員工培訓(xùn)協(xié)議書范本

員工培訓(xùn)協(xié)議書范本通用合同編號(hào)：__________一、協(xié)議雙方主體信息（一）甲方（企業(yè)/公司信息）甲方為依法成立并合法存續(xù)的[公司類型]，在[公司注冊(cè)地址]注冊(cè)，營業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào)為[注冊(cè)號(hào)]，法定代表人為[法人姓名]。甲方主要從事[公司經(jīng)營范圍]業(yè)務(wù)，在行業(yè)內(nèi)具有[描述公司地位等相關(guān)內(nèi)容]。（二）乙方（員工信息）乙方為具有完全民事行為能力的自然人，身份號(hào)碼為[身份證號(hào)]，在甲方公司擔(dān)任[職位名稱]職務(wù)，乙方已與甲方簽訂了勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同編號(hào)為[勞動(dòng)合同編號(hào)]。二、培訓(xùn)目的與目標(biāo)（一）培訓(xùn)的總體目的本次培訓(xùn)旨在提升乙方在其工作崗位相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)、技能和綜合素質(zhì)，以適應(yīng)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需求、提高工作效率、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，并進(jìn)一步提升甲方在市場(chǎng)中的競爭力。培訓(xùn)將涵蓋多個(gè)方面，包括但不限于行業(yè)最新動(dòng)態(tài)、專業(yè)技術(shù)更新、管理能力提升等，使乙方能夠在其崗位上發(fā)揮更大的作用，為甲方創(chuàng)造更多的價(jià)值。（二）具體培訓(xùn)目標(biāo)設(shè)定1.知識(shí)目標(biāo)乙方應(yīng)全面掌握與[工作內(nèi)容相關(guān)領(lǐng)域]有關(guān)的最新理論知識(shí)，包括但不限于[列舉相關(guān)理論知識(shí)內(nèi)容]，能夠理解其原理并運(yùn)用到實(shí)際工作中。熟悉與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)、政策規(guī)定，保證在工作中的合規(guī)性。2.技能目標(biāo)提升乙方的[具體技能名稱，如數(shù)據(jù)分析技能]，能夠熟練運(yùn)用[相關(guān)工具或軟件]進(jìn)行數(shù)據(jù)處理、分析和解讀，達(dá)到[具體的數(shù)據(jù)處理能力要求，如在[時(shí)長]內(nèi)完成[數(shù)量]數(shù)據(jù)的分析，并保證[準(zhǔn)確率要求]準(zhǔn)確率]。提高乙方的溝通能力，包括與上級(jí)、同事、客戶之間的有效溝通。乙方應(yīng)能夠清晰、準(zhǔn)確地表達(dá)自己的觀點(diǎn)，積極傾聽他人意見，及時(shí)解決溝通中出現(xiàn)的問題。3.態(tài)度目標(biāo)培養(yǎng)乙方積極的工作態(tài)度，增強(qiáng)責(zé)任心和敬業(yè)精神，對(duì)工作任務(wù)具有高度的熱情和投入度，主動(dòng)承擔(dān)工作責(zé)任，在遇到困難和挑戰(zhàn)時(shí)保持樂觀、堅(jiān)韌的態(tài)度。三、培訓(xùn)內(nèi)容與方式（一）培訓(xùn)課程內(nèi)容概述1.專業(yè)知識(shí)課程包括[具體課程1]，此課程將深入講解[課程1涵蓋的主要知識(shí)點(diǎn)]，通過案例分析、理論講解等方式，讓乙方全面理解[相關(guān)知識(shí)領(lǐng)域]的核心概念和原理。[具體課程2]，主要聚焦于[課程2的重點(diǎn)內(nèi)容]，涉及到[相關(guān)技術(shù)或業(yè)務(wù)流程]的詳細(xì)剖析，以及如何在實(shí)際工作場(chǎng)景中應(yīng)用這些知識(shí)。2.技能提升課程針對(duì)[特定技能，如項(xiàng)目管理技能]的培訓(xùn)課程，內(nèi)容涵蓋項(xiàng)目的啟動(dòng)、規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)控和收尾等各個(gè)階段的管理方法和技巧，同時(shí)結(jié)合實(shí)際項(xiàng)目案例進(jìn)行模擬演練，讓乙方在實(shí)踐中掌握項(xiàng)目管理的精髓。軟技能課程，如溝通技巧培訓(xùn)，將從口頭表達(dá)、書面表達(dá)、非語言溝通等多個(gè)維度進(jìn)行教學(xué)，包括如何進(jìn)行有效的演講、撰寫商務(wù)郵件、解讀肢體語言等內(nèi)容。3.綜合素質(zhì)課程職場(chǎng)禮儀課程，教授乙方在商務(wù)場(chǎng)合中的基本禮儀規(guī)范，包括著裝、儀態(tài)、商務(wù)交往中的禮儀細(xì)節(jié)等，以提升乙方的職業(yè)形象。團(tuán)隊(duì)協(xié)作課程，通過團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)、小組項(xiàng)目等方式，培養(yǎng)乙方的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、領(lǐng)導(dǎo)能力和協(xié)調(diào)能力，使乙方能夠更好地融入團(tuán)隊(duì)，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的最大效能。（二）培訓(xùn)方式說明（如線上、線下等）1.線上培訓(xùn)部分課程將采用線上培訓(xùn)的方式進(jìn)行。甲方將提供專門的在線學(xué)習(xí)平臺(tái)，乙方可以通過電腦、移動(dòng)設(shè)備等登錄平臺(tái)進(jìn)行學(xué)習(xí)。線上培訓(xùn)課程包括視頻講座、在線測(cè)試、互動(dòng)論壇等形式。視頻講座將由甲方邀請(qǐng)的行業(yè)專家或內(nèi)部資深講師錄制，內(nèi)容涵蓋培訓(xùn)課程的各個(gè)知識(shí)點(diǎn)。乙方可以根據(jù)自己的時(shí)間安排自主觀看視頻講座，但需要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成全部視頻的學(xué)習(xí)。在線測(cè)試將定期進(jìn)行，以檢驗(yàn)乙方對(duì)所學(xué)知識(shí)的掌握程度。測(cè)試題目類型包括選擇題、填空題、簡答題等，乙方需要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成測(cè)試并提交答案。根據(jù)測(cè)試結(jié)果，乙方可以了解自己的學(xué)習(xí)效果，針對(duì)薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行加強(qiáng)學(xué)習(xí)?；?dòng)論壇是供乙方與講師、其他學(xué)員進(jìn)行交流互動(dòng)的平臺(tái)。乙方可以在論壇上提出問題、分享學(xué)習(xí)心得、參與討論等，以加深對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的理解。2.線下培訓(xùn)線下培訓(xùn)將在甲方指定的培訓(xùn)場(chǎng)地進(jìn)行，如[培訓(xùn)場(chǎng)地地址]。線下培訓(xùn)主要包括集中授課、實(shí)地操作演練、小組討論等形式。集中授課由甲方內(nèi)部講師或外部專家現(xiàn)場(chǎng)講解培訓(xùn)課程的重點(diǎn)內(nèi)容，乙方需要按時(shí)參加集中授課，認(rèn)真聽講，做好筆記。在授課過程中，乙方可以隨時(shí)提問，與講師進(jìn)行互動(dòng)交流。實(shí)地操作演練將根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容的需要，安排乙方在實(shí)際工作場(chǎng)景或模擬工作場(chǎng)景中進(jìn)行操作練習(xí)，如[舉例操作練習(xí)內(nèi)容]。講師將在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行指導(dǎo)，及時(shí)糾正乙方操作過程中的錯(cuò)誤，保證乙方掌握正確的操作方法。小組討論將把乙方分成若干小組，針對(duì)特定的培訓(xùn)主題進(jìn)行討論。每個(gè)小組需要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)形成討論結(jié)果，并向全體學(xué)員進(jìn)行匯報(bào)。通過小組討論，乙方可以鍛煉自己的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、思維能力和表達(dá)能力。四、培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)（一）培訓(xùn)起始與結(jié)束時(shí)間本次培訓(xùn)自[開始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中，線上培訓(xùn)部分的視頻講座自[線上視頻講座開始日期]開始發(fā)布，乙方應(yīng)在[線上視頻講座截止日期]前完成觀看；線上測(cè)試將在[線上測(cè)試開始日期]開始，[線上測(cè)試結(jié)束日期]結(jié)束；線下培訓(xùn)部分的集中授課將在[線下集中授課開始日期]開始，[線下集中授課結(jié)束日期]結(jié)束，實(shí)地操作演練和小組討論將穿插在集中授課期間進(jìn)行。（二）培訓(xùn)地點(diǎn)詳細(xì)信息1.線上培訓(xùn)平臺(tái)甲方指定的線上培訓(xùn)平臺(tái)為[平臺(tái)名稱]，平臺(tái)網(wǎng)址為[網(wǎng)址]。乙方在登錄平臺(tái)時(shí)，應(yīng)按照平臺(tái)的要求進(jìn)行注冊(cè)和登錄操作，妥善保管自己的賬號(hào)和密碼，不得將賬號(hào)轉(zhuǎn)借他人使用。2.線下培訓(xùn)地點(diǎn)線下培訓(xùn)地點(diǎn)為甲方位于[地址]的培訓(xùn)中心。該培訓(xùn)中心配備了完善的教學(xué)設(shè)施，包括教室、實(shí)驗(yàn)室、會(huì)議室等，能夠滿足培訓(xùn)的各項(xiàng)需求。乙方在參加線下培訓(xùn)時(shí)，應(yīng)提前了解培訓(xùn)地點(diǎn)的交通路線，按時(shí)到達(dá)培訓(xùn)地點(diǎn)。五、培訓(xùn)費(fèi)用（一）培訓(xùn)費(fèi)用總額本次培訓(xùn)的費(fèi)用總額為人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。該費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)課程費(fèi)用、教材費(fèi)用、講師授課費(fèi)用、培訓(xùn)場(chǎng)地租賃費(fèi)用、線上平臺(tái)使用費(fèi)用等與培訓(xùn)相關(guān)的一切費(fèi)用。（二）費(fèi)用承擔(dān)方式（甲方、乙方或雙方分擔(dān)等）1.甲方承擔(dān)的費(fèi)用甲方將承擔(dān)本次培訓(xùn)費(fèi)用的[X]%，即人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。甲方承擔(dān)的費(fèi)用主要用于支付培訓(xùn)課程費(fèi)用、講師授課費(fèi)用、培訓(xùn)場(chǎng)地租賃費(fèi)用以及線上平臺(tái)使用費(fèi)用等。2.乙方承擔(dān)的費(fèi)用乙方將承擔(dān)本次培訓(xùn)費(fèi)用的[X]%，即人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。乙方承擔(dān)的費(fèi)用主要用于支付教材費(fèi)用以及個(gè)人在培訓(xùn)期間可能產(chǎn)生的其他費(fèi)用，如交通費(fèi)用、餐飲費(fèi)用等。3.費(fèi)用支付方式甲方承擔(dān)的費(fèi)用將按照以下方式支付：在培訓(xùn)開始前[X]個(gè)工作日內(nèi)，甲方將向培訓(xùn)服務(wù)提供商支付[預(yù)付款金額]元作為預(yù)付款；在培訓(xùn)結(jié)束且驗(yàn)收合格后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，甲方將支付剩余的培訓(xùn)費(fèi)用。乙方承擔(dān)的費(fèi)用將在培訓(xùn)開始前[X]個(gè)工作日內(nèi)，由乙方以[付款方式，如現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等]的方式支付給甲方或培訓(xùn)服務(wù)提供商（根據(jù)實(shí)際情況確定）。六、培訓(xùn)期間的權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利有權(quán)對(duì)乙方的培訓(xùn)過程進(jìn)行監(jiān)督和管理，包括但不限于查看乙方的培訓(xùn)進(jìn)度、學(xué)習(xí)成果等，以保證乙方按照培訓(xùn)計(jì)劃完成培訓(xùn)任務(wù)。有權(quán)根據(jù)培訓(xùn)需求和乙方的表現(xiàn)，調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容、方式或時(shí)間安排。在調(diào)整前，甲方應(yīng)提前通知乙方，并說明調(diào)整的原因和影響。若乙方在培訓(xùn)期間違反甲方的規(guī)章制度或培訓(xùn)協(xié)議的規(guī)定，甲方有權(quán)視情節(jié)輕重給予乙方警告、暫停培訓(xùn)、終止培訓(xùn)等處罰措施，并按照協(xié)議規(guī)定追究乙方的違約責(zé)任。2.甲方義務(wù)按照培訓(xùn)協(xié)議的約定，承擔(dān)相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用，并按時(shí)支付給培訓(xùn)服務(wù)提供商或相關(guān)方。為乙方提供必要的培訓(xùn)條件，包括但不限于提供培訓(xùn)教材、安排培訓(xùn)場(chǎng)地、邀請(qǐng)講師等，保證培訓(xùn)能夠順利進(jìn)行。在培訓(xùn)期間，為乙方提供必要的技術(shù)支持和指導(dǎo)，解答乙方在學(xué)習(xí)過程中遇到的問題。對(duì)乙方在培訓(xùn)期間的個(gè)人信息和培訓(xùn)成果予以保密，不得泄露給第三方，除非得到乙方的書面同意或法律法規(guī)另有規(guī)定。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.乙方權(quán)利有權(quán)要求甲方按照培訓(xùn)協(xié)議的約定提供培訓(xùn)條件和支持，保證培訓(xùn)的順利進(jìn)行。有權(quán)對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、方式或時(shí)間安排提出合理的建議和意見。如果乙方認(rèn)為培訓(xùn)內(nèi)容或方式不適合自己的學(xué)習(xí)需求，可以向甲方提出調(diào)整建議，甲方應(yīng)在合理范圍內(nèi)予以考慮。在完成培訓(xùn)任務(wù)并達(dá)到考核要求后，有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定給予相應(yīng)的待遇或認(rèn)可，如晉升機(jī)會(huì)、薪資調(diào)整等。2.乙方義務(wù)按照培訓(xùn)協(xié)議的規(guī)定，按時(shí)參加培訓(xùn)課程，包括線上培訓(xùn)和線下培訓(xùn)。不得無故缺席、遲到或早退，如有特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請(qǐng)，并得到甲方的批準(zhǔn)。在培訓(xùn)期間，認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)課程內(nèi)容，積極參加培訓(xùn)活動(dòng)，如在線測(cè)試、實(shí)地操作演練、小組討論等，努力提高自己的知識(shí)和技能水平。遵守甲方的規(guī)章制度和培訓(xùn)協(xié)議的規(guī)定，不得在培訓(xùn)期間從事與培訓(xùn)無關(guān)的活動(dòng)，不得泄露培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)過程中的機(jī)密信息。按照協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用，并按時(shí)支付。在培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)按照甲方的要求，提交培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告或?qū)W習(xí)成果展示，以便甲方對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。七、培訓(xùn)成果的考核與評(píng)估（一）考核方式1.理論知識(shí)考核采用閉卷考試和在線測(cè)試相結(jié)合的方式對(duì)乙方的理論知識(shí)掌握程度進(jìn)行考核。閉卷考試將在培訓(xùn)結(jié)束后的[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行，考試時(shí)間為[時(shí)長]，考試內(nèi)容涵蓋培訓(xùn)課程中的所有理論知識(shí)點(diǎn)。在線測(cè)試將根據(jù)培訓(xùn)進(jìn)度不定期進(jìn)行，乙方的在線測(cè)試成績將作為理論知識(shí)考核的重要組成部分。2.技能操作考核針對(duì)培訓(xùn)課程中的技能操作部分，將通過實(shí)地操作演練、項(xiàng)目模擬等方式進(jìn)行考核。乙方需要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成特定的操作任務(wù)或項(xiàng)目，考核人員將根據(jù)乙方的操作過程和結(jié)果進(jìn)行評(píng)分。3.綜合素質(zhì)考核通過小組討論、案例分析、個(gè)人匯報(bào)等方式對(duì)乙方的綜合素質(zhì)進(jìn)行考核。在小組討論中，考核人員將觀察乙方的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力和思維能力；在案例分析和個(gè)人匯報(bào)中，將考察乙方的分析問題、解決問題的能力以及表達(dá)能力。（二）評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)1.理論知識(shí)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)閉卷考試成績達(dá)到[具體分?jǐn)?shù)]分以上為合格，在線測(cè)試的平均成績達(dá)到[具體分?jǐn)?shù)]分以上為合格。如果乙方的理論知識(shí)考核總成績（閉卷考試成績與在線測(cè)試成績加權(quán)平均后）達(dá)到[具體分?jǐn)?shù)]分以上，則視為理論知識(shí)考核通過。2.技能操作評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)操作任務(wù)或項(xiàng)目的完成情況，從操作的準(zhǔn)確性、熟練程度、效率等方面進(jìn)行評(píng)分。操作準(zhǔn)確性達(dá)到[具體比例]以上、熟練程度達(dá)到[具體描述]、效率達(dá)到[具體標(biāo)準(zhǔn)]的，視為技能操作考核通過。3.綜合素質(zhì)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)在小組討論中，積極參與討論、提出建設(shè)性意見、能夠有效協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員關(guān)系的，可得[分?jǐn)?shù)區(qū)間]分；在案例分析和個(gè)人匯報(bào)中，分析問題全面、深入，解決方案合理、可行，表達(dá)清晰、流暢的，可得[分?jǐn)?shù)區(qū)間]分。如果乙方的綜合素質(zhì)考核總分達(dá)到[具體分?jǐn)?shù)]分以上，則視為綜合素質(zhì)考核通過。八、服務(wù)期約定（一）服務(wù)期時(shí)長乙方在完成培訓(xùn)后，應(yīng)按照本協(xié)議的約定為甲方服務(wù)[X]個(gè)月（大寫：[大寫時(shí)長]），自培訓(xùn)結(jié)束后的次日起計(jì)算。（二）服務(wù)期起始計(jì)算服務(wù)期自培訓(xùn)結(jié)束后的次日，即[服務(wù)期開始日期]起開始計(jì)算，至[服務(wù)期結(jié)束日期]屆滿。在服務(wù)期內(nèi)，乙方應(yīng)按照甲方的要求，在原崗位或甲方安排的其他崗位上履行工作職責(zé)。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照培訓(xùn)協(xié)議的約定為乙方提供培訓(xùn)條件或支持，導(dǎo)致乙方無法正常參加培訓(xùn)或影響培訓(xùn)效果的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。甲方應(yīng)采取措施彌補(bǔ)乙方的損失，如延長培訓(xùn)時(shí)間、重新安排培訓(xùn)等；如果乙方因此遭受經(jīng)濟(jì)損失，甲方應(yīng)給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。2.若甲方在服務(wù)期內(nèi)無故解除與乙方的勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)按照乙方未履行的服務(wù)期占總服務(wù)期的比例，返還乙方已承擔(dān)的培訓(xùn)費(fèi)用，并支付相當(dāng)于未履行服務(wù)期應(yīng)得工資總額的[X]%作為違約金給乙方。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照培訓(xùn)協(xié)議的規(guī)定按時(shí)參加培訓(xùn)課程，每缺席一次，應(yīng)按照培訓(xùn)費(fèi)用總額的[X]%向甲方支付違約金；如果乙方因無故缺席導(dǎo)致培訓(xùn)任務(wù)或影響培訓(xùn)效果，乙方應(yīng)承擔(dān)全部培訓(xùn)費(fèi)用，并按照甲方的要求重新參加培訓(xùn)或承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.在培訓(xùn)期間，若乙方違反甲方的規(guī)章制度或培訓(xùn)協(xié)議的規(guī)定，泄露培訓(xùn)內(nèi)容或機(jī)密信息的，乙方應(yīng)立即停止違規(guī)行為，并向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用總額的[X]%作為違約金。如果乙方的違規(guī)行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)損失的賠償責(zé)任。3.若乙方在服務(wù)期內(nèi)無故離職或違反服務(wù)期約定，乙方應(yīng)按照未履行的服務(wù)期占總服務(wù)期的比例，向甲方返還甲方已承擔(dān)的培訓(xùn)費(fèi)用，并支付相當(dāng)于未履行服務(wù)期應(yīng)得工資總額的[X]%作為違約金給甲方。十、協(xié)議的變更與解除（一）協(xié)議變更的條件與程序1.協(xié)議變更的條件因法律法規(guī)的變更或政策調(diào)整，導(dǎo)致本協(xié)議的部分內(nèi)容無法繼續(xù)履行或需要調(diào)整的。由于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要或培訓(xùn)實(shí)際情況的變化，如培訓(xùn)內(nèi)容、方式、時(shí)間、地點(diǎn)等需要調(diào)整的。乙方在培訓(xùn)期間出現(xiàn)特殊情況，如身體健康原因、家庭重大變故等，無法按照原協(xié)議繼續(xù)履行培訓(xùn)任務(wù)的。2.協(xié)議變更的程序一方提出變更協(xié)議的要求后，應(yīng)及時(shí)通知另一方，并說明變更的原因、內(nèi)容和影響。另一方應(yīng)在收到通知后的[X]個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。如果雙方協(xié)商一致同意變更協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面的協(xié)議變更補(bǔ)充協(xié)議，明確變更后的協(xié)議條款。補(bǔ)充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。（二）協(xié)議解除的情形與流程1.協(xié)議解除的情形雙方協(xié)商一致同意解除本協(xié)議的。因不可抗力事件，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、行為等，導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的。在培訓(xùn)期間，若乙方出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或培訓(xùn)協(xié)議規(guī)定的行為，甲方有權(quán)解除本協(xié)議；若甲方出現(xiàn)嚴(yán)重違反培訓(xùn)協(xié)議規(guī)定的行為，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。如果乙方在培訓(xùn)過程中，經(jīng)考核評(píng)估確定無法達(dá)到培訓(xùn)目標(biāo)或考核要求，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。