人力資源總監(jiān)聘用合同書范本

人力資源總監(jiān)聘用合同書范本合同編號(hào)：__________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：______________聯(lián)系電話：_______________姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)：_______________住址：____________________聯(lián)系電話：_______________第一條聘用期限1.1本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為______年，自合同生效之日起計(jì)算。1.2如雙方同意續(xù)簽合同，應(yīng)在本合同到期前______天書面通知對方，并簽訂新的聘用合同。第二條工作職責(zé)2.1乙方在合同期內(nèi)擔(dān)任甲方的人力資源總監(jiān)，負(fù)責(zé)甲方人力資源的規(guī)劃、管理、招聘、培訓(xùn)、薪酬福利等工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)，制定和完善人力資源管理制度，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。2.3乙方應(yīng)積極參與甲方的重大決策，提供人力資源方面的專業(yè)意見和建議。第三條工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為每日______小時(shí)，每周工作______天。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要安排。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的作息時(shí)間規(guī)定，按時(shí)上下班，不得遲到早退。第四條薪酬待遇4.1甲方支付乙方的薪酬為月薪制，月薪為人民幣_(tái)_____元。甲方應(yīng)按月支付乙方的薪酬。4.2乙方享有甲方提供的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等。4.3除月薪外，甲方可根據(jù)乙方的業(yè)績和貢獻(xiàn)給予獎(jiǎng)金、提成等激勵(lì)。第五條保密義務(wù)5.1乙方在合同期內(nèi)及解除或終止合同后，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得泄露給任何第三方。5.2乙方應(yīng)妥善保管甲方的文件、資料和物品，不得擅自復(fù)制、傳播或泄露。第六條違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的各項(xiàng)約定，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2如乙方違反本合同的規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的損失賠償。第七條終止合同7.1合同期滿后，雙方無異議的情況下，本合同自動(dòng)終止。7.2在合同期內(nèi)，如一方違反合同規(guī)定，對方有權(quán)提前解除合同。7.3在合同期內(nèi)，如乙方因特殊情況無法繼續(xù)履行職責(zé)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前解除合同。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：____________________乙方（雇員）：____________________簽訂日期：____________________注意事項(xiàng)：1.明確合同主體：確保甲乙雙方的名稱、地址、法定代表人（或負(fù)責(zé)人）等信息準(zhǔn)確無誤，以便于合同的履行和爭議解決。2.聘用期限：合同中應(yīng)明確約定聘用期限，包括起始日期和終止日期，以及續(xù)簽合同的條件。3.工作職責(zé)：詳細(xì)列舉乙方作為人力資源總監(jiān)的工作職責(zé)，確保雙方對工作內(nèi)容有清晰的認(rèn)識(shí)。4.工作時(shí)間：明確約定工作時(shí)間，包括每日工作小時(shí)數(shù)和每周工作天數(shù)，以及作息時(shí)間規(guī)定。5.薪酬待遇：詳細(xì)約定乙方的薪酬結(jié)構(gòu)、支付方式、福利待遇等，以保障雙方的權(quán)益。6.保密義務(wù)：明確乙方對甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息的保密義務(wù)，以及違約責(zé)任。7.違約責(zé)任：明確雙方違反合同約定的責(zé)任，包括合同解除、損失賠償?shù)取?.終止合同：約定合同終止的條件和程序，包括正常到期終止和非正常解除。9.爭議解決：明確約定合同爭議的解決方式，如協(xié)商、訴訟等。解決辦法：1.協(xié)商解決：在合同履行過程中，如出現(xiàn)爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.法律咨詢：如協(xié)商不成，雙方可尋求專業(yè)法律人士的建議，了解各自的權(quán)利和義務(wù)。3.訴訟解決：如協(xié)商和法律咨詢無法達(dá)成一致，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.合同：指雙方或多方當(dāng)事人之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.聘用期限：指雙方約定的乙方在甲方處擔(dān)任特定職務(wù)的時(shí)間段。3.工作職責(zé)：指乙方在合同期內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的具體工作任務(wù)和責(zé)任。4.薪酬待遇：指甲方支付給乙方的報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金、福利等。5.保密義務(wù)：指乙方對甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息的保密責(zé)任。6.違約責(zé)任：指一方違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括合同解除、損失賠償?shù)取?.終止合同：指合同因約定或法定事由而結(jié)束。8.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。哎呀，這個(gè)合同可是個(gè)大寶貝，用在不同的場合，咱們得根據(jù)實(shí)際情況來添點(diǎn)個(gè)性化的東西，讓它更合適。下面我給你舉幾個(gè)例子，每個(gè)例子都來點(diǎn)溫馨的補(bǔ)充條款。特殊應(yīng)用場合：1.跨國外派工作：比如公司派你到國外分公司擔(dān)任人力資源總監(jiān)，那咱們得考慮時(shí)差、文化差異等問題。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)提供乙方所需的簽證支持、國際差旅費(fèi)用及適應(yīng)期生活津貼，同時(shí)保障乙方在國外的住宿、醫(yī)療和安全。2.遠(yuǎn)程辦公：現(xiàn)在流行遠(yuǎn)程工作，如果你要遠(yuǎn)程擔(dān)任這個(gè)職位，那咱們得考慮網(wǎng)絡(luò)和技術(shù)支持。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)提供乙方遠(yuǎn)程辦公所需的硬件設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)支持，并確保乙方能夠高效完成工作。3.哺乳期媽媽：如果你是位剛生完寶寶的媽媽，需要考慮哺乳和照顧寶寶的時(shí)間。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)尊重乙方的哺乳時(shí)間，提供必要的工作便利，并適當(dāng)調(diào)整乙方的工作時(shí)間和任務(wù)量。4.職業(yè)發(fā)展需求：如果你希望在擔(dān)任人力資源總監(jiān)期間提升自己，那學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機(jī)會(huì)不能少。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)支持乙方參加與工作相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。合同所需要的附件列表：1.乙方的學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書復(fù)印件2.乙方的工作經(jīng)驗(yàn)證明文件3.甲方公司的組織結(jié)構(gòu)圖4.乙方的工