；8.2.2乙方退休、死亡或完全喪失勞動(dòng)能力；8.2.3甲方依法被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或宣告破產(chǎn)；8.2.4法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止條件。8.3解除與終止程序8.3.1解除合同需提前30日以書(shū)面形式通知對(duì)方；8.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)結(jié)清工資、福利待遇等；8.3.3甲方應(yīng)在合同解除或終止后為乙方辦理離職手續(xù)。第九章保密條款9.1保密范圍乙方在工作中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。9.2保密期限保密期限自合同終止之日起不少于3年。9.3違反保密條款的責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十章勞動(dòng)爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決程序10.2.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)協(xié)商解決；10.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；10.2.3仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有法律約束力。第十一章其他約定11.1合同附件本合同附件包括但不限于職位說(shuō)明書(shū)、績(jī)效考核表、培訓(xùn)計(jì)劃書(shū)等。11.2合同解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。11.3合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十二章合同簽署12.1簽署日期____年____月____日12.2簽署人甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________第十三章合同附件（此處可附上合同附件的相關(guān)內(nèi)容）第十四章合同生效與解除14.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同解除條件參照第八章合同解除條件。14.3合同解除程序參照第八章合同解除程序。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.1甲方?jīng)Q策權(quán)條款說(shuō)明：本條款規(guī)定，在合同履行過(guò)程中，甲方對(duì)企業(yè)的重大決策擁有最終決定權(quán)，包括但不限于經(jīng)營(yíng)方向、人事調(diào)整、財(cái)務(wù)預(yù)算等。條款：1.1.1甲方對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方向、重大決策享有最終決定權(quán)；1.1.2乙方在執(zhí)行過(guò)程中，如遇重大決策需向甲方匯報(bào)，并接受甲方的指導(dǎo)；1.1.3甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況調(diào)整乙方的工作職責(zé)和任務(wù)。2.2管理監(jiān)督權(quán)條款說(shuō)明：本條款規(guī)定，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方按照合同要求履行職責(zé)。條款：2.2.1甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期和不定期的檢查；2.2.2乙方應(yīng)積極配合甲方的監(jiān)督檢查，如實(shí)提供相關(guān)信息；2.2.3甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作提出改進(jìn)意見(jiàn)，乙方應(yīng)予以采納。3.3績(jī)效考核調(diào)整權(quán)條款說(shuō)明：本條款規(guī)定，甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況和乙方工作表現(xiàn)，對(duì)績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。條款：3.3.1甲方可根據(jù)企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)狀況和市場(chǎng)需求，調(diào)整績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)；3.3.2乙方應(yīng)按照調(diào)整后的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行工作；3.3.3甲方對(duì)績(jī)效考核結(jié)果有最終解釋權(quán)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.1乙方自主權(quán)條款說(shuō)明：本條款規(guī)定，在合同履行過(guò)程中，乙方在職責(zé)范圍內(nèi)享有一定的自主權(quán)，包括但不限于工作安排、工作方式等。條款：1.1.1乙方在職責(zé)范圍內(nèi)有權(quán)自主安排工作；1.1.2乙方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整工作方式，但需提前向甲方匯報(bào)；1.1.3甲方應(yīng)尊重乙方的自主權(quán)，不得無(wú)故干涉乙方的工作。2.2乙方建議權(quán)條款說(shuō)明：本條款規(guī)定，乙方有權(quán)向甲方提出合理化建議，甲方應(yīng)予以重視。條款：2.2.1乙方有權(quán)就企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理提出合理化建議；2.2.2甲方應(yīng)在收到乙方建議后15日內(nèi)給予答復(fù)；2.2.3甲方對(duì)乙方的合理化建議采納后，應(yīng)給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。3.3乙方晉升權(quán)條款說(shuō)明：本條款規(guī)定，乙方在合同履行期間，如表現(xiàn)優(yōu)秀，有權(quán)申請(qǐng)晉升。條款：3.3.1乙方在合同履行期間，如表現(xiàn)優(yōu)秀，可向甲方提出晉升申請(qǐng)；3.3.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和晉升條件，決定是否給予晉升；3.3.3乙方晉升后，其薪酬待遇將按照晉升后的崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.1中介機(jī)構(gòu)職責(zé)條款說(shuō)明：本條款規(guī)定，第三方中介機(jī)構(gòu)在合同履行過(guò)程中的職責(zé)和權(quán)利。條款：1.1.1第三方中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)監(jiān)督合同履行情況，確保雙方權(quán)益；1.1.2第三方中介機(jī)構(gòu)有權(quán)對(duì)合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解；1.1.3第三方中介機(jī)構(gòu)在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。2.2中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用條款說(shuō)明：本條款規(guī)定，第三方中介機(jī)構(gòu)的費(fèi)用承擔(dān)方式。條款：2.2.1第三方中介機(jī)構(gòu)的費(fèi)用由雙方按照約定比例分擔(dān)；2.2.2第三方中介機(jī)構(gòu)的費(fèi)用在合同履行期間分階段支付；2.2.3雙方應(yīng)按照約定時(shí)間支付中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用。3.3中介機(jī)構(gòu)保密條款說(shuō)明：本條款規(guī)定，第三方中介機(jī)構(gòu)在合同履行過(guò)程中的保密義務(wù)。條款：3.3.1第三方中介機(jī)構(gòu)在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格保守雙方商業(yè)秘密；3.3.2第三方中介機(jī)構(gòu)不得將合同履行過(guò)程中的信息泄露給任何第三方；3.3.3違反保密義務(wù)的，第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.職位說(shuō)明書(shū)2.績(jī)效考核表3.培訓(xùn)計(jì)劃書(shū)4.保密協(xié)議5.第三方中介服務(wù)協(xié)議6.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件7.乙方身份證復(fù)印件8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明9.住房公積金繳納證明10.其他雙方協(xié)商一致認(rèn)為需要作為附件的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同約定履行崗位職責(zé)；甲方未按合同約定支付工資、福利待遇；任何一方違反保密義務(wù)；任何一方未按照合同約定履行爭(zhēng)議解決程序；任何一方未按照合同約定解除或終止合同。2.違約行為的認(rèn)定：甲方通過(guò)書(shū)面通知、監(jiān)督檢查等方式認(rèn)定；乙方通過(guò)書(shū)面報(bào)告、爭(zhēng)議解決程序等方式認(rèn)定；第三方中介機(jī)構(gòu)通過(guò)調(diào)解、仲裁等方式認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位之間因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的糾紛。3.仲裁：仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行裁決的活動(dòng)。4.保密協(xié)議：雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的一致協(xié)議。5.第三方中介：在合同履行過(guò)程中，提供專業(yè)服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方對(duì)績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)有異議。解決辦法：雙方協(xié)商調(diào)整績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，或通過(guò)第三方中介進(jìn)行調(diào)解。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方可要求甲方支付工資，必要時(shí)可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中，乙方工作表現(xiàn)不佳。解決辦法：甲方可對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，如仍無(wú)法改善，可考慮解除合同。4.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中，甲方經(jīng)營(yíng)狀況惡化。解決辦法：雙方協(xié)商調(diào)整合同內(nèi)容，如無(wú)法協(xié)商一致，可考慮解除合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.健康餐飲企業(yè)經(jīng)理與用人單位簽訂勞動(dòng)合同；2.第三方中介機(jī)構(gòu)提供合同履行監(jiān)督服務(wù)；3.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁；4.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納；5.員工培訓(xùn)與發(fā)展。全文完。二零二五年度健康餐飲企業(yè)經(jīng)理勞動(dòng)合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方單位名稱1.2雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名1.3雙方聯(lián)系方式1.4合同簽訂時(shí)間2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同延期規(guī)定3.崗位職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)描述3.3工作地點(diǎn)3.4工作時(shí)間4.工作內(nèi)容4.1具體工作事項(xiàng)4.2工作成果要求4.3工作標(biāo)準(zhǔn)5.工作待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3員工福利5.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.工作考核6.1考核周期6.2考核方式6.3考核結(jié)果運(yùn)用7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約糾紛解決8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違反保密責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.合同變更11.1合同變更條件11.2合同變更程序11.3合同變更后的效力12.合同終止12.1合同終止條件12.2合同終止程序12.3合同終止后的處理13.其他約定事項(xiàng)13.1勞動(dòng)爭(zhēng)議處理13.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬13.3合同附件14.合同生效及附件14.1合同生效日期14.2合同附件內(nèi)容第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方單位名稱甲方：健康餐飲有限公司乙方：1.2雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名甲方法定代表人：乙方本人1.3雙方聯(lián)系方式1.4合同簽訂時(shí)間2005年1月1日2.合同期限2.1合同起始日期2005年1月1日2.2合同終止日期2005年12月31日2.3合同延期規(guī)定如需延期，雙方應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面延期協(xié)議。3.崗位職責(zé)3.1崗位名稱健康餐飲有限公司經(jīng)理3.2崗位職責(zé)描述負(fù)責(zé)公司整體運(yùn)營(yíng)管理，包括但不限于市場(chǎng)拓展、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、成本控制、質(zhì)量管理等。3.3工作地點(diǎn)健康餐飲有限公司總部3.4工作時(shí)間周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時(shí)。4.工作內(nèi)容4.1具體工作事項(xiàng)1.制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；2.負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研與分析，制定市場(chǎng)拓展策略；3.管理公司團(tuán)隊(duì)，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等；4.控制公司成本，提高運(yùn)營(yíng)效率；5.確保產(chǎn)品質(zhì)量，提升客戶滿意度；6.定期向董事會(huì)匯報(bào)工作；7.完成公司交辦的其他工作任務(wù)。4.2工作成果要求1.完成年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃目標(biāo)；2.提升公司市場(chǎng)占有率；3.優(yōu)化團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)，提高員工滿意度；4.嚴(yán)格控制成本，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)增長(zhǎng)；5.提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低投訴率；6.按時(shí)完成董事會(huì)交辦的工作。5.工作待遇5.1基本工資人民幣10,000元/月5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼1.年終獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)及個(gè)人貢獻(xiàn)，最高可達(dá)基本工資的20%；2.交通補(bǔ)貼：每月人民幣500元；3.通訊補(bǔ)貼：每月人民幣200元。5.3員工福利1.五險(xiǎn)一金；2.帶薪年假；3.員工體檢；4.員工活動(dòng)。6.工作考核6.1考核周期每季度一次6.2考核方式1.個(gè)人自評(píng)；2.上級(jí)主管評(píng)價(jià)；3.同事評(píng)價(jià)；4.客戶滿意度調(diào)查。6.3考核結(jié)果運(yùn)用1.考核結(jié)果作為年終獎(jiǎng)金及晉升的重要依據(jù)；2.對(duì)考核不合格的員工，公司有權(quán)進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。7.違約責(zé)任7.1違約情形1.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；2.乙方違反公司規(guī)章制度；3.乙方泄露公司商業(yè)秘密；4.甲方未按合同約定支付工資及福利。7.2違約責(zé)任承擔(dān)1.乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任；2.甲方違反合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。8.保密條款8.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、市場(chǎng)策略、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。8.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至乙方離職后三年止。8.3違反保密責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)無(wú)9.3爭(zhēng)議解決程序1.雙方協(xié)商；2.向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.合同解除10.1合同解除條件1.乙方嚴(yán)重違反合同約定；2.甲方因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同；3.乙方因個(gè)人原因提出辭職，并提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方；4.甲方因不可抗力原因，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。10.2合同解除程序1.雙方書(shū)面通知對(duì)方解除合同；2.解除合同后，雙方應(yīng)進(jìn)行工作交接；3.甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.3合同解除后的處理1.雙方應(yīng)按照合同約定辦理工作交接；2.甲方應(yīng)在合同解除后十五日內(nèi)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；3.雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的債權(quán)債務(wù)關(guān)系。11.合同變更11.1合同變更條件1.雙方協(xié)商一致；2.法律、法規(guī)或政策發(fā)生變化，導(dǎo)致合同內(nèi)容需要調(diào)整。11.2合同變更程序1.雙方書(shū)面簽署合同變更協(xié)議；2.變更后的合同內(nèi)容應(yīng)作為原合同的補(bǔ)充部分。11.3合同變更后的效力變更后的合同內(nèi)容具有同等法律效力。12.合同終止12.1合同終止條件1.合同期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.合同因法定原因終止。12.2合同終止程序1.雙方書(shū)面通知對(duì)方合同終止；2.合同終止后，雙方應(yīng)進(jìn)行工作交接。12.3合同終止后的處理1.雙方應(yīng)按照合同約定辦理工作交接；2.雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的債權(quán)債務(wù)關(guān)系。13.其他約定事項(xiàng)13.1勞動(dòng)爭(zhēng)議處理雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。13.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在任職期間為公司創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。13.3合同附件1.乙方工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)；2.乙方考核標(biāo)準(zhǔn)；3.乙方培訓(xùn)計(jì)劃。14.合同生效及附件14.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同附件內(nèi)容本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義及范圍1.1定義本合同中的“第三方”是指除甲方和乙方之外的，為履行本合同提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何個(gè)人、法人或其他組織。1.2范圍第三方介入的范圍包括但不限于：中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、審計(jì)服務(wù)、法律服務(wù)等。2.第三方介入的引入方式2.1甲方引入2.2乙方引入乙方在履行合同過(guò)程中，如需第三方協(xié)助，應(yīng)提前書(shū)面通知甲方，并取得甲方同意。3.第三方介入的職責(zé)和權(quán)利3.1職責(zé)第三方應(yīng)按照本合同的約定和甲乙雙方的要求，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。3.2權(quán)利第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助，包括但不限于信息提供、資源調(diào)配等。4.第三方介入的費(fèi)用及支付4.1費(fèi)用第三方提供服務(wù)的費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。4.2支付第三方費(fèi)用的支付方式、時(shí)間及金額由甲乙雙方在合同中約定。5.第三方介入的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)5.1風(fēng)險(xiǎn)定義本合同中的“風(fēng)險(xiǎn)”是指因第三方介入導(dǎo)致甲方或乙方遭受的任何損失。5.2風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)1.第三方因自身原因?qū)е碌娘L(fēng)險(xiǎn)，由第三方自行承擔(dān)；2.因第三方介入導(dǎo)致甲方或乙方遭受的風(fēng)險(xiǎn)，由甲乙雙方根據(jù)合同約定承擔(dān)；3.若第三方介入導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.第三方責(zé)任限額6.1限額定義本合同中的“責(zé)任限額”是指第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，對(duì)甲方或乙方造成的損失承擔(dān)的最高賠償金額。6.2限額設(shè)定1.第三方