二零二四年美容機構(gòu)美容師聘用合同模板6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年美容機構(gòu)美容師聘用合同模板本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘用方基本信息1.2被聘用方基本信息2.聘用崗位及職責2.1聘用崗位名稱2.2崗位職責描述3.薪酬待遇3.1基本工資3.2獎金及提成3.3社會保險及公積金4.工作時間及休息休假4.1工作時間安排4.2休息休假制度5.工作地點6.工作設(shè)備與工具6.1提供設(shè)備與工具6.2維護與保養(yǎng)責任7.培訓與發(fā)展7.1培訓內(nèi)容與方式7.2發(fā)展規(guī)劃與晉升機制8.保密與競業(yè)禁止8.1保密義務(wù)8.2競業(yè)禁止條款9.違約責任9.1被聘用方違約責任9.2聘用方違約責任10.合同解除與終止10.1解除合同的條件10.2合同終止的條件11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效及變更12.1合同生效日期12.2合同變更程序13.其他約定事項13.1法律適用13.2合同份數(shù)13.3合同附件14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘用方基本信息名稱：__________（美容機構(gòu)名稱）住所：__________（美容機構(gòu)住所）法定代表人：__________（美容機構(gòu)法定代表人姓名）聯(lián)系電話：__________（美容機構(gòu)聯(lián)系電話）1.2被聘用方基本信息姓名：__________（被聘用方姓名）性別：__________（被聘用方性別）出生日期：__________（被聘用方出生日期）身份證號碼：__________（被聘用方身份證號碼）聯(lián)系電話：__________（被聘用方聯(lián)系電話）2.聘用崗位及職責2.1聘用崗位名稱：美容師2.2崗位職責描述：（1）負責為客戶提供美容護理服務(wù)，包括面部護理、身體護理、美甲、美睫等；（2）根據(jù)客戶需求，提供專業(yè)的美容建議；（3）保持工作環(huán)境的整潔與衛(wèi)生；（4）協(xié)助完成美容機構(gòu)的日常運營工作；（5）參加美容機構(gòu)組織的培訓與考核。3.薪酬待遇3.1基本工資：__________元/月（根據(jù)被聘用方實際工作能力及經(jīng)驗調(diào)整）3.2獎金及提成：__________（具體獎金及提成制度根據(jù)美容機構(gòu)規(guī)定執(zhí)行）3.3社會保險及公積金：按照國家及地方政策規(guī)定繳納。4.工作時間及休息休假4.1工作時間安排：__________（根據(jù)美容機構(gòu)營業(yè)時間及工作需求確定）4.2休息休假制度：（1）每周休息一天；（2）國家法定節(jié)假日及年假按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.工作地點__________（美容機構(gòu)所在地）6.工作設(shè)備與工具6.1提供設(shè)備與工具：美容床、美容儀器、美容護膚品等；6.2維護與保養(yǎng)責任：被聘用方負責對提供的設(shè)備與工具進行日常維護，如有損壞，按美容機構(gòu)規(guī)定進行賠償。7.培訓與發(fā)展7.1培訓內(nèi)容與方式：美容師技能培訓、產(chǎn)品知識培訓、服務(wù)禮儀培訓等；7.2發(fā)展規(guī)劃與晉升機制：根據(jù)被聘用方的工作表現(xiàn)及能力，提供晉升機會，如晉升為高級美容師、美容顧問等。8.保密與競業(yè)禁止8.1保密義務(wù)被聘用方在任職期間及離職后，應(yīng)對美容機構(gòu)的商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等保密事項予以嚴格保密，未經(jīng)美容機構(gòu)書面同意，不得向任何第三方泄露或公開。8.2競業(yè)禁止條款被聘用方在合同有效期內(nèi)及合同終止后的一年內(nèi)，不得在與美容機構(gòu)業(yè)務(wù)范圍相同或相競爭的行業(yè)內(nèi)，以任何形式直接或間接從事與美容機構(gòu)相同或類似的工作，否則應(yīng)向美容機構(gòu)支付違約金__________元。9.違約責任9.1被聘用方違約責任（1）未經(jīng)允許擅自離職，應(yīng)賠償美容機構(gòu)經(jīng)濟損失__________元；（2）違反保密義務(wù)，泄露美容機構(gòu)商業(yè)秘密，應(yīng)賠償美容機構(gòu)經(jīng)濟損失__________元；（3）違反競業(yè)禁止條款，從事與美容機構(gòu)相競爭的業(yè)務(wù)，應(yīng)賠償美容機構(gòu)經(jīng)濟損失__________元。9.2聘用方違約責任（1）未按合同約定支付薪酬，應(yīng)向被聘用方支付違約金__________元；（2）未提供合同約定的設(shè)備與工具，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。10.合同解除與終止10.1解除合同的條件（1）被聘用方嚴重違反合同約定，美容機構(gòu)有權(quán)解除合同；（2）美容機構(gòu)因經(jīng)營需要或被聘用方無法勝任工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同；（3）被聘用方提出離職申請，且美容機構(gòu)同意，可以解除合同。10.2合同終止的條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)無12.合同生效及變更12.1合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序：任何一方要求變更合同條款，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。13.其他約定事項13.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。13.2合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.3合同附件：無14.合同簽署及生效日期被聘用方（簽字）：__________日期：__________聘用方（簽字）：__________日期：__________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行過程中，為協(xié)助合同雙方履行合同義務(wù)或?qū)崿F(xiàn)合同目的，經(jīng)合同雙方同意介入合同關(guān)系中的獨立第三方。1.2第三方的介入形式包括但不限于中介方、擔保方、技術(shù)服務(wù)提供方等。2.第三方介入的同意2.1合同雙方在合同中明確約定，在特定情況下，允許第三方介入合同關(guān)系。2.2合同雙方應(yīng)書面同意第三方的介入，并在合同中明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責任。3.第三方介入的條款及說明3.1.1第三方的名稱、住所、法定代表人或負責人；3.1.2第三方的權(quán)利和義務(wù)；3.1.3第三方的責任范圍和責任限額；3.1.4第三方的介入方式和時間；3.1.5第三方與其他各方之間的權(quán)利義務(wù)劃分。4.第三方責任限額4.1合同雙方在合同中明確約定，第三方在介入合同關(guān)系后，其責任限額為__________元。4.2第三方的責任限額應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中予以明確，并由第三方承擔相應(yīng)的保險責任。5.第三方權(quán)利和義務(wù)5.1第三方的權(quán)利：5.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，要求合同雙方履行合同義務(wù)；5.1.2第三方有權(quán)在合同履行過程中，對合同雙方的行為進行監(jiān)督和指導；5.1.3第三方有權(quán)在合同履行過程中，提出合理化的建議和改進措施。5.2第三方的義務(wù)：5.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，協(xié)助合同雙方履行合同義務(wù)；5.2.2第三方應(yīng)遵守合同約定，不得損害合同雙方的合法權(quán)益；5.2.3第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與合同雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，應(yīng)獨立于合同雙方原有的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。6.2第三方與其他各方之間的責任劃分：6.2.1第三方對合同雙方承擔的責任，僅限于合同約定范圍內(nèi)的責任；6.2.2第三方對合同雙方以外的第三方不承擔責任；6.2.3合同雙方對第三方不承擔責任。7.第三方介入的終止7.1.1合同履行完畢；7.1.2合同雙方協(xié)商一致；7.1.3第三方無法履行合同約定或違反合同約定。8.第三方介入的變更8.1合同雙方在合同履行過程中，如需變更第三方的介入內(nèi)容，應(yīng)書面通知第三方，并簽訂書面變更協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.美容機構(gòu)營業(yè)執(zhí)照副本復印件要求：提供美容機構(gòu)營業(yè)執(zhí)照副本復印件，需加蓋公章。說明：證明美容機構(gòu)具備合法經(jīng)營資質(zhì)。2.被聘用方身份證復印件要求：提供被聘用方身份證正反面復印件，需加蓋被聘用方手印。說明：證明被聘用方身份真實有效。3.薪酬發(fā)放記錄要求：提供薪酬發(fā)放記錄，包括工資條、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等。說明：證明薪酬發(fā)放的真實性和及時性。4.工作時間安排表要求：提供工作時間安排表，需經(jīng)被聘用方簽字確認。說明：明確被聘用方的工作時間和休息休假安排。5.培訓記錄要求：提供培訓記錄，包括培訓時間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：證明被聘用方接受培訓的情況。6.美容機構(gòu)規(guī)章制度要求：提供美容機構(gòu)規(guī)章制度，需經(jīng)被聘用方簽字確認。說明：明確被聘用方在美容機構(gòu)的工作紀律和要求。7.第三方介入?yún)f(xié)議要求：提供第三方介入?yún)f(xié)議，需經(jīng)合同雙方簽字（或蓋章）。說明：明確第三方介入合同關(guān)系的具體條款。8.違約責任證明要求：提供違約責任證明，包括書面通知、賠償協(xié)議等。說明：證明違約行為的真實性和違約責任的認定。說明二：違約行為及責任認定：1.被聘用方違約行為及責任認定：1.1未按合同約定時間完成工作任務(wù)，每次扣除__________元；1.2違反美容機構(gòu)規(guī)章制度，每次扣除__________元；1.3未經(jīng)允許擅自離職，賠償美容機構(gòu)經(jīng)濟損失__________元；1.4泄露美容機構(gòu)商業(yè)秘密，賠償美容機構(gòu)經(jīng)濟損失__________元；1.5違反競業(yè)禁止條款，賠償美容機構(gòu)經(jīng)濟損失__________元。2.聘用方違約行為及責任認定：2.1未按合同約定支付薪酬，每次扣除__________元；2.2未提供合同約定的設(shè)備與工具，賠償被聘用方經(jīng)濟損失__________元；2.3未履行合同約定的培訓義務(wù)，賠償被聘用方經(jīng)濟損失__________元。3.第三方違約行為及責任認定：3.1第三方未按協(xié)議約定履行職責，每次扣除__________元；3.2第三方泄露合同雙方商業(yè)秘密，賠償合同雙方經(jīng)濟損失__________元；3.3第三方違反競業(yè)禁止條款，賠償合同雙方經(jīng)濟損失__________元。示例說明：1.被聘用方未在規(guī)定時間內(nèi)完成面部護理服務(wù)，經(jīng)核實，扣除其當月薪酬__________元。2.聘用方未按合同約定提供美容床，導致被聘用方無法正常工作，賠償被聘用方經(jīng)濟損失__________元。3.第三方在介入合同關(guān)系過程中，泄露了美容機構(gòu)的客戶信息，賠償美容機構(gòu)經(jīng)濟損失__________元。全文完。二零二四年美容機構(gòu)美容師聘用合同模板1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.聘用條款2.1聘用期限2.2工作時間2.3工作地點2.4工作內(nèi)容2.5工作職責3.工資待遇3.1基本工資3.2績效獎金3.3休假待遇3.4福利待遇4.津貼和補貼4.1交通補貼4.2住宿補貼4.3餐飲補貼5.試用期5.1試用期期限5.2試用期工資5.3試用期考核6.培訓與發(fā)展6.1培訓機會6.2發(fā)展計劃6.3培訓費用7.職業(yè)健康與安全7.1職業(yè)健康7.2安全培訓7.3工作環(huán)境8.知識產(chǎn)權(quán)8.1著作權(quán)8.2商標權(quán)8.3專利權(quán)9.保密條款9.1保密信息9.2保密義務(wù)9.3違約責任10.違約責任10.1違約情形10.2違約賠償10.3違約處理11.解除合同11.1解除條件11.2解除程序11.3解除賠償12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決程序13.通知與送達13.1通知方式13.2送達地址13.3送達時間14.其他14.1合同生效14.2合同修改14.3合同解除14.4合同終止篇：合同如下：第一部分：1.定義和解釋1.1定義1.1.1“美容機構(gòu)”指本合同中所指的提供美容服務(wù)的機構(gòu)名稱。1.1.2“美容師”指本合同中所指的受聘于美容機構(gòu)從事美容服務(wù)工作的專業(yè)人員。1.1.3“工作內(nèi)容”指美容師在美容機構(gòu)內(nèi)進行的各項美容服務(wù)活動。1.1.4“工作職責”指美容師應(yīng)遵守的職業(yè)道德、服務(wù)規(guī)范及機構(gòu)規(guī)定。1.2解釋1.2.1本合同中未定義的術(shù)語，應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例進行解釋。2.聘用條款2.1聘用期限2.1.1本合同自雙方簽字之日起生效，聘用期限為兩年。2.1.2合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。2.2工作時間2.2.1美容師每日工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。2.2.2美容師每周至少休息一天。2.3工作地點2.3.1美容師應(yīng)在美容機構(gòu)指定的工作地點工作。2.4工作內(nèi)容2.4.1美容師應(yīng)按照美容機構(gòu)的要求，提供符合行業(yè)標準的美容服務(wù)。2.4.2美容師應(yīng)參加美容機構(gòu)的培訓，提高自身技能和服務(wù)水平。2.5工作職責2.5.1美容師應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、美容行業(yè)規(guī)范及美容機構(gòu)的各項規(guī)章制度。2.5.2美容師應(yīng)維護美容機構(gòu)形象，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，滿足客戶需求。3.工資待遇3.1基本工資3.1.1美容師的基本工資為每月人民幣元。3.2績效獎金3.2.1美容師根據(jù)每月業(yè)績表現(xiàn)，可獲得一定比例的績效獎金。3.3休假待遇3.3.1美容師享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.3.2美容師每年享有帶薪年假10天。3.4福利待遇3.4.1美容師享有社會保險、住房公積金等福利待遇。4.津貼和補貼4.1交通補貼4.1.1美容師每月可獲得人民幣元的交通補貼。4.2住宿補貼4.2.1美容師根據(jù)居住情況，每月可獲得人民幣元的住宿補貼。4.3餐飲補貼4.3.1美容師每日可獲得人民幣元的餐飲補貼。5.試用期5.1試用期期限5.1.1本合同包含一個月的試用期。5.2試用期工資5.2.1試用期內(nèi)，美容師的基本工資為每月人民幣元。5.3試用期考核5.3.1美容機構(gòu)對試用期的美容師進行考核，考核不合格者，美容機構(gòu)有權(quán)解除合同。6.培訓與發(fā)展6.1培訓機會6.1.1美容機構(gòu)將為美容師提供內(nèi)部及外部培訓機會。6.2發(fā)展計劃6.2.1美容機構(gòu)將為美容師制定個人發(fā)展計劃。6.3培訓費用6.3.1美容師參加培訓所產(chǎn)生的費用，由美容機構(gòu)承擔。8.職業(yè)健康與安全8.1職業(yè)健康8.1.1美容機構(gòu)應(yīng)確保工作環(huán)境符合職業(yè)健康安全標準。8.1.2美容機構(gòu)應(yīng)提供必要的防護裝備和用品。8.2安全培訓8.2.1美容師需接受安全操作培訓，包括緊急情況處理和急救知識。8.2.2美容機構(gòu)應(yīng)定期組織安全培訓，更新安全知識。8.3工作環(huán)境8.3.1美容機構(gòu)應(yīng)保持工作場所清潔、整潔，避免交叉感染。8.3.2美容機構(gòu)應(yīng)定期檢查和維護設(shè)備，確保其安全運行。9.知識產(chǎn)權(quán)9.1著作權(quán)9.1.1美容師創(chuàng)作的美容方案、服務(wù)流程等屬于美容機構(gòu)的知識產(chǎn)權(quán)。9.2商標權(quán)9.2.1美容機構(gòu)名稱、標志及服務(wù)名稱等享有商標權(quán)。9.3專利權(quán)9.3.1美容師在美容機構(gòu)工作期間，如發(fā)明新技術(shù)或產(chǎn)品，其專利權(quán)歸美容機構(gòu)所有。10.保密條款10.1保密信息10.1.1美容機構(gòu)內(nèi)部信息、客戶隱私、商業(yè)機密等屬于保密信息。10.2保密義務(wù)10.2.1美容師在合同期間及離職后，均有義務(wù)保守保密信息。10.3違約責任10.3.1美容師違反保密義務(wù)，導致信息泄露，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。11.違約責任11.1違約情形11.1.1美容師未按合同規(guī)定提供服務(wù)的；11.1.2美容機構(gòu)未按合同規(guī)定支付工資的；11.2違約賠償11.2.1違約方應(yīng)向守約方支付違約金，具體金額由雙方協(xié)商確定。11.3違約處理11.3.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約問題，協(xié)商不成可依法向仲裁委員會申請仲裁。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。12.2爭議解決機構(gòu)12.2.1協(xié)商不成，任何一方均可向美容機構(gòu)所在地的人民法院提起訴訟。12.3爭議解決程序12.3.1訴訟過程中，雙方應(yīng)遵循法院的判決和裁定。13.通知與送達13.1通知方式13.1.1通知可采用書面、電子郵件、口頭等形式。13.2送達地址13.2.1美容師的送達地址為合同中注明的地址。13.3送達時間13.3.1通知自發(fā)出之日起，視為送達。14.其他14.1合同生效14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同修改14.2.1本合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。14.3合同解除14.3.1合同解除需符合合同約定或法律規(guī)定。14.4合同終止14.4.1合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義15.1.1第三方指本合同簽訂過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行過程中的中介機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、培訓機構(gòu)或其他相關(guān)第三方。15.1.2第三方介入的范圍包括但不限于：招聘中介、培訓服務(wù)、法律咨詢、合同審核等。15.2責權(quán)利劃分15.2.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)按照甲乙雙方的要求提供專業(yè)服務(wù)。15.2.2第三方有權(quán)收取約定的服務(wù)費用，具體費用由甲乙雙方與第三方另行協(xié)商確定。15.2.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對甲乙雙方的履約情況進行監(jiān)督。16.甲乙雙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙雙方與第三方之間的關(guān)系獨立于本合同，第三方不承擔本合同項下的直接責任。16.2第三方在合同履行過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。17.第三方介入時的額外條款17.1.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。17.1.2第三方介入的協(xié)議內(nèi)容應(yīng)包括服務(wù)內(nèi)容、費用、期限、違約責任等。17.1.3第三方介入的協(xié)議與本合同具有同等法律效力。18.第三方的責任限額18.1第三方在本合同履行過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。18.2第三方的責任限額由甲乙雙方與第三方在介入?yún)f(xié)議中約定，但不得超過介入?yún)f(xié)議約定的服務(wù)費用。19.第三方介入后的合同履行19.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同及第三方介入?yún)f(xié)議的約定履行各自的義務(wù)。19.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同項下的權(quán)利和義務(wù)。20.第三方介入的終止20.1第三方介入?yún)f(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同及第三方介入?yún)f(xié)議的約定處理相關(guān)事宜。20.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同項下的權(quán)利和義務(wù)。21.第三方介入的爭議解決21.1第三方介入?yún)f(xié)議履行過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。22.第三方的資質(zhì)要求22.1第三方介入前，甲乙雙方有權(quán)要求第三方提供相應(yīng)的資質(zhì)證明文件，如營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資格證書等。22.2第三方未按規(guī)定提供資質(zhì)證明文件的，甲乙雙方有權(quán)拒絕其介入。23.第三方的保密義務(wù)23.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。23.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.美容師個人簡歷詳細要求：包括個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等。說明：用于甲乙雙方了解美容師的背景和能力。2.美容機構(gòu)營業(yè)執(zhí)照復印件詳細要求：營業(yè)執(zhí)照的復印件，需加蓋美容機構(gòu)公章。說明：用于證明美容機構(gòu)的合法性和經(jīng)營資格。3.美容機構(gòu)規(guī)章制度詳細要求：包括工作紀律、服務(wù)規(guī)范、獎懲制度等。說明：用于美容師了解和遵守美容機構(gòu)的內(nèi)部規(guī)定。4.培訓記錄詳細要求：包括培訓內(nèi)容、時間、地點、培訓師信息等。說明：用于證明美容師接受了必要的培訓。5.工作環(huán)境安全評估報告詳細要求：包括安全風險評估、整改措施、安全培訓記錄等。說明：用于證明美容機構(gòu)工作環(huán)境的安全性。6.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括服務(wù)內(nèi)容、費用、期限、違約責任等。說明：用于明確第三方介入的具體內(nèi)容和雙方的權(quán)利義務(wù)。7.知識產(chǎn)權(quán)授權(quán)文件詳細要求：包括著作權(quán)、商標權(quán)、專利權(quán)等授權(quán)文件。說明：用于證明美容機構(gòu)擁有相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)。8.保密協(xié)議詳細要求：包括保密信息范圍、保密義務(wù)、違約責任等。說明：用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為美容師未按合同規(guī)定提供服務(wù)質(zhì)量，導致客戶投訴。美容機構(gòu)未按時支付美容師工資。第三方未按介入?yún)f(xié)議提供服務(wù)，導致甲乙雙方損失。2.責任認定標準違約行為一經(jīng)確認，違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。違約責任包括但不限于：賠償損失、支付違約金、承擔法律責任等。3.示例說明美容師未按合同規(guī)定提供服務(wù)質(zhì)量，導致客戶投訴。經(jīng)調(diào)查確認，美容師存在服務(wù)不到位的情況。根據(jù)合同約定，美容師應(yīng)向客戶賠償損失，并支付一定比例的違約金。全文完。二零二四年美容機構(gòu)美容師聘用合同模板2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘用方信息1.2被聘用方信息2.聘用崗位與職責2.1職位名稱2.2職位描述2.3職責范圍3.聘用期限3.1起止時間3.2合同續(xù)簽4.工作時間與休息4.1工作時間安排4.2休息時間規(guī)定4.3調(diào)休制度5.工資與待遇5.1基本工資5.2獎金與提成5.3社會保險與公積金5.4補助與津貼6.工作環(huán)境與設(shè)施6.1工作場所描述6.2設(shè)施與設(shè)備提供6.3安全與衛(wèi)生7.培訓與發(fā)展7.1在崗培訓7.2外部培訓7.3職業(yè)晉升8.保密與競業(yè)限制8.1保密條款8.2競業(yè)限制條款9.違約責任9.1被聘用方違約責任9.2聘用方違約責任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除合同程序11.勞動爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.其他約定事項12.1不可抗力條款12.2合同生效與修改12.3合同附件13.合同簽訂日期14.合同份數(shù)及保管第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘用方信息1.1.1名稱：美容機構(gòu)1.1.2注冊地址：省市區(qū)路號1.1.3法定代表人：X1.2被聘用方信息1.2.1姓名：X1.2.2性別：男/女1.2.3出生日期：年月日1.2.4身份證號碼：2.聘用崗位與職責2.1職位名稱：美容師2.2職位描述：2.2.1負責為客戶提供美容服務(wù)，包括面部護理、身體護理等。2.2.2遵守美容機構(gòu)的規(guī)章制度和操作流程。2.2.3保持工作場所的衛(wèi)生和整潔。2.3職責范圍：2.3.1接待客戶，了解客戶需求，提供合適的美容方案。2.3.2根據(jù)客戶需求，進行皮膚檢測、美容護理等操作。2.3.3協(xié)助上級進行產(chǎn)品推廣和銷售。2.3.4參與團隊培訓和會議。3.聘用期限3.1起止時間：自年月日起至年月日止3.2合同續(xù)簽：3.2.1本合同期滿前一個月，雙方可就續(xù)簽事宜進行協(xié)商。3.2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在合同期滿前一個月內(nèi)簽訂續(xù)簽協(xié)議。4.工作時間與休息4.1工作時間安排：4.1.1工作時間：周一至周日，每日工作8小時，每周工作40小時。4.1.2上班時間：根據(jù)美容機構(gòu)的營業(yè)時間進行調(diào)整。4.2休息時間規(guī)定：4.2.1每周至少安排1天休息日。4.2.2法定節(jié)假日休息。4.3調(diào)休制度：4.3.1根據(jù)工作需要，可對休息時間進行調(diào)整。5.工資與待遇5.1基本工資：5.1.1基本工資：人民幣元/月。5.2獎金與提成：5.2.1根據(jù)業(yè)績表現(xiàn)，可獲得相應(yīng)的獎金。5.2.2提成比例：根據(jù)業(yè)績和銷售情況確定。5.3社會保險與公積金：5.3.1聘用方依法為被聘用方繳納社會保險和住房公積金。5.4補助與津貼：5.4.1根據(jù)工作需要，可獲得交通補貼、住宿補貼等。6.工作環(huán)境與設(shè)施6.1工作場所描述：6.1.1工作場所位于美容機構(gòu)內(nèi)。6.1.2工作場所設(shè)施齊全，包括美容床、美容儀器、美容用品等。6.2設(shè)施與設(shè)備提供：6.2.1美容機構(gòu)提供必要的美容設(shè)施和設(shè)備。6.2.2設(shè)施和設(shè)備的維修保養(yǎng)由美容機構(gòu)負責。6.3安全與衛(wèi)生：6.3.1美容機構(gòu)負責工作場所的安全與衛(wèi)生。6.3.2被聘用方需遵守安全操作規(guī)程，確保工作場所的安全。8.保密與競業(yè)限制8.1保密條款8.1.1被聘用方在任職期間及離職后，應(yīng)對其知悉的雇主的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息承擔保密義務(wù)。8.1.2被聘用方不得泄露、使用或允許他人使用上述保密信息，未經(jīng)雇主書面同意，不得以任何形式披露或透露給任何第三方。8.2競業(yè)限制條款8.2.1被聘用方在離職后的競業(yè)限制期間內(nèi)，不得在省市范圍內(nèi)從事與雇主業(yè)務(wù)相同或相近的競爭性業(yè)務(wù)。8.2.2競業(yè)限制期限為自離職之日起個月。8.2.3在競業(yè)限制期間，被聘用方有權(quán)獲得競業(yè)限制補償，具體金額為每月人民幣元。9.違約責任9.1被聘用方違約責任9.1.1如被聘用方違反保密條款，應(yīng)向雇主支付違約金，金額為人民幣元。9.1.2如被聘用方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向雇主支付違約金，金額為人民幣元。9.2聘用方違約責任9.2.1如聘用方未按時支付工資或未履行其他合同義務(wù)，應(yīng)向被聘用方支付違約金，金額為應(yīng)付款項的%。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。10.1.2被聘用方嚴重違反合同規(guī)定，聘用方有權(quán)解除合同。10.1.3聘用方未履行合同義務(wù)，被聘用方有權(quán)解除合同。10.2合同終止條件10.2.1聘用期限屆滿，合同自然終止。10.2.2雙方達成一致意見，終止合同。10.3解除合同程序10.3.1解除合同應(yīng)提前天書面通知對方。10.3.2解除合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資和福利待遇。11.勞動爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決勞動爭議。11.1.2協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.1.3仲裁委員會的裁決為終局裁決。11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1市區(qū)勞動爭議仲裁委員會12.其他約定事項12.1不可抗力條款12.1.1如因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任。12.2合同生效與修改12.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2.2本合同如有修改，應(yīng)經(jīng)雙方書面同意，并簽訂補充協(xié)議。12.3合同附件12.3.1本合同附件包括但不限于：個人簡歷身份證復印件其他相關(guān)證明材料13.合同簽訂日期13.1本合同簽訂日期為年月日。14.合同份數(shù)及保管14.1本合同一式兩份，聘用方和被聘用方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同保管：聘用方和被聘用方應(yīng)妥善保管合同原件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，在合同履行過程中，可能提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、資金支持等服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.2第三方介入范圍：15.2.1中介服務(wù)：第三方作為中介，協(xié)助甲乙雙方達成交易或提供其他商業(yè)合作。15.2.2咨詢服務(wù)：第三方提供專業(yè)咨詢，幫助甲乙雙方解決合同履行中的問題。15.2.3技術(shù)服務(wù)：第三方提供技術(shù)支持，確保合同履行的技術(shù)要求得到滿足。15.2.4資金支持：第三方提供資金支持，幫助甲乙雙方解決資金問題。16.第三方介入的程序與條件16.1第三方介入程序：16.1.1甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事項達成一致。16.1.2甲乙雙方共同簽署第三方介入?yún)f(xié)議。16.1.3第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的補充部分，與本合同具有同等法律效力。16.2第三方介入條件：16.2.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠獨立承擔法律責任。16.2.2第三方介入應(yīng)有利于合同的履行，不違反法律法規(guī)和公序良俗。17.第三方的責任與權(quán)利17.1第三方的責任：17.1.1第三方應(yīng)按照介入?yún)f(xié)議的約定履行義務(wù)，確保合同履行的順利進行。17.1.2第三方在介入過程中因故意或重大過失導致合同無法履行或造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。17.2第三方的權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)介入?yún)f(xié)議的約定收取相應(yīng)的服務(wù)費用。17.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。18.第三方的責任限額18.1第三方的責任限額：18.1.1第三方在介入過程中因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，其責任限額為人民幣元。18.1.2如第三方責任超過責任限額，超出部分由甲乙雙方根據(jù)各自過錯承擔相應(yīng)的責任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分：19.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方另行簽訂協(xié)議約定。19.1.2第三方介入事項不影響甲乙雙方根據(jù)本合同約定的權(quán)利義務(wù)。19.2第三方與乙方的劃分：19.2.1第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方另行簽訂協(xié)議約定。19.2.2第三方介入事項不影響甲乙雙方根據(jù)本合同約定的權(quán)利義務(wù)。19.3第三方與合同履行的關(guān)系：19.3.1第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方履行合同，第三方不承擔合同履行的直接責任。19.3.2合同履行的責任仍由甲乙雙方承擔，第三方僅就其介入事項承擔相應(yīng)責任。20.第三方介入的變更與解除20.1第三方介入的變更：20.1.1甲乙雙方可就第三方介入事項進行變更，但應(yīng)書面通知第三方，并達成一致意見。20.2第三方介入的解除：20.2.1如第三方介入事項不再需要，甲乙雙方可解除第三方介入?yún)f(xié)議。20.2.2解除第三方介入?yún)f(xié)議的，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.個人簡歷要求：詳細列出被聘用方的教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等個人信息。說明：用于甲方了解被聘用方的背景和能力。2.身份證復印件要求：提供被聘用方有效身份證的正反面復印件。說明：用于證明被聘用方的身份。3.其他相關(guān)證明材料要求：根據(jù)合同履行需要，提供如健康證明、學歷證明等。說明：用于證明被聘用方具備履行合同所需的基本條件。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細約定第三方介入的具體事項、權(quán)利義務(wù)、費用等。說明：作為本合同的補充部分，與主合同具有同等法律效力。5.補充協(xié)議要求：針對合同履行過程中出現(xiàn)的特殊事項，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。說明：用于完善合同內(nèi)容，明確雙方權(quán)利義務(wù)。6.競業(yè)限制協(xié)議要求：明確競業(yè)限制的范圍、期限、補償?shù)取Ｕf明：用于保障甲方商業(yè)秘密，限制被聘用方離職后的競爭行為。7.勞動爭議仲裁裁決書要求：仲裁委員會作出的勞動爭議裁決書。說明：用于解決勞動爭議，具有法律效力。8.解除合同協(xié)議要求：明確合同解除的原因、程序、雙方責任等。說明：用于處理合同解除事宜，明確雙方權(quán)利義務(wù)。說明二：違約行為及責任認定：1.被聘用方違約行為及責任認定1.1違反保密條款：被聘用方泄露雇主商業(yè)秘密，導致雇主損失。責任認定：被聘用方支付違約金，金額為人民幣元。1.2違反競業(yè)限制條款：被聘用方在競業(yè)限制期內(nèi)從事競爭性業(yè)務(wù)。責任認定：被聘用方支付違約金，金額為人民幣元。2.聘用方違約行為及責任認定2.1未按時支付工資：聘用方未按約定支付被聘用方工資。責任認定：聘用方支付違約金，金額為應(yīng)付款項的%。3.第三方違約行為及責任認定3.1第三方違反介入?yún)f(xié)議：第三方未履行介入?yún)f(xié)議約定的義務(wù)，導致合同無法履行。責任認定：第三方支付違約金，金額為人民幣元。4.其他違約行為及責任認定4.1一方違反合同約定，導致合同無法履行或造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。4.2違約責任的認定，以雙方協(xié)商一致或仲裁委員會的裁決為準。全文完。二零二四年美容機構(gòu)美容師聘用合同模板3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1美容機構(gòu)名稱及法定代表人1.2美容師姓名及身份證號碼1.3合同簽訂日期及地點2.聘用崗位及職責2.1聘用崗位名稱2.2職責描述2.3工作時間及班次3.薪酬待遇3.1基本工資3.2獎金及提成3.3社會保險及公積金3.4試用期工資及待遇4.工作條件及環(huán)境4.1工作場所及設(shè)施4.2安全衛(wèi)生要求4.3工作服及個人防護用品5.培訓與發(fā)展5.1培訓內(nèi)容與安排5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.3培訓費用及報銷6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責任7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制范圍7.2競業(yè)限制期限7.3違約責任8.勞動紀律8.1工作紀律8.2請假制度8.3違紀處罰9.考核與晉升9.1考核內(nèi)容與方法9.2晉升條件及程序9.3考核結(jié)果及反饋10.合同期限10.1合同生效日期10.2合同終止條件10.3合同續(xù)簽及終止通知11.合同解除與終止11.1解除合同的條件11.2解除合同的程序11.3解除合同的補償12.違約責任12.1美容機構(gòu)的違約責任12.2美容師的違約責任12.3違約金的計算及支付13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)13.3爭議解決程序14.其他約定14.1合同附件14.2合同解釋權(quán)14.3合同的修改與補充第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1美容機構(gòu)名稱：X美容機構(gòu)1.2美容機構(gòu)法定代表人：1.3美容師姓名：1.4美容師身份證號碼：056781.5合同簽訂日期：2024年4月1日1.6合同簽訂地點：北京市朝陽區(qū)2.聘用崗位及職責2.1聘用崗位名稱：美容師2.2職責描述：2.2.1負責為客戶提供美容服務(wù)，包括面部護理、身體護理等。2.2.2按照美容機構(gòu)的規(guī)章制度進行操作，確?？蛻魸M意度。2.2.3參與店內(nèi)促銷活動，提高銷售額。2.2.4參與店內(nèi)培訓，提升個人技能。2.3工作時間及班次：2.3.1工作時間：每周一至周日，每日8小時。2.3.2班次安排：根據(jù)店內(nèi)的實際需求和工作量進行分配。3.薪酬待遇3.1基本工資：每月人民幣8000元。3.2獎金及提成：根據(jù)店內(nèi)銷售業(yè)績及個人表現(xiàn)，按比例發(fā)放獎金及提成。3.3社會保險及公積金：按照國家規(guī)定繳納五險一金。3.4試用期工資及待遇：試用期工資為基本工資的80%，其他待遇同正式員工。4.工作條件及環(huán)境4.1工作場所及設(shè)施：X美容機構(gòu)店內(nèi)，提供必要的工作設(shè)施。4.2安全衛(wèi)生要求：嚴格遵守店內(nèi)衛(wèi)生制度，確保工作場所衛(wèi)生。4.3工作服及個人防護用品：提供統(tǒng)一的工作服及個人防護用品。5.培訓與發(fā)展5.1培訓內(nèi)容與安排：定期組織內(nèi)部培訓，包括美容技能提升、服務(wù)禮儀等。5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：根據(jù)個人能力及表現(xiàn)，提供晉升機會。5.3培訓費用及報銷：培訓費用由美容機構(gòu)承擔，并予以報銷。6.保密條款6.1保密內(nèi)容：店內(nèi)客戶信息、經(jīng)營策略、技術(shù)秘密等。6.2保密期限：自合同終止之日起三年。6.3違約責任：違反保密條款，需賠償美容機構(gòu)損失。7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制范圍：不得在同一行業(yè)內(nèi)從事與美容機構(gòu)業(yè)務(wù)相關(guān)的競爭活動。7.2競業(yè)限制期限：自合同終止之日起一年。7.3違約責任：違反競業(yè)限制條款，需賠償美容機構(gòu)損失。8.勞動紀律8.1工作紀律：8.1.1美容師應(yīng)按時到崗，不得遲到、早退或擅自離崗。8.1.2嚴格遵循店內(nèi)規(guī)章制度，保持工作場所整潔有序。8.1.3不得在工作時間從事與工作無關(guān)的活動。8.2請假制度：8.2.1美容師因事需請假，應(yīng)提前一天向店長提出書面申請。8.2.2事假原則上不超過三天，病假根據(jù)實際情況由店長批準。8.2.3請假期間工資待遇根據(jù)店內(nèi)規(guī)定執(zhí)行。8.3違紀處罰：8.3.1違反工作紀律者，店長有權(quán)給予口頭警告或書面警告。8.3.2嚴重違紀者，店長有權(quán)解除勞動合同。9.考核與晉升9.1考核內(nèi)容與方法：9.1.1考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、技能水平、客戶滿意度等。9.1.2考核方法采用定期評估和客戶反饋相結(jié)合的方式。9.2晉升條件及程序：9.2.1晉升條件包括工作表現(xiàn)優(yōu)秀、技能提升、客戶滿意度高等。9.2.2晉升程序由店長提出建議，經(jīng)店內(nèi)管理層討論決定。9.3考核結(jié)果及反饋：9.3.1考核結(jié)果每月底公布，美容師有權(quán)了解自己的考核結(jié)果。9.3.2店長需對考核結(jié)果進行反饋，幫助美容師提升工作能力。10.合同期限10.1合同生效日期：自雙方簽字之日起生效。10.2合同終止條件：10.2.1合同到期自然終止。10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。10.2.3出現(xiàn)合同約定的解除合同情形。10.3合同續(xù)簽及終止通知：10.3.1合同到期前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。10.3.2一方?jīng)Q定終止合同，應(yīng)提前一個月向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知。11.合同解除與終止11.1解除合同的條件：11.1.1美容師嚴重違反勞動紀律或合同約定。11.1.2美容師因個人原因提出辭職。11.1.3美容機構(gòu)因經(jīng)營需要或合法理由解除合同。11.2解除合同的程序：11.2.1雙方協(xié)商一致解除合同。11.2.2一方單方面解除合同，需提前通知對方。11.2.3合同解除后，雙方需辦理相關(guān)手續(xù)。11.3解除合同的補償：11.3.1美容師因個人原因解除合同，無補償。11.3.2美容機構(gòu)因合法理由解除合同，應(yīng)給予適當?shù)慕?jīng)濟補償。12.違約責任12.1美容機構(gòu)的違約責任：12.1.1未按時支付工資，需支付違約金。12.1.2未提供必要的勞動條件，需承擔相應(yīng)責任。12.2美容師的違約責任：12.2.1未履行保密義務(wù)，需承擔相應(yīng)責任。12.2.2違反競業(yè)限制條款，需支付違約金。13.爭議解決13.1爭議解決方式：13.1.1雙方協(xié)商解決。13.1.2向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。13.1.3向人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機構(gòu)：13.2.1勞動爭議仲裁委員會。13.2.2人民法院。13.3爭議解決程序：13.3.1雙方協(xié)商解決，應(yīng)在爭議發(fā)生后三十日內(nèi)達成協(xié)議。13.3.2仲裁或訴訟程序按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.其他約定14.1合同附件：14.1.1合同附件包括但不限于工作職責說明書、考核標準等。14.2合同解釋權(quán)：14.2.1本合同由美容機構(gòu)保留最終解釋權(quán)。14.3合同的修改與補充：14.3.1本合同的修改與補充需雙方書面同意，并作為合同附件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方介入的定義：在履行本合同過程中，如需引入第三方提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或中介服務(wù)，包括但不限于咨詢公司、技術(shù)服務(wù)商、中介機構(gòu)等。15.2第三方介入的范圍：第三方介入可能涉及但不限于合同簽訂、合同履行、合同變更、合同終止等環(huán)節(jié)。16.第三方介入的引入方式16.2引入程序：引入第三方前，雙方應(yīng)明確第三方的職責、權(quán)利和義務(wù)，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。17.第三方介入的職責與權(quán)利17.1第三方的職責：17.1.1按照合作協(xié)議履行相關(guān)職責。17.1.2獨立、客觀、公正地提供服務(wù)。17.1.3保守商業(yè)秘密，不得泄露合同內(nèi)容。17.2第三方的權(quán)利：17.2.1收取合理的服務(wù)費用。17.2.2在合同約定范圍內(nèi)，對美容機構(gòu)或美容師的工作進行監(jiān)督和指導。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與美容機構(gòu)的關(guān)系：第三方作為美容機構(gòu)的外部合作伙伴，其職責和服務(wù)內(nèi)容應(yīng)與美容機構(gòu)的內(nèi)部管理相區(qū)分。18.2第三方與美容師的關(guān)系：第三方在履行職責時，應(yīng)尊重美容師的合法權(quán)益，不得侵犯其勞動權(quán)益。18.3第三方與其他各方的關(guān)系：第三方與其他各方（如客戶）的關(guān)系應(yīng)建立在各自職責范圍內(nèi)，不得超越或干涉對方的權(quán)利。19.第三方的責任限額19.1責任限額的定義：第三方在履行職責過程中，因自身原因?qū)е旅廊輽C構(gòu)或美容師遭受損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，但賠償金額不得超過約定的責任限額。19.2責任限額的約定：19.2.1第三方責任限額由雙方在合作協(xié)議中約定。19.2.2如無特殊約定，第三方責任限額為人民幣萬元。19.2.3超過責任限額的部分，由美容機構(gòu)或美容師自行承擔。20.第三方介入時的額外條款及說明20.1.1明確第三方介入的具體事宜和范圍。20.1.2約定第三方的服務(wù)內(nèi)容和標準。20.1.3約定第三方的費用及支付方式。20.2額外說明：20.2.1雙方應(yīng)確保第三方介入不影響本合同的正常履行。20.2.2第三方介入過程中，如出現(xiàn)爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可按本合同第13條爭議解決方式處理。20.3第三方介入的終止：20.3.1如第三方介入不符合合作協(xié)議或本合同約定，任何一方均可提出終止第三方介入。20.3.2第三方介入終止后，雙方應(yīng)按照合作協(xié)議和相關(guān)法律法規(guī)處理善后事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作職責說明書詳細列出美容師的工作職責和操作流程。2.考核標準及評分表明確考核內(nèi)容、評分標準及評估方法。3.培訓計劃及記錄列出培訓計劃、培訓內(nèi)容和培訓記錄。4.保密協(xié)議規(guī)定雙方在合同履行過程中應(yīng)遵守的保密義務(wù)。5.競業(yè)限制協(xié)議明確競業(yè)限制的范圍、期限及違約責任。6.第三方合作協(xié)議規(guī)定第三方介入的具體事宜、服務(wù)內(nèi)容、費用及責任。7.合同變更協(xié)議記錄合同變更的內(nèi)容、日期及雙方簽字。8.合同解除協(xié)議記錄合同解除的原因、日期及雙方簽字。9.補充協(xié)議記錄合同履行過程中產(chǎn)生的其他補充協(xié)議。說明要求：所有附件均為合同的有效組成部分，具有同等法律效力。雙方應(yīng)妥善保管附件，并在必要時出示。說明二：違約行為及責任認定：1.美容機構(gòu)的違約行為及責任認定1.1未按時支付工資責任認定：美容機構(gòu)應(yīng)支付違約金，違約金按未支付工資的%計算。示例：美容機構(gòu)應(yīng)于每月5日支付工資，若未按時支付，需支付一個月工資的%作為違約金。1.2未提供必要的勞動條件責任認定：美容機構(gòu)應(yīng)承擔相應(yīng)責任，如賠償損失、支付醫(yī)療費等。示例：因美容機構(gòu)未提供必要的工作服，導致美容師在工作中受傷，美容機構(gòu)應(yīng)承擔醫(yī)療費用。2.美容師的違約行為及責任認定2.1嚴重違反勞動紀律責任認定：美容師將被視為嚴重違紀，美容機構(gòu)有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。示例：美容師在工作時間賭博，美容機構(gòu)有權(quán)解除合同，并要求賠償一個月工資的%作為損失賠償。2.2違反保密義務(wù)責任認定：美容師需承擔相應(yīng)責任，如賠償損失、支付違約金等。示例：美容師泄露客戶信息，導致客戶投訴，美容師需賠償客戶損失，并支付一個月工資的%作為違約金。3.第三方的違約行為及責任認定3.1未履行合作協(xié)議責任認定：第三方需承擔相應(yīng)責任，如賠償損失、支付違約金等。示例：第三方未按約定提供技術(shù)服務(wù)，導致美容機構(gòu)損失，第三方需賠償損失，并支付約定的違約金。3.2侵犯商業(yè)秘密責任認定：第三方需承擔相應(yīng)責任，如賠償損失、支付違約金等。示例：第三方泄露美容機構(gòu)的商業(yè)秘密，導致美容機構(gòu)損失，第三方需賠償損失，并支付約定的違約金。全文完。二零二四年美容機構(gòu)美容師聘用合同模板4本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.當事人信息2.1聘用方基本信息2.2被聘用方基本信息3.職務(wù)與職責3.1職務(wù)名稱3.2職責范圍3.3工作要求4.聘用期限4.1起始日期4.2終止日期4.3合同續(xù)簽條件5.工作時間與休息休假5.1工作時間規(guī)定5.2休息日與節(jié)假日安排5.3休息休假制度6.工資待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3加班工資6.4社會保險與住房公積金7.考核與評價7.1考核制度7.2評價標準7.3考核結(jié)果運用8.培訓與發(fā)展8.1培訓機會8.2發(fā)展規(guī)劃9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責任10.知識產(chǎn)權(quán)10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.2使用限制10.3違約責任11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔11.3違約金12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同解除13.1解除條件13.2解除程序13.3解除后的處理14.其他約定14.1其他事項約定14.2合同生效14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)：本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的：本合同旨在明確聘用方與被聘用方之間的權(quán)利和義務(wù)，建立穩(wěn)定、和諧的勞動關(guān)系，實現(xiàn)雙方的共同發(fā)展。2.當事人信息2.1聘用方基本信息：名稱：_______地址：_______法定代表人：_______2.2被聘用方基本信息：姓名：_______性別：_______身份證號碼：_______住址：_______3.職務(wù)與職責3.1職務(wù)名稱：美容師3.2職責范圍：（1）負責為客戶提供美容服務(wù)，包括但不限于面部護理、身體護理、美甲、美睫等；（2）保持工作場所的整潔與衛(wèi)生；（3）接受上級領(lǐng)導的工作安排和培訓；（4）維護公司形象，遵守公司規(guī)章制度。4.聘用期限4.1起始日期：_______4.2終止日期：_______4.3合同續(xù)簽條件：（1）聘用方與被聘用方均認為有必要續(xù)簽合同的；（2）雙方在合同到期前一個月提出續(xù)簽申請的；（3）符合法律法規(guī)規(guī)定的其他續(xù)簽條件。5.工作時間與休息休假5.1工作時間規(guī)定：（1）每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時；（2）工作時間按照國家法定節(jié)假日及公司規(guī)定的休息日安排；（3）加班需提前與上級領(lǐng)導溝通，并支付加班工資。5.2休息日與節(jié)假日安排：（1）每周休息日為星期六和星期日；（2）國家法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行；（3）特殊情況需加班，雙方協(xié)商確定休息日與節(jié)假日安排。5.3休息休假制度：（1）員工每年享有帶薪年休假；（2）員工享有法定婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利；（3）員工享有因工作原因?qū)е碌牟〖佟⑹录俚燃倨凇?.工資待遇6.1基本工資：_______元/月6.2績效獎金：根據(jù)公司年度業(yè)績及個人績效表現(xiàn)，年終給予一定比例的績效獎金。6.3加班工資：按照國家規(guī)定支付加班工資。6.4社會保險與住房公積金：（1）聘用方依法為被聘用方繳納五險一金；（2）被聘用方在入職后30日內(nèi)辦理社會保險與住房公積金手續(xù)。7.考核與評價7.1考核制度：（1）聘用方對被聘用方進行定期考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績等；（2）考核結(jié)果作為工資調(diào)整、晉升、培訓等依據(jù)。7.2評價標準：（1）工作態(tài)度：包括責任心、敬業(yè)精神、團隊合作等；（2）工作能力：包括專業(yè)技能、業(yè)務(wù)水平、學習能力等；（3）工作業(yè)績：包括客戶滿意度、業(yè)績完成情況等。7.3考核結(jié)果運用：（1）考核結(jié)果作為被聘用方工資調(diào)整、晉升、培訓等依據(jù)；（2）考核不合格者，聘用方有權(quán)根據(jù)相關(guān)規(guī)定進行處理。8.培訓與發(fā)展8.1培訓機會：（1）聘用方將為被聘用方提供必要的入職培訓，包括公司文化、規(guī)章制度、專業(yè)技能等；（2）聘用方將根據(jù)被聘用方的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展需求，提供定期的專業(yè)技能提升培訓；（3）聘用方鼓勵被聘用方參加行業(yè)內(nèi)的專業(yè)培訓和認證。8.2發(fā)展規(guī)劃：（1）聘用方將為被聘用方制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括短期和長期目標；（2）聘用方將提供晉升機會，包括職位晉升和技能晉升；（3）聘用方將根據(jù)被聘用方的發(fā)展需要，提供相應(yīng)的支持和資源。9.保密條款9.1保密內(nèi)容：（1）聘用方商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶信息等；（2）被聘用方在工作中獲取的任何非公開信息；（3）涉及聘用方和被聘用方雙方利益的任何敏感信息。9.2保密期限：自本合同簽訂之日起至合同終止后三年內(nèi)。9.3違約責任：如被聘用方違反保密義務(wù)，聘用方有權(quán)要求其承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于賠償損失。10.知識產(chǎn)權(quán)10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬：（1）被聘用方在工作中產(chǎn)生的原創(chuàng)性成果，包括但不限于設(shè)計方案、服務(wù)流程等，歸聘用方所有；（2）被聘用方在聘用期間使用聘用方的知識產(chǎn)權(quán)，需遵守相關(guān)法律法規(guī)，并尊重聘用方的知識產(chǎn)權(quán)。10.2使用限制：被聘用方未經(jīng)聘用方書面同意，不得擅自復制、傳播、使用聘用方的知識產(chǎn)權(quán)。10.3違約責任：如被聘用方違反知識產(chǎn)權(quán)使用限制，聘用方有權(quán)要求其承擔相應(yīng)的法律責任。11.違約責任11.1違約情形：（1）被聘用方未按照合同約定履行工作職責；（2）被聘用方泄露聘用方商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權(quán)；（3）被聘用方違反保密條款；（4）聘用方未按照合同約定支付工資或福利。11.2違約責任承擔：違約方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.3違約金：如合同中未約定違約金，則違約金按實際損失的一定比例計算，最高不超過合同總金額的10%。12.爭議解決12.1爭議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁或向人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)：仲裁委員會或人民法院。12.3爭議解決程序：按照仲裁委員會或人民法院的有關(guān)規(guī)定進行。13.合同解除13.1解除條件：（1）聘用方或被聘用方提出解除合同；（2）被聘用方嚴重違反合同約定；（3）出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。13.2解除程序：雙方應(yīng)提前30日書面通知對方解除合同，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。13.3解除后的處理：（1）雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算工資、福利等；（2）被聘用方應(yīng)歸還聘用方提供的財產(chǎn)；（3）雙方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定處理其他事宜。14.其他約定14.1其他事項約定：雙方在本合同中未約定的其他事項，按法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則處理。14.2合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。（1）聘用方提供的培訓資料；（2）被聘用方的入職登記表；（3）其他雙方約定的附件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：本合同中提及的第三方，是指與甲乙雙方簽訂協(xié)議或合同，在合同履行過程中提供專業(yè)服務(wù)、中介服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的第三方機構(gòu)或個人。15.2第三方責任限額：15.2.1第三方責任限額定義：第三方責任限額是指第三方因履行合同過程中的過錯或疏忽導致甲乙雙方或其中一方遭受損失時，第三方應(yīng)承擔的最高賠償金額。15.2.2第三方責任限額確定：（1）第三方責任限額應(yīng)在第三方合同中明確約定，一般根據(jù)第三方提供服務(wù)的內(nèi)容、風險程度及第三方自身資產(chǎn)狀況等因素確定；（2）第三方責任限額不得低于甲乙雙方可能遭受的直接經(jīng)濟損失。15.2.3第三方責任限額調(diào)整：（1）如第三方責任限額低于甲乙雙方可能遭受的直接經(jīng)濟損失，甲乙雙方可要求第三方增加責任限額；（2）第三方責任限額調(diào)整需經(jīng)甲乙雙方同意，并書面確認。15.3第三方責權(quán)利劃分：15.3.1第三方責任：第三方應(yīng)按照合同約定，履行其義務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量，確保提供的服務(wù)符合合同要求。15.3.2第三方權(quán)利：第三方有權(quán)獲得合同約定的報酬，并在履行合同過程中享有合同約定的權(quán)利。15.3.3第三方義務(wù)：第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守合同約定，保守商業(yè)秘密，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。15.4第三方與其他各方的關(guān)系：15.4.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方與甲乙雙方是獨立的合同關(guān)系，第三方對甲乙雙方承擔相應(yīng)的法律責任。15.4.2第三方與甲乙雙方責任劃分：（1）第三方對甲乙雙方承擔的責任限于合同約定的范圍，超出范圍的損失由甲乙雙方自行承擔；（2）第三方在履行合同過程中，如因甲乙雙方原因?qū)е聯(lián)p失，甲乙雙方應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。15.5第三方介入程序：15.5.1第三方介入申請：甲乙雙方需提前向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿肷暾?，并說明第三方介入的原因和目的。15.5.2第三方介入審批：甲乙雙方應(yīng)共同審查第三方資質(zhì)，并審批第三方介入事宜。15.5.3第三方介入實施：第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，與第三方共同履行合同義務(wù)，確保合同目的的實現(xiàn)。16.增加的額外條款及說明16.1第三方介入合同簽訂：甲乙雙方應(yīng)在第三方介入前，與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。16.2第三方介入費用承擔：第三方介入費用由甲乙雙方按合同約定承擔。16.3第三方介入合同變更：如第三方介入合同需變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。16.4第三方介入合同解除：如第三方介入合同因故解除，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。16.5第三方介入合同終止：第三方介入合同終止后，甲乙雙方應(yīng)與第三方結(jié)算費用，并處理相關(guān)善后事宜。17.明確第三方的責任限額17.1第三方責任限額在第三方介入合同中明確約定，并由甲乙雙方共同確認。17.2第三方責任限額不得低于甲乙雙方可能遭受的直接經(jīng)濟損失。17.3第三方責任限額調(diào)整需經(jīng)甲乙雙方同意，并書面確認。17.4第三方責任限額的履行情況由甲乙雙方共同監(jiān)督，確保第三方履行責任限額。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.聘用方營業(yè)執(zhí)照復印件2.被聘用方身份證復印件3.聘用方提供的培訓資料4.被聘用方的入職登記表5.第三方介入合同6.第三方資質(zhì)證明文件7.第三方責任限額協(xié)議8.第三方介入費用結(jié)算單9.第三方介入合同變更協(xié)議10.第三方介入合同終止協(xié)議11.第三方責任限額調(diào)整協(xié)議12.第三方責任履行情況報告13.合同履行過程中的相關(guān)文件及憑證14.其他雙方約定的附件附件詳細要求和說明：1.營業(yè)執(zhí)照復印件：需加蓋公章，確保信息的真實性和有效性。2.身份證復印件：需清晰可見，確保信息的真實性和有效性。3.培訓資料：需包含培訓內(nèi)容、時間、地點等信息，以便被聘用方了解培訓情況。4.入職登記表：需填寫被聘用方的個人信息、工作經(jīng)歷、培訓情況等，以便記錄其工作表現(xiàn)。5.第三方介入合同：需明確第三方介入的目的、范圍、費用、期限等內(nèi)容。6.第三方資質(zhì)證明文件：需證明第三方具備提供服務(wù)的能力和資質(zhì)。7.第三方責任限額協(xié)議：需明確第三方責任限額的具體金額和適用范圍。8.第三方介入費用結(jié)算單：需詳細列出第三方介入的費用項目和金額。9.第三方介入合同變更協(xié)議：需明確變更的內(nèi)容、原因和雙方的責任。10.第三方介入合同終止協(xié)議：需明確終止的原因、雙方的責任和后續(xù)處理事宜。11.第三方責任限額調(diào)整協(xié)議：需明確調(diào)整后的責任限額和適用范圍。12.第三方責任履行情況報告：需詳細報告第三方責任履行情況，包括履行結(jié)果、存在問題等。13.合同履行過程中的相關(guān)文件及憑證：需保留合同履行過程中的所有文件和憑證，以備查驗。14.其他雙方約定的附件：根據(jù)實際情況，雙方可協(xié)商約定其他必要的附件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）被聘用方未按合同約定履行工作職責；（2）被聘用方泄露聘用方商業(yè)秘密；（3）第三方未按合同約定履行義務(wù)；（4）聘用方未按合同約定支付工資或福利；（5）聘用方未按合同約定提供培訓；（6）合同解除后，被聘用方未按合同約定歸還聘用方財產(chǎn)。2.責任認定標準：（1）根據(jù)違約行為對甲乙雙方或其中一方造成的損失程度；（2）根據(jù)違約行為的性質(zhì)和情節(jié)；（3）根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定。3.違約責任示例說明：（1）被聘用方未按合同約定履行工作職責，導致客戶滿意度下降，聘用方有權(quán)要求被聘用方進行整改，并支付一定比例的違約金。（2）第三方泄露聘用方商業(yè)秘密，導致聘用方遭受損失，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，包括賠償損失和支付違約金。（3）聘用方未按合同約定支付工資或福利，被聘用方有權(quán)要求聘用方支付欠薪及違約金。（4）聘用方未按合同約定提供培訓，被聘用方有權(quán)要求聘用方提供培訓或賠償相應(yīng)損失。（5）合同解除后，被聘用方未按合同約定歸還聘用方財產(chǎn)，被聘用方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，包括賠償損失和支付違約金。全文完。二零二四年美容機構(gòu)美容師聘用合同模板5本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2住所及聯(lián)系方式2.聘用崗位及工作內(nèi)容2.1聘用崗位名稱2.2工作內(nèi)容概述2.3工作地點3.聘用期限3.1聘用起始時間3.2聘用終止時間4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息休假制度4.3加班制度5.工資及待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3業(yè)績提成5.4社會保險及住房公積金6.考核及晉升6.1考核制度6.2晉升條件及程序7.培訓與發(fā)展7.1培訓計劃7.2培訓費用7.3發(fā)展機會8.保密及競業(yè)限制8.1保密條款8.2競業(yè)限制條款9.違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.其他約定事項12.1不可抗力12.2通知方式12.3合同附件13.合同簽署13.1簽署時間13.2簽署地點13.3簽署人員14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人甲方：美容機構(gòu)法定代表人：X乙方：X1.2住所及聯(lián)系方式甲方住所：省市區(qū)路號乙方住所：省市區(qū)路號2.聘用崗位及工作內(nèi)容2.1聘用崗位名稱乙方被聘用為甲方美容機構(gòu)的X美容師。2.2工作內(nèi)容概述乙方主要負責為顧客提供美容護理服務(wù)，包括面部護理、身體護理、皮膚管理、美甲美睫等。2.3工作地點乙方的工作地點為甲方美容機構(gòu)，具體工作區(qū)域為。3.聘用期限3.1聘用起始時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，聘用起始時間為年月日。3.2聘用終止時間本合同聘用期限為一年，自年月日起至年月日止。4.工作時間及休息休假4.1工作時間乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。4.2休息休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假。4.3加班制度甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方加班費，加班時間按照國家規(guī)定計算。5.工資及待遇5.1基本工資乙方的基本工資為人民幣元/月。5.2獎金及補貼乙方享有甲方的各項獎金及補貼，具體金額及發(fā)放方式由甲方另行規(guī)定。5.3業(yè)績提成乙方根據(jù)業(yè)績完成情況，可獲得相應(yīng)比例的業(yè)績提成。5.4社會保險及住房公積金甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。6.考核及晉升6.1考核制度甲方對乙方的工作進行定期考核，考核結(jié)果作為乙方晉升和獎懲的依據(jù)。6.2晉升條件及程序（1）工作表現(xiàn)優(yōu)秀，業(yè)績突出；（2）具備晉升崗位所需的技能和素質(zhì)；（3）通過