版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
員工終止勞動合同證明合同編號:__________一、合同各方基本信息甲方(用人單位):[單位名稱],法定代表人:[代表人姓名],地址:[單位地址],聯(lián)系方式:[聯(lián)系電話]。乙方(員工):[員工姓名],性別:[性別],身份證號碼:[身份證號碼],地址:[聯(lián)系地址],聯(lián)系方式:[聯(lián)系電話]。1.標(biāo)題頁1.1證明名稱本證明為員工終止勞動合同證明,旨在對甲乙雙方勞動合同的終止相關(guān)事宜予以書面確認(rèn)。1.2出具單位名稱本證明由甲方([單位名稱])出具。1.3日期本證明出具日期為[具體日期]。2.引言2.1目的本證明的目的在于明確員工與用人單位之間勞動合同終止的相關(guān)情況,包括但不限于基本信息、終止原因、手續(xù)辦理、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)确矫?,以保障雙方的合法權(quán)益,保證勞動關(guān)系的妥善終結(jié),并為雙方在后續(xù)可能涉及的事務(wù)(如求職、勞動糾紛處理等)提供依據(jù)。2.2適用范圍本證明適用于甲乙雙方就勞動合同終止相關(guān)事項(xiàng)的確認(rèn)與說明,涵蓋與勞動合同終止有直接關(guān)聯(lián)的各項(xiàng)事務(wù),包括但不限于工作交接、財(cái)務(wù)清算、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)确矫娴奶幚砬闆r。3.員工基本信息3.1姓名乙方姓名為[員工姓名]。3.2性別乙方性別為[性別]。3.3身份證號碼乙方身份證號碼為[身份證號碼]。3.4聯(lián)系方式乙方聯(lián)系電話為[聯(lián)系電話],聯(lián)系地址為[聯(lián)系地址]。3.5在本單位任職信息乙方于[入職日期]起在甲方單位任職,擔(dān)任[職位名稱],主要工作職責(zé)包括但不限于[列舉主要工作職責(zé)]。4.勞動合同基本情況4.1合同編號甲乙雙方簽訂的勞動合同編號為[合同編號]。4.2合同簽訂日期雙方于[簽訂日期]簽訂勞動合同。4.3合同期限該勞動合同的期限自[起始日期]起至[終止日期]止,合同類型為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限,根據(jù)實(shí)際情況填寫]。5.終止勞動合同原因5.1員工辭職5.1.1辭職日期乙方于[辭職日期]向甲方提出辭職申請。5.1.2辭職原因說明乙方辭職原因主要為[詳細(xì)闡述辭職原因,如職業(yè)發(fā)展規(guī)劃調(diào)整、個人家庭原因等]。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī),乙方有權(quán)自主決定解除勞動合同關(guān)系,在履行了法定的通知義務(wù)后,甲方予以尊重并同意終止勞動合同。5.2單位辭退5.2.1辭退日期若為單位辭退情況,甲方于[辭退日期]做出辭退乙方的決定。5.2.2辭退依據(jù)甲方辭退乙方的依據(jù)為[明確辭退依據(jù),如乙方嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度(列舉違反的具體規(guī)章制度條款)、乙方嚴(yán)重失職給單位造成重大損害(說明損害情況及相關(guān)證據(jù))等符合法律法規(guī)規(guī)定的辭退情形]。在此情況下,甲方按照相關(guān)法律程序進(jìn)行操作,保障乙方的合法權(quán)益并遵循公平、公正、合法的原則。5.3合同期滿5.3.1期滿日期當(dāng)勞動合同期滿時,合同期滿日期為[期滿日期]。在合同期滿后,雙方經(jīng)協(xié)商不再續(xù)簽勞動合同,按照法律法規(guī)的規(guī)定,雙方的勞動合同關(guān)系自然終止。6.終止勞動合同相關(guān)手續(xù)辦理情況6.1工作交接6.1.1交接日期甲乙雙方于[交接日期]進(jìn)行工作交接。6.1.2交接內(nèi)容概述工作交接內(nèi)容涵蓋多個方面,包括但不限于乙方在職期間負(fù)責(zé)的項(xiàng)目資料交接。如乙方負(fù)責(zé)的[項(xiàng)目名稱]項(xiàng)目,相關(guān)的項(xiàng)目文檔、客戶資料、技術(shù)文件等全部移交給指定的接收人[接收人姓名];工作設(shè)備的交接,乙方使用的辦公電腦、辦公桌椅等設(shè)備經(jīng)檢查完好后移交;未完成工作的交接,對正在進(jìn)行中的工作任務(wù),乙方詳細(xì)告知接收人工作進(jìn)展、下一步工作計(jì)劃、潛在的風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對措施等;還有各類賬號密碼的交接,如公司內(nèi)部辦公系統(tǒng)賬號、業(yè)務(wù)相關(guān)系統(tǒng)賬號等,以保證公司業(yè)務(wù)的正常開展不受影響。6.2財(cái)務(wù)清算6.2.1工資結(jié)算甲方于[工資結(jié)算日期]對乙方工資進(jìn)行結(jié)算。結(jié)算依據(jù)為雙方簽訂的勞動合同中約定的工資標(biāo)準(zhǔn),包括基本工資、績效工資等。乙方在[工資結(jié)算周期,如本月1日30日]的應(yīng)發(fā)工資為[具體金額],其中基本工資為[基本工資金額],績效工資根據(jù)績效考核結(jié)果計(jì)算為[績效工資金額]??鄢齻€人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)[社??鄢痤~]、住房公積金[公積金扣除金額]以及其他法定或約定的扣減項(xiàng)目(如個人所得稅[個人所得稅金額]等)后,實(shí)發(fā)工資為[實(shí)發(fā)工資金額]。6.2.2獎金及福利結(jié)算關(guān)于獎金,若乙方符合獎金發(fā)放條件(如根據(jù)公司獎金制度,達(dá)到一定的業(yè)績指標(biāo)等),甲方應(yīng)向乙方發(fā)放獎金[獎金金額]。福利方面,乙方已享受的福利如年假、病假等已按照公司規(guī)定進(jìn)行處理,未休年假按照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行工資補(bǔ)償(若有),補(bǔ)償金額為[年假補(bǔ)償金額]。其他福利如節(jié)日福利等已在發(fā)放期間正常發(fā)放完畢,不存在未結(jié)算情況。6.2.3社保及公積金處理甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定,為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金至[終止日期]。在勞動合同終止后,甲方將按照相關(guān)規(guī)定辦理乙方社保和公積金減員手續(xù)。乙方可根據(jù)自身情況辦理社保和公積金的轉(zhuǎn)移或其他相關(guān)手續(xù)。7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償情況(如有)7.1補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)若存在經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償情況,補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。如乙方在甲方單位工作每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;六個月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個月的,向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。此處的月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。7.2補(bǔ)償金額根據(jù)上述補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)計(jì)算乙方應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額為[具體金額]。計(jì)算過程為:乙方在本單位工作[工作年限],前十二個月平均工資為[平均工資金額],按照補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算得出經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額。7.3支付方式及日期甲方將以[支付方式,如銀行轉(zhuǎn)賬]的方式向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,支付日期為[支付日期]。甲方應(yīng)保證在該日期前將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償足額支付到乙方指定的銀行賬戶。8.員工聲明8.1對終止勞動合同相關(guān)事項(xiàng)的確認(rèn)乙方在此聲明,對本證明中所述的終止勞動合同相關(guān)事項(xiàng),包括但不限于終止原因、手續(xù)辦理情況、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(如有)等均已知曉并確認(rèn)無異議。乙方認(rèn)可甲方在勞動合同終止過程中所履行的各項(xiàng)義務(wù)符合法律法規(guī)及雙方約定的要求。8.2承諾遵守相關(guān)保密及競業(yè)禁止規(guī)定(如有)若乙方與甲方簽訂有保密協(xié)議或競業(yè)禁止協(xié)議,乙方承諾在勞動合同終止后仍將遵守相關(guān)規(guī)定。在保密方面,乙方將對在甲方工作期間知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密,不向任何第三方披露或使用于非甲方同意的目的。關(guān)于競業(yè)禁止,在競業(yè)禁止期限內(nèi)(如有),乙方不會在與甲方有競爭關(guān)系的單位任職或提供服務(wù),否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.單位聲明9.1對終止勞動合同相關(guān)事項(xiàng)的確認(rèn)甲方在此聲明,對本證明中涉及的終止勞動合同相關(guān)事項(xiàng),包括但不限于終止原因、手續(xù)辦理情況、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(如有)等內(nèi)容均已按照法律法規(guī)及公司內(nèi)部規(guī)定進(jìn)行妥善處理。甲方確認(rèn)在整個勞動合同終止過程中,已履行了應(yīng)盡的義務(wù),保障了乙方的合法權(quán)益。9.2對員工工作的評價(可選項(xiàng))甲方對乙方在任職期間的工作表現(xiàn)給予客觀評價。乙方在工作期間表現(xiàn)出[列舉一些積極的工作表現(xiàn),如較強(qiáng)的專業(yè)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神等],對公司的[業(yè)務(wù)發(fā)展、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面]做出了一定的貢獻(xiàn)。同時也指出乙方存在的一些不足之處(如有),如[闡述不足之處],但這些不足并不影響對乙方整體工作表現(xiàn)的認(rèn)可。10.附件清單10.1工作交接清單工作交接清單詳細(xì)記錄了乙方移交的各項(xiàng)工作內(nèi)容、相關(guān)物品及對應(yīng)的接收人等信息,是工作交接過程的重要依據(jù),保證工作交接的完整性和準(zhǔn)確性。10.2工資結(jié)算明細(xì)工資結(jié)算明細(xì)列出了乙方工資的各項(xiàng)構(gòu)成、計(jì)算依據(jù)、扣除項(xiàng)目及最終實(shí)發(fā)金額等內(nèi)容,使乙方能夠清楚了解工資結(jié)算的具體情況。10
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年城市輪渡服務(wù)合作協(xié)議書
- 2025年五年級班級管理工作總結(jié)模版(三篇)
- 2025年互感器租賃合同范文(2篇)
- 2025年交通銀行外匯商品房抵押貸款合同模板(三篇)
- 2025年中外來件裝配協(xié)議樣本(三篇)
- 2025年二年級數(shù)學(xué)第一期教學(xué)工作總結(jié)模版(二篇)
- 2025年二年級上冊美術(shù)教學(xué)工作總結(jié)范例(2篇)
- 2025年個人租車協(xié)議合同(2篇)
- 寵物醫(yī)院裝修合同模版
- 別墅精裝修意向金協(xié)議范本
- 二零二五年度大型自動化設(shè)備買賣合同模板2篇
- 江西省部分學(xué)校2024-2025學(xué)年高三上學(xué)期1月期末英語試題(含解析無聽力音頻有聽力原文)
- GA/T 2145-2024法庭科學(xué)涉火案件物證檢驗(yàn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)技術(shù)規(guī)范
- 2025年中國融通資產(chǎn)管理集團(tuán)限公司春季招聘(511人)高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 寵物護(hù)理行業(yè)客戶回訪制度構(gòu)建
- 《民航服務(wù)溝通技巧》教案第12課病殘旅客服務(wù)溝通
- 直埋電纜溝工程專項(xiàng)施工組織設(shè)計(jì)
- 第五章北方雜劇創(chuàng)作
- GB/T 4214.1-2017家用和類似用途電器噪聲測試方法通用要求
- GB/T 11822-2000科學(xué)技術(shù)檔案案卷構(gòu)成的一般要求
- 壓力管道基本知識課件
評論
0/150
提交評論