二零二五版企業(yè)股權(quán)激勵(lì)合同范本：虛擬股激勵(lì)協(xié)議模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版企業(yè)股權(quán)激勵(lì)合同范本：虛擬股激勵(lì)協(xié)議模板本合同目錄一覽1.總則1.1合同目的1.2適用范圍1.3定義和解釋2.激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象資格2.2激勵(lì)對(duì)象確定2.3激勵(lì)對(duì)象變更3.激勵(lì)方式3.1虛擬股激勵(lì)3.2激勵(lì)比例3.3激勵(lì)額度4.激勵(lì)條件4.1股權(quán)激勵(lì)條件4.2股權(quán)激勵(lì)業(yè)績(jī)指標(biāo)4.3股權(quán)激勵(lì)業(yè)績(jī)考核5.激勵(lì)期限5.1激勵(lì)期限起始5.2激勵(lì)期限終止5.3激勵(lì)期限變更6.激勵(lì)股份的獲得6.1股份來源6.2股份分配6.3股份登記7.激勵(lì)股份的行使7.1股份行使條件7.2股份行使程序7.3股份行使限制8.激勵(lì)股份的退出8.1股份退出條件8.2股份退出程序8.3股份退出收益9.激勵(lì)股份的轉(zhuǎn)讓9.1股份轉(zhuǎn)讓條件9.2股份轉(zhuǎn)讓程序9.3股份轉(zhuǎn)讓收益10.激勵(lì)股份的繼承10.1股份繼承條件10.2股份繼承程序10.3股份繼承收益11.違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任11.3違約賠償12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.合同的生效、變更和解除13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同解除條件13.4合同解除程序14.其他14.1通知與送達(dá)14.2合同附件14.3合同解釋權(quán)14.4合同簽署日期第一部分：合同如下：1.總則1.1合同目的1.2適用范圍本合同適用于激勵(lì)企業(yè)對(duì)符合激勵(lì)條件的在職員工實(shí)施虛擬股激勵(lì)。1.3定義和解釋（1）“虛擬股”是指激勵(lì)企業(yè)授予受激勵(lì)人的一種虛擬權(quán)益，不具有實(shí)際所有權(quán)，不涉及實(shí)際股權(quán)變更，但享有相應(yīng)的分紅權(quán)和增值權(quán)。（2）“分紅權(quán)”是指受激勵(lì)人在激勵(lì)企業(yè)實(shí)現(xiàn)盈利時(shí)，按照約定比例享有分紅的權(quán)利。（3）“增值權(quán)”是指受激勵(lì)人在激勵(lì)企業(yè)價(jià)值提升時(shí)，按照約定比例享有增值收益的權(quán)利。2.激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象資格（1）具有完全民事行為能力；（2）在激勵(lì)企業(yè)工作滿一定年限；（3）擔(dān)任激勵(lì)企業(yè)的高級(jí)管理人員、核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員或其他關(guān)鍵崗位員工。2.2激勵(lì)對(duì)象確定激勵(lì)對(duì)象由激勵(lì)企業(yè)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要和員工績(jī)效等因素，經(jīng)綜合考慮后確定。2.3激勵(lì)對(duì)象變更激勵(lì)對(duì)象發(fā)生變更的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)激勵(lì)企業(yè)書面確認(rèn)，并及時(shí)通知受激勵(lì)人。3.激勵(lì)方式3.1虛擬股激勵(lì)激勵(lì)企業(yè)采用虛擬股激勵(lì)方式，將虛擬股分配給符合條件的受激勵(lì)人。3.2激勵(lì)比例激勵(lì)比例根據(jù)受激勵(lì)人的崗位、職責(zé)、績(jī)效等因素確定，具體比例由激勵(lì)企業(yè)制定。3.3激勵(lì)額度激勵(lì)額度根據(jù)受激勵(lì)人的崗位、職責(zé)、績(jī)效等因素確定，具體額度由激勵(lì)企業(yè)制定。4.激勵(lì)條件4.1股權(quán)激勵(lì)條件（1）在激勵(lì)企業(yè)連續(xù)工作滿一定年限；（2）在激勵(lì)企業(yè)擔(dān)任相應(yīng)職務(wù)或崗位；（3）完成激勵(lì)企業(yè)規(guī)定的年度工作目標(biāo)和績(jī)效指標(biāo)。4.2股權(quán)激勵(lì)業(yè)績(jī)指標(biāo)激勵(lì)企業(yè)的年度工作目標(biāo)和績(jī)效指標(biāo)包括但不限于：（1）公司整體業(yè)績(jī)；（2）部門或團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)；（3）個(gè)人工作業(yè)績(jī)。4.3股權(quán)激勵(lì)業(yè)績(jī)考核激勵(lì)企業(yè)的年度工作目標(biāo)和績(jī)效指標(biāo)考核由激勵(lì)企業(yè)負(fù)責(zé)，考核結(jié)果作為受激勵(lì)人獲得虛擬股激勵(lì)的依據(jù)。5.激勵(lì)期限5.1激勵(lì)期限起始虛擬股激勵(lì)期限自受激勵(lì)人獲得虛擬股之日起計(jì)算。5.2激勵(lì)期限終止虛擬股激勵(lì)期限最長(zhǎng)為五年，自激勵(lì)期限起始之日起計(jì)算。5.3激勵(lì)期限變更激勵(lì)期限如有變更，需經(jīng)激勵(lì)企業(yè)和受激勵(lì)人協(xié)商一致，并以書面形式予以確認(rèn)。6.激勵(lì)股份的獲得6.1股份來源虛擬股激勵(lì)股份來源于激勵(lì)企業(yè)的內(nèi)部資金。6.2股份分配虛擬股激勵(lì)股份按照激勵(lì)比例和激勵(lì)額度分配給符合條件的受激勵(lì)人。6.3股份登記激勵(lì)企業(yè)應(yīng)在虛擬股激勵(lì)股份分配后，及時(shí)辦理股份登記手續(xù)，并將股份登記信息告知受激勵(lì)人。8.激勵(lì)股份的行使8.1股份行使條件（1）激勵(lì)期限未滿；（2）受激勵(lì)人未違反合同約定的保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制條款；（3）受激勵(lì)人未發(fā)生重大違紀(jì)行為。8.2股份行使程序受激勵(lì)人行使虛擬股時(shí)，應(yīng)向激勵(lì)企業(yè)提交書面申請(qǐng)，并按照激勵(lì)企業(yè)的規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。8.3股份行使限制受激勵(lì)人在行使虛擬股時(shí)，不得進(jìn)行轉(zhuǎn)讓、抵押或用于其他非激勵(lì)目的。9.激勵(lì)股份的退出9.1股份退出條件（1）激勵(lì)期限屆滿；（2）受激勵(lì)人離職或退休；（3）受激勵(lì)人因個(gè)人原因要求退出。9.2股份退出程序受激勵(lì)人申請(qǐng)退出虛擬股激勵(lì)時(shí)，應(yīng)向激勵(lì)企業(yè)提交書面申請(qǐng)，并按照激勵(lì)企業(yè)的規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。9.3股份退出收益受激勵(lì)人退出虛擬股激勵(lì)時(shí)，根據(jù)其持有的虛擬股比例和激勵(lì)企業(yè)的業(yè)績(jī)情況，按約定計(jì)算退出收益。10.激勵(lì)股份的轉(zhuǎn)讓10.1股份轉(zhuǎn)讓條件（1）受激勵(lì)人同意轉(zhuǎn)讓；（2）轉(zhuǎn)讓對(duì)象為激勵(lì)企業(yè)認(rèn)可的第三方；（3）轉(zhuǎn)讓程序符合激勵(lì)企業(yè)的規(guī)定。10.2股份轉(zhuǎn)讓程序受激勵(lì)人轉(zhuǎn)讓虛擬股時(shí)，應(yīng)與轉(zhuǎn)讓對(duì)象簽訂轉(zhuǎn)讓協(xié)議，并按照激勵(lì)企業(yè)的規(guī)定程序辦理轉(zhuǎn)讓手續(xù)。10.3股份轉(zhuǎn)讓收益受激勵(lì)人轉(zhuǎn)讓虛擬股時(shí)，轉(zhuǎn)讓收益應(yīng)按照轉(zhuǎn)讓時(shí)的虛擬股價(jià)值計(jì)算。11.激勵(lì)股份的繼承11.1股份繼承條件受激勵(lì)人去世后，其虛擬股可依法繼承。11.2股份繼承程序受激勵(lì)人去世后，繼承人應(yīng)向激勵(lì)企業(yè)提交繼承證明和相關(guān)文件，并按照激勵(lì)企業(yè)的規(guī)定程序辦理股份繼承手續(xù)。11.3股份繼承收益繼承人繼承的虛擬股收益，按繼承時(shí)的虛擬股價(jià)值計(jì)算。12.違約責(zé)任12.1違約行為任何一方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.2違約責(zé)任違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定。12.3違約賠償違約方給對(duì)方造成損失的，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式本合同爭(zhēng)議解決方式為協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)本合同爭(zhēng)議提交的仲裁委員會(huì)為______仲裁委員會(huì)。13.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行。14.其他14.1通知與送達(dá)本合同有關(guān)通知，除法律另有規(guī)定外，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并自發(fā)出之日起滿______日，視為送達(dá)。14.2合同附件（1）激勵(lì)計(jì)劃方案；（2）受激勵(lì)人名單；（3）其他與本合同相關(guān)的文件。14.3合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸激勵(lì)企業(yè)所有。14.4合同簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，“第三方”是指除激勵(lì)企業(yè)和受激勵(lì)人以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入情形（1）中介機(jī)構(gòu)提供股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)、實(shí)施和咨詢等服務(wù)；（2）審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)激勵(lì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行審計(jì)；（3）法律顧問提供法律意見和合同審核服務(wù)；（4）其他經(jīng)激勵(lì)企業(yè)和受激勵(lì)人同意的情形。15.3第三方責(zé)任15.3.1責(zé)任范圍第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三方責(zé)任范圍包括但不限于：（1）提供的服務(wù)應(yīng)達(dá)到行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和合同約定的質(zhì)量要求；（2）在提供服務(wù)過程中，不得泄露激勵(lì)企業(yè)和受激勵(lì)人的商業(yè)秘密；（3）在提供服務(wù)過程中，因第三方自身原因?qū)е碌膿p失，由第三方承擔(dān)。15.3.2責(zé)任限額15.3.2.1第三方責(zé)任限額第三方對(duì)本合同項(xiàng)下提供的服務(wù)承擔(dān)的責(zé)任限額，由激勵(lì)企業(yè)和受激勵(lì)人另行約定，并在合同中明確。15.3.2.2責(zé)任保險(xiǎn)第三方應(yīng)購(gòu)買相應(yīng)的責(zé)任保險(xiǎn)，以保障其在履行職責(zé)過程中可能發(fā)生的損失。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方權(quán)利范圍（1）根據(jù)合同約定，獲取必要的資料和信息；（2）在提供服務(wù)過程中，提出合理的工作建議；（3）根據(jù)合同約定，獲得報(bào)酬。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1激勵(lì)企業(yè)和受激勵(lì)人的責(zé)任激勵(lì)企業(yè)和受激勵(lì)人應(yīng)按照本合同約定，各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)，第三方不承擔(dān)激勵(lì)企業(yè)和受激勵(lì)人的責(zé)任。15.5.2第三方與激勵(lì)企業(yè)的關(guān)系第三方與激勵(lì)企業(yè)之間為服務(wù)合同關(guān)系，第三方應(yīng)按照服務(wù)合同履行義務(wù)，激勵(lì)企業(yè)應(yīng)按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。15.5.3第三方與受激勵(lì)人的關(guān)系第三方與受激勵(lì)人之間為委托代理或服務(wù)關(guān)系，第三方應(yīng)按照委托或服務(wù)合同履行義務(wù)，受激勵(lì)人應(yīng)按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。15.6第三方變更15.6.1第三方變更條件如需變更第三方，應(yīng)經(jīng)激勵(lì)企業(yè)和受激勵(lì)人同意，并以書面形式通知對(duì)方。15.6.2第三方變更程序第三方變更程序如下：（1）激勵(lì)企業(yè)或受激勵(lì)人提出變更申請(qǐng)；（2）雙方協(xié)商一致后，簽訂新的服務(wù)合同；（3）新的服務(wù)合同生效后，原第三方退出，新的第三方介入。15.7第三方退出15.7.1第三方退出條件第三方在完成合同約定的服務(wù)后，或因合同約定的其他原因，可退出本合同。15.7.2第三方退出程序第三方退出程序如下：（1）第三方向激勵(lì)企業(yè)和受激勵(lì)人提交退出申請(qǐng)；（2）雙方確認(rèn)無(wú)誤后，簽訂終止服務(wù)合同；（3）終止服務(wù)合同生效后，第三方退出。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.激勵(lì)計(jì)劃方案要求：詳細(xì)說明激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施步驟、激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)條件、激勵(lì)比例、激勵(lì)額度、激勵(lì)期限等內(nèi)容。說明：激勵(lì)計(jì)劃方案是本合同的核心附件，應(yīng)明確激勵(lì)的細(xì)節(jié)和規(guī)則。2.受激勵(lì)人名單要求：列出所有參與激勵(lì)計(jì)劃的受激勵(lì)人姓名、職位、入職日期等信息。說明：受激勵(lì)人名單是激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施的基礎(chǔ)，確保激勵(lì)的針對(duì)性。3.股權(quán)激勵(lì)考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確考核受激勵(lì)人的具體指標(biāo)和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。說明：考核標(biāo)準(zhǔn)是衡量受激勵(lì)人績(jī)效和激勵(lì)效果的重要依據(jù)。4.股權(quán)激勵(lì)分紅方案要求：詳細(xì)規(guī)定分紅的時(shí)間、比例、計(jì)算方式等。說明：分紅方案是受激勵(lì)人獲得激勵(lì)收益的具體體現(xiàn)。5.股權(quán)激勵(lì)退出方案要求：規(guī)定受激勵(lì)人退出激勵(lì)計(jì)劃的程序、條件、收益分配等。說明：退出方案是保障受激勵(lì)人權(quán)益的重要條款。6.股權(quán)激勵(lì)相關(guān)法律法規(guī)要求：列明與本合同相關(guān)的法律法規(guī)，如公司法、證券法等。說明：法律法規(guī)是合同執(zhí)行的法律依據(jù)。7.第三方服務(wù)協(xié)議要求：如涉及第三方介入，應(yīng)詳細(xì)列明第三方服務(wù)協(xié)議的內(nèi)容。說明：第三方服務(wù)協(xié)議是明確第三方責(zé)任和權(quán)利的文件。8.保密協(xié)議要求：明確受激勵(lì)人、激勵(lì)企業(yè)和第三方對(duì)商業(yè)秘密的保密義務(wù)。說明：保密協(xié)議是保護(hù)商業(yè)秘密的重要法律文件。9.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議要求：規(guī)定受激勵(lì)人在離職后的競(jìng)業(yè)限制期限、范圍和補(bǔ)償?shù)?。說明：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議是保護(hù)激勵(lì)企業(yè)利益的重要條款。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為激勵(lì)企業(yè)未按時(shí)履行分紅義務(wù)。第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量或泄露商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)激勵(lì)企業(yè)違約：根據(jù)未履行義務(wù)的性質(zhì)和嚴(yán)重程度，確定違約金或賠償金額。受激勵(lì)人違約：根據(jù)違約行為的性質(zhì)和嚴(yán)重程度，確定違約金或賠償金額。第三方違約：根據(jù)服務(wù)協(xié)議或相關(guān)法律法規(guī)，確定第三方責(zé)任。3.違約責(zé)任示例激勵(lì)企業(yè)未按時(shí)分紅：應(yīng)向受激勵(lì)人支付約定的違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。受激勵(lì)人違反保密義務(wù)：應(yīng)立即停止泄露行為，并賠償激勵(lì)企業(yè)因此遭受的損失。第三方泄露商業(yè)秘密：應(yīng)立即停止泄露行為，并賠償激勵(lì)企業(yè)因此遭受的損失。全文完。二零二四版企業(yè)股權(quán)激勵(lì)合同范本：虛擬股激勵(lì)協(xié)議模板1合同目錄一、引言1.合同目的2.合同依據(jù)3.合同雙方4.合同期限5.合同生效6.合同解除7.合同變更二、股權(quán)激勵(lì)對(duì)象1.激勵(lì)對(duì)象資格2.激勵(lì)對(duì)象范圍3.激勵(lì)對(duì)象確認(rèn)4.激勵(lì)對(duì)象退出機(jī)制三、股權(quán)激勵(lì)方案1.激勵(lì)方式2.激勵(lì)比例3.激勵(lì)價(jià)格4.激勵(lì)條件5.激勵(lì)期限6.激勵(lì)收益分配7.激勵(lì)調(diào)整四、股權(quán)激勵(lì)實(shí)施流程1.激勵(lì)方案制定2.激勵(lì)方案審批3.激勵(lì)對(duì)象確認(rèn)4.股權(quán)分配5.股權(quán)變更登記6.激勵(lì)期管理五、股權(quán)激勵(lì)管理1.股權(quán)激勵(lì)檔案管理2.股權(quán)激勵(lì)信息披露3.股權(quán)激勵(lì)審計(jì)4.股權(quán)激勵(lì)爭(zhēng)議解決六、股權(quán)激勵(lì)退出機(jī)制1.退出條件2.退出流程3.退出價(jià)格4.退出收益分配5.退出爭(zhēng)議解決七、股權(quán)激勵(lì)稅務(wù)處理1.股權(quán)激勵(lì)所得稅務(wù)2.股權(quán)激勵(lì)成本稅務(wù)3.股權(quán)激勵(lì)稅務(wù)籌劃八、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除與終止程序4.合同解除與終止后的處理九、違約責(zé)任1.違約情形2.違約責(zé)任承擔(dān)3.違約爭(zhēng)議解決十、保密條款1.保密范圍2.保密義務(wù)3.保密期限4.保密責(zé)任十一、不可抗力1.不可抗力事件定義2.不可抗力事件認(rèn)定3.不可抗力事件處理十二、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序十三、合同生效及其他1.合同生效日期2.合同附件3.合同份數(shù)4.合同簽署5.合同變更與補(bǔ)充6.合同解釋與適用法律7.合同簽署地點(diǎn)合同編號(hào)_________一、引言1.合同目的本合同旨在明確雙方就虛擬股權(quán)激勵(lì)方案的權(quán)益、義務(wù)及責(zé)任，以促進(jìn)公司長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。2.合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。3.合同雙方甲方：[公司名稱]乙方：[激勵(lì)對(duì)象姓名]4.合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為[激勵(lì)期限]，激勵(lì)對(duì)象在合同有效期內(nèi)享有虛擬股權(quán)激勵(lì)的權(quán)利。5.合同生效本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.合同解除在本合同有效期內(nèi)，任何一方違反本合同約定，均可向?qū)Ψ教岢鼋獬贤?.合同變更本合同任何條款的變更，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署變更協(xié)議。二、股權(quán)激勵(lì)對(duì)象1.激勵(lì)對(duì)象資格2.激勵(lì)對(duì)象范圍激勵(lì)對(duì)象范圍為甲方中層管理人員、核心技術(shù)人員及對(duì)公司發(fā)展有突出貢獻(xiàn)的員工。3.激勵(lì)對(duì)象確認(rèn)甲方人力資源部門負(fù)責(zé)對(duì)激勵(lì)對(duì)象進(jìn)行審核，并在合同生效前通知激勵(lì)對(duì)象。4.激勵(lì)對(duì)象退出機(jī)制激勵(lì)對(duì)象因離職、退休等原因退出公司，其虛擬股權(quán)激勵(lì)權(quán)利自動(dòng)終止。三、股權(quán)激勵(lì)方案1.激勵(lì)方式甲方采用虛擬股權(quán)激勵(lì)方式，授予乙方一定比例的虛擬股權(quán)。2.激勵(lì)比例乙方獲得虛擬股權(quán)的比例為[激勵(lì)比例]%。3.激勵(lì)價(jià)格乙方獲得虛擬股權(quán)的價(jià)格為[激勵(lì)價(jià)格]元/股。4.激勵(lì)條件（1）在甲方連續(xù)工作滿[激勵(lì)條件期限]；（2）在考核期間，績(jī)效考核成績(jī)達(dá)到[激勵(lì)條件標(biāo)準(zhǔn)]。5.激勵(lì)期限乙方獲得虛擬股權(quán)的激勵(lì)期限為[激勵(lì)期限]年。6.激勵(lì)收益分配乙方在激勵(lì)期限內(nèi)，可根據(jù)公司業(yè)績(jī)及個(gè)人績(jī)效獲得相應(yīng)收益。7.激勵(lì)調(diào)整如公司經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化，甲方有權(quán)對(duì)激勵(lì)方案進(jìn)行調(diào)整。四、股權(quán)激勵(lì)實(shí)施流程1.激勵(lì)方案制定甲方人力資源部門制定虛擬股權(quán)激勵(lì)方案，并報(bào)公司董事會(huì)審批。2.激勵(lì)方案審批公司董事會(huì)審批通過虛擬股權(quán)激勵(lì)方案。3.激勵(lì)對(duì)象確認(rèn)甲方人力資源部門通知激勵(lì)對(duì)象，確認(rèn)其是否愿意參與激勵(lì)方案。4.股權(quán)分配甲方根據(jù)激勵(lì)方案，將虛擬股權(quán)分配給符合條件的激勵(lì)對(duì)象。5.股權(quán)變更登記甲方將虛擬股權(quán)分配情況在內(nèi)部系統(tǒng)進(jìn)行登記。6.激勵(lì)期管理甲方人力資源部門負(fù)責(zé)激勵(lì)期內(nèi)的管理，包括績(jī)效考核、收益分配等。五、股權(quán)激勵(lì)管理1.股權(quán)激勵(lì)檔案管理甲方建立激勵(lì)對(duì)象檔案，記錄其虛擬股權(quán)激勵(lì)情況。2.股權(quán)激勵(lì)信息披露甲方定期向激勵(lì)對(duì)象披露公司業(yè)績(jī)、股權(quán)激勵(lì)方案等信息。3.股權(quán)激勵(lì)審計(jì)甲方委托審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)股權(quán)激勵(lì)方案進(jìn)行審計(jì)。4.股權(quán)激勵(lì)爭(zhēng)議解決激勵(lì)對(duì)象與甲方就股權(quán)激勵(lì)產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。六、股權(quán)激勵(lì)退出機(jī)制1.退出條件激勵(lì)對(duì)象因離職、退休等原因退出公司，其虛擬股權(quán)激勵(lì)權(quán)利自動(dòng)終止。2.退出流程激勵(lì)對(duì)象退出公司時(shí)，應(yīng)向甲方提交書面申請(qǐng)，甲方在收到申請(qǐng)后進(jìn)行審核。3.退出價(jià)格激勵(lì)對(duì)象退出時(shí)，其持有的虛擬股權(quán)按[退出價(jià)格]元/股計(jì)算。4.退出收益分配激勵(lì)對(duì)象退出時(shí)，其持有的虛擬股權(quán)收益按實(shí)際持有時(shí)間比例進(jìn)行分配。5.退出爭(zhēng)議解決激勵(lì)對(duì)象與甲方就退出機(jī)制產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。七、股權(quán)激勵(lì)稅務(wù)處理1.股權(quán)激勵(lì)所得稅務(wù)激勵(lì)對(duì)象獲得的虛擬股權(quán)收益，應(yīng)按照國(guó)家稅法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。2.股權(quán)激勵(lì)成本稅務(wù)甲方發(fā)生的股權(quán)激勵(lì)成本，可在計(jì)算企業(yè)所得稅時(shí)按規(guī)定進(jìn)行扣除。3.股權(quán)激勵(lì)稅務(wù)籌劃甲方可依法進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)稅務(wù)籌劃，以降低稅務(wù)成本。八、合同解除與終止1.合同解除條件（1）激勵(lì)對(duì)象嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)公司給予警告處分后仍不改正；（2）激勵(lì)對(duì)象因犯罪被依法追究刑事責(zé)任；（3）激勵(lì)對(duì)象因重大過失給公司造成重大損失；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。2.合同終止條件（1）合同約定的激勵(lì)期限屆滿；（2）公司因經(jīng)營(yíng)不善或破產(chǎn)等原因終止；（3）激勵(lì)對(duì)象離職、退休或死亡。3.合同解除與終止程序（1）一方提出解除或終止合同，應(yīng)提前[解除/終止期限]書面通知對(duì)方；（2）合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定進(jìn)行清算。4.合同解除與終止后的處理（1）合同解除或終止后，甲方應(yīng)退還乙方未行使的虛擬股權(quán)；（2）雙方應(yīng)按照國(guó)家稅法規(guī)定處理稅務(wù)問題。九、違約責(zé)任1.違約情形（1）甲方未按合同約定支付虛擬股權(quán)激勵(lì)收益；（2）甲方未按合同約定履行信息披露義務(wù)；（3）乙方未按合同約定履行保密義務(wù)；（4）雙方違反合同約定的其他情形。2.違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失；（2）違約方應(yīng)承擔(dān)違約金，違約金金額由雙方協(xié)商確定。3.違約爭(zhēng)議解決違約爭(zhēng)議應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。十、保密條款1.保密范圍本合同內(nèi)容及其涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息均屬保密范圍。2.保密義務(wù)雙方對(duì)本合同內(nèi)容及其涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息負(fù)有保密義務(wù)。3.保密期限保密期限自本合同生效之日起至[保密期限]年。4.保密責(zé)任違反保密義務(wù)的一方，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十一、不可抗力1.不可抗力事件定義不可抗力事件是指因自然災(zāi)害、社會(huì)事件等原因，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行成本顯著增加的事件。2.不可抗力事件認(rèn)定不可抗力事件由雙方共同認(rèn)定，如發(fā)生爭(zhēng)議，可提交仲裁或訴訟解決。3.不可抗力事件處理發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問題；如無(wú)法協(xié)商一致，可解除或部分解除合同。十二、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式本合同爭(zhēng)議解決方式為協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商、調(diào)解的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)由雙方協(xié)商確定；仲裁或訴訟的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[仲裁/訴訟機(jī)構(gòu)]。3.爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定執(zhí)行。十三、合同生效及其他1.合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.合同附件本合同附件包括但不限于：激勵(lì)方案、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)、稅務(wù)處理方案等。3.合同份數(shù)本合同一式[合同份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。4.合同簽署甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.甲方主導(dǎo)權(quán)條款說明：甲方作為公司主導(dǎo)方，對(duì)本合同及股權(quán)激勵(lì)方案具有最終決定權(quán)。條款：（1）甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和實(shí)際情況，調(diào)整股權(quán)激勵(lì)方案；（2）甲方有權(quán)決定激勵(lì)對(duì)象的資格、范圍和比例；（3）甲方有權(quán)決定虛擬股權(quán)的分配、調(diào)整和退出。2.甲方信息披露義務(wù)條款說明：甲方應(yīng)確保激勵(lì)對(duì)象及時(shí)、準(zhǔn)確了解公司經(jīng)營(yíng)狀況和股權(quán)激勵(lì)相關(guān)信息。條款：（1）甲方應(yīng)定期向激勵(lì)對(duì)象披露公司財(cái)務(wù)報(bào)告、經(jīng)營(yíng)狀況及股權(quán)激勵(lì)政策；（2）甲方應(yīng)將股權(quán)激勵(lì)方案及變更情況及時(shí)通知激勵(lì)對(duì)象；（3）甲方應(yīng)保障激勵(lì)對(duì)象在激勵(lì)期間獲取公司信息的權(quán)利。3.甲方績(jī)效考核權(quán)條款說明：甲方作為公司主導(dǎo)方，對(duì)激勵(lì)對(duì)象的績(jī)效考核具有決定權(quán)。條款：（1）甲方制定激勵(lì)對(duì)象的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)和方法；（2）甲方有權(quán)對(duì)激勵(lì)對(duì)象的績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行認(rèn)定；（3）甲方有權(quán)根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果調(diào)整激勵(lì)對(duì)象的虛擬股權(quán)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.乙方參與決策權(quán)條款說明：乙方作為激勵(lì)對(duì)象，有權(quán)參與股權(quán)激勵(lì)方案的制定和決策過程。條款：（1）乙方有權(quán)參與激勵(lì)方案的討論和修改；（2）乙方有權(quán)對(duì)激勵(lì)方案提出建議和意見；（3）乙方有權(quán)對(duì)激勵(lì)方案的表決權(quán)。2.乙方收益分配權(quán)條款說明：乙方有權(quán)獲得按合同約定比例的虛擬股權(quán)激勵(lì)收益。條款：（1）乙方在激勵(lì)期間應(yīng)按合同約定比例獲得虛擬股權(quán)激勵(lì)收益；（2）乙方有權(quán)查詢和監(jiān)督其虛擬股權(quán)激勵(lì)收益的分配情況；（3）乙方有權(quán)要求甲方對(duì)收益分配進(jìn)行解釋和說明。3.乙方退出權(quán)條款說明：乙方在符合合同約定的情況下，有權(quán)選擇退出股權(quán)激勵(lì)方案。條款：（1）乙方在激勵(lì)期間，如因離職、退休等原因，有權(quán)選擇退出股權(quán)激勵(lì)；（2）乙方退出時(shí)，甲方應(yīng)按照合同約定退還其未行使的虛擬股權(quán)；（3）乙方退出時(shí)，甲方應(yīng)按照國(guó)家稅法規(guī)定處理稅務(wù)問題。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.中介機(jī)構(gòu)選聘條款說明：第三方中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)本合同的監(jiān)督、實(shí)施和爭(zhēng)議解決。條款：（1）雙方應(yīng)共同選聘具備資質(zhì)的第三方中介機(jī)構(gòu)；（2）中介機(jī)構(gòu)應(yīng)按照雙方約定履行職責(zé)，確保合同履行；（3）中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保守合同內(nèi)容和商業(yè)秘密。2.中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用條款說明：中介機(jī)構(gòu)提供服務(wù)的費(fèi)用由雙方共同承擔(dān)。條款：（1）中介機(jī)構(gòu)服務(wù)費(fèi)用由雙方按比例承擔(dān)；（2）中介機(jī)構(gòu)服務(wù)費(fèi)用支付方式及時(shí)間由雙方協(xié)商確定；（3）中介機(jī)構(gòu)服務(wù)費(fèi)用支付后，不得再向任何一方收取額外費(fèi)用。3.中介機(jī)構(gòu)責(zé)任條款說明：中介機(jī)構(gòu)應(yīng)按照合同約定履行職責(zé)，對(duì)合同履行情況負(fù)責(zé)。條款：（1）中介機(jī)構(gòu)應(yīng)定期向雙方報(bào)告合同履行情況；（2）中介機(jī)構(gòu)在履行職責(zé)過程中，如出現(xiàn)違規(guī)行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（3）中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助雙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.激勵(lì)方案2.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)3.股權(quán)激勵(lì)實(shí)施細(xì)則4.虛擬股權(quán)分配明細(xì)表5.稅務(wù)處理方案6.第三方中介機(jī)構(gòu)選聘文件7.雙方簽署的變更協(xié)議8.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按合同約定支付虛擬股權(quán)激勵(lì)收益。2.甲方未按合同約定履行信息披露義務(wù)。3.乙方未按合同約定履行保密義務(wù)。4.中介機(jī)構(gòu)未按合同約定履行職責(zé)。5.雙方違反合同約定的其他情形。違約行為認(rèn)定：1.違約方未能按照合同約定履行義務(wù)，經(jīng)對(duì)方書面催告后仍未在合理期限內(nèi)履行。2.違約方故意或重大過失導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行成本顯著增加。3.違約方違反合同約定的保密義務(wù)，泄露商業(yè)秘密。三、法律名詞及解釋：1.股權(quán)激勵(lì)：指公司為了吸引、留住和激勵(lì)員工，將其部分股權(quán)或虛擬股權(quán)分配給員工的激勵(lì)方式。2.虛擬股權(quán)：指公司授予員工的一種具有收益分配權(quán)但無(wú)實(shí)際所有權(quán)和處置權(quán)的股權(quán)形式。3.績(jī)效考核：指公司對(duì)員工的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)的過程。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。5.爭(zhēng)議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：激勵(lì)對(duì)象對(duì)績(jī)效考核結(jié)果有異議。解決辦法：設(shè)立獨(dú)立的績(jī)效考核委員會(huì)，確保考核過程的公正和透明。2.問題：激勵(lì)對(duì)象在激勵(lì)期間離職。解決辦法：根據(jù)合同約定，退還其未行使的虛擬股權(quán)。3.問題：中介機(jī)構(gòu)在履行職責(zé)過程中出現(xiàn)失誤。解決辦法：要求中介機(jī)構(gòu)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并采取措施糾正失誤。4.問題：合同條款不明確，導(dǎo)致雙方產(chǎn)生爭(zhēng)議。解決辦法：通過協(xié)商、調(diào)解或訴訟等方式解決爭(zhēng)議。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.公司為吸引和留住核心員工，實(shí)施虛擬股權(quán)激勵(lì)方案。2.公司為獎(jiǎng)勵(lì)員工在特定項(xiàng)目或業(yè)績(jī)中的突出貢獻(xiàn)，實(shí)施虛擬股權(quán)激勵(lì)。3.公司為優(yōu)化員工結(jié)構(gòu)，對(duì)特定崗位或團(tuán)隊(duì)實(shí)施虛擬股權(quán)激勵(lì)。4.公司為提升員工積極性，實(shí)施全員虛擬股權(quán)激勵(lì)方案。全文完。二零二四版企業(yè)股權(quán)激勵(lì)合同范本：虛擬股激勵(lì)協(xié)議模板2合同編號(hào)_________一、合同主體甲方（激勵(lì)主體）：名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_________________________聯(lián)系電話：_________________________乙方（被激勵(lì)對(duì)象）：名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_________________________聯(lián)系電話：_________________________其他相關(guān)方：名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_________________________聯(lián)系電話：_________________________二、合同前言2.1背景和目的本協(xié)議旨在明確甲方對(duì)乙方進(jìn)行虛擬股激勵(lì)的相關(guān)事宜，以實(shí)現(xiàn)公司長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展，提高乙方的工作積極性和公司凝聚力。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)（1）虛擬股：指甲方授予乙方的一種虛擬股份，乙方在公司享有相應(yīng)的收益分配權(quán)，但不具有實(shí)際股權(quán)。（2）收益分配權(quán)：指乙方根據(jù)本協(xié)議約定，在公司盈利的情況下，享有相應(yīng)的收益分配權(quán)益。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）激勵(lì)：指甲方通過授予乙方虛擬股，激發(fā)乙方的工作熱情，提高乙方的工作績(jī)效。（2）終止：指因本協(xié)議約定的原因，導(dǎo)致本協(xié)議提前解除。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定，授予乙方虛擬股。（2）甲方有權(quán)監(jiān)督乙方的工作表現(xiàn)，確保乙方按照協(xié)議約定履行職責(zé)。（3）甲方有權(quán)在本協(xié)議約定的期限內(nèi)，對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核。（4）甲方有權(quán)在本協(xié)議約定的期限內(nèi)，終止對(duì)乙方的虛擬股激勵(lì)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定，享受虛擬股激勵(lì)。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，為公司創(chuàng)造價(jià)值。（3）乙方應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行績(jī)效考核，如實(shí)反映工作情況。（4）乙方在本協(xié)議約定的期限內(nèi)，不得擅自離職。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點(diǎn)本協(xié)議的履行地點(diǎn)為甲方所在地。5.3合同履行方式本協(xié)議的履行方式為雙方協(xié)商一致，通過書面形式進(jìn)行。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本協(xié)議約定的有效期滿；（2）乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)終止本協(xié)議；（3）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。6.3終止程序（1）任何一方要求終止本協(xié)議，應(yīng)提前____日書面通知對(duì)方；（2）雙方應(yīng)在接到終止通知后____日內(nèi)，就終止事宜達(dá)成一致意見。6.4終止后果（1）本協(xié)議終止后，乙方應(yīng)將所獲得的虛擬股權(quán)益返還給甲方；（2）本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，妥善處理相關(guān)事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）虛擬股激勵(lì)費(fèi)用：指甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)，按照約定的比例和金額向乙方授予虛擬股的費(fèi)用。（2）管理費(fèi)用：指甲方為實(shí)施虛擬股激勵(lì)計(jì)劃所發(fā)生的各項(xiàng)管理費(fèi)用。（3）其他相關(guān)費(fèi)用：指本協(xié)議約定的其他費(fèi)用。7.2支付方式（1）現(xiàn)金支付：甲方應(yīng)按照協(xié)議約定的時(shí)間和金額，以現(xiàn)金形式支付給乙方。（2）轉(zhuǎn)賬支付：甲方應(yīng)按照協(xié)議約定的時(shí)間和金額，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方。7.3支付時(shí)間（1）首次支付時(shí)間：本協(xié)議生效之日起____個(gè)工作日內(nèi)，甲方應(yīng)向乙方支付首期虛擬股激勵(lì)費(fèi)用。（2）后續(xù)支付時(shí)間：后續(xù)虛擬股激勵(lì)費(fèi)用支付時(shí)間應(yīng)按照協(xié)議約定的績(jī)效考核結(jié)果和公司業(yè)績(jī)情況確定。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付前向乙方提供支付憑證。（2）乙方應(yīng)在收到支付憑證后____個(gè)工作日內(nèi)，確認(rèn)收到款項(xiàng)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按照本協(xié)議約定的時(shí)間和金額支付虛擬股激勵(lì)費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付____%的違約金。（2）甲方未按照本協(xié)議約定履行其他義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)，影響公司業(yè)績(jī)的，甲方有權(quán)終止本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約方應(yīng)按照本協(xié)議約定支付違約金。（2）違約方給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均為保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自本協(xié)議生效之日起____年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止保密內(nèi)容泄露。（2）任何一方不得未經(jīng)對(duì)方同意，將保密內(nèi)容泄露給第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等不可預(yù)見、不可避免、無(wú)法克服的原因，導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行或者履行困難。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、騷亂等社會(huì)異常事件；（3）政府行為導(dǎo)致的政策變化等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，任何一方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。（2）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問題。10.4不可抗力實(shí)例（1）新冠疫情導(dǎo)致的封城、停工等；（2）政府政策調(diào)整導(dǎo)致的行業(yè)限制等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向合同履行地的人民法院提起訴訟，或向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）本協(xié)議項(xiàng)下的保密條款；（2）本協(xié)議項(xiàng)下的不可抗力條款；（3）本協(xié)議項(xiàng)下的爭(zhēng)議解決條款。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)本協(xié)議的最終解釋權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方工作表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)的考核權(quán)。（2）甲方保留對(duì)虛擬股激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序任何對(duì)本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)雙方簽字蓋章的修改和補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)在本協(xié)議履行過程中，相互協(xié)作，共同推進(jìn)虛擬股激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，討論和解決協(xié)議履行過程中的問題。（2）雙方應(yīng)相互提供必要的資料和信息，以便對(duì)方履行協(xié)議。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于虛擬股激勵(lì)的全部協(xié)議，取代之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款本協(xié)議的任何增減條款，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（激勵(lì)主體）：簽字：_________________________日期：_________________________蓋章：_________________________乙方（被激勵(lì)對(duì)象）：簽字：_________________________日期：_________________________蓋章：_________________________其他相關(guān)方：簽字：_________________________日期：_________________________蓋章：_________________________本合同一式____份，甲乙雙方及其他相關(guān)方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方公司章程及相關(guān)政策文件；2.乙方工作職責(zé)及績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)；3.虛擬股激勵(lì)計(jì)劃的具體實(shí)施辦法；4.保密協(xié)議；5.爭(zhēng)議解決協(xié)議；6.其他雙方認(rèn)為有必要作為附件的文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：a.未按約定時(shí)間和金額支付虛擬股激勵(lì)費(fèi)用；b.未按約定履行保密義務(wù)；c.未按約定調(diào)整虛擬股激勵(lì)計(jì)劃。乙方違約：a.未按約定履行工作職責(zé)；b.泄露公司商業(yè)秘密；c.在合同