知識管理與知識產(chǎn)權(quán)制度

知識管理與知識產(chǎn)權(quán)制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為了規(guī)范知識管理和保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)，提高企業(yè)核心競爭力，促進(jìn)創(chuàng)新發(fā)展，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司發(fā)展需要，訂立本規(guī)章制度。第二條適用范圍本制度適用于本公司全部員工及合作伙伴，在公司內(nèi)部發(fā)生的知識管理與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)活動。第二章知識產(chǎn)權(quán)的定義與保護(hù)第三條定義知識產(chǎn)權(quán)是指知識的產(chǎn)出通過法律手段具有獨(dú)立的、排他性的資產(chǎn)權(quán)利。包含但不限于專利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)、商業(yè)秘密等。第四條知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)公司全部員工在創(chuàng)造、提出創(chuàng)新性的方案、技術(shù)、產(chǎn)品等知識產(chǎn)權(quán)內(nèi)容時，有權(quán)申請相應(yīng)的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)。公司將對知識產(chǎn)權(quán)進(jìn)行細(xì)分，并建立相應(yīng)的保護(hù)機(jī)制，確保知識產(chǎn)權(quán)的完整性和權(quán)益。公司將建立知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識的培訓(xùn)機(jī)制，提高員工的知識產(chǎn)權(quán)意識，保護(hù)公司的知識產(chǎn)權(quán)不受侵害。第三章知識管理制度第五條知識管理的目標(biāo)公司的知識管理旨在有效利用和管理公司內(nèi)部的知識資源，提高企業(yè)競爭力和創(chuàng)新本領(lǐng)。第六條知識管理的重要內(nèi)容知識管理的重要內(nèi)容包含知識的取得、共享、保護(hù)和應(yīng)用四個方面。公司將建立知識取得渠道和機(jī)制，通過內(nèi)部研發(fā)、技術(shù)合作、外部合作等方式，取得和引進(jìn)先進(jìn)的知識資源。公司將建立知識共享平臺，鼓舞員工共享本身的專業(yè)知識和經(jīng)驗，促進(jìn)知識的傳遞和共享。公司將建立知識保護(hù)機(jī)制，訂立嚴(yán)格的保密制度，防止知識資源外泄和欠妥使用。公司將建立知識應(yīng)用機(jī)制，鼓舞員工將知識轉(zhuǎn)化為實際應(yīng)用，促進(jìn)創(chuàng)新和價值創(chuàng)造。第七條知識管理的責(zé)任主體公司將設(shè)立知識管理部門，負(fù)責(zé)知識管理的組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督工作。各部門負(fù)責(zé)依據(jù)公司的知識管理要求，樂觀參加和推動知識管理工作。第八條知識管理的流程知識取得流程：需求確認(rèn)：各部門提出知識需求，經(jīng)過評估后確定取得計劃。取得執(zhí)行：依據(jù)計劃執(zhí)行知識取得活動，包含內(nèi)部研發(fā)、技術(shù)合作、外部購買等。知識整理：對取得的知識進(jìn)行整理、分類和存儲，建立知識庫。知識共享流程：知識共享：員工將本身的專業(yè)知識和經(jīng)驗進(jìn)行共享，通過內(nèi)部培訓(xùn)、講座、知識平臺等形式進(jìn)行。知識傳遞：通過團(tuán)隊協(xié)作、跨部門合作等方式，促進(jìn)知識的傳遞和共享。知識保護(hù)流程：保密義務(wù)：員工應(yīng)對公司的商業(yè)秘密和專利技術(shù)等保密內(nèi)容承當(dāng)保密義務(wù)。安全管理：加強(qiáng)對知識庫、知識共享平臺的安全管理，防止知識外泄和欠妥使用。知識應(yīng)用流程：知識轉(zhuǎn)化：鼓舞員工將知識轉(zhuǎn)化為實際應(yīng)用，通過創(chuàng)新項目、新產(chǎn)品等形式進(jìn)行。應(yīng)用評估：對知識應(yīng)用的效果進(jìn)行評估和反饋，不絕改進(jìn)知識應(yīng)用的質(zhì)量和效率。第四章相關(guān)責(zé)任和制度第九條違反知識管理和知識產(chǎn)權(quán)制度的責(zé)任和懲罰對于違反知識管理和知識產(chǎn)權(quán)制度的員工，公司將予以相應(yīng)的紀(jì)律處分，包含但不限于警告、記過、降職、辭退等。對于嚴(yán)重侵害知識產(chǎn)權(quán)的行為，公司將追究法律責(zé)任，并保存進(jìn)一步追訴的權(quán)利。第十條知識產(chǎn)權(quán)的歸屬和收益調(diào)配公司將依據(jù)相關(guān)合同和制度規(guī)定，明確知識產(chǎn)權(quán)的歸屬。對于創(chuàng)造性的知識產(chǎn)權(quán)，公司將依據(jù)貢獻(xiàn)程度和商業(yè)價值，進(jìn)行合理的收益調(diào)配。第十一條監(jiān)督與評估機(jī)制公司將建立知識管理的監(jiān)督與評估機(jī)制，對知識管理工作進(jìn)行定期評估和結(jié)果監(jiān)控。監(jiān)督與評估的內(nèi)容包含知識取得、共享、保護(hù)和應(yīng)用的整體情況、員工參加情況、知識價值創(chuàng)造等方面。第五章附則第十二條本制度的修訂和解釋本制度的修訂和解釋權(quán)歸本公司全部，并在公司內(nèi)部進(jìn)行通知和公示。對于本制度未能掩蓋的事項，公司將依據(jù)實際情況進(jìn)行增補(bǔ)和解釋。第十三條本制度的執(zhí)行時間本制度自公告