二零二五年度教育培訓機構實習生勞動合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度教育培訓機構實習生勞動合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習生基本信息1.2教育培訓機構基本信息2.實習崗位及工作內容2.1實習崗位名稱2.2工作內容描述2.3工作地點3.實習期限3.1實習開始日期3.2實習結束日期3.3實習期限變更4.工作時間及休息休假4.1工作時間安排4.2休息休假規(guī)定4.3加班及加班費5.實習生待遇5.1工資及支付方式5.2社會保險及公積金5.3其他福利待遇6.實習生培訓6.1培訓內容6.2培訓方式6.3培訓考核7.實習生保密義務7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任8.實習生離職8.1離職通知8.2離職手續(xù)8.3離職補償9.違約責任9.1教育培訓機構違約責任9.2實習生違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.其他約定11.1合同附件11.2合同生效11.3合同解除12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點12.3簽署人13.合同附件13.1附件一：實習生基本信息表13.2附件二：實習崗位說明書13.3附件三：實習培訓計劃14.合同未盡事宜14.1合同解釋14.2合同修改14.3合同補充第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習生基本信息1.1.1姓名：_________1.1.2性別：_________1.1.3出生日期：_________1.1.4身份證號碼：_________1.1.5聯(lián)系電話：_________1.1.6電子郵箱：_________1.2教育培訓機構基本信息1.2.1名稱：_________1.2.2法定代表人：_________1.2.3注冊地址：_________1.2.4聯(lián)系電話：_________1.2.5電子郵箱：_________2.實習崗位及工作內容2.1實習崗位名稱：_________2.2工作內容描述：2.2.1負責協(xié)助部門完成日常行政事務；2.2.2參與項目策劃與執(zhí)行；2.2.3協(xié)助進行市場調研與數據分析；2.2.4完成領導交辦的其他工作；2.3工作地點：_________3.實習期限3.1實習開始日期：_________3.2實習結束日期：_________3.3實習期限變更：如需變更實習期限，雙方應協(xié)商一致，并以書面形式予以確認。4.工作時間及休息休假4.1工作時間安排：周一至周五，每天8小時，每周工作40小時；4.2休息休假規(guī)定：依法享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假；4.3加班及加班費：加班需經實習生同意，加班費按國家規(guī)定支付。5.實習生待遇5.1工資及支付方式：5.1.1實習生每月工資為人民幣_________元；5.1.2工資支付方式：每月____日支付上月工資；5.2社會保險及公積金：實習生在實習期間，由教育培訓機構依法繳納社會保險及住房公積金；5.3其他福利待遇：提供實習期間的工作餐、交通補貼等。6.實習生培訓6.1培訓內容：6.1.1實習崗位所需的專業(yè)技能培訓；6.1.2企業(yè)文化及團隊建設培訓；6.1.3職業(yè)素養(yǎng)培訓；6.2培訓方式：線上培訓、線下培訓、導師指導等；6.3培訓考核：培訓結束后，實習生需通過考核，考核不合格者需重新培訓。7.實習生保密義務7.1保密內容：教育培訓機構的商業(yè)秘密、客戶信息、技術資料等；7.2保密期限：自本合同簽訂之日起至實習結束之日起____年；7.3違約責任：實習生違反保密義務，造成教育培訓機構損失的，應承擔相應的法律責任。8.實習生離職8.1離職通知8.1.1實習生提前____個工作日向教育培訓機構書面提出離職申請；8.1.2教育培訓機構收到離職申請后，應在____個工作日內給予答復；8.2離職手續(xù)8.2.1實習生應結清所有工資、加班費及福利待遇；8.2.2實習生應歸還教育培訓機構提供的所有物品，包括但不限于辦公用品、工作證等；8.3離職補償8.3.1實習生在實習期間，如無重大違約行為，教育培訓機構不予支付離職補償；8.3.2如實習生因教育培訓機構的過錯導致離職，教育培訓機構應支付相當于____個月工資的離職補償。9.違約責任9.1教育培訓機構違約責任9.1.1教育培訓機構未按約定支付工資或福利待遇的，應立即支付并賠償實習生相應的經濟損失；9.1.2教育培訓機構未按約定提供培訓機會的，應補足培訓機會，或支付相當于培訓機會價值的賠償；9.2實習生違約責任9.2.1實習生未按約定履行工作職責的，教育培訓機構有權解除合同，并要求實習生承擔相應的經濟損失；9.2.2實習生違反保密義務的，應承擔相應的法律責任，并賠償教育培訓機構的損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議；10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟；10.2爭議解決機構11.其他約定11.1合同附件11.1.1本合同附件包括實習生基本信息表、實習崗位說明書、實習培訓計劃等；11.2合同生效11.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；11.3合同解除11.3.1本合同經雙方協(xié)商一致，可以解除；11.3.2本合同解除后，雙方應按照本合同約定辦理相關手續(xù)。12.合同簽署12.1簽署日期：_________12.2簽署地點：_________12.3簽署人12.3.1實習生簽字（或蓋章）：_________12.3.2教育培訓機構簽字（或蓋章）：_________13.合同附件13.1附件一：實習生基本信息表13.2附件二：實習崗位說明書13.3附件三：實習培訓計劃14.合同未盡事宜14.1合同解釋14.1.1本合同未盡事宜，按國家相關法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則處理；14.2合同修改14.2.1本合同經雙方協(xié)商一致，可以修改；14.3合同補充14.3.1本合同如有補充條款，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中所述“第三方”是指除合同雙方外的任何個人、組織或機構，包括但不限于中介機構、咨詢公司、技術服務提供商等。15.2第三方介入的情形15.2.1教育培訓機構與實習生之間因履行本合同產生爭議，經雙方協(xié)商一致，可引入第三方進行調解或仲裁；15.2.2教育培訓機構或實習生因需要專業(yè)服務，如法律咨詢、技術支持等，可引入第三方提供服務；15.2.3其他經合同雙方同意，需要第三方介入的情形。15.3第三方介入的程序15.3.1雙方應書面通知對方，并明確第三方介入的具體事項及時間；15.3.2第三方介入后，應遵守本合同的相關規(guī)定，并獨立、公正地履行其職責。16.甲乙方增加的額外條款及說明16.1甲方的額外條款16.1.2甲方可要求第三方對實習生進行專業(yè)技能培訓；16.1.3甲方可要求第三方提供實習期間的保險保障。16.2乙方的額外條款16.2.1乙方應配合甲方引入的第三方進行相關工作；16.2.2乙方應按照第三方提供的服務要求，提供必要的資料和信息；16.2.3乙方應接受第三方提供的服務，并支付相應的費用。17.第三方的責任限額17.1第三方的責任限額17.1.1第三方在履行本合同時，因其自身原因造成的損失，應承擔相應的賠償責任；17.1.2第三方的責任限額為本合同總金額的_____%。17.2第三方責任的劃分17.2.1第三方在履行本合同時，其責任范圍僅限于其提供的服務內容；17.2.2第三方不承擔因甲方或乙方違約行為導致的損失；17.2.3第三方不承擔因不可抗力導致的損失。17.3第三方的責權利17.3.1第三方有權要求甲方或乙方提供必要的信息和資料；17.3.2第三方有權根據本合同約定，收取相應的服務費用；17.3.3第三方有權拒絕甲方或乙方提出的超出其服務范圍的要求。18.第三方介入后的合同變更18.1第三方介入后，如需對本合同進行變更，應經合同雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式予以確認。18.2第三方介入后的合同解除18.2.1如第三方在履行本合同時嚴重違約，導致甲方或乙方利益受損，甲方或乙方有權解除本合同，并要求第三方承擔相應的賠償責任。18.3第三方介入后的爭議解決18.3.1第三方介入后，如出現爭議，應由合同雙方和第三方協(xié)商解決；18.3.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習生基本信息表要求：詳細記錄實習生的個人信息、教育背景、工作經歷等；說明：此附件作為實習生身份確認和合同簽訂的依據。2.附件二：實習崗位說明書要求：明確實習崗位的職責、工作內容、任職資格等；說明：此附件作為實習生了解崗位職責和工作要求的依據。3.附件三：實習培訓計劃要求：詳細列出培訓內容、時間安排、考核方式等；說明：此附件作為實習生培訓和考核的依據。4.附件四：實習協(xié)議書要求：明確實習期限、工作內容、待遇、違約責任等；說明：此附件作為實習生與教育培訓機構簽訂的正式實習協(xié)議。5.附件五：第三方服務協(xié)議要求：詳細列出第三方提供的服務內容、費用、責任等；說明：此附件作為第三方提供服務的合同依據。6.附件六：社會保險及公積金繳納證明要求：提供實習生社會保險及公積金繳納的相關證明；說明：此附件作為實習生享受社會保險及公積金待遇的依據。7.附件七：離職證明要求：詳細記錄實習生的離職原因、離職日期等；說明：此附件作為實習生離職的證明文件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：實習生未按時完成工作任務責任認定標準：根據實習崗位說明書和工作計劃，實習生未按時完成工作任務，經教育培訓機構提醒后仍未改正；示例說明：實習生未按時完成市場調研報告，經教育培訓機構提醒后，仍未在規(guī)定時間內完成，認定為違約行為。2.違約行為：實習生泄露公司秘密責任認定標準：實習生在實習期間，未經授權泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成經濟損失；示例說明：實習生將公司客戶信息泄露給競爭對手，導致公司損失訂單，認定為違約行為。3.違約行為：教育培訓機構未按時支付工資責任認定標準：教育培訓機構未按約定支付實習生工資，經實習生提醒后仍未支付；示例說明：教育培訓機構未在每月____日支付實習生工資，經實習生提醒后，仍未在____日內支付，認定為違約行為。4.違約行為：教育培訓機構未按約定提供培訓責任認定標準：教育培訓機構未按約定提供實習生培訓機會，經實習生提醒后仍未提供；示例說明：教育培訓機構未按培訓計劃提供專業(yè)技能培訓，經實習生提醒后，仍未提供，認定為違約行為。5.違約行為：第三方未按約定提供服務責任認定標準：第三方在履行本合同時，未按約定提供或完成服務內容，給甲方或乙方造成損失；示例說明：第三方未按約定提供市場調研報告，導致甲方損失訂單，認定為違約行為。全文完。二零二四年度教育培訓機構實習生勞動合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習生基本信息1.2用人單位基本信息2.實習崗位及工作內容2.1實習崗位名稱2.2工作內容描述2.3工作地點3.實習期限3.1實習起始時間3.2實習結束時間3.3實習期限變更4.實習生待遇4.1工資及支付方式4.2工作時間及休息休假4.3社會保險及住房公積金4.4其他福利待遇5.實習生責任與義務5.1實習生應遵守的規(guī)章制度5.2實習生應完成的工作任務5.3實習生應保守用人單位的商業(yè)秘密6.用人單位責任與義務6.1用人單位應提供的工作條件6.2用人單位應保障實習生的合法權益6.3用人單位應提供必要的培訓與指導7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除與終止的程序8.違約責任8.1實習生違約責任8.2用人單位違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.合同生效及變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序11.其他約定事項11.1保密條款11.2不可抗力條款11.3合同附件12.合同簽訂12.1合同簽訂時間12.2合同簽訂地點12.3合同簽訂人員13.合同份數13.1合同正本份數13.2合同副本份數14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習生基本信息1.1.1姓名：________________1.1.2性別：________________1.1.3出生日期：________________1.1.4身份證號碼：________________1.1.5聯(lián)系電話：________________1.1.6電子郵箱：________________1.2用人單位基本信息1.2.1名稱：________________1.2.2法定代表人：________________1.2.3注冊地址：________________1.2.4聯(lián)系電話：________________1.2.5電子郵箱：________________2.實習崗位及工作內容2.1實習崗位名稱：________________2.2工作內容描述：2.2.1負責協(xié)助完成________________2.2.2負責執(zhí)行________________2.2.3參與________________2.3工作地點：________________3.實習期限3.1實習起始時間：________________3.2實習結束時間：________________3.3實習期限變更：如需變更實習期限，雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。4.實習生待遇4.1工資及支付方式：4.1.1實習生工資標準為：________________元/月。4.1.2工資支付方式為：________________。4.2工作時間及休息休假：4.2.1實習生每周工作時間為：________________小時。4.2.2實習生每周休息日為：________________。4.3社會保險及住房公積金：4.3.1用人單位將為實習生繳納社會保險及住房公積金。4.3.2具體繳納比例及標準按照國家及地方相關政策執(zhí)行。4.4其他福利待遇：4.4.1用人單位將為實習生提供必要的辦公設施及用品。4.4.2用人單位將為實習生提供必要的培訓與指導。5.實習生責任與義務5.1實習生應遵守的規(guī)章制度：5.1.1遵守國家法律法規(guī)及用人單位的規(guī)章制度。5.1.2遵守實習單位的職業(yè)道德和行為規(guī)范。5.2實習生應完成的工作任務：5.2.1按時完成實習單位分配的工作任務。5.2.2積極參與實習單位組織的各項活動。5.3實習生應保守用人單位的商業(yè)秘密：5.3.1不泄露實習單位的技術秘密、經營秘密等商業(yè)秘密。5.3.2不利用實習單位的商業(yè)秘密進行不正當競爭。6.用人單位責任與義務6.1用人單位應提供的工作條件：6.1.1為實習生提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。6.1.2為實習生提供必要的辦公設施及用品。6.2用人單位應保障實習生的合法權益：6.2.1保障實習生的人身安全及合法權益。6.2.2不得非法限制實習生的勞動權利。6.3用人單位應提供必要的培訓與指導：6.3.1為實習生提供必要的業(yè)務培訓。6.3.2指導實習生完成工作任務。8.違約責任8.1實習生違約責任8.1.1若實習生提前解除合同，應提前30日書面通知用人單位，并賠償用人單位因此遭受的損失。8.1.2若實習生違反保密協(xié)議，應承擔相應的法律責任，并賠償用人單位因此遭受的損失。8.2用人單位違約責任8.2.1若用人單位未按時支付實習生工資，應支付逾期工資及賠償實習生因此遭受的損失。8.2.2若用人單位未為實習生繳納社會保險及住房公積金，應補繳并支付滯納金。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決爭議。9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構9.2.1本合同爭議解決機構為：________________。10.合同生效及變更10.1合同生效條件10.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同變更程序10.2.1合同的任何變更，必須經雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。10.2.2合同變更部分自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.其他約定事項11.1保密條款11.1.1雙方對本合同內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。11.2不可抗力條款11.2.1因不可抗力導致本合同無法履行或部分無法履行時，雙方互不承擔責任。11.2.2不可抗力事件包括：自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。11.3合同附件11.3.1本合同附件包括：11.3.1.1實習生簡歷11.3.1.2實習單位規(guī)章制度11.3.1.3其他雙方約定的文件12.合同簽訂12.1合同簽訂時間：________________12.2合同簽訂地點：________________12.3合同簽訂人員12.3.1實習生（簽字）：________________12.3.2用人單位代表（簽字）：________________13.合同份數13.1合同正本份數：________________13.2合同副本份數：________________13.2.1實習生保留正本一份，副本一份。13.2.2用人單位保留正本一份，副本一份。14.合同附件清單14.1實習生簡歷14.2實習單位規(guī)章制度14.3其他雙方約定的文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲方（用人單位）和乙方（實習生）以外的，根據本合同約定介入合同履行過程中的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同雙方的合法權益，以及解決合同履行過程中可能出現的爭議。15.3第三方介入形式15.3.1.1中介服務15.3.1.2評估機構15.3.1.3法律服務機構15.3.1.4其他經雙方同意的形式15.4第三方介入程序15.4.1任何一方有意引入第三方時，應提前30日書面通知對方，并說明第三方的介入目的、形式及預期效果。15.4.2雙方應在接到通知后的15日內，就第三方介入事項達成一致意見。16.甲乙方額外條款及說明16.1甲方的額外義務16.1.1甲方應確保第三方具備相應的資質和能力，并對其行為承擔相應的責任。16.1.2甲方應向第三方提供必要的資料和信息，以便其履行職責。16.2乙方的額外義務16.2.1乙方應配合第三方的工作，并提供必要的協(xié)助。16.2.2乙方應遵守第三方提出的合理要求，不得故意干擾其工作。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額17.1.1第三方在履行職責過程中，因故意或重大過失造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。17.1.2第三方責任限額為本合同總金額的10%。17.2責任承擔17.2.1第三方責任限額為最終賠償上限，甲方和乙方不得要求第三方承擔超出該限額的賠償責任。17.2.2若第三方責任限額不足以彌補損失，甲方和乙方可就超出部分另行協(xié)商解決。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關系18.1.1第三方與甲方之間不存在勞動合同關系，甲方不對第三方的行為承擔直接責任。18.2第三方與乙方的關系18.2.1第三方與乙方之間不存在勞動合同關系，乙方不對第三方的行為承擔直接責任。18.3第三方與其他各方的責任劃分18.3.1第三方在履行職責過程中，若因自身原因造成甲方或乙方損失，第三方應承擔相應責任。18.3.2若第三方因履行職責過程中與其他第三方發(fā)生爭議，甲方和乙方不承擔任何責任。18.4第三方退出合同18.4.1第三方因故退出合同，應提前30日書面通知甲方和乙方，并說明退出原因。18.4.2第三方退出合同后，甲方和乙方應協(xié)商解決由此產生的后續(xù)問題。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生簡歷詳細要求：簡歷應包含實習生的個人信息、教育背景、工作經驗、技能特長等。說明：實習生簡歷用于用人單位了解實習生的基本情況，作為合同附件。2.實習單位規(guī)章制度詳細要求：規(guī)章制度應包括用人單位的作息時間、考勤制度、獎懲規(guī)定等。說明：實習單位規(guī)章制度作為合同附件，用于實習生了解其在實習期間應遵守的規(guī)則。3.實習協(xié)議書詳細要求：協(xié)議書應包含實習崗位、工作內容、實習期限、待遇、違約責任等條款。說明：實習協(xié)議書作為合同附件，是實習生與用人單位之間達成的具體協(xié)議。4.實習生保密協(xié)議詳細要求：保密協(xié)議應包含保密內容、保密期限、違約責任等條款。說明：保密協(xié)議作為合同附件，用于保護實習單位的技術秘密和商業(yè)秘密。5.實習生體檢報告詳細要求：體檢報告應包含實習生的身體健康狀況。說明：體檢報告作為合同附件，用于證明實習生的身體健康狀況符合實習要求。6.第三方資質證明詳細要求：資質證明應包含第三方的營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)許可證等。說明：第三方資質證明作為合同附件，用于證明第三方具備介入合同履行的資格。7.第三方服務協(xié)議詳細要求：服務協(xié)議應包含第三方提供的服務內容、收費標準、違約責任等條款。說明：第三方服務協(xié)議作為合同附件，用于明確第三方在合同履行過程中的權利和義務。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定1.1提前解除合同：實習生未提前30日書面通知用人單位，提前解除合同，應賠償用人單位因此遭受的損失。1.2違反保密協(xié)議：實習生泄露實習單位商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任，并賠償用人單位損失。2.用人單位違約行為及責任認定2.1未按時支付工資：用人單位未按時支付實習生工資，應支付逾期工資及賠償實習生損失。2.2未繳納社會保險：用人單位未為實習生繳納社會保險，應補繳并支付滯納金。3.第三方違約行為及責任認定3.1未按時提供中介服務：第三方未按時提供中介服務，應賠償甲方損失。3.2提供虛假信息：第三方提供虛假信息，導致甲方或乙方損失，應承擔相應責任。示例說明：1.實習生因個人原因在實習期間擅自離職，未提前30日通知用人單位，甲方因此遭受損失，實習生應賠償甲方損失。2.用人單位未按時為實習生繳納社會保險，導致實習生權益受損，甲方應支付逾期工資及賠償實習生損失。3.第三方中介服務過程中，故意隱瞞重要信息，導致甲方與乙方交易失敗，第三方應賠償甲方損失。全文完。二零二四年度教育培訓機構實習生勞動合同范本2本合同目錄一覽1.合同訂立依據與適用范圍1.1合同訂立依據1.2合同適用范圍2.定義與解釋2.1定義2.2解釋3.雙方基本信息3.1用人單位基本信息3.2用工基本信息4.工作崗位與工作內容4.1工作崗位4.2工作內容5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.工資與福利待遇6.1工資6.2福利待遇7.社會保險與公積金7.1社會保險7.2公積金8.勞動保護與職業(yè)健康8.1勞動保護8.2職業(yè)健康9.違約責任9.1用人單位違約責任9.2用工違約責任10.合同解除與終止10.1合同解除10.2合同終止11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.其他約定事項12.1其他約定事項一12.2其他約定事項二13.合同生效與終止13.1合同生效13.2合同終止14.合同附件與補充協(xié)議14.1合同附件14.2補充協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同訂立依據與適用范圍1.1合同訂立依據本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)制定。1.2合同適用范圍本合同適用于用人單位與用工雙方在本合同約定的實習期間內所發(fā)生的勞動關系。2.定義與解釋2.1定義（1）“用人單位”指提供實習崗位、支付實習報酬、保障實習生合法權益的單位。（2）“用工”指接受用人單位提供的實習崗位，履行實習職責的實習生。（3）“實習崗位”指用人單位根據實習生的專業(yè)能力和實習要求，為實習生提供的實習崗位。2.2解釋本合同中的定義與解釋應按照相關法律法規(guī)和合同約定進行。3.雙方基本信息3.1用人單位基本信息（1）名稱：[用人單位名稱]（2）住所：[用人單位住所]（3）法定代表人：[法定代表人姓名]（4）營業(yè)執(zhí)照注冊號：[營業(yè)執(zhí)照注冊號]3.2用工基本信息（1）姓名：[實習生姓名]（2）性別：[性別]（3）出生日期：[出生日期]（4）身份證號碼：[身份證號碼]（5）學歷：[學歷]（6）專業(yè)：[專業(yè)]4.工作崗位與工作內容4.1工作崗位本合同約定的實習崗位為：[具體工作崗位]4.2工作內容（1）熟悉并遵守用人單位的各項規(guī)章制度；（2）在實習崗位上，協(xié)助完成相關業(yè)務工作；（3）參與用人單位組織的各項培訓活動；（4）完成用人單位交辦的其他工作。5.工作時間與休息休假5.1工作時間實習時間為：[實習開始日期]至[實習結束日期]，每周工作[工作日數]，每天工作[工作時長]小時。5.2休息休假（1）每周休息日為：[休息日安排]（2）法定節(jié)假日：[法定節(jié)假日安排]（3）病假：[病假安排]（4）事假：[事假安排]6.工資與福利待遇6.1工資實習期間，實習生每月工資為人民幣[工資數額]元，支付方式為：[支付方式]。6.2福利待遇（1）實習生在實習期間享有用人單位提供的相應福利待遇；（2）實習生享有國家規(guī)定的法定福利待遇。7.社會保險與公積金7.1社會保險（1）養(yǎng)老保險；（2）醫(yī)療保險；（3）失業(yè)保險；（4）工傷保險；（5）生育保險。7.2公積金用人單位依法為實習生繳納住房公積金。8.勞動保護與職業(yè)健康8.1勞動保護用人單位應提供符合國家安全標準的勞動條件和勞動保護設施，確保實習生的勞動安全。8.2職業(yè)健康用人單位應定期對實習生進行職業(yè)健康檢查，并采取必要的預防措施，防止職業(yè)病的發(fā)生。9.違約責任9.1用人單位違約責任（1）未按時支付工資的，應向實習生支付違約金，違約金按應付工資的[比例]計算；（2）未提供符合勞動保護條件的，應立即改正，并賠償實習生因此遭受的損失；（3）違反社會保險繳納義務的，應依法補繳，并承擔相應的法律責任。9.2用工違約責任（1）未按時完成實習任務的，應承擔相應的責任；（2）泄露用人單位商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任；（3）因個人原因給用人單位造成損失的，應賠償相應的損失。10.合同解除與終止10.1合同解除（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；（2）實習期間，如實習生因個人原因無法繼續(xù)實習，應提前[提前通知期限]向用人單位提出解除合同；（3）用人單位因故解除本合同，應提前[提前通知期限]通知實習生，并支付相應的經濟補償。10.2合同終止（1）實習期滿；（2）雙方協(xié)商一致；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構本合同爭議解決機構為：[爭議解決機構名稱]12.其他約定事項12.1其他約定事項一本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2其他約定事項二本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同生效與終止13.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止（1）實習期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。14.合同附件與補充協(xié)議14.1合同附件本合同附件包括：（1）實習生報名表；（2）實習崗位說明書；（3）實習協(xié)議書。14.2補充協(xié)議本合同如有補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，參與本合同履行或與合同履行有關的其他組織或個人，包括但不限于中介機構、咨詢服務機構、技術服務機構、保險公司等。1.2范圍第三方介入的范圍包括但不限于提供中介服務、咨詢服務、技術服務、保險保障等。2.第三方介入的必要性與程序2.1必要性2.2程序（1）甲乙雙方共同確定第三方；（2）甲乙雙方與第三方簽訂相關協(xié)議；（3）第三方履行其職責，協(xié)助甲乙雙方履行本合同。3.第三方責任限額3.1責任范圍第三方在本合同中的責任范圍應限于其職責范圍內，不包括因甲乙雙方自身原因導致的損失。3.2限額（1）第三方因履行職責造成甲乙雙方損失的，其賠償金額不得超過本合同約定總金額的[比例]%；（2）第三方因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應承擔全部賠償責任。4.第三方與其他各方的責任劃分4.1責任劃分（1）甲乙雙方對本合同履行承擔連帶責任；（2）第三方對本合同履行承擔相應的職責和責任。4.2責任承擔（1）甲乙雙方因自身原因導致合同無法履行的，各自承擔相應的責任；（2）第三方因履行職責造成合同無法履行的，由第三方承擔相應責任。5.第三方權利義務5.1權利（1）第三方有權要求甲乙雙方按照約定支付服務費用；（2）第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。5.2義務（1）第三方應按照約定履行其職責，確保服務質量；（2）第三方應遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權益。6.第三方介入后的合同變更6.1變更程序甲乙雙方在第三方介入后，如需變更本合同內容，應經甲乙雙方