企業(yè)人才招聘獵頭服務協(xié)議標準文本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL企業(yè)人才招聘獵頭服務協(xié)議標準文本本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（委托方）1.2乙方（服務方）1.3人才1.4職位1.5服務期第二條服務內容2.1乙方向甲方提供人才招聘獵頭服務2.2乙方的服務范圍和職責2.3甲方的協(xié)助義務第三條服務期限及成果3.1服務期限的確定3.2人才推薦及篩選3.3人才面試及錄用3.4服務成果的確認第四條費用及支付4.1服務費用的確定4.2支付方式及時間4.3費用退還及違約金第五條保密條款5.1雙方對合同內容保密5.2乙方對甲方提供的信息和資料保密5.3乙方對人才個人信息保密第六條違約責任6.1甲方的違約責任6.2乙方的違約責任6.3違約賠償金額及方式第七條爭議解決7.1雙方協(xié)商解決7.2提交甲方所在地人民法院解決第八條合同的生效、變更和解除8.1合同的生效條件8.2合同的變更8.3合同的解除第九條其他條款9.1不可抗力9.2合同的解釋權9.3合同的修改和補充第十條甲方權利和義務10.1提供真實、準確的企業(yè)信息和職位要求10.2協(xié)助乙方進行人才篩選和面試10.3按照約定支付服務費用第十一條乙方權利和義務11.1按照約定提供人才招聘服務11.2尊重人才的人格尊嚴和合法權益11.3保護甲方的商業(yè)秘密和個人信息第十二條人才的權利和義務12.1如實提供個人簡歷和相關信息12.2參加甲方面試和錄用程序12.3遵守甲方的規(guī)章制度和勞動合同第十三條第三方權利和義務13.1第三方推薦的義務13.2第三方對人才信息的保密義務第十四條附則14.1合同的附件14.2合同的簽訂日期14.3合同的有效期第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義第二條服務內容2.1乙方向甲方提供人才招聘獵頭服務，包括人才的搜索、篩選、推薦及面試輔導等，以確保甲方能夠招聘到合適的人才。2.2乙方的服務范圍和職責：2.2.1乙方負責根據(jù)甲方的職位要求和描述，搜索并篩選符合條件的人才。2.2.2乙方負責對篩選出來的人才進行初步面試，評估其勝任能力及適應性。2.2.3乙方負責將符合要求的人才推薦給甲方，并協(xié)助甲方進行后續(xù)的面試和錄用工作。2.3甲方的協(xié)助義務：2.3.1甲方應向乙方提供詳細的職位描述、任職要求和薪酬福利等信息，以便乙方更好地進行人才搜索和篩選。2.3.2甲方應對乙方推薦的人才進行充分的面試和評估，并在錄用后及時通知乙方。第三條服務期限及成果3.1服務期限的確定：本合同的服務期為____個月，自雙方簽訂本合同之日起計算。3.2人才推薦及篩選：乙方應在服務期內向甲方推薦至少____名符合職位要求的人才。3.3人才面試及錄用：甲方應在收到乙方推薦的人才名單后，盡快安排面試，并在面試合格后及時錄用。3.4服務成果的確認：本合同的服務成果以甲方確認乙方完成人才推薦義務為標準。第四條費用及支付4.2支付方式及時間：甲方應在合同簽訂后的____個工作日內，向乙方支付服務費的____%。其余款項在甲方確認乙方完成服務成果后支付。4.3費用退還及違約金：如乙方未按約定時間完成服務成果，應向甲方退還部分或全部服務費，并支付違約金。具體金額和比例雙方另行約定。第五條保密條款5.1雙方對合同內容保密：除依法應當向行政機關、司法機關提供本合同外，雙方應對本合同的內容和簽訂過程予以保密，未經對方同意不得向第三方披露。5.2乙方對甲方提供的信息和資料保密：乙方應對甲方提供的任何信息和資料保密，未經甲方同意不得向第三方披露。5.3乙方對人才個人信息保密：乙方應對人才的個人信息保密，不得泄露給第三方，不得用于其他目的。第六條違約責任6.1甲方的違約責任：如甲方未按約定支付服務費、未按約定時間進行面試或錄用等，應向乙方支付違約金，并承擔因此造成的一切損失。6.2乙方的違約責任：如乙方未按約定時間完成服務成果、未按約定標準推薦人才等，應向甲方支付違約金，并承擔因此造成的一切損失。6.3違約賠償金額及方式：違約金的計算方式和賠償金額雙方另行約定。第七條爭議解決7.1雙方協(xié)商解決：雙方應通過友好協(xié)商的方式解決本合同履行過程中的任何爭議和糾紛。7.2提交甲方所在地人民法院解決：如雙方協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交甲方所在地人民法院解決。第八條合同的生效、變更和解除8.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____個月。8.2合同的變更：如雙方同意變更本合同的任何內容，應簽訂書面變更協(xié)議，經雙方簽字（或蓋章）后生效。8.3合同的解除：8.3.1雙方同意解除本合同的，應簽訂書面解除協(xié)議，經雙方簽字（或蓋章）后生效。8.3.2一方未履行本合同的義務，對方有權解除合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。第九條其他條款9.1不可抗力：因不可抗力導致一方無法履行本合同的，受影響的一方應立即通知對方，并在合理時間內提供相關證明文件。9.2合同的解釋權：本合同的解釋權歸雙方共同所有。9.3合同的修改和補充：如本合同的任何條款需要修改或補充，應經雙方書面同意，并簽訂書面修改或補充協(xié)議。第十條甲方權利和義務10.1提供真實、準確的企業(yè)信息和職位要求：甲方應對提供的企業(yè)信息和職位要求真實性、準確性負責。10.2協(xié)助乙方進行人才篩選和面試：甲方應對乙方推薦的人才進行充分的面試和評估，并在錄用后及時通知乙方。10.3按照約定支付服務費用：甲方應按本合同約定時間、方式和金額支付服務費用。第十一條乙方權利和義務11.1按照約定提供人才招聘服務：乙方應按本合同約定提供人才招聘服務，并確保服務質量。11.2尊重人才的人格尊嚴和合法權益：乙方在招聘過程中應尊重人才的人格尊嚴和合法權益。11.3保護甲方的商業(yè)秘密和個人信息：乙方應對甲方的商業(yè)秘密和個人信息保密，不得泄露給第三方。第十二條人才的權利和義務12.1如實提供個人簡歷和相關信息：人才應對提供的個人簡歷和相關信息真實性、準確性負責。12.2參加甲方面試和錄用程序：人才應按甲方邀請參加面試和錄用程序。12.3遵守甲方的規(guī)章制度和勞動合同：人才在甲方工作期間，應遵守甲方的規(guī)章制度，并簽訂勞動合同。第十三條第三方權利和義務13.1第三方推薦的義務：如乙方使用第三方提供的信息或服務推薦人才，第三方應對推薦的人才質量負責。13.2第三方對人才信息的保密義務：第三方應對人才信息保密，不得泄露給無關方。第十四條附則14.1合同的附件：本合同附件包括甲乙雙方提供的職位描述、人才推薦標準等文件。14.2合同的簽訂日期：本合同于____年__月__日簽訂。14.3合同的有效期：本合同自簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____個月。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：職位描述詳細描述甲方所需招聘職位的職責、任職要求、薪資待遇等信息。附件2：人才推薦標準明確乙方在推薦人才時應遵循的標準和要求。附件3：面試流程和評估標準詳細列出甲方對乙方推薦的人才進行面試和評估的流程及標準。附件4：薪酬福利政策附件5：保密協(xié)議明確雙方在合同履行過程中對商業(yè)秘密和個人信息的保密義務。附件6：違約金計算方式詳細說明違約金的計算方式和比例。附件7：爭議解決方式明確雙方在發(fā)生爭議時選擇的解決方式，如協(xié)商、訴訟等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按約定時間支付服務費。2.甲方未按約定時間進行面試或錄用。3.乙方未按約定時間完成服務成果。4.乙方未按約定標準推薦人才。5.雙方未按約定履行保密義務。責任認定標準：1.違約金：違約方應向守約方支付違約金，具體金額和比例在附件7中約定。2.損失賠償：如違約方的行為導致守約方遭受損失，違約方應承擔相應的損失賠償責任。示例說明：甲方未按約定時間支付服務費，乙方可以要求甲方支付違約金，并有權解除合同。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。3.個人信息：指以電子或者其他方式記錄的能夠單獨或者與其他信息結合識別特定自然人