二零二五年度企業(yè)內(nèi)部調(diào)崗賠償及社保補(bǔ)償協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度企業(yè)內(nèi)部調(diào)崗賠償及社保補(bǔ)償協(xié)議書本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.2協(xié)議雙方法定代表人1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議背景及目的2.1調(diào)崗原因2.2調(diào)崗目的3.調(diào)崗范圍及崗位3.1調(diào)崗范圍3.2調(diào)崗崗位4.調(diào)崗程序及時(shí)間4.1調(diào)崗申請4.2調(diào)崗審批4.3調(diào)崗?fù)ㄖ?.調(diào)崗期間待遇5.1工資待遇5.2獎(jiǎng)金待遇5.3社保待遇6.調(diào)崗補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)6.1補(bǔ)償方式6.2補(bǔ)償金額6.3補(bǔ)償期限7.社保補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)7.1補(bǔ)償方式7.2補(bǔ)償金額7.3補(bǔ)償期限8.補(bǔ)償支付方式8.1支付時(shí)間8.2支付方式9.協(xié)議變更及終止9.1協(xié)議變更9.2協(xié)議終止10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.法律適用12.其他約定事項(xiàng)12.1其他條款12.2附件13.協(xié)議生效及解除13.1協(xié)議生效13.2協(xié)議解除14.協(xié)議簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.2協(xié)議雙方法定代表人1.2.1甲方法定代表人為（法定代表人姓名），身份證號碼（身份證號碼）。1.2.2乙方法定代表人為（法定代表人姓名），身份證號碼（身份證號碼）。1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式1.3.1甲方聯(lián)系方式：電話（電話號碼），地址（地址）。1.3.2乙方聯(lián)系方式：電話（電話號碼），地址（地址）。2.協(xié)議背景及目的2.1調(diào)崗原因2.1.1由于企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對部分崗位進(jìn)行調(diào)整。2.1.2乙方因個(gè)人原因申請調(diào)崗。2.2調(diào)崗目的2.2.1優(yōu)化企業(yè)人力資源配置，提高工作效率。2.2.2滿足乙方個(gè)人職業(yè)發(fā)展需求。3.調(diào)崗范圍及崗位3.1調(diào)崗范圍3.1.1本協(xié)議涉及的調(diào)崗范圍限于甲方內(nèi)部。3.2調(diào)崗崗位3.2.1乙方原崗位為（原崗位名稱），現(xiàn)調(diào)崗至（新崗位名稱）。4.調(diào)崗程序及時(shí)間4.1調(diào)崗申請4.1.1乙方于（具體日期）向甲方提出調(diào)崗申請。4.2調(diào)崗審批4.2.1甲方于（具體日期）內(nèi)對乙方調(diào)崗申請進(jìn)行審批。4.3調(diào)崗?fù)ㄖ?.3.1甲方于（具體日期）前通知乙方調(diào)崗結(jié)果。5.調(diào)崗期間待遇5.1工資待遇5.1.1乙方調(diào)崗后，工資按照新崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。5.1.2甲方應(yīng)確保乙方調(diào)崗后的工資不低于原崗位工資的90%。5.2獎(jiǎng)金待遇5.2.1乙方調(diào)崗后，獎(jiǎng)金按照新崗位的獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。5.2.2甲方應(yīng)確保乙方調(diào)崗后的獎(jiǎng)金不低于原崗位獎(jiǎng)金的90%。5.3社保待遇5.3.1甲方應(yīng)繼續(xù)為乙方繳納社會保險(xiǎn)，確保社保待遇不受影響。6.調(diào)崗補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)6.1補(bǔ)償方式6.1.1甲方按照乙方原崗位工資的（具體比例，如10%）給予調(diào)崗補(bǔ)償。6.2補(bǔ)償金額6.2.1補(bǔ)償金額=乙方原崗位月工資×（具體比例，如10%）×（補(bǔ)償月數(shù)，如6個(gè)月）。6.3補(bǔ)償期限6.3.1甲方應(yīng)于（具體日期）前將調(diào)崗補(bǔ)償一次性支付給乙方。7.社保補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)7.1補(bǔ)償方式7.1.1甲方按照乙方調(diào)崗前12個(gè)月的平均工資，按照國家規(guī)定的社會保險(xiǎn)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)給予社保補(bǔ)償。7.2補(bǔ)償金額7.2.1補(bǔ)償金額=乙方調(diào)崗前12個(gè)月平均工資×國家規(guī)定的社會保險(xiǎn)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。7.3補(bǔ)償期限7.3.1甲方應(yīng)于（具體日期）前將社保補(bǔ)償一次性支付給乙方。8.補(bǔ)償支付方式8.1支付時(shí)間8.1.1甲方應(yīng)在協(xié)議簽訂后的（具體日期）內(nèi)支付乙方調(diào)崗補(bǔ)償和社保補(bǔ)償。8.2支付方式8.2.1甲方將通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將補(bǔ)償款項(xiàng)支付至乙方指定的銀行賬戶。8.2.2乙方應(yīng)在收到轉(zhuǎn)賬通知后（具體日期）內(nèi)確認(rèn)收到補(bǔ)償款項(xiàng)。9.協(xié)議變更及終止9.1協(xié)議變更9.1.1本協(xié)議的任何變更必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字。9.1.2協(xié)議變更部分自雙方簽字之日起生效。9.2協(xié)議終止9.2.1.1雙方協(xié)商一致；9.2.2.2乙方因個(gè)人原因提出離職；9.2.3.3甲方因企業(yè)原因解除乙方勞動合同。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議產(chǎn)生的任何爭議。10.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1本協(xié)議爭議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院。11.法律適用11.1本協(xié)議適用中華人民共和國法律。11.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均應(yīng)按照中華人民共和國法律解釋和解決。12.其他約定事項(xiàng)12.1其他條款12.1.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。12.1.2本協(xié)議的補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。12.2附件12.2.1本協(xié)議附件包括但不限于：12.2.1.1乙方原崗位和新崗位的職責(zé)描述；12.2.2.2乙方調(diào)崗前的工資條和社保繳納記錄。13.協(xié)議生效及解除13.1協(xié)議生效13.1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2協(xié)議解除13.2.1本協(xié)議在有效期內(nèi)，任何一方不得單方面解除協(xié)議。13.2.2協(xié)議解除需按照第九條的規(guī)定進(jìn)行。14.協(xié)議簽署及生效日期14.1協(xié)議簽署14.1.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.1.2本協(xié)議由甲乙雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章。14.2生效日期14.2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本協(xié)議中“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入的情形15.2.1.1協(xié)議履行過程中出現(xiàn)爭議，雙方無法達(dá)成一致意見；15.2.2.2需要對乙方調(diào)崗前的工資、獎(jiǎng)金或社保繳納情況進(jìn)行評估；15.2.3.3需要第三方提供法律咨詢或仲裁服務(wù)。15.3第三方職責(zé)15.3.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、客觀、公正的服務(wù)。15.3.2第三方在介入過程中，應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和證明文件。15.4.2第三方有權(quán)根據(jù)評估結(jié)果或法律意見提出建議。15.5第三方費(fèi)用15.5.1第三方費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并按約定支付。15.5.2第三方費(fèi)用不包括在本協(xié)議約定的補(bǔ)償金額內(nèi)。16.甲乙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙方與第三方之間的關(guān)系獨(dú)立于本協(xié)議，第三方不對甲乙雙方承擔(dān)連帶責(zé)任。16.2第三方在介入過程中，僅代表自身，不代表甲乙任何一方。16.3第三方在介入過程中，不參與甲乙雙方的日常業(yè)務(wù)往來。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在本協(xié)議履行過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額為本協(xié)議約定補(bǔ)償金額的（具體比例，如10%）。17.3第三方責(zé)任限額不包括因甲乙雙方違反本協(xié)議約定而導(dǎo)致的損失。18.第三方介入的程序18.1甲乙雙方協(xié)商一致后，可邀請第三方介入。18.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的調(diào)查和評估工作。18.3第三方在完成工作后，應(yīng)向甲乙雙方提交書面報(bào)告。19.第三方介入的終止19.1第三方介入完成后，甲乙雙方應(yīng)按照第三方報(bào)告的建議進(jìn)行后續(xù)處理。19.2如甲乙雙方對第三方報(bào)告有異議，可重新邀請第三方介入或通過法律途徑解決。20.本合同修正20.1本合同中關(guān)于第三方介入的條款，為附加條款，與本合同其他條款具有同等法律效力。20.2本合同如有與本條款相抵觸之處，以本條款為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲乙雙方基本信息表要求：詳細(xì)列出甲乙雙方的名稱、法定代表人、聯(lián)系方式等基本信息。說明：本附件用于確認(rèn)甲乙雙方的身份和聯(lián)系方式。2.附件二：調(diào)崗申請及審批表要求：詳細(xì)記錄乙方的調(diào)崗申請、甲方的審批意見及審批日期。說明：本附件用于證明調(diào)崗申請的提出和審批過程。3.附件三：原崗位和新崗位職責(zé)描述要求：詳細(xì)描述乙方原崗位和新崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等。說明：本附件用于明確乙方調(diào)崗后的工作內(nèi)容和要求。4.附件四：乙方調(diào)崗前工資條要求：提供乙方調(diào)崗前12個(gè)月的工資條，證明乙方原崗位工資水平。說明：本附件用于計(jì)算乙方調(diào)崗補(bǔ)償金額。5.附件五：乙方調(diào)崗前獎(jiǎng)金記錄要求：提供乙方調(diào)崗前12個(gè)月的獎(jiǎng)金記錄，證明乙方原崗位獎(jiǎng)金水平。說明：本附件用于計(jì)算乙方調(diào)崗補(bǔ)償金額。6.附件六：乙方調(diào)崗前社保繳納記錄要求：提供乙方調(diào)崗前12個(gè)月的社保繳納記錄，證明乙方原崗位社保待遇。說明：本附件用于計(jì)算乙方社保補(bǔ)償金額。7.附件七：第三方評估報(bào)告要求：第三方在介入過程中形成的評估報(bào)告，包括評估結(jié)論和建議。說明：本附件用于證明第三方介入的結(jié)果和甲乙雙方后續(xù)處理依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方調(diào)崗補(bǔ)償和社保補(bǔ)償。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照本合同約定，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付乙方補(bǔ)償款項(xiàng)。示例說明：若甲方未在協(xié)議約定的支付日期前支付乙方補(bǔ)償款項(xiàng)，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并有權(quán)解除本合同。2.違約行為：乙方未按時(shí)完成工作或違反工作紀(jì)律。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按照本合同約定，履行工作職責(zé)，遵守工作紀(jì)律。示例說明：若乙方在調(diào)崗后未按時(shí)完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)扣除乙方部分或全部工資，并有權(quán)解除本合同。3.違約行為：第三方未按照約定提供專業(yè)、客觀、公正的服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、客觀、公正的服務(wù)。示例說明：若第三方在介入過程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.違約行為：甲乙雙方未按照本合同約定履行其他義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。示例說明：若甲乙雙方未按照約定履行協(xié)議變更或終止的程序，違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。二零二五年度企業(yè)內(nèi)部調(diào)崗賠償及社保補(bǔ)償協(xié)議書1甲方（調(diào)崗方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被調(diào)崗方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、調(diào)崗原因及崗位調(diào)整1.調(diào)崗原因由于公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方現(xiàn)被安排進(jìn)行內(nèi)部調(diào)崗。2.調(diào)崗崗位乙方原崗位為______，現(xiàn)調(diào)整為______崗位。調(diào)崗崗位應(yīng)符合乙方的工作能力和技能水平。二、賠償及補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)1.賠償標(biāo)準(zhǔn)乙方在原崗位的工作年限內(nèi)，按每月工資的______倍（具體倍數(shù)）進(jìn)行一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.社保補(bǔ)償乙方在原崗位的社保繳納年限內(nèi)，甲方將按照相關(guān)規(guī)定，對乙方進(jìn)行相應(yīng)的社保補(bǔ)償。三、調(diào)崗時(shí)間及手續(xù)1.調(diào)崗時(shí)間乙方調(diào)崗時(shí)間為______年______月______日。2.調(diào)崗手續(xù)乙方應(yīng)在調(diào)崗時(shí)間前完成所有調(diào)崗手續(xù)，包括但不限于離職手續(xù)、入職手續(xù)等。四、協(xié)議生效及解除1.協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.協(xié)議解除（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致同意解除；（2）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行；（3）法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致協(xié)議無法履行。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整方案應(yīng)符合公司內(nèi)部調(diào)崗的相關(guān)規(guī)定。有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。義務(wù)：為乙方提供符合崗位要求的培訓(xùn)和晉升機(jī)會。確保乙方在調(diào)崗后的工作條件和待遇不低于原崗位水平。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)了解自己的工作職責(zé)和調(diào)崗后的工作內(nèi)容。有權(quán)要求甲方對其工作表現(xiàn)進(jìn)行公正評價(jià)。義務(wù)：積極配合甲方的調(diào)崗安排，并按照新的崗位要求完成工作任務(wù)。保持工作積極性，不斷提高自己的工作能力和業(yè)務(wù)水平。六、調(diào)崗后的工作考核1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進(jìn)行考核，考核方式包括但不限于工作業(yè)績、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。2.考核結(jié)果考核結(jié)果將作為乙方工作表現(xiàn)的重要依據(jù)，并影響其薪酬、晉升等。七、協(xié)議生效及解除1.協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.協(xié)議解除（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致同意解除；（2）因乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)公司決定予以解除；（3）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于調(diào)崗方案、薪酬信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見證人（如適用）：______見證人簽字：______協(xié)議簽署地點(diǎn)：______二零二五年度企業(yè)內(nèi)部調(diào)崗賠償及社保補(bǔ)償協(xié)議書3甲方（調(diào)崗方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被調(diào)崗方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、調(diào)崗描述1.調(diào)崗原因乙方因公司內(nèi)部業(yè)務(wù)調(diào)整，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意乙方從原崗位調(diào)至新崗位。2.調(diào)崗內(nèi)容乙方原崗位為______，現(xiàn)調(diào)至新崗位為______。調(diào)崗后，乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等將相應(yīng)調(diào)整。二、賠償及社保補(bǔ)償1.賠償標(biāo)準(zhǔn)（1）乙方在原崗位的工作年限內(nèi)，甲方將支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體金額為______元。（2）乙方因調(diào)崗產(chǎn)生的搬家費(fèi)用，甲方將予以報(bào)銷，具體金額為______元。2.社保補(bǔ)償乙方在調(diào)崗過程中，甲方將繼續(xù)為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。甲方將按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為乙方繳納相應(yīng)的社會保險(xiǎn)費(fèi)用。三、協(xié)議生效及期限1.協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。2.協(xié)議終止（1）乙方提出書面辭職申請，經(jīng)甲方同意；（2）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法繼續(xù)履行；（3）本協(xié)議約定的其他終止情形。四、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議自簽字蓋章之日起生效。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行調(diào)整，包括但不限于工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作職責(zé)等。有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，并根據(jù)評估結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。義務(wù)：為乙方提供符合崗位要求的薪酬待遇。為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，保障乙方的人身安全。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定提供賠償和社保補(bǔ)償。有權(quán)根據(jù)自身情況提出工作調(diào)整申請。義務(wù)：遵守公司的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。積極配合甲方的工作調(diào)整，確保工作順利進(jìn)行。六、工作調(diào)整流程1.調(diào)整申請乙方如有工作調(diào)整需求，應(yīng)向甲方提出書面申請，說明調(diào)整原因和期望。2.審核與批準(zhǔn)甲方收到乙方申請后，應(yīng)在______個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審核，并決定是否批準(zhǔn)調(diào)整。3.協(xié)議簽訂若甲方批準(zhǔn)調(diào)整，雙方應(yīng)簽訂正式的工作調(diào)整協(xié)議，明確調(diào)整內(nèi)容、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)等。七、賠償及社保補(bǔ)償1.賠償標(biāo)準(zhǔn)甲方根據(jù)乙方的工作年限、崗位性質(zhì)等因素，確定賠償金額。乙方因工作調(diào)整產(chǎn)生的搬家費(fèi)用、交通費(fèi)用等，甲方將予以報(bào)銷。2.社保補(bǔ)償甲方將繼續(xù)為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。甲方將按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為乙方繳納相應(yīng)的社會保險(xiǎn)費(fèi)用。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照協(xié)議約定支付賠償和社保補(bǔ)償，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故拒絕乙方的工作調(diào)整申請，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照協(xié)議約定履行工作職責(zé)，每逾期一天，應(yīng)按照協(xié)議總價(jià)的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時(shí)長），甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)