2025年度股份制公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施與考核協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度股份制公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施與考核協(xié)議本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：甲方（激勵(lì)對(duì)象）：姓名：________________職務(wù)：________________任職部門：________________入職時(shí)間：________________乙方（公司）：公司名稱：________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：________________注冊(cè)地址：________________法定代表人：________________注冊(cè)資本：________________一、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的基本內(nèi)容1.1激勵(lì)股份總額：________________1.2激勵(lì)股份分配方案：（1）首次分配股份：________________（2）后續(xù)分配股份：________________1.3激勵(lì)股份鎖定期：________________1.4激勵(lì)股份行權(quán)條件：________________1.5激勵(lì)股份行權(quán)價(jià)格：________________二、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施程序2.1甲方申請(qǐng)：甲方根據(jù)本協(xié)議及相關(guān)規(guī)定，向乙方提出股權(quán)激勵(lì)申請(qǐng)。2.2乙方審核：乙方在收到甲方申請(qǐng)后，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行審核。2.3股權(quán)分配：經(jīng)審核通過(guò)的，乙方按照本協(xié)議規(guī)定，向甲方分配激勵(lì)股份。2.4行權(quán)手續(xù)：甲方行權(quán)時(shí)，按照乙方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。三、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的考核與調(diào)整3.1考核內(nèi)容：甲方在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間，需接受乙方考核。3.2考核方式：乙方根據(jù)甲方工作表現(xiàn)、績(jī)效目標(biāo)完成情況等，進(jìn)行綜合考核。3.3考核結(jié)果：考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。3.4考核結(jié)果應(yīng)用：（1）考核結(jié)果優(yōu)秀的，乙方可給予甲方一定的獎(jiǎng)勵(lì)。（3）考核結(jié)果合格的，乙方對(duì)甲方進(jìn)行口頭或書面提醒。（4）考核結(jié)果不合格的，乙方可取消甲方股權(quán)激勵(lì)資格。3.5考核結(jié)果調(diào)整：如遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行調(diào)整。四、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止4.1甲方離職、退休或因故離開乙方公司，乙方有權(quán)終止甲方股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。4.2甲方違反本協(xié)議規(guī)定，乙方有權(quán)終止甲方股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。4.3因不可抗力等原因，導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行，雙方協(xié)商一致可終止本協(xié)議。五、其他5.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。5.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。5.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（激勵(lì)對(duì)象）簽字（或蓋章）：________________乙方（公司）簽字（或蓋章）：________________簽訂日期：________________第二部分：第三方介入后的修正5.1第三方定義5.1.1本協(xié)議中所稱“第三方”是指除甲乙雙方以外的，在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。5.1.2第三方在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中的作用包括但不限于：（1）提供股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃設(shè)計(jì)、咨詢和實(shí)施服務(wù)；（2）進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的評(píng)估和審計(jì)；（3）提供與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)的法律、財(cái)務(wù)和稅務(wù)咨詢；（4）協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的溝通和協(xié)調(diào)。5.2第三方責(zé)任5.2.1第三方在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中的責(zé)任應(yīng)限于其提供服務(wù)或協(xié)助的范圍內(nèi)，并對(duì)甲乙雙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.2.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因自身原因?qū)е鹿蓹?quán)激勵(lì)計(jì)劃出現(xiàn)偏差或損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2.3第三方的責(zé)任限額如下：（1）對(duì)于因第三方原因?qū)е碌墓蓹?quán)激勵(lì)計(jì)劃損失，責(zé)任限額為乙方因股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃所支付的激勵(lì)股份總價(jià)值的_____%。（2）對(duì)于第三方提供的服務(wù)或協(xié)助，如因第三方原因?qū)е录滓译p方遭受損失，責(zé)任限額為乙方因股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃所支付的激勵(lì)股份總價(jià)值的_____%。5.2.4除非甲乙雙方另有約定，第三方的責(zé)任限額不應(yīng)超過(guò)上述規(guī)定。5.3第三方權(quán)利5.3.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)的必要信息，以便其履行職責(zé)。5.3.2第三方有權(quán)在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督，確保其符合相關(guān)法律法規(guī)和本協(xié)議的規(guī)定。5.3.3第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，提出改進(jìn)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的建議。5.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.4.1第三方與甲方的劃分：（1）第三方在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中的職責(zé)和權(quán)利僅限于甲乙雙方約定的事項(xiàng)，不涉及甲方個(gè)人權(quán)益。（2）甲方在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中的權(quán)利和義務(wù)不受第三方影響。5.4.2第三方與乙方的劃分：（1）乙方應(yīng)確保第三方在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中的職責(zé)和權(quán)利得到充分尊重和保障。（2）乙方應(yīng)承擔(dān)第三方在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中的責(zé)任，并確保第三方按照本協(xié)議的規(guī)定履行職責(zé)。5.4.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：（1）第三方與甲乙雙方是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方對(duì)甲乙雙方不承擔(dān)連帶責(zé)任。（2）甲乙雙方應(yīng)共同確保第三方在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中的合法權(quán)益不受侵害。5.5第三方更換5.5.1如甲乙雙方認(rèn)為有必要更換第三方，應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后更換。5.5.2第三方更換后，原第三方的權(quán)利和義務(wù)由新第三方繼承。5.6第三方保密5.6.1第三方在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方提供的任何信息負(fù)有保密義務(wù)。5.6.2第三方不得泄露任何涉及甲乙雙方商業(yè)秘密或個(gè)人信息的內(nèi)容。5.6.3違反保密義務(wù)的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.7本協(xié)議的修改和補(bǔ)充5.7.1本協(xié)議的修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式作出。5.7.2本協(xié)議的修改和補(bǔ)充與本協(xié)議具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案詳細(xì)要求：詳細(xì)說(shuō)明股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目標(biāo)、范圍、激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)方式、激勵(lì)比例、行權(quán)條件、鎖定期限等。說(shuō)明：本附件為股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的核心文件，用于指導(dǎo)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施。2.附件二：激勵(lì)對(duì)象名單說(shuō)明：本附件用于確認(rèn)激勵(lì)對(duì)象的身份和資格。3.附件三：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的考核指標(biāo)、考核方法、考核周期和考核結(jié)果應(yīng)用。說(shuō)明：本附件用于對(duì)激勵(lì)對(duì)象進(jìn)行考核，確保激勵(lì)計(jì)劃的公平性和有效性。4.附件四：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施進(jìn)度表詳細(xì)要求：列出股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施的各個(gè)階段、時(shí)間節(jié)點(diǎn)和責(zé)任部門。說(shuō)明：本附件用于監(jiān)控股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施進(jìn)度，確保按計(jì)劃進(jìn)行。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)說(shuō)明第三方在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用支付方式等。說(shuō)明：本附件用于明確第三方在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中的職責(zé)和權(quán)利。6.附件六：保密協(xié)議詳細(xì)要求：規(guī)定甲乙雙方及第三方在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中的保密義務(wù)和責(zé)任。說(shuō)明：本附件用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。7.附件七：法律意見書詳細(xì)要求：由律師提供關(guān)于股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的法律意見，包括合法性、合規(guī)性等方面。說(shuō)明：本附件用于確保股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的法律效力。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方未按時(shí)提交股權(quán)激勵(lì)申請(qǐng)。（2）乙方未按時(shí)完成股權(quán)激勵(lì)分配。（3）第三方未按時(shí)完成股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)服務(wù)。（4）甲乙雙方未按時(shí)進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的考核。（5）甲乙雙方未遵守保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方未按時(shí)提交股權(quán)激勵(lì)申請(qǐng)，導(dǎo)致激勵(lì)計(jì)劃延遲，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（2）乙方未按時(shí)完成股權(quán)激勵(lì)分配，導(dǎo)致激勵(lì)對(duì)象權(quán)益受損，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償損失。（3）第三方未按時(shí)完成股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)服務(wù)，乙方有權(quán)解除協(xié)議，并要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。（4）甲乙雙方未按時(shí)進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的考核，導(dǎo)致激勵(lì)對(duì)象權(quán)益受損，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。（5）甲乙雙方未遵守保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償由此造成的損失。3.示例說(shuō)明：（1）