2025年度建筑工程勞務人員勞動合同模板

2025年度建筑工程勞務人員勞動合同模板本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________住址：____________________聯系電話：________________一、勞動合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____個月。2.乙方同意甲方根據工程進度需要，將合同期限延長____年____個月。二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方提供的____省____市____縣（區(qū)）的____項目（項目名稱：____________________）從事建筑工程勞務工作。2.乙方在甲方指定的工作地點工作，具體工作內容為：____________________。三、工作時間和休息休假1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。2.乙方每周休息____天，休息日為____。3.乙方在法定休假日和婚喪假、產假、陪產假、帶薪年休假、病假、事假等期間，甲方應按照國家規(guī)定支付工資。四、勞動報酬1.乙方月工資為人民幣____元，按月支付。2.甲方應按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險費和住房公積金。3.乙方在合同期內，如因甲方原因導致乙方停工、待工，甲方應按照國家規(guī)定支付停工、待工工資。五、社會保險和福利1.甲方應按照國家規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方應按照國家規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。3.甲方應按照國家規(guī)定，為乙方提供帶薪年休假、婚喪假、產假、陪產假、病假、事假等福利。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方應按照國家規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動防護用品。2.甲方應按照國家規(guī)定，為乙方提供符合國家標準的勞動條件和職業(yè)危害防護措施。3.乙方應按照甲方的要求，正確使用勞動防護用品，遵守勞動安全規(guī)程。七、勞動合同的解除和終止（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，甲方給予警告處分后，乙方仍不改正的；（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（3）乙方被依法追究刑事責任的。（1）甲方未按照國家規(guī)定繳納社會保險費的；（2）甲方未按照國家規(guī)定提供勞動保護和勞動條件的；（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。3.除上述情形外，雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。八、爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于勞務派遣單位、中介機構、監(jiān)理單位、設計單位、供應商、承包商等。二、第三方介入的情形1.勞務派遣：甲方根據工作需要，將乙方派遣至第三方處工作。2.中介服務：第三方為甲方提供勞務人員招聘、培訓、管理等服務。3.監(jiān)理服務：第三方對工程進行監(jiān)督管理，確保工程質量、進度和安全。4.設計服務：第三方提供工程設計、施工圖設計等服務。5.供應商服務：第三方提供建筑材料、設備等。6.承包商服務：第三方承擔部分或全部工程承包任務。三、第三方責任限額1.第三方在履行職責過程中，因其自身原因造成的損失，應承擔相應的賠償責任。2.第三方責任限額如下：（1）勞務派遣單位：對乙方在派遣期間發(fā)生的工傷、疾病等事故，按照國家規(guī)定和合同約定承擔賠償責任。（2）中介機構：對乙方在中介服務期間發(fā)生的工傷、疾病等事故，按照國家規(guī)定和合同約定承擔賠償責任。（3）監(jiān)理單位：對因監(jiān)理工作失誤導致的工程質量、進度和安全問題，按照國家規(guī)定和合同約定承擔賠償責任。（4）設計單位：對因設計錯誤導致的工程質量、進度和安全問題，按照國家規(guī)定和合同約定承擔賠償責任。（5）供應商：對因提供的建筑材料、設備存在質量問題導致的損失，按照國家規(guī)定和合同約定承擔賠償責任。（6）承包商：對因承包工程導致的工程質量、進度和安全問題，按照國家規(guī)定和合同約定承擔賠償責任。四、第三方權利和義務1.第三方權利：（1）根據合同約定，享有相應的服務費用。（2）在履行職責過程中，有權要求乙方遵守相關規(guī)章制度。（3）有權對乙方進行培訓、考核和管理。2.第三方義務：（1）按照合同約定，提供優(yōu)質、高效的服務。（2）確保乙方在履行職責過程中的合法權益。（3）對乙方在工作中發(fā)生的工傷、疾病等事故，按照國家規(guī)定和合同約定承擔賠償責任。（4）在履行職責過程中，遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。五、第三方與其他各方的劃分說明1.甲方與乙方之間：甲方為乙方提供勞動報酬、社會保險和福利待遇，乙方在甲方提供的項目上工作。2.甲方與第三方之間：甲方與第三方簽訂服務合同，明確雙方的權利和義務。3.乙方與第三方之間：乙方在第三方提供的崗位上工作，遵守第三方的規(guī)章制度。4.第三方與其他各方之間：第三方在履行職責過程中，與其他各方保持溝通和協(xié)作，確保工程順利進行。六、第三方介入后的合同變更1.甲方在引入第三方介入時，應提前與乙方協(xié)商，并取得乙方同意。（1）服務內容、期限、費用等。（2）乙方在第三方介入期間的權益保障。（3）第三方責任限額。（4）爭議解決方式。3.乙方在第三方介入期間，如遇到權益受損的情況，可向甲方提出申訴，甲方應在接到申訴后及時處理。七、合同解除1.甲方與第三方簽訂的服務合同解除，應提前通知乙方。2.乙方在合同解除后，應按照甲方的要求，繼續(xù)完成剩余工作。3.甲方與第三方解除服務合同后，如因第三方原因導致乙方權益受損，甲方應承擔相應的賠償責任。八、爭議解決1.甲方、乙方和第三方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：說明：此附件用于證明乙方身份，確保合同簽訂的合法性。2.附件二：乙方健康證明要求：提供乙方近三個月內的健康證明，證明乙方身體健康，能夠勝任工作。說明：此附件用于證明乙方在簽訂合同時身體健康，符合工作要求。3.附件三：乙方培訓記錄要求：提供乙方參加甲方組織的培訓記錄，證明乙方具備相應的工作技能。說明：此附件用于證明乙方在簽訂合同時已接受必要的培訓，具備履行合同的能力。4.附件四：乙方社會保險繳納證明要求：提供乙方社會保險繳納證明，證明甲方已按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。說明：此附件用于證明甲方履行了社會保險繳納義務，保障乙方權益。5.附件五：乙方工資支付憑證要求：提供乙方工資支付憑證，證明甲方已按照合同約定支付乙方工資。說明：此附件用于證明甲方履行了工資支付義務，保障乙方權益。6.附件六：乙方休息休假證明要求：提供乙方休息休假證明，證明甲方已按照國家規(guī)定安排乙方休息休假。說明：此附件用于證明甲方履行了休息休假義務，保障乙方權益。7.附件七：乙方工傷認定材料要求：提供乙方工傷認定材料，證明乙方在工作過程中發(fā)生的工傷事故。說明：此附件用于證明乙方在履行合同過程中發(fā)生的工傷事故，甲方應承擔相應的賠償責任。8.附件八：乙方離職證明要求：提供乙方離職證明，證明乙方已與甲方解除勞動合同。說明：此附件用于證明乙方已與甲方解除勞動合同，結束雙方合作關系。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按照國家規(guī)定繳納社會保險費。責任認定標準：甲方應按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。如甲方未按時繳納，應向乙方支付賠償金，賠償金額為應繳納社會保險費總額的____倍。示例：甲方未按時繳納乙方養(yǎng)老保險費，應向乙方支付賠償金____元。2.違約行為：甲方未按照合同約定支付乙方工資。責任認定標準：甲方應按照合同約定，按時支付乙方工資。如甲方未按時支付，應向乙方支付賠償金，賠償金額為未支付工資總額的____倍。示例：甲方未按時支付乙方工資，應向乙方支付賠償金____元。3.違約行為：乙方在工作過程中發(fā)生工傷事故，甲方未按照國家規(guī)定承擔賠償責任。責任認定標準：甲方應按照國家規(guī)定和合同約定，承擔乙方工傷事故的賠償責任。如甲方未承擔，應向乙方支付賠償金，賠償金額為實際損失總額的____倍。示例：乙方在工作過程中發(fā)生工傷事故，甲方未承擔賠償責任，應向乙方支付賠償金____元。4.違約行為：乙方未按照甲方要求履行工作職責。責任認定標準：乙方應按照甲方要求，認真履行工作職責。如乙方未履行，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任。示例：乙方未按照甲方要求履行工作職責，甲方有權解除勞動合同，并要求