制衣廠臨時工勞務合同

制衣廠臨時工勞務合同合同編號：__________甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（臨時工）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：一、合同主體1.甲方（用人單位）甲方是一家依法注冊并合法經(jīng)營的制衣廠，具有提供勞務需求的合法資格。甲方有權根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排乙方的工作任務，并對乙方的工作進行監(jiān)督和管理。2.乙方（臨時工）乙方具備相應的勞動能力和工作經(jīng)驗，愿意為甲方提供臨時勞務服務。乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。二、合同期限1.起始日期本合同的起始日期為____年__月__日。2.結束日期本合同的結束日期為____年__月__日，合同期滿后，雙方如需繼續(xù)合作，可另行協(xié)商簽訂新的合同。三、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容乙方的工作內(nèi)容為在制衣廠從事______（具體工作崗位）工作，包括但不限于裁剪、縫制、包裝等工作任務。乙方應按照甲方的工作要求和質量標準，認真履行工作職責，保證工作任務的按時完成。2.工作地點乙方的工作地點為甲方位于______（詳細地址）的制衣廠內(nèi)。四、工作時間和休息休假1.工作時間乙方的工作時間為______（具體工作時間安排），每周工作____天。如因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方有權安排乙方加班，但應按照國家相關法律法規(guī)支付加班工資。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假等休息休假權利。乙方請假應提前向甲方提出申請，并按照甲方的請假制度辦理相關手續(xù)。五、勞動報酬1.工資標準乙方的工資標準為______元/小時（或______元/件），具體工資標準根據(jù)乙方的工作崗位和工作任務確定。甲方應按照約定的工資標準按時足額支付乙方勞動報酬，不得拖欠或克扣。2.支付方式甲方每月____日以______（支付方式，如銀行轉賬、現(xiàn)金支付等）方式支付乙方上月工資。乙方應提供本人的銀行賬號或其他收款信息，以便甲方支付工資。3.加班工資如乙方因工作需要加班，甲方應按照國家相關法律法規(guī)支付加班工資。加班工資的計算基數(shù)為乙方的基本工資，加班工資的計算方法為：平時加班工資=基本工資÷21.75÷8×1.5×加班小時數(shù)；周末加班工資=基本工資÷21.75÷8×2×加班小時數(shù)；法定節(jié)假日加班工資=基本工資÷21.75÷8×3×加班小時數(shù)。六、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方應為乙方繳納工傷保險，費用由甲方承擔。除工傷保險外，乙方應自行繳納其他社會保險費用，甲方可在乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，保證乙方的工作安全和健康。甲方為乙方提供工作餐和住宿，費用由甲方承擔。甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況和乙方的工作表現(xiàn)，可給予乙方一定的獎金和福利。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。甲方應對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方的安全意識和自我保護能力。2.勞動條件甲方應為乙方提供必要的工作條件，包括工作場所、設備、工具等。甲方應保證工作場所的環(huán)境符合國家規(guī)定的衛(wèi)生標準，避免對乙方的身體健康造成損害。3.職業(yè)危害防護甲方應采取有效的職業(yè)危害防護措施，預防和減少職業(yè)危害對乙方的影響。甲方應定期為乙方進行職業(yè)健康檢查，及時發(fā)覺和處理職業(yè)危害問題。八、規(guī)章制度1.制衣廠規(guī)章制度甲方制定的各項規(guī)章制度，包括但不限于工作時間、工作紀律、安全生產(chǎn)、質量管理等方面的規(guī)定，乙方應嚴格遵守。甲方有權根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要對規(guī)章制度進行修改和完善，修改后的規(guī)章制度應及時告知乙方。2.乙方遵守規(guī)定乙方應自覺遵守甲方的規(guī)章制度，如有違反，甲方有權按照規(guī)章制度進行處理。乙方對甲方的規(guī)章制度有異議的，有權向甲方提出意見和建議，但在未修改之前，應繼續(xù)遵守原規(guī)章制度。九、勞務合同的解除和終止1.解除條件雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未按照合同約定支付勞動報酬的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.終止情形本合同期滿的；雙方約定的終止條件出現(xiàn)的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、保密和競業(yè)限制1.保密義務乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密和其他機密信息負有保密義務，不得向任何第三方泄露。乙方在本合同終止或解除后，仍應繼續(xù)履行保密義務，直至甲方書面同意解除為止。2.競業(yè)限制未經(jīng)甲方書面同意，乙方在本合同有效期內(nèi)及離職后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。如乙方違反競業(yè)限制約定，應向甲方支付違約金______元。十一、違約責任1.甲方違約責任如甲方未按照合同約定支付乙方勞動報酬，應按照應付未付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方未按照合同約定為乙方提供勞動保護或者勞動條件，應及時予以改正，并按照______元/天的標準向乙方支付賠償金，直至甲方改正為止。如甲方違反本合同約定解除本合同，應按照法律規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。2.乙方違約責任如乙方未按照合同約定履行工作職責，給甲方造成損失的，應按照損失金額的______%向甲方支付賠償金。如乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)規(guī)章制度對乙方進行處理，包括但不限于警告、罰款、解除合同等。如乙方違反本合同約定解除本合同，應按照法律規(guī)定向甲方支付違約金。十二、爭議解決1.協(xié)商解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.仲裁機構調(diào)解不成的，雙方可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.訴訟途徑對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十三、補充條款和特別約定1.補充條款本合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。補充協(xié)議的內(nèi)容包括但不限于工作內(nèi)容的調(diào)整、工資標準的變更、福利待遇的增加等。2.特別約定雙方特別約定，在本合同履行過程中，如因不可抗力等不可預見、不可避免的原因導致本合同無法履行或部分無法履行，雙方應互相協(xié)商，采取相應的措施減少損失。如因不可抗力導致本合同終止，雙方互不承擔違約責任。雙方特別約定，本合同的簽訂不構成甲方與乙方之間的勞動關系，乙方僅為甲方提供臨時勞務服務，雙方的權利義務按照本合同的約定執(zhí)行。十四、其他事項1.合同份數(shù)本合同一式兩份，