



下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領
文檔簡介
質(zhì)量審計與改進管理制度第一章總則第一條為了提高企業(yè)的質(zhì)量管理水平,確保產(chǎn)品或服務的質(zhì)量,保障客戶的利益,訂立本制度。第二條本制度適用于企業(yè)內(nèi)全部部門和員工,包含各級管理人員、生產(chǎn)人員、銷售人員等。第三條質(zhì)量審計與改進是企業(yè)連續(xù)改進的緊要手段,通過審計發(fā)現(xiàn)問題、分析原因、改進措施,以確保質(zhì)量可連續(xù)發(fā)展。第二章質(zhì)量審計第四條質(zhì)量審計是對企業(yè)質(zhì)量管理體系的評估,包含但不限于產(chǎn)品生產(chǎn)、服務交付、質(zhì)量掌控等方面。第五條質(zhì)量審計應由特地的質(zhì)量審計小組進行,小構(gòu)成員由相關部門的代表構(gòu)成,審計小構(gòu)成員應具備肯定的質(zhì)量管理知識和經(jīng)驗。第六條質(zhì)量審計應包含以下內(nèi)容:審核企業(yè)質(zhì)量手冊、程序文件、工作引導書等是否符合質(zhì)量管理體系要求;檢查質(zhì)量管理流程是否符合標準要求,是否有效實施;評估生產(chǎn)、服務過程中各環(huán)節(jié)的風險掌控措施是否到位;檢查產(chǎn)品或服務的質(zhì)量記錄,分析產(chǎn)品或服務的質(zhì)量問題;評估企業(yè)內(nèi)部對質(zhì)量問題的處理和改進措施是否及時有效。第七條質(zhì)量審計應定期進行,由企業(yè)管理負責人確定審計計劃和頻次,并通知相關部門和人員進行準備。第八條質(zhì)量審計的結(jié)果應以書面形式記錄,包含但不限于審計看法、發(fā)現(xiàn)的問題、整改要求等。審計結(jié)果應報告給企業(yè)管理負責人,必需時可以向相關部門和人員通報。第三章質(zhì)量改進第九條質(zhì)量改進是質(zhì)量管理的核心要求,是連續(xù)改善的基礎。第十條質(zhì)量改進應基于質(zhì)量審計的結(jié)果,通過分析問題的原因,訂立改進措施,并監(jiān)督改進措施的實施和效果。第十一條質(zhì)量改進應包含以下內(nèi)容:建立質(zhì)量改進的管理機制,明確質(zhì)量改進的責任人和時間節(jié)點;分析質(zhì)量問題的根本原因,確定改進對策;訂立改進方案,明確目標、計劃和實施步驟;引導相關部門和人員依照改進方案執(zhí)行,并監(jiān)督落實情況;定期評估改進效果,總結(jié)經(jīng)驗教訓,連續(xù)改進。第十二條質(zhì)量改進應由相關部門和人員共同參加,各部門應明確質(zhì)量改進的目標,并訂立相應的改進計劃和措施。第十三條質(zhì)量改進的實施過程中,應加強溝通與協(xié)作,各部門之間應通報改進情況,共享經(jīng)驗,相互支持和幫忙。第十四條質(zhì)量改進的結(jié)果應定期進行評估,評估內(nèi)容包含但不限于改進計劃的完成情況、改進措施的有效性、改進效果的達成情況等。評估結(jié)果應報告給企業(yè)管理負責人,并通報相關部門和人員。第四章質(zhì)量管理責任第十五條企業(yè)管理負責人是質(zhì)量管理的核心責任人,負責質(zhì)量管理工作的整體規(guī)劃和決策。第十六條企業(yè)管理負責人應指定特地的質(zhì)量管理人員,并設立質(zhì)量管理部門,負責質(zhì)量管理的組織和實施。第十七條企業(yè)管理負責人應訂立質(zhì)量管理政策和目標,確保質(zhì)量管理方針得到有效轉(zhuǎn)達和貫徹。第十八條企業(yè)管理負責人應對質(zhì)量審計和改進結(jié)果進行評估,并決策是否需要調(diào)整質(zhì)量管理策略和目標。第十九條各部門經(jīng)理是質(zhì)量管理的責任人,應對本部門的質(zhì)量工作負責,并確保各項質(zhì)量管理要求的落實和達成。第二十條各部門經(jīng)理應指定特地的質(zhì)量管理代表,負責本部門質(zhì)量管理的組織和協(xié)調(diào)工作。第二十一條各部門經(jīng)理應定期召開質(zhì)量管理睬議,通報本部門的質(zhì)量工作情況,評估質(zhì)量目標的達成情況,并確定下一階段的質(zhì)量計劃和措施。第五章附則第二十二條對違反本制度的行為,依據(jù)情節(jié)輕重,予以相應的紀律處分,以確保質(zhì)量管理制度的有效實施。第二十三條本制度的修改和解釋權(quán)歸企業(yè)管理負責人全部,并報企業(yè)高層批準后方可執(zhí)行。第二十四條本制度自頒布之日起施行,同時廢止之前相關制度和規(guī)定。第二十五條本制度解釋權(quán)歸企業(yè)管理負責人全部。結(jié)語質(zhì)量審計與改進管理制度的實施,是企業(yè)連續(xù)改進和發(fā)展的保障。只有通過審計發(fā)現(xiàn)問題,通過改進措施解決問題,才略提高產(chǎn)品或服務的質(zhì)量,維護客戶的利益,提升企業(yè)的競
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度礦山股份合作協(xié)議書:礦山礦產(chǎn)資源勘查與開發(fā)安全保障
- 13《幻燈片編輯》教學設計、教材分析與教學反思2024年滇人版初中信息技術(shù)七年級下冊
- 2025年度高級人才退休返聘專業(yè)技術(shù)工作合同
- 2025年度購房定金及房產(chǎn)交易稅費減免服務協(xié)議
- Unit 1 Making friends part B(教學設計)-2024-2025學年人教PEP版(2024)英語三年級上冊
- 川教版信息技術(shù)(2019)五年級下冊《第三單元 我的趣味小程序 3 班級點名器》教學設計
- 第9課 資產(chǎn)階級革命與資本主義制度的確立教學設計- 2023-2024學年部編版(2019)高中歷史必修中外歷史綱要下冊
- 2025-2030年中國塑膠五金水杯項目投資可行性研究分析報告
- 2025年瑜珈墊項目投資可行性研究分析報告
- 廣告推廣合同與廣告插播合同6篇
- 2023機械工程師考試試題及答案
- 精選裝飾工程室內(nèi)拆除專項施工方案
- 《交通工程CAD》課程教學大綱(本科)
- 人教版數(shù)學五年級下冊 全冊各單元教材解析
- 2022年二年級生命安全教育教案
- 換班申請表(標準模版)
- 豐田汽車戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)略管理體系研究(2021)
- 公共政策學(第三版)-課件
- 文物保護項目可行性研究報告
- 冷卻塔是利用水和空氣的接觸
- 我國古代職業(yè)教育的發(fā)展
評論
0/150
提交評論