2025年度杭州房地產(chǎn)開發(fā)項目勞務(wù)派遣人員管理協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度杭州房地產(chǎn)開發(fā)項目勞務(wù)派遣人員管理協(xié)議本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：甲方（勞務(wù)派遣公司）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（房地產(chǎn)開發(fā)公司）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________鑒于甲方具備勞務(wù)派遣資質(zhì)，乙方需要為杭州房地產(chǎn)開發(fā)項目提供勞務(wù)派遣人員，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議標的1.1甲方同意按照本協(xié)議約定，為乙方提供2025年度杭州房地產(chǎn)開發(fā)項目所需勞務(wù)派遣人員。二、派遣人員數(shù)量及服務(wù)期限（1）管理人員：____________________名（2）技術(shù)人員：____________________名（3）普通工人：____________________名2.2派遣人員服務(wù)期限為2025年1月1日至2025年12月31日。三、派遣人員職責(zé)（1）管理人員：負責(zé)項目的組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理工作；（2）技術(shù)人員：負責(zé)項目的專業(yè)技術(shù)支持和指導(dǎo)工作；（3）普通工人：負責(zé)項目的施工、維護、清潔等工作。四、派遣人員工資及福利待遇4.1派遣人員工資標準按照乙方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體標準如下：（1）管理人員：____________________元/月（2）技術(shù)人員：____________________元/月（3）普通工人：____________________元/月4.2派遣人員享有乙方規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于：（1）養(yǎng)老保險；（2）醫(yī)療保險；（3）失業(yè)保險；（4）工傷保險；（5）生育保險；（6）住房公積金；（7）帶薪年假；（8）其他福利待遇。五、派遣人員管理5.1乙方對派遣人員實行統(tǒng)一管理，負責(zé)對派遣人員的考核、培訓(xùn)、獎懲等工作。5.2甲方負責(zé)派遣人員的招聘、培訓(xùn)、解聘等工作，并對派遣人員的資質(zhì)進行審核。5.3甲方應(yīng)確保派遣人員的合法權(quán)益，不得克扣、拖欠派遣人員的工資和福利待遇。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2甲方未按照本協(xié)議約定派遣人員，乙方有權(quán)要求甲方賠償因此造成的損失。6.3乙方未按照本協(xié)議約定支付派遣人員工資和福利待遇，甲方有權(quán)要求乙方支付相應(yīng)的賠償。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同履行地人民法院提起訴訟。八、其他8.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。8.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（勞務(wù)派遣公司）：簽字：____________________日期：____________________乙方（房地產(chǎn)開發(fā)公司）：簽字：____________________日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.1本協(xié)議中所稱的“第三方”是指除甲乙雙方以外的，在勞務(wù)派遣過程中提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、監(jiān)督、協(xié)調(diào)等輔助性服務(wù)的機構(gòu)或個人。二、第三方介入方式（1）中介方：負責(zé)為甲方尋找合適的勞務(wù)派遣人員，并協(xié)助雙方簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議。（2）咨詢服務(wù)方：為甲方提供勞務(wù)派遣政策、法規(guī)、流程等方面的咨詢服務(wù)。（3）監(jiān)督方：對勞務(wù)派遣人員的派遣過程、工作表現(xiàn)、權(quán)益保障等進行監(jiān)督。（4）協(xié)調(diào)方：在甲乙雙方發(fā)生爭議時，協(xié)助雙方進行溝通、調(diào)解。三、第三方責(zé)任限額3.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（1）中介方：按照中介服務(wù)合同約定的比例和金額承擔(dān)賠償責(zé)任。（2）咨詢服務(wù)方：按照咨詢服務(wù)合同約定的比例和金額承擔(dān)賠償責(zé)任。（3）監(jiān)督方和協(xié)調(diào)方：按照雙方簽訂的協(xié)議約定的比例和金額承擔(dān)賠償責(zé)任。四、第三方權(quán)利（1）獲取甲方和乙方提供的必要信息。（2）對派遣人員進行必要的監(jiān)督和考核。（3）要求甲方和乙方按照協(xié)議約定支付相關(guān)費用。五、第三方義務(wù)（1）遵守國家有關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準。（2）保守甲方和乙方的商業(yè)秘密。（3）按照協(xié)議約定履行職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。（4）在履行職責(zé)過程中，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。六、第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的關(guān)系：（1）第三方與甲方簽訂中介服務(wù)合同、咨詢服務(wù)合同、監(jiān)督服務(wù)合同或協(xié)調(diào)服務(wù)合同。（2）第三方按照合同約定向甲方提供服務(wù)。（3）甲方按照合同約定支付第三方服務(wù)費用。6.2第三方與乙方的關(guān)系：（1）第三方與乙方簽訂中介服務(wù)合同、咨詢服務(wù)合同、監(jiān)督服務(wù)合同或協(xié)調(diào)服務(wù)合同。（2）第三方按照合同約定向乙方提供服務(wù)。（3）乙方按照合同約定支付第三方服務(wù)費用。6.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：（1）第三方在甲乙雙方的協(xié)議中僅作為輔助性服務(wù)提供者，不參與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)分配。（2）第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。（3）第三方在履行職責(zé)過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違約行為，應(yīng)及時向雙方通報。七、第三方介入的流程7.1甲方或乙方需要第三方介入時，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垺?.2雙方同意第三方介入后，應(yīng)與第三方簽訂相關(guān)服務(wù)合同。7.3第三方按照合同約定履行職責(zé)，并向甲乙雙方提供相關(guān)服務(wù)。八、第三方介入的終止8.1第三方介入服務(wù)完成后，甲乙雙方應(yīng)及時終止第三方介入。8.2第三方介入服務(wù)終止后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定結(jié)算相關(guān)費用。八、本部分修訂的生效8.1本部分修訂自雙方簽字蓋章之日起生效，作為本協(xié)議的組成部分。8.2本部分修訂不影響本協(xié)議其他部分的效力。甲方（勞務(wù)派遣公司）：簽字：____________________日期：____________________乙方（房地產(chǎn)開發(fā)公司）：簽字：____________________日期：____________________第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《勞務(wù)派遣人員名單》：詳細列出甲方派遣給乙方的所有勞務(wù)派遣人員的姓名、職位、入職日期、合同期限等信息。2.《勞務(wù)派遣人員工資表》：包含派遣人員的工資標準、支付時間、支付方式等信息。3.《勞務(wù)派遣人員福利待遇明細》：詳細說明派遣人員的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假等。4.《勞務(wù)派遣人員考核標準》：規(guī)定對派遣人員進行考核的標準和方法。5.《勞務(wù)派遣人員培訓(xùn)計劃》：詳細列出派遣人員培訓(xùn)的內(nèi)容、時間、地點等信息。6.《勞務(wù)派遣人員解聘通知》：在派遣人員解聘時，甲方應(yīng)向乙方提供解聘通知，說明解聘原因和日期。7.《第三方服務(wù)合同》：如涉及第三方介入，應(yīng)提供與第三方簽訂的服務(wù)合同副本。8.《爭議解決協(xié)議》：如雙方發(fā)生爭議，應(yīng)提供爭議解決的相關(guān)協(xié)議或文件。9.《補充協(xié)議》：如雙方在履行合同過程中需要增加或修改某些條款，應(yīng)提供補充協(xié)議。說明要求：所有附件應(yīng)為正式文件，由甲方或乙方蓋章。附件內(nèi)容應(yīng)與合同一致，不得有沖突。附件應(yīng)由雙方共同保管，并作為合同的有效組成部分。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：（1）甲方未按照合同約定派遣人員，導(dǎo)致乙方項目進度延誤。（2）乙方未按照合同約定支付派遣人員工資和福利待遇。（3）第三方未按照合同約定提供服務(wù)，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失。（4）甲方或乙方未按照合同約定提供相關(guān)文件和資料。2.責(zé)任認定標準：（1）甲方違約：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為合同總金額的10%。（2）乙方違約：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為未支付工資和福利待遇總額的10%。（3）第三方違約：第三方應(yīng)向遭受損失的甲方或乙方支付賠償金，賠償金為實際損失金額的100%。示例說明：（1）甲方未在合同約定的時間內(nèi)派遣足額人員，導(dǎo)致乙方項目延誤2個月。甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為合同總金額的10%。（2）乙方未按照合同約定支付某派遣人員2個月的工資和福利待遇，共計人民幣10萬元。乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為10萬元的10%，即1萬元。（3）第三方在提供服務(wù)過程中，由于