2025年醫(yī)療職務聘任合同

2025年醫(yī)療職務聘任合同甲方（以下簡稱甲方）：____醫(yī)院乙方（以下簡稱乙方）：____鑒于甲方為合法設立的醫(yī)療機構，乙方具備相應的醫(yī)療專業(yè)能力和資質，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方在甲方從事醫(yī)療職務的事宜，經(jīng)協(xié)商達成以下合同：一、合同期限本合同自____年____月____月____日生效，至____年____月____日終止，共計____個月。二、職務與職責1.乙方擔任甲方____科室的____職務，具體職責如下：（1）遵循國家有關法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行醫(yī)療規(guī)范和操作規(guī)程，確保醫(yī)療安全。（2）負責對患者進行診斷、治療和康復工作，及時書寫病歷，確保病歷真實、完整。（3）參與科室的科研、教學和培訓工作，提高醫(yī)療技術水平和業(yè)務能力。（4）參加甲方組織的各類學術活動，積極交流醫(yī)療經(jīng)驗。2.乙方在合同期間，應服從甲方的工作安排，積極參與科室管理和團隊協(xié)作。三、勞動報酬1.甲方按照國家相關規(guī)定，結合乙方的工作性質、業(yè)務水平、工作量和貢獻，支付乙方勞動報酬。2.乙方勞動報酬包括基本工資、績效工資、津貼補貼等，具體金額和支付方式如下：（1）基本工資：每月人民幣____元。（2）績效工資：根據(jù)乙方工作績效，按照甲方制定的考核辦法計算。（3）津貼補貼：根據(jù)乙方所在科室、職務和業(yè)務水平，按照甲方相關規(guī)定發(fā)放。四、社會保險與福利1.甲方按照國家相關規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。3.甲方為乙方提供以下福利待遇：（1）提供住宿。（2）提供餐補。（3）提供醫(yī)療保健服務。五、合同解除與終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.在以下情況下，甲方可以解除本合同：（1）乙方違反法律法規(guī)，情節(jié)嚴重的。（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，情節(jié)嚴重的。（3）乙方不勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。（4）乙方因身體健康原因，不能從事醫(yī)療工作的。3.在以下情況下，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照合同約定支付乙方勞動報酬的。（2）甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險的。（3）甲方違反法律法規(guī)，侵害乙方合法權益的。六、違約責任1.雙方違反合同規(guī)定，應承擔相應的違約責任。2.乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。3.甲方違反合同規(guī)定，給乙方造成損失的，應承擔賠償責任。七、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.仲裁不成，可以向人民法院提起訴訟。八、其他事項1.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。2.本合同一式兩份，甲乙