鄉(xiāng)衛(wèi)生院臨時工用工合同范本

鄉(xiāng)衛(wèi)生院臨時工用工合同范本通用合同編號：__________甲方（鄉(xiāng)衛(wèi)生院）：地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（臨時工）：地址：__________聯(lián)系方式：__________一、合同編號與簽訂主體1.1合同編號本合同編號為[具體編號]，由甲方鄉(xiāng)衛(wèi)生院用于內(nèi)部合同管理及識別本份臨時工用工合同。1.2甲方（鄉(xiāng)衛(wèi)生院）基本信息甲方為依法設立的鄉(xiāng)衛(wèi)生院，具有合法的醫(yī)療服務資質(zhì)，負責提供本鄉(xiāng)范圍內(nèi)的基本醫(yī)療服務、公共衛(wèi)生服務等相關工作。甲方致力于保障當?shù)鼐用竦慕】禉?quán)益，不斷提升醫(yī)療服務水平并遵守相關醫(yī)療衛(wèi)生法律法規(guī)。1.3乙方（臨時工）基本信息乙方為自愿應聘至甲方鄉(xiāng)衛(wèi)生院工作的臨時工人員，具備相應的工作能力和健康狀況，能夠勝任鄉(xiāng)衛(wèi)生院的相關工作任務。乙方在應聘過程中已如實提供自身相關信息，包括但不限于工作經(jīng)歷、技能水平、健康狀況等。二、引言與宗旨2.1目的本合同的目的在于明確甲方與乙方之間的臨時用工關系，規(guī)范雙方的權(quán)利和義務，保證鄉(xiāng)衛(wèi)生院的工作得以正常、有序地開展，同時保障乙方作為臨時工應享有的權(quán)益。乙方通過在甲方提供勞務服務，獲取相應的勞動報酬，雙方在平等、自愿、公平的基礎上達成合作關系，共同為鄉(xiāng)衛(wèi)生院的運營和發(fā)展做出貢獻。2.2適用范圍本合同適用于乙方在甲方鄉(xiāng)衛(wèi)生院從事臨時工作期間的所有相關事宜，包括但不限于工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬、社會保險、福利待遇、勞動保護等方面的規(guī)定。三、工作內(nèi)容與崗位3.1工作崗位乙方的工作崗位為[具體崗位名稱，如護士助理、清潔人員、掛號員等]，該崗位設置于甲方鄉(xiāng)衛(wèi)生院內(nèi)的[具體工作地點，如某科室、某樓層等]。3.2工作任務與職責乙方在工作崗位上需履行以下任務與職責：（1）若為護士助理崗位：協(xié)助護士進行患者護理工作，包括但不限于測量患者生命體征（體溫、血壓、脈搏、呼吸等），按照護士的指導為患者提供基礎護理服務，如協(xié)助患者翻身、更換床單等；負責病房的清潔和整理工作，保證病房環(huán)境整潔、衛(wèi)生，符合醫(yī)療衛(wèi)生標準；及時將患者的需求和情況反饋給護士，不得延誤患者的病情通報。（2）若為清潔人員崗位：負責鄉(xiāng)衛(wèi)生院內(nèi)指定區(qū)域（包括病房、走廊、大廳、衛(wèi)生間等）的清潔工作，按照規(guī)定的清潔流程和標準，使用合適的清潔工具和消毒劑進行清潔和消毒操作；定期清理垃圾，保證垃圾及時、妥善處理，防止滋生細菌和異味；對清潔設備和工具進行日常維護和保養(yǎng)，如發(fā)覺設備故障或工具損壞，應及時報告相關負責人。（3）若為掛號員崗位：負責接待前來就診的患者，按照醫(yī)院的掛號流程為患者準確掛號，引導患者填寫相關掛號信息，解答患者關于掛號的疑問；熟悉醫(yī)院的科室分布和醫(yī)生出診安排，為患者提供準確的就診引導信息；妥善保管掛號票據(jù)和相關文件資料，保證掛號工作的準確性和高效性。四、工作時間與休假4.1工作時間規(guī)定乙方的工作時間為[具體工作時間安排，如每周一至周五，上午8:0012:00，下午14:0017:30]。在特殊情況下，如應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件、醫(yī)院緊急工作任務等，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的工作時間，但應提前通知乙方。4.2休假制度（1）乙方享有每周[X]天的休息日，休息日可根據(jù)甲方的工作安排進行調(diào)整。（2）乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享有休假權(quán)利，如元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等。在法定節(jié)假日期間，乙方無需工作，甲方應按照本合同約定支付工資。（3）除法定節(jié)假日和每周休息日外，乙方在工作期間若因病或因事需要請假，應提前向甲方提交請假申請。病假需提供醫(yī)院出具的診斷證明，事假應說明請假事由。甲方根據(jù)實際情況審批乙方的請假申請，在請假期間，乙方的工資待遇按照相關規(guī)定執(zhí)行。五、勞動報酬5.1工資標準乙方的工資標準為每小時/每日/每月[具體金額]元。該工資標準根據(jù)乙方的工作崗位、工作技能、當?shù)赝袠I(yè)工資水平等因素綜合確定。乙方的工資標準在本合同有效期內(nèi)，如無特殊情況，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。5.2支付方式與時間（1）支付方式：甲方將以[具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等]方式向乙方支付勞動報酬。若采用銀行轉(zhuǎn)賬方式，乙方應向甲方提供準確的銀行賬戶信息。（2）支付時間：甲方每月[具體日期]向乙方支付當月的勞動報酬。如遇法定節(jié)假日或特殊情況，支付時間可適當提前或順延，但甲方應提前通知乙方。六、社會保險與福利待遇6.1社會保險（1）雖然乙方為臨時工，但甲方應按照國家相關法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。甲方應在每月工資發(fā)放時，按照規(guī)定的比例代扣乙方應承擔的社會保險費用，并按時足額向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)繳納雙方應承擔的社會保險費用。（2）在乙方工作期間，如發(fā)生工傷，甲方應按照《工傷保險條例》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，及時為乙方申報工傷認定，并承擔相應的工傷保險責任。乙方應積極配合甲方提供工傷認定所需的相關材料。（3）若乙方在工作期間因患病或非因工負傷需要就醫(yī)，甲方應按照醫(yī)療保險的相關規(guī)定，協(xié)助乙方辦理就醫(yī)手續(xù)，享受醫(yī)療保險待遇。同時乙方在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，甲方不得解除本合同，并應按照國家相關規(guī)定支付乙方病假工資。6.2其他福利待遇（1）乙方享有與正式員工相同的培訓機會，甲方將根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，為乙方提供相關業(yè)務培訓，以提高乙方的工作技能和綜合素質(zhì)。培訓內(nèi)容包括但不限于醫(yī)療服務規(guī)范、衛(wèi)生知識、職業(yè)技能提升等方面。（2）甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，如工作服、口罩、手套等，以保證乙方在工作過程中的安全和健康。（3）在乙方工作滿一定期限后，如[具體期限]，甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)給予一定的獎勵，獎勵形式包括但不限于獎金、榮譽證書等。（4）乙方在工作期間，如遇到家庭困難或特殊情況，甲方將根據(jù)實際情況提供一定的人道主義援助，如慰問、臨時救助等。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護7.1勞動保護措施（1）甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。對于在醫(yī)療服務一線工作的乙方，如護士助理、清潔人員等，甲方應為其提供足夠的防護用品，如防護口罩、手套、護目鏡等，以防止在工作過程中受到感染或其他傷害。（2）甲方應定期對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，包括但不限于工作環(huán)境中的安全隱患、醫(yī)療設備的正確使用方法、醫(yī)療廢物的處理規(guī)范等方面的知識培訓。乙方應積極參加甲方組織的勞動安全衛(wèi)生教育活動，提高自身的安全意識和防護能力。（3）甲方應按照國家規(guī)定，對乙方工作場所中的勞動安全衛(wèi)生設施進行定期檢查和維護，保證其正常運行。如發(fā)覺安全衛(wèi)生設施存在故障或損壞，應及時進行維修或更換，以保障乙方的工作安全。7.2勞動條件改善（1）甲方應不斷改善乙方的勞動條件，根據(jù)工作需要合理安排工作崗位和工作流程。例如，對于需要長時間站立工作的崗位，如掛號員崗位，甲方應為其提供合適的站立輔助設備，如腳墊等，以減輕乙方的疲勞。（2）甲方應保證乙方工作場所的溫度、濕度、通風等環(huán)境條件符合國家規(guī)定的標準。在夏季高溫時，應為乙方提供防暑降溫措施，如空調(diào)、風扇、清涼飲料等；在冬季寒冷時，應為乙方提供取暖設備，保證工作環(huán)境的舒適度。（3）甲方應根據(jù)工作的發(fā)展和乙方的需求，逐步更新和完善工作設備和工具，提高工作效率和質(zhì)量。例如，為清潔人員提供先進的清潔設備，為護士助理提供更便捷的護理工具等。7.3職業(yè)危害防護（1）由于鄉(xiāng)衛(wèi)生院的工作性質(zhì)，乙方可能面臨一定的職業(yè)危害，如醫(yī)療感染風險、化學消毒劑的危害等。甲方應采取有效的職業(yè)危害防護措施，如對醫(yī)療廢物進行規(guī)范處理，防止乙方接觸到帶有病原體的醫(yī)療廢物；對化學消毒劑的使用進行嚴格管理，為乙方提供正確的使用方法培訓，并保證使用場所通風良好，防止化學消毒劑對乙方身體造成損害。（2）甲方應定期為乙方進行職業(yè)健康檢查，包括入職前體檢和在職期間的定期體檢。體檢項目應根據(jù)乙方的工作崗位和可能面臨的職業(yè)危害因素確定，如對于接觸放射性物質(zhì)的崗位，應進行放射性相關的檢查。乙方應積極配合甲方進行職業(yè)健康檢查，如發(fā)覺乙方患有與職業(yè)危害相關的疾病，甲方應按照國家相關規(guī)定進行處理。八、合同的解除與終止8.1解除合同的條件（1）雙方協(xié)商一致解除：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。在協(xié)商解除合同時雙方應明確解除合同的時間、乙方的工資結(jié)算等相關事宜，并簽訂書面的解除協(xié)議。（2）乙方解除合同：①乙方在試用期內(nèi)提前[X]天通知甲方，可以解除本合同。②乙方在合同期內(nèi)，如因個人原因需要解除合同，應提前[X]天書面通知甲方。但乙方應承擔因提前解除合同給甲方造成的損失，如甲方因乙方突然離職而產(chǎn)生的臨時人員招聘費用、工作交接期間的工作延誤損失等。③若甲方未按照本合同約定支付勞動報酬、未為乙方繳納社會保險或者提供勞動保護條件等，乙方可以隨時解除本合同，并要求甲方支付拖欠的工資、補繳社會保險費用、給予經(jīng)濟補償?shù)?。?）甲方解除合同：①在試用期內(nèi)，甲方發(fā)覺乙方不符合錄用條件，如工作能力達不到崗位要求、提供虛假個人信息等，可以解除本合同。②乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，如多次曠工、違反醫(yī)療操作規(guī)范造成嚴重后果、泄露患者隱私等，甲方有權(quán)解除本合同，且無需支付經(jīng)濟補償。③若乙方因病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作，甲方可以解除本合同，但應按照國家相關規(guī)定支付經(jīng)濟補償。④若甲方因經(jīng)營困難、業(yè)務調(diào)整等客觀原因需要裁減人員，且乙方在裁減人員名單內(nèi)，甲方應提前[X]天向乙方說明情況，并按照國家相關規(guī)定支付經(jīng)濟補償后，可以解除本合同。8.2終止合同的情形（1）本合同期滿，雙方均未提出續(xù)簽意向，本合同自行終止。合同期滿前，甲方應提前[X]天通知乙方是否續(xù)簽合同。（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇，或者乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。（3）甲方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。在這種情況下，甲方應按照國家相關規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。九、保密與競業(yè)限制9.1保密義務（1）乙方在工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、患者隱私信息、醫(yī)療技術(shù)秘密等屬于保密范圍。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的財務狀況、經(jīng)營策略、醫(yī)療服務價格體系等；患者隱私信息包括患者的姓名、病情、聯(lián)系方式等；醫(yī)療技術(shù)秘密包括甲方獨有的醫(yī)療診斷技術(shù)、治療方法等。（2）乙方應嚴格遵守保密規(guī)定，不得將保密信息泄露給任何第三方，無論是在合同期內(nèi)還是合同期滿后。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得使用保密信息為自己或他人謀取利益。（3）乙方在離職時，應將所有包含保密信息的資料、文件等交還給甲方，不得私自留存。如乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方因乙方泄密而遭受的直接經(jīng)濟損失、商業(yè)信譽損失等。9.2競業(yè)限制（1）鑒于乙方在甲方鄉(xiāng)衛(wèi)生院工作期間可能接觸到甲方的核心醫(yī)療技術(shù)和商業(yè)秘密，為保護甲方的利益，在合同期滿或解除后的[競業(yè)限制期限，如X年]內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關系的醫(yī)療機構(gòu)工作或從事與甲方業(yè)務有競爭關系的工作。（2）在競業(yè)限制期間，甲方應按照國家相關規(guī)定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。競業(yè)限制經(jīng)濟補償?shù)臉藴蕿槊吭耓具體金額]元。乙方應按照本條款的規(guī)定履行競業(yè)限制義務，如乙方違反競業(yè)限制約定，應按照約定向甲方支付違約金，違約金的金額為乙方離開甲方單位前一年工資總額的[X]倍。同時乙方應繼續(xù)履行競業(yè)限制義務。十、違約責任與爭議解決10.1違約責任（1）若甲方未按照本合同約定履行義務，如未按時支付工資、未提供勞動保護條件、未繳納社會保險等，甲方應按照國家相關規(guī)定承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。（2）若乙方未按照本合同約定履行義務，如違反工作紀律、泄露保密信息、違反競業(yè)限制約定等，乙方應承擔相應的違約責任，如支付違約金、賠償甲方損失等。（3）若雙方違反本合同約定給對方造成損失的，違約方應承擔賠償責任，賠償范圍包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、可得利益損失等。10.2爭議解決方式（1）甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商應在爭議發(fā)生后的[協(xié)商期