2025勞動合同終止聲明書

?合同編號：甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方（員工）：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方于年月日簽訂的《勞動合同》（合同編號：），現(xiàn)經雙方協(xié)商一致，決定終止該勞動合同，現(xiàn)就終止合同相關事宜達成如下協(xié)議：一、勞動合同終止1.甲乙雙方同意，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，雙方自愿終止編號為的勞動合同，自年月日起終止。2.勞動合同終止后，乙方應按照甲方的要求辦理相關手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財產等。二、待遇結算1.甲方應按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，向乙方支付經濟補償金，具體金額按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。2.甲方應在勞動合同終止之日起個工作日內，一次性支付乙方經濟補償金及法定福利。三、保密協(xié)議1.乙方同意，在勞動合同終止后，繼續(xù)遵守甲方的保密協(xié)議，對在甲方期間獲得的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。2.乙方同意，如違反保密協(xié)議，應承擔相應的法律責任。四、其他約定1.甲乙雙方在勞動合同終止后，互不追究對方任何法律責任。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：乙方（員工）：簽訂日期：年月日注意事項及解決辦法：1.合同填寫：確保合同方的詳細信息準確無誤，包括但不限于名稱、地址、聯(lián)系人及聯(lián)系電話等。如有錯誤，應及時更正，以免影響合同的效力。解決辦法：仔細核對雙方提供的信息，確認無誤后填寫合同。在合同簽訂前，雙方核驗信息，確保準確無誤。2.合同簽字：合同必須由甲乙雙方授權代表簽字，并加蓋公章。解決辦法：安排雙方授權代表在合同簽字欄簽字，并確保合同上蓋有雙方的公章。3.合同保管：雙方各自妥善保管合同副本，避免合同丟失或損壞。解決辦法：簽訂合同后，雙方分別將合同副本存檔，并在適當位置存放，以防丟失。4.法律法規(guī)變更：如遇國家法律法規(guī)、政策發(fā)生變更，可能影響本合同的履行。解決辦法：密切關注相關法律法規(guī)的變化，一旦發(fā)生變更，雙方應及時協(xié)商調整合同內容，以符合新的法律法規(guī)要求。5.合同爭議解決：如合同履行過程中出現(xiàn)爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟。解決辦法：在合同中明確約定爭議解決方式，確保在出現(xiàn)爭議時雙方可以按照約定解決。涉及到的法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，與乙方建立勞動關系并支付勞動報酬的一方。3.乙方：指勞動者，接受甲方雇傭，按照約定提供勞動的一方。4.經濟補償金：用人單位依法終止或解除勞動合按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付的費用。5.保密協(xié)議：雙方約定，在勞動合同終止后，勞動者繼續(xù)對在用人單位期間獲得的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密的協(xié)議。6.法定福利：國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動者應當享受的福利，如養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。7.勞動合同終止：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，勞動合同因法定原因或雙方協(xié)商一致而解除、終止勞動關系的行為。8.爭議解決：解決合同履行過程中產生的糾紛的方式，包括友好協(xié)商、調解、仲裁和訴訟等。應用場合：1.用人單位與員工之間協(xié)商一致終止勞動合同。2.符合《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)規(guī)定的勞動合同終止情況。3.雙方需要明確終止勞動合同后的權利義務及待遇結算。補充條款：1.雙方對合同終止后的保密協(xié)議作出明確約定。2.對勞動者在合同終止后繼續(xù)遵守的法律法規(guī)作