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?合同編號(hào):甲方(用人單位):地址:法定代表人:聯(lián)系電話:乙方(非全日制從業(yè)人員):姓名:身份證號(hào)碼:聯(lián)系電話:第一條工作內(nèi)容乙方在甲方的工作崗位為:乙方的工作任務(wù)是:第二條工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間不超過小時(shí),具體工作時(shí)間根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方個(gè)人實(shí)際情況協(xié)商確定。第三條勞動(dòng)報(bào)酬乙方每小時(shí)工資為人民幣:元。甲方按實(shí)際工作時(shí)間支付乙方工資,每月結(jié)算一次。第四條社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國家和北京市的相關(guān)規(guī)定,為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第五條勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī),保障乙方的勞動(dòng)安全和健康,提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。第六條保密協(xié)議乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi),對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密,不得泄露給第三方。第七條合同解除和終止7.1雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的,應(yīng)提前天通知甲方。7.3甲方違反本合同的,乙方有權(quán)解除合同。7.4合同期滿,本合同自然終止。第八條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議,雙方應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):乙方(非全日制從業(yè)人員):簽訂日期:年月日注意事項(xiàng)及解決辦法:1.確保合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性和完整性。在簽訂合同前,雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款,確保所有條款都符合雙方的需求和法律規(guī)定。如有疑問或需要修改的地方,應(yīng)及時(shí)提出并協(xié)商解決。2.確保合同雙方的身份和資格。甲方應(yīng)核實(shí)乙方的身份信息,包括但不限于姓名、身份證號(hào)碼等,確保乙方具備從事約定工作的資格和能力。3.確保合同的履行。雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定的條款履行各自的權(quán)利和義務(wù),如遇到實(shí)際情況變化需要調(diào)整時(shí),應(yīng)及時(shí)溝通并協(xié)商解決。4.注意保密協(xié)議的履行。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議的約定,不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息,如違反保密協(xié)議,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.注意合同解除和終止的條件和程序。雙方應(yīng)清楚了解合同解除和終止的條件和程序,如發(fā)生爭議,應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決,或根據(jù)合同約定向法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋:1.用人單位:指依法成立,具有用人權(quán)利和義務(wù)的法人或其他組織。2.非全日制從業(yè)人員:指與用人單位簽訂勞動(dòng)合同,但工作時(shí)間不固定,每周工作時(shí)間不超過規(guī)定小時(shí)數(shù)的勞動(dòng)者。3.勞動(dòng)合同:指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.工作時(shí)間:指勞動(dòng)者在用人單位從事有償勞動(dòng)的時(shí)間。5.勞動(dòng)報(bào)酬:指勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所得到的報(bào)酬,包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。6.社會(huì)保險(xiǎn):指國家為保障勞動(dòng)者基本生活和社會(huì)保障而設(shè)立的社會(huì)福利制度,包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,具有商業(yè)價(jià)值,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。8.保密協(xié)議:指雙方在合同中約定的,要求一方對certninformation保密,不得泄露給第三方的協(xié)議。9.合同解除:指合同雙方在合同履行過程中,依法或者按照合同約定終止合同關(guān)系的行為。10.爭議解決:指當(dāng)合同雙方在合同履行過程中發(fā)生糾紛時(shí),通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式解決糾紛的過程。應(yīng)用場合:1.北京市注冊的各類企業(yè)與非全日制從業(yè)人員簽訂勞動(dòng)合同。2.需要明確非全日制從業(yè)人員的工作時(shí)間、報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等事項(xiàng)。3.雙方需要約定保密協(xié)議,保護(hù)商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。4.需要規(guī)定合同解除和終止的條件及爭議解決方式。補(bǔ)充條款:1.雙方對于合同的修改和補(bǔ)充,應(yīng)以書面形式進(jìn)行,并經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。2.如乙方因故不能繼續(xù)履行合同義務(wù),應(yīng)提前通知甲方,并辦理相關(guān)手續(xù)。3.甲方應(yīng)按照國家和北京市的相關(guān)法律法規(guī),為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。4.雙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī),不得違反國家政策和社會(huì)公德。5.本合同未盡事宜,雙方應(yīng)本著公平公正的原則,友好協(xié)商解決。附件列

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