2025年度企業(yè)新員工入職擔(dān)保協(xié)議樣本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度企業(yè)新員工入職擔(dān)保協(xié)議樣本本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：甲方（擔(dān)保人）：名稱：________________法定代表人：________________地址：________________乙方（企業(yè)）：名稱：________________法定代表人：________________地址：________________鑒于：2.乙方同意接受甲方的擔(dān)保，并承諾按照本協(xié)議的約定履行相關(guān)義務(wù)。根據(jù)上述情況，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、擔(dān)保范圍1.甲方對本協(xié)議約定的擔(dān)保范圍內(nèi)的新員工，在試用期間及正式入職后的工作表現(xiàn)提供擔(dān)保。2.擔(dān)保范圍包括但不限于新員工的工作能力、工作態(tài)度、工作紀(jì)律等方面。二、擔(dān)保期限1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年度新員工正式入職之日起一年內(nèi)止。2.在擔(dān)保期限內(nèi)，如乙方發(fā)現(xiàn)新員工存在不符合乙方要求的行為，甲方應(yīng)在接到乙方通知之日起五日內(nèi)采取措施予以糾正。三、擔(dān)保責(zé)任1.甲方應(yīng)對新員工在試用期間及正式入職后的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督，確保其符合乙方要求。2.如因新員工在試用期間及正式入職后的工作表現(xiàn)不符合乙方要求，給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.甲方賠償乙方經(jīng)濟(jì)損失的金額，不得超過乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。四、違約責(zé)任1.甲方未能在接到乙方通知之日起五日內(nèi)采取措施糾正新員工不符合要求的行為，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反本協(xié)議約定，未按期支付甲方賠償款的，應(yīng)向甲方支付相應(yīng)的違約金。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。六、其他1.本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（擔(dān)保人）簽字（蓋章）：________________乙方（企業(yè)）簽字（蓋章）：________________簽訂日期：________________七、補(bǔ)充條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年度新員工正式入職之日起一年內(nèi)止。2.本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的約定，不得擅自變更或解除。3.本協(xié)議的修改、補(bǔ)充，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。4.本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力。5.本協(xié)議自簽訂之日起至終止之日起，甲乙雙方應(yīng)妥善保管本協(xié)議及其附件。甲方（擔(dān)保人）簽字（蓋章）：________________乙方（企業(yè)）簽字（蓋章）：________________簽訂日期：________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.本協(xié)議中所稱的“第三方”，是指在本協(xié)議履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成新員工入職擔(dān)保事宜，提供相關(guān)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。2.第三方包括但不限于中介方、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。二、第三方責(zé)任1.第三方在本協(xié)議中的責(zé)任，限于其提供的服務(wù)范圍內(nèi)，對甲乙雙方不承擔(dān)超出其服務(wù)范圍的責(zé)任。2.第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵循誠實(shí)信用原則，確保提供的服務(wù)符合法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。三、第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供相關(guān)服務(wù)，包括但不限于信息查詢、風(fēng)險評估、協(xié)調(diào)溝通等。2.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以完成其服務(wù)任務(wù)。四、第三方介入程序1.甲乙雙方在協(xié)議簽訂前，可根據(jù)實(shí)際情況，選擇是否引入第三方介入。2.如需引入第三方，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.第三方介入后，應(yīng)向甲乙雙方提供書面服務(wù)報(bào)告，報(bào)告內(nèi)容應(yīng)包括但不限于服務(wù)過程、服務(wù)成果、存在問題及建議等。五、第三方責(zé)任限額1.第三方在本協(xié)議中的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)其服務(wù)協(xié)議的約定確定。2.如無特殊約定，第三方責(zé)任限額不得超過乙方因新員工不符合要求而遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。六、第三方與其他各方的劃分說明1.甲方對乙方及新員工的責(zé)任，不因第三方介入而免除。2.乙方對甲方的責(zé)任，不因第三方介入而免除。3.第三方對甲乙雙方的責(zé)任，限于其服務(wù)協(xié)議的約定。4.如第三方因提供服務(wù)過程中出現(xiàn)失誤，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，由第三方按照服務(wù)協(xié)議承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。七、第三方介入的變更與解除1.甲乙雙方在協(xié)議簽訂后，如需變更或解除第三方介入，應(yīng)提前通知第三方，并協(xié)商一致。2.第三方介入的變更或解除，不影響本協(xié)議其他條款的效力。八、第三方介入的費(fèi)用1.第三方介入的費(fèi)用，由甲乙雙方按照服務(wù)協(xié)議的約定承擔(dān)。2.如無特殊約定，第三方介入的費(fèi)用由乙方承擔(dān)。九、保密條款1.甲乙雙方及第三方對本協(xié)議內(nèi)容及在履行協(xié)議過程中知悉的甲乙雙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。2.未經(jīng)甲乙雙方同意，第三方不得向任何第三方泄露本協(xié)議內(nèi)容及商業(yè)秘密。十、爭議解決1.因第三方介入而產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。本部分修正條款為《2025年度企業(yè)新員工入職擔(dān)保協(xié)議》的附加條款，與主協(xié)議具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：新員工入職擔(dān)保協(xié)議詳細(xì)要求：該附件為甲乙雙方簽訂的正式協(xié)議，應(yīng)包括協(xié)議編號、簽訂日期、雙方基本信息、擔(dān)保范圍、擔(dān)保期限、擔(dān)保責(zé)任、違約責(zé)任、爭議解決等條款。說明：本附件為新員工入職擔(dān)保協(xié)議的，是雙方權(quán)利義務(wù)的具體體現(xiàn)。2.附件二：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：該附件為甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，應(yīng)包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、保密條款、爭議解決等條款。說明：本附件用于明確第三方在協(xié)議履行過程中的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任。3.附件三：新員工入職資料說明：本附件用于證明新員工的身份及資質(zhì)，確保其符合乙方要求。4.附件四：新員工試用期考核報(bào)告詳細(xì)要求：該附件由乙方出具，內(nèi)容包括新員工在試用期間的考核結(jié)果、工作表現(xiàn)等。5.附件五：違約賠償證明詳細(xì)要求：該附件由乙方出具，證明因新員工違約導(dǎo)致乙方遭受的經(jīng)濟(jì)損失。說明：本附件用于證明乙方遭受的經(jīng)濟(jì)損失，為甲方提供賠償依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未能在接到乙方通知之日起五日內(nèi)采取措施糾正新員工不符合要求的行為。乙方未按期支付甲方賠償款。第三方在提供服務(wù)過程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未能在接到乙方通知之日起五日內(nèi)采取措施糾正新員工不符合要求的行為，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。乙方未按期支付甲方賠償款，乙方應(yīng)向甲方支付相應(yīng)的違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三方在提供服務(wù)過程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金。示例說明：甲方在接到乙方通知后未能在五日內(nèi)采取措施糾正新員工不符合要求的行為，導(dǎo)致乙方遭受經(jīng)濟(jì)損失10000元。甲方應(yīng)支付乙方違約金5000元，并承擔(dān)剩余5000元的賠償責(zé)任。乙方未按期支付甲方賠償款，應(yīng)向甲方支