勞務(wù)派遣服務(wù)合同

勞務(wù)派遣服務(wù)合同合同編號(hào)：__________甲方（接受勞務(wù)派遣方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞務(wù)派遣方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________一、總則1.1合同目的本合同的目的在于明確甲乙雙方在勞務(wù)派遣服務(wù)過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系，保證乙方按照甲方的需求派遣合適的人員，保障派遣人員的合法權(quán)益，使甲方的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)能夠高效、穩(wěn)定地進(jìn)行。1.2定義與解釋1.2.1“派遣人員”指由乙方派遣至甲方工作的人員。1.2.2“服務(wù)內(nèi)容”包括但不限于派遣人員的招聘、篩選、派遣管理以及與派遣相關(guān)的其他服務(wù)。1.2.3“勞動(dòng)報(bào)酬”指甲方支付給乙方用于派遣人員工資、獎(jiǎng)金等收入的總和。二、勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)2.1服務(wù)內(nèi)容2.1.1人員招聘與篩選乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的崗位需求，制定詳細(xì)的招聘計(jì)劃，包括但不限于招聘渠道的選擇、招聘信息的發(fā)布等。乙方需對(duì)候選人進(jìn)行嚴(yán)格的篩選，包括面試、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)，保證派遣人員具備甲方崗位所需的技能、經(jīng)驗(yàn)和資質(zhì)。2.1.2派遣管理乙方負(fù)責(zé)派遣人員的日常管理，包括但不限于人事檔案管理、勞動(dòng)合同管理、考勤管理等。乙方應(yīng)及時(shí)向甲方通報(bào)派遣人員的相關(guān)情況，如人員變動(dòng)、違規(guī)違紀(jì)等。2.1.3培訓(xùn)服務(wù)乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，為派遣人員提供必要的培訓(xùn)，包括入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)等，以提高派遣人員的工作能力和素質(zhì)。2.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)2.2.1人員素質(zhì)派遣人員應(yīng)具備與崗位相匹配的專業(yè)知識(shí)、技能和工作經(jīng)驗(yàn)，且應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.2.2響應(yīng)時(shí)間乙方應(yīng)在收到甲方的需求或問(wèn)題反饋后，[X]個(gè)工作日內(nèi)做出響應(yīng)，并及時(shí)采取措施解決。2.2.3管理效率乙方應(yīng)保證派遣人員的管理高效、有序，人事檔案應(yīng)完整、準(zhǔn)確，勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽等應(yīng)及時(shí)辦理。三、派遣人員3.1派遣人員的確定3.1.1甲方根據(jù)自身業(yè)務(wù)需求，向乙方提供詳細(xì)的崗位信息，包括崗位名稱、崗位職責(zé)、任職要求等。3.1.2乙方根據(jù)甲方提供的崗位信息，確定派遣人員名單，并將人員信息（包括姓名、性別、年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等）提供給甲方審核。3.2派遣人員的基本要求3.2.1派遣人員應(yīng)年滿[X]周歲，具有完全民事行為能力。3.2.2派遣人員應(yīng)具備甲方崗位所需的專業(yè)技能、學(xué)歷背景或工作經(jīng)驗(yàn)。3.2.3派遣人員應(yīng)身體健康，能夠勝任工作崗位的要求。3.3派遣人員的管理3.3.1乙方負(fù)責(zé)派遣人員的勞動(dòng)關(guān)系管理，包括勞動(dòng)合同的簽訂、解除、終止等。3.3.2甲方負(fù)責(zé)派遣人員的工作安排、工作指導(dǎo)、工作監(jiān)督和績(jī)效考核。3.3.3派遣人員應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，如有違反，甲方有權(quán)按照規(guī)定進(jìn)行處理，并將處理結(jié)果通報(bào)乙方。四、派遣期限4.1派遣開始日期派遣開始日期為____年__月__日，自該日起，派遣人員正式到甲方工作崗位報(bào)到并開始工作。4.2派遣結(jié)束日期4.2.1本合同約定的派遣期限為自派遣開始日期起至____年__月__日止。4.2.2如甲方在派遣期限屆滿前需要延長(zhǎng)派遣期限，應(yīng)提前[X]日書面通知乙方，雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。4.2.3如乙方在派遣期限屆滿前需要提前終止派遣，應(yīng)提前[X]日書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇5.1勞動(dòng)報(bào)酬的確定5.1.1甲方按照派遣人員的崗位、工作績(jī)效等因素確定勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)不低于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)同崗位的平均工資水平。5.1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方確定的勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)足額向派遣人員支付工資。5.2勞動(dòng)報(bào)酬的支付方式5.2.1甲方將勞動(dòng)報(bào)酬支付給乙方，乙方應(yīng)在收到款項(xiàng)后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，將勞動(dòng)報(bào)酬支付給派遣人員。5.2.2乙方應(yīng)向派遣人員提供工資明細(xì)清單，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等項(xiàng)目。5.3福利待遇5.3.1派遣人員享有法定的福利待遇，如帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。5.3.2甲方可根據(jù)自身情況，為派遣人員提供額外的福利待遇，如商業(yè)保險(xiǎn)、節(jié)日福利等。乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理相關(guān)福利待遇的發(fā)放手續(xù)。六、社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)的繳納6.1.1乙方應(yīng)為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.1.2社會(huì)保險(xiǎn)的繳納基數(shù)應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行，乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。6.1.3如因乙方未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，導(dǎo)致派遣人員無(wú)法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.2公積金的繳納6.2.1乙方應(yīng)為派遣人員繳納住房公積金，繳納基數(shù)和比例應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。6.2.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納住房公積金費(fèi)用，如因乙方未按時(shí)足額繳納住房公積金費(fèi)用，導(dǎo)致派遣人員無(wú)法享受住房公積金待遇，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.2.3甲方有權(quán)要求乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納證明，乙方應(yīng)積極配合。七、工作時(shí)間與休息休假7.1工作時(shí)間7.1.1派遣人員的工作時(shí)間應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，一般實(shí)行[X]小時(shí)工作制。7.1.2如因工作需要，甲方可安排派遣人員加班，但應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。7.2休息休假7.2.1派遣人員享有法定的休息日、節(jié)假日休息權(quán)利。7.2.2派遣人員按照國(guó)家規(guī)定享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假權(quán)利。7.2.3甲方應(yīng)合理安排派遣人員的工作和休息時(shí)間，保障派遣人員的休息休假權(quán)利。八、雙方的權(quán)利與義務(wù)8.1甲方的權(quán)利與義務(wù)8.1.1權(quán)利8.1.1.1甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求，要求乙方派遣符合條件的人員。8.1.1.2甲方有權(quán)對(duì)派遣人員的工作進(jìn)行安排、指導(dǎo)、監(jiān)督和考核。8.1.1.3甲方有權(quán)對(duì)違反規(guī)章制度的派遣人員進(jìn)行處理。8.1.2義務(wù)8.1.2.1甲方應(yīng)按照本合同的約定，按時(shí)足額向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。8.1.2.2甲方應(yīng)為派遣人員提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。8.1.2.3甲方應(yīng)尊重派遣人員的合法權(quán)益，不得歧視派遣人員。8.2乙方的權(quán)利與義務(wù)8.2.1權(quán)利8.2.1.1乙方有權(quán)按照本合同的約定，向甲方收取服務(wù)費(fèi)用。8.2.1.2乙方有權(quán)對(duì)甲方違反本合同的行為提出異議，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。8.2.2義務(wù)8.2.2.1乙方應(yīng)按照本合同的約定，派遣符合條件的人員到甲方工作。8.2.2.2乙方應(yīng)負(fù)責(zé)派遣人員的勞動(dòng)關(guān)系管理，保障派遣人員的合法權(quán)益。8.2.2.3乙方應(yīng)配合甲方對(duì)派遣人員的工作進(jìn)行管理，及時(shí)處理甲方反饋的問(wèn)題。九、合同的變更、解除與終止9.1合同的變更9.1.1本合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面的變更協(xié)議。9.1.2變更協(xié)議應(yīng)明確變更的內(nèi)容、變更的生效日期等事項(xiàng)。9.2合同的解除9.2.1協(xié)商解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。解除合同的協(xié)議應(yīng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，以及解除合同后的相關(guān)事宜。9.2.2法定解除9.2.2.1因不可抗力致使本合同無(wú)法履行的，雙方可以解除本合同。9.2.2.2一方嚴(yán)重違反本合同約定，另一方有權(quán)解除本合同。例如，甲方未按時(shí)足額支付服務(wù)費(fèi)用，乙方未按照約定派遣符合條件的人員等。9.2.3解除程序一方要求解除本合同的，應(yīng)提前[X]日書面通知對(duì)方，并說(shuō)明解除合同的原因。9.3合同的終止9.3.1本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自動(dòng)終止。9.3.2本合同終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，辦理派遣人員的交接、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的轉(zhuǎn)移等相關(guān)事宜。十、違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.1.1如甲方未按時(shí)足額向乙方支付服務(wù)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。10.1.2如甲方違反本合同約定，歧視派遣人員或侵犯派遣人員的合法權(quán)益，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方和派遣人員的損失。10.2乙方違約責(zé)任10.2.1如乙方未按照本合同約定派遣符合條件的人員，應(yīng)按照甲方的要求及時(shí)更換人員，并承擔(dān)因人員不符合要求給甲方造成的損失。10.2.2如乙方未按時(shí)足額向派遣人員支付勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)或公積金，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方和派遣人員的損失。10.2.3如乙方違反本合同約定，泄露甲方的商業(yè)秘密或派遣人員的個(gè)人信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方和派遣人員的損失。十一、爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。11.1.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)