實驗學校工作協(xié)議書范本

實驗學校工作協(xié)議書范本

甲方（用人單位）：_____________________

地址：_______________________________

電話：_______________________________

法定代表人：________________________

乙方（員工）：________________________

身份證號碼：_______________________

地址：_______________________________

電話：_______________________________

電子郵箱：_________________________

鑒于甲方是一所致力于教育創(chuàng)新和實踐的實驗學校，乙方具有相應(yīng)的教育背景和工作經(jīng)驗，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方單位工作事宜達成如下協(xié)議：

第一條工作內(nèi)容

1.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔任_____________（職位名稱）一職，負責_____________（具體工作內(nèi)容）。

1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，并接受甲方的監(jiān)督和指導(dǎo)。

第二條工作地點

2.1乙方的工作地點為甲方指定的_________________（具體地點）。

2.2因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前通知乙方。

第三條工作時間和休息休假

3.1乙方實行標準工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。

3.3因工作需要加班的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費或安排補休。

第四條勞動報酬

4.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資，工資標準為_____________（具體金額）。

4.2甲方應(yīng)在每月的第_______日支付乙方上月工資，如遇節(jié)假日或休息日，則順延至下一個工作日。

4.3乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效工資等，具體按照甲方的工資制度執(zhí)行。

第五條社會保險和福利

5.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險。

5.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。

5.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于工作餐、交通補貼、節(jié)日福利等。

第六條勞動保護和勞動條件

6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品和勞動條件。

6.2甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康檔案。

6.3乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方的違章指揮和強令冒險作業(yè)。

第七條教育培訓(xùn)

7.1甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育。

7.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動，并努力提高自身的業(yè)務(wù)水平和工作能力。

第八條保密和競業(yè)限制

8.1乙方應(yīng)對在甲方工作期間知悉的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負有保密義務(wù)。

8.2未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或為該單位提供服務(wù)。

8.3競業(yè)限制期限為乙方離職后________年，甲方應(yīng)按月支付乙方競業(yè)限制補償金，標準為乙方離職前月工資的_______%。

第九條合同的變更、解除和終止

9.1雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。

9.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

9.2.1在試用期間被證明不符合錄用條件的；

9.2.2嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

9.2.3嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

9.2.4同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響的；

9.2.5被依法追究刑事責任的。

9.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

9.3.1未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

9.3.2未及時足額支付勞動報酬的；

9.3.3未依法為乙方繳納社會保險費的；

9.3.4甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

9.3.5法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

9.4本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同終止。

9.5本合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理工作交接和離職手續(xù)。

第十條違約責任

10.1甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的，應(yīng)按應(yīng)付金額的_______%向乙方支付違約金。

10.2乙方違反保密和競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為乙方離職前年工資總額的_______%。

10.3雙方違反本合同其他約定的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。

第十一條爭議解決

11.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

11.2對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十二條其他

12.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

12.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：_____________________

法定代表人（簽字）：_____________