2025年個人與鐘點工雇傭合同樣本（4篇）

2025年個人與鐘點工雇傭合同樣本合同編號【合同編號】的本雇傭合同，由雇主【雇主姓名】與雇員【雇員姓名】雙方共同訂立，旨在明確規(guī)定雙方的權(quán)責(zé)，確保雙方的合法權(quán)益受到合理保護(hù)。第一條雇傭期限1.1雇傭期限始于【起始日期】，止于【終止日期】，總計【雇傭期限】天。1.2如雙方均有續(xù)簽意愿，需在合同期滿前【提前通知天數(shù)】天以書面形式通知對方。第二條工作內(nèi)容2.1雇員應(yīng)按照雇主的指示從事【具體工作內(nèi)容描述】的工作。2.2雇員需遵守雇主的工作安排，確保工作按時、高效完成。2.3若涉及特殊工作或加班，雇主需提前通知雇員，并依法支付加班費(fèi)用。第三條工作時間3.1雇員每周工作【工作時間】小時，具體時間表將根據(jù)雇主要求并以書面形式通知雇員。3.2雇員應(yīng)遵守工作時間規(guī)定，按時到崗并按要求完成工作。第四條人力報酬4.1雇主將根據(jù)約定的工作時間及內(nèi)容向雇員支付相應(yīng)報酬。4.2報酬支付方式為【支付方式】，具體細(xì)節(jié)將與雇員協(xié)商確定。4.3雇主將按時支付雇員報酬，保障其合法權(quán)益。第五條工作場所與工具5.1雇員應(yīng)在指定工作場所（【工作場所地址】）工作，未經(jīng)許可不得擅自變更。5.2雇主將提供必要的工作設(shè)備和工具，雇員有保管責(zé)任，如有損壞或遺失需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.3雇員需對工作場所和工具保持良好維護(hù)，確保工作正常進(jìn)行。第六條保密事項6.1雇員需對在工作中獲取的雇主商業(yè)機(jī)密或保密信息（如商業(yè)計劃、客戶信息、技術(shù)資料等）保持嚴(yán)格保密。6.2一旦雇員違反保密義務(wù)，將承擔(dān)法律責(zé)任并賠償雇主因此遭受的損失。第七條違約責(zé)任7.1如一方違反合同條款導(dǎo)致對方經(jīng)濟(jì)損失，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。7.2出現(xiàn)以下情況之一，任一方有權(quán)解除合同：a)嚴(yán)重違反合同條款，且協(xié)商無果；b)連續(xù)遲到或曠工，經(jīng)提醒后未改正；c)故意破壞工作設(shè)備或侵犯對方合法權(quán)益。第八條解除合同8.1合同期滿且雙方無續(xù)簽意愿時，合同自動終止。8.2在以下情況下，任一方有權(quán)解除合同：a)提前【提前通知天數(shù)】天書面通知對方；b)出現(xiàn)違法行為或重大違約，嚴(yán)重影響正常工作。第九條爭議解決9.1如對合同解釋或履行產(chǎn)生爭議，雙方應(yīng)首先嘗試友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商無果時，可將爭議提交有管轄權(quán)的人民法院處理。第十條其他事項10.1對本合同未涵蓋的事項，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同由雇主和雇員各執(zhí)一份，均具有同等法律效力，簽訂日期為【簽訂日期】。雇主：【雇主姓名】雇員：【雇員姓名】2025年個人與鐘點工雇傭合同樣本（二）雇傭協(xié)議本雇傭協(xié)議（以下稱為“協(xié)議”）由以下兩方簽署：雇主，即“甲方”，與雇員，即“乙方”。一、基本條款甲方：____乙方：____工作職責(zé)：____工作時間：____工作地點：____薪酬：____二、雇傭期限本協(xié)議自____起生效，至____終止。期滿后，雙方可經(jīng)協(xié)商選擇續(xù)約。三、工作職責(zé)乙方應(yīng)按期按質(zhì)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，并接受甲方的管理和指導(dǎo)。四、工作時間乙方應(yīng)遵守工作時間安排，準(zhǔn)時出勤，并確保工作時間內(nèi)專注于工作。五、薪酬與福利甲方應(yīng)按約定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，按時全額支付乙方工資，并提供相應(yīng)的社會保險福利。六、保密條款乙方有義務(wù)對甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息保密，不得未經(jīng)許可向任何第三方透露。七、解約條款如在合同期內(nèi)任何一方違反協(xié)議，另一方有權(quán)終止本協(xié)議，并依法承擔(dān)違約責(zé)任。八、其他條款其他雙方共同確認(rèn)的約定事項，請參閱附件。九、爭議解決如在協(xié)議執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決，協(xié)商無果時，可依法尋求解決。十、協(xié)議效力本協(xié)議一式兩份，甲方和乙方各持一份，每份均具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：2025年個人與鐘點工雇傭合同樣本（三）雇傭協(xié)議編號：____本協(xié)議由雇主與雇員共同簽署，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下合同條款：第一條：雇傭期限本協(xié)議自雇傭開始之日起至合同終止日期，共計____天/月。如雙方均表示繼續(xù)雇傭，須在期滿后另行簽訂續(xù)簽協(xié)議。第二條：工作職責(zé)1.雇員應(yīng)按照雇主的指示，承擔(dān)以下工作職責(zé)：____。2.雇員須遵守雇主的工作紀(jì)律、政策及安全操作規(guī)定。第三條：工作時間與薪酬1.雇員每日工作時間為____小時，每周工作時間為____小時。2.雇員的小時薪資為____，薪酬按實際工作時間計算，每月末進(jìn)行薪資結(jié)算。3.工資支付方式為____（現(xiàn)金/轉(zhuǎn)賬/其他），支付日期為每月的____日。第四條：工作地點雇員的工作地點為雇主指定的場所，如有變動，需提前____通知雇員。第五條：勞動保障1.雇主應(yīng)為雇員購買勞動保險，并確保相關(guān)費(fèi)用的及時繳納。2.雇主應(yīng)提供必要的勞動保護(hù)措施和工作環(huán)境，以保障雇員的人身安全和工作環(huán)境的適宜性。第六條：保密責(zé)任雇員須對雇主的商業(yè)秘密、商業(yè)信息及相關(guān)資料保持保密，不得擅自透露給他人或用于他人營利。第七條：社會保障與福利1.雇傭期滿并經(jīng)雙方同意，雇員可按國家相關(guān)法律法規(guī)加入社會保險體系。2.雇員有權(quán)享受雇主提供的年假、帶薪休假、醫(yī)療保險等福利待遇。第八條：協(xié)議終止1.合同期滿且雙方同意繼續(xù)雇傭，本協(xié)議將自動續(xù)簽。2.若需在合同期內(nèi)終止協(xié)議，任何一方需提前____日以書面形式通知對方。3.若雇員嚴(yán)重違反協(xié)議規(guī)定，對雇主利益造成重大影響，雇主有權(quán)立即終止協(xié)議，且無需退還雇員的工資及其他待遇。第九條：糾紛解決1.雙方應(yīng)以友好協(xié)商的方式解決合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的爭議。2.若協(xié)商無果，可將爭議提交相關(guān)法律機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁或訴訟。第十條：其他條款1.對本協(xié)議未明確的事項，雙方應(yīng)通過協(xié)商確定，并以書面形式補(bǔ)充協(xié)議。2.本協(xié)議正本兩份，雇主與雇員各執(zhí)一份，具有同等法律效力。雇主：____雇員：____簽署日期：____簽署日期：____2025年個人與鐘點工雇傭合同樣本（四）甲方：（個人姓名/公司名稱）,地址：（地址）,聯(lián)系電話：（電話號碼）乙方：（鐘點工姓名）,地址：（地址）,聯(lián)系電話：（電話號碼）鑒于雙方就工作職責(zé)、工作時長、薪酬待遇等事項達(dá)成共識，經(jīng)充分協(xié)商，特訂立以下協(xié)議：第一條合同宗旨本協(xié)議旨在明確規(guī)定甲方雇傭乙方從事鐘點工工作的具體任務(wù)、工作時長及薪酬待遇，以保障雙方的合法權(quán)益。第二條工作職責(zé)乙方將承擔(dān)以下工作職責(zé)：（詳細(xì)描述如清潔、家務(wù)、購物、照顧老人或兒童等）第三條工作時長乙方的工作時長為每周（或每月）工作日的（具體開始時間）至（具體結(jié)束時間）。第四條薪酬待遇1.甲方將以每小時（具體金額）人民幣的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資，每月結(jié)算一次。2.若乙方需加班，甲方將按照正常工資的（具體比例）倍支付加班費(fèi)。第五條工作責(zé)任及合同終止1.乙方應(yīng)盡職盡責(zé)完成所承擔(dān)的工作，確保工作質(zhì)量和效率，不得無故懈怠。2.如出現(xiàn)以下情況之一，甲方有權(quán)解除協(xié)議：(1)嚴(yán)重違反協(xié)議規(guī)定；(2)無故連續(xù)曠工超過（具體天數(shù)）；(3)未經(jīng)許可擅自離崗。3.如出現(xiàn)以下情況之一，乙方有權(quán)解除協(xié)議：(1)甲方拖欠乙方工資；(2)未按協(xié)議提供工作環(huán)境；(3)甲方對乙方進(jìn)行言語或行為上的侮辱或傷害。雙方解除協(xié)議需提前（具體天數(shù)）以書面形式通知對方。第六條保密義務(wù)乙方須對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)信息、經(jīng)營策略等保密信息進(jìn)行保密，未經(jīng)甲方許可不得向第三方透露。第七條違約責(zé)任1.如乙方違反協(xié)議導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任并賠償相應(yīng)損失；2.如乙方違約造成甲方損失，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。第八條糾紛解決如在協(xié)議執(zhí)行中出現(xiàn)爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商無果時，任何一方均可向勞動仲裁委員會或法院提起訴訟。第九條合同修改經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對本協(xié)