2025版未成年人入職用人單位責任擔保協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版未成年人入職用人單位責任擔保協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1未成年人1.2用人單位1.3責任擔保2.協(xié)議目的與原則3.未成年人入職條件3.1年齡要求3.2身體健康要求3.3教育背景要求4.責任擔保范圍4.1未成年人工作期間的損害賠償4.2未成年人因工作原因造成的他人損害賠償4.3未成年人因工作原因造成的財產(chǎn)損失賠償5.責任擔保責任5.1用人單位的責任5.2未成年人及其監(jiān)護人的責任6.責任擔保期限7.責任擔保費用7.1費用計算方式7.2費用支付方式8.未成年人離職后的責任8.1責任擔保期限的延長8.2責任擔保費用的退還9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.法律適用與管轄11.協(xié)議生效與終止12.協(xié)議的修改與補充13.協(xié)議的簽署與生效日期14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1未成年人指未滿18周歲的自然人。1.2用人單位指根據(jù)法律規(guī)定成立，具有獨立法人資格，依法從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體等組織。1.3責任擔保指用人單位為未成年人入職提供的一種擔保形式，保證未成年人履行工作職責，并承擔因未成年人工作原因造成的損害賠償。2.協(xié)議目的與原則本協(xié)議旨在明確用人單位與未成年人及其監(jiān)護人之間的責任關(guān)系，保障未成年人合法權(quán)益，維護用人單位利益，遵循合法、公平、公正、自愿的原則。3.未成年人入職條件3.1年齡要求：未成年人應(yīng)年滿16周歲，但不超過18周歲。3.2身體健康要求：未成年人應(yīng)具備正常勞動能力，無傳染性疾病、重大疾病和身體殘疾等。4.責任擔保范圍4.1未成年人工作期間的損害賠償：用人單位應(yīng)對未成年人因工作原因造成的自身損害承擔賠償責任。4.2未成年人因工作原因造成的他人損害賠償：用人單位應(yīng)對未成年人因工作原因造成的他人人身、財產(chǎn)損害承擔賠償責任。4.3未成年人因工作原因造成的財產(chǎn)損失賠償：用人單位應(yīng)對未成年人因工作原因造成的用人單位財產(chǎn)損失承擔賠償責任。5.責任擔保責任5.1用人單位的責任：用人單位應(yīng)依法保障未成年人的合法權(quán)益，為未成年人提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，并對其工作進行監(jiān)督和指導。5.2未成年人及其監(jiān)護人的責任：未成年人及其監(jiān)護人應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行工作職責，服從用人單位的管理，不得擅自離職。6.責任擔保期限6.1本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為未成年人入職后的1年。6.2若未成年人離職，本協(xié)議在離職之日起終止。7.責任擔保費用7.1費用計算方式：責任擔保費用按未成年人月工資的10%計算，每月支付。7.2費用支付方式：用人單位應(yīng)于每月10日前，將責任擔保費用支付至未成年人指定的賬戶。8.未成年人離職后的責任8.1責任擔保期限的延長：若未成年人因特殊原因離職，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可延長責任擔保期限，但最長不得超過原責任擔保期限的兩倍。8.2責任擔保費用的退還：未成年人離職后，若用人單位未發(fā)生因未成年人工作原因造成的損害賠償，應(yīng)在未成年人離職后30日內(nèi)退還其已支付的責任擔保費用。9.爭議解決9.1爭議解決方式：雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。9.2爭議解決機構(gòu)：仲裁委員會的選擇由雙方協(xié)商確定，仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。10.法律適用與管轄本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行、變更、解除及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)提交協(xié)議簽訂地人民法院管轄。11.協(xié)議生效與終止11.1協(xié)議生效：本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。a.未成年人離職且責任擔保期限屆滿；b.協(xié)議約定的其他終止情形；c.雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。12.協(xié)議的修改與補充本協(xié)議的修改與補充，必須以書面形式進行，經(jīng)雙方簽署后生效。任何口頭修改或補充均無效。13.協(xié)議的簽署與生效日期13.1簽署：本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2生效日期：本協(xié)議自一份書面文件簽署之日起生效。14.其他約定事項14.1通知：本協(xié)議中提到的通知，應(yīng)采用書面形式，并按照雙方約定的地址或電子郵箱發(fā)送。14.2不可抗力：因不可抗力導致本協(xié)議無法履行或部分履行時，受影響方應(yīng)及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行本協(xié)議，待不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復履行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同中的第三方指在甲乙雙方協(xié)商一致的情況下，介入本合同履行過程中的中介機構(gòu)、擔保機構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等獨立第三方。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)，保障合同目的的實現(xiàn)，提高合同履行的效率。16.第三方責任限額16.1第三方責任限額定義：第三方責任限額指第三方在本合同履行過程中因自身原因造成損失時，甲乙雙方約定的第三方應(yīng)承擔的最高賠償責任。16.2第三方責任限額確定：第三方責任限額由甲乙雙方在簽訂合同時協(xié)商確定，并在合同中明確列出。17.第三方責任劃分17.1第三方責任范圍：第三方在本合同履行過程中的責任范圍限于其提供的服務(wù)內(nèi)容，不包括因甲乙雙方自身原因造成的損失。17.2第三方與其他各方的責任劃分：17.2.1甲乙雙方應(yīng)各自承擔因自身原因造成的損失，第三方不承擔責任。17.2.2第三方在履行服務(wù)過程中，若因自身過錯造成損失，應(yīng)按照合同約定的責任限額承擔賠償責任。17.2.3若第三方在履行服務(wù)過程中，因不可抗力等原因?qū)е聯(lián)p失，第三方不承擔責任。18.第三方介入程序18.1第三方介入申請：甲乙雙方需書面提出第三方介入申請，并說明介入目的、第三方選擇理由及預期效果。18.2第三方介入審批：甲乙雙方共同審批第三方介入申請，審批通過后，由第三方履行相應(yīng)職責。18.3第三方介入期限：第三方介入期限由甲乙雙方在合同中約定，原則上不超過合同履行期限。19.第三方權(quán)利義務(wù)19.1第三方權(quán)利：19.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以便其履行服務(wù)職責。19.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對甲乙雙方進行必要的監(jiān)督和指導。19.1.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付服務(wù)費用。19.2第三方義務(wù)：19.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，獨立、客觀、公正地履行服務(wù)職責。19.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。19.2.3第三方應(yīng)按照合同約定，及時、準確地履行服務(wù)職責。20.第三方介入費用的承擔20.1第三方介入費用由甲乙雙方按照合同約定分擔，具體分擔比例由雙方協(xié)商確定。20.2若第三方介入導致合同履行成本增加，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商調(diào)整合同價款或費用。21.第三方介入終止21.1.1合同履行期限屆滿；21.1.2雙方協(xié)商一致解除第三方介入；21.1.3第三方因自身原因無法繼續(xù)履行服務(wù)職責。21.2第三方介入終止后的處理：21.2.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，支付第三方介入費用及終止后的相關(guān)費用。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.未成年人入職申請表要求：詳細記錄未成年人的基本信息、教育背景、健康狀況等。說明：本附件用于證明未成年人符合入職條件。2.未成年人工作合同要求：明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，包括工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇等。說明：本附件為未成年人提供法律保障，確保其合法權(quán)益。3.第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細說明第三方介入的目的、職責、權(quán)利義務(wù)等。說明：本附件用于規(guī)范第三方介入行為，保障合同履行。4.責任擔保費用支付憑證要求：記錄責任擔保費用的支付情況，包括支付時間、金額等。說明：本附件用于證明責任擔保費用的支付。5.未成年人離職報告要求：記錄未成年人離職的原因、時間等。說明：本附件用于證明未成年人離職情況。6.第三方介入費用支付憑證要求：記錄第三方介入費用的支付情況，包括支付時間、金額等。說明：本附件用于證明第三方介入費用的支付。7.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、機構(gòu)等。說明：本附件用于解決甲乙雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。8.不可抗力事件證明要求：證明不可抗力事件的發(fā)生及對合同履行的影響。說明：本附件用于證明不可抗力事件，減輕或免除甲乙雙方的責任。說明二：違約行為及責任認定：1.未成年人未履行工作職責責任認定標準：未成年人未按照工作合同約定履行工作職責，給用人單位造成損失。示例說明：未成年人未按時完成工作任務(wù)，導致項目延誤，用人單位可要求未成年人承擔相應(yīng)的賠償責任。2.用人單位未履行責任擔保義務(wù)責任認定標準：用人單位未按照合同約定履行責任擔保義務(wù)，導致未成年人或他人遭受損失。示例說明：用人單位未為未成年人提供安全的工作環(huán)境，導致未成年人受傷，用人單位需承擔相應(yīng)的賠償責任。3.第三方未履行服務(wù)職責責任認定標準：第三方未按照合同約定履行服務(wù)職責，導致甲乙雙方遭受損失。示例說明：第三方在提供咨詢服務(wù)時出現(xiàn)重大失誤，導致甲乙雙方遭受經(jīng)濟損失，第三方需承擔相應(yīng)的賠償責任。4.甲乙雙方未按約定支付費用責任認定標準：甲乙雙方未按合同約定支付費用，導致合同履行受阻。示例說明：甲乙雙方未按約定支付責任擔保費用，導致未成年人權(quán)益受損，違約方需承擔相應(yīng)的違約責任。5.爭議解決過程中出現(xiàn)欺詐行為責任認定標準：在爭議解決過程中，一方故意隱瞞事實、提供虛假證據(jù)，導致另一方遭受損失。示例說明：一方在仲裁過程中提供虛假證據(jù)，導致仲裁結(jié)果不公，欺詐方需承擔相應(yīng)的法律責任。全文完。2024版未成年人入職用人單位責任擔保協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1未成年人1.2用人單位1.3責任擔保2.協(xié)議目的與適用范圍3.協(xié)議雙方的權(quán)利與義務(wù)3.1未成年人3.2用人單位3.3擔保人4.未成年人入職條件4.1年齡要求4.2身體健康要求4.3學歷要求4.4技能要求5.用人單位責任5.1工作環(huán)境與條件5.2工作時間與休息5.3安全保障5.4培訓與指導6.擔保人責任6.1擔保范圍6.2擔保期限6.3擔保方式7.未成年人權(quán)益保護7.1勞動權(quán)益7.2教育權(quán)益7.3生活權(quán)益8.違約責任8.1未成年人違約責任8.2用人單位違約責任8.3擔保人違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同變更與解除10.1合同變更10.2合同解除11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同附件12.1未成年人個人信息12.2用人單位相關(guān)證明文件12.3擔保人相關(guān)證明文件13.合同簽署13.1簽署時間13.2簽署地點13.3簽署人14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1未成年人：指根據(jù)《中華人民共和國未成年人保護法》規(guī)定，未滿18周歲的公民。1.2用人單位：指根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，與未成年人簽訂勞動合同，為其提供勞動崗位的單位。1.3責任擔保：指擔保人對未成年人入職用人單位期間可能產(chǎn)生的法律責任承擔相應(yīng)的擔保責任。2.協(xié)議目的與適用范圍本協(xié)議旨在明確未成年人入職用人單位的責任，保障未成年人的合法權(quán)益，規(guī)范用人單位的用工行為，促進未成年人健康成長。3.協(xié)議雙方的權(quán)利與義務(wù)3.1未成年人（1）遵守國家法律法規(guī)，遵守用人單位的規(guī)章制度。（2）接受用人單位的培訓與指導，提高自身技能水平。（3）按照約定完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。3.2用人單位（1）為未成年人提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準的工作崗位。（2）保障未成年人的勞動權(quán)益，包括工資、工時、休息休假等。（3）為未成年人提供必要的工作條件和安全保障。3.3擔保人（1）對未成年人入職用人單位期間可能產(chǎn)生的法律責任承擔擔保責任。（2）協(xié)助用人單位履行對未成年人的培訓、指導等義務(wù)。4.未成年人入職條件4.1年齡要求：未成年人須年滿16周歲，但不得低于國家法定最低就業(yè)年齡。4.2身體健康要求：未成年人須符合國家規(guī)定的健康標準，具備從事相應(yīng)工作的身體條件。4.4技能要求：未成年人須具備從事相應(yīng)工作的基本技能。5.用人單位責任5.1工作環(huán)境與條件：用人單位應(yīng)確保工作場所安全、衛(wèi)生，符合國家相關(guān)標準。5.2工作時間與休息：用人單位應(yīng)遵守國家關(guān)于工作時間、休息休假的規(guī)定，保障未成年人身心健康。5.3安全保障：用人單位應(yīng)采取必要的安全措施，防止未成年人發(fā)生安全事故。5.4培訓與指導：用人單位應(yīng)定期對未成年人進行培訓，提高其業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。6.擔保人責任6.1擔保范圍：擔保人應(yīng)對未成年人入職用人單位期間因用人單位責任導致未成年人權(quán)益受損的法律責任承擔擔保責任。6.2擔保期限：擔保期限自未成年人入職之日起至其離職之日止。6.3擔保方式：擔保人可采取提供擔保金、保證書等形式進行擔保。8.違約責任8.1未成年人違約責任（1）未成年人違反本協(xié)議約定，導致用人單位遭受損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。（2）未成年人因違反國家法律法規(guī)或用人單位規(guī)章制度被解雇的，不得要求用人單位支付經(jīng)濟補償。8.2用人單位違約責任（1）用人單位未履行本協(xié)議約定的義務(wù)，導致未成年人權(quán)益受損的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。（2）用人單位因未提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準的工作條件，導致未成年人發(fā)生安全事故的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.3擔保人違約責任（1）擔保人未履行擔保義務(wù)，導致未成年人權(quán)益受損的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。（2）擔保人故意隱瞞未成年人入職時的情況，導致用人單位遭受損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。9.爭議解決9.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。（2）協(xié)商不成的，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)（1）爭議解決機構(gòu)應(yīng)為合同簽訂地的人民法院。（2）爭議解決機構(gòu)應(yīng)按照中華人民共和國法律和相關(guān)規(guī)定進行審理。9.3爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在30日內(nèi)提出書面仲裁請求。（2）仲裁機構(gòu)應(yīng)在收到仲裁請求之日起60日內(nèi)作出裁決。10.合同變更與解除10.1合同變更（1）任何一方需變更本協(xié)議內(nèi)容的，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。（2）變更后的協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。10.2合同解除（1）未成年人因故提前解除勞動合同的，應(yīng)提前30日通知用人單位。（2）用人單位因故提前解除勞動合同的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償。（3）雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。11.合同生效與終止11.1合同生效條件（1）本協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。（2）未成年人已滿16周歲，并符合本協(xié)議規(guī)定的入職條件。11.2合同終止條件（1）未成年人完成約定的工作任務(wù)，合同自然終止。（2）未成年人因故提前解除勞動合同，合同提前終止。（3）用人單位因故提前解除勞動合同，合同提前終止。12.合同附件12.1未成年人個人信息（1）未成年人姓名、性別、出生日期、身份證號碼等。12.2用人單位相關(guān)證明文件（1）用人單位營業(yè)執(zhí)照副本。（2）用人單位法定代表人或授權(quán)代表身份證明。12.3擔保人相關(guān)證明文件（1）擔保人身份證明。（2）擔保人擔保能力證明。13.合同簽署13.1簽署時間（1）本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2簽署地點（1）本協(xié)議簽署地為合同簽訂地。13.3簽署人（1）未成年人本人簽字（或蓋章）。（2）用人單位法定代表人或授權(quán)代表簽字（或蓋章）。（3）擔保人簽字（或蓋章）。14.其他約定事項（1）本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。（2）本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義（1）第三方指在未成年人入職用人單位過程中，提供中介、咨詢、評估等服務(wù)的獨立法人或其他組織。（2）第三方不包括未成年人、用人單位和擔保人。15.2第三方介入方式（1）第三方介入應(yīng)經(jīng)未成年人、用人單位和擔保人同意，并簽訂書面協(xié)議。（2）第三方介入的協(xié)議應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、收費標準、責任范圍等。15.3第三方責任（1）第三方在提供中介、咨詢、評估等服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，確保服務(wù)內(nèi)容的真實性、準確性。（2）第三方對未成年人、用人單位和擔保人提供的信息負有保密義務(wù)。（3）第三方因自身原因?qū)е挛闯赡耆?、用人單位和擔保人遭受損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。16.甲乙方額外條款16.1未成年人（1）未成年人同意第三方介入，并授權(quán)第三方在必要時代表其與用人單位和擔保人進行溝通。（2）未成年人應(yīng)配合第三方提供相關(guān)資料，確保第三方能夠準確評估其能力和需求。16.2用人單位（1）用人單位同意第三方介入，并授權(quán)第三方在必要時代表其與未成年人、擔保人進行溝通。（2）用人單位應(yīng)配合第三方提供相關(guān)資料，確保第三方能夠準確評估工作條件和崗位需求。16.3擔保人（1）擔保人同意第三方介入，并授權(quán)第三方在必要時代表其與未成年人、用人單位進行溝通。（2）擔保人應(yīng)配合第三方提供相關(guān)資料，確保第三方能夠準確評估擔保能力。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額（1）第三方因自身原因?qū)е挛闯赡耆?、用人單位和擔保人遭受損失的，其賠償責任不得超過合同總金額的10%。（2）第三方責任限額自合同簽訂之日起計算。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與未成年人（1）第三方在未成年人入職過程中提供的服務(wù)，不影響未成年人作為合同主體的權(quán)利和義務(wù)。（2）未成年人對第三方提供的服務(wù)有疑問或不滿，可向未成年人、用人單位和擔保人提出。18.2第三方與用人單位（1）第三方在用人單位招聘過程中提供的服務(wù)，不影響用人單位作為合同主體的權(quán)利和義務(wù)。（2）用人單位對第三方提供的服務(wù)有疑問或不滿，可向未成年人、用人單位和擔保人提出。18.3第三方與擔保人（1）第三方在擔保過程中提供的服務(wù)，不影響擔保人作為合同主體的權(quán)利和義務(wù)。（2）擔保人對第三方提供的服務(wù)有疑問或不滿，可向未成年人、用人單位和擔保人提出。19.第三方介入后的協(xié)議變更19.1協(xié)議變更（1）若第三方介入導致本合同內(nèi)容需變更，未成年人、用人單位和擔保人應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。（2）變更后的協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。20.第三方介入后的爭議解決20.1爭議解決方式（1）第三方介入后的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成的，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。20.2爭議解決機構(gòu)（1）爭議解決機構(gòu)應(yīng)為合同簽訂地的人民法院。（2）爭議解決機構(gòu)應(yīng)按照中華人民共和國法律和相關(guān)規(guī)定進行審理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.未成年人個人信息表詳細要求：包含未成年人的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式、家庭住址等個人信息。說明：用于證明未成年人的身份和聯(lián)系方式，確保信息的準確性。2.用人單位營業(yè)執(zhí)照副本詳細要求：提供有效的營業(yè)執(zhí)照副本復印件。說明：用于證明用人單位的合法性和經(jīng)營資質(zhì)。3.用人單位法定代表人或授權(quán)代表身份證明詳細要求：提供法定代表人或授權(quán)代表的身份證復印件及授權(quán)委托書。說明：用于證明法定代表人或授權(quán)代表的身份和授權(quán)。4.擔保人身份證明詳細要求：提供擔保人的身份證復印件。說明：用于證明擔保人的身份。5.擔保人擔保能力證明詳細要求：提供擔保人的財務(wù)狀況證明、信用報告等。說明：用于證明擔保人的擔保能力。6.第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、收費標準、責任范圍等。說明：用于規(guī)范第三方介入過程中的權(quán)利義務(wù)。7.未成年人入職評估報告詳細要求：由第三方對未成年人進行評估，包括能力、技能、性格等方面的評估。說明：用于幫助用人單位了解未成年人的情況，為崗位匹配提供依據(jù)。8.用人單位工作條件說明詳細要求：詳細描述用人單位的工作環(huán)境、工作條件、安全保障措施等。說明：用于確保未成年人入職后的工作環(huán)境符合國家相關(guān)標準。9.用人單位培訓計劃詳細要求：制定詳細的培訓計劃，包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式等。說明：用于保障未成年人入職后的培訓和成長。10.未成年人勞動合同詳細要求：按照國家法律法規(guī)和本合同約定，簽訂正式的勞動合同。說明：用于明確未成年人與用人單位之間的勞動關(guān)系。說明二：違約行為及責任認定：1.未成年人違約行為及責任認定違約行為：未成年人未按約定完成工作任務(wù)，或違反國家法律法規(guī)和用人單位規(guī)章制度。責任認定：未成年人應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，并可能被用人單位解除勞動合同。2.用人單位違約行為及責任認定違約行為：用人單位未按約定提供工作條件、未支付工資、未提供培訓等。責任認定：用人單位應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，并可能被未成年人或相關(guān)機構(gòu)追究法律責任。3.擔保人違約行為及責任認定違約行為：擔保人未履行擔保義務(wù)，導致未成年人權(quán)益受損。責任認定：擔保人應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。4.第三方違約行為及責任認定違約行為：第三方未按約定提供服務(wù)，或提供虛假信息。責任認定：第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。示例說明：未成年人未按約定完成工作任務(wù)，導致用人單位遭受損失，未成年人應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。用人單位未按約定提供工作條件，導致未成年人受傷，用人單位應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。擔保人未履行擔保義務(wù)，導致未成年人權(quán)益受損，擔保人應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。第三方提供虛假信息，導致未成年人權(quán)益受損，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。全文完。2024版未成年人入職用人單位責任擔保協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1甲方（用人單位）基本信息1.2乙方（未成年人）基本信息2.協(xié)議背景與目的2.1協(xié)議背景2.2協(xié)議目的3.協(xié)議適用范圍3.1適用崗位3.2適用人員4.乙方入職條件4.1年齡要求4.2身體健康要求4.3其他要求5.乙方入職流程5.1報名及資格審查5.2簽訂協(xié)議5.3入職培訓5.4正式入職6.甲方責任與義務(wù)6.1提供勞動崗位6.2按時支付工資6.3保障乙方權(quán)益6.4提供必要的工作條件7.乙方責任與義務(wù)7.1按時完成工作任務(wù)7.2遵守用人單位規(guī)章制度7.3保護用人單位合法權(quán)益7.4其他義務(wù)8.協(xié)議期限及終止條件8.1協(xié)議期限8.2終止條件9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責任10.違約責任10.1甲方違約責任10.2乙方違約責任11.爭議解決方式11.1協(xié)商解決11.2仲裁11.3訴訟12.法律適用12.1適用法律12.2其他法律適用13.協(xié)議生效與變更13.1生效日期13.2協(xié)議變更14.其他約定事項14.1其他約定事項14.2附件第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1甲方（用人單位）基本信息1.1.1甲方名稱：________________________1.1.2甲方住所：________________________1.1.3甲方法定代表人：________________________1.1.4甲方聯(lián)系方式：電話________________________，郵箱________________________1.2乙方（未成年人）基本信息1.2.1乙方姓名：________________________1.2.2乙方身份證號碼：________________________1.2.3乙方出生日期：________________________1.2.4乙方住址：________________________1.2.5乙方聯(lián)系方式：電話________________________，郵箱________________________2.協(xié)議背景與目的2.1協(xié)議背景2.1.1甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬招聘未成年人擔任________________________崗位。2.1.2乙方具備相應(yīng)的工作能力和意愿，愿意加入甲方工作。2.2協(xié)議目的2.2.1明確甲方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。2.2.2保障未成年人在用人單位的合法權(quán)益。3.協(xié)議適用范圍3.1適用崗位3.1.1本協(xié)議適用于甲方招聘的________________________崗位。3.2適用人員3.2.1乙方須為具有完全民事行為能力的未成年人，年齡在________________________周歲之間。4.乙方入職條件4.1年齡要求4.1.1乙方須年滿________________________周歲。4.2身體健康要求4.3其他要求4.3.1乙方須持有有效身份證件，并提供相關(guān)證明材料。5.乙方入職流程5.1報名及資格審查5.1.1乙方需向甲方提交報名材料，包括但不限于身份證、學歷證明等。5.1.2甲方對乙方提交的報名材料進行資格審查，合格者進入下一環(huán)節(jié)。5.2簽訂協(xié)議5.2.1甲方與乙方就協(xié)議內(nèi)容進行協(xié)商，達成一致后簽訂本協(xié)議。5.3入職培訓5.3.1甲方為乙方提供入職培訓，培訓內(nèi)容包括但不限于崗位技能、公司文化等。5.4正式入職5.4.1培訓結(jié)束后，乙方正式入職甲方工作。6.甲方責任與義務(wù)6.1提供勞動崗位6.1.1甲方為乙方提供符合崗位要求的勞動崗位。6.2按時支付工資6.2.1甲方按月支付乙方工資，具體工資標準及支付時間詳見協(xié)議附件。6.3保障乙方權(quán)益6.3.1甲方保障乙方享有國家規(guī)定的勞動保障權(quán)益。6.4提供必要的工作條件6.4.1甲方為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于辦公設(shè)施、安全防護措施等。7.乙方責任與義務(wù)7.1按時完成工作任務(wù)7.1.1乙方應(yīng)按照甲方要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。7.2遵守用人單位規(guī)章制度7.2.1乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從管理。7.3保護用人單位合法權(quán)益7.3.1乙方應(yīng)保護甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。7.4其他義務(wù)7.4.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。8.協(xié)議期限及終止條件8.1協(xié)議期限8.1.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為________________________年。8.2終止條件8.2.1協(xié)議期滿自動終止。8.2.2任何一方違反本協(xié)議約定，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。8.2.3因不可抗力導致協(xié)議無法繼續(xù)履行時，協(xié)議自動終止。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等屬于保密范圍。9.2保密期限9.2.1保密期限自協(xié)議簽訂之日起至乙方離職后________________________年。9.3違約責任9.3.1任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。10.違約責任10.1甲方違約責任10.1.1甲方未按時支付工資，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付工資的________________________%計算。10.2乙方違約責任10.2.1乙方未按時完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方賠償由此造成的損失。11.爭議解決方式11.1協(xié)商解決11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。11.2仲裁11.2.1協(xié)商不成，任何一方均可向________________________仲裁委員會申請仲裁。11.3訴訟11.3.1仲裁不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.法律適用12.1適用法律12.1.1本協(xié)議適用中華人民共和國法律。12.2其他法律適用12.2.1如有涉及國際法律法規(guī)的條款，按國際慣例處理。13.協(xié)議生效與變更13.1生效日期13.1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2協(xié)議變更13.2.1協(xié)議變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。14.其他約定事項14.1其他約定事項14.1.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2附件14.2.1本協(xié)議附件包括但不限于：工資標準及支付時間表甲方規(guī)章制度乙方工作職責說明書其他雙方認為需要作為附件的內(nèi)容第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義15.1.1本協(xié)議中“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、擔保機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)等。15.2第三方介入的情形15.2.1在本協(xié)議履行過程中，如因甲方招聘、乙方入職或協(xié)議履行需要，經(jīng)雙方同意，可引入第三方提供相關(guān)服務(wù)。15.3第三方介入的審批15.3.1任何第三方介入本協(xié)議，需經(jīng)甲方和乙方書面同意。16.第三方責任限額16.1第三方責任16.1.1第三方在本協(xié)議項下承擔的責任，不得超過其與甲方或乙方簽訂的服務(wù)協(xié)議中約定的責任限額。16.2責任限額的確定16.2.1第三方責任限額由甲方和乙方根據(jù)第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、行業(yè)慣例等因素協(xié)商確定。16.3超出責任限額的處理16.3.1如第三方責任超出約定的責任限額，超出部分由甲方和乙方按比例分擔。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利的行使17.1.1第三方在本協(xié)議項下的權(quán)利，僅限于其與甲方或乙方簽訂的服務(wù)協(xié)議約定的范圍內(nèi)。17.2第三方權(quán)利的限制17.2.1第三方不得超越其服務(wù)協(xié)議約定的范圍，侵害甲方或乙方的合法權(quán)益。18.第三方義務(wù)18.1第三方義務(wù)的履行18.1.1第三方應(yīng)按照其與甲方或乙方簽訂的服務(wù)協(xié)議，履行相應(yīng)的義務(wù)。18.2第三方義務(wù)的變更18.2.1第三方義務(wù)的變更，需經(jīng)甲方和乙方書面同意。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責任劃分19.1.1第三方在本協(xié)議項下的責任，僅限于其與甲方或乙方簽訂的服務(wù)協(xié)議約定的范圍內(nèi)，甲方和乙方對第三方責任外的部分仍承擔相應(yīng)的責任。19.2權(quán)利劃分19.2.1第三方在本協(xié)議項下的權(quán)利，僅限于其與甲方或乙方簽訂的服務(wù)協(xié)議約定的范圍內(nèi)，甲方和乙方對第三方權(quán)利外的部分仍享有相應(yīng)的權(quán)利。19.3財務(wù)劃分19.3.1第三方在本協(xié)議項下