2025年度解除聘用合同及離職員工離職手續(xù)辦理協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度解除聘用合同及離職員工離職手續(xù)辦理協(xié)議甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（離職員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、解除聘用合同1.合同解除原因甲方與乙方簽訂的聘用合同，因______原因（具體原因），經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定解除聘用合同。2.合同解除時間甲方與乙方簽訂的聘用合同自______年______月______日起解除。二、離職手續(xù)辦理1.離職通知乙方應在合同解除前______個工作日內(nèi)向甲方提交書面離職通知。2.工作交接乙方應在合同解除后______個工作日內(nèi)完成工作交接，確保工作順利進行。3.工資結(jié)算甲方應在合同解除后______個工作日內(nèi)結(jié)算乙方在合同解除前應得的工資、獎金等。4.社會保險和公積金甲方應在合同解除后______個工作日內(nèi)辦理乙方的社會保險和公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。三、保密條款乙方在離職后仍需遵守雙方簽訂的保密協(xié)議，不得泄露甲方商業(yè)秘密。四、爭議解決甲方與乙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方離職前的各項工作進行評估，并給予相應的評價。有權(quán)要求乙方按照規(guī)定的時間完成離職手續(xù)，包括但不限于歸還公司物品、提交離職報告等。義務(wù)：應按照國家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定，為乙方辦理離職手續(xù)，確保乙方合法權(quán)益。為乙方提供必要的離職面談，了解離職原因，并給予適當?shù)年P(guān)懷和幫助。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照規(guī)定支付離職補償金和各項應得費用。有權(quán)要求甲方在離職手續(xù)辦理完畢后，及時辦理檔案轉(zhuǎn)移和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移。義務(wù)：應在離職前完成所有工作交接，確保工作不因離職而中斷。應按照規(guī)定時間提交離職申請和辦理相關(guān)手續(xù)。六、離職補償及費用1.離職補償甲方應根據(jù)乙方在公司的工作年限和崗位級別，按照國家規(guī)定和公司政策給予乙方相應的離職補償。2.費用支付甲方應在辦理完離職手續(xù)后的______個工作日內(nèi)支付乙方離職補償金及其他應得費用。七、保密及競業(yè)限制1.保密乙方在離職后仍需遵守公司保密規(guī)定，不得泄露公司商業(yè)秘密。2.競業(yè)限制乙方在離職后______年內(nèi)（具體時長），不得在同行業(yè)從事與原公司業(yè)務(wù)直接競爭的工作。八、爭議解決甲方與乙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在協(xié)議履行過程中知悉的對方個人信息、工作秘密以及其他機密信息（包括但不限于離職原因、補償金額等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年_