人力資源公司合同范本

人力資源公司合同范本通用合同編號：__________甲方（用人單位）：甲方名稱：法定代表人：地址：聯系方式：電子郵箱：乙方（人力資源公司）：乙方名稱：法定代表人：地址：聯系方式：電子郵箱：一、總則1.1合同目的本合同旨在明確甲、乙雙方在人力資源服務方面的權利和義務，保證乙方為甲方提供優(yōu)質、高效的人力資源服務，以滿足甲方的業(yè)務需求。1.2合同定義與解釋本合同中，除非上下文另有明確規(guī)定，下列術語具有如下含義：（1）“人力資源服務”指乙方按照本合同約定，為甲方提供的人員招聘、培訓、績效管理、薪酬福利管理等相關服務。（2）“服務人員”指乙方根據甲方需求，為甲方提供人力資源服務的專業(yè)人員。二、服務內容與范圍2.1人力資源服務項目（1）乙方為甲方提供的人力資源服務項目包括但不限于：人員招聘與選拔、員工培訓與發(fā)展、績效管理、薪酬福利管理、員工關系管理等。（2）乙方應根據甲方的需求和實際情況，制定具體的服務方案，并經甲方確認后實施。2.2服務范圍與對象（1）服務范圍：乙方的服務范圍涵蓋甲方及其所屬分支機構、子公司等相關單位。（2）服務對象：甲方的全體員工及甲方指定的其他人員。三、雙方的權利與義務3.1甲方的權利與義務（1）甲方有權根據自身業(yè)務需求，向乙方提出人力資源服務要求，并對乙方的服務質量進行監(jiān)督和評估。（2）甲方應按照本合同的約定，及時向乙方支付服務費用。（3）甲方應向乙方提供必要的工作條件和信息支持，以便乙方順利開展人力資源服務工作。3.2乙方的權利與義務（1）乙方有權根據本合同的約定，向甲方收取服務費用。（2）乙方應按照甲方的要求和國家相關法律法規(guī)的規(guī)定，為甲方提供優(yōu)質、高效的人力資源服務。（3）乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和員工個人信息，不得向第三方泄露。四、服務費用及支付方式4.1服務費用標準（1）雙方協(xié)商確定，乙方為甲方提供人力資源服務的費用標準為[具體費用標準]。（2）服務費用根據乙方實際提供的服務項目和服務量進行計算。4.2支付方式與時間（1）甲方應按照以下方式向乙方支付服務費用：[具體支付方式，如銀行轉賬、支票等]。（2）甲方應在每月的[具體日期]前，向乙方支付上月的服務費用。五、服務期限與終止5.1服務期限本合同的服務期限自[起始日期]起至[終止日期]止。5.2合同的終止（1）本合同期滿，雙方未達成續(xù)簽協(xié)議的，本合同自動終止。（2）若一方違反本合同的約定，另一方有權提前解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。（3）若因不可抗力等不可預見、不可避免的原因，導致本合同無法繼續(xù)履行的，本合同自行終止。六、保密條款6.1保密信息的定義本合同所稱保密信息，是指一方在履行本合同過程中所獲取的另一方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營信息、員工個人信息等未公開的信息。6.2保密義務與期限（1）雙方應對本合同履行過程中所獲取的對方的保密信息予以保密，未經對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。（2）保密期限為本合同履行期間及本合同終止后[具體保密期限]年內。七、知識產權7.1知識產權的歸屬（1）乙方在為甲方提供人力資源服務過程中所產生的知識產權，歸甲方所有。（2）甲方在使用乙方提供的服務過程中所產生的知識產權，歸甲方所有。7.2知識產權的使用限制（1）未經對方書面同意，雙方不得擅自使用對方的知識產權。（2）雙方應尊重對方的知識產權，不得進行任何侵犯對方知識產權的行為。八、違約責任8.1甲方的違約責任（1）若甲方未按照本合同的約定向乙方支付服務費用，每逾期一天，應按照未支付金額的[具體比例]向乙方支付違約金。（2）若甲方違反本合同的其他約定，應承擔相應的違約責任，賠償乙方因此所遭受的損失。8.2乙方的違約責任（1）若乙方未按照本合同的約定為甲方提供人力資源服務，應承擔相應的違約責任，按照服務費用的[具體比例]向甲方支付違約金，并采取補救措施，直至達到合同約定的服務標準。（2）若乙方違反本合同的保密條款，應按照本合同約定的違約金數額向甲方支付違約金，并賠償甲方因此所遭受的損失。九、不可抗力9.1不可抗力的定義本合同所稱不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、行為等。9.2不可抗力的通知與處理（1）若一方因不可抗力無法履行本合同，應及時通知對方，并提供相關證明文件。（2）雙方應根據不可抗力的影響，協(xié)商解決本合同的履行問題。如不可抗力導致本合同無法繼續(xù)履行，雙方應按照本合同的約定解除本合同。十、爭議解決10.1爭議的解決方式本合同的履行過程中，如雙方發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決的地點本合同的爭議解決地點為[具體地點]。十一、通知與送達11.1通知的方式本合同項下的通知應以書面形式作出，包括但不限于信函、傳真、郵件等。通知的送達地址以本合同中雙方約定的地址為準。11.2通知的送達（1）通知以信函方式送達的，應以掛號信或特快專遞的方式寄出，自寄出之日起[具體天數]日后視為送達。（2）通知以傳真方式送達的，應以傳真發(fā)送成功的確認單為準，自發(fā)送成功之日起視為送達。（3）通知以郵件方式送達的，應以郵件發(fā)送成功的系統(tǒng)提示為準，自發(fā)送成功之日起視為送達。十二、合同的變更與修訂12.1合同變更的條件本合同的變更須經雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。12.2合同變更的程序（1）一方提出變更合同的請求，應向對方提交書面變更申請。（2）對方應在收到變更申請后的[具體天數]日內作出答復，如同意變更，雙方應簽訂書面變更協(xié)議。（3）變更協(xié)議生效后，雙方應按照變更后的合同內容履行各自的義務。十三、其他條款13.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用[具體法律]。13.2合同的完整性本合同構成雙方之間關于人力資源服務的完整協(xié)議，取代之前雙方之間的任何口頭或書面協(xié)議。13.3可分割性若本合同中的任何條款被認定為無效或不可執(zhí)行，不影響本合同其他條款的效力，雙方應繼續(xù)履行本合同其他條款。十四、附則14.1合同的生效本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效。14.2合同的份數本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代