廣州市事業(yè)單位聘用合同

廣州市事業(yè)單位聘用合同合同編號：__________甲方（聘用單位）：________________乙方（受聘人員）：________________第一章總則1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。1.2本合同為廣州市事業(yè)單位聘用合同，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家及地方有關(guān)法律法規(guī)，履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)。第二章職責(zé)與權(quán)利2.1甲方職責(zé)2.1.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和工作環(huán)境。2.1.2甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方辦理社會保險和公積金等福利待遇。2.1.3甲方應(yīng)按照乙方的職責(zé)和崗位要求，為乙方提供必要的培訓(xùn)。2.1.4甲方應(yīng)按時足額支付乙方的工資。2.2乙方職責(zé)2.2.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方管理，完成甲方安排的工作任務(wù)。2.2.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方機(jī)密信息。2.2.3乙方應(yīng)愛崗敬業(yè)，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平，為甲方創(chuàng)造價值。2.3甲方權(quán)利2.3.1甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的工資待遇。2.3.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)，給予獎勵或處罰。2.3.3甲方有權(quán)在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)，解除或終止本合同。2.4乙方權(quán)利2.4.1乙方有權(quán)按照本合同約定獲得工資、獎金和其他福利待遇。2.4.2乙方有權(quán)對甲方的工作提出意見和建議。2.4.3乙方有權(quán)依法解除或終止本合同。第三章聘用期限與合同終止3.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。3.2在合同期限內(nèi)，甲乙雙方同意續(xù)簽本合同，應(yīng)提前一個月書面通知對方。3.3本合同終止的條件：3.3.1乙方達(dá)到法定退休年齡。3.3.2乙方因身體健康原因不能繼續(xù)工作。3.3.3乙方自愿解除或終止本合同。3.3.4甲方依法解除或終止本合同。第四章工資與福利待遇4.1乙方工資待遇4.1.1乙方工資由基本工資、績效工資和獎金組成。4.1.2乙方基本工資為人民幣____元/月。4.1.3乙方績效工資根據(jù)甲方制定的績效考核辦法確定。4.1.4乙方獎金根據(jù)甲方制定的獎金分配辦法確定。4.2乙方福利待遇4.2.1甲方為乙方辦理社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2.2甲方為乙方辦理住房公積金。4.2.3乙方享受國家規(guī)定的休假待遇。第五章勞動爭議處理5.1甲乙雙方在履行本合同過程中，如發(fā)生勞動爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。5.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人力資源和社會保障部門投訴或申請仲裁。5.3如仲裁不成，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。甲方（聘用單位）：________________乙方（受聘人員）：________________第六章工作內(nèi)容與崗位要求6.1乙方的工作內(nèi)容6.1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的崗位設(shè)置和職責(zé)要求，承擔(dān)相應(yīng)的本職工作。6.1.2乙方的工作內(nèi)容主要包括：________________（具體工作內(nèi)容描述）。6.1.3乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各項(xiàng)活動，完成甲方交付的臨時性工作。6.2崗位要求6.2.1乙方應(yīng)具備以下基本條件：（1）具備相關(guān)專業(yè)學(xué)歷或同等學(xué)力；（2）具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守；（3）具備崗位所需的專業(yè)知識和技能。6.2.2乙方應(yīng)不斷提升自身能力，滿足崗位晉升的要求。第七章勞動紀(jì)律與職業(yè)道德7.1勞動紀(jì)律7.1.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得違反甲方的規(guī)章制度。7.1.2乙方應(yīng)按時上下班，不得遲到、早退、曠工。7.1.3乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，不得玩忽職守、消極怠工。7.2職業(yè)道德7.2.1乙方應(yīng)尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，維護(hù)甲方的形象和利益。7.2.2乙方應(yīng)誠實(shí)守信，不得弄虛作假、營私舞弊。7.2.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露。第八章培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)8.1.1甲方應(yīng)定期為乙方提供崗位所需的培訓(xùn)。8.1.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。8.2發(fā)展8.2.1甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)發(fā)展，為乙方提供晉升機(jī)會。8.2.2乙方應(yīng)主動尋求發(fā)展機(jī)會，不斷提升自身能力。第九章違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.1.1甲方違反本合同的規(guī)定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.1.2甲方未按時足額支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方遲延支付期間的工資及賠償金。9.2乙方違約責(zé)任9.2.1乙方違反本合同的規(guī)定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2.2乙方違反本合同約定的保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)支付甲方違約金，并賠償甲方損失。第十章其他約定10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.4本合同的修改、補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（聘用單位）：________________乙方（受聘人員）：________________第十一章保密與競業(yè)限制11.1保密11.1.1乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，不得以任何方式泄露。11.1.2商業(yè)秘密包括但不限于：技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。11.1.3乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.2競業(yè)限制11.2.1乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后一定時間內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或類似的經(jīng)營活動。11.2.2競業(yè)限制期限為合同終止后____年。11.2.3甲方應(yīng)按月支付乙方競業(yè)限制補(bǔ)償金，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月平均工資的____%。第十二章勞動合同變更12.1變更條件12.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。12.1.2法律法規(guī)規(guī)定可以變更勞動合同的其他情形。12.2變更程序12.2.1變更勞動合同，應(yīng)采取書面形式。12.2.2變更勞動合同，甲乙雙方應(yīng)在變更協(xié)議上簽字（或蓋章）。第十三章異地工作與出差13.1異地工作13.1.1乙方因工作需要，需到異地工作的，甲方應(yīng)提前通知乙方。13.1.2乙方同意到異地工作的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確異地工作期限、待遇等事項(xiàng)。13.2出差13.2.1乙方因工作需要出差的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付差旅費(fèi)。13.2.2乙方應(yīng)遵守甲方的出差管理制度，合理使用差旅費(fèi)。第十四章送達(dá)與通知14.1送達(dá)14.1.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的通知、文件、法律文書等，應(yīng)送達(dá)對方指定的地址。14.1.2甲乙雙方指定的送達(dá)地址為：甲方地址：________________乙方地址：________________14.2通知14.2.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的通知，應(yīng)采用書面形式。14.2.2通知自送達(dá)對方指定地址之日起生效。第十五章爭議解決與法律適用15.1爭議解決15.1.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。15.1.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人力資源和社會保障部門投訴或申請仲裁。15.2法律適用15.2.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決，均適用中華人