2025年度護(hù)士個(gè)人勞動(dòng)合同范本（修訂版）

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度護(hù)士個(gè)人勞動(dòng)合同范本（修訂版）本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：甲方（用人單位名稱(chēng)）：_______乙方（勞動(dòng)者姓名）：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就建立勞動(dòng)關(guān)系達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方處從事護(hù)士工作，具體工作內(nèi)容為：_______（具體工作內(nèi)容）。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1本合同實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度。2.2乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。2.3乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、公休日、帶薪年休假等休息休假權(quán)利。第三條工資待遇3.1乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：_______（具體工資數(shù)額，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等）。3.2甲方按月支付乙方工資，每月_______日前發(fā)放。3.3乙方工作期間，甲方按國(guó)家規(guī)定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利4.1甲方依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.2甲方按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。第五條試用期5.1本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。5.2本合同期限包含試用期_______個(gè)月。5.3試用期內(nèi)，乙方工資為：_______（具體工資數(shù)額）。5.4試用期滿，經(jīng)甲方考核合格，乙方轉(zhuǎn)為正式員工。第六條離職、解聘和終止合同6.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。6.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定支付工資的；（2）未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（3）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；（4）因《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的其他情形。6.3甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.4有下列情形之一的，本合同終止：（1）勞動(dòng)合同期滿；（2）勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡或者因工致殘被鑒定為喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力，退出工作崗位的；（3）勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（5）用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第七條違約責(zé)任7.1甲方違反本合同約定，未按照國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定支付工資的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付工資總額的_______%作為賠償金。7.2甲方違反本合同約定，未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)依法補(bǔ)繳，并支付滯納金。7.3乙方違反本合同約定，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方可以解除本合同，并要求乙方支付違約金。7.4乙方違反本合同約定，給甲方造成重大損害的，甲方可以要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有約束力。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。甲方（蓋章）：__________________乙方（簽字）：__________________簽訂日期：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正10.1第三方定義10.1.1本合同中所述的第三方，是指除甲乙雙方之外的，在合同履行過(guò)程中提供中介服務(wù)、咨詢、培訓(xùn)、技術(shù)支持等服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。（1）中介機(jī)構(gòu)：為甲乙雙方提供招聘、選拔、推薦等服務(wù)的機(jī)構(gòu)。（2）咨詢機(jī)構(gòu)：為甲方提供人力資源咨詢、管理咨詢等服務(wù)的機(jī)構(gòu)。（3）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)資格認(rèn)證等服務(wù)的機(jī)構(gòu)。（4）技術(shù)支持機(jī)構(gòu)：為甲方提供技術(shù)支持、設(shè)備維護(hù)等服務(wù)的機(jī)構(gòu)。10.2第三方責(zé)任10.2.1第三方在履行本合同時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定，對(duì)甲乙雙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。10.2.2第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定或違反法律法規(guī)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.2.3第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。10.3第三方權(quán)利10.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。10.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以完成其服務(wù)。10.3.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對(duì)甲乙雙方進(jìn)行必要的監(jiān)督和檢查。10.4第三方責(zé)任限額10.4.1第三方對(duì)本合同項(xiàng)下的責(zé)任，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，其責(zé)任限額為：_______（具體金額）。（1）因第三方提供服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）因第三方違反法律法規(guī)或合同約定導(dǎo)致甲乙雙方遭受的間接經(jīng)濟(jì)損失；（3）因第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定導(dǎo)致甲乙雙方遭受的其他損失。10.5第三方與其他各方的劃分10.5.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系，應(yīng)當(dāng)明確劃分：（1）第三方與甲方之間的關(guān)系：第三方作為甲方的人力資源服務(wù)提供商，為甲方提供招聘、選拔、推薦等人力資源服務(wù)。（2）第三方與乙方之間的關(guān)系：第三方作為乙方的職業(yè)技能培訓(xùn)或職業(yè)資格認(rèn)證機(jī)構(gòu)，為乙方提供相關(guān)培訓(xùn)或認(rèn)證服務(wù)。（3）第三方與甲乙雙方共同的權(quán)利和義務(wù)：第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)確保其行為符合法律法規(guī)和本合同的約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。10.6第三方變更10.6.1如因第三方原因?qū)е缕錈o(wú)法繼續(xù)履行合同義務(wù)，甲方或乙方有權(quán)選擇更換第三方，并書(shū)面通知對(duì)方。10.6.2第三方變更后，原合同條款中涉及第三方的部分內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)根據(jù)新第三方的情況進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。10.7第三方保密10.7.1第三方在履行本合同時(shí)，應(yīng)遵守保密原則，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。10.7.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.8第三方退出10.8.1如第三方因故退出本合同，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并采取必要措施，確保合同履行的連續(xù)性和穩(wěn)定性。10.8.2第三方退出本合同后，其未履行完畢的義務(wù)，由接替其服務(wù)的第三方繼續(xù)履行。10.9第三方爭(zhēng)議解決10.9.1第三方與甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。10.9.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.10第三方服務(wù)評(píng)價(jià)10.10.1甲乙雙方有權(quán)對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行評(píng)價(jià)，并將評(píng)價(jià)結(jié)果反饋給第三方。10.10.2第三方應(yīng)尊重甲乙雙方的評(píng)價(jià)意見(jiàn)，并采取措施改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：甲方規(guī)章制度說(shuō)明：本附件詳細(xì)列出了甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于工作時(shí)間、考勤制度、薪酬制度、獎(jiǎng)懲制度等，乙方在簽訂本合同前應(yīng)仔細(xì)閱讀并遵守。2.附件二：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷說(shuō)明：本附件為乙方提供的個(gè)人簡(jiǎn)歷，包括但不限于教育背景、工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)技能等，用于甲方了解乙方的基本情況。3.附件三：第三方服務(wù)協(xié)議說(shuō)明：如合同中涉及第三方服務(wù)，本附件為甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，詳細(xì)列明了第三方服務(wù)的具體內(nèi)容和要求。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納明細(xì)說(shuō)明：本附件為甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的明細(xì)，包括繳費(fèi)金額、繳費(fèi)時(shí)間等。5.附件五：培訓(xùn)記錄說(shuō)明：如乙方參加甲方組織的培訓(xùn)，本附件記錄了培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、結(jié)果等。6.附件六：考核結(jié)果說(shuō)明：本附件為甲方對(duì)乙方工作表現(xiàn)的考核結(jié)果，包括考核時(shí)間、考核內(nèi)容、考核等級(jí)等。7.附件七：離職證明說(shuō)明：如乙方離職，本附件為甲方出具的離職證明，證明乙方在甲方的工作經(jīng)歷和離職原因。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方違約行為：未按約定支付乙方工資；未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；未經(jīng)乙方同意，擅自變更合同內(nèi)容；甲方提供的勞動(dòng)條件不符合國(guó)家規(guī)定或合同約定。（2）乙方違約行為：未按約定完成工作任務(wù)；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；泄露甲方商業(yè)秘密；未經(jīng)甲方同意，擅自離職。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約責(zé)任：甲方未按約定支付工資的，應(yīng)向乙方支付工資總額的_______%作為賠償金；甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)依法補(bǔ)繳，并支付滯納金；甲方擅自變更合同內(nèi)容的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）乙方違約責(zé)任：乙方未按約定完成工作任務(wù)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金；乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金；乙方泄露甲