2025年專賣店員工聘用合同標(biāo)準(zhǔn)版本（2篇）

2025年專賣店員工聘用合同標(biāo)準(zhǔn)版本________郵政編碼：____電話：____傳真：____網(wǎng)站：____員工聘用合同本協(xié)議由____（以下稱“公司”）與____（以下稱“員工”）就員工在____參與公司旗下專賣店工作事宜達(dá)成共識并簽署。雙方經(jīng)充分討論，在平等、自愿、公平的原則上，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)訂立本合同，并自愿接受其約束。一、聘用條款1.員工職位：專賣店員工2.工作地點(diǎn)：____3.工作時(shí)間：遵循公司規(guī)定4.工作職責(zé)：按照公司的工作安排執(zhí)行5.試用期：____，自____起算試用期期間，員工將獲得____的工資待遇，其他待遇按公司規(guī)定執(zhí)行。試用期不影響雙方解除合同的權(quán)利和義務(wù)。6.合同有效期：____，自____起至____止。二、薪酬與福利1.基本薪資：員工在正式合同期內(nèi)，基本薪資為人民幣RMB____/月（未扣除個人所得稅）。2.績效獎金：根據(jù)公司績效考核結(jié)果，按公司規(guī)定支付。3.加班補(bǔ)償：按公司規(guī)定支付。4.其他福利：____5.稅務(wù)處理：工資將扣除個人所得稅，具體金額遵循國家法律法規(guī)。三、工作職責(zé)與權(quán)利1.員工應(yīng)遵守公司所有規(guī)章制度，盡職盡責(zé)履行工作職責(zé)及合同義務(wù)，確保工作質(zhì)量和效率。2.員工有權(quán)享受公司規(guī)定的所有權(quán)益和福利待遇。3.員工有義務(wù)保守公司商業(yè)機(jī)密和敏感信息，不得向任何第三方泄露，否則將承擔(dān)法律責(zé)任。四、勞動保護(hù)與福利條件1.公司將為員工辦理相關(guān)社會保險(xiǎn)，并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用，具體執(zhí)行國家規(guī)定。2.公司將確保符合國家法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件，保障員工的生命安全和身體健康。3.公司將為員工提供適當(dāng)?shù)男菁俸凸?jié)假日福利。五、合同終止1.合同期滿，雙方協(xié)商一致可續(xù)簽新合同。2.出現(xiàn)以下情況之一，任一方可終止合同：（1）雙方協(xié)商一致終止合同；（2）員工書面提出辭職，提前____通知公司；（3）員工嚴(yán)重違反合同規(guī)定或公司規(guī)章制度，經(jīng)公司警告并規(guī)定期限內(nèi)未改正；（4）員工嚴(yán)重失職或嚴(yán)重違反職業(yè)道德，給公司造成重大損失。六、爭議解決如在合同履行中出現(xiàn)爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商未果，任何一方可向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。七、其他條款1.對本合同未涵蓋的事項(xiàng)，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同正本兩份，公司與員工各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。公司名稱：____員工：____法定代表人/授權(quán)代表：____員工姓名：____授權(quán)代表簽字：____員工簽字：____日期：____日期：____2025年專賣店員工聘用合同標(biāo)準(zhǔn)版本（二）專賣店員工聘用合同甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）鑒于甲方需聘用乙方擔(dān)任專賣店員工職務(wù)，為明確雙方權(quán)益與責(zé)任，現(xiàn)訂立本合同，以茲共同遵守：一、合同宗旨本合同旨在明確甲乙雙方權(quán)益與責(zé)任，規(guī)定乙方在甲方專賣店從事員工工作的具體內(nèi)容與條件。二、工作內(nèi)容1.乙方將按照甲方安排，負(fù)責(zé)專賣店的日常運(yùn)營工作，包括但不限于商品陳列、銷售、顧客服務(wù)等。2.乙方應(yīng)積極推廣和銷售公司產(chǎn)品，為顧客提供專業(yè)服務(wù)和解答疑問。3.乙方需參與公司組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，以提高專業(yè)水平和銷售能力。4.乙方應(yīng)遵守公司相關(guān)規(guī)定和制度，執(zhí)行公司的工作任務(wù)。三、薪酬與福利待遇1.乙方的薪酬由基本工資和績效工資組成，具體數(shù)額由甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和市場情況合理設(shè)定。2.乙方享受社會保險(xiǎn)、住房公積金等法定福利待遇。3.乙方享受公司規(guī)定的員工福利，包括但不限于年度獎金、員工購物優(yōu)惠、帶薪年假等。四、工作時(shí)間與休假1.乙方的工作時(shí)間按甲方要求安排，加班或調(diào)班需提前與甲方溝通并獲許可。2.乙方享有法定周休、法定節(jié)假日休假。3.若乙方需請假，應(yīng)提前向甲方請假并獲批準(zhǔn)，否則視為曠工。五、保密義務(wù)1.乙方在工作期間接觸到的公司商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)予以保密，不得泄露給第三方。2.乙方離職后，無論主動辭職還是被解雇，均應(yīng)對所知悉的商業(yè)秘密保密，不得利用或泄露給競爭對手，以免給甲方造成損失。六、勞動紀(jì)律與違約責(zé)任1.乙方應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，服從公司管理與安排。2.若乙方違反公司規(guī)章制度，擅自離職、曠工或請假未經(jīng)批準(zhǔn)超過三個工作日，視為違約行為。3.在乙方違約的情況下，甲方有權(quán)終止合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。七、合同解除1.乙方如需解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，經(jīng)甲方同意后方可解除。2.甲方如需解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知乙方，除非乙方有重大違紀(jì)行為，否則需支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、其他事項(xiàng)1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽署之日起生效，有效期